【総合職:エンジニアオープンポジション】SE/PM/コンサル/データ分析/AI関連等
490~1330万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
490~1330万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
web/オープンプロジェクトマネージャー
日立製作所のITエンジニアとして広くご活躍可能性を検討させていただくオープンポジションとなります。顧客対応組織、領域横断の技術専門組織、日立グループの社内SE組織など幅広く配属先を検討します。 ■キャリア採用サイト https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/index.html ■募集職種一覧 https://hitachi.jposting.net/joblist/ ■日立製作所の職種について https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/recruit_info/jobcategory.html
【必須】■ITまたは業務改革に関する実務経験をお持ちの方 ※プロジェクト推進力やコミュニケーション力を重視しています。 ※クラウド、AI、データ活用等、様々な経験をいかせる環境です。 【SE業務例】政府・自治体、企業などとめざす未来を共有し、それを実現するシステムを企画・設計・開発するのがSEの仕事。ただシステムを設計するだけでなく、どんなサービスを実現するのか、それを使って働く人々とどう連携するのか、サービスそのものや業務の内容にも関わります。実は机を離れて、多くの人に出会い議論することも多い仕事。システムのプロとして専門技術に通じ、日立発の新しい技術を生み出すプロもいます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ・フレックスタイム制適用外(8:50~17:20※事業所、職位による違いあり) ・試用期間中の年次有給休暇付与日数は3日、試用期間終了後は最大で24日です
490万円~1,330万円 月給制 月給 269,000円~730,000円 月給¥269,000~¥730,000 基本給¥269,000~¥730,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 最高付与日数24日
その他(リフレッシュ休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■裁量勤務制度※適用可能性有 ※一定の職位以上で、対象者の申請後、会社が認定した上で適用可能となる制度 ※裁量勤務制度が適用となった場合の労働条件は下記の通り ・名称:専門業務型裁量労働制 ・みなし労働時間:7.75時間 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
金融BU、社会BU(公共・社会・ディフェンス等)、AI&ソフトウェアサービスBU、インダストリアルAIBU、ITデジタル統括本部 等 その他多数
当面無 総合職のため将来的な転勤の可能性は有
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
JR山手線東京駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※配属部門に応じて勤務地を決定します。関東がメインですが、関西、東海等、全国に拠点もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有
有
在宅勤務制度/カフェテリアプラン/【スポーツ施設/総合病院/社員持株会】/育児・介護休職等
日立製作所の豊富な福利厚生に関しては、下記もご参照下さい。 http://www.hitachi.co.jp/recruit/career/company/welfare.html ※制度・福利厚生に関しては各種適用条件あり
20名
~2回
筆記試験:有(WEBテスト) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> (株)日立製作所の経験者採用事務局として採用業務の一部を下記企業へ委託している為。 <提供先> エン・ジャパン株式会社 なお、日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについての詳細は以下をご確認下さい。 【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】 https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
日立は、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、顧客に対し、より高い価値をもたらす競争力のある製品・サービスを提供することで、一層の発展を遂げることをめざしています。
日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumadaをコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。2024年度(2025年3月期)売上収益は9兆7,833億円、2025年3月末時点で連結子会社は618社、全世界で約28万人の従業員を擁しています。
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
■支社:北海道/東北/関東/横浜/北陸/中部/関西/中国/四国/九州 ■研究所:中央/日立/横浜等 ■病院・診療所:日立総合病院等 他
■情報通信システム、電力・産業システム、民生機器など、 社会の様々な領域で技術力を活かした製品やソリューションを提供 ■事業領域:IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
連結子会社数:496社、持分法適用会社:267社
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行(株) 17.2% (株)日本カストディ銀行 5.9% State Street Bank and TrustCompany 3.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 9,728,700百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 9,400,000百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 10,100,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
610~1120万
<業務内容> 入社直後は神戸製鋼所 素形材事業部門 高砂製作所に所属する3ユニット(鋳鍛鋼、チタン、鉄粉)が保有しているシステムの全体像の把握とシステム改修案件のプロジェクト責任者、経費予算管理などの業務を担当していただきます。 その後、具体的にレガシーシステム(ホストコンピュータ)の刷新に関係するプロジェクトに参画していただき、工場メンバーとの業務プロセス整理(As Is-To Be整理)やパッケージシステムのFit&Gapなどを主担当として実施していただくことを期待しています。 <キャリアパス> 本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 ① IT人材としてのキャリアパス(部内:東京本社、高砂、長府、大安、海外拠点/他事業部門:神戸本社、加古川など) ② 業務改革人材としてのキャリアパス(部内業務改革推進グループ:東京本社、高砂、長府、大安) <魅力・やりがい> システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。 また今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、社内SEの立場だけではなく経営課題に直接的に関与でき、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。 またキャリア採用者が多いというのも職場の特徴であり、色々なキャリアを持つスタッフと交流を持ちながら、仕事に取り組める面白みがあると思います。
・大卒・高専卒(学部、学科は不問) ・システム開発の経験(プログラミング、システム設計、ノーコードツールでの開発など) ・目安TOEIC550点以上の英会話力
-
700~1000万
【職務内容】 TRINITY BOARDのエンジニアリング責任者として、技術戦略の策定、 システムアーキテクチャの設計・改善、技術選定、および開発体制の構築をリードしていただきます。 プロダクトマネージャーと連携し、技術的意思決定の最終責任を担い、外部開発パートナーと協働しながら、 コードレビューや実装にも関与してプロダクト全体の技術品質に責任を持ちます。 具体的には、技術戦略・設計、プロダクト開発、ハンズオン開発、技術基盤の強化、 外部開発パートナーとの連携といった業務を担当していただきます。 このポジションでは、AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの開発に携わり、 プロダクトの品質・アーキテクチャをリードし、技術基盤の構築に貢献できます。 【具体的には】 ・ TRINITY BOARDのエンジニアリング領域における責任者として、 技術戦略・アーキテクチャ設計・開発体制の構築をリード ・ プロダクトの計画・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、 本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の最終責任 ・ 外部開発パートナーと連携しながら、ご自身でもコードレビューや実装に関与し、 プロダクト全体の技術品質に責任 ・ 【具体的な業務】 ・ 技術戦略・設計 ・ TRINITY BOARDの技術戦略の策定(求人ID:424844)
【必須】 ・ Webアプリケーションの設計・開発経験(5年以上) ・ システムアーキテクチャ設計または技術選定の経験 【歓迎】 ・ テックリードまたはそれに準ずる技術的意思決定の経験 ・ コードレビューや品質改善のリード経験 ・ 現場での実装・推進力を持ち、技術的な課題を迅速に解決できる能力 ・ 開発チームをリードし、改善サイクルを回す経験 ・ BtoBSaaSプロダクトの開発経験 ・ 外部開発パートナーとの協働経験(オフショア含む) ・ 高い信頼性・セキュリティが求められるシステムの開発経験 ・ AIを活用したプロダクト開発経験
導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。
800~2000万
現在キャリア採用を募集する以下の業務をスタート地点として、その後は本社のデジタル総合戦略部のみならず、当部の海外組織(Gのみ)、当社他部門(事業本部・コーポレート部門)、関係会社等で業務経験を積み、将来的にデジタル経営人材となり得る知識を習得します。 ■DX組織経営/DX戦略 ■DX組織経営/DX人材 ■DXコンサルティング/DX価値創造・向上 ■DXコンサルティング/DX R&D ■DXデータマネジメント ■DXセキュリティー ■DXプロジェクトマネジメント/DX基盤(アプリ・インフラ)
・組織課題を正しく捉え、周囲を巻き込みながら課題解決に能動的に取り組む事ができる ・多岐にわたる社内外関係者の立場や考えを尊重し、丁寧なコミュニケーションにより、進む方向を決めることができる ・新しいものに興味を持ち、失敗から学んで次につなげることができる ・逆境に立ち向かい変革を粘り強く推進することができる
-
800~2000万
【仕事内容】 当社の金融領域で以下いずれかの役割をお任せいたします。ご経験や適性に応じて配属部署を決定いたします。 ① PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ②サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、 プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ③ サービスエキスパート ・お客様のカウンターパートナーとして ‐ 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動 ‐ スコープ調整、定義 ‐ お客様からの信頼獲得、関係構築 ・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり ・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント 【金融業界におけるSHIFTの役割】 近年、金融機関は各々のサービスを分解し、FinTech企業と協業する時代へと突入。従来の金融サービスとFinTechがもたらす新しいサービスが組み合わさる潮流のなかで、人材不足は業界共通の課題です。 さらに、いうまでもなく金融機関のシステムは安定稼働が不可欠です。これらのスピーディーなビジネス変革が求められる状況で、品質保証という強みをもつSHIFTが支援できる場は今後ますます増えていきます。 SHIFTは、そうした変化の激しい業界のお客様が抱えるオンライン化・システム化対応にまつわる課題を、「金融業務の知見」と「金融ITテクノロジー」という、業界で必須の2つの力をもってお客様に寄り添ってご支援しています。 ◆事業部長が熱い思いを語る部門紹介記事もぜひご覧ください! https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1362/ 【本ポジションの魅力】 ・豊富な案件でお客様に寄り添った活動: 最上流から参画する勘定系システムの更改案件などの大規模プロジェクトから、生成AI関連の最新技術を活用したプロジェクトまで多種多様なご支援を行っています。 単なるベンダーマネジメントだけでなく、品質を軸にした本質的なコンサルティング力を発揮していただけます。 ・業界内のプロフェッショナルと肩を並べて働くことができる: 金融事業部には金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。 ・長期的なキャリア形成ができる環境: 年2回の給与改定、豊富なキャリアラインがありスペシャリストとしての昇給も可能です。 定年70歳・役職定年なしと長期的なキャリアプランを形成いただけます。
・金融業界におけるシステムソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験
-
1000~2000万
■業務内容 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとして ご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ・若手社員の育成 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特 化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しま した。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネ ジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェ クトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■定年年齢について INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳まで PMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を 活かせる環境となります。 また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者(業務委託案件の管理業務)ポジションへの転換、 フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。
<必須スキル・経験> ■50代の場合 →PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(5年以上) ■60代の場合 →PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(10年以上) ※ご入社日に59歳を迎えられる方につきましては、契約社員での採用となります。 <歓迎スキル・経験> ・コンサル会社/SIer/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、リ スク管理等)経験がある方 ・ビジネスレベル以上の英語力、あるいは海外での勤務・在住経験をお持ちの方 ・オフショア開発プロジェクト参画経験:1年以上
-
500~1200万
仕事概要 具体的な業務内容: ・Webサイトの制作管理・ディレクション 会社HP、アーティストページ、新規プロジェクトやライブ等のLP制作の進行管理。 社内関係者(アーティストマネジメント等)や外部制作会社との要件定義・調整。 ・Webサイトの運用・テクニカル管理 既存サイトの更新、保守。 サーバー、ドメインの維持管理および設定。 ・計測設計・データ分析 Google Analytics(GA4)、Search Consoleを用いたサイト分析。 キャンペーン施策に伴うパラメータ発行および計測設計。 ・ガバナンス遵守 セキュリティ対策、個人情報保護、権利関係に配慮したWeb運用の徹底。
必須スキル ・Webディレクターとしての実務経験(Web未経験不可) ・Webサイトの制作進行管理、外部ベンダーコントロールの実務経験 ・Google Analytics / Search Consoleを用いた実務経験 ・Webの技術的基礎知識(サーバー、ドメイン、計測タグの仕組みなどの理解) 求める人物像 ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方 ・ガバナンス意識:エンタメ特有のスピード感の中でも、コンプライアンスやセキュリティ、権利関係を最優先に考え、堅実な判断ができること。 ・ポジティブなコミュニケーション:困難な調整局面でも前向きな提案を行い、周囲と円滑に協働できること。 ・柔軟な対応力と瞬発力:状況の変化が激しい環境において、臨機応変かつ迅速に動けること。 ・自律的な行動力:会社の状況を理解し、部長の意向を汲み取った上で、自らタスクを定義して動けること
-
450~900万
◇◆ゲーム業界の構造を変革する。品質保証のリーディングカンパニーでPMとして活躍◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場、SHIFTグループ1万人超の安定した基盤とベンチャーのスピード感 ✓大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割。AAAタイトルや国内外TOP20タイトルの支援実績多数 ✓PMの先にある「開発コンサルタント」や「部門責任者」など、多彩なキャリアパスを用意 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SHIFT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ソフトウェアの品質保証を中心に、IT全般のサービスを展開。 エンターテインメントサービス部では、ゲーム業界出身メンバーを中心に、開発現場のプロジェクト推進や課題解決を通じて「より面白いゲーム」づくりをサポート。 独自の「ゲーム開発標準」を構築し、業界の構造改革を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ゲーム開発におけるプロジェクト計画の策定・見積もり ✓課題ヒアリングおよび現状の分析 ✓プロジェクトの進行管理・体制構築 ✓結果分析および終了報告・改善提案 ✓裁量を持って戦略立案から実行までをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手パブリッシャー有名IPのコンシューマーAAAタイトル開発支援 ✓グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援 ✓100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模ゲーム開発の現場で培った経験を、より戦略的な立案に活かしたい方 ✓「ゲーム業界をより良くしたい」というビジョンに共感できる方 ✓仕組み化や標準化を通じて、プロダクトの利益最大化に貢献したい方 ✓将来的にコンサルタントやマネジメント層へのステップアップを目指す方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓目安20人以上の開発プロジェクトにおけるPM、ディレクター、リードプランナー等の経験 ✓進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理のいずれかの実務経験 歓迎条件(WANT) ✓他ポジションのメンバーとのコミュニケーション・管理経験 ✓外部協力会社との折衝・管理経験
-
500~1000万
【ご経験を活かせるポジションをオーダーメイドで設計】 あなたの経験やこれから挑戦したい領域に応じて、 最適な役割を一緒に決めていきます。 ・業務系Webアプリ開発エンジニア(Java/C#/VB.NET) ・フロントエンド開発エンジニア(TypeScript/React/Angular) ・クラウド・AI活用エンジニア(Python/AWSなど) ・ITアーキテクト(アプリケーション領域/クラウド領域) ・技術コンサルタント(要件定義・設計・レビュー・技術支援) ・PL/PM(顧客折衝・体制構築・技術者と顧客の橋渡し)
・Java/Python/C#/VB.NET/TypeScript 等の言語を用いたWEBアプリケーション開発経験のある方
◇クラウドコンサルティング ・内製化推進 ・ソフトウェアモダナイゼーション ・クラウドネイティブアーキテクチャ策定 ・クラウドERP導入 ◇AIロボティクス・エンジニアリング ・ロボティクス・エンジニアリングソリューション ・ロボット・ AIによる生産性向上・工場自動化 ・製造業界向け技術戦略推進 ・AIロボティクス新規ビジネス開発 ・ロボティクスプラットフォーム構築 ・SDV実現に向けてOEM、Tier1に対するソフトウェア内製支援 ・アウトカー領域での技術コンサルティング
800~1600万
■仕事内容/ULSコンサルティングのプロジェクトマネジメント支援(PM支援)とは 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。ULSコンサルティングはお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。以下はプロジェクトの具体例です。 ①大規模基幹システムのリプレース支援 大企業が基幹システムの刷新や大規模モダナイゼーションなどを行う場合、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わるマルチコンサル・マルチベンダープロジェクトとなるケースがあります。こうしたプロジェクトにおいてクライアントがイニシアチブを握るための支援を提供します。このタイプの案件ではコンサルティング会社やシステム開発会社のアウトプットをレビューするなどベンダーコントロールの色合いが濃くなります。ただし、発注者がボトルネックとなっている場合は発注側の活動を支援し、ベンダーへのインプットを円滑に行えるようにします。単なる工程管理ではなく、ユーザーやベンダーの間に立ち、プロジェクトを成功に導きます。構想策定のフェーズから、調達、デリバリフェーズまでサポートするため2~3年かかる案件も珍しくありません。 ②内製化に注力しているサービス事業者支援 デジタルを事業の中核に据えている企業ではシステム開発を外注せず、自分たちで内製しているケースもあります。こうした企業を支援する場合、顧客との共同作業の色合いが強くなります。マネジメントや技術など顧客に足りない要素を補う形の支援となります。ニーズとして多いのは内製チームのアドバイザリーです。クライアント企業や協力会社の社員によって構成される内製チームが効率的に開発作業を進められるよう助言します。スキルや経験にばらつきがあるエンジニアが協調できるようルールやプロセスを考えることもあります。この場合、多数の協力会社を指揮するプライムベンダーに近い動き方とも言えます。企業によっては複数の内製チームがそれぞれの担当サービスを並行して開発していることもあります。このような場合、複数のプロジェクトが互いに整合するように調整するプログラムマネジメントを担当することもあります。 ③新規サービスの立ち上げ・PoC(小規模×プレイングマネジメント) 新規サービスの立ち上げやPoCのように試行錯誤や短期間での成果を求められるプロジェクトを支援することもあります。こうした案件ではプロジェクトの規模が小さく、人員も少ないためプレイングマネジャーの要素が強くなります。ベンダーと一体となってシステムを設計・開発することもあります。アジャイル開発を進める場合は、アジャイルコーチやスクラムマスターなどを依頼されることもあります。 【募集の背景】 この求人はコンサルティング本部傘下のEX推進部のポジションです。EX推進部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。現在、顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いています。増員要請が来てもお応えできない状態が続いているため、積極的に募集しています。SIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
■メンバー ・予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験がある ・お客様との折衝経験がある ・リーダー経験がある(一部領域のみでも可) ■マネジャー ・業務システム開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めた経験が3年以上ある ・予算1億円以上の開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めたことがある ・業務システム開発プロジェクトにおいて要件定義以降の実務を経験している(現時点で実装スキルは不要) ・要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる
・デジタル/IT戦略立案:経営戦略を実現するためのIT戦略やデジタル戦略の策定支援 ・業務・システム改革:業務プロセスとITシステムの最適化に向けた構想策定および実行支援 ・プロジェクト/プログラムマネジメント:大規模ITプロジェクトの推進・統括支援 ・アジャイル開発支援:最新技術とアジャイル手法を用いたシステム開発およびサービス創出 ・デジタル組織・人材育成:DXを推進する組織構築や人材育成、プロセス整備の支援
570~1170万
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値) 昨今金融機関を中心に業務システムが重厚長大な構成になっており、レガシーシステムの解体、分散が課題となるお客様が多くなってきております。また、マイクロサービスアーキテクチャ等によるサービスの再配置をご検討されているお客様も増えてきているのが現状です。そういったお客様のあらゆる業務課題に対して各種業務知識×IT知識を用いて、お客様目線での解決策を提案し、各種施策を実装していきます。施策については業務改善提案による施策、生成AI、エージェント技術を使ったオートメーションの実現やスクラッチ開発、製品導入ソリューションまで幅広い施策を提言、実装していきます。また、昨今の顧客自身が業務タスクを自動化する、あるいは、アプリをローコードで開発する場合においても、導入コンサル、教育、運用支援など開発以外のサービスもワンストップで提供し、お客様に業務変革をもたらすビジネスパートナーを目指しております。 ●職務内容 <期待役割> ・コンサルタントメンバーと協働で顧客課題の深堀、解決策の提案 ・プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクト担当と連携し顧客の要求仕様の実現方法の検討/提案 ・アプリケーション開発としてオープン系アプリ分野の要件定義、設計、構築、および保守 ・進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告 <プロジェクトにおける開発環境・要素技術> ・AWS/Azure/GCP/Salesforce などのクラウド環境知識 ・C#、Java、Pythonなどの手続き型開発言語 ・UiPath他RPA製品、MS PowerAutomationDeskop製品 ・Oracle、SQLサーバ、Postgres、MySQLなど主たるDB製品 ・JavaScript、Server.jsなどWEB型言語 ・OpenAI、Copilotなど生成AI製品 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 リーダ/PMとしてのマネジメント技術を習得するだけでなく、お客様に寄り添っての課題をヒアリング/分析/あるべき姿を定義することにより、お客様にとって本質的に必要である業務、システムの提案が可能となります。また、先端技術を用いた提案をするため、生成AI、オートメーション分野の知識も習得できます。ときにはお客様と本当に必要なものが何なのか、それが会社、社会に貢献するモノであるのかを熱くダイアログし、それを実現することでお客様がビジネスを成功に導くことができる人財を目指していただきます。お客様の真のビジネスパートナーとなり、顧客企業、社会貢献に寄与する価値を感じて頂くことができるのではないかと考えます。
●下記の経験、スキルを有する方 ・システム開発経験3年以上 ・3名以上のチームマネジメント経験 ●歓迎する経験・スキル ・ITコンサルティング経験 ・プロジェクトマネージャ経験 ・金融業務知識(一部知識でも可) ・DXソリューション(M365、生成AI、Salesforce等)における開発経験 ・クラウド(AWS、Azure、Salesforce等)のシステム開発経験 ~求める人物像~ ・プロアクティブに顧客、メンバーとコミュニケーションを図り、多くの人を巻き込み協働で仕事を進められる方 ・関係者とダイアログをして多様な意見を取り入れつつ、成果に向かって活動できる方 ・様々なIT技術に興味を持ち、貪欲に知識習得、探求できる方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ■金融ソリューション ■ビジネスソリューション ■製造ソリューション ■コミュニケーションIT