【うなぎ専門店の店長候補】倉敷の人気観光スポット/うなぎ料理屋
335万~
株式会社うなぎのぼり
岡山県倉敷市
企業ダイレクト
職務内容
職種
飲食店長/支配人
仕事内容
九州・熊本を拠点とし急成長している鰻レストランチェーン『うな北 倉敷店』での店長候補として業務をお願いいたします。 【業務内容の変更の範囲：当社業務全般 】 【主な業務内容】 ■接客・調理補助・売上管理■スタッフの採用、教育、シフト管理 ■食材発注・在庫・衛生管理■SNS・口コミなどを活用した販促活動 ■店舗の利益計画・改善提案■本部との連携・定例報告 ※経験に応じて、店長代理・副店長からのスタートも可◎
求める能力・経験
【必須】■要普通自動車免許（AT限定可）※配達の為 ■飲食業界でのマネジメント経験（業種・規模不問） ■基本的なPCスキル（MSオフィス・メール・LINE等） 【歓迎】 ■事業規模拡大にやる気を感じる方 ■チームマネジメント経験（5名以上） ■倉敷・岡山エリアで長く働きたい方 ■未経験者歓迎■ブランクOK■異業種からの転職歓迎 ■既卒・第二新卒歓迎■Uターン・Iターン歓迎
- 資格
第一種運転免許普通自動車 必須
- 学歴
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
勤務条件
雇用形態
正社員（期間の定め： 無）
- 契約期間
更新：無
- 試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与
335万円～ 月給制 月給 270,000円～350,000円 月給￥270,000～￥350,000 基本給￥207,000～￥283,681 固定残業代￥63,000～￥66,319を含む/月 ■賞与実績:有（業績による）
- 通勤手当
会社規定に基づき支給
勤務時間
08時間00分 休憩60分
- フレックスタイム制
無 コアタイム 無
- 残業
有
- 残業手当
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月
休日・休暇
年間107日 内訳：完全週休二日制
- 有給休暇
入社半年経過時点10日
- その他
その他（月9日休み（シフト制）※2月は月8日休）
社会保険
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
備考
【勤務時間】 ■10:00～20:00の間で実働8時間 休憩あり：90分■残業：月平均10～15時間程度 ■週5日 シフト制 【手当補足】■役職手当あり：月1万円～ 【休日・休暇】◎長期休暇も可能です。カレンダー通りの長期休暇などは基本出勤となりますが、有給休暇を利用しての休暇ももちろんOKです!! 【1日のスケジュール例】 10:00~仕込み準備 11:00~午前営業 14:30~休憩 16:00~ディナー開店準備 17:00~終了まで 接客調理30分ほどで締め作業
勤務地
配属先
転勤
無
倉敷店
- 住所
岡山県倉敷市本町 1-32
- 最寄駅
JR山陽本線倉敷駅 水島臨海鉄道水島臨海鉄道倉敷市駅 徒歩13分
- 喫煙環境
屋内全面禁煙
備考
【就業場所変更範囲：当社指定の事業所】■自転車・バイク・車通勤可（無料駐車場あり）
制度・福利厚生
制度
自転車通勤可（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
その他
- 寮・社宅
無
- 退職金
無
制度備考
■制服貸与 ■ノルマなし ■中途入社50%以上 ■女性管理職登用あり ■定年制あり（一律65歳） ■再雇用制度あり ■従業員割引あり◎2割引で購入できます ■まかないあり◎1食200円
選考内容
採用人数
1名
面接回数
2～3回
選考
筆記試験：無
企業概要
- 企業名
- 株式会社うなぎのぼり
- 代表取締役
- 三次 章史
- 設立
- 2021年11月01日
- 従業員数
- 7名
- 資本金
- 194百万円
- 平均年齢
- -
九州を拠点に複数のうなぎ専門店を展開し、飲食事業・食品製造・流通を行うスタートアップ企業です。「うなぎのめぐみを未来の世代へ、そして世界へ」をミッションに掲げ、地域食材を活かした新しい食文化の発信と海外展開にも挑戦中です
≪株式会社うなぎのぼり≫『鰻で地方を元気に』を合言葉に、お客様とのコミュニケーションを大事にしたうなぎ店を店舗展開しております。 【うなぎ料理は海外へ!!】うなぎのぼりでは、斬新なビジネスモデルに挑戦し、これまで培った技術や伝統で『地方や海外』に鰻屋の新たなフロンティアを作り上げます。革新的な技術と独創的な発想で、地方から海外までさらに多くのお客様に元気をお届けします!!
本社所在地
〒860-0844 熊本県熊本市中央区水道町１５－２０プレミスト白川公園２０６
本社以外の事務所
事業内容・商品・販売先など
関連会社
株式公開
非公開
決算情報
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
外資比率
企業URL
最終更新日：
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求める能力・経験
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事業内容
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企業ダイレクト 未経験OK【岡山/店長候補】半年で店長/年収600万目指せる!町田商店等上場企業G
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仕事内容
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開し急成長中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務～人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！今後もどんどんポストは増える予定なのでブロック長（エリアマネージャー）や部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり！※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です！
求める能力・経験
★未経験歓迎★入社後は研修/OJTでしっかり教育★年4回店長試験開催～入社約半年で店長(年収600万)昇進/入社4年目でブロック長(800万)/入社6年で営業部長(1000万超)に昇進した社員もおりスピード昇進/昇給可能！ 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も全体で年60～100店舗ペースで実現！■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です！■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給（取得率100%）■直営店舗の運営だけではなく、約600店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現！
事業内容
■直営店舗運営事業：横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業：直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
企業ダイレクト 飲食業界経験者歓迎！【岡山/店長候補】町田商店、豚山、元祖油堂/上場企業G
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仕事内容
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務～人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！今後もどんどんポストは増える予定なのでエリアマネージャーや部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり！※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です！
求める能力・経験
【必須】飲食業界での就業経験★入社後研修/OJTでしっかりと教育します!★年4回店長試験を開催/平均2年で店長になっており、最短約半年で店長になれます！ 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60～100店舗ペースで実現！■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です！■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給（取得率100%）■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現！
事業内容
■直営店舗運営事業：横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業：直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
企業ダイレクト 岡山【エリアマネージャー候補】町田商店、豚山、元祖油堂/上場企業G
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仕事内容
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「エリアマネージャー候補」求人です。店長や副店長としてご活躍後、担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】■店舗業務（ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み）■人財教育/シフト管理■担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施■従業員の育成・教育方針の策定や改善■労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討…等【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為、今後もどんどんポストは増える予定なので部長や本部職など様々なポジションへの挑戦機会もあります！
求める能力・経験
【必須】■飲食業界での店長orエリアマネージャー経験※ラーメン店経験不問■ラーメンが好きな方★自慢の自社開発製造の麺/スープ/叉焼の最高の一杯を常に提供しお客様が喜ぶお店を作り上げてみませんか？ 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60～100店舗ペースで実現！■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です！■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給（取得率100%）■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現！
事業内容
■直営店舗運営事業：横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業：直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
企業ダイレクト 業界未経験可！【岡山/店長候補】町田商店、豚山、元祖油堂/上場企業G
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仕事内容
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務～人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！今後もどんどんポストは増える予定なのでエリアマネージャーや部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり！※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です！
求める能力・経験
★第二新卒/業界未経験歓迎【必須】接客/販売等お客様対応経験★入社後研修/OJTでしっかりと教育します!★年4回店長試験を開催/平均2年で店長になっており、最短約半年で店長になれます！ 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60～100店舗ペースで実現！■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です！■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給（取得率100%）■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現！
事業内容
■直営店舗運営事業：横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業：直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
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仕事内容
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「店長候補」求人です。まずはホール/キッチン業務～人財の教育/売上管理/店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】■ホール/キッチン業務■売上/予算管理■食材の発注/仕込み■人財教育/シフト管理など【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！今後もどんどんポストは増える予定なのでエリアマネージャーや部長など、様々なポジションへの挑戦機会もあり！※UIターン歓迎(社宅あり)で、転勤無なども相談可能です！
求める能力・経験
★第二新卒/業界職種未経験歓迎【必須】■ラーメンが好きな方★入社後研修/OJTでしっかりと教育します！★年4回店長試験を開催～最短約半年で店長になれます！～ 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60～100店舗ペースで実現！■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です！■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給（取得率100%）■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現！
事業内容
■直営店舗運営事業：横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業：直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
エージェント求人 【岡山】中華料理レストランチェーンの店舗スタッフ （未経験店長候補）～東証プライム上場企業～
年収非公開
- 調理
- 接客
- 発注
- 店舗運営
- 売上管理
- 労務管理
- スタッフ管理
株式会社王将フードサービス岡山県津山市, 岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
◎主な仕事内容は、調理と接客です。 手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
求める能力・経験
・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため）
事業内容
中華料理レストランチェーン
エージェント求人 「岡山」ピザハット店長候補／未経験歓迎／経験不問／大手ならではの福利厚生
429~476万
- 課題設定
- マーケティング
- スタッフ育成
- スタッフ
- 店長
- 店舗
- 接客
- 接客案内
- 接客/サービス職担当
- 飲食系商業施設
- 飲食店運営
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- 普通自動車
- 自動車
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仕事内容
ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 仲間と助け合いながら、マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルが身に着くとてもやりがいのあるお仕事です！ ＜魅力＞ ◎未経験でも安心！仲間と一緒に学ぶ「ピザハットアカデミー」 入社後約３ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！受講生に人気のヒミツは「同期との絆が生まれる」こと！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・普通自動車免許or原付免許 ※お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければOK ＜歓迎条件＞ ・接客経験をお持ちの方
事業内容
国内におけるピザチェーンの経営及びフランチャイズ事業の展開