【サービス企画担当】SBI100%子会社/暗号資産事業好調/福利厚生〇
500~852万
株式会社ビットポイントジャパン
東京都港区
500~852万
株式会社ビットポイントジャパン
東京都港区
商品企画
Webプロデューサー
本ポジションでは「新サービスの企画」や「既存サービスの改善」を通じて、Webやスマートフォンアプリにおける新サービス提供やユーザビリティ向上をお任せします。 【主な業務】・新サービスの企画・立案 ・既存サービスの改善(UI/UX向上含む) ・開発プロジェクトの仕様作成および進行管理 ・サービス利用状況や市場ニーズの分析 ・UAT(ユーザー受け入れテスト)による品質管理 ・その他付随する業務
【必須】■Webサービスまたはスマホアプリサービスのシステム開発プロジェクトに5年以上携わった経験 【このポジション・当社の魅力】・今後拡大が見込まれる暗号資産業界においてSBIグループの一員として新しいサービスづくりに挑戦できます。・自分のアイデアをサービスに反映し実際にユーザーの手に届く瞬間を体験できるポジションです・エンジニア/デザイナー/マーケターと協働しながら、チームでゼロからサービスを形にしていく面白さを味わえます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~852万円 月給制 月給 416,666円~710,000円 月給¥416,666~¥710,000 基本給¥317,459~¥540,952 固定残業代¥89,286~¥169,048を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(産前産後・育児・介護・子の看護休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ※勤務時間は変更になる可能性があります。 【給与補足】 ■昇給:年1回 ■決算賞与:業績により決算賞与を支給する場合があります。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与額を考慮のうえ、当社規定により決定(応相談) ※月給(月額)は固定手当を含みます。 【求める人物像】 ・ユーザー視点で課題を捉え、改善策を考えられる方 ・部門を超えて円滑にコミュニケーションを取れる方 ・主体性と責任感を持ち、新しい仕組みやサービスづくりに意欲的な方 ・自ら学び、成長していける環境を楽しめる方
サービス企画部
無
東京都港区虎ノ門4丁目2番3号 虎ノ門トーセイビル8階
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩2分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩11分
屋内全面禁煙
【勤務地の変更範囲】当社および当社が定める場所
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇 【福利厚生】 昇給(年1回)、決算賞与(年1回、業績により支給する場合がある)、交通費全額支給(会社規程に基づき公共交通機関のみ実費支給)、社会保険完備、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、資格取得補助、フリードリンク、置き食 【変更の範囲】 ご本人の適性により、会社が定めるその他の業務に変更する可能性があります。
1名
2~3回
筆記試験:無
■暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者(関東財務局長 第00009号)です。 ■スピード感を持って自己成長しながら、事業成長も実感できる環境でお仕事がしたい方にお勧め。
■株式会社ビットポイントジャパンは、暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者(関東財務局長 第00009号)です。 ■当社は2017年度より暗号資産(仮想通貨)が決済手段として認められることを受け、暗号資産(仮想通貨)交換業を展開。 グループ会社が推進する、規制緩和・法律改正をする事業領域に対しての投資・事業開発の一翼を担っています。 ■暗号資産(仮想通貨)交換業を運営している当社では、ビットコインやイーサリアムを株やFXに並ぶ投資対象としてだけではなく、 決済・送金の手段として「安心・安全な暗号資産(仮想通貨)取引を実現するため」に、日々業務に取り組んでおります。 スピード感を持って自己成長しながら、事業成長も実感できる環境でお仕事がしたい方、ご応募をお待ちしております。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目2番3号虎ノ門トーセイビル8階
■暗号資産(仮想通貨)交換業
SBIグループ
非公開
SBIグループ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 2,085百万円 | 345百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 3,188百万円 | 1,642百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 3,657百万円 | 1,800百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1000万
【募集背景】2021年7月に東急から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが点で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、点で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 点の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の動線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。 【職務内容】 ・プロダクトへの要望収集と、開発優先度の決定 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・上記に伴うUX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 ・進行管理や課題管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案 ・リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング(求人ID:410446)
【必須】 ・Webサービス/プロダクト開発に携わったことがある方 ・Agile開発経験に携わったご経験がある方 ・Webサービス/プロダクト系企業でのPdM、PO、プロデューサーなどのご経験がある方 ・ユーザーリサーチやデータ分析に基づいた仮説検証のご経験がある方 【歓迎】 ・グロースのためのプロダクトKPI策定の経験 ・SQLを用いたデータ分析の経験 ・競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析の経験
同社は不動産事業、交通事業、ホテル・リゾート事業、生活サービス事業を手がける東急グループの中核をなす事業持株会社です。 大手私鉄の東急電鉄や東急百貨店、東急ホテルズなどを傘下に持つ。 純然たる持株会社ではなく、直営で東急電鉄沿線を中心として不動産事業などを行っております。
590~1090万
【募集の背景】 業界全体としてSDV(Software Defined Vehicle)化が進む中で、従来のハード売り切りのビジネスに加えてソフトウェアによる価値提供~マネタイズの比重を増やしていく必要があり、そのために顧客視点で体験価値を定義し、事業視点を入れながらデジタルプロダクトの企画をリードできる新たな人材の強化をするべく、人材を募集いたします。 【具体的には】 ・ モバイル及び車載アプリの企画開発 ・ 顧客価値の仮説立案からMVP定義、プロダクトロードマップの策定 ・ UX/UI設計、システム要求・運用要件の定義 ・ ステークホルダーとの調整、プレゼンテーション ・ プロダクトのリリース及び継続改善の推進 ・ 会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ・ モバイル及び車載アプリの企画開発 ・ 顧客価値の仮説立案からMVP定義、プロダクトロードマップの策定 ・ UX/UI設計、システム要求・運用要件の定義 ・ ステークホルダーとの調整、プレゼンテーション ・ プロダクトのリリース及び継続改善の推進(求人ID:407673)
【必須】 ・事業会社にて自社のプロダクト企画、開発、運用のご経験(目安3年以上) ・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダー以上のご経験(目安3年以上) ・UX/UI設計やシステム要求定義の経験 ・事業会社において自社プロダクトの開発、運用経験
同社は、創業者から受け継ぐ「人々の生活を豊かにしたい」という強い想いのもと、二輪車、四輪車、そしてライフクリエーション(汎用製品)や航空機まで、多岐にわたるモビリティ製品を提供しています。単なる移動手段を提供するだけでなく、製品を通じて人々に「走る喜び」や「自由な移動の喜び」を届けることをミッションとしています。
430~550万
テレビ朝日に関するコンテンツの動画配信運用ディレクションをお任せいたします。 テレビ朝日の担当者やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、 自社の動画配信サイト(テレ朝動画)や、関連する動画配信サービスへの配信運用業務をはじめ、 案件管理・スケジュール管理、動画配信チームのマネジメントのサポート等をお願い致します。 将来的にはチームリーダーを目指し、主体となってマネジメントを行って頂きたいポジションです。 【業務詳細】 ・動画配信運用ディレクション ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・配信に使用する素材や配信情報の設定および確認 ・配信番組のスケジュール管理 ・トラブル、エラー
必須要件 ・Webサイトのディレクションまたは運用オペレーション経験 もしくは ・番組制作のディレクター経験 (Webの知識に関しては未経験でも可ですが、応募時に勉強意欲がわかるコメントなどいただければと思います) 歓迎要件 ・チームリーダー、チームのマネジメント経験 ・CMSを使ったWebサイト運用の業務改善経験 求める人物像 ・コミュニケーション力があり、スピード感のあるやりとりが出来る方 ・コツコツとした仕事を正確かつ効率的に捌ける方、単純作業に苦手意識のない方 ・テレビや動画配信、エンタメ業界に興味関心のある方
■デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング) ■デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信) テレビ朝日関連のインターネット・モバイルやデジタルデータ放送のコンテンツ制作をはしめ、各種クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション、デジタルコンテンツの提供を行っております。 ◆デジタルマーケティング事業本部 テレビ朝日グループの番組やイベントの宣伝・集客、外部クライ
800~1260万
■募集背景:これまで同社は、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することから出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在数万名の従業員が働く企業に利用されています。サービス公開から8年目、登録企業数は50,000社を超え、利用企業の規模/登録企業の数、そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。しかしながら私たちはまだまだ成長の途上にいます。働くすべての人を後押しするプラットフォームになる。これからSmartHRは、その目標に向けてさらなる成長を続けていき共に進めていただける方を募集いたします。 ■職務内容 【ミッション】SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。その上でユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。 【具体的には】 (1)機能改善や新機能の企画に向けて ・セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例 ・弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 ・導入顧客の課題及び要望の吸い上げ (2)機能改善や新機能の優先順位付け ・PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度 (新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど)を整理して、優先順位を付ける ※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。 (3)改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成 ・リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備 (4)リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進 ・社内向け説明会の実施 ・デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ ・顧客への啓蒙 ・自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇 ・弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開 ・顧客とのMTGに同席して説明/提案 【配属先について】下記の領域にてスキル・適性や志向性を鑑みて配属を決定させていただきます。 ・領域横断 ・ESP領域 ・情シスソリューション領域 ・タレントマネジメント領域 ・人給基幹領域
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験 プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験 ・具体的な領域について 基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム SFA、CRM、プロジェクト管理システム グループウェア など
・クラウド人事・労務管理プラットフォームの開発・提供 ・労務管理業務の効率化支援(入社手続き、雇用契約、勤怠管理など) ・給与関連処理機能(給与計算、給与明細、年末調整) ・ペーパーレス化とデータ管理の推進による業務改善 ・タレントマネジメント機能(採用管理、人事評価、キャリア台帳) ・組織シミュレーション・スキル管理など戦略的人事支援機能 ・従業員ポータルの提供(スマホアプリ、社内コミュニケーション支援) ・従業員データベースによる一元管理と分析活用
500~900万
【主な業務内容】 ギフトブランドに対して提供するギフティとしての価値の最大化に取り組んでいただきます。単なるeギフト生成の為のシステム提供だけではなく、その先にある新たなギフトの形や提供価値の実現を、事業企画としてお任せします。 【業務内容詳細】 ・ブランドとの対話を通じた課題発掘と、解決に向けた新規プロジェクトの立案 ・各ブランドの特性や目的に応じたeギフトソリューションの企画・設計 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトの推進 ・新規機能のリリース後の効果検証と継続的な改善提案 ・資本業務提携先との協業推進 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 【参考記事】 ・本ポジションの働き方 https://note.com/giftee_career/n/n15c2c232239e?magazine_key=m59f56f5775bb ・案件事例 https://giftee.co.jp/pressrelease20240624/ 【ポジションの魅力】 ・企画の発案から実装、効果検証まで一気通貫で携われます ・確立された型やルールがない中で、自由な発想で新しい価値を生み出せる ・eギフトを通じて、人々の記念日や特別な瞬間に寄り添える 【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【募集背景】 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しております。 当事業では、eGift SystemをeGift導入企業へご提供し、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムを開発しています。 eGiftラインナップは2022年11月末現在で260社を超え、今後更なるeGiftの拡充を目指し、これまでにないジャンルのeGift開拓を進めています。 あらゆるモノやサービスをギフトとして、日常生活はもちろんビジネスシーンなどでも 贈りあえる世界観の醸成に向けて、新たなメンバーを募集することとなりました。
■必須スキル: ・法人向け営業経験2年以上 ■歓迎スキル: - メンバーマネジメント経験 - ソリューション営業経験 - 既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験 ■求める人物像: ・不確実性の高い環境下でも、主体的に動ける方 ・0→1のプロジェクト推進にワクワクできる方 ・ブランドや顧客体験に対する深い興味関心がある方 ・様々なステークホルダーと建設的な対話ができる方
-
600~1000万
【組織と事業の成長背景】 DMMグループのアセットを最大限に活用し、ヘルスケア本部は急成長を遂げています。 コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計150万件を突破し、前年比200%のユーザー増を実現しました。 2025年には業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。 【DMM inside】診療件数累計150万突破!急成長する「DMMオンラインクリニック」で医療の未来を創るエンジニアたち 《WEBサイト》inside.dmm.com/arti
【必須条件】 ・WEBサイトの企画、ディレクション経験(5年以上、C向けサービスでの実績優遇) ・CRO(コンバージョン率最適化)に関する深い知識と実務経験 ・Google Analytics、ヒートマップツールなどの分析ツールを用いた高度な数値分析・解析能力 ∟データに基づき、仮説構築から施策の立案、実行後の効果測定までをリードできる方 ・ワイヤーフレーム作成スキル ∟マーケティング目線と数値分析を基に、論理的かつ具体的なワイヤーフレームを自ら作成できる方 ・プロジェクトマネジメント・推進力 ∟開発部門や他部門を巻き込み、連携を取りながらサイト改善プロジェクトを推進・完遂した経験 ∟
■テクノロジー ■ハードウェア ■エンターテインメント ■社会課題 1998年の創業からこれまで動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返し
420~500万
▍募集背景 当社は現在、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業として成長を続けていますが、さらなる飛躍を目指し「マルチプロダクト戦略」を加速させています。 今回の募集は、この戦略の中核を担い、既存サービスの進化(商品企画)と、学生向け新規サービスの企画・推進をリードするコアメンバーの採用です。 単に決まった枠組みを運用するのではなく、現場でのイベント運営やユーザーとの接点から得た気づきを、「誰でも再現できる仕組み」へと昇華させ、事業の土台を自らの手で築き上げることを期待しております。また新たにリリースするサービスの品質と提供スピードの両立を加速化させ、本格稼働を見据え、コンテンツ制作と運営のサイクルを加速させる必要があります。現在の少人数体制から、外部パートナーとも連携した強い組織へとアップデートするための組織強化が目的です。 ▍業務内容 主な業務として、サービスの核となるワークショップやセミナーなどのコンテンツの企画・制作および運営全般を担当いただきます。ご入社後はまず、イベント運営のプロフェッショナルである責任者と共に、現場のリードをお任せします。プロのノウハウを間近で学びながら、イベント運営の土台を構築していただきます。ゆくゆくは構築した型をパートナー企業に運営委託しながら、ディレクション業務へと段階的にシフトしていただきます。また、コンテンツ企画については、チーム全員でフラットに議論しながら形にするスタイルになります。「自分はこう思う」という意見を積極的に出し合い、仲間の視点も取り入れながら、主体的に良いコンテンツを一緒に作っていただきます。 【業務詳細】 ・学生の視野を広げるためのワークショップやセミナーなど様々なコンテンツの企画業務 ・企画内容を汎用的なパッケージとして制作・整備する業務 ・セミナー・イベントの運用(司会や運営実務の主導、業務委託パートナーとの連携) ・パートナー企業との調整業務や請求関連の事務支援 ※職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務 【想定配属先】 経営戦略本部 商品企画部 商品企画グループ ------------ ■入社後に期待する成果や任せたいこと ・ イベント運営のプロからノウハウを吸収し、セミナーの司会や運営実務をリードできる状態 ・構築した型を用いて運営業務パートナーへの指示出し・品質管理を行い、運営を仕組みとして回している状態 ・学生のニーズを捉えた企画アイデアを能動的に発信している状態 ■入社後のオンボーディングプログラムについて 入社後は、i-plugの企業・事業理解を深める研修から始まり、現場でのOJT研修(営業商談同席やイベント開催等の補助)を通じてプロダクト理解を深めていただきます。 なお、インプットだけではなく、商品企画の業務もOJT形式でお任せしたいと考えており、 初動は、今までのご経験を通じて培われた企画力や顧客の真のニーズや欲求を理解する力を活かして市場調査のための情報収集や企画書の業務などをメンターのサポートを受けながらご担当いただく予定です。 その後は小規模な企画立案・実行など実務経験を重ねていただき、早期に独り立ちいただけるようサポートします。 ------------ ■本ポジションの魅力 <未経験から企画職のキャリアを積むことができる> 新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。 <多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる> 商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。 そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。 <新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの仕組みを主導し、サービスの提供価値を一段引き上げる経験ができます> 弊社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。 ■目指せるキャリアパス(一例) ・現場を仕組み化し、次世代のサービスを創る商品企画マネージャー ・現場知見と設計力を武器に、唯一無二の企画・運用スペシャリスト
■求める経験・スキル(MUST) ・主体的な行動力と周囲を巻き込む能力 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できるマインド、素直さ ■求める経験・スキル(WANT) ・IT/Webサービス業界でのご経験 ・イベントやセミナーの企画・制作・運営実務の経験(規模不問) ・オンラインツール(Zoom、ウェビナーツール等)を用いたイベント運営の経験 ■求める人物像 ・当社の MVV に共感できる方 ・論理的に物事を考えられると同時にフットワーク軽く動ける方 ・未知の分野にも積極的に興味を持ち、新しいアイデアを試行錯誤しながら具現化していく姿勢を持っている方
「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。 この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。
700~2000万
各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案し、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までを行います。主な業務内容は以下の通りです: 1. エグゼキューション・PDCA - クリエイティブ部門・チームとの連携による制作進行ディレクション(予算管理含む) - メディア部門と連携したプロジェクト進行(料金交渉・予算管理含む) - データサイエンスチームと連携したCM放映前後比較でのレポーティングと改善策提案 2. 顧客獲得 - 人脈を活かした新規クライアント獲得 - 担当クライアントへの深耕(継続・追加提案) 3. チーム組成・ディレクシ
【必須スキル・経験】 3年以上総合広告代理店での下記いずれかのご経験 - スポットテレビCM領域含むビジネスプロデュース経験 - テレビCM含む統合メディアプランニング経験 - 放送局担当(テレビCM枠バイイング)経験 - オフラインマーケティング・コミュニケーション戦略立案経験 3年以上事業会社での下記いずれかのご経験 - マーケティング責任者、もしくは決裁権のある職位かつ、オフライン領域で広告代理店をディレクションしていた方 【歓迎スキル】 マーケティング・コミュニケーションの基礎的な知見 テレビスポット作業や、テレビCM制作のご経験 【求める人物像】 1. 真摯 私たちは真摯
■デジタルマーケティング事業 ■インターネット関連サービス事業 デジタルマーケティングへの専門性と圧倒的な事業開発力を武器に、顧客とユーザーの架け橋となる「進化推進事業」を、デジタル領域における各方面から提供しています。 ◆ビジネスモデル概要 同社の事業は、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を展開しています。デジタルマーケティング事業は、広告主・広告会社・メディアが抱えるマーケティング課題に対して、様々なソリューションを提供しています。インターネッ
600~1500万
テレシーのビジネスプロデューサーとして、以下の主要業務を遂行します: 1. エグゼキューション・PDCA - クリエイティブ部門との連携による制作進行ディレクション(予算管理含む) - メディア部門と連携したプロジェクト進行(料金交渉・予算管理含む) - データサイエンスチームと連携したCM放映前後の効果レポーティングと改善策提案 2. 顧客獲得 - 自身の人脈を活用した新規クライアント獲得 - 担当クライアントへの深耕(継続・追加提案) 3. チーム組成・ディレクション - クライアントの潜在課題の顕在化 - 課題に適した提案・実行チームのアサイン - テレビCMに限定されない最適なソ
【必須スキル・経験】 総合広告代理店でのオフラインマーケティング・コミュニケーション戦略立案経験3年以上 または デジタル専業代理店でのマーケティング戦略の立案・提案を含む営業経験3年以上 【歓迎スキル】 マーケティング・コミュニケーションの基礎的な知見 テレビスポット作業や、テレビCM制作のご経験 【求める人物像】 テレシー4Spiritsに共感できる方 1. 真摯 私たちは真摯さを大切にする。 効果を明確にし、本質的な成果に向き合う。 クライアントから預かった資源を最大化する。 2. 早くて速い 私たちはクライアントの求める早さと速さを兼ね備える。 検討
■デジタルマーケティング事業 ■インターネット関連サービス事業 デジタルマーケティングへの専門性と圧倒的な事業開発力を武器に、顧客とユーザーの架け橋となる「進化推進事業」を、デジタル領域における各方面から提供しています。 ◆ビジネスモデル概要 同社の事業は、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を展開しています。デジタルマーケティング事業は、広告主・広告会社・メディアが抱えるマーケティング課題に対して、様々なソリューションを提供しています。インターネッ
900~1200万
【募集背景】2021年7月に東急から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが点で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、点で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 点の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の動線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。 【職務内容】 ・東急グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ・マーケットの課題発見と課題を解決するソリューション定義 ・プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化(求人ID:410451)
【必須】・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方 ・Webサービス/プロダクト開発におけるPO/PdMのご経験 ・開発組織において、PO/PdMとして開発チームをマネージメントしたご経験 ・アジャイル開発に携わったご経験 ・BIツールなどを用いたデータ分析と解析能力 ・製品開発スピードが速いプロジェクトをマネージメントしたご経験 【歓迎】 ・経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験 ・事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験 ・グロースのためのKPI策定のご経験 ・SQLを用いたデータ分析のご経験 ・少数精鋭の開発チームとのプロダクト開発のご経験 ・プロダクト開発を通じて開発組織を成長させたご経験
同社は不動産事業、交通事業、ホテル・リゾート事業、生活サービス事業を手がける東急グループの中核をなす事業持株会社です。 大手私鉄の東急電鉄や東急百貨店、東急ホテルズなどを傘下に持つ。 純然たる持株会社ではなく、直営で東急電鉄沿線を中心として不動産事業などを行っております。