【社内SE(管理職候補)】ANAグループ/充実の福利厚生/残業月10h/リモート月8回
572~693万
株式会社ANAケータリングサービス
東京都大田区
572~693万
株式会社ANAケータリングサービス
東京都大田区
PMO
社内システムエンジニア
当社のIT部門で管理職候補として、システムの開発や保守、ITを活用した様々な業務改善などをリーダーとしてお任せします。ANAグループ全体のプロジェクトに参画いただきながら、メンバー育成もお任せします。 ■社内システムの開発(内製・外製)やITサービスの導入、運用保守■業務改善、業務統制 ■IT資産や機器の管理、運用保守■情報セキュリティ対策■ITコストの管理及び最適化■社内ITリテラシーの向上 【魅力】ユーザーとの距離が近く、データ分析や業務整理などにも入り込んで寄り添った開発を行うため、評価や感想が分かりやすく、やりがいが大きいです。風通しがよく、ご希望を考慮したプロジェクトを検討します
【必須】・SIerにて、3年以上のアプリケーション開発の経験(基本設計以上) 【歓迎】・SIerにて、PM/PL/の経験、要件定義や要求定義、業務分析の経験・社内SEとしてシステム開発、導入などのご経験 ・販売管理/生産管理/在庫管理/購買管理など製造業の基礎知識・NW/DB/情報セキュリティ/契約に関する基礎知識 【採用背景】ANAグループ全体でもDX推進などIT領域に注力中で、部門の体制強化のため、管理職候補を募集【案件例】購買/在庫管理システムの刷新プロジェクト等。ANA本体と協働で、全世界の空港の機内食の管理システム(受発注/請求等)等、大規模な企画も構想中です。基幹システムの刷新なども予定しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
572万円~693万円 月給制 月給 337,000円~387,499円 ※平均残業時間10時間/月を含んだ想定年収■月給¥334,000~ 基本給¥334,000~を含む/月■賞与実績:年2回(7月/12月)昇給:年1回(7月)※業績賞与別途支給可能性有(2025年度実績…3.2ヶ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社3か月後に10日付与
その他(第一土曜日出社※制度備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<求めるマインド> ・自ら課題を発見し解決に向かって進める方 ・目的達成のために、周囲を巻き込んだコミュニケーションを取ることができる方 ・トレンドへの興味関心が強く、積極的な最新技術の情報収集ができる方 ・難しい仕事に対しても粘り強く解決に向けて取り組める方 ・既成概念に囚われず、俯瞰的に物事を見ることができる方 【モデル年収】 ・年収669万円~693万円程度(実務経験15~25年程度の管理職) ・年収572万円~637万円程度(実務経験15~25年程度一般職(メンバー)) ・年収478万円~562万円程度(実務経験8~15年程度の一般職(メンバー)) ※業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:当社拠点
IT部門:IT担当者は12名在籍(30代のメンバーが中心) ★10時間以下の残業、福利厚生の手厚さも働きやすさのポイントです★
無
東京都大田区羽田空港3-2-8
JR東京モノレール羽田空港線羽田第2ターミナル駅 京浜急行電鉄京急空港線羽田第1・第2ターミナル駅
屋内全面禁煙
※羽田空港第2ターミナルより自社送迎バスで10分程度
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有 独身寮(1K・20平米標準使用料月23,000円)
有
慶弔休暇
【休日・休暇補足】 ・第一土曜日は6月、9月、12月、1月、2月、3月、が出社日となります。 (年度により対象月や日数が変動あり、上記は2025年度の予定) ・季節休暇 4日 ※いつでも取得可で、連休で取得いただきます。 【その他福利厚生など】 ■共済会・退職金年金制度(DC)・財形貯蓄制度・団体保険・ANAグループ持株会制度 ■ANAグループ優待搭乗制度・カフェテリアプラン ■退職金(3年継続勤務必要) ■社宅(社内規定有) 借上独身寮(1K・20平米標準使用料月23,000円) 借上社宅(3DK/4DK・45平米標準使用料46,000円) ■雇用延長制度(60才定年後以降の雇用延長)(社内規定あり) ■継続雇用制度(60才定年後以降の雇用延長)(雇用延長制度適用不可の方で60才以降も継続して雇用を希望される方)
1名
2回
筆記試験:無 適性検査
日本を代表する航空会社ANA及び、ANAグループの機内サービスを支える企業。ANAグループで唯一、原料から物を作り付加価値をつけてお客様へ提供しており、ビジネスチャンスも無限大です。★家族も使える優待登場制度など福利厚生充実★
【魅力】 ■平均残業時間10時間程度/リモートワークは月8回まで。フルフレックス/半休・中抜け(用途制限有)可能のためどなたでも自由に働けます。 ■今後ITの改革をより加速させていくため手を上げれば新しいチャンスをつかみやすい環境です。 ■ANAグループの福利厚生がございます。(航空券優待制度/ベネフィット・ワン/子供手当等) ■産休育休制度の事例もあり、長期就業できる環境が整っております。 経営理念:安心と信頼を基礎に世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献します
〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目2番8号
羽田工場・川崎工場・成田工場・羽田空港・成田空港・ANA Blue Base
機内食の製造・調製業務/航空機への機内サービス用品の搭載・取卸し業務/機内サービス用品の保管・管理業務/羽田空港・成田空港ANAラウンジのパントリー業務/新規事業開発・自社ブランドの企画販売業務
非公開
ANAホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
950~1350万
【背景】 アバントグループの事業成長に伴って増員し、情報システム部門による全社DX推進強化を図るため、募集します。 【概要】 グループ各社の成長を支援する社内情報システム担当(インフラチーム)として、社内からの課題ヒアリング、要件定義、施策の推進(ベンダーコントロール等)により、社内のDX(業務改善・IT環境の進化)を推進していただきます。 ●グループ全体で1700名を超え、事業成長を続けるグループ全社を支える社内情報システム部門(13名)のメンバーとして、社内からの要望に応えるための情報システムの企画/設計/構築/運用に携わっていただきます。 ●社内情報システム部門は大きく2つに分かれており、企画グループとしてアプリケーション(3名)・インフラ(3名)・セキュリティ(2名)と、運用部門としてITサービス(4名)という体制となっています。 ●インフラチームでは、グループとしてさらなる事業成長を目指す中、新規拠点立ち上げや既存のインフラ増強等のニーズに対応する案件をリードし、各プロジェクトの全体設計、ベンダー・社内ユーザを含めたプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ●ご入社後はこれまでのご経験を活かし、すでに運用中のインフラおよびセキュリティの改善を担っていただきながら、弊社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その後は、キャリアのご志向性によってはIT戦略・ITアーキテクチャの立案、ロードマップの策定、グループ全体のIT予算の構造改革、予算立案、予算実績管理等の業務に関わることも可能です。ご自身の強みを活かしつつ、成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる成長を実現されたい方は是非エントリーください。 【インフラ環境】 ネットワーク:InternetVPN(FortiGate、Cisco、Mist) パブリッククラウド:Azure、AWS サーバー:仮想サーバー(HCI、VMWare)、ファイルサーバー(Windows Server) グループウェア:Microsoft365、Teams デバイス:PC(Skysea、intune)、iPhone、VDI(Windows365)
【必須条件】 ●エンタープライズ環境における自社インフラの設計、構築、運用経験(事業会社での企画業務経験) ●エンドユーザーとの折衝経験 ●ベンダーコントロール経験 【歓迎】 ●仮想サーバー(HCI、VMWare)の構築、運用経験 ●パブリッククラウド(Azure、AWS等)の導入、運用経験 ●Microsoft365の管理、運用経験
グループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理
700~950万
【背景】 アバントグループの事業成長に伴って増員し、情報システム部門による全社DX推進強化を図るため、募集します。 【概要】 グループ各社の成長を支援する社内情報システム担当(インフラチーム)として、社内からの課題ヒアリング、要件定義、施策の推進(ベンダーコントロール等)により、社内のDX(業務改善・IT環境の進化)を推進していただきます。 ●グループ全体で1700名を超え、事業成長を続けるグループ全社を支える社内情報システム部門(13名)のメンバーとして、社内からの要望に応えるための情報システムの企画/設計/構築/運用に携わっていただきます。 ●社内情報システム部門は大きく2つに分かれており、企画グループとしてアプリケーション(3名)・インフラ(3名)・セキュリティ(2名)と、運用部門としてITサービス(4名)という体制となっています。 ●インフラチームでは、グループとしてさらなる事業成長を目指す中、新規拠点立ち上げや既存のインフラ増強等のニーズに対応する案件をリードし、各プロジェクトの全体設計、ベンダー・社内ユーザを含めたプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ●ご入社後はこれまでのご経験を活かし、すでに運用中のインフラおよびセキュリティの改善を担っていただきながら、弊社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その後は、キャリアのご志向性によってはIT戦略・ITアーキテクチャの立案、ロードマップの策定、グループ全体のIT予算の構造改革、予算立案、予算実績管理等の業務に関わることも可能です。ご自身の強みを活かしつつ、成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる成長を実現されたい方は是非エントリーください。 【インフラ環境】 ネットワーク:InternetVPN(FortiGate、Cisco、Mist) パブリッククラウド:Azure、AWS サーバー:仮想サーバー(HCI、VMWare)、ファイルサーバー(Windows Server) グループウェア:Microsoft365、Teams デバイス:PC(Skysea、intune)、iPhone、VDI(Windows365)
●エンタープライズ環境における自社インフラの設計、構築、運用経験(事業会社での企画業務経験) ●エンドユーザーとの折衝経験 ●ベンダーコントロール経験 ●経験をカバーする地頭の良さと経験への意欲の高さ 【歓迎】 ●仮想サーバー(HCI、VMWare)の構築、運用経験 ●パブリッククラウド(Azure、AWS等)の導入、運用経験 ●Microsoft365の管理、運用経験
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650~2000万
様々な業界、様々な規模・テーマのプロジェクトにおいて、プロジェクト企画立案、構想策定から実行、変革の価値確認にいたるまで、PMO能力を用いてEnd to Endでプロジェクトの成功に向けて伴走します。 【PMOが担当する主なプロジェクト領域】 ・業務変革/SaaS化プロジェクト ・基幹システム刷新プロジェクト ・DX推進プロジェクト ・経営変革プロジェクト(事業変革・中計策定など) ・組織・人財変革プロジェクト ・新規事業開発・サービス実装プロジェクト ※クライアント企業規模は超大企業~大企業 ※プロジェクト規模感は大規模~中規模 ※業界は多岐にわたりますが、特に航空・海運・商社・流通・金融・製造などに実績多数 企業のトランスフォーメーションの必要性は叫ばれて久しいですが、DXも未だ道半ばの企業が多いのが日本の現状です。お客様のシェルパの立ち位置で共にゴールを達成する、というスタンスを貫き、数々の多様なプロジェクトを手掛けてきた当社の経験を活かし、企業の変革実現を通じて、その成果が社会に大きなインパクトを及ぼすようなプロジェクトにチャレンジしていき、新たな価値の創造や、このチャレンジに共に挑戦したいという方、にぴったりです。
【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験 ・業務改革・システム導入における実行計画の立案経験 ・販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計スキルがあればなお望ましい) ・新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験 ■上記に加えて、以下のキャリア形成志向をお持ちの方 ・業種・ソリューションを限定せず、多様なお客様課題への解決にプロジェクトマネジメントスキルを用いて貢献したい方 ・企業における大きな変革・改革アジェンダの推進を、構想から考え、クライアントのシェルパ(変革伴走者)として実行していく力を身につけたい方 【歓迎要件】 ・CxOレベルとの定常的定期的なコミュニケーション経験 (ステアリングコミッティの運営経験など) ・“大規模”プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの管理方針、設計・運営の支援経験 ・DXプロジェクトの参画・マネジメント経験 ・マルチベンダーのマネジメント経験 ・事業戦略・事業企画経験 ・新規事業・サービス開発プロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験 ・ ビジネスレベルの英語力
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供
650~1400万
■仕事内容 医療・介護業界の人材不足という社会課題に挑む、エス・エム・エスのキャリア事業。その根幹を支えるキャリアパートナー向けサービス基盤の企画・開発をお任せします。 〈仕事の概要〉 求職者の体験向上のため、キャリアパートナーの業務改善を実現するサービス基盤を開発します。2025年に生成AIを活用した業務効率化機能をリリースし、現在は次なるステージへ。登録から入職までの一連のプロセスを支える不可欠なツールを目指し、分散した求職者・求人情報を統合し、AI/ML活用を見据えた未来を創造します。 〈具体的な業務内容〉 ・ユーザーへのヒアリングを通じた企画・要件定義 ・Next.js/FastAPIを用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・Gemini等を活用した生成AI機能の実装 ・長年蓄積された求職者・求人情報の統合とアプリケーション化 ・マッチング精度向上に向けたデータ構造の整理とAI/ML活用の基盤構築 〈キャリアパス〉 アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど、個々の志向性に合わせた多様なキャリアパスが存在します。プロダクトの成長とともに、ご自身のキャリアも大きく広げていただけます。
■応募条件 ・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験(3年以上) ・React, Next.js, Vue.jsなどのモダンなJavaScriptフレームワークを利用した開発経験 ・RDBMSとSQLに関する基礎知識 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ■歓迎条件 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Google Cloud等のクラウドプラットフォームを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・Gemini APIなど、生成AI(LLM)を活用したアプリケーションの開発・導入経験 ・Pythonを用いたWeb APIの開発経験(FastAPI, Flask, Djangoなど) ・ユーザーへのヒアリングや要件定義に携わった経験 ・事業会社の社内向け業務システムの開発・改善経験 ・チームやプロジェクトのリード経験
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800万~
■職務概要 配属予定組織では、KDDIにおけるサイバーセキュリティ強化・インシデント対処支援を中心とした業務を担っています。 セキュリティにおける対策や監視強化の推進および不正アクセスなどのインシデント発生時の対応業務をお任せします。 また、海外拠点グループ会社向けに対しても対処支援を担っていますので、英語でのビジネスコミュニケーションができる方につきましては現地拠点へのヒアリングや指示等をお任せします。 ■職務内容 サイバーセキュリティに関連する以下の業務をお任せします。 ・脅威情報(含む脆弱性情報)の収集、KDDIグループへの展開、啓発と対処促進 ・インシデントの早期復旧、再発防止等に向けたKDDIグループを含めたコーディネーション、技術支援 ・対応体制や手順の見直し、さらには訓練を通じた対応の充実化 ・セキュリティ対策における技術的知見からの分析・評価、対策の立案 ・セキュリティ監視や内部不正監視の推進 ・海外グループ会社、海外セキュリティベンダとの折衝(英語でのビジネスコミュニケーションができる方) ご経験により、サイバーセキュリティに関する社内外組織間連携による情報収集と技術的共有、その普及などに係る研究開発プロジェクトの参画もお任せします。 また、各省庁によるインシデント対策の合同訓練や、通信キャリア企業間の連絡会等を定期的に開催しており、それらに参加していただくこともございます。
・サイバーセキュリティインシデント対応もしくは分析対応の経験と実績(2年以上) ・サイバーセキュリティの基礎知識と基礎技術 ・ITインフラに関する基礎知識(ネットワーク、サーバー、クラウド、エンドポイント、認証、仮想化など) ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル
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600~1300万
【業務内容】 ■ミッション 国内最大級の顧客接点を持つ三菱UFJ銀行のコンタクトセンターにおいて、データとテクノロジーを活用し、自己/一次解決率・応対品質・生産性・CX を継続的に向上を目指します ■業務内容/役割 三菱UFJ銀行のコンタクトセンター(コールセンター)のCX向上を目的としたデジタル化、DX/AI施策(※)を推進・支援するプロジェクトリーダーまたは補佐。 <主なプロジェクト> ・PBX/CRM等の基盤システムの全面刷新 ・生成AIによる音声認識・要約システムの導入 ・VOCデータ等に基づく分析高度化 ・AIエージェントによる顧客対応等 主に以下の業務に従事いただきます。 ・顧客体験向上を企図したコンタクトセンター全体のデジタル化・DX/AI・CX戦略企画 ・ユーザー部門のシステム開発プロジェクトマネジメントとして、システム導入検討、業務要件定義、UAT計画策定および実施、サービス導入計画策定、導入後の業務設計および変更、運用業務、オペレーション変革 ・関係部、システム子会社、外部パートナー等との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務 ■配属候補 以下いずれかの組織に所属し、コンタクトセンターのデジタル改革・運営企画に従事頂きます。選考の過程でご希望・適正に応じて配属先を決定します。 <デジタル戦略統括部> 全社的なDX推進をミッションとし、コンタクトセンター領域へのプロジェクトへ参画の上、主にPO・PMO支援を担います <カスタマーサービス推進部> 個人向けコンタクトセンターの経営所管として、戦略・施策企画、オフィス運営の管理を担います <決済ビジネス推進部 > 法人向けコンタクトセンターの経営所管として、戦略・施策企画、オフィス運営の管理を担います ■魅力とキャリアパス: まさにこれから抜本的なコンタクトコールセンター変革・DXに取り組んでいく為、プロジェクトの初期段階(案件によっては企画立上げ)から携わる事ができます。AIなど先進技術を活用する大規模プロジェクトとして経営からも注目されています服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日程度、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます・またキャリアパスとして、カスタマーサポート領域でキャリアを築くだけでなく、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。
■必須要件 以下のうち、いずれかの経験 ・コンタクトセンター領域におけるDX推進やCX向上を企図した業務企画・オペレーション変革経験 ・コンタクトセンター領域でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施の業務経験 ■歓迎 ・コンサルティングスキル(ビジネス・データ分析、要件定義) ・クラウド版PBX/CRMのソリューション導入・リプレイス経験 ・生成AIソリューションの導入経験
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
800万~
小売業・メーカー・官公庁を対象としたソリューションシステムエンジニアとして、提案支援から設計・構築、アフターフォローまでの各工程に主体的に関わりながら、以下の業務を担当していただきます。 ・QCDに責任を持った、プロジェクトの提案から要件定義・設計・構築・試験・検収などの各工程およびその品質の管理と、プロジェクトを計画されたゴールへ導く役割の遂行 ・顧客の業務理解にもとづく、システム管理や定期報告を通じた顧客への伴走と潜在的な問題の検知、ならびに改善提案からアップセルへの展開 ・付加価値の高いソリューション提供に向けた、収支・業務品質向上のための目標管理、本部横断施策の運営、技術ワークショップ提供等による人財育成、コンプライアンス遵守と徹底、モチベーション向上などの支援業務の遂行
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・SIerやSaaS企業でのシステム企画、設計、構築(3年以上) ・メーカーや通信事業者での社内システムエンジニア(3年以上) ・コンサルティングファームでのITコンサルタント(2年以上)
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900~2000万
■業務役割: 貴方のこれまで培ったプロジェクトマネージメント経験を生かし、 アカウントマネージャーとして同社が蓄積してきたノウハウと幅広いソリューションを活用して、 大手プライム企業のアカウント責任者としてプロジェクト管理とお客様への貢献で さらなる社会貢献と事業拡大に期待します。 ■主な担当クライアント例 ・大手通信キャリア ・大手自動車メーカー(関連大手電機メーカー含む) etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ・雇い入れ直後:システムエンジニア業務 ・変更の範囲:本人の適性により同社業務全般に変更の可能性がございます。 ■就業場所の変更の範囲 ・雇い入れ直後: 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地 ・変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
■必須 ・複数のプロジェクトマネージメント経験(部長級クラス) ・ソフトウェアの開発経験 ■歓迎 ・車載開発PMO経験者 ・通信キャリアPMO経験者
・ソリューションデザイン事業 ・フレームワークデザイン事業 ・ITサービス事業 ・ビジネスソリューション事業 ・クラウド事業
800~2000万
■配属予定プロジェクトの特色 ・大手自動車メーカー(関連大手電機メーカー含む)の上流/下流工程 ‐ 車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ‐ 仕様調整用のドキュメント作成 ‐ 仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ‐ フロントエンド、バックエンド開発 ‐ テスト項目作成 ‐ コーディング etc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ・雇い入れ直後:システムエンジニア業務 ・変更の範囲:本人の適性により同社業務全般に変更の可能性がございます。 ■就業場所の変更の範囲 ・雇い入れ直後: 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地 ・変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
■必須 ・ビジネス英語経験3年以上 ・TOEIC800点以上 ・車載開発経験 ■歓迎 ・PMO経験 ・仕様策定経験 ・車載の開発/検証 2年以上 ・JavaScriptの経験2年以上 ・組み込み領域での開発経験(車載でC++の経験者厚遇)
・ソリューションデザイン事業 ・フレームワークデザイン事業 ・ITサービス事業 ・ビジネスソリューション事業 ・クラウド事業
800~2000万
■主な業務内容 <配属予定プロジェクトの特色> ・大手自動車メーカー(関連大手電機メーカー含む)の上流/下流工程 ・フロントエンド、バックエンド開発 ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・テスト項目作成 ・コーディング etc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。
■必須 ・車載、家電製品、産業機械、情報・通信機器、IoT、ウェアラブルデバイス、センサー、マイコンなどの制御、開発経験1年以上 ※前職または現職での経験直近の1年から起算 ■歓迎 ・車載開発経験 ・PMO経験 ・仕様策定経験 ・車載の開発/検証 2年以上 ・JavaScriptの経験2年以上 ・組み込み領域での開発経験(車載でC++の経験者厚遇)
・ソリューションデザイン事業 ・フレームワークデザイン事業 ・ITサービス事業 ・ビジネスソリューション事業 ・クラウド事業