【情シス責任者×ローソングループ】2兆円企業のIT戦略子会社で安定と挑戦を両立する管理職ポジション

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【情報システム】社内SE

  600~900万

  • 社内ヘルプデスク
  • リーダー
  • チームリーダー
  • プロジェクトリーダー
  • 要件定義

  東映アニメーション株式会社東京都中野区

  【情報システム】社内SE気になる

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  仕事内容

  ・社内アプリケーションの企画立案、導入、開発、管理・運用 ・社内ITインフラの企画立案、導入、管理・運用 ・IT全般に関するヘルプデスク業務

  求める能力・経験

  ・SE経験が5年以上（アプリケーション領域、インフラ領域は不問。双方の経験があれば非常に良い） ・プロジェクトリーダーまたは3名以上のチームリーダー経験が、合計して1年以上 ・要件定義～設計といった上流工程の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆【上流工程専任】ベンダー管理を担う社内SE（週一出社のリモート勤務でAI活用の業務改革を牽引）◆

  600~789万

  アデコ株式会社東京都千代田区

  ◆【上流工程専任】ベンダー管理を担う社内SE（週一出社のリモート勤務でAI活用の業務改革を牽引）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 営業と共に顧客課題へ切り込み、最適なソリューションを提案・実現していく仕事です。全国の事務センター・コールセンターなど、多様な現場を持つ当社のアウトソーシング事業において、あなたは上流工程を担う社内SEとして、プリセールスからベンダーコントロール、導入後のコンサルティングを担います。実際の開発はエンジニアメンバーや外部ベンダーが担当するため、あなたは「作る」より「考え、動かす」ことに集中できるポジションです。 【具体的には】 ・ BPOを担当する営業への同行による提案活動・要件定義支援 ・ 外部ベンダーの選定・折衝・進捗管理 ・ AI・デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進 ・ コーディングスキルよりも、課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力が求められる ・ 配属先の「スマートOS推進課」は、AI・DXに関する最新動向のキャッチアップや社内外への情報発信も活発(求人ID：443308)

  求める能力・経験

  【必須】 ■専門スキル ・ IT・デジタルに関する基礎知識(AI・DX領域への関心・理解) ・ 要件定義・業務分析の経験または素養 ・ ベンダー選定・折衝・進捗管理などのプロジェクトマネジメントスキル ・ プリセールス・提案資料作成の経験 ・ アウトソーシング・業務改革に関する知見 ■職務経験 ・ 社内SE・ITコンサル・PMO・プリセールスの経験 ・ 開発側SE(要件定義経験有)の経験 ・ SaaSベンダー・ITベンダーでの営業経験

  事業内容

  【60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダーの日本法人】 同社は60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダー、Adecco Groupの日本法人です。 コンサルテーションを通じて、多様な人財を生かし、多岐にわたる業務の最適化を可能にする ソリューション（人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど）を提供しています。

• 企業ダイレクト

  【東京】グローバルHRIS(人事データ基盤の変革推進・機能強化)

  603~882万

  

  三菱ケミカル株式会社東京都千代田区

  【東京】グローバルHRIS(人事データ基盤の変革推進・機能強化)気になる

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  仕事内容

  グローバル人事システムにおけるデータガバナンスの確立と活用高度化を推進。国内外の担当者と連携し、データ入力の遅延解消に向けたコミュニケーション設計や構造的要因の分析・業務改善を担います。 【詳細】■各リージョンの人事担当者と連携したデータ入力遅延の解消・プロセス改善(業務の約50%)■遅延の構造的要因分析と実現可能なルール・プロセスの策定■人事データ基盤の拡張・レポーティング時のデータ加工や要件定義 【将来のキャリア】システムの構造理解からスタートし、将来的には特定モジュールのリード(プロダクトオーナー)や、全社デジタル関連部門へのキャリア展開も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】■SaaS、データベース、BPO等の構築・運用・改善プロジェクト推進経験(目安3～4年以上)■実践的な英語力(TOEICや流暢さは不問。対立場面でも自らの主張ができるタフな対話スキル重視) 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。

  事業内容

  【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料

• 企業ダイレクト

  【三菱電機グループ/社内SE】転勤無/年休125日/無期雇用派遣

  500~700万

  

  株式会社ダイヤモンドパーソネル東京都港区

  【三菱電機グループ/社内SE】転勤無/年休125日/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  三菱電機Gの社内SE/PMO支援部門へ配属予定■主に業務改革のシステム導入・開発■まずは日常業務諸管理(費用・ライセンス/セキュリティ・契約等)をお願いいたします。将来的には大規模なPMO案件の支援やシステム・ ツールの検討・設計開発～導入・運用保守まで裾野を広げられます。 【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループ。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤無。長く腰を据えて働ける環境。■労働環境;年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能。■抜群の定着率;生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生もあり、直近3年間の社員定着率は90％以上と高い◎

  求める能力・経験

  【必須】情報系学部卒もしくはシステムエンジニアの実務経験(プロジェクトマネジメント/ソフトウェアディベロプメント/サービスマネジメント等)【歓迎】基本情報技術者等の有資格者(ITスキル基準レベル2以上推奨) 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループの豊富な研修制度も利用可能。着実にスキル・キャリアUPが実現◎当社の"正社員"として活躍いただけます 【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

  事業内容

  1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 　等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋

• エージェント求人

  【GWS本部】ITコンサルタント（コミュニケーションインフラ領域／管理職候補）

  820~1200万

  • サービス提供
  • ロードマップ策定
  • 業務設計
  • 室長/調査官
  • マネジメント
  • コミュニケーションサービス
  • プロジェクト
  • Web/ITサービス

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【GWS本部】ITコンサルタント（コミュニケーションインフラ領域／管理職候補）気になる

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  仕事内容

  ■グループWorkStyle本部について グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ■業務内容： ワークスタイルテクノロジー部では、社員が日常的に使うサービス（Microsoft 365／Copilot／Box ／等）を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進しています。本ポジションでは、室長としてサービス運営と組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引いただきます。 【業務例】 ・組織マネジメント：室の運営全般、ガバナンス整備、ステークホルダー連携による意思決定の推進 ・サービス戦略／ロードマップ：全社コミュニケーションサービスの中期ロードマップ策定と投資対効果の最大化 ・企画・実装・運用の統括：当室が推進する下記テーマのリード ＜推進テーマ例＞ ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理／AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善 ■配属組織について ワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・コミュニケーション基盤（Microsoft 365、Box 等）の企画・導入・運用をリードした経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験 ■歓迎条件 ・大規模な環境へのITサービス導入経験 ・生成AI／AIエージェントの企画・導入経験、または接続基盤の設計経験 ・コミュニケーションサービス（社内SNS／チャット／会議）の体験改善プロジェクト経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【GAI本部】データソリューション部／データ・AI基盤 インフラエンジニア（メンバー～エキスパート）

  760~1600万

  • 運用自動化
  • プロジェクト
  • 機械学習
  • 管理職
  • 技術選定
  • 開発
  • クラウド
  • CD
  • 中期経営計画策定
  • Kubernetes
  • イベント企画
  • アーキテクチャ設計
  • 深層学習
  • 障害対応
  • Amazon CloudWat...
  • ネットワーク
  • Azure
  • AWS
  • プロセス設計
  • Airflow
  • Datadog
  • Databricks
  • Snowflake
  • システム監視
  • Docker
  • Amazon VPC
  • ネットワーク設計

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【GAI本部】データソリューション部／データ・AI基盤 インフラエンジニア（メンバー～エキスパート）気になる

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  仕事内容

  【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発をお任せします。 ■募集背景 パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2026年度はデータソリューション部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。またそれらの貢献のためにデータを整備し、事業価値の源泉を生み出すことにも取り組んでいます。 本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション（機械学習・深層学習・LLM等）の選定、アーキテクチャ設計、実装、基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。 グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 ■業務詳細 グループ各社の事業価値向上や業務生産性の向上をめざし、マッチング迅速化やグループ共通業務の効率化など、AI・データを活用した施策の支援をご担当いただきます。また、グループ内で保持するデータを事業価値につなげていくために、データ基盤の構築を進めています。このデータ基盤の構築や、API/アプリケーション開発などをご担当いただきます。デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーと、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。 ■具体的な担当業務 各ポジションは専門領域を持ちながらも、横断的に連携しながらプロジェクトを推進します。具体的には、下記のような業務を、チームで連携しながら取り組んでいただきます。 ・クラウド上でのデータ基盤および実行基盤のアーキテクチャ設計・構築 ・データガバナンスを考慮した基盤設計 ・CI/CD, IaCによる構築・運用自動化の設計・推進 ・コンテナ基盤（Kubernetes等）の整備 ・SLI/SLOに基づく信頼性向上 ・可用性、パフォーマンス、コストのトレードオフ設計 ・再利用可能な共通基盤の設計（マルチテナント設計） ・クラウドコスト最適化（FinOps）の設計・運用 ・内部開発者向けプラットフォームの設計・提供と開発者体験の向上 ・技術選定、アーキテクチャ方針の策定、構成レビューの主導 ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織：グループAI本部 データソリューション部 データサイエンス室 デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 データサイエンス室は現在メンバー8名程度で、30代前半～40代のデータサイエンティスト、AIエンジニアが中心で構成されます。 コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター／管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・クラウド（AWS/Azure）上でのシステムのアーキテクチャ設計・構築の経験をお持ちの方 ・クラウドインフラおよびネットワーク設計（VPC、接続設計等）の経験をお持ちの方 ・コンテナ技術を用いた開発・運用の経験をお持ちの方（Docker必須、Kubernetes尚可） 【歓迎要件】 ・データ基盤またはデータパイプラインの設計・刷新の経験をお持ちの方 ・Snowflake, Databricks等の実務利用経験をお持ちの方 ・ETL/ELTパイプラインやオーケストレーションツール（Airflow, Step Functions等）の実務経験をお持ちの方 ・高可用性・高スケーラビリティ設計の経験をお持ちの方 ・CI/CDパイプライン設計・導入経験、IaCによるインフラ構築経験をお持ちの方 ・SLI/SLO設計、可観測性（Observability：Datadog, CloudWatch等）、障害対応プロセス設計などの経験をお持ちの方 ・セキュリティを考慮したクラウドアーキテクチャ設計の経験をお持ちの方 ・監視・障害対応を考慮した設計経験をお持ちの方 ■シニアクラスの方に期待する役割 ・技術選定およびアーキテクチャ設計の主導 ・複数プロジェクトのリード、技術課題解決 ・チームの技術力向上および育成 ・事業における技術的意思決定への関与

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【GWS本部】ワークスタイルテクノロジー部／AI推進ITコンサルタント（社員の日常業務 AI化推進）

  760~1200万

  • プロジェクト
  • PoC
  • マネジメント
  • 効果検証
  • サービス提供
  • 業務設計
  • SaaS
  • 検証
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • 課題設定
  • プロジェクト推進
  • 監査
  • Confluence

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【GWS本部】ワークスタイルテクノロジー部／AI推進ITコンサルタント（社員の日常業務 AI化推進）気になる

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  仕事内容

  【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■グループWorkStyle本部について グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ■業務内容 日常業務でAIが当たり前に使われ始めた状況を前提に、さらにAI活用の価値を最大化する業務体験へと再設計し、社員の体験と働き方を根本から変える業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・日常業務プロセスの可視化とボトルネック分析 ・社内の各種システム・ツールからのデータアセットの収集・統合（サイロ化解消）し、AIが自律的に活動できる基盤を整備 ・AIネイティブなカルチャーの醸成 ・ソリューション設計・導入推進（社内SaaSの統合・自動化、API連携、汎用AIエージェントの拡充等） ・PoC設計・効果検証 ・ステークホルダー調整・プロジェクトマネジメント ■配属組織について ワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・事業／業務課題を起点にAI活用テーマを設定し、構想〜KPI/ROI設計〜実行計画まで主導した経験 ・ステークホルダー合意形成スキル ・プロジェクト推進力（PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働） ■歓迎条件 ・データ基盤の整備経験（情報資産の棚卸し・メタデータ設計・権限／監査設計・検索/インデックスの設計） ・社内SaaS（例：Microsoft 365／Teams／SharePoint／Box／Confluence 等）の統合・自動化に関する実務経験（API連携／Power Platform／iPaaS など）

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【チームラボ・年収700万円～】デジタルアートやWebシステムを支えるWebエンジニア募集

  700万~

  • 開発
  • 技術選定
  • Kotlin
  • React
  • Go
  • 要件定義
  • TypeScript
  • プログラミング

  チームラボ株式会社東京都千代田区

  【チームラボ・年収700万円～】デジタルアートやWebシステムを支えるWebエンジニア募集気になる

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  仕事内容

  ■■チームラボで働く3つの魅力■■ 1. 業務内容：デジタルアート空間から数千万人規模の社会インフラまで お台場・麻布台・豊洲などで世界を魅了する「体験型テーマパーク」の裏側を支える通信・基盤システムから、誰もが知る大手企業の超大規模Web・スマホアプリまで、手がけるプロジェクトは多岐にわたります。 単に言われた通りにコードを書くのではなく、UXの提案や要件定義といった上流工程から一気通貫で携わり、世の中にダイレクトに響くプロダクトを創り上げます。 2. 会社の特徴：全案件が直請け、すべての工程を完全内製化 チームラボはエンジニア、デザイナー、カタリスト（プロデューサー）が集まるウルトラテクノロジスト集団です。下請け案件は一切なく、すべてクライアントと直接伴走するプライム案件。 完全内製化だからこそ、意思決定のスピードが圧倒的に速く、技術選定の自由度も高いため、クリエイティブとクオリティの追求に100%集中できます。 3. モダンな技術での開発と年収700万円以上のご提示が可能 Kotlin, Go, PHP, Ruby, TypeScriptなど、案件に最適な言語・フレームワークを自由に選択して開発を行います。また、フィードバックや到達度チェックなど、自身の成長が見える化され、チームで開発する仕組みが整っています。 【主な仕事内容】 ・Kotlin、Java、PHP、Ruby、Go 、JavaScript等の言語と、AWS/GCPを利用したWebサービスの開発 ・クライアントの要望を踏まえたシステムの提案、見積もり、要件定義、設計、開発、保守運用 ・Webサービスのサーバーサイド/フロントエンドの設計、開発 ・スマートフォンアプリのサーバーサイドの設計、開発 ・自社アート展示のサーバーサイドの設計、開発 ・「チームラボCMS」「チームラボレコメンド」「チームラボチケットシステム」のような自社プロダクトの開発 ・開発環境の整備、システム全体の開発方針、アーキテクチャの策定 【主要言語】 開発言語：Kotlin、Java、PHP、Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS他 フレームワーク：Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、Gin、React(Next.js)、Vue.js(Nuxt.js)他 データベース：MySQL、DynamoDB、PostgreSQL、cassandra他

  求める能力・経験

  学歴不問！開発言語不問！ ・何かしらの言語を使ったプログラミング経験（3年以上必須） ・100%出社できる方 歓迎する人物像 ・今までにないアウトプットを目指して、常にチャレンジし続けることができる ・UIの設計、UXの提案にも興味がある ・新しいものが好き ・広い視野を持って貪欲に学習できる ・分野外の技術でも積極的に勉強してプロジェクトを成功に導きたい ・最新のWeb技術に注目、精通しながら開発出来る

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オリックス】DX推進（PM/PL）｜年収最大1200万・金融の枠を超えるBPRと事業開発

  610~1210万

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス】DX推進（PM/PL）｜年収最大1200万・金融の枠を超えるBPRと事業開発気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 DX事業支援（PM・PL・事業開発） ◆職務内容 法人営業本部デジタル戦略推進室にて、2つの領域でPM・PL・事業開発を担います。実務や実装はシステム会社・外部ベンダーが担うため、ビジネス視点での企画や関係部署の巻き込みに集中できる環境です。 BPR（業務改革）：Salesforce等を活用し、リース・融資といった既存ファイナンス事業の業務調査から要件定義、データ一元化による事業再構築を推進します。 新規事業開発：強固な顧客基盤を活かし、自社SaaSプロダクトのサービス企画や内製開発の推進など、ファイナンスの次を担う新ビジネスを立ち上げます。 ◆求人のポイント 【市場の必然性：巨大アセット×DXの融合】 産業界全体でDXが急務とされる今、総合金融の雄である当社でも、既存事業のデジタル変革と非金融領域での新規事業創出が不可欠となっています。 膨大な顧客基盤と事業アセットを持つオリックスだからこそ、仕掛けるDXの社会的インパクトは絶大です。 単なるIT導入に留まらず、ビジネスモデルそのものを再構築する、市場価値の極めて高いPM・PL経験が積めます。 ◆魅力 ITコンサルやSIer出身の中途入社者が多く、フラットで自由闊達な組織です。 実開発はベンダーが担うため、最上流のビジネス企画やBPRに専念できます。 連続5日有休取得で5万円が支給されるリフレッシュ休暇、取得率81.5%の有給など、WLBも抜群です。 ゆくゆくは社内公募制度等を活用し、他事業や高度専門人材へのキャリアステップも目指せます。 ◆プロジェクト例 ・Salesforce等をフル活用した、既存のリース・割賦・貸付業務における要件定義およびデータ利活用プロジェクトの推進 ・既存の顧客基盤と知見をベースとした、自社SaaS（オンラインストレージ）のサービス企画・プロダクト開発・内製化の推進 _______:// ◆募集役職（職階） 【メンバー（Cクラス）】 開発の上流工程やPL・PMO相当の経験を活かし、要件定義や既存事業の再構築実務、SaaSプロダクトの運用保守等を推進します。 【リーダー（SCクラス）】 ITプロジェクトのPL・PMOとして、関係部署や外部ベンダーを巻き込み、BPRや新規事業立ち上げを牽引します。 【マネジメント（Mgr以上）】 デジタル戦略の策定、大規模な要件定義プロジェクトの統括、または新規デジタルサービスの事業開発・組織マネジメントを担います。 ◆想定年収 アソシエイトクラス：600万円〜1,000万円 マネージャークラス：1,000万円〜1,200万円 高度専門人材：応相談 ※月給32万円〜66.5万円（賞与年2回、諸手当、一部役職は30時間分の固定残業代含む） ◆企業概要 多様な金融・サービスを展開する、日本を代表する総合優秀企業。新卒・中途の垣根が一切なくフラットな社風が特徴で、中途入社者が即戦力として馴染みやすい環境です。自ら考え行動する人材を称賛する文化が根付いています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】本社（世界貿易センタービル南館）※屋内全面禁煙 【環境・休日】完全週休2日（土日祝）、フレックスタイム制あり、全社月平均残業27.7時間 【福利厚生】住宅手当、財形貯蓄、持株会、育児短時間勤務（小卒業まで）、オリックスグループ保養所（軽井沢等）

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《年収～800万円》☆企業の成長性◎今社会に求められる脆弱性診断リーダー ☆

  年収非公開

  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • チームリーダー
  • プロジェクトリーダー

  株式会社SHIFT東京都渋谷区

  《年収～800万円》☆企業の成長性◎今社会に求められる脆弱性診断リーダー ☆ 気になる

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  仕事内容

  WEBアプリケーション、プラットフォーム、クラウド環境、エンドポイントなどに対する脆弱性診断業務全般をお任せいたします。お客様へのヒアリングから計画および設計、診断実行、報告までの上流から下流までの実務に加え、リーダーとしてチームマネジメントやメンバーへの技術支援も担っていただきます。 【脆弱性診断業務】 ①脆弱性診断の計画／設計 ・お客様へのヒアリングを実施し、最適な診断対象の範囲（幅）と深度の策定 ・ヒアリング内容に基づく、診断計画の立案および設計業務 ②診断実行／報告 ・対象環境（WEBアプリ、プラットフォーム、クラウド、エンドポイントなど）に対するセキュリティ診断の実行 ・診断結果の分析および報告書の作成、お客様へ向けた診断結果報告会の実施（課題の共有および対策の提示） 【チームマネジメントおよび技術支援】 ・5名以上のチームメンバーのマネジメント（進捗管理、タスク調整など） ・チームメンバーに対する技術的なサポートおよび品質管理

  求める能力・経験

  ・脆弱性診断のご経験がある方（自社もしくはお客様に対する脆弱性診断） ・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験、または後輩の技術指導／育成経験

  事業内容

  -