408030139/【大阪】補助金コンサルタント〈U・I ターン歓迎〉
400~500万
株式会社フラッグシップ経営
大阪府大阪市
400~500万
株式会社フラッグシップ経営
大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
組織系コンサルタント
【職務概要】 お問い合わせされたお客様やご紹介されたお客様に対し、補助金申請支援を担当していただきます。 【職務詳細】 ■クライアント企業の補助金申請支援 ■クライアント企業のニーズや事業内容を把握し、最適な補助金を提案 ■クライアント企業の課題・事業計画の方向性・今後の取り組みなどをヒアリング ■補助金申請のための資料作成支援 月平均3~5件程度を担当予定 【オンボーディング】 入社後は先輩コンサルタントがマンツーマンで教育・フォローを実施 案件ごとに、先輩コンサルタントと随時ミーティングを実施し、業務の進め方や課題を丁寧にフォローします。補助金支援の専門性を高め、自立を目指していただきます。 【将来的には】 補助金申請の実務経験を重ね、将来的にはリーダークラスとしてチームのマネジメントや後輩育成を担い、5~10名のメンバーとともに採択率向上と全社目標の達成に貢献していただきます。
【必須】 ■以下いずれかに該当する方 ・金融機関の法人営業(3年以上) ・補助金申請支援の実務経験者
正社員
有
400万円〜500万円
■勤務時間 8:30~17:30 ※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~16:00) ■休憩時間 60分
有
128日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:400万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:有 昇給:有
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7 ORIX高麗橋ビル5階 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分
■各種社会保険完備■子ども手当(10,000円/月)■交通費支給(月3万円まで支給)■ランチ会制度(月3,000円)■書籍購入制度(月3,000円)■社員旅行(国内1回、海外1回)■遠足(日帰りレクリエーション)
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2−7 ORIX高麗橋ビル5階
■財務改善・資金調達■業績アップをはじめとした事業再生■経営改善支援
財務改善・資金調達・業績アップをはじめとした事業再生・経営改善支援
最終更新日:
500~900万
面接を通じてご経験やキャリアを考慮し、以下のいずれかのポジション、および最適な組織(エンタープライズ/SMB/業界特化など)へ配属を決定します。 ① ダイレクトリクルーティングコンサルタント(DRC) マーケットシェアの拡大と、ダイレクトリクルーティング文化の啓蒙をミッションとする、ソリューション型のフロント営業職です。 ▷ 企業経営者や人事責任者に対し、事業・組織課題を起点とした採用課題のヒアリング。 ▷ 課題解決に向けた「ビズリーチ」の活用方法、選考プロセスの設計提案。 ▷ 採用成功への障壁(ターゲット設定、要件、選考スピードなど)をあらかじめ取り除き、企業が確信を持って能動的採用へ踏み出せるよう導くまでのアプローチ。 ② カスタマーサクセス(CS) 導入された顧客企業に伴走し、実際の「採用成功」を通じて事業成長へ貢献することをミッションとするコンサルティング職です。 ▷ 企業が自自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを定着させるための支援。 ▷ 導入フェーズのオンボーディングから、システム稼働、スカウト文面の改善提案、実際の採用成功、そして契約継続に至る全工程のマネジメント。 ▷ 顧客と強固な関係性を築き、採用の「成功体験」を再現性のある仕組みへと昇華させる支援。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 経営者・事業責任者と対峙する高い視座: 扱うテーマが「採用」だからこそ、企業の経営課題や事業戦略の核心に深く入り込む提案が求められます。単なるツールの販売ではなく、経営のパートナーとしての介在価値を実感できます。 💎 関西マーケットの変革を牽引する手応え: 進出当初は無名だったダイレクトリクルーティングも、今や関西の主要企業に浸透しつつあります。しかし、まだまだ開拓・支援のポテンシャルは巨大です。特に製造業や建設不動産業が盛んな関西において、特化型チームの設立など、組織・事業作りの当事者として関われるチャンスがあります。 💎 洗練された「売れる・成果が出る仕組み」を学ぶ: 急成長を遂げてきたビズリーチ独自の営業ナレッジ、データ活用、仕組み化された組織運営を間近で吸収できるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的なスピードで引き上げることができます。
■ 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ▷ 法人営業経験(業界不問) ▷ 課題解決型・提案型の営業経験 ▷ 新規開拓営業の経験 ▷ 法人顧客向けのカスタマーサクセス経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ(採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与)の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
600~1200万
【ポジション】 ・マネージャー ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 税務を軸としてご希望、ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ・税務業務 - 各種税務申告書の作成 - 税務相談 - 相続・事業承継コンサルティング - 組織再編コンサルティング ・国際税務アドバイザリー - 日系企業向けアウトバウンドコンサルティング/税務申告 - 外資系企業向けインバウンド税務コンサルティング/税務申告 ・M&A税務アドバイザリー - 税務デューデリジェンス業務(国内・海外) - 投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、金融業界、サービス業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中堅・中小企業など多岐に渡ります。 ※ 上場企業や外資系企業など多数含みます ・担当社数は10社~20社です。 ・プロジェクトチーム(3名程度)はアサイン型です。 ・部門構成(大阪事務所)は32名(マネージングパートナー1名、パートナー2名、ディレクター・マネージャー・プリンシパル7名、スタッフ19名、管理部3名)です。 ・残業時間は閑散期/0時間~20時間、繁忙期/30時間~40時間です。 ■ 企業特徴 【世界第6位の会計事務所メンバーファーム、国際税務、オーナー企業支援に強みを持つ税理士法人】 世界第6位の会計事務所メンバーファーム(グラントソントンインターナショナル)、国際税務、オーナー企業支援に強みを持つ税理士法人です。ビジネス税務、プライベート税務、インターナショナル税務、トランザクション税務などを展開しています。 【法人・資産・国際・組織再編まで網羅する税務サービス】 ビジネス税務(決算申告対応、タックプランニング、税務レビューなど)のほか、プライベート税務(相続税などの申告業務、ファミリービジネス、グローバルモビリティサービスなど)、インターナショナル税務(投資ストラクチャー検証サービス、海外進出支援サービス、移転価格コンサルティングなど)、トランザクション税務(企業再編コンサルティング、税務デューデリジェンス、株式・事業価値評価など)を手掛けています。 【実務的かつ実効性の高い横断的な支援】 同社はオーナー系企業のクライアントを多く有しています。オーナー系企業の課題は部署横断的案件が多く、後継者問題をはじめとした事業承継における課題では数字だけでは解決できない「想い」や「文化」の承継が含んでいる中、現場に則した実務的かつ実効性の高い支援を提供しており、高い評価を得ています。 【グローバルネットワークを活用した専門性の高い支援】 グラントソントンインターナショナルの一員として、世界150ヵ国以上に及ぶネットワークとグローバル基準の知見を活用しながら、大手法人にはないスピード感と柔軟性でクライアントの国際的なニーズに対応しています。また、太陽グラントソントングループである太陽有限責任監査法人とは必要に応じた連携をとりながらプロジェクトを遂行しており、総合力を活かし上場企業などの大規模なクライアントの高度なニーズにも応え続けています。 【顧客の志に尽くし、社会に貢献する】 『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げており、クライアントの「Precious One(かけがえのない存在)」になることを目指しています。グループにある会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートしています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・国際税務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理(税務) ・その他(国内外問わず税務実務を有する方) ■ 求める資格 税理士の資格をお持ちの方
【事業内容】 ・ビジネス税務 ・M&A税務 ・資産税事業承継コンサルティング ・国際税務 【沿革】 ・1971年01月 新光経営サービス株式会社を設立 ・1980年12月 元マネジメントサービスを設立 ・1999年12月 新光経営サービス株式会社と元マネジメントサービスの合併により新光マネジメントサービス株式会社へ社名変更 ・2001年09月 ASGマネジメント株式会社へ社名変更 ・2002年04月 ASG税理士法人を設立(ASGマネ… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
600~2000万
━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 企業の経営課題に対し、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する総合コンサルタントです。 経営層と直接対話しながら、企業変革や事業成長を推進します。 ▶Strategy(戦略) 事業戦略/新規事業/海外進出/M&A/R&D戦略など クライアントの方向性を定め、構想から実行支援・定着化まで一貫サポート ▶Operations(業務改革) 組織改革/業務効率化/SCM/人材育成/バリューチェーン改革など 現場に深く入り込み、実務レベルの業務改善まで支援 ▶Digital/Technology DX戦略/ITガバナンス/IT人材育成/ITコスト削減など デジタルと経営視点を融合し、先端技術で本質的課題を解決 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・経営に近い仕事がしたい ・市場価値を大きく高めたい ・20代からハイレベルな環境で成長したい ・圧倒的年収アップを目指したい ワンプール制で様々な案件に携わり、成長できる機会があります。
・大手企業向けのコンサルティング経験 ・企画職(経営企画・事業企画・営業企画)の実務経験 ・ITプロジェクトのマネジメント or 顧客折衝経験
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400~700万
東京コンサルティングファームにて、 企業の成長を支援する経営コンサルを担当します。 経営、財務、組織、戦略、国際業務を通じて、 顧客に価値を提供するポジションです。 【業務内容】 ・売上10~50億円規模企業への経営コンサル ・財務に関するアドバイス ・組織に関するアドバイス ・戦略に関するアドバイス ・会議体の運営 ・拠点の予算計画策定 ・売上、KGI、KPI管理 ・本社および海外拠点との連携 ・海外進出企業のサポート ・クロスボーダーM&A支援 ・国際財務、税務コンサルティング ・人事労務コンサルティング ・教育、研修コンサルティング ・業務改善コンサルティング ・法務コンサルティング 【入社後の流れ】 ・マニュアル完備 ・OJTで業務習得 ・先輩社員の業務を引き継ぎ案件担当 ・専門スキル向上のセミナー、研修を毎日実施 ・自社主催研修を無料で受講可能 【キャリア】 ・国内でコンサル基礎力と専門性を習得 ・海外赴任の可能性あり ・現地法人の経営者として事業推進 ・帰国後は国内外の重要PJや新規事業を牽引 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・海外勤務を目指せる ・海外26ヶ国、34拠点 ・国内3拠点 ・グループ全体約359名
《コンサルタントとしての経験は不要ですが、下記の経験・スキルを必要としております》 ◇組織のマネジメント経験がある方(規模は不問) →社外折衝と社内ハンドリングが求められる仕事のため ◇社長や経営層との折衝経験がある方
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700~980万
スタートパートナーズ税理士法人にて、 スタートアップ企業向けの税務コンサルを担当します。 経営者との関係性を築き、 税務・会計面から事業成長を支援します。 【業務内容】 ・巡回監査 ・決算業務 ・申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応 ・会社設立相談 ・記帳代行 ・経営者への相談対応 ・クラウド会計導入支援 ・税務調査対応 ・経営計画支援 【担当領域】 ・会社設立、創業支援 ・個人事業主支援 ・税務顧問 ・融資支援 ・決算、所得税、贈与税 ・税務調査 ・経営計画 【業務体制】 ・担当件数20件超でアシスタントのサポートあり ・アシスタントは入力、申告書作成を担当 ・顧客対応に集中できる体制 ・社会保険労務士事務所を併設 ・司法書士法人を併設 ・会計、税務以外も所内で連携対応 【使用ソフト】 ・freee ・弥生 ・達人 【ポジション特性】 ・年収700~980万円 ・前職給与保証あり ・年休125日 ・有給消化率80%以上 ・転勤なし
【必須】 ■会計事務所や税理士法人での実務経験5年以上 もしくは、それと同等の経験をお持ちの方
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年収非公開
◇募集背景◇ 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。 また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。 好調な業績を背景に2021年に設立した関西オフィスですが、現在は在籍100名を超える規模まで成長を遂げました。 さらなる業務拡大のための重要拠点となる関西オフィス。 責任はもちろんありますが、通常のコンサルティング業務だけでは得られない遣り甲斐があります。 コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。 ◇“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社◇ 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティング会社ですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ◇その他 特色◇ ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ◇仕事内容◇ ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ※プロジェクトによっては、他拠点の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。 ◇案件事例◇ 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ◇磨ける能力・経験・仕事のやりがい◇ 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社で基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
◼︎必須(MUST) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・大阪市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ◼︎歓迎(WANT) ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ◼︎求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
691~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・グランフロント大阪に拠点を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された最先端の就業環境を提供。 ・キャリア採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CFO機能の中核である経理・財務・経営企画部門に対し、経営課題解決に直結するコンサルを提供。 ・Digital技術を最大限に活用し、業務プロセスの効率化、経営情報の可視化、事業継続への適応を支援。 ・戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで、幅広く裁量を持った一連の変革プロジェクトを担当。 ・KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DXによる業務高度化などを推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・データ利活用による手作業の解消を通じたFP&A高度化、および財務・管理会計データの可視化。 ・経営層へのヒアリングに基づく、グローバルでのKPIや業務プロセス、ルールの再定義とBPRの推進。 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現、および決算早期化を支援する経理業務の改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円!個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅コンサル未経験でも挑戦可!経理・財務、経営企画、社内SE等の実務経験があれば2年以上で応募可能。 ✅独自のカウンセリング制度を導入。部門上位者とプロジェクト上位者が連携し、確実な成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本に本社を置くため意思決定が非常に迅速で、日系企業のグローバル展開案件など海外経験も豊富。 ・蓄積された知見が豊富で、他組織の事例や成果物を全社的に参照できる充実したナレッジ環境。 ・入社時研修や独自の勉強会が多数あり、ビジネスとテクノロジーの双方の知見を磨くプロを育成。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・グランフロント大阪に拠点を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された最先端の就業環境を提供。 ・キャリア採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CFO機能の中核である経理・財務・経営企画部門に対し、経営課題解決に直結するコンサルを提供。 ・Digital技術を最大限に活用し、業務プロセスの効率化、経営情報の可視化、事業継続への適応を支援。 ・戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで、幅広く裁量を持った一連の変革プロジェクトを担当。 ・昨年度実績ではIT企業出身者が約半数を占め、IT知識を活かして最上流の構想策定から参画が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・データ利活用による手作業の解消を通じたFP&A高度化、および財務・管理会計データの可視化。 ・経営層へのヒアリングに基づく、グローバルでのKPIや業務プロセス、ルールの再定義とBPRの推進。 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現、および決算早期化を支援する経理業務の改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円!個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅コンサル未経験でも挑戦可!SIer、ベンダーなどIT関連企業での実務経験が2年以上あれば応募可能。 ✅独自のカウンセリング制度を導入。部門上位者とプロジェクト上位者が連携し、確実な成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本に本社を置くため意思決定が非常に迅速で、日系企業のグローバル展開案件など海外経験も豊富。 ・蓄積された知見が豊富で、他組織の事例や成果物を全社的に参照できる充実したナレッジ環境。 ・入社時研修や独自の勉強会が多数あり、ビジネスとテクノロジーの双方の知見を磨くプロを育成。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
社会人実務経験2年以上で、以下の要件を満たし、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方。 ・システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方 ※マネージャー以上の場合は、プロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 経験業務-歓迎要件
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600~1500万
中央省庁を中心に、AIやDXを活用した政策課題の解決や、業務効率化、住民サービスの向上を支援します。具体的には、行政手続きのデジタル化やオンライン化、AIを活用した政策立案の高度化、住民データを基盤としたサービスのパーソナライズ化、さらには災害対応や感染症対策におけるリアルタイムデータの活用などを推進します。また、データガバナンスの強化やAI倫理・透明性を考慮した技術導入の設計、規制や法制度への対応支援も含まれます。 現状分析、課題特定、技術適用可能性の評価を行い、最適なソリューションを提案し、プロジェクト全体の計画立案、チームのリード、進捗管理を担い、ステークホルダー間の調整を通じて、政策目標達成を支援します。G&PS特有のお作法や住民の信頼を重視した形でのAI&DX導入を成功に導くため、技術的知見と公共分野の専門知識を融合させた包括的な支援を提供します。
【求めるスキル・経験】①②どちらかに該当する方 ①ITやDXプロジェクトの推進知識、経験(業務効率化、デジタル技術導入、組織変革等) ・Sierもしくはコンサルティングファームでの経験、または公共分野でのDX推進経験 ・システム開発プロジェクトの工程、工程別成果物の理解 ・業務アプリケーションの上流工程(要求整理、要件定義)の実務経験 ②AIやデータサイエンスに関する知識・経験(機械学習、自然言語処理、データアナリティクス等) ・AIモデルの構築・運用経験やクラウド環境でのデータ活用経験(AWS、Azure、GCP等) 【歓迎スキル・経験】 ・行政サービスや政策課題におけるデータ活用の実績 ・英語力(国際機関やグローバルプロジェクトでの業務経験があれば尚可)
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500~600万
中堅企業・ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBP(人事ビジネスパートナー)として、人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策を考案し、実行までを請け負います。 (1)地銀との提携強化:定期訪問を通じ、経営者の紹介案件を最大化。(2)見込み顧客へのアプローチ:過去未契約のハウスリストや紹介・交流会・お電話等から、経営者が抱える多岐にわたる人事課題(採用・評価・組織等)をヒアリングし、最適なサービスを提案・構築します。【魅力】経営者層と直接対話するため高水準なスキルが磨かれ、成果はインセンティブ等で正当に評価されます。
【必須】 営業経験をお持ちの方 ★職種問わず、法人営業経験者を想定しています 【歓迎】 ■経営者向けの新規営業経験をお持ちの方(銀行、証券、不動産、人材業界など)■ベンチャー企業の風土や成果主義の環境で力を発揮したい方■状況に応じて柔軟に対応できる臨機応変さや、明るく素直に業務に取り組める方
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。