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• エージェント求人

  【セールス・マネージャー候補】会員数758万人越！OpenWork運営企業｜週4在宅×フレックス

  645~900万

  • 中途採用

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【セールス・マネージャー候補】会員数758万人越！OpenWork運営企業｜週4在宅×フレックス 気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約758万人を突破し、約2,010万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが会社として目指すゴールです。 目指すゴールに向けて、求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、組織が急拡大中です。そこで今回、セールス組織を新たなステージへと引き上げていただくためにマネージャー候補を募集いたします。 ■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 　データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします） ※担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ■入社後のイメージ 入社直後はリーダーとしての役割を期待し、数ヵ月～半年程度でマネージャーを目指して頂きます。 （※入社後役割については面談時にご確認ください） ＜リーダー＞ ・メンバーの業務・能力開発管理 ・新規商材等の先行販売の実施や一部PJの牽引 ・メンバーとの日々の1on1／商談同席（準備段階～商談前の事前MTG含め） ・新規入社者サポーター（入社者がいる場合） ＜マネージャー＞ 営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 ・全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進（マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等） ・社内外への影響力発揮（経営陣とのディスカッション／他部署連携の戦略推進／クライアントとの折衝等） ■オンボーディング ・現場研修として3週間〜1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。 ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。 ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。 ・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。 ■組織構成 DRグループ：31名。１グループあたり5~6名（リーダー含め）在籍。（2025.7月時点） 内訳：グループマネージャー3名（20代後半～30代前半）、リーダー6名（20代中盤～30代前半）、メンバー20名（20代前半～30代中盤） グループ特性：顧客業界によりグループ分けをしています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客）。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・SFA：Salesforce ・BI：Tableau ・メール・スケジュール：Outlook ・その他：Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント／Excel、PowerPoint　など

  求める能力・経験

  ◇無形商材セールスのご経験をお持ちの方 ◇セールスでのマネジメント経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験 ・組織での目標を追いかけて達成に向けて行動した経験

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  大阪【セールス】会員数758万人越！OpenWork運営企業｜立ち上げメンバー｜週4在宅×フレックス

  495~585万

  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 分析

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  大阪【セールス】会員数758万人越！OpenWork運営企業｜立ち上げメンバー｜週4在宅×フレックス気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、拠点メンバーとともに、立ち上げに関わるさまざまな業務を担っていただきます。まだ立ち上げ期のため、役割を限定せず幅広く取り組んでいただく想定です。 顧客開拓やカスタマーサクセスを実行しつつ、拠点における営業戦略の策定や顧客支援の方法など、セールスとしてだけではなく事業開発的な視点も持ちながら、スピード感をもって事業推進を実行します。 （具体的には） OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務を一気通貫で担当いただきます。 ・新規企業開拓 ・既存顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 ■当ポジションの魅力 ・急速に成長できる環境 拠点立ち上げフェーズのため、営業に加えて戦略設計や採用など事業全体に関わるチャンスが豊富。自ら考えて動ける裁量と日々の実践を通じた学び・フィードバックがあり、短期間でビジネススキルと市場価値を高められます。 ・意思決定スピードが早く裁量が大きい 立ち上げ期の少人数体制（現在：拠点長とメンバー3名）のため、関西圏の営業戦略など上流工程から関与でき、スピーディーな意思決定が可能です。 ・事業成長に向けたアセットが十分にある環境 財務基盤が安定しているため、事業開発に対する積極的な投資が可能 ・独自のアプローチで業界変革に挑戦できる クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つため、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能 ■関西支社のミッション 関西の労働マーケットの傾向として、優秀な学生や社会人が、関西での仕事ではなく東京での勤務を選ぶケースも少なくないのが現状です。 私たちOpenWorkが、ジョブマーケットへの影響力を高めていくことで、関西においても「働きがいを採用力に」を体現します。また、中長期的には膨大なワーキングデータを駆使するプラットフォーマーとして「関西企業の働きがいそのもの」を向上させ、関西からの人材流出を防ぐことを目的としています ■募集背景 社員クチコミ、採用サービス「Openworkリクルーティング」の順調な事業成長に伴い、労働市場へのインパクトをさらに拡大するため、関西拠点を設立しました。関西には大手メーカーをはじめとする優良企業が多く、大きなポテンシャルを秘めており、ミッション実現に一層近づくと期待しています。 ■組織体制 現在、関西拠点は拠点長1名・メンバー3名（うち2名は6〜7月入社）の体制でスタートしており、まさにこれから組織を構築していくフェーズです。共に立ち上げを推進していただける、多様なバックグラウンドを持つメンバーを募集しています。 ・32歳女性 大手人材会社に新卒入社し、大手企業向け求人広告制作部署の立ち上げ、業務効率化支援、アルバイトスタッフの育成、代理店管理に従事。その後、大手人材派遣会社にて、営業支援部署の立ち上げから企画、提案資料作成、KPI管理、業務改善まで多岐にわたるプロジェクトを推進。2025年6月より、関西拠点立ち上げメンバーとして活躍中。 ・32歳男性 大手人材会社において、エンタープライズセールスに従事した後、第二創業期のHRベンチャーへ転職。新規事業の立ち上げを担い、同事業の中でグループマネージャーを務める。その後、外資系コンサルファームで組織人事関連のプロジェクトを多数経験。 2024年12月より、オープンワーク株式会社で関西拠点の立ち上げを担う。 ・28歳男性 大手人材紹介会社に新卒入社し、新卒採用向け人材紹介サービスを通じて、企業の採用支援と学生の就活支援を行う。メンバー育成・マネジメントや拠点立ち上げに向けた新規企業開拓のPJオーナーを担当。 2025年7月より、関西拠点立ち上げメンバーとして活躍中。 ・26歳男性 新卒にてオープンワークに入社し、勤続4年目。 新卒事業部でのリクルーティングコンサルタントメンバーとして、現在は中途～新卒一気通貫で担当している。 2025年4月より、本人希望に基づき2人目のメンバーとして異動。関西拠点立上げのメンバーとして活躍中。 ■2025年8月より新しいオフィスに移転しました！ これまでは親会社の執務室の一部を間借りする形でしたが、2025年8月に"うめきたエリア"にある「JAMBASE」へ移転しました！ 建築して間もないため、建物自体も非常に綺麗で快適です。また定期的に入居者同士の交流イベントなどもあり、まさに立ち上げ期・成長期に相応しいオフィスです

  求める能力・経験

  いずれか一つでも当てはまる方 ・無形商材の法人営業経験（目安1年以上） ・人事経験（新卒・中途不問） ・組織人事領域のコンサルティング経験 ・販売職経験

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  世界と日本を繋ぐ！マイナビでグローバル人材のキャリアを創造するCA

  430~600万

  • 人材紹介
  • 営業
  • 海外向け営業
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  世界と日本を繋ぐ！マイナビでグローバル人材のキャリアを創造するCA気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 日本国内の外国人留学生や海外現地外国人材を対象に求人紹介サービスを提供しているチームでキャリアアドバイザー業務をお任せします。 また、学生集客も同チームで行っているため、大学でのガイダンスや登録会、オンラインセミナーの講師を務めていただくこともあります。 ＜業務詳細＞ 【具体的な仕事の流れ、進め方について】 ①求職者の集客および面談 別チームであるリクルーティングアドバイザー（RA）チームから求人が共有されたら、 自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。 ※マイナビと連携しているためアプローチ先は確保できております ※電話やオンラインで面談することがほとんどです ②求職者の紹介およびフォロー RAを通して企業へ求職者を推薦します。 外国人留学生は日本語レベルも様々で、履歴書の書き方も分からない方も多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。 書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。 不合格であれば、不合格理由や条件の擦り合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。 ③内定、内定承諾 選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。 オファー面談の実施を依頼したり、 外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・大卒以上 ・⽇本での就職活動経験（合同企業説明会への参加、インターンシップ参加、エントリーシート作成など） ・⽇本語ネイティブレベル（⽇本語の読み書き／⽂章作成能⼒） ・エクセル、パワーポイント等の基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ・英語（学生の日本語レベルに応じて、英語を交えてヒアリング面談を行うこともある） ・中国語など他の言語が話せること（得意言語を活用できる場合もある） ・留学斡旋会社でのコーディネーター経験 ・人材紹介会社や派遣会社での営業経験、キャリアアドバイザー経験 ＜人物要件＞ ・報連相がしっかりとでき、周囲と連携できる方 ・出来ない理由だけを述べるのではなくまずはやってみようと思う気持ちがある方 ・いまある課題に対して、どうしたら良くなるか、解決できるかを考えることが出来る方 ・利害が一致していなくても相手へのリスペクトを忘れず業務を進められる方

  事業内容

  メディアセンター室では、社内ならびにクライアントのオウンドメディア支援、新規SaaSツール開発を行っている部門です。20名弱で構成されている新規立ち上げ部門で、WEBマーケティングやメディア運営の課題を解決する新規ビジネスを立ち上げるというチャレンジングな事業を行っています。

• エージェント求人

  🔶【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業

  413~663万

  株式会社リクルート東京都港区

  🔶【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 ◆飲食領域 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ◆美容領域 クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 etc... 《関連キーワード》 #人材紹介　#法人営業　#個人顧客営業　#M&A　#コンサル　#広告 #戦略提案　#戦略立案　#採用戦略立案　#飲食　#不動産　#教育 #研修企画　#コンサルティング業務　#個人顧客営業　#課題分析 #採用面接　#分析　#営業　#ヒアリング　#担当者　#提案 #組織課題ヒアリング　#マネジメント　#プロジェクトリーダー

  求める能力・経験

  ・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤ワンキャリア×セールス◢ データ駆使で“人材採用”を変える｜リモート×フレックス｜年収～800万

  450~800万

  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • 分析
  • 中途採用
  • マーケティング

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  ◤ワンキャリア×セールス◢ データ駆使で“人材採用”を変える｜リモート×フレックス｜年収～800万気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓 ・新サービスの販売／運用 ・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能 など 上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ー具体的には ・中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務 ・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援 ・データの収集及び分析 ・クライアントに分析結果及び改善施策の提案 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須条件】 社会人経験2年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【歓迎要件】 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業のいずれかの営業経験 コンサルティングファーム出身者 スタートアップ出身者 【求める人物像】 自走力、目標達成意欲が強い方 「変化」を楽しめる方 人に敬意を持って接することができる方 コアバリュー（エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さ）に共感いただける方

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』

• 企業ダイレクト

  ☆法人営業経験者向け【東京/人材派遣営業】"ひと"に向き合うお仕事です☆

  460~460万

  

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区

  ☆法人営業経験者向け【東京/人材派遣営業】"ひと"に向き合うお仕事です☆気になる

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  仕事内容

  ～今までの法人営業経験を活かして、営業スキルを高めたい方歓迎～ 成果や頑張りが正当に評価される環境で新たな一歩を踏み出しませんか？ 風通しがよくあなたのWillに伴走する制度や仕組みが整っています◎ 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約～決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー ・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験 【過去の入社時例】成果を正当に評価されたい/風通しの良い環境で働きたい/介在価値を発揮したい等のお考えの方には特にマッチ！ 【年収例】1年目：460万スタート　2年目：約540万　3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• エージェント求人

  『両面型人材コンサルタント｜～1000万円』プライム上場の大手エンGのグローバル人材企業｜リモート可

  420~1000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 提案
  • 要件定義
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • キャリアプランニング指導
  • 顧客課題ヒアリング
  • 人材紹介
  • ヒアリング
  • 営業
  • 法人営業
  • 採用面接
  • 代理店向け営業
  • ソリューション型営業

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区

  『両面型人材コンサルタント｜～1000万円』プライム上場の大手エンGのグローバル人材企業｜リモート可気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。 クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ・転職支援・キャリア相談の面談設定 ◎企業との打ち合わせ ・新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◎求人紹介と選考管理 ・求人案件を求職者へ紹介 ・求職者の推薦 ・面接調整 ・面接対策 ・オファー条件の交渉

  求める能力・経験

  【必須経験】 ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験 【歓迎経験】 ■読み書きレベルの英語力 【求める人物像】 ■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方 ■企業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な企業の取り組みに興味を持てる方

  事業内容

  グローバル人材に特化した人材紹介業 グローバル人材に特化した人材派遣業 グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 グローバル企業の採用代行サービス（RPO）

• エージェント求人

  【人材コンサルタント】エン株式会社グループ会社｜週2～3回のリモート

  420~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 提案
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 人事
  • ヒアリング
  • 営業

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区

  【人材コンサルタント】エン株式会社グループ会社｜週2～3回のリモート気になる

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  仕事内容

  人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候補者)への転職活動のサポートを推進します。主な職 務は、企業と求職者をマッチングすること。 対象となる企業の意思決定者を見極め クライアントとのミーティングを効果的に実施し、 企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。 【業務詳細】 ■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ (Candidate Sourcing, Candidate Update) クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting) ■求人案件の紹介(Job Pitch) ■選考プロセスの管理 (Interview Arrangement)

  求める能力・経験

  ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験 歓迎経験 ■読み書きレベルの英語力

  事業内容

  グローバル人材に特化した人材紹介業 グローバル人材に特化した人材派遣業 グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 グローバル企業の採用代行サービス（RPO）

• エージェント求人

  ◤SUCCESS◢ 年収2000万超も！完全フルリモート人材コンサル

  400~2000万

  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • 人材紹介/派遣
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 営業
  • 人材紹介

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  ◤SUCCESS◢ 年収2000万超も！完全フルリモート人材コンサル気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務を担当します。 - 候補者のキャリア志向を深くヒアリングし、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティングを提供します。 - 適切な求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチを行います。 - ベンチャーフェーズの会社であるため、上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与する機会があります。 - 将来的には幹部ポジションを目指せる環境です。 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団です。 - 2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持っています。 - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化があり、ノウハウを俗人化させず切磋琢磨しています。 - 元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界経験豊富なメンバーと未経験スタートのメンバーが共存しています。 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。 - 企業経営層との直接的なリレーションにより、質の高い採用支援を実現しています。 - 自律を重んじる柔軟な働き方を推奨しており、完全フルリモート勤務が可能です。 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織です。 ◤仕事の魅力◢ - 成果に応じて年収2,000万円以上も可能な、上限のないインセンティブ制度があります。 - 完全フルリモート勤務が可能で、場所にとらわれず柔軟な働き方が実現できます。 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性の高いキャリア支援に携われます。 - ベンチャーフェーズの会社で、組織や事業の立ち上げ・拡大に深く関与し、自身の貢献を実感できます。 - 幹部ポジションを目指せるため、早期のキャリアアップと経営参画のチャンスがあります。 - プロフェッショナルとして個人の裁量が大きく、自律的に業務を進められる環境です。 - 未経験からでも、業界経験豊富なメンバーと共に成長できる支援体制が整っています。 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、経営視点を養うことができます。 - 幹部ポジションを目指すことが可能であり、早期にリーダーシップを発揮する機会があります。 - M&A、PEファンドなどのハイクラス領域における専門知識とコンサルティングスキルを深められます。 - 候補者のキャリアプランを中長期的な視点で支援することで、本質的な課題解決能力が向上します。 - 業界No.1クラスの実績を持つ企業で、最先端のノウハウを習得し、プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / ベンチャー / 事業作り / 幹部候補 / 高収入 / インセンティブ / 営業経験 / 自律 / プロフェッショナル

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上、またはM&Aやコンサルなど弊社が特化している業界での経験2年以上（いずれか） ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験がある方 - 両面もしくはCA寄りの経験がある方 - 営業実績上位20%以上の経験がある方 ◤求める人物像◢ - プロフェッショナルとして自律的に業務を推進できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという意欲のある方 - M&AやPEファンドなど、ハイクラス領域でのキャリア支援に強い関心がある方 - ベンチャー企業で組織や事業の成長に貢献したいという志向をお持ちの方 - 仲間と切磋琢磨しながら、自身のスキルとキャリアを高めていきたい方 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤SUCCESS◢ 年収2000万超も！完全フルリモート人材コンサル

  900~1000万

  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • 人材紹介/派遣
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • 営業
  • 人材紹介

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  ◤SUCCESS◢ 年収2000万超も！完全フルリモート人材コンサル気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務を担当します。 - 候補者のキャリア志向を深くヒアリングし、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティングを提供します。 - 適切な求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチを行います。 - ベンチャーフェーズの会社であるため、上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与する機会があります。 - 将来的には幹部ポジションを目指せる環境です。 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団です。 - 2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持っています。 - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化があり、ノウハウを俗人化させず切磋琢磨しています。 - 元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界経験豊富なメンバーと未経験スタートのメンバーが共存しています。 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。 - 企業経営層との直接的なリレーションにより、質の高い採用支援を実現しています。 - 自律を重んじる柔軟な働き方を推奨しており、完全フルリモート勤務が可能です。 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織です。 ◤仕事の魅力◢ - 成果に応じて年収2,000万円以上も可能な、上限のないインセンティブ制度があります。 - 完全フルリモート勤務が可能で、場所にとらわれず柔軟な働き方が実現できます。 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性の高いキャリア支援に携われます。 - ベンチャーフェーズの会社で、組織や事業の立ち上げ・拡大に深く関与し、自身の貢献を実感できます。 - 幹部ポジションを目指せるため、早期のキャリアアップと経営参画のチャンスがあります。 - プロフェッショナルとして個人の裁量が大きく、自律的に業務を進められる環境です。 - 未経験からでも、業界経験豊富なメンバーと共に成長できる支援体制が整っています。 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、経営視点を養うことができます。 - 幹部ポジションを目指すことが可能であり、早期にリーダーシップを発揮する機会があります。 - M&A、PEファンドなどのハイクラス領域における専門知識とコンサルティングスキルを深められます。 - 候補者のキャリアプランを中長期的な視点で支援することで、本質的な課題解決能力が向上します。 - 業界No.1クラスの実績を持つ企業で、最先端のノウハウを習得し、プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / ベンチャー / 事業作り / 幹部候補 / 高収入 / インセンティブ / 営業経験 / 自律 / プロフェッショナル

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上、またはM&Aやコンサルなど弊社が特化している業界での経験2年以上（いずれか） ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験がある方 - 両面もしくはCA寄りの経験がある方 - 営業実績上位20%以上の経験がある方 ◤求める人物像◢ - プロフェッショナルとして自律的に業務を推進できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという意欲のある方 - M&AやPEファンドなど、ハイクラス領域でのキャリア支援に強い関心がある方 - ベンチャー企業で組織や事業の成長に貢献したいという志向をお持ちの方 - 仲間と切磋琢磨しながら、自身のスキルとキャリアを高めていきたい方 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援したい方

  事業内容

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