◤テレビCMでおなじみ!マイナビの東北エリア採用◢ 年収430万円~/年休129日の高待遇求人!
430~600万
株式会社マイナビ
山形県山形市, 福島県郡山市, 新潟県新潟市
430~600万
株式会社マイナビ
山形県山形市, 福島県郡山市, 新潟県新潟市
キャリアアドバイザー
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【ポテンシャル採用/総合職】 適性と志向性に基づくベストマッチング配属 本募集は、特定の職種に固定せず、選考を通じてあなたの強みやキャリアビジョンを深く理解した上で、当社が展開する幅広いHR事業の中から「最も輝けるポジション」をご提案するコースです。 「人材業界で成長したいが、具体的な職種に迷っている」「自分のスキルが活きる場所をプロの視点で判断してほしい」といった方に最適なエントリー枠です。 入社後は、クライアント企業の採用成功に貢献する営業職、個人のキャリア支援を行うアドバイザー、教育機関と共に学生を支える広報担当など、いずれかの領域でプロフェッショナルを目指していただきます。 【配属予定の事業領域および業務概要】 ◆1. 採用コンサルティング営業(企画・提案) 企業の成長に不可欠な「人材獲得」の課題に対し、多角的なソリューションを提案します。 単なる求人広告の枠売りではなく、クライアントの事業戦略を踏まえた採用ターゲットの選定から、自社メディア・イベント・研修などを組み合わせた採用スキームの構築までを一貫して担います。 ・主な顧客:大手〜ベンチャー企業、医療・福祉機関など ・扱う商材:就職情報サイト、就職イベント、採用ツール制作、組織開発・研修サービス ・業務特性:Web商談や訪問を駆使し、顧客のパートナーとして採用プロジェクトを牽引します。 ◆2. 人材紹介コンサルタント(両面型エージェントサービス) 成果報酬型の人材紹介事業にて、企業と求職者の「質の高い縁」を結びます。 ・対法人(RA):採用ニーズのヒアリング、求人要件の定義、候補者推薦、選考支援を行い、採用成功まで伴走します。 ・対個人(CA):就職・転職希望者へのカウンセリング、求人提案、選考対策を行い、最適なキャリア決定を支援します。 ◆3. アカデミック・パートナー(大学・専門学校担当) 全国の教育機関(キャリアセンター等)と連携し、学生のキャリア形成支援や就職意識の醸成を行います。 学内セミナーの企画・講演や、就職活動データの提供を通じて信頼関係を構築し、当社サービスの利用促進と学生の就職率向上に貢献します。 ・業務特性:営業数字だけでなく、教育的観点からの貢献度も重視されるポジションです。 【カルチャー・職場環境】 ・実力主義の評価:年次に関係なく、成果とプロセスを正当に評価。20代での昇格・抜擢人事が日常的に行われています。 ・働きやすさの追求:リモートワークや時差出勤の活用など、メリハリを持って働ける環境整備が進んでいます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
山形県山形市
福島県郡山市
新潟県新潟市
最終更新日:
420~600万
【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金
■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています!
人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) 人材育成サービス 公共事業受託サービス
233~400万
◆◇完全未経験歓迎!キャリアステップの第一歩に!/様々なバックグラウンドの方が活躍中/本社と連携した研修制度あり◇◆ ■Point 【未経験大歓迎】販売員、料理人、農家など、どんな経歴でもキャリア形成可能! 【充実の福利厚生】大手グループならではの安定基盤ときれいなオフィス、働きやすい環境! 【あなたに合わせた業務】適性に応じたお仕事をお任せします! ■業務概要 広告会社に対して、インターネット広告のメディアプランニングや関連業務を通じた営業活動を行い、東京本部の売上・利益達成に貢献します。 <具体的な仕事イメージ> ・クライアント(広告会社)に「どの媒体に広告を出すと効果的か」を提案 ・社内や関連会社と連携し、広告枠の仕入れや調整を実施 ・広告掲載後は効果を確認し、改善提案を行う ※専門知識は入社後の研修で習得できます。営業経験ゼロでも安心! <広告営業のやりがいと成長ポイント> 広告営業は「企業の課題を解決する仕事」です。単に広告枠を売るのではなく、クライアントの目的(売上アップ、認知拡大など)を理解し、最適な広告戦略を提案します。 ・提案力が身につく:市場分析やターゲット設定を学び、論理的な提案ができるようになります。 ・コミュニケーション力が磨かれる:広告会社や社内の複数部署と連携し、調整力が必要です。 ・デジタル知識が得られる:SNS広告、動画広告、検索広告など、最新のマーケティング手法を習得できます。 <この仕事の魅力> ・チームでサポート:困ったときは周囲に相談できる環境が整っています。 ・数字で成長を実感:広告効果のデータを分析するため、自分の提案がどれだけ成果につながったかを実感できます。 ・幅広い業界に関われる:クライアントは多様な業種なので、知識や視野が広がり、毎日が新しい発見の連続です。 ・トレンドに触れられる:SNS広告や動画広告など、最新のマーケティング手法を常にキャッチアップできる環境です。 ■当社について Hakuhodo DY ONEは、デジタル広告のプロフェッショナルとして、マーケティング戦略立案から運用まで一貫して支援。強みは、クリエイティブ力・運用力・技術開発力、そして媒体社との強固な関係性。国内外の企業にデジタル起点のマーケティングを提供しています。 【仕事内容変更の範囲】
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・PCの実務経験がある方 ■歓迎条件: ・顧客折衝業務のご経験 ※デジタル広告に関するご経験の有無などにより、入社後に専門研修を実施いたします。 【社会人経験年数】 2年~15年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 不問
■事業内容: デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業 当社は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
300~450万
NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する株式会社ヒューマンブレインにおいて、営業をご担当いただきます。NSGグループの人材を担う中核企業として、事業拡大を目指しています。 【具体的には】 ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型営業 ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談 など ※営業先はNSGグループ内・グループ外の双方を担当いただくことを想定
【必須】・営業または接客経験(目安2年以上) 業界未経験でもOK!人材業界でチャレンジしたい方にオススメ。グループ企業への営業がメインで案件豊富なため営業活動しやすい環境です。 【本求人について】 クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集!子育て中の社員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境が整っています。
■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業
371~684万
( 業務の内容 ) 人材派遣事業の営業部門にて、クライアント対応から組織運営まで幅広くお任せします。 ・クライアント営業:既存・新規の製造業、物流業を対象に、自社の物流ノウハウを活かした 人材派遣サービスを提案。 ・案件管理・進捗フォロー:スタッフの選定・配属・稼動管理、契約交渉、 トラブル対応等のプロセスを統括。 ・スタッフフォロー:勤怠確認や定期面談を通じた定着支援、業務改善提案。 ・戦略策定・マーケット開拓:展示会出展等を通じた潜在案件の獲得、新たな営業先へのアプローチ。 ・組織マネジメント:チームメンバーの育成・指導、目標設定、KPI管理などの部門運営。 ( 業務のポイント ) 創業60年を超える安定基盤を持ちながら、輸送からグローバルロジスティクス企業へと進化を 続けている成長企業です。今回は将来の部門責任者候補としての採用であり、中長期的な目標設定や 組織作りなど、経営に近い視点でキャリアアップが目指せます。 中途入社者も多数在籍しており、変革期の組織を中心となって支えるやりがいがあります。
■経験: 【必須】 ・営業の実務経験(業種不問) ・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ・人材派遣業界または人材紹介業界での営業経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ■資格: 普通自動車運転免許(AT限定可)
一般貨物自動車運送業、倉庫業、通関業、人材派遣事業など
300~400万
【株式会社フジ・クリエイティブセンター 】 ◆テレビCMやWEB広告を企画・提案/課題解決力が身に付く/1969年創業の安定実績/平均勤続年数17年/マイカー通勤可◆ (新潟県新潟市中央区上所中3丁目11-8) ■企業概要 株式会社フジ・クリエイティブセンターは、1969年創業の総合広告代理店です。 テレビ・ラジオ・新聞などの既存メディアから、SNS・YouTube・WEB広告・イベント企画まで、幅広い手法を駆使して企業や地域の課題を解決しています。 「人の想いこそが原動力」という考えのもと、クライアント・生活者・社会をつなぐ架け橋として半世紀以上にわたり地域に貢献してきました。 ■職種 広告提案営業 ■仕事内容 広告提案営業として、企業が抱える課題を“広告の力”で解決に導くお仕事です。 担当するのは、地元新潟の金融機関・カーディーラー・工務店・商業施設など幅広い業種。 単なる広告枠の販売ではなく、企業のビジョンや想いを形にする企画提案を行います。 <主な業務> ・企業の課題やニーズをヒアリング ・課題に対して「誰に」「何を」「どう伝えるか」を企画・提案 ・社内デザイナーや運用チームと連携して広告制作を進行 ・効果測定や振り返りを通じて次の提案へつなげる ・決まった提案内容を運用チームやデザイナーと連携して形にする ・実際に広告を打った後に効果測定 ★クライアントとの関係を大切にし、最後まで顧客に伴走していただくことがミッションです。 ★クライアントと長期的に信頼関係を築くことができ、担当企業の成長を間近で感じられるポジションです。 ■入社後の流れ 1年目~3年目 ・先輩との同行・座学を中心にじっくり学びます(目標設定なし) ・既存クライアントの小規模案件を少しづつ担当し、提案の幅を広げていきます ・新規営業活動を通して、営業スキルを身につけて頂きます 3年目:自身の目標を立てて本格的に営業活動をスタート 4年目~ ・主要クライアントを担当して頂きます ■職場の雰囲気 ・営業部は10名体制。全員が中途入社で、地銀出身や小売、サービス業など、異業界からの転職者が活躍しています。 ・社員同士の距離が近く、相談しやすい穏やかな雰囲気。意見を出し合える“風通しの良さ”が魅力です。 ・個人の裁量を尊重する社風で、仕事の進め方も自分で工夫できる自由度があります。 ・残業は個人の裁量に任されており、若手社員の多くは定時で退社しています。自分のペースで働きながら、オンオフをしっかり切り替えられる職場です。 ■メンバー構成 広告営業部は10名体制。 30代が4名、40代が3名、50代が2名、60代が1名(契約社員)と、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 全員が男性で、穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、落ち着いた雰囲気のチームです。 ■求人のおすすめポイント: ・新潟に根差して50年以上、地域の企業と共に成長を続ける安定企業! ・未経験から広告営業としてキャリアを築ける充実した教育体制あり。 ・初年度は目標設定なし、じっくり学びながら成長できる環境。 ・個人の裁量を尊重し、風通しが良く穏やかな社風。ノルマに追われる営業ではありません。 ・自分の企画した広告を実際に目にできる達成感とやりがいを実感。 ・地元で腰を据えて働ける転勤なしのポジション。 ・年間休日125日、残業は個人裁量により少なめでワークライフバランスも良好。 ■職務概要: アカウントプランナーとは、クライアント(広告主)の課題をヒアリングし、最適な広告企画を提案・実行する仕事です。 単に広告を作るのではなく、「広告を通じて企業の課題を解決する」ことがミッションです。 ・お客様の課題や要望をヒアリング ・ヒアリングをもとに「誰に」「何を」「どうやって」訴求するのか企画、提案 ・決まった提案内容を運用チームやデザイナーと連携して形にする ・実際に広告を打った後に効果測定 ※クライアントとの関係を大切にし、最後まで顧客に伴走していただくことがミッションです。 ■仕事の特徴: ・クライアントの考えを引き出し、理想の形に近づける“調整力”が求められるポジションです。 ・金融機関、カーディーラー、工務店、商業施設など多様な業界が取引先。幅広い知識と提案力が身につきます。 ・契約は長期的なものが多く、じっくりと信頼関係を築きながら提案を重ねていけます。 ・社内外を巻き込み、プロジェクト全体をプロデュースする推進力が磨かれます。 ・自分の企画した広告が実際に街で目に見える形となり、地域や企業の成長に貢献できる仕事です。
<応募資格/応募条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ★業界・職種未経験の方も歓迎! 広告業界に興味があり、人と話すことが好きな方であれば大丈夫です。 ■歓迎する経験・スキル: ・法人顧客との折衝経験をお持ちの方 ・広告・マーケティング業界でのご経験をお持ちの方 ・多様なメディアや広告に関心を持ち、情報収集が得意な方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・TVCM、新聞、WEB、SNSなど、日頃から広告に触れることが好きな方 ■求める人物像 ・BtoB営業や顧客折衝の経験をお持ちの方(業界未経験歓迎) ・広告やマーケティングに興味をお持ちの方 ・人の話を聞くのが好きで、関係構築が得意な方 ・チームで仕事を進めることが好きな方 ※特に「広告業界で働きたい」「地元企業を支えたい」という想いを重視しています。
【広告代理業】 ■事業内容 株式会社フジ・クリエイティブセンターは、1969年に創業した新潟の総合広告代理店です。 「企業・生活者・社会の課題を解決し、今を元気に、豊かな未来を創造する」ことを使命に、 広告の企画・制作をはじめ、マーケティング戦略、ブランディング、PR・広報、販売促進、 イベント企画など多彩な手法でクライアントの課題解決に取り組んでいます。
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】人材業界における営業経験3年以上、マネジメント経験1年以上 組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス 等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中★
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】人材業界における営業経験3年以上、マネジメント経験1年以上 組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス 等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中★
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400万~
派遣スタッフさんの採⽤・フォロー業務・新規営業 ●お客様は製造・物流会社が中⼼となります。 ⼀⼈が担当する顧客数は10社程。 既存顧客のフォローをメインで⾏いながら、移動中の空いた時間などで新規開拓を⾏うスタイルです。 【仕事内容】 担当のお客様とのコミュニケーションを通し、どんな⼈材が、いつまでに、何⼈、必要かを確認。 受注後は求⼈広告を作成し、人材の採⽤、派遣を推進。 実際にお客様先で終業いただくスタッフさんの採⽤⾯接から、⼊社準備、勤怠管理、就業フォローまでお任せします。 また新規開拓では、担当エリア内のまだ取引がない企業様の⼈事部⻑や⼯場⻑へのコミュニケーションを通して新たな人材サポートをご提案。 ●当社のモットー【基本をしっかりやる】 弊社ではお客様およびスタッフさんから評価され、お取引先様も500社を超えました。 「基本をしっかり」の考えに基づき、スタッフさんへのフォローを⼿厚く、お⼀⼈お⼀⼈に合ったコミュニケーションを⼤切にしています。 お客様に対してのみではなく、社内でも大切にしている考え方ですので、本業務に関わっていただくうえでも、もちろん先輩たちが丁寧にサポートするので安心して下さい。
【必須経験・資格】 ・営業経験 ・普通自動車免許
労働者派遣事業〔派 13―304415〕 有料職業紹介事業〔13―ユ―304167〕 登録支援機関〔19登―001190〕 業務請負委託事業
400~520万
介護医療業界における人材サービスを展開する当社で、人材を必要とする介護施設・医療機関へ人材サービスの提案、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界または広告業界での営業経験2年以上【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) ★エージェントおすすめポイント★ 転勤は原則本人希望を尊重いただける環境であるため、地元に根ざして長期就業希望の方にはおすすめの求人です。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400~520万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界または広告業界での営業経験2年以上【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業