宮城県 営業総合職(営業所長候補) 富国生命保険相互会社
400~600万
富国生命保険相互会社
宮城県仙台市
400~600万
富国生命保険相互会社
宮城県仙台市
保険個人営業
保険法人営業
■業務内容 3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 【3年間の研修ステップ】 <基礎研修(通算3ヵ月)> 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集(営業)研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 <現地研修(通算6ヵ月)> 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 事務研修(2ヵ月):事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 採用研修(1ヵ月):拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 所長補佐:営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 【営業所長昇格後】 全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 <具体的な業務内容> ・お客さまアドバイザー(営業職員)の採用・育成など ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など 【会社、仕事の特徴・魅力】 これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで、未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20~30代の営業所長も活躍しています。 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※業務の変更の範囲:当社業務全般です。 ■勤務地 【全国転勤型】 全国47都道府県 各支社 【ブロック型】 全国9ブロック内での勤務 (北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州) ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります (原則ご自宅から通勤可能な支社が対象) ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策:受動喫煙対策あり ※転勤:営業所長登用後は転勤あり ※就業場所の変更の範囲:当社事業所全て
■年齢:~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ ■応募条件 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方※就業ブランクは問いません。 ・経験不問(業界不問、職種不問) ・40歳までの男性の方 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備、販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 ■選考ステップ 書類選考⇒カジュアルWEB面談(会社説明+面談) ⇒1次WEB面接(面接) ⇒現地見学(現地見学+SPI) 最終面接(本社)⇒ 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※最終面接交通費は会社負担 ※面接官:カジュアルWEB面談(採用担当者)、1次面接(採用担当者)、最終面接(営業管理部)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 事業場外みなし労働時間制(1日のみなし労働時間:7時間) 標準的な就業時間例:9:00~17:00
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<全国転勤型>月給30万円〜33万円 <ブロック型>月給28万円〜31万円 上記に加えて 家族手当(1.1万〜4.7万円)、住宅手当(2.1万〜4万円) 実績に応じた成績給がプラスされます。 成績給の平均月額:2万8000円(現地研修〜採用研修の期間の支給実績) ブロック型の場合、所長以降は4万円程度の差が発生します。 昇給年1回(4月 ※営業所長登用後) 賞与年2回(6月・12月 ※2025年度支給実績:6ヵ月分)
当面無
宮城県仙台市
仙台支社:〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-2-1 仙台フコク生命ビル4F
休日・休暇 完全週休2日制(土日休み)、祝日、夏季、年末年始、有給(入社時に付与・初年度最大16日)、慶弔、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)、ドナー休暇、結婚・出産休暇、育児休暇、忌引休暇、赴任休暇など 年間休日127日 福利厚生 ◆給与・手当・賞与補足 <月収例> 40.7万円(32歳、既婚、子1人、首都圏在住) ※月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3.7万円も目指せます。 ※入社1年目年収400万円以上。家族手当、住宅手当等を含めれば年収500万円以上。 <モデル年収> 年収1,000万円(入社10年目・36歳 / 固定給640万円+賞与 ※家族手当+住宅手当を含む / 成績給は含まず) 年収870万円(入社5年目・29歳 / 固定給590万円+賞与 ※家族手当(配偶者・子供2人)+住宅手当を含む / 成績給は含まず) <諸手当> 交通費支給:月額5万円まで 家族手当:配偶者 2.7万円、その他 1万円〜1.1万円 ・住宅手当:2.1万円 (世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住する者が対象、独身含む) ・住宅手当首都圏加算:1.9万円 (入社から営業所長任命までは世帯主であれば計40,000円支給) ・営業所長任命後、転居を伴う異動の場合、首都圏であれば1㎡あたり525円 (首都圏以外350円)の代用社宅使用料負担となります。 例:首都圏で70㎡のマンションであれば 70 × 525円 = 36,750円の自己負担 ◆福利厚生・社会保険 <社会保険> 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 <福利厚生> 退職金制度、自社研修制度、社宅(営業所長に就任後、利用可能) 資格取得支援制度(FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能) 子育て支援制度、介護支援制度 ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷 など
◆会社概要 社名:富国生命保険相互会社(フコク生命) 設立:1923年(大正12年)11月 自己資本:1兆2,057億円(※2026年3月末現在) 従業員数:13,246名(アドバイザー 10,322名、内務職員 2,924名 ※2026年3月末現在) 所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2 公式HP:https://www.fukoku-life.co.jp/ 売上高(保険料等収入):2025年度:7,737億円 2024年度:7,721億円
最終更新日:
400~1300万
当社のオンライン保険代理店事業「コのほけん!」で取り扱っている商品にお問い合わせを頂いたお客様へ人生設計に沿ったご提案を行っていただきます!※フルコミッション制ではありません。 ■対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得(主に問い合わせを頂いたお客様へのご提案になりますが、既存顧客からの顧客紹介にもご尽力をいただきます。) ■生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ■金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務
【必須】■保険営業経験 ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと ★保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 【魅力】■基本給(固定給)+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系 ■面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能(リーズに対する費用なし)。 ■保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のためニーズが明確な状態で来店され、問い合わせからの離脱率50%と低い水準を維持
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等
450~700万
保険メーカー(USEN少額短期保険)と大手代理店(USEN)の機能を兼務し、店舗向け保険の拡販に向けた代理店支援と、大口顧客向けのリスクコンサルティングをお任せします。 【詳細】■代理店支援・営業推進:「お店のあんしん保険」拡販のため、紹介元である不動産パートナーへの教育・研修や、全国約1,000名のUSEN営業担当(募集人)に対する教育・商談フォロー、各事業会社とのアライアンスを実施。■リスクコンサルティング営業:大口チェーン店企業等に対する、プロフェッショナルな視点でのリスクマネジメント提案および既存顧客の保全対応。
【いずれか必須】■損害保険会社、もしくは損保代理店において営業経験がある方■生命保険の法人営業経験、新規開拓経験がある方【歓迎】■自ら率先して考え、創意工夫しながら主体的に行動できる方 【魅力】■保険メーカーと代理店の両方の立場から、店舗経営のリスクマネジメントに深く貢献できます。■全国1,000名の営業担当を教育・牽引する経験を通じ、プレイヤー以上の視座やマネジメントスキルが早期に身につく環境です。■法人対応がメインのため突発的な休日・夜間対応はなく、フルフレックス制や週2回程度のリモートワークを活用し、ご自身の裁量でスケジュールをコントロールしながら効率的に働けます。
◆グループ会社の経営管理、他
450~1500万
飯田グループにて住宅を購入されたお客様に生保・損保のご提案を行う営業をお任せします。【営業スタイル】自社コールセンターにて獲得した獲顧客先へ訪問での保険販売をお願いします。新規開拓はございません。 【案件数】年間200~300件の新規紹介あり 【提案サービス】生保20社、損保4社 【福利厚生】移動に使用する公共交通機関や、商談時のお茶代、ガソリン代や駐車場代、PC・携帯電話も無償貸与で会社が負担します。
【必須】生命保険・損害保険いずれかの営業経験 普通自動車免許 【活躍人物像】 お客様一人ひとりに寄り添った提案がしたい方 営業スキルをさらに磨き、成長したい方 上場グループで安定したキャリアを築きたい方 自己管理ができ、主体的に行動できる方 安定した企業で長く働きたい方
◆生命保険・損害保険代理店
300~600万
来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング(プランニング)を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応(来店動機や検討商品についてヒアリング) ・プランのご提案(40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案) ・ご契約手続き(重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート) ・アフターフォロー(専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築) ・既存顧客へのフォローコール・ダイレクトメール送付等 ・ライフプランや提案資料の作成 ・商業施設内のイベントへの参加協力(集客活動) ※訪問・オンラインでの相談対応あり ※飛び込み営業・テレアポは一切なし(100%反響営業) 【研修・育成制度】 入社後は約2ヶ月間の研修でビジネスマナーから保険の基礎知識、商品提案のプロセスまでを習得。3ヶ月目での「コンサルティングアドバイザー(CA)」デビューを目指します。 ▼初期研修(1ヶ月目):座学研修(オンライン受講+学習システム) 保険商品の基礎やコンプライアンス等の知識を習得。 ▼初期研修(2ヶ月目):ロールプレイング等の実践研修で商品提案の流れを習得。 3か月目でのCAデビューに向けた社内検定を実施。 ▼CAデビュー後(3ヶ月目〜):実際のお客様対応を開始。 上長とのFB面談やフォローアップ研修など定期的なサポートあり。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
【MUST(必須条件)】 ・未経験可(学歴・職種不問) ・人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞く姿勢がある方 【WANT(歓迎条件)】※以下条件に当てはまる場合、条件優遇の可能性あり ・保険業界・金融業界での就業経験がある方 ・営業経験がある方(業種不問) ・接客・販売・サービス業(携帯販売・不動産・自動車ディーラー・アパレル・ブライダル等)での経験がある方※個人で数字目標を追った経験がある方を想定 ・資格(FP技能士、生命保険募集人資格等)をお持ちの方 【求める人物像】 ・お客様一人ひとりの価値観を感じ取り、相手に合わせた話し方ができる方(感受性・傾聴力) ・単に保険を売るのではなく、お客様の人生に長期的に寄り添いたいという想いがある方 ・向上心があり、主体的にスキルアップに取り組める方 ・目標達成に向けて主体的に行動ができる方 ・チームメンバーとオンライン・チャット等のツールを活用しながら連携できる方
保険代理店事業(来店型保険ショップ「保険見直し本舗」の運営)、銀行代理事業、介護関連事業
350万~
【仕事内容と魅力】単なる保険販売ではなく、病気予防から介護・終活まで寄り添う“人生のパートナー”として、お客さまの豊かな人生をサポートするお仕事です。 また、当社は健康になるほど保険料が割安になる、独自のインシュアヘルス商品を提供しており、お客さまの「健康」「介護」「老後資金」の3つの「不」の解消に取り組んでいます。 【働く環境】◆5日間の連続休暇など、年間休日は125日以上 ◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり ◆男性育休取得実績あり◆直行直帰可能
【必須】2026年10月入社が可能な方【求める人物像】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたいという方◆一生モノの金融の知識を身に着けたいという方 【充実の教育体制】最初の2ヶ月間は座学を中心に、保険知識や商談ノウハウを一から習得。その後も一人ひとりの習熟度に合わせ、3年間を育成期間に設定しています。専属トレーニングマネージャーによる丁寧な同行やロープレを通じて、未経験からでもじっくりとプロへ成長できる環境が整っています。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
400~700万
個人および法人顧客に対し、生命保険および損害保険の提案営業を行っていただきます。顧客のライフプランや家族構成、将来設計をヒアリングし、死亡保険・医療保険・がん保険等の生命保険を中心に最適な保障設計を提案。これらを通じて、長期的な信頼関係を構築していただきます。 <業務内容の例> ・個人および法人顧客に対する生命保険商品の提案営業(死亡保険・医療保険・がん保険・収入保障保険等) ・顧客のライフプランや将来設計を踏まえた保障設計および資産形成のコンサルティング提案 ・NISA・iDeCoなどを活用した資産形成および老後資金準備に関する提案・サポート ・自動車保険・火災保険・傷害保険等の損害保険商品の提案および補償内容の見直し ・保険契約の申込手続き、契約管理、保険金・給付金請求時のサポートなどのアフターフォロー 【この求人のおすすめポイント】 安定した給与を得つつ、様々な知識やスキルを得られ実績により給与UP。 毎月締めのノルマは一切無し(年間を通してのパフォーマンスや能力、成果が評価基準になります) 2025年度決算では売上10億円を超えており、創業以来黒字で安定経営の企業です。 法人個人の両方との折衝経験より、更にキャリアの形成を積むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ①生命保険営業の実務経験(目安:3年以上) ②生命保険募集人資格の保有 ③顧客へのコンサルティング型営業の経験(ライフプラン提案・資産形成提案など) 上記3項目+普通自動車免許 【歓迎条件】 ・NISAやiDeCoなど資産形成商品の提案経験 ・ファイナンシャルプランナー(FP技能士・AFP・CFP)資格の保有 【求める人物像】 ・営業が好きな方 ・リスク管理の観点から提案型営業ができる方 ・主体的に顧客フォローを行える方
不動産売買事業
400~1300万
当社のオンライン保険代理店事業「コのほけん!」で取り扱っている商品にお問い合わせを頂いたお客様へ人生設計に沿ったご提案を行っていただきます!※フルコミッション制ではありません。 【業務詳細】■対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得(主に問い合わせを頂いたお客様へのご提案になりますが、営業スタイルについては将来的に変更可能性がございます。) ■生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務【魅力】自社プロダクト保有/反響にて問い合わせのあったお客様への営業がメイン◎/残業少なめ
【必須】■保険営業経験 (目安2年以上)■保険取扱い上の処分・違反が無いこと 【歓迎】保険代理店での営業経験をお持ちの方 【魅力】■基本給(固定給)+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系/面談の無償提供&所属等による控除無 ■自社プロダクト【コのほけん!(月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォーム)】からの安定したお客様の集客ができており、業績も好調 ■約80社の保険商品取扱いがございますのでお客様のニーズに合った提案が可能 ■2023年末から現在まで組織拡大に伴い70名程増員と急成長中!
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等
350万~
お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が 安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。 【教育体制について】入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。
【必須】2026年10月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【入社実績】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。【働く環境について】◆5日間の連続休暇が取得可能◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり◆オンライン商談OK◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能◆ワークライフバランスも整えながらの勤務が可能です。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
400~400万
<具体的業務> (1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング (2)プラン設計 (3)最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 (4)契約手続き (5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先について 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、SOMPOグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 ◆ご提案する商品について 万が一に備える機能に健康を応援する機能を加えた新しい価値、『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいます。 お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になる仕組みとなっており、 「ダイエットに成功した!」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など、実際に多くの喜びの声をいただいています。 <健康☆チャレンジ!制度> ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合、 ・保険料が割安となる+保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される <禁煙☆チャレンジ!制度> ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる ★お客さまの「健康」を応援するライフカウンセラー ========================= 保険と健康を組み合わせた「インシュアヘルス」という新しいカタチの商品のご提案を通し、 お客さまの健康と豊かな人生をサポートすることが、ライフカウンセラーのお仕事。 知識・経験ゼロからでも大丈夫! 単に「売る」のではなく、「支える」営業として、お客さまの笑顔を創り出すプロフェッショナルへと成長できます。 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ==================== 入社後は3年間の育成期間を設け、長期的・継続的に成長をサポートしています。 ・STEP1:2ヶ月間の基礎研修(入社~2ヶ月) 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・STEP2:実践教育(3ヶ月~6ヶ月) まずは専属のトレーニングマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ・STEP3:継続教育(7ヶ月~) 基礎・実践教育の振り返りやフォローアップ、本社研修などを通してさらに土台を強固なものに。 専属のトレーニングマネージャーが、あなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ★安定の給与体系と、選べるキャリア ================= 未経験でも、固定月給30.2万円スタート。 だからこそ、安心してお客さまに向き合うことに集中できる環境です。 もちろん、成果を上げた分は+αでインセンティブとして支給! また、4年目以降は「安定と自分のペースを大切にしたい」「バリバリ働き、しっかり稼ぎたい」といった希望に合わせて働き方を選択可能。 希望や適性に応じ、トレーニングマネージャーへのキャリアアップも叶えられます! ★転勤なし!一人ひとりのお客さまに長く寄り添い続けられる ============================ 日本全国各地に拠点があり、同時募集を実施しているため 住み慣れた地元で腰を据えてキャリアを構築していくことができます。 転勤がないため、一人ひとりのお客さまと長く深くお付き合いができ、人生の節目に立ち会えることも魅力の一つ。 ★10年連続「健康優良法人ホワイト500」認定企業 ======================= ウェルビーイング応援企業として、お客さまはもちろん、社員一人ひとりの健康もサポートしています。 取組みの一例として、 ・アーリー/レイトワークなどの時差出勤や直行直帰OK ・月に1度、好きな日に15時退勤できるプレミアムフライデーズ実施 ・土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得必須(取得率100%) ・5日間の連続休暇取得OK ・産育休取得実績多数(男性実績も多数) など、ワークライフバランスの整備も徹底しています。
★高卒以上 ★運転免許 ★転職回数5回以下の方
生命保険業。保険本来の機能(Insurance)に健康を応援する機能(Healthcare)を組み合わせた「Insurhealth(インシュアヘルス)」という新たな価値を提供し、お客様の安心と健康な人生をサポートしています。
300~600万
損保営業及び事務担当者として、保険業務全般を行います。 営業については、飛び込み営業はなく、既存顧客のフォロー、新規紹介先への営業が中心となります。 【具体的業務内容】 ・既契約者のアフターフォロー・見直し提案書作成 ・新規紹介案件の商品説明と契約などの営業活動 ・事故対応などの事務処理 ・飛び込み営業やご親族や友人への無理な新規営業は必要ありません ・主な営業エリアは、仙台以南の地域(仙南地域)となります。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・損保営業もしくは損保営業事務のご経験(ブランクも可) 【歓迎】 ・金融機関経験者、生保・その他業種の営業経験のある方も歓迎します ・損保の募集人資格がある方は大歓迎ですが、資格取得を支援しますので安心です。
・清酒製造・アフラック生命、ソニー生命保険募集代理店 ・損保ジャパン、共栄火災、東京海上日動火災保険代理店 ・土地建物賃貸などの不動産事業