◤テレビCMでおなじみ!マイナビの東北エリア採用◢ 年収430万円~/年休129日の高待遇求人!
430~600万
株式会社マイナビ
山形県山形市, 福島県郡山市, 新潟県新潟市
430~600万
株式会社マイナビ
山形県山形市, 福島県郡山市, 新潟県新潟市
キャリアアドバイザー
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【ポテンシャル採用/総合職】 適性と志向性に基づくベストマッチング配属 本募集は、特定の職種に固定せず、選考を通じてあなたの強みやキャリアビジョンを深く理解した上で、当社が展開する幅広いHR事業の中から「最も輝けるポジション」をご提案するコースです。 「人材業界で成長したいが、具体的な職種に迷っている」「自分のスキルが活きる場所をプロの視点で判断してほしい」といった方に最適なエントリー枠です。 入社後は、クライアント企業の採用成功に貢献する営業職、個人のキャリア支援を行うアドバイザー、教育機関と共に学生を支える広報担当など、いずれかの領域でプロフェッショナルを目指していただきます。 【配属予定の事業領域および業務概要】 ◆1. 採用コンサルティング営業(企画・提案) 企業の成長に不可欠な「人材獲得」の課題に対し、多角的なソリューションを提案します。 単なる求人広告の枠売りではなく、クライアントの事業戦略を踏まえた採用ターゲットの選定から、自社メディア・イベント・研修などを組み合わせた採用スキームの構築までを一貫して担います。 ・主な顧客:大手〜ベンチャー企業、医療・福祉機関など ・扱う商材:就職情報サイト、就職イベント、採用ツール制作、組織開発・研修サービス ・業務特性:Web商談や訪問を駆使し、顧客のパートナーとして採用プロジェクトを牽引します。 ◆2. 人材紹介コンサルタント(両面型エージェントサービス) 成果報酬型の人材紹介事業にて、企業と求職者の「質の高い縁」を結びます。 ・対法人(RA):採用ニーズのヒアリング、求人要件の定義、候補者推薦、選考支援を行い、採用成功まで伴走します。 ・対個人(CA):就職・転職希望者へのカウンセリング、求人提案、選考対策を行い、最適なキャリア決定を支援します。 ◆3. アカデミック・パートナー(大学・専門学校担当) 全国の教育機関(キャリアセンター等)と連携し、学生のキャリア形成支援や就職意識の醸成を行います。 学内セミナーの企画・講演や、就職活動データの提供を通じて信頼関係を構築し、当社サービスの利用促進と学生の就職率向上に貢献します。 ・業務特性:営業数字だけでなく、教育的観点からの貢献度も重視されるポジションです。 【カルチャー・職場環境】 ・実力主義の評価:年次に関係なく、成果とプロセスを正当に評価。20代での昇格・抜擢人事が日常的に行われています。 ・働きやすさの追求:リモートワークや時差出勤の活用など、メリハリを持って働ける環境整備が進んでいます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
山形県山形市
福島県郡山市
新潟県新潟市
最終更新日:
300~400万
【株式会社フジ・クリエイティブセンター 】 ◆テレビCMやWEB広告を企画・提案/課題解決力が身に付く/1969年創業の安定実績/平均勤続年数17年/マイカー通勤可◆ (新潟県新潟市中央区上所中3丁目11-8) ■企業概要 株式会社フジ・クリエイティブセンターは、1969年創業の総合広告代理店です。 テレビ・ラジオ・新聞などの既存メディアから、SNS・YouTube・WEB広告・イベント企画まで、幅広い手法を駆使して企業や地域の課題を解決しています。 「人の想いこそが原動力」という考えのもと、クライアント・生活者・社会をつなぐ架け橋として半世紀以上にわたり地域に貢献してきました。 ■職種 広告提案営業 ■仕事内容 広告提案営業として、企業が抱える課題を“広告の力”で解決に導くお仕事です。 担当するのは、地元新潟の金融機関・カーディーラー・工務店・商業施設など幅広い業種。 単なる広告枠の販売ではなく、企業のビジョンや想いを形にする企画提案を行います。 <主な業務> ・企業の課題やニーズをヒアリング ・課題に対して「誰に」「何を」「どう伝えるか」を企画・提案 ・社内デザイナーや運用チームと連携して広告制作を進行 ・効果測定や振り返りを通じて次の提案へつなげる ・決まった提案内容を運用チームやデザイナーと連携して形にする ・実際に広告を打った後に効果測定 ★クライアントとの関係を大切にし、最後まで顧客に伴走していただくことがミッションです。 ★クライアントと長期的に信頼関係を築くことができ、担当企業の成長を間近で感じられるポジションです。 ■入社後の流れ 1年目:先輩との同行・座学を中心にじっくり学びます(目標設定なし) 2年目:小規模案件を担当し、提案の幅を広げていきます 3年目:自身の目標を立てて本格的に営業活動をスタート ■職場の雰囲気 ・営業部は10名体制。全員が中途入社で、地銀出身や小売、サービス業など、異業界からの転職者が活躍しています。 ・社員同士の距離が近く、相談しやすい穏やかな雰囲気。意見を出し合える“風通しの良さ”が魅力です。 ・個人の裁量を尊重する社風で、仕事の進め方も自分で工夫できる自由度があります。 ・残業は個人の裁量に任されており、若手社員の多くは定時で退社しています。自分のペースで働きながら、オンオフをしっかり切り替えられる職場です。 ■メンバー構成 広告営業部は10名体制。 30代が4名、40代が3名、50代が2名、60代が1名(契約社員)と、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 全員が男性で、穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、落ち着いた雰囲気のチームです。 ■求人のおすすめポイント: ・新潟に根差して50年以上、地域の企業と共に成長を続ける安定企業! ・未経験から広告営業としてキャリアを築ける充実した教育体制あり。 ・初年度は目標設定なし、じっくり学びながら成長できる環境。 ・個人の裁量を尊重し、風通しが良く穏やかな社風。ノルマに追われる営業ではありません。 ・自分の企画した広告を実際に目にできる達成感とやりがいを実感。 ・年間休日125日、残業は個人裁量により少なめでワークライフバランスも良好。 ■職務概要: アカウントプランナーとは、クライアント(広告主)の課題をヒアリングし、最適な広告企画を提案・実行する仕事です。 単に広告を作るのではなく、「広告を通じて企業の課題を解決する」ことがミッションです。 ・お客様の課題や要望をヒアリング ・ヒアリングをもとに「誰に」「何を」「どうやって」訴求するのか企画、提案 ・決まった提案内容を運用チームやデザイナーと連携して形にする ・実際に広告を打った後に効果測定 ※クライアントとの関係を大切にし、最後まで顧客に伴走していただくことがミッションです。 ■仕事の特徴: ・クライアントの考えを引き出し、理想の形に近づける“調整力”が求められるポジションです。 ・金融機関、カーディーラー、工務店、商業施設など多様な業界が取引先。幅広い知識と提案力が身につきます。 ・契約は長期的なものが多く、じっくりと信頼関係を築きながら提案を重ねていけます。 ・社内外を巻き込み、プロジェクト全体をプロデュースする推進力が磨かれます。 ・自分の企画した広告が実際に街で目に見える形となり、地域や企業の成長に貢献できる仕事です。 ■職場環境: 営業部に10名の先輩社員が在籍。明るく親切なベテラン社員が多く、未経験の方でも安心してスタートできます。 OJTを中心に、座学や同行研修などを通じて段階的に成長できる教育体制を整えています。 また、キャリアアップ支援も時代に合わせて見直しを行っており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
<応募資格/応募条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ★業界・職種未経験の方も歓迎! 広告業界に興味があり、人と話すことが好きな方であれば大丈夫です。 ■歓迎する経験・スキル: ・法人顧客との折衝経験をお持ちの方 ・広告・マーケティング業界でのご経験をお持ちの方 ・多様なメディアや広告に関心を持ち、情報収集が得意な方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・TVCM、新聞、WEB、SNSなど、日頃から広告に触れることが好きな方 ■求める人物像 ・BtoB営業や顧客折衝の経験をお持ちの方(業界未経験歓迎) ・広告やマーケティングに興味をお持ちの方 ・人の話を聞くのが好きで、関係構築が得意な方 ・チームで仕事を進めることが好きな方 ※特に「広告業界で働きたい」「地元企業を支えたい」という想いを重視しています。
【広告代理業】 ■事業内容 株式会社フジ・クリエイティブセンターは、1969年に創業した新潟の総合広告代理店です。 「企業・生活者・社会の課題を解決し、今を元気に、豊かな未来を創造する」ことを使命に、 広告の企画・制作をはじめ、マーケティング戦略、ブランディング、PR・広報、販売促進、 イベント企画など多彩な手法でクライアントの課題解決に取り組んでいます。
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】人材業界における営業経験3年以上、マネジメント経験1年以上 組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス 等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中★
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】人材業界における営業経験3年以上、マネジメント経験1年以上 組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス 等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中★
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400万~
派遣スタッフさんの採⽤・フォロー業務・新規営業 ●お客様は製造・物流会社が中⼼となります。 ⼀⼈が担当する顧客数は10社程。 既存顧客のフォローをメインで⾏いながら、移動中の空いた時間などで新規開拓を⾏うスタイルです。 【仕事内容】 担当のお客様とのコミュニケーションを通し、どんな⼈材が、いつまでに、何⼈、必要かを確認。 受注後は求⼈広告を作成し、人材の採⽤、派遣を推進。 実際にお客様先で終業いただくスタッフさんの採⽤⾯接から、⼊社準備、勤怠管理、就業フォローまでお任せします。 また新規開拓では、担当エリア内のまだ取引がない企業様の⼈事部⻑や⼯場⻑へのコミュニケーションを通して新たな人材サポートをご提案。 ●当社のモットー【基本をしっかりやる】 弊社ではお客様およびスタッフさんから評価され、お取引先様も500社を超えました。 「基本をしっかり」の考えに基づき、スタッフさんへのフォローを⼿厚く、お⼀⼈お⼀⼈に合ったコミュニケーションを⼤切にしています。 お客様に対してのみではなく、社内でも大切にしている考え方ですので、本業務に関わっていただくうえでも、もちろん先輩たちが丁寧にサポートするので安心して下さい。
【必須経験・資格】 ・営業経験 ・普通自動車免許
労働者派遣事業〔派 13―304415〕 有料職業紹介事業〔13―ユ―304167〕 登録支援機関〔19登―001190〕 業務請負委託事業
360~485万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】営業または販売経験1年以上【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーショが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400~520万
介護医療業界における人材サービスを展開する当社で、人材を必要とする介護施設・医療機関へ人材サービスの提案、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界または広告業界での営業経験2年以上【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) ★エージェントおすすめポイント★ 転勤は原則本人希望を尊重いただける環境であるため、地元に根ざして長期就業希望の方にはおすすめの求人です。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400~520万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界または広告業界での営業経験2年以上【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
360~500万
BP(協力会社)の開拓から案件情報収集、エンジニア提案、面談、契約締結、稼働後のフォローまで一貫した対応をお任せいたします。エンジニアの価値を最大化し、クライアントの課題解決に貢献します。 【具体的な業務】■案件とエンジニアのマッチング:クライアントのニーズを把握し、BPから提案されたエンジニアの経歴を基に最適な人材を提案■商談・面談の調整:案件の面談設定、同行、単価交渉、契約締結(基本契約・個別契約)の処理■契約管理とフォローアップ:稼働開始後のエンジニアの勤怠確認、メンタルケア、クライアントへのクレーム対応(トラブル調整) 職務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】 ・IT業界に対する学習意欲のある方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方(エンジニアやクライアントとの調整力) ・スピード感をもって行動できる方(良い人材や案件はすぐに埋まるため、即座に行動する力) 【歓迎】 ・IT業界の知識をお持ちの方(必要な技術言語やスキルセットを正確に理解する力のある方)
SES事業、エンジニア学習支援事業
420~600万
国内外に広範なネットワークを展開する業界大手のエージェントとして、求職者のキャリアを支える「個人営業」または、企業の組織形成をリードする「法人営業」のいずれかをお任せします。 【主な職務内容】 ご本人の適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当) 転職を希望される方の良き伴走者として、理想のキャリア実現に向けた総合的な支援を行います。 ・面談・カウンセリング:中長期的なキャリア形成を見据え、潜在的な希望や価値観を深掘りします。 ・選考アドバイス:レジュメのブラッシュアップや模擬面接を通じ、選考通過率を最大化させるサポートを実施。 ・案件の提案:独自の豊富なデータベースから、個々の志向に合致する最適な求人を紹介します。 ■リクルーティングアドバイザー(企業担当) 企業の経営層や人事責任者に対し、事業成長に不可欠な人材の側面からコンサルティングを行います。 ・採用戦略の企画:経営上の課題や今後の事業展開に基づき、効果的な採用プランを立案・提案。 ・マッチング・推薦:求める人物像を的確に把握し、自社の候補者の中から最適な人材を引き合わせます。 ・進行プロデュース:選考日程の調整から最終的な条件折衝まで、採用決定に至る一連の工程をリードします。 【育成・フォローアップ】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入プログラムを受講。 人材ビジネスの知識がない方でも、着実に実務スキルを習得できる体制を完備しています。配属後も現場でのOJTを通じ、個々のレベルに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 【組織の特色・メリット】 ・右肩上がりの成長:前年比115%(2023年度実績)という高い成長率を維持しています。 ・透明性の高い評価:基準が明確で公正な「ガラス張り」の評価制度を運用。2023年度には全社員の約8割が昇給を果たすなど、実績がダイレクトに還元されます。 ・若手抜擢の文化:役職者の57%(2023年10月時点)が20代。入社年次を問わず、意欲次第で早期に責任あるポジションへ挑戦できます。 ・持続可能な働き方:完全週休2日(土日祝)で、年間休日は123日(2025年度)。2022年度の育休復職率は100%を達成し、男性の取得実績も豊富にあるなど、ライフイベントを大切にできる環境です。 【雇用形態・勤務地】 転居を伴う転勤が発生しない「地域限定コース」での採用となります。 原則として、ご自宅から片道90分圏内にある拠点への配属となります。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職において、何らかの数値目標を追った経験(業界不問) ※「成果を正当に評価してほしい」「安定した基盤で成長したい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実績が給与やキャリアに直結する透明性の高い組織で働きたい方 ・ワークライフバランスを保ちつつ、人材のプロとして専門性を磨きたい方 ・地元や住み慣れた地域に根ざし、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、何らかの数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※現在、営業職をはじめ、携帯ショップ店員、ウェディングプランナー、教育関連、公務員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、培ってきた対人折衝スキルを活かして多数活躍しています。 【このような方を歓迎します】 ・自身の取り組みや成果が、正当な給与やポストとして目に見える形で還元される環境を求めている方 ・年間休日123日や育休復職率100%といった、長期的なキャリア形成を支える制度・環境が整った職場で働きたい方
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375~480万
製造業(特に食品業界)に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部で、人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、仕事を探してい る求職者と人材を探している企業のマッチング業務をお任せします。 また、担当企業とのコミュニケーションをとり、新しく人材が必要なポジションの情報を把握して、当社からの人材の派遣をご提案します。 【業務詳細】■就業中サポート■登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行■派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業■競合他社リサーチ■売上管理■応募者対応など
【必須】■普通自動車免許取得者(AT限定可)■法人・個人問わず営業の経験がある方■数字目標を持ち業務に取り組んだ経験のある方 【歓迎】■人材ビジネスのご経験がある方 【魅力】世界的メーカーや業界最大手、老舗食品メーカーなど、日本のモノづくり最前線を人材で支える仕事です。向き合うのは工場運営を担う部長級決裁者。日本の産業を動かす意思決定の現場で、課題解決に挑む経験は、営業としての視座と市場価値を一段引き上げます。上場グループの安定基盤のもと、人手不足の解消や外国人材支援を通じて、社会と人の未来を本気で変えていける挑戦的なポジションです。
業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、クラウドソーシング事業、システムの受託・開発、外国人就労支援事業