【バックエンドエンジニア】自社AI基盤開発/在宅ハイブリッド勤務/年休125日
550~850万
AI inside株式会社
東京都港区
550~850万
AI inside株式会社
東京都港区
その他IT
「DX Suite」など自社AIプロダクトの開発を担当。ビジョン策定からアーキテクチャ設計、実装、リリースまでを一貫して担い、月間1.2億リクエストを支えるプラットフォームを進化させます。 ■新機能の企画・ロードマップ策定 ■技術選定・アーキテクチャ設計 ■詳細設計・実装(Kotlin/Go) ■マイクロサービスの推進 ■チームビルディング 【仕事の魅力】5名程の小チームで、技術選定から意思決定まで完結する自律的な環境。大規模トラフィックを支える設計と0→1開発の両方に挑戦でき、テックリード等へのキャリアも拓けます。
【必須】■Web開発経験 3年以上【歓迎】■アーキテクチャ設計など上流工程から関わった経験■ミドルウェア、ファームウェアなどの設計・製造関わった経験■マイクロサービス開発経験 【環境】 ■HTML、CSS、JavaScript / TypeScript ■Vue.js / Nuxt.js★フロントメイン言語 【Backend】■Kotlin ★バックエンドメイン言語 / Java /Springboot■Go / Gin■Python
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~850万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,500,000円~8,500,000円 年俸¥5,500,000~ 基本給¥325,548~ 固定残業代¥114,451~を含む/月 ■賞与実績:業績連動賞与あり
会社規定に基づき支給 上限15万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~14:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与
その他(年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収補足】 ■業績賞与(最大年2回),株式給付信託制度有り ■過去業績賞与実績(平均):350,857円×2(6月、12月支給)=701,714円(※等級、JGにより変動) ■給与改定:査定評価年2回(4月、10月) 【就業時間補足】 フレキシブルタイム 6:00-10:00,14:00-22:00 10:00から14:00をコアタイムとして,始業・終業時刻,中抜けを自ら調整可能です ■オフィス勤務とリモート勤務の選択可(必要に応じて本社への出社をお願いする場合あり) ■「Work From Anywhere」 オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら最適なワークスタイルを選択することが可能です。(週2-3程度の出社) ●通勤交通費の上限15万円/月●自宅以外でのテレワーク可能 業務変更の範囲:当社の業務全般
開発チームは、5名程度の小チーム(ユニット)に分割された、フラットな組織構成です。)
無
東京都港区1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩3分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩14分
屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
株式給付信託制度
【福利厚生】 AI insideには、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」があります。 ■LIFT!とは:新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します。 ■LIFT!一部内容 ・ジブツク(自分づくりサポート):「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円 ・テレワーク勤務手当 ・GLTD(団体長期障害所得補償)保険 【休暇補足】※リフレッシュ休暇 ・どこでも夏休み:夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。 ・おだ休(おだいじに休暇):自身の病気やケガの療養および家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査・リファレンスチェック:有
【グロース市場上場/AIベンチャー】「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献する」というパーパスの基、誰もが手軽に活用できるAIプラットフォームを提供。製造・建設などを中心に幅広い業界の生産性向上・業務効率化に貢献。
【事業内容】2015年に創業、生成AI・LLMや自律型AIをはじめとした最先端テクノロジーの研究開発及び社会実装を行うテックカンパニー。ディープラーニングによる手書き文字認識AIを活用した生産性向上のためのAI-OCRサービス「DX Suite」、よりセキュアかつ安定した環境でAIを動かすエッジコンピューティング「AI inside Cube」、および当社のミッション「AIテクノロジーの妥協なき追求により、非常識を常識に変え続ける」を実現するための製品「AnyData」などの開発・提供を進めております。AI-OCR「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアトップクラスを獲得しています。 【パーパス・ミッション・ビジョン】当社の使命は、パーパスで掲げている「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献する」ことです。 そのために「DX Suite」「AI inside Cube」「AnyData」などの製品や、「AI Growth Program」などのサービスを通して、ミッションである「AIテクノロジーの妥協なき追求により非常識を常識に変え続ける」にチャレンジしてきました。
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー48階
■人工知能および関連する情報サービスの開発・提供
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 3,802百万円 | 279百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 4,190百万円 | 427百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 4,720百万円 | 388百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
【内容】AIガイドラインの策定やリテラシー向上施策といった全社の基盤作りから、Difyを用いた自社AIアプリの開発、AWS/GCP等でのインフラ構築までを一貫して担っていただく非常にダイナミックな役割です。 【主な業務内容】 ■全社AI活用推進の企画・実施(AIガイドライン・ポリシー策定及び運用、AIリテラシー向上施策(社内勉強会や研修)の企画・実施) ■社内AIツールの企画・運用・管理(新規AIアプリの企画・開発・運用、新規ツールの導入検討~推進、全社AIツールに関連するクラウドインフラの構築・管理、利用状況の調査・分析・改善実施)
【必須】■新規システム導入または既存システム刷新プロジェクトの上流工程における実務経験(目安:3年以上)■AIをはじめとする最新テクノロジーへの関心と、新しいことを学ぶ意欲のある方 【やりがい】■AIで従業員体験を革新し、事業成長の加速に貢献(AI活用の戦略構想からツールの導入~定着まで、会社の成長に直結する重要ミッションの全フェーズを横断的にリード)■成長・挑戦機会(前例のないAI時代の最前線でAIプラットフォームの構築・運用や業務への応用といった経験をいち早く積むことが可能)■公正な評価・報酬制度(パフォーマンス評価と理念体現度の定性評価の2つの観点より年2回の報酬改定を行う)
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典
570~850万
自社AIプロダクトの技術的な問合せ対応を担当。ログ解析や検証で課題解決を図り、開発連携による改善や、AI・自動化技術でのサポート高度化をリードします。 ■L2/L3問合せ対応(ログ解析・障害検証) ■開発への不具合報告・改善提案 ■新機能UAT企画 ■技術文書・FAQ作成 ■サポート自動化・KPI可視化 ■AI活用施策の立案 【仕事の魅力】New RelicやDatabricks等を駆使した技術的な深掘りが可能。顧客の声を製品に即座に反映でき、エンジニアとしての技術力向上と顧客貢献を両立できます。リモート前提で、将来はPdM等への多彩なキャリアも描ける環境です。
【必須】 ★技術的課題を日本語で分かりやすく説明できるコミュニケーション力 上記に加えて、以下のうち、いずれか2つ以上当てはまる方 ■Kotlin/Java/Spring Boot いずれかでの Web アプリ開発、または運用経験(3~5年)■Docker/Kubernetes 上でのデプロイ・運用経験 ■AWS(EC2, EKS, ALB, Aurora MySQL, S3)いずれかの本番運用経験 ■Linux 系 OS/Web サーバ(Apache, Nginx 等)の設定・チューニング経験 ■GitHub ベースの CI/CD フローの理解
■人工知能および関連する情報サービスの開発・提供
600~800万
【HR領域で事業展開・売り上げ規模500億を擁する成長企業/インフラ設計企画立案・技術選定から携われる】 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ■業務詳細 ・クラウドインフラ(主にAWS)各種サーバーの設計・構築・運用・監視 ・セキュリティ管理(IAMポリシーの設定、脆弱性管理など)の設定・管理・実施 ・インフラリソースの自動化(Terraformなど)の推進・管理 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。 ・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 ・AWSリソースの最適化とコスト管理 ■使用している技術 IaaS:AWS、Azure、GCP、Linode LaC:Terraform その他サービス、ツール等:Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など ■キャリアパス AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。 ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■本ポジションの魅力 ◎エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。 ◎スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。 ◎裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。 ■組織について 現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 男女比:男性50% 女性50% 中途採用割合:100%
■必須条件: ◎AWSに関する知識(AWS認定Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方) ◎もしくは下記2つ以上に当てはまる方 ・クラウドセキュリティの知識:ID管理・認証基盤の構築プロジェクトに関わった経験(IAM管理)/ネットワーク管理の経験(VPC、WAF、DNS)/サーバレスに関する知識など ・運用・監視の経験: Cloudwatch、監視運用設計など ・インシデント対応
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
540~720万
新規事業開発および既存事業改善におけるプロジェクト推進支援をお任せするPM(プロジェクトマネージャー)を募集します。 現在は部長始め3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが、来期(2026年3月)以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。 ■具体的な仕事内容: ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため、プロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。 ※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。 ■ご担当いただく業務例: ・プロジェクト企画立案~支援 ・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 ・プロジェクトデータの収集、共有、分析 ・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理 ・社内外ステークホルダーのマネジメント(交渉、調整、協業 など) ・社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義 ■組織構成: 現在は10名強の少数精鋭チームです。そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる意欲的なメンバーを募集しています。 全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。 ・平均年齢 :36歳 ・男女比:男性 55% 女性45% ・中途採用割合:82% ■ポジションの魅力: ・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。
■必須条件: ・プロジェクトマネジメントの経験1年以上
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
600~800万
■業務内容: ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため、インフラ設計やプロダクトの運用保守をお任せいたします。 ■ご担当いただく業務例: ・AWS等クラウド環境でのシステムアーキテクトの設計及び開発 ・GithubやAWSなど周辺アプリケーションを連携させたCI/CD環境の構築 ・クラウド上での開発・ステージング・本番環境の提案と構築 ・常時運用していく製品の運用保守、セキュリティの監視や提案 ・業務範囲内におけるAIの活用検討と実施 ■開発言語・ツール: ・言語…JavaScript、Python、構造化言語(YAML)、Bash など ・クラウドサービス…AWS、GCP など ・OS…Windows11以降、Linux(Amazon Linux 2023、Ubuntu22以降) など ・データプラットホーム…Snowflake、BigQuery など ・その他ツール等…Notion、Miro、IDE(VSCode、cursorなど)、Git Hub、Trocco など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。未経験の技術については学びながらご活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力: ・社員数約3,800名規模の企業にて、最前線で事業の変革に携わり、システムに技術選定から関わる経験ができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 ■キャリアパス: 全社DXの進捗状況や業務習熟度、ご志向に応じ、機械学習エンジニアやフルスタックエンジニア、ビジネスプロデューサーや社内DXコンサルなどを目指していただく機会があります。 ■組織について: 現在は10名強のチームで、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーが集まってきています。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わることが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 ・平均年齢…35歳 ・男女比…男性80%:女性20% ・中途採用割合…80%
■必須条件:下記いずれか2つに当てはまる方 ・クラウドもしくはオンプレミスでのWebアプリケーション環境構築および開発経験 ・データベースサーバーの構築、チューニング経験 ・DockerおよびDocker管理ツールの活用経験
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
650~800万
当グループ全体の社内基幹システムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 ■募集背景: 組織編成に伴い、複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるにはより主体的な組織となる必要があると考え、これまでの情報システム部門の在り方を見直し、再構築していく運びとなりました。 現在、部長が業務全般を統括し、全社システム戦略の策定やアプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため施策や土台作りを行なっている最中です。 そこでこの度は、安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行っていただけるメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務詳細: ・各部署が使用している基幹システムに関する維持管理 ・関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応 ・不具合などの改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善 ・新規システムの導入支援 ※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。 昨年はOktaを導入し、現在ではZscalerの導入を進めております。ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。 ■業務の魅力: ・社員数約3800名規模の企業にて、セキュリティを含めた社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただきます。 スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。 ・グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、ご希望に合わせて中~大規模のプロジェクト経験を積むことができます。 ■スキルアップ支援制度: 部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。 また、業務に関わる資格取得や社外研修参加のための補助制度がございます。 ■組織について: 現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 男女比5:5 中途採用割合100%
■必須条件:下記いずれか2つに当てはまる方 ・何らかの基幹システムの運用保守経験 ・情報システム部門での就業経験 ・SIer、ITベンダー、ITコンサルタントでの社内SE経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・セキュリティ対策プロジェクトの経験
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
800~1000万
【職務内容】 同社は、2007年12月12日に設立された企業です。 日本最大級のGPUデータセンターを運営しており、 2019年より石川県志賀町にてGPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しています。 2025年夏頃には佐賀県玄海町、2024年12月には香川県に新たな GPUデータセンターを開設予定で、地方創生と生成AIの発展を推進しております。 計算力を通じて世界のイノベーションを加速することをミッションとしており、 次世代型データセンターの創造、新たな産業の開拓、社会課題に対応する基盤の提供をビジョンとしています。 【具体的には】 AI・GPUクラウド市場の最前線で活躍するCXサポートとして、以下の業務をお任せします。 ・ 顧客からの技術的な問い合わせ対応(サービス利用方法、トラブルシューティングなど) ・ 同社サービス利用開始時のオンボーディングサポート ・ 問題解決のための社内エンジニアチームとの連携 ・ サービス利用に関するフィードバックの収集と改善提案 ・ 顧客体験の向上を目的としたプロアクティブなサポート活動(求人ID:379626)
【必須】 ・ 基本的なPC操作スキル(MicrosoftOffice、チャットツールなど) ・ IT企業におけるカスタマーサポートまたはヘルプデスクの経験 ・ GPU、クラウド、AI関連の知識や経験 ・ 顧客対応に必要となる適切なコミュニケーションスキル ・ Linux環境に関する知識や経験 【歓迎】 ・ 英語(文章作成が可能なレベル) ・ バックエンドエンジニアまたはインフラエンジニアとしての経験 ・ スタートアップ企業での職務経験
同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しており、GPU事業を展開している企業です。 2025年7月には豊田通商株式会社からの資金調達を実施し、GPU事業の国内外での展開をさらに加速させております。 ◇GPU事業 ・GPUデータセンターの運営 ・GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN(GPUソロバン)」の提供 ・GPUデータセンター施工コンサルティング、ハウジング、運用代行
450~800万
【職務内容】同社グループ全体のエンドユーザー向けITインフラの企画、構築、導入、 及び運用を担うチームのメンバーを募集しております。 主な業務内容は、ITインフラにおける技術動向調査、IT技術標準の決定と 標準化推進、ITインフラの企画・構築・維持運用、ITサービス全般の ユーザーサポート、そしてITインフラにおけるリスク対策です。 具体的には、PCハードウェア、ソフトウェア、コミュニケーションツール、 データネットワーク、電話、ユーザーITヘルプデスクなどが含まれます。 【具体的には】 ・ITインフラにおける技術動向調査に関する業務 ・IT技術(製品)標準の決定、及び標準化推進に関する業務 ・ITインフラの企画、構築、及び維持運用に関する業務 ・ITサービス全般におけるユーザーサポートに関する業務 ・ITインフラにおけるリスク対策に関する業務 ・ PCハードウエア、ソフトウエア、設定及びPC管理環境、 運用(選定、調達、キッティング、配布、故障交換など) ・ 全従業員の利用するコミュニケーション・協業ツール(Microsoft365Boxなど) ・ データネットワーク (事業所内LAN、事業所間WAN、Internet、ネットワークセキュリティ機器など) ・ 電話(スマートフォン、タブレット、クラウドPBXなど) ・ ユーザーITヘルプデスク(求人ID:378917)
【必須】 ・ 事業会社(製造業経験者は優遇)、または、IT企業で3年以上の実務経験 ・ EUCの導入~廃棄に関する実務経験と知識 ・ ネットワーク(WAN、LAN)、電話に関する実務経験と知識 ・ 業務調整力(コミュニケーション能力) ・ 企画提案力(求められる事柄の理解と、まとめる能力)
当社の強みは、多岐にわたるバルブ素材(青銅、鋳鉄など)をグループ内で一貫生産できる高品質な管理体制です。この体制とトップレベルの技術により、9万種類以上の製品を提供し、世界的なブランドを確立しています。また、単なる製品供給にとどまらず、自動制御や複合ユニットといった高付加価値分野への事業を拡大。欧州、アジア、南米に生産拠点を設けることで、グローバルなニーズに柔軟に対応できる生産体制を構築し、成長を続けています。
250~600万
■ 仕事内容 ================ \本求人は32歳以下限定求人です/ ※若年層の長期キャリア形成のため • Native Japanese speaking skill is required. ================ \この仕事のPOINT!/ ★PC操作・ビジネスマナーが基礎から学べる! ★平均年齢26歳!同期と一緒に成長できる! ★資格取得を会社が全面的にサポート! ★IT事務からスタートし、スキルアップも! ★年休125日以上・残業ほぼなし! ★在宅・リモートワークも可能! ※事務業務がメインです \成長できる3step!/ 【Step1:まずは基本の「キ」から】 まずは当社ITスクールで『キホンのキ』から学びましょう! 専任講師がテキストや動画を使い、マンツーマンで丁寧に指導。 数名の同期と一緒に受講するので安心! ▼ 【Step2:エンジニアデビュー】 あなたの希望・スキルに応じて、ピッタリのプロジェクトを一緒に見つけます! プロジェクトが決まったら、お客様先のオフィスへ行って、事務業務からスタート! ▼ 【Step3:さらにステップアップ】 「もっと深くITに携わりたい」 「エンジニアとして活躍したい」 あなたの想いや希望に合わせたステップアップが叶います! チーム組織構成 <社内の雰囲気ってどんな感じ?> 会社全体がチームのように仲の良い当社。 前職はエンタメ業界、製造業など、未経験の方がたくさん活躍しています! 社員同士で企画したBBQやボウリングなどレクリエーションも開催しており、さまざまな人と交流できるのも楽しみの1つ! 登山など同じ趣味を持つ仲間同士で、プライベートの時間を楽しんでいるメンバーもいます♪
【応募条件】 ◆32歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎前職・転職回数・学歴…一切不問! ◎髪色、ネイル、服装自由 人物重視の採用です。 面接はカジュアルな雰囲気で、面談に近いです! かっこいい志望動機は不要です。 あなたの価値観や気持ちについてたくさん教えてください。
-
450~560万
オンラインイベント管理システムや配信用コンテンツの情報管理システムといった注力プロダクトを管轄しているサービス開発課にて、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするテックリードを募集しています。 【具体的には】■要件定義、設計、開発、リリース、保守運用、リファクタリング■AI駆動開発を用いた開発効率化、高品質化の実現 【開発環境・ツール】■言語 / FW:Laravel(PHP),React(TypeScript),Python■インフラ:AWS, GCP, 自社CDN ■その他:Github, Slack, Teams ■AI Editor :Cursor
【必須】■Web系システムの開発実務経験(3年以上)■AWS/GCPに触れた経験(年数不問)■コードレビュー、メンター、AI Editorでの開発のうち、いずれかの経験 【期待役割】≪サービスの開発効率化・高品質化≫既存プロダクトへの理解を高め、機能開発の加速を期待しています。その先で新規サービスの開発をお任せしたいと考えています。≪AI駆動開発の推進≫AI駆動型開発をチーム全体で標準化できるよう、ナレッジの蓄積・共有・推進をリードしていただきます。プロダクトの品質を守りながら、可読性の高いコードを重視した開発文化の醸成にも貢献していただけることを期待しています。
■ネットワークシステムにおける動画データ及び各種情報の提供サービス業 ■ネットワークシステムを利用した会員情報管理・商取引・決済処理の受託業 ■デジタルコンテンツ及び出版物の企画・制作・販売並びに賃貸業 他