404559401/【大分】ライフサポートプランナー※日田支店〈土日祝日休み〉
330~400万
九州共栄ファミリー株式会社
大分県日田市
330~400万
九州共栄ファミリー株式会社
大分県日田市
保険個人営業
その他営業
【職務概要】 アフラック生命保険の既契約のお客様への営業活動をお任せします。 契約先企業及び個人宅を定期的に訪問し、お客様のニーズを抽出し、最適な保険商品を提案します。 【職務詳細】 ◆既契約顧客がほとんどです。現在新規活動はほぼございません。昔からの保険プランのままの顧客も多いため最適なプランへの変更の提案を行います。 ◆1日約3件、既契約顧客へ訪問。お電話などでもフォローを行います。 ■教育体制: アフラック社の教育担当がつき金融知識や商品知識を学びます。 (全国で4000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です) その後ロープレや同行など実務に落とし込めるまで研修を行います。 ■キャリアパス:係長・課長・部長とステップアップしていきます。目安ですが、5年刻みでステップアップしている方が多いです。
【必須】 ★未経験歓迎! 歯科衛生士など異職種出身者も10年以上活躍中! ・普通自動車第一種免許 ・自家用車(1500CC未満)をお持ちの方 ※営業車として利用予定です。ガソリン代とは別途で車両手当を支給します。
正社員
有
330万円〜400万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:330万円~400万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:年2回(業績に応じて支給) 昇給:あり
大分県日田市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
大分県日田市渡里1457 JR久大本線「光岡」駅より車で4分
有
車両手当(上限20000円)、ガソリン代支給、その他営業経費支給、各種社会保険完備、会社携帯電話支給、資格取得費用(試験代や通信講座代)の支援制度、退職金制度/年制度あり、育児休暇取得可能
〒870-0032 大分県大分市住吉町1丁目4-14-1F
大分住吉店/臼杵江無田店/日田支店/長崎住吉店/長崎支店
アフラック専属の生命保険代理店
最終更新日:
356~438万
販売店や農協、農家さんなどの顧客が抱えている課題に対し、課題解決型の営業として商品の提案や経営をサポートする提案を行っていただきます。農業についての知識はもちろん課題抽出/解決力が身に付きます。 【具体的には】 既存の顔なじみのお客様に対して、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行い肥料・農薬・資材・施工工事など幅広い課題解決の提案を行っていただきます。社内にそれぞれのスペシャリストがいるため社内協業をしながら他部署と連携して提案頂きます。近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。
【必須条件】■ソリューション営業や法人営業の経験 【歓迎条件】■農業業界での営業経験者 ■毒劇物取扱責任者の資格をお持ちの方 ■顧客へのコミュニケーション力で課題を抽出できる方 【魅力】 ■総合力があるため、様々な課題を解決する提案力が身に付く ■75年の実績を持つ安定企業でありながら新技術導入に積極的 ■現場重視の営業スタイルで顧客との深い関係構築が可能 ■マネジメント職への昇進機会あり(課長クラス) ■JAや園芸店との長期的な信頼関係を基盤とした提案営業
肥料、植薬、園芸資材、産業資材の仕入・販売、園芸施設工事の請負・施工
273~364万
営業所での業務及び業務管理・マネジメント・採用・教育などを中心に責任者としてお任せします。警備業のご経験よりも弊社の理念に共感し、ご経験を生かしてキャリアアップしたい方を求めています。 【主な業務内容】 ■既存のお客様回り/新規開拓(建設業・イベント会社への営業活動) ■営業業務/取引先訪問、現場打合せ ■教育業務/警備員の教育指導 ■業績管理業務/所長業務補佐、定例MTG ※将来的には所長を目指していただきます。
【歓迎】■接客、販売、営業等でのお客様対応のご経験のある方 ※接客、販売からキャリアチェンジ希望の方も大歓迎です! ■マネジメント経験(アルバイトスタッフなどの管理、育成担当でも可) 【入社後】入社後は研修で業務の流れ、基礎知識や、お客様回り、スタッフ対応などを学んでいただきます。必要に応じて本社(宮崎)での研修も検討します。 【評価制度】正当な評価や昇給・昇格はもちろん、成果・プロセスを評価し、面談を通じ、フィードバックしております。
交通誘導警備/イベント警備/巡回・監視警備/施設警備/高速道路警備/列車見張
273~364万
営業所での業務及び業務管理・マネジメント・採用・教育などを中心に責任者としてお任せします。警備業のご経験よりも弊社の理念に共感し、ご経験を生かしてキャリアアップしたい方を求めています。 【主な業務内容】 ■既存のお客様回り/新規開拓(建設業・イベント会社への営業活動) ■営業業務/取引先訪問、現場打合せ ■教育業務/警備員の教育指導 ■業績管理業務/所長業務補佐、定例MTG ※将来的には所長を目指していただきます。
【歓迎】■接客、販売、営業等でのお客様対応のご経験のある方 ※接客、販売からキャリアチェンジ希望の方も大歓迎です! ■マネジメント経験(アルバイトスタッフなどの管理、育成担当でも可) 【入社後】入社後は研修で業務の流れ、基礎知識や、お客様回り、スタッフ対応などを学んでいただきます。必要に応じて本社(宮崎)での研修も検討します。 【評価制度】正当な評価や昇給・昇格はもちろん、成果・プロセスを評価し、面談を通じ、フィードバックしております。
交通誘導警備/イベント警備/巡回・監視警備/施設警備/高速道路警備/列車見張
360~400万
所長候補として、運営スタッフのマネジメントや売上管理・スタッフ育成等、営業所の管理業務全般をお任せします。警備業界経験よりも弊社理念に共感し、未経験からキャリアアップしたい方を求めています! ■新規顧客開拓/建設業・イベント会社への営業活動 ■営業業務/取引先訪問、現場打合せ ■採用、教育業務/警備員の面接・採用・教育・育成 ■業績管理業務/目標管理、売上管理、定例MTG 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。独り立ち後も、社内研修や外部講師による講義、社外セミナー参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。
【必須】■接客、販売、営業等でのお客様対応のご経験のある方(接客、販売からキャリアチェンジ希望の方も大歓迎です!) ■マネジメント経験(アルバイトスタッフなどの管理、育成担当でも可) ■第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【入社後】入社後は約6ヶ月間の研修で営業・管理・教育業務のノウハウを座学とOJT形式で学んでいただきます。※本社での研修が入る場合もあります。 【評価制度】正当な評価や昇給・昇格はもちろん、成果・プロセスを評価し、面談を通じ、フィードバックしております。
交通誘導警備/イベント警備/巡回・監視警備/施設警備/高速道路警備/列車見張
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
600~900万
保険の営業を担っているFAチャネル(営業課)のマネジメントをお任せいたします。まずはFA(営業人員)のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
900~1200万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
1200~1500万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。マネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂き、早期に支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■生命保険業界における経験者 ■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
370~540万
電気エネルギーに関わる資材を中心に、資材の販売を基本的にはルート営業で行っていただきます。また総合技術商社として幅広く提案をご担当いただきます。 <電力事業> 九州電力や九電工及び電力関連会社への訪問活動を行い、お客様の要望に応じた商品の受注対応 <一般事業> 民間の工場やビル建設における建設・電気工事資材及び公共施設(学校の建設・改修、公園改修)や防災・情報通信設備の建設・電気工事資材の販売を、工事会社や電気・建材商社へ訪問活動し、お客様の要望に応じた商品の受注対応 <共通事項> 受発注対応、見積書の作成、納品対応 ※販売目標はありますが、ノルマはありません! 《ある1日の流れ》 ▼ 8:30 出社・朝礼(8:40始業) ▽ 9:00 打合せ(会議報告、スケジュール確認、営業実績の進捗状況確認) ▼ 10:00 既存顧客問合せ対応、見積書作成 ▽ 12:00 昼食 ▼ 13:00 得意先訪問(営業活動) ▽ 17:00 事務処理・終礼 ▼ 17:30 退社 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
営業経験のある方
電設資機材、機械器具・工具、土木建設資材及び通信・制御用資材の製作・販売、その他商品の販売、塗装工事、電気工事、不動産の賃貸借及び管理
300~507万
■冠婚葬祭サービスを提供する営業所のマネジメント業務 ■パートスタッフの採用・育成・管理 ■営業所全体の目標達成に向けた施策立案・実行 ■集客イベントの企画・運営 ■スタッフの面談 等 【具体的には】 営業所長候補として、スタッフの採用から育成、業務管理までを担当します。各スタッフの力量を見極め、適切な指導や面談を通じてモチベーション向上を図ります。また、集客のためのイベント企画・実施や、新入社員の研修プログラム運営も重要な業務です。マネージャーと連携しながら営業所全体の目標達成に向けたマネジメントを行います。
【必須】■販売・接客サービス業でのご経験 【歓迎】■店舗管理などのマネジメント経験(店長、副店長、バイトリーダー等) ■研修の企画・実施経験 【魅力】 ■入社後はマネージャーと共に業務を覚え、徐々に所長としての役割を担っていただきます ■所長の上にはブロック長がおり、しっかりとサポート体制が整っています ■営業所には指導員やマネージャーなど役割分担が明確で、チームで運営する環境です ■冠婚葬祭という人生の節目に関わる、社会的意義の高いサービスに携われます
ホテル・結婚式場・葬祭会館の経営及び冠婚葬祭に関する一切の事業