【新潟／営業から挑戦◎】マンション管理◆リモート・フレックス可／東急G／研修制度◎／企業内大学有

職種

• マンション/ビル管理人

仕事内容

【仕事内容】 ～＜業界不問＞基本土日祝休／本当に頼られる管理会社第1位／資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎＜営業→管理側へ＞夜間や休日の対応は無し～ ■主な業務 ・管理組合の運営・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、管理組合の要望やマンション特有の課題に合わせて、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで、住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。 ■求人の魅力 ①コールセンターを完備 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。分業されているため働き易さを担保しています。 ②他部署との業務分担 簡単な資料作成はアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。 ■専門性が身につく 管理業務主任者の資格も、外部講師による社員向けの講座などのサポートでスムーズに取得できるため、スキル・収入UPが可能です！さらに社員研修制度として「企業内大学」があり、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）の講座の受講や、外部提携のスクールを活用することも可能。 ■働き方 12棟前後を担当。修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。　※5日以上の連続休暇も可能です ■当社の実績 ・本当に頼られる管理会社第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社第1位（ダイヤモンド社） ◇充実の福利厚生・長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇幅広い事業展開でキャリアパスも豊富 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、 安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

求める能力・経験

【必要業務経験】 ■応募要件： 業種問わず何らかの営業経験のある方＜個人・法人不問＞

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学

雇用形態

給与

400万円〜650万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 【就業時間補足】 ■残業：全社月平均28時間 【勤務時間タイプ】 フレックス制（コアタイムあり）

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:30〜15:30)

残業

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与・待遇】 想定年収：400万円～650万円 想定月額：218,000円～303,000円 月額(基本給)：218,000円～303,000円/想定勤務日数：20日 補足事項なし ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動） 【賃金形態】 その他 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間（3ヶ月）補足事項なし

配属先

転勤

事業所

住所

新潟県新潟市

備考

新潟県新潟市中央区上大川前通六番町1215-7　新潟野村證券ビル5F

制度

その他

その他制度

【年間休日日数】 123 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ※月に数回土日出勤が発生する可能性があり、振替休日を適用する場合があります 年末年始、会社創立記念日（5/1）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ、有給（初年度10日）等 【福利厚生】 通勤手当：有 全額支給（当社規定による） 住宅手当：無 補足事項なし 家族手当：有 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 寮社宅：無 補足事項なし 退職金制度：有 ※定年延長制度により65歳まで延長（要件有） 定年：60歳 教育制度/資格補助：入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

制度備考