コンサル出身者歓迎。CxOの経営課題解決から「自社プロダクトでの実行・事業創造」まで一気通貫で担当

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• エージェント求人

  楽天　【トラベル＆モビリティ事業　事業戦略部】新規事業戦略担当

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • プレゼンテーション
  • レポーティング
  • 売上拡大
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 事業責任者
  • 報告資料作成
  • 市場分析
  • アライアンス
  • 分析
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 経営会議

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【トラベル＆モビリティ事業　事業戦略部】新規事業戦略担当気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった2001年に インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる世界を目指し 「楽天トラベル」のサービスを開始しました。 現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。 「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて予約できるツアー商品 レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。 さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け 予約サイトも運営しています。 楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と 価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。 楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への 拡大を精力的に進めています。 事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた 戦略の策定と実行を担っています。 この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための 戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。 ＜魅力＞ ・グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画 「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の 旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる醍醐味を味わえます。 ・経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う 少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を決定づける 戦略策定に関与できます。 単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との連携を推進し 事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。 個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて 事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。 ・事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス 事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力・課題解決能力 プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを身につけることができます。 将来的なキャリアパスとしては、事業責任者（事業部長）や経営企画部門 事業開発部門など、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ・楽天グループのシナジーを最大限に活用 楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど 多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を強力に推進するアセットとなります。 これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った 戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。 【業務内容】 事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を牽引する 即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた 実行をリードしていただきます。 自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションをすることに加え マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。 また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する 戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供 ・競合・市場分析の実行と報告 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業全体：約800名 ・事業戦略部：10名（※戦略系部署のみ） ・比率：新卒（6割）・中途（4割）（※戦略系部署のみ） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社事業戦略・事業開発経験者 ・同業種M＆A・事業開発経験者 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務 ・入社3年でマネージャー就任

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業開発・事業戦略・経営企画業務いずれかの経験 ・交渉力、調整力、関係性構築力など、高いレベルでのコミュニケーション能力 ・日本語（ネイティブレベル） ・英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上） ・基本的なPCスキル：Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・経営会議などに向けた経営層への報告資料作成、および論点整理の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ✅【日立コンサル】サステナビリティ・脱炭素・サーキュラーエコノミー戦略コンサルタント

  1200~2000万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ✅【日立コンサル】サステナビリティ・脱炭素・サーキュラーエコノミー戦略コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ✅株式会社日立コンサルティング サステナビリティ・サーキュラーエコノミー・脱炭素 コンサルタント募集【AID】 【業務内容】 株式会社日立コンサルティングでは、カーボンニュートラルやサステナビリティに対応するための戦略的支援を行っています。企業の持続可能なビジネスモデルの構築を支援し、サーキュラーエコノミーの導入を促進しています。現在、サステナビリティ・脱炭素化の取り組みを進める企業のために、事業戦略・改革推進を担当するコンサルタントを募集しています。 【業務概要】 サーキュラーエコノミー視点での事業戦略の策定や企業運営の機会・リスクの分析を行います。 サステナビリティ経営を導入するための施策や事業戦略の立案支援を実施します。 カーボンニュートラル実現に向けたロードマップや実行計画の策定を支援し、企業の環境価値・社会価値を高めます。 サプライチェーンやCSR調達の改革支援を日立グループのテクノロジーを活用し行います。 【当職種で働く魅力】 サステナビリティ・トランスフォーメーションの推進に携わり、新しい価値創出に貢献できます。 日立グループの技術力やアナリティクスを活用し、ビジネス変革を実現する機会が得られます。 サステナビリティや脱炭素に関する実践的な知識とコンサルティングスキルを身につけることができます。 【主なクライアント業界】 機械製造業、食品製造業、流通業など、幅広い業界でコンサルティング実績があります。 【コンサルティング案件例】 大手製造業のサーキュラーエコノミー導入支援 食品製造業向け非財務情報の分析支援 製造業のScope3対応戦略・実行計画の策定支援 地域企業向け脱炭素化支援 【勤務地】 麹町オフィス（東京都千代田区麹町2丁目4番1号） 在宅勤務やサテライトオフィス勤務制度あり 【待遇】 応相談

  求める能力・経験

  応募要件 【必須要件】 社会人経験2年以上 大卒以上 基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル 論理的思考力とお客さま視点でのコミュニケーション力 シニアコンサルタント・マネージャークラスは、プロジェクト型業務経験やチームリーダー経験が求められます。 【歓迎要件】 サステナビリティ、サーキュラーエコノミー、カーボンフットプリント関連の経験 事業会社での新事業企画や業務改革推進経験 DX/AI系プロジェクト経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《ラクスル》戦略～実行まで全責任｜M&A・新規事業を推進するBizDevリーダー候補◎裁量権大

  500~1000万

  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • M&Aコンサルティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 物流
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • モニタリング
  • 開発
  • EC
  • 戦略立案
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • 事業推進

  ラクスル株式会社東京都港区

  《ラクスル》戦略～実行まで全責任｜M&A・新規事業を推進するBizDevリーダー候補◎裁量権大気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - ラクスル事業本部の事業責任者候補として、事業を牽引 - 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わるロールを担当 - 事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行（BS管理・モニタリング含む） - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 - 事業拡張における組織構築及びマネジメント ◤会社の特徴◢ - 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げる - 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用し、産業構造を再定義 - ラクスル（印刷）、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）の4領域で事業展開 - 祖業ラクスル事業はカスタマイズECプラットフォームへと進化 - 非連続な成長のためM&Aを重視し、2024年7月期に6件実行 - メンバーの自立・自律的な思考・行動、強いオーナーシップでの意思決定を推奨 ◤仕事の魅力◢ - CxOや事業経営者の登竜門となる事業家キャリアを築ける - 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業に携われる - 自ら意思決定し、価値創造・事業運営を実現する裁量と環境 - 経営陣とのディスカッションの機会が豊富 - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性を磨きながら、戦略から実行まで全てを背負う「事業家」を目指せる - M&A先の経営に携わる機会がある ◤描けるキャリア◢ - 事業責任者候補として、事業経営の全般を経験 - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションなど幅広い専門性を習得 - 既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など多様な経験を積める - 将来的には、ペライチCEO、ダンボールワンCEO、ハコベルCEOといったグループ会社の経営層へのキャリアパスも可能 - グループ横断プロジェクトの責任者など、多様なキャリア展開

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感できる方 - 下記のいずれかの経験 - 事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験（業種/規模不問） - 起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 - クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 - 責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験（プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション） - コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験（PJTの規模や業種不問） ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 事業のインパクトに執着心がある方 - 当社のミッションに共感いただける方 - 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 - 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 - セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Business Development Senior Specialist ／ 新規事業開発

  800~1500万

  • 定性分析
  • PoC
  • マーケティング
  • アライアンス
  • 営業
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • パートナー
  • 分析
  • 企画立案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルタント

  株式会社タイミー東京都港区

  Business Development Senior Specialist ／ 新規事業開発気になる

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  仕事内容

  役割 自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

  求める能力・経験

  必須要件 事業会社における事業開発経験（5年以上） 外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 歓迎要件 事業企画、経営企画経験 全社/事業戦略の策定/実行経験 M&Aプロセスに携わった経験 コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業開発PM】既存の「働く」を壊し、100万人の潜在市場を解き放つ。非連続な成長を牽引

  550~960万

  • 課題設定
  • 事業責任者
  • プロジェクト推進
  • オペレーション構築
  • 新規事業立案
  • 業務プロセス構築
  • 業務プロセスデジタル化推進
  • 新規業務プロセス構築
  • 既存業務プロセス課題設定
  • 営業
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案

  株式会社タイミー東京都港区

  【新規事業開発PM】既存の「働く」を壊し、100万人の潜在市場を解き放つ。非連続な成長を牽引気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の「働く」を再定義する】 急成長を遂げる国内最大級のスキマバイトプラットフォーム。その次なる成長の柱として、2026年2月に新設された「新市場開発部」での挑戦です。 現在、日本の労働市場には、資格を持ちながらも業界特有の慣習や法規制、働き方の硬直化により、その能力を活かしきれていない人々が数百万人規模で存在します。 あなたのミッションは、これら「有資格者領域（美容・レンタカー等）」における構造的課題を特定し、プラットフォームの力で解決する「0→1の成功モデル」を構築することです。 【具体的な業務内容】 営業目標を追う「営業職」ではありません。クライアントの経営課題に深く入り込み、ビジネスモデルそのものを再考するPM業務です。 ・構造的問題の特定： 顧客現場の解像度を高め、法規制・商習慣・資格・保険などの「壁」がどこにあるのかを抽出。 ・ソリューションの型化： 抽出した課題を法務や財務、プロダクト部門と連携し、プラットフォーム上で解決可能な「スキーム」へと翻訳。 ・プロジェクト推進： ターゲット業界のキーマンへのアプローチ、PoC（実証実験）の設計・合意形成、再現性のあるオペレーション構築。 ・事業移管： 構築したモデルを既存の営業組織へ展開し、数千億円規模の市場へと拡大させる準備。 【このポジションの魅力】 ・圧倒的な「BPR能力」の習得： 「法規制があるから無理」を突破し、業界の仕組みそのものを書き換える設計力は、市場価値の極めて高いポータブルスキルとなります。 ・経営直下のダイナミズム： 部長や役員とダイレクトに連携し、会社の成長曲線に直結するプロジェクトをリードできます。 ・ネクストキャリアの確約： 自身が開拓した領域が事業部化した際、その事業責任者（GM）へとステップアップする道が明確に開かれています。 ・社会的意義： 「資格があるのに働けない」という100万人の現状を打破し、人手不足に悩む日本の基幹産業を救う、手触り感のある社会貢献が可能です。 【働き方】 ・自律したワークスタイル： 残業は月20時間程度と、プロフェッショナルとして密度高く働く環境です。 ・フルフレックス活用： 自身の裁量で業務をコントロールし、パフォーマンスを最大化できます。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ※以下のいずれかのご経験（2年以上） ・事業会社における新規市場開拓、新規事業立ち上げ、または事業企画の経験 ・コンサルティングファームにおける事業変革、BPR（業務プロセス改善）のPM経験 ・人材またはIT企業における、大手企業（エンタープライズ）向けの課題解決型営業経験 ◆歓迎経験・スキル ・数億〜数十億円規模の事業立ち上げ、推進に深く関与した経験 ・法規制の調査、行政折衝、許認可関連の実務経験 ・定量分析に基づく事業性評価、意思決定の経験 【共通して求めるスタンス】 ・不透明な環境でも自らロードマップを描き、泥臭く完遂できる実行力 ・断片的な情報から本質的な課題を見抜く論点思考・課題設定力

  事業内容

  国内最大級のスポットワークプラットフォームの運営、および付随する新規事業開発

• エージェント求人

  【グローバルポジション】IT/DX コンサルタント※海外出張有

  800~3000万

  • 売上拡大
  • リーダー
  • 購買/調達
  • マネージャー
  • 研修実施
  • プロジェクトリーダー
  • データ分析
  • ロードマップ策定
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • コンサルティングプロジェクト
  • プロジェクト推進
  • ブロックチェーン
  • 海外出張
  • オンボーディング
  • 要件定義
  • 導入支援
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 株式
  • SAP

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【グローバルポジション】IT/DX コンサルタント※海外出張有気になる

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  仕事内容

  【概要】 Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・ホールディングスに所属するコンサルティングファームであり、兄弟会社であるシンプレクスが有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。 2021年4月に事業開始ながら、既に350名を超えるコンサルタントが所属しており（2025年3月31日時点）、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。 事業が拡大していくなかで北米・欧州・アジアへの出張も含むグローバルプロジェクトも拡大基調にあり、さらなる成長の重要テーマの一つとしてグローバルプロジェクトを位置づけ、グローバル人材の中途採用募集を強化します。 【主な業務内容】 ・グローバル・アジア地域のIT将来像とロードマップ策定 ・グローバルでの戦略的システムの構想立案から実行導入支援までのプロジェクト推進 ・セールス＆トレーディング、販売・調達・生産・品質管理、リスク管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント ・グローバルCIO直下でのITおよびDX部門の統括機能の強化に関するコンサルティングプロジェクト推進　　　等 【グローバルプロジェクト事例】 海外のローカルスタッフがカウンターとなり高い英語・コンサルスキルが求められる。バイリンガルの少数精鋭部隊を結成し、海外出張も数多くこなしながら、米欧亜の各拠点とプロジェクトを推進中。 ・日系金融機関におけるグローバル・アジア拠点のIT診断、アジア事業拡大のビジネス戦略に対応したITのあるべき姿と実現のための中期計画の策定 ・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進。 ・CIO直下で欧米アジアの拠点を対象としたグローバルでのDX/IT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進。 ・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施。 【当社の魅力について】 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■充実した人材育成制度 入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を受講いただきます。以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ機会を多く用意しております。 ※トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)※ ■IT Base Camp Program IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、シンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施。) ■Active Learning Program 必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など) ■New Manager Training Program 新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等) 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能

  求める能力・経験

  【必要なスキル・経験】 ▼必須経験（いずれも必須） ・コンサルティングファームでの実務経験を2年以上お持ちで、TOEIC900点以上もしくは、英語圏の大学卒業や在住経験がある語学力水準をお持ちの方 ・実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートしたご経験をお持ちの方 ▼ 歓迎経験 ・業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメントのご経験をお持ちの方 ・金融機関プロジェクトではセールス＆トレーディング、ペイメントやその他金融業システムのご経験をお持ちの方 ・製造業プロジェクトではSAP、ERPやその他製造業システムのご経験をお持ちの方 ▼求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること ※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶株式会社ノースサンド🔶経営幹部職

  1300~2000万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  🔶株式会社ノースサンド🔶経営幹部職気になる

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  仕事内容

  ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動 （書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶株式会社ノースサンド🔶シニアマネージャ以上のポジションをご用意！取締役が熱く語ります！

  13000万~

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  🔶株式会社ノースサンド🔶シニアマネージャ以上のポジションをご用意！取締役が熱く語ります！気になる

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  仕事内容

  🔵コンサルタントとして 　大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 🔵案件事例 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる

  事業内容

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• エージェント求人

  【日本発・グローバル｜組織人事】人的資本経営をリード。制度設計×ITで企業の変革を動かすコンサル

  580~2000万

  • コンサルティング業務
  • ネットワーク
  • 株式
  • 人事
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • SAP
  • グループ人事
  • パートナー
  • 教育
  • コンサルタント
  • BPO
  • 開発
  • Workday
  • 人事システム導入

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【日本発・グローバル｜組織人事】人的資本経営をリード。制度設計×ITで企業の変革を動かすコンサル気になる

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  仕事内容

  ◇◆日本発のグローバルコンサル、アビームで描く組織人事の未来◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本発のグローバルファームとして迅速な意思決定と海外案件への豊富な参画機会 ✓充実した研修制度とナレッジ共有文化により、中途入社者も早期にキャッチアップ可能 ✓カウンセリング制度を通じ、中長期的なキャリア形成を上位者が手厚くサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1981年設立、日本に本社を置くグローバルコンサルティングファームです。経営戦略の立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援しており、アジアを中心に世界各国へネットワークを拡大。日本発のファームならではの「リアルパートナー」として、企業の変革を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略と連動した人事戦略の策定・制度設計の支援 ✓タレントマネジメントおよび人事業務プロセスの導入・改善 ✓人事ITシステム（SAP、SuccessFactors等）の導入・活用支援 ✓グローバル・グループ人材マネジメント基盤の構築 ✓エンゲージメント向上施策の策定と実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手消費材メーカー：グローバル人材マネジメント基盤構築 ✓大手電機メーカー：人的経営基盤およびグローバル人事体制の構築 ✓大手金融業：企業合併に伴うグループ人事業務および情報基盤の統合 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事・人材領域でITを軸としたプロセス改革に携わりたい方 ✓日本発のグローバルファームで海外案件や駐在に挑戦したい方 ✓ナレッジ共有が活発で、教育体制の整った環境で成長したい方 ✓業務知識とテクノロジーの双方を武器にコンサルタントを目指す方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓社会人経験2年以上 ✓人事領域におけるIT/業務コンサル、SIerでの開発、または事業会社人事・BPO等の経験 歓迎条件（WANT） ✓SAP、SuccessFactors、Workday等の人事システム導入・活用経験 ✓ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクト参画の可能性が広がります）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビームStrategy】日本を代表する企業群の経営戦略｜三菱電気・味の素・NEC・YAMAHA他

  600~800万

  アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【アビームStrategy】日本を代表する企業群の経営戦略｜三菱電気・味の素・NEC・YAMAHA他気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開します。 - 経営戦略の立案から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援し、経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 - 本求人はStrategy Unit内の「Customer Value Strategy Unit」「Corporate Finance & Transformation Strategy Unit」「People & Culture Strategy Unit」「Sustainable SCM Strategy Unit」のいずれかのオープンポジションです。 - 応募者のご経験内容を加味し、最適なユニットにて選考を進めます。 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は、1981年設立の大手総合コンサルティングファームです。 - 従業員数8,816名（連結、2025年4月1日現在）の規模を誇ります。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを主要な事業内容としています。 - 連結売上高は2023年3月期1,217億円から2025年3月期1,598億円へと堅調に成長しています。 - 国内外32拠点、提携パートナー拠点135拠点を持つグローバルな事業展開をしています。 - キャリア採用比率が高く（2024年度52.5%）、中途入社者が活躍しやすい文化があります。 ◤仕事の魅力◢ - CXOレベルの経営層が抱える最重要アジェンダの解決に直接貢献できます。 - 経営戦略の策定から具体的な経営変革の実行まで、一貫してプロジェクトに深く関与できます。 - Customer Value、Corporate Finance & Transformation、People & Culture、Sustainable SCMといった多様な戦略領域で専門性を深める機会があります。 - グローバルに展開する大規模なコンサルティングサービスに携わり、国際的な視点を養えます。 - 自身の経験や志向に合わせて最適なユニットでキャリアを築けるオープンポジションです。 ◤描けるキャリア◢ - Strategy Unit内の専門ユニットで、特定の戦略領域における深い専門知識と経験を積むことができます。 - マネージャー、シニアマネージャー、エキスパートといった管理監督者への昇格機会が明確に用意されています。 - 資格取得支援制度を活用し、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 - キャリア採用比率が高く、中途入社者も早期にリーダーシップを発揮し、キャリアを形成しやすい環境です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営戦略 / 経営改革 / 戦略コンサルティング / CXO / グローバル / 意思決定支援 / 実行支援 / Customer Value Strategy / Corporate Finance Strategy / People & Culture Strategy / Sustainable SCM Strategy / マネジメントコンサルティング / ビジネスプロセス / ITコンサルティング / フレックスタイム / リモートワーク / ワークライフバランス / 資格取得支援 / 大手コンサルティング / キャリア採用

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 経営戦略・経営改革に関するコンサルティング経験 - CXOレベルの経営アジェンダ解決に対する意欲と能力 - 論理的思考力、分析力、課題解決能力 - 顧客の課題を深く理解し、適切なソリューションを提案する能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - Customer Value Strategy, Corporate Finance & Transformation Strategy, People & Culture Strategy, Sustainable SCM Strategyのいずれかの領域における専門知識や実務経験 - グローバルプロジェクトへの参画経験 - 多様な業界におけるコンサルティング経験 ◤求める人物像◢ - CXOレベルの経営課題解決に情熱を持ち、貢献したい方 - 経営戦略の立案から実行まで一貫して関わりたい方 - 幅広いテーマに挑戦し、自身の専門性を高めたい方 - グローバルな視点でビジネスを捉え、変革を推進できる方 - 自身の経験を活かし、最適なポジションでキャリアを築きたい方

  事業内容

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