7年連続「働きがいのある会社ランキング」ベスト10入り【事業部各拠点】営業オポテンシャル採用

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• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆［法人営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域【1-11】

  550~800万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆［法人営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域【1-11】気になる

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  仕事内容

  エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援　など 私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力　など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【入社後の流れ】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【豊富なキャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記のご経験がある方 ・法人向け営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 【求める人物像】 ・目標達成のための戦略構築と実行、成果に対するコミットメント意識があり、尚且つ上位30％以内の実績を安定して出せている方 ・状況に応じ、迅速かつ柔軟に自分の行動を改善・修正できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆［営業成績上位10％以内の方向け］キャリアアドバイザー兼法人営業【1-12】

  500~800万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆［営業成績上位10％以内の方向け］キャリアアドバイザー兼法人営業【1-12】気になる

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  仕事内容

  エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援　など 私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 医療機関(病院・クリニック等)の経営戦略に直結する医師採用ソリューションの提供と、ハイクラスを中心として医師のキャリアデザインに伴走する役割を担っていただきます。 ・法人へのソリューション営業：医療機関の経営課題と採用ニーズを深く掘り下げ、既存の求人に留まらずオーダーメイドの採用ポジションをゼロからつくることもあります。理事長・院長など、医療機関の経営層に対し、採用成功にとどまらず、組織体制・次世代の医療提供体制といった経営支援に立ったコンサルティングを行います。 ・エグゼクティブ・キャリアコンサルティング：求職者(医師)の潜在的なキャリアビジョン・ご家族の事情・条件希望・現行の専門スキルなどを深堀りしてヒアリングします。マクロな業界動向と市場相場を掛け合わせて求職者のキャリアを最大化させる提案を行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力　など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【入社後の流れ】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【豊富なキャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用　など 【noteリンク】 https://note.com/m3career/n/na74078805085 https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07 【配属先】 医師常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます ［医師常勤紹介グループ コンサルタント職］仕事説明動画 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記のいずれかのご経験がある方 ・営業経験2年以上かつ上位10％以内の実績を安定して出せている 【歓迎条件】 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 【求める人物像】 ・目標達成のための戦略構築と実行、成果に対するコミットメント意識がある方 ・状況に応じ、迅速かつ柔軟に自分の行動を改善・修正できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【東京】M&A営業◆新規事業立上げ/急成長ベンチャー/還元率高いインセン制度有

  1000~3000万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ東京都渋谷区

  【東京】M&A営業◆新規事業立上げ/急成長ベンチャー/還元率高いインセン制度有気になる

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  仕事内容

  中堅・中小企業を中心としたM&A（企業売買）に関するアドバイザリー業務全般をお任せします。譲渡企業・譲受企業の双方に向き合い、案件の創出からクロージングまで一貫して携わることができるポジションです。 企業オーナー等へのM&Aニーズ発掘・提案から、案件受託後の企業価値算定やIM作成、候補先選定を実施。譲渡・譲受両者間の条件調整やトップ面談のファシリテーションを行い、基本合意締結を支援する。さらに、デューデリジェンスの進行管理や専門家との連携、最終契約からクロージングまでの全体統括を担う。加えて、市場動向の調査や案件進捗管理、後輩育成など、M&A全般にわたる一連のアドバイザリー業務を完遂します。

  求める能力・経験

  【必須】 M&A業界での実務経験3年以上（仲介／FA／買収側／売却側いずれも可） 【ポジションの魅力】■ゼロイチで事業の立ち上げに関われる！ ■役員直下で、スピード感を持って事業を動かせる！ ■営業の「次のキャリア」に、事業創造の経験が得られる！ 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• エージェント求人

  【両面型人材コンサルタント・完全フルリモート（年収2,000万円以上可能）業界経験者優遇！

  500~1000万

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【両面型人材コンサルタント・完全フルリモート（年収2,000万円以上可能）業界経験者優遇！気になる

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  仕事内容

  M＆A、PEファンド、VC、コンサル、事業会社経営企画・財務、CFO、プロ経営者等の経営×ファイナンス領域に特化した転職エージェント会社。 求職者様の理想の人生を手にする為のキャリア戦略(転職後の人脈形成・立ち上がり支援等)を共に考え、採用・転職支援業務全般をお願いいたします！ 【業務内容】 ・転職候補者とのキャリア相談及びキャリアコンサルティング ・希望にフィットした求人企業のご紹介、選考対策サポート ・求人企業の採用戦略立案サポート、候補者リサーチ ・求人企業開拓、関係性構築 【募集背景】 業績好調による増員の為 【活躍中メンバーの経歴】 人材業界経験の方以外にも保険の営業、金融会社の営業、カーディーラー営業、SaaSプロダクト営業経験者等、幅広い業界出身の方が活躍中です！

  求める能力・経験

  ◇必須要件 ・人材紹介営業の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】フルリモート可／ハイクラス領域のキャリア支援／成果がダイレクトに反映される報酬体系

  年収非公開

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【未経験歓迎】フルリモート可／ハイクラス領域のキャリア支援／成果がダイレクトに反映される報酬体系気になる

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  仕事内容

  1. ミッション M&A、PEファンド、コンサルティング業界といった**「ハイクラス層」**に特化し、候補者の人生設計に踏み込んだキャリアコンサルティングと、企業の採用戦略支援を両面で行うこと。 2. 具体的な業務プロセス ハイクラス領域のため、単なる案件紹介ではなく「深い介在」が求められます。 対 候補者（個人） キャリア志向のヒアリング・中長期的なキャリアコンサルティング 理想の人生を実現するための求人提案 書類添削・高度な面接対策 候補者サーチ（スカウト業務） 対 クライアント（企業） 経営層への採用戦略立案・コンサルティング イベント企画等の採用マーケティング支援 組織づくり（ベンチャーフェーズ） 事業拡大に伴う組織運営や中核ポジションへの関与 3. この仕事のポイント 専門性の高さ： M&A業界で国内トップクラスの実績があるため、専門知識をゼロから吸収できる環境です。 「両面型」のやりがい： 候補者と企業の双方を一人で担当するため、本質的なマッチングが可能です。 裁量の大きさ： 決まったルーティンだけでなく、自らイベントを企画したり、組織作りに携わったりする「攻め」の姿勢が求められます。

  求める能力・経験

  必須経験 以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 歓迎経験 ・ハイクラス向けの人材紹介経験がある ・両面もしくはCA寄りの経験がある ・営業実績 上位20%以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜東京＞【未経験歓迎×CA／キャリアアドバイザー】圧倒的成長環境×透明度の高い評価制度×充実

  459~684万

  • マネージャー
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 販売
  • 営業

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  ＜東京＞【未経験歓迎×CA／キャリアアドバイザー】圧倒的成長環境×透明度の高い評価制度×充実気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。 社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。 人材業界の「属人化」「同質化」にメスを入れ、「仕組み」を用いて質を担保し、人材紹介の30年後の当たり前を作りたいと考えています。 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で 当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に強みを作ってきました。 【募集背景】 直近では、ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しており、現在玉木宏さんを使ったプロモーションも展開しております。その影響も相まって、ギークリーへの注目度も年々上昇し、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただけるまでになりました。この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。一方でお問い合わせに対し対応いただく方（＝本求人で募集しているキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）の増員が急務となっております。まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。企業の成長とともに市場価値の高い人材になりたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【職務内容】 求職者様の面談から転職支援までの業務をメインに担当していただきます。 「御用聞きではなくプランナーであれ」というパーパスを掲げ、出会いの創出にこだわり、求職者の可能性を最大限に広げる偶然のマッチングを生み出しています。職種別に担当を分けているため、より専門性をもって求職者様と面談を実施する環境を整えております。求職者様からも直接感謝のお言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 個人のお客様に対して、対面もしくはwebツールを用いて面談を行い転職決定までのご支援を行っていただきます。一般的には、電話もしくはwebツールを用いての面談ですが、ご希望に合わせて対面でも面談を実施しているのが特徴の一つです。また、面談の中で、ヒアリングはもちろんのこと求人のご提案までしっかりとさせていただいており、提案力が磨けることもポイントです。 ≪求職者様対応の流れ≫ (1)面談・求人紹介 ご経歴やご要望をヒアリングし、最適な求人情報をご紹介します。 (2)面接調整・面接対策 求職者様にかわって企業様との面接調整の代理手配や面接対策のサポートを実施します。 (3)進捗サポート 企業情報の提供、リクルーティングアドバイザーとの連携など、選考フェーズに合わせたご支援を行います。 (4)入社前後のサポート 内定を獲得するまではもちろんのこと、退職交渉や入社後まで一貫してサポートします。 【魅力】 ・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。 ・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画多数、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。 【当該ポジションの組織構成】 現在弊社のCA組織は、直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、 社員数は増加し、組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方に とって面白いフェーズとなっています。 ▼特徴 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。 そんなイメージがあるかもしれません。 しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、 求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。 業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、 最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・社会人歴2年以上 【歓迎】 ・営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）orマネジメント経験者 ・マネジメントのご経験のお持ちの方 ・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方 ・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業コンサルティング】「０→１」の新規事業立ち上げプロジェクトをマネジメントするリーダー候補を募集

  550~749万

  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 事業計画
  • 営業
  • パートナー
  • プロジェクトマネージャー
  • 人事
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • PC/Web
  • マネージャー
  • 法人営業

  株式会社コンフィデンス東京都港区

  【営業コンサルティング】「０→１」の新規事業立ち上げプロジェクトをマネジメントするリーダー候補を募集気になる

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  仕事内容

  ★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。 ＜具体的業務＞ パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトを担当していただきます。 ・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案 ・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成 ・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント ・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行 ・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。 またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。 〈ご入社後〉 課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、 入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで 入社後はまずはメンバーとして、業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただきます。 初月1ヵ月程度はパートナーに同席し、どのように案件を獲得しているのか、クライアントの期待値は何かをまず理解していただきます。その後は実際に獲得したプロジェクトに配属され、新規事業の立ち上げを担当します。 ＜プロジェクトについて＞ ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。 ・営業ターゲット：B to B　100％ ・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他） ・商材：無形商材66% ・新規事業・新商品70％ ＜評価制度＞ スキル評価です。 コンフィデンスのメソッドをどれだけ身に付けているのか、年2回の人事考課によって査定されます。 --------------------------------------- 【PRポイント】 ◆営業アウトソーシングのパイオニア企業です。 ◆「将来独立したい」「事業開発を行いたい」という志向性のある方には他に無いやりがいを感じる環境です。 ◆新規事業に囲まれた社内は、常にブレスト、ディスカッションを行っています。新規事業の厳しさ、難しさを肌で感じながらスキルを身に付け市場価値を高めてください。 ◆企業の課題解決の為の体系化されたノウハウがあります。（課題解決型営業の57ポイント、戦略的マネジメント、戦略戦術の立て方、事業計画書の作り方　など） ◆商材・サービスのライフサイクルが短くなっている昨今、ベンチャー～大手迄、様々な企業から依頼を頂いています。 ◆継続して成果を出すためにメリハリをつけた働き方を重視しています（残業・休暇） ---------------------------------------

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験4年以上(toC・toB問わず） ・社会人経験4年以上 ＜このような方が向いています＞ ●起業したい方、事業創出がしたい方 ●新規事業の立ち上げがやりたい方 ●法人営業の経験が積みたい方 ●素直な方 ●事業主ベースの目線がある方 ●企業の課題解決に興味がある方 ●マネージャーを目指している方

  事業内容

  ・マーケティング戦略実行型ソリューション事業 ・マーケティングセールスコンサルティング事業 ・インサイドセールスアウトソーシング事業

• エージェント求人

  ＜累積100億円資金調達＞マーケティング×AIにおける知見と専門性で企業の採用課題を解決する

  430~1000万

  • Flux
  • 人材紹介
  • 営業

  株式会社FLUX東京都港区

  ＜累積100億円資金調達＞マーケティング×AIにおける知見と専門性で企業の採用課題を解決する気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、今後の事業拡大に向け、未経験でも人材ビジネスに興味がある方を募集します。 ■事業の特徴 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 ■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・営業経験もしくは人事経験2年以上 ■求める人物像 ： ・FLUXのMission/Valueに共感できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 ・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 ・細部への気配り、時間や組織の高い管理能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【生成AI×ソリューション営業】東証グロース上場／大手企業のCX変革をリードするPM型営業21036

  500~800万

  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • プロジェクト推進
  • アップセル
  • クロスセル
  • アライアンス
  • クロージング
  • 分析
  • 既存顧客
  • 営業
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新規顧客
  • 品質管理
  • BPO

  モビルス 株式会社東京都品川区

  【生成AI×ソリューション営業】東証グロース上場／大手企業のCX変革をリードするPM型営業21036気になる

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  仕事内容

  同社AIを活用したチャットボットを大手企業や自治体、コンタクトセンター向けに提供するSaaSベンダーです。 本ポジションではソリューション営業として業務をお任せ致します。ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのユニットにてご活躍いただきます。 【業務内容詳細】 ①Acquisition Sales Unit（新規獲得） 新規顧客およびパートナーチャネルを通じた市場シェア拡大を担います。 案件創出?クロージング： インサイドセールスと連携し、仮説に基づいた提案から受注までを一貫して担当。 パートナーアライアンス： 重点パートナーとの関係深化、および新規パートナーの開拓・支援を通じた案件創出の最大化。 ②Account Sales Unit（既存深耕） 既存顧客との長期的なパートナーシップを構築し、LTV（顧客生涯価値）を最大化します。 戦略的提案： 顧客の利用状況や事業戦略を分析し、アップセル・クロスセル（上位プランや追加機能、関連サービス）を提案。 サクセス支援： 解約リスクの早期検知と対策、継続的な価値提供によるチャーン防止。 具体的なアクション（共通） 仮説構築： 事前情報に基づく徹底した顧客リサーチと課題仮説の立案。 ラポール・合意形成： 顧客との信頼関係構築、課題の特定、および提案書・見積書の作成。 プロジェクト推進： 受注に向けた条件交渉から、受注後の関連部門（カスタマーサクセスや開発等）とのスムーズな連携・プロジェクト管理。

  求める能力・経験

  【必須】以下どちらかの経験をお持ちの方 ・BPOベンダー等での実務経験：コンタクトセンターの設計・運用・PM経験、またはセンター向けソリューション営業の経験 ・プロジェクト推進力： 複数のステークホルダーを巻き込み、スケジュールや品質を管理しながら完遂させた経験

  事業内容

  「テクノロジーでサポートを感動体験に変える」を掲げるSaaSベンダーです。 AIチャットボットや音声ボット等のプロダクトは、大手企業や自治体で 圧倒的なシェアを誇ります。昨今は生成AIを活用した新ソリューションを 展開し、コンタクトセンターの在り方を再定義する急成長企業です。

• エージェント求人

  年収800万可　　次世代プレイングマネージャー　製薬企業向けソリューション営業

  600~800万

  • クロージング
  • 製造販売後調査
  • 営業
  • 部長
  • 販売
  • 部長/総括審議官
  • 管理職
  • マネジメント
  • 提案
  • 企画立案
  • BPO
  • PMS/製造販売後調査
  • プロジェクト
  • 担当者
  • 既存顧客
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 医療機器

  株式会社EPファーマライン東京都豊島区

  年収800万可　　次世代プレイングマネージャー　製薬企業向けソリューション営業気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 主に製薬企業をクライアントとし、弊社の持つBPOサービスを提案する営業部隊の管理職クラスとして業界経験豊富な方のお迎えを想定するポジションです。 ※候補者様のこれまでの経験を踏まえ、担当サービスや役職は検討します。 配属部門においては、担当クライアントを持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイングマネージャーを想定しています。 既存顧客への深耕営業を中心としつつ、業界の流れが日々変化している中で 当社の専門性を活かした新しいサービスの企画や、これまで取引のない新規クライアントの 開拓等もお任せいたします。 これまでのご経歴や実績を活かし、当社ビジネスの発展に貢献いただける方を歓迎します。 【取り扱いサービス】 ・製薬企業特化型の専門的なBPOサービス 一例）製造販売後調査（PMS）サポートサービス 医薬品流通に関わるサポートサービス 各種コンタクトセンターサービス クライアントへの提案活動だけでなく、サービス実施部隊と連携しながら 顧課題解決に向けて取り組んでいきます。 【具体的な業務内容】 新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供 課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング 新規ビジネスの検討、新規取引先の開拓 既存プロジェクトの管理 部門内マネジメント（部長支援、部員指導など）

  求める能力・経験

  【必要な能力、経験】 下記いずれかの業界にて、営業とマネジメント経験(規模問わず）を有する方 製薬企業、医療機器企業での就業経験（メーカー、卸、医療ベンダー等） BPOベンダー（コールセンター、バックオフィス、ITなど業界や業種問わず） 人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界の経験 その他、健康関連産業での就業経験 【求める人物像】 チームワークを重視し、素直さと協調性がある方 関係各所の意向を把握し、妥協点へ繋げる事ができる調整力の高い方 状況の変化に合わせて、柔軟に対応できる方

  事業内容

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