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• 企業ダイレクト

  「眼内レンズの営業職」光学機器・医療機器他/ZEISSグループ

  550~800万

  カールツァイス株式会社東京都千代田区

  「眼内レンズの営業職」光学機器・医療機器他/ZEISSグループ気になる

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  仕事内容

  担当エリアにおける大学病院・基幹病院・眼科クリニックで行われる白内障手術に用いられる眼内レンズ、およびその他、白内障手術関連機器の販売、および顧客管理 1. 白内障手術に用いられる眼内レンズ、およびその他白内障手術関連機器の販売促進活動 2. . CRMを中心とした社内基幹システムを活用した担当エリアにおける新規および既存案件管理 3.販売取引代理店との協働とマネージメント（契約締結・戦略立案・目標管理・トレーニングなど） 4.納品後のフォローおよび顧客満足度に対する管理ならびに担当エリアのKOLや次世代ドクターと長期的な関係構築など

  求める能力・経験

  【必須】■眼科領域での営業経験3年以上、白内障手術関連機器営業経験 ■医療業界において提案型営業によるリード獲得から納品までの一元的な営業活動スキル■様々なステークホルダーに対するコミュニケーション およびプロジェクトマネージメントスキル■Microsoft Office関連ソフトの使用経験■日本語ビジネスレベル 【歓迎】■眼内レンズ営業経験■手術室や外来における立会い経験と製品デモンストレーションを行う技術スキル■CRMなどの営業管理ツールを用いた案件管理スキル■翻訳ツールなども活用しながら英文メールでの対応スキル

  事業内容

  ■光学技術を軸に、顕微鏡/双眼鏡/工業用測定器/半導体/医療/コンシューマー製品（眼科レンズ、カメラレンズ）等

• エージェント求人

  ビズリーチ / ダイレクトリクルーティングコンサルタント

  550~750万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 営業
  • 採用代行
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 人材紹介
  • ヘッドハンティング
  • 採用数
  • HRMOS採用
  • HRMOSタレントマネジメント
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 販売

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ビズリーチ / ダイレクトリクルーティングコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ▼会社内容 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。 また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 ▼求人内容 ・事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。 この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。 企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。 企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ▼業務内容紹介 ・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、九州圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  ▼応募資格 (MUST) ・法人営業経験 ▼応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルリモート】フィールドセールス／ニーリー

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • プレゼンテーション
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 戦略立案
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 提案
  • ヒアリング

  株式会社ニーリー東京都中央区

  【フルリモート】フィールドセールス／ニーリー気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 ▽業務内容 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 ・新規獲得営業　★こちらがメイン業務となります 　・商談機会の獲得 　・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 　・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 　・品質、納期管理 　・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 　・社内プロジェクトマネジメント 　・提案資料作成・プレゼンテーション 　 ・既存クライアント営業 　・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 　・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 　・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 　・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー 　・導入決定後のオンボーディング支援 上記に加え、将来(半年～2年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 ▽本ポジションの魅力 ・ 「コンサル × 事業開発」両方が身につく 　Park Directの営業は単なるプロダクト販売ではありません。 　　・潜在課題の掘り起こし（高度なコンサル力） 　　・現場の声をプロダクトへ即反映 　　　→ 事業開発視点が身につく営業です ・「組織の合意を得に行く」スキルが身につく 　経営層〜現場の複雑な利害関係の中で高度な合意形成力が必要です。 　受注後も運用開始までプロジェクトをリードするため、 　　・プロジェクトマネジメント力 　　・組織攻略力 　が磨かれます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・法人営業経験5年以上（新規/既存問わず、業界不問） ・コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験 ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・論理的思考力 ■求める人物像: ・事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく行動が出来る方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していける方 ・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ・様々なITツールのご経験がある方、また新しいツールの使用に抵抗がない方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年間休日125日【プライム上場G×社会貢献】外国人と日本の介護現場を繋ぐ営業リーダー候補21586

  400~9999万

  • M&A支援
  • 新規事業
  • M&Aアドバイザリー
  • 営業担当
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 事務
  • 提案
  • 教育支援
  • 営業
  • 審査/回収
  • 介護
  • 教育
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 接客
  • 販売

  株式会社 ウィルグループ東京都新宿区

  年間休日125日【プライム上場G×社会貢献】外国人と日本の介護現場を繋ぐ営業リーダー候補21586気になる

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  仕事内容

  同社は「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、 各領域においてNo.1の存在になるというビジョン元、新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。 本ポジションでは外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・外国人材求人の開拓 （営業に関しては８：２で新規がメイン、簡単な事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。） ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・特定技能外国人採用提案 ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス ・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート 　（入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など） ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車免許取得者（AT限定可） ・接客・販売・営業いずれかの経験がある方 　┗数字や目標を追った経験がある方

  事業内容

  販売員、オペレーター及び軽作業員の人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開するグループ会社の統括及び運営

• エージェント求人

  【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画営業

  800~1200万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画営業気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等　目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フィールドセールス／SmartHR

  580~1050万

  • 労務管理
  • マネジメント
  • 人事
  • SaaS
  • SmartHR
  • 営業
  • ソリューション型営業

  株式会社SmartHR東京都港区

  フィールドセールス／SmartHR気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ■職務内容: SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 - グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています - コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています - ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 - 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格（歓迎）: - IT/SaaS商材の営業経験がある方 - 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 - 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像: - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PKSHA Technology株式会社

  600~1300万

  • R
  • インサイドセールス/電話営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 機械学習
  • 開発
  • SaaS
  • 自然言語処理
  • マネジメント
  • 営業

  PKSHA Technology株式会社東京都文京区

  PKSHA Technology株式会社気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ・業務内容 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業の職場コミュニケーション領域やコールセンター領域に向けて、自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、ヘルプデスク等のプロダクトをSaaS形式で提供しています。 このポジションでは、大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたAI-SaaSソリューションの提供及びトップラインの推進を担っていただきます。 0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。 あわせて、SaaS事業部の1セールスとして、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと連携し、チームの成果の最大化に向けて、事業を推進いただきます。 ・ポジションの魅力 ①「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 ②松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。 また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 ③新規事業の推進経験 AISaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。 新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。 その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・前職でのトップクラスの営業成績 ・営業経験5年以上 ・メンバーマネジメント経験2年以上 ■歓迎要件 ・SaaS or エンタープライズセールスの経験 ・セールスチームの立ち上げ経験 ・インサイドセールスの経験 ・事業開発の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PMM（基盤プロダクト）

  800~1260万

  • 設計レビュー
  • 市場/地域実勢調査
  • 戦略提案
  • 翻訳
  • 市場調査
  • 提案
  • マーケティング
  • 開発
  • 顧客インタビュー
  • インタビュー
  • 分析
  • SmartHR
  • コンサルティング業務
  • 導入支援
  • 課題設定
  • Web/ITサービス
  • SaaS
  • 検証
  • プロジェクト
  • 要件定義
  • システム要件定義

  株式会社SmartHR東京都港区

  PMM（基盤プロダクト）気になる

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  仕事内容

  職務内容 ▪️ミッション SmartHRのPMMは、何が売れるかを考え、売り方を確立し、売った後まで責任を持ち、市場の勝ち筋を自ら定義し、事業の達成に向けて決定的な役割を担うポジションです。 PMM(基盤プロダクト)は、SmartHR全プロダクトの進化を支える基盤（組織マスタ、グループ企業管理、権限など）を設計・整備・進化させて、SmartHRの全体最適と持続的な成長を推進します。 ▪️役割　 ・基盤プロダクト（組織マスタ、権限機能など）において、市場変化、競争環境、顧客の課題を通じて、定量的な根拠や未来への影響を言語化して、中長期的な戦略的価値、開発ロードマップを定義する ・基盤プロダクトの改善が全ユーザー・全プロダクトに波及する効果を設計して、ユーザーへの価値の理解・活用を促進する ・新しい基盤システムへの移行に向けたビジネスサイドのオペレーション確立し、社内活動をリードする ▪️業務内容　 ・中長期的な戦略価値の定義 ・全体最適での取り組み定義 ・基盤プロダクトの企画 ・市場ニーズ分析、顧客インタビュー ・メッセージングと市場浸透 ・提案活動の型化・ナレッジ化の推進 【具体的には】 (1)中長期的な戦略価値の定義と浸透 ・基盤プロダクトを「誰に」「どういう価値として」「どう届けるか」を定義 ・経営層・開発チーム・ビジネスチームへの戦略的価値の翻訳と説明 ・機能間の操作性・仕様の一貫性を担保するための設計レビュー ・個別最適と全体最適のバランスを取る意思決定 (2)基盤プロダクトの機能改善・新機能の企画・開発 ・市場調査、ポジショニング、メッセージング、リリース計画の策定 ・開発チームとの協働・合意形成 (3)ユーザーへの価値の理解・活用促進 ・複数プロダクトに跨がる基盤機能のリリースタイミング統一 ・ユーザーの認知負荷とCS負荷を最小化するリリース設計 ・マーケティング・セールス・CSと連携したユーザーへのコミュニケーション定義 ■将来的なキャリア ・PMMとして各領域のプロダクト企画

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・ITサービス企業における下記いずれかのご経験　 ┗PM・PMM・システム提案・システム導入支援・ITコンサル ・多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験 ・顧客の業務課題や組織課題を構造化し、論点設定・仮説構築を行ったご経験 ※ドメインに関する知識は入社後にキャッチアップいただくため必須ではありません。 応募資格（歓迎） ・SaaS / HR領域における特有の知見 ・PMなど開発チームとのコミュニケーション経験がある方 ・システム要件定義のご経験のある方 ・顧客業務を理解して運用を見据えて、システム提案・導入支援をされていた方 求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感いただける方 ・オーナーシップを持ち、事業の成功にコミットできる方 ・市場やユーザーを深く理解し、事業の成長に最も必要なことを捉え、真っ先に埋めにいける方 ・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方 ・未整備な状況を楽しみながら環境を整備・改善していける方 ・仮説と検証サイクルをスピーディに回し、プロジェクトを推進することができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  がん検診を「当たり前」の社会へ。次世代の健康インフラを創る事業開発メンバー募集

  500~1000万

  • 課題設定
  • 設置サポート
  • 調剤薬局
  • がん
  • 法人営業
  • OTC/一般用医薬品
  • プロジェクト
  • 提案
  • マネージャー
  • 検査機器調整/検査
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 巡回
  • 分析
  • 店舗
  • 導入支援

  Craif株式会社東京都新宿区

  がん検診を「当たり前」の社会へ。次世代の健康インフラを創る事業開発メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス マイシグナルの導入が急速に広がる中、法人（健康経営）および小売（ドラッグストア・調剤薬局・GMS）での提案・導入支援を担う事業開発メンバーの増強が急務となっています。本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営または小売（OTC）のいずれかを担当し、顧客ヒアリング、提案活動、導入サポートなど実行力を武器に事業成長を支えていただきます。実績やご意向に応じて、プロジェクトリードやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 仕事内容 がんリスク検査マイシグナルを世の中に広げ、新しい検査体験という“市場そのもの”を創る最前線に立つポジションです。顧客と最も近い場所で、事業成長を直接ドライブする役割を担います。 ■FS/CS（営業〜導入〜伴走） ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出 ・マイシグナルの導入に向けた提案活動 ・リモート／対面での商談・説明・企画提案 ・契約・条件調整のサポート ・企業/店舗担当者との日常的なコミュニケーション ■ オペレーション・導入支援 ・導入要件の整理、初期運用のサポート ・店頭施策（POP設置、店舗巡回、販促支援）の実行（OTC） ・健康経営施策の導入・運用フォロー（法人） ■ 顧客インサイトの収集・共有 ・VOC（顧客の声）の集約・分析 ・事業部（BizDev/Marketing/Ops）への改善提案 ・施策改善のためのデータ・現場情報の提供 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方 ※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・法人営業経験 3年以上（業界不問） ・新規開拓 or 既存深耕のいずれかで確かな成果を出した経験 ・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、適切な提案・フォローができる方 歓迎要件（WANT） ・小売/ドラッグストア向け営業 or 法人営業の経験 ・新規サービスの立ち上げや導入プロジェクトの経験 ・顧客成功（CS）・営業企画の経験 ・店舗巡回・店頭販促の経験（OTC） ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー/エッセンシャルワーカー支援】高い認知度・ブランド力｜リモート・フレックス可

  400~600万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • 企業支援
  • 就労支援
  • 接客
  • 営業
  • 法人営業
  • 個人向け販売
  • 個人顧客営業
  • 販売
  • ウェディングプラン提案
  • カウンターセールス/来店型営業
  • カウンター業務

  GOジョブ株式会社東京都港区

  【キャリアアドバイザー/エッセンシャルワーカー支援】高い認知度・ブランド力｜リモート・フレックス可気になる

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  仕事内容

  【事業背景】 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 【募集背景】 重要な成長フェーズにおいて、事業をさらに加速させるためのコアメンバーを求めています。特に、求職者様一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添い、真摯に向き合いながら最適なキャリアパスを共に描いていくキャリアアドバイザーの存在が不可欠です。「キャリアアドバイザー」として、同社の成長を牽引し、会社のビジョンを共に実現していく仲間を募集します。当事者意識を持って事業成長に貢献し、中心人物として活躍してくれる方を心よりお待ちしております。 【業務詳細】 事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりのキャリア形成に真摯に寄り添い、高いヒアリング能力と課題解決能力を活かして最適なキャリアパスを提案・実現に導くことが主な役割です。企業の採用課題を深く理解し、求職者との最適なマッチングを通じて、双方の成長を支援していただきます。目標達成に向けた強いコミットメントを持ち、当事者意識を持って事業成長に貢献することが期待されます。 【具体的な業務内容】 ・キャリアアカウンセリング ・最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 ・履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援

  求める能力・経験

  ・営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可 （カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です）

  事業内容

  同社は、タクシーアプリ「GO」を運営するGOグループのスタートアップで、ドライバー特化型の人材採用プラットフォーム事業を展開しています。日本最大級のドライバー求人サイト「GOジョブ」の運営や、プロのキャリアアドバイザーによる人材紹介を通じて、タクシー・物流・バス業界の深刻な人手不足解消を目指しています。