【オープンポジション】人材・組織コンサルタント

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★スカウト求人【データアナリスト】幅広い業務経験でキャリア形成◎

  414~500万

  

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  ★スカウト求人【データアナリスト】幅広い業務経験でキャリア形成◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  クライアント向けの採用市場データの集計・加工・分析を中心に、自社オウンドメディア(HRAGE等)の運営支援も担当。データを活用した考察までを担い、マーケティンググループの一員として幅広い業務に携わります。 【具体的には】クライアント企業の採用実績データの抽出・加工・分析、自社マーケティング関連の数値分析と改善提案、オウンドメディア(HRH等)掲載用データの集計・加工などを担当します。分析結果の考察までを行い、提案資料作成をサポートします。※経験と志向に合わせて配属業務を決定 【業務イメージ】デスクワーク7割、周囲と会議、雑談が3割。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】下記2つの条件を2年以上ご経験された方 ■Excelスキル中級レベルの方（VLOOKUPやCOUNTIFが使える方） ■Excel,ログ解析,データを用いて問題解決(ソリューションの提供)を行なった経験をお持ちの方 ★実際の業務やキャリアイメージはこちら★ https://www.i-note.jp/humanage/recruit/interview/staff10.html 【歓迎】 ■心理統計（調査票作成や尺度開発）の知見がある ■分析結果を用いたコンサルティング（顧客提案や社外向けセミナーなど）に興味がある

  事業内容

  HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業 ■ 採用ソリューション事業■ 適性アセスメント事業 ■ ウェルビーイングソリューション事業

• エージェント求人

  🟢【面接確約/年収～1200万円】人事領域のプロフェッショナルを目指す人事組織コンサルタント

  500~1200万

  株式会社Uloqo東京都港区

  🟢【面接確約/年収～1200万円】人事領域のプロフェッショナルを目指す人事組織コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  uloqo社は、延べ500社以上の支援実績を誇り、大手企業が全体の5割を占める新進気鋭の人事領域特化のHRコンサルティングファームです。 2027年までに70名体制への急拡大を見据える中、現在は代表が担っている意思決定やコンサルティングの仕組み化を引き継ぎ、自律的な組織へと進化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客企業の経営陣に対する直接コンサルティングと戦略立案 経営戦略に深く踏み込み、経営者と直接対話しながら、採用戦略の立案や企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な組織課題の解決を推進します。 ・自社の組織開発と新規サービスの企画 代表と共に自社の未来を創る役割として、今後の人員計画や採用活動のほか、新規コンサルティングメニューの企画開発、全社的な組織開発の仕組みづくりに携わります。 ・伴走プロジェクトの品質管理とメンバーへの指導 半年から1年かけて伴走する各プロジェクトの定例会に同席し、適切なフィードバックや相談対応を行うことで、提供する成果物の品質を担保しながら２年以降は、若手メンバーの成長のも支援します。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・事業会社での人事経験または人材紹介業の経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤経営企画・管理部門出身歓迎◢経営課題を人事から解決する組織開発・制度構築コンサルタント

  480~602万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • 制度構築
  • 人事
  • 詳細設計
  • 株式
  • 設計評価
  • ヒアリング
  • 開発
  • シミュレーション
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • 提案
  • 経理

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  ◤経営企画・管理部門出身歓迎◢経営課題を人事から解決する組織開発・制度構築コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  組織開発・経営コンサルティングを行うALL DIFFERENT株式会社（旧:ラーニングエージェンシー）にて、人事制度構築コンサルタントをお任せします。 単なる仕組み創りにとどまらず、顧客企業の経営戦略・事業戦略の実現に直結する人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・導入を担うポジションです。 【経営企画・管理部門での経験が最大の武器になる】 全社的な視点で数字や組織の課題に向き合ってきた企画・管理部門でのご経験は、経営層と対等に渡り合うコンサルティングにおいて大きなアドバンテージとなります。人事の実務経験がなくても、事業会社の仕組みや経営のセオリーを理解している方であれば、当社のノウハウを吸収して早期にプロジェクトをリードすることが可能です。 【具体的な業務内容】 ・経営層へのヒアリング、経営・組織課題の抽出と本質的なボトルネックの特定 ・経営戦略と連動した人事制度（等級・評価・報酬）の現状分析と基本構想の策定 ・各種制度の詳細設計（評価基準の設定、報酬テーブルのシミュレーション構築） ・新制度導入に伴う移行プランの策定および社員説明会の実施支援 ・制度の定着化に向けた運用定着サポート、評価者研修の企画・実施 【あなたの成長に徹底的に寄り添う環境】 累計15,000社以上の支援実績を持つ当社のコンサルティングメソッドを、入社後の体系的な研修とOJTを通じて惜しみなく伝授します。事業会社の企画・管理側から「経営課題を人事の面から解決するプロフェッショナル」へ、確実なステップアップを支援します。

  求める能力・経験

  【必須要件(MUST)】 ・経営企画、事業企画、または管理部門（人事、総務、経理など）での実務経験2年以上 ・経営層や部門長などのステークホルダーに対する折衝・提案・調整経験 ※コンサルティング業界の経験や人事制度構築の専門経験は不問です！ 【歓迎要件(WANT)】 ・論理的思考力を用いて複雑な事象を構造化し、解決策を導き出せる方 ・企業の経営戦略や組織づくりのあり方に対して、強い関心や問題意識をお持ちの方 ・現状維持にとどまらず、プロとして専門性を高めていくことに貪欲な方 ＜求める人物像＞ 事業会社での企画・管理経験をベースに「より多くの企業の経営・組織に変革を起こすコンサルタントへ挑戦したい」「経営戦略を人事・組織の面から具体化するスキルを身につけたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。

  事業内容

  人材育成、組織開発、人事制度構築コンサルティング事業など。業界トップクラスの支援実績(約15,000社)を持ち、企業の経営戦略実現を人事・組織面から強力にサポートしています。

• エージェント求人

  【アビーム】日本発ファームで経営と直結する人事戦略を策定！IT×組織人事コンサルタントを募集

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】日本発ファームで経営と直結する人事戦略を策定！IT×組織人事コンサルタントを募集気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略とリンクした人事戦略の策定・人事制度設計（等級、報酬、評価プロセスの策定）を支援します。 ✓タレントマネジメントの実現や、エンゲージメント向上施策の策定・導入を推進します。 ✓人事業務プロセスの導入・改善や、人事業務の統合・効率化に向けたプロセス改革（BPR）を牽引します。 ✓人事システムの基本構想策定から、人事領域におけるIT/クラウドソリューションの導入・活用を支援します。 ✓日系企業のグローバルロールアウト案件を含め、グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築に携わります。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手消費財メーカー・大手電機メーカー向け「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ✓大手金融業向け「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ✓大手商社向け「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」および大手航空会社系旅行会社向け「合併に伴う組織人事体系統合」

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓社会人実務経験2年以上 ✓コンサルファーム、SIer、パッケージ開発、SAP導入、事業会社人事、BPO企業等のいずれかで人事領域またはIT/システムに関する実務経験 歓迎条件（WANT） ✓コンサルタントや導入ベンダーとしてのSAP（人事領域以外も可）、SuccessFactors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY等の導入経験 ✓英語力（語学力があれば、日系企業のグローバル案件など海外プロジェクト参画への可能性が広がります）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪勤務】アビームコンサルティングで最先端のグローバル人材マネジメントを牽引！

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  【大阪勤務】アビームコンサルティングで最先端のグローバル人材マネジメントを牽引！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略とリンクした人事戦略の策定・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定・設計を支援します。 ✓グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築や、グローバルタレントマネジメントの実現に向けた施策を推進します。 ✓人事業務プロセスの導入・改善、企業合併や統合に伴うグループ人事業務プロセスの改革（BPR）を牽引します。 ✓人事システムの基本構想策定から、人事領域におけるIT・クラウドソリューションの導入・活用を支援します。 ✓従業員のエンゲージメント向上施策の策定と、それを実現するためのプロセス改革・コンサルティングを行います。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手消費材メーカー・大手電機メーカー向け「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ✓大手金融業向け「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」や「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ✓大手商社向け「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」および大手航空会社系旅行会社向け「合併に伴う組織人事体系統合」

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓社会人実務経験2年以上 ✓コンサルファーム、SIer、パッケージ開発、SAP導入、事業会社人事、BPO企業のいずれかで人事領域またはIT/システムに関する実務経験 歓迎条件（WANT） ✓SAP（人事領域以外も可）、SuccessFactors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY、POSITIVE、Generalist等の導入経験 ✓英語力（語学力があれば、日系企業のグローバル案件など海外プロジェクト参画への可能性が広がります）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤総合商社×コンサルティング部門◢三井物産ビジネスコンサルティング室～経営のプロとしてのキャリアを～

  800万~

  三井物産東京都千代田区

  ◤総合商社×コンサルティング部門◢三井物産ビジネスコンサルティング室～経営のプロとしてのキャリアを～気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ・国内外500社以上の三井物産グループ会社の経営改善、バリューアップ ・三井物産本体の経営企画や各事業部門と連携した戦略策定や事業開発 ・グループ共通の課題形成と施策展開によるグループ経営の強化、最適化 【当案件のポイント】 ・超大手グループ500社超の全社支援を担うポジション ・総合商社ならではの高年収＆福利厚生 ・経営戦略・組織人事のハイレベルな実務に直結 ・コンサル経験者が多く在籍し、多様なメンバーと働ける環境 ※在籍するメンバーの8割がキャリア採用 ・絵を描くだけではなく、改革に向けて伴走支援まで行える

  求める能力・経験

  ① 経営戦略系 ● 戦略ファームもしくはそれに準ずるコンサルティングファームもしくはファンドなどで、事業再生・リストラクチャリング・業務改善経験を有する方 ● PLだけでなくBSを見て業績改善が出来る方 ● ビジネスレベルの英語力（海外プロジェクト経験豊富な方歓迎） ② 組織人事系 ● 総合ファームやブティック系コンサルで人事コンサルタントとしての経験 ● 人事コンサルまたはそれに付随するご経験を、特定領域ではなく、以下複数領域の経験を有すること 　（人事戦略／人事制度／組織風土／人材採用／人材育成／役員報酬／人事ITシステム／人事DD・PMI、等）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【中央区/カスタマーサクセス】経営課題を『人』から解決/組織開発×コーチング

  500万~

  株式会社Ｓｕｐｅｒｉｉｅｕｒ東京都中央区

  【中央区/カスタマーサクセス】経営課題を『人』から解決/組織開発×コーチング気になる

  もっと見る

  仕事内容

  対話型研修やオンライン・コーチング等を提供し、組織開発・人材育成支援を行う弊社で既存顧客への深耕営業およびコンサルティングをお任せします。顧客は官公庁やプライム上場企業が中心です★ 【詳細】■対話型研修やオンライン・コーチングを通じて、企業の組織・人材課題の解決を支援するポジションです■プライム上場企業・官公庁を中心とした経営層／人事へのヒアリングを通じた課題特定■経営・組織戦略と連動した人材戦略・組織開発施策の企画提案■コーチング・研修・AIサービスを組み合わせ、人材戦略の観点から課題解決を行うソリューション提案■既存顧客への深耕営業（アップセル／クロスセル）

  求める能力・経験

  【必須経験】法人営業経験 ★新規や数字に追われる営業から、顧客と伴走する課題解決型の営業へステップアップしたい方に最適なポジションです★ 【このポジションの特徴】 ■顧客理解から施策の企画・提案、実行・改善まで一気通貫で担うことができます■既存顧客と継続的に向き合いながら、課題に応じた提案・改善を通じて価値提供を高めていくポジションです■社員同士の距離が近く、案件の質を高めるためのディスカッションが活発で、提案内容を磨き続けられる環境■本人の志向・適性に応じて、役割を越えた挑戦（新規事業／組織立ち上げ等）も可能

  事業内容

  ■人事戦略コンサルティング■オンライン・コーチング「myPecon」 ■対話型研修■AIによる1on1シミュレーションツール「1on1クエスト」 ■動的人材マネジメント基盤ツール「イスマネ」

• エージェント求人

  コンサルタント（組織人材開発支援に特化）

  570~880万

  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 組織開発
  • マーケティング

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  コンサルタント（組織人材開発支援に特化）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【求人概要】 ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。 今回は、大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。 対象となる組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。 【やりがい】 ・大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる） ・新事業・新チームの立ち上げ ・再上場に向けた経験 ・理念実装や組織開発をクリエイティブに仕掛けられる 【仕事内容】 「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」 を担当いただきます。 対象となる主なクライアントは 「SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。 ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 ■コンサルティング業務全般（提案〜実行支援） ・「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ・同社では、プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」 がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。 ・アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。 受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ・支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。 ■コンサルティングメニュー開発 ・事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 ・クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 ・大手コンサルティングファームとは異なり、同社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■プロダクトの強化／発明 ・同はSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。 ・これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 【配属チームについて】 ・HR&OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援） 主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化 主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門など 【強み、特徴】 ・広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社と様々なバックグラウンド出身のメンバーで構成されたチームです。 ・組織人材コンサルティング会社や研修会社とは異なり、ビジネスとクリエイティブの双方からアプローチし、課題解決をしていきます。 また自社のプロダクトであるSpeedaやNewsPicksを掛け合わせた独自の提案も可能です。 ・支援コンセプトは、「組織の源泉である”人”を起点とし個々が持つ主体性、創造性を引き出す様々なアプローチを通じ常に変化に対応し、新しい価値を作り出せる組織文化の構築」としています。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケーションまで幅広く支援をした経験） ・上記3つのデリバリー経験（コンサル経験）はないが、その他領域のデリバリー経験（例：新規事業開発領域のデリバリー経験、営業マーケティング領域のデリバリー経験）があり、かつ組織人材開発領域における明確な応募意思（興味関心）がある方 《歓迎》 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方

  事業内容

  ■企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供

• エージェント求人

  【ESGコンサルタント募集】環境・サステナビリティ分野コンサルティングファーム

  500~900万

  • カーボン/炭素
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • マネジメント
  • デューデリジェンス
  • 人事
  • ブランディング
  • 営業
  • 開発
  • コンサルタント

  株式会社ブライトイノベーション東京都中央区

  【ESGコンサルタント募集】環境・サステナビリティ分野コンサルティングファーム気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事の内容】 当社はESG経営のうち、特にE（環境）に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS：Social（社会）の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。 環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 以下の業務の営業およびコンサルティング実務の推進 ・ESG評価向上および課題の改善に係るコンサルティング ・サステナビリティの観点を含む人事評価制度の構築・改善に係るコンサルティング ・人権デューデリジェンスに関する業務 ・組織のパーパスの設定、改善、および浸透に係るコンサルティング ■魅力 ・新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。 【会社紹介】 《株式会社ブライトイノベーション》は、カーボンニュートラル（気候変動対応）やサーキュラーエコノミー（資源循環対応）、自然資本等の環境・サステナビリティ課題に特化したコンサルティングファームです。 企業の環境・サステナビリティ課題を的確に捉え、机上の空論に留まらず、具体的で実務的なコンサルティングサービスを提供することを軸に環境・サステナビリティ戦略コンサルティングを行っています。企業の本質的な課題に向き合い、経営戦略と環境・サステナビリティ戦略の一体化を図ることで、支援企業のブランディング向上と持続的な事業継続に資することを常に考えながらコンサルティングを行っています。また、コンサルティング＆ソリューションのコンセプトのもと、実際の温室効果ガスの排出削減や資源のリサイクルなど具体的なソリューションにも取組むことで企業の課題にお応えしています。現在は、ソリューションの一つとして環境DXサービスの開発、提供に取り組んでおり、ノウハウのDX化を推進しています。 ＜事業内容＞ 1.サステナビリティコンサルティング事業 　・カーボンニュートラルコンサルティング 　・サーキュラーエコノミーコンサルティング 　・自然資本対応コンサルティング 　・人的資本対応コンサルティング 　・ESG情報開示コンサルティング 2.サステナビリティソリューション事業 　・サステナビリティDX 　・サステナビリティBPO 【会社の魅力】 ・クライアントの多くが売上高5000億円超の大企業 ・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供 ・企業の気候変動対応の戦略や具体的な温室効果ガス排出量の算定、削減計画までを一貫して行うことで、気候変動対応へ貢献でき、世の中への影響力を持てること ・「脱炭素」は、政府が脱炭素社会実現を目指すと発表していることから、注目度の高いビジネスであり、かつESG投資市場も順調に伸びていること ・グローバル環境取組課題の3大テーマであるカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、および自然資本に関するコンサルティングに対応していること ・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることでより実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能、環境・サステナビリティ分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が得られること ・コンサルティングノウハウを活かし環境DXソリューションにも取り組んでおり環境関連のシステムやアプリ開発も行っていること

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ■環境・サステナビリティ分野に対する興味/関心に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ESGのうちS,Gの評価制度（例：MSCI, FTSE, DJSI）に関する実務またはコンサルティングの経験が3年以上ある方 ・サステナビリティの観点を含む人事評価制度に関する実務またはコンサルティングの経験が3年程度ある方 ・人権デューデリジェンスの実務またはコンサルティングの経験が3年以上ある方 ・英語力（ビジネス文書の基本的な読み書きができる） 歓迎 (WANT) ・人的資本領域に関するコンサルティングサービスの開発経験 ・環境コンサルティング経験

  事業内容

  ＜事業内容＞ 1.サステナビリティコンサルティング事業 　・カーボンニュートラルコンサルティング 　・サーキュラーエコノミーコンサルティング 　・自然資本対応コンサルティング 　・人的資本対応コンサルティング 　・ESG情報開示コンサルティング 2.サステナビリティソリューション事業 　・サステナビリティDX 　・サステナビリティBPO

• エージェント求人

  【東証プライム上場グループ】採用コンサルタント／年収550万〜＆コアタイムなしフルフレックス◎

  500~900万

  • コンサルティング業務
  • ターゲット設定
  • パートナー
  • 提案
  • 人事
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • オンボーディング
  • コンサルタント
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 営業
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ大阪府大阪市

  【東証プライム上場グループ】採用コンサルタント／年収550万〜＆コアタイムなしフルフレックス◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  面接を通じてご経験やキャリアを考慮し、以下のいずれかのポジション、および最適な組織（エンタープライズ／SMB／業界特化など）へ配属を決定します。 ① ダイレクトリクルーティングコンサルタント（DRC） マーケットシェアの拡大と、ダイレクトリクルーティング文化の啓蒙をミッションとする、ソリューション型のフロント営業職です。 ▷ 企業経営者や人事責任者に対し、事業・組織課題を起点とした採用課題のヒアリング。 ▷ 課題解決に向けた「ビズリーチ」の活用方法、選考プロセスの設計提案。 ▷ 採用成功への障壁（ターゲット設定、要件、選考スピードなど）をあらかじめ取り除き、企業が確信を持って能動的採用へ踏み出せるよう導くまでのアプローチ。 ② カスタマーサクセス（CS） 導入された顧客企業に伴走し、実際の「採用成功」を通じて事業成長へ貢献することをミッションとするコンサルティング職です。 ▷ 企業が自自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを定着させるための支援。 ▷ 導入フェーズのオンボーディングから、システム稼働、スカウト文面の改善提案、実際の採用成功、そして契約継続に至る全工程のマネジメント。 ▷ 顧客と強固な関係性を築き、採用の「成功体験」を再現性のある仕組みへと昇華させる支援。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 経営者・事業責任者と対峙する高い視座： 扱うテーマが「採用」だからこそ、企業の経営課題や事業戦略の核心に深く入り込む提案が求められます。単なるツールの販売ではなく、経営のパートナーとしての介在価値を実感できます。 💎 関西マーケットの変革を牽引する手応え： 進出当初は無名だったダイレクトリクルーティングも、今や関西の主要企業に浸透しつつあります。しかし、まだまだ開拓・支援のポテンシャルは巨大です。特に製造業や建設不動産業が盛んな関西において、特化型チームの設立など、組織・事業作りの当事者として関われるチャンスがあります。 💎 洗練された「売れる・成果が出る仕組み」を学ぶ： 急成長を遂げてきたビズリーチ独自の営業ナレッジ、データ活用、仕組み化された組織運営を間近で吸収できるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的なスピードで引き上げることができます。

  求める能力・経験

  ■ 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ▷ 法人営業経験（業界不問） ▷ 課題解決型・提案型の営業経験 ▷ 新規開拓営業の経験 ▷ 法人顧客向けのカスタマーサクセス経験

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業