【浜松◆自動ドアの保守メンテナンス】国立競技場・空港・大学病院へ導入/業界安定◎
400~500万
寺岡オート・ドアシステム株式会社
静岡県浜松市, 静岡県浜松市
400~500万
寺岡オート・ドアシステム株式会社
静岡県浜松市, 静岡県浜松市
機械フィールド/サポートエンジニア
設備保全/メンテナンス
その他フィールド/サポートエンジニア(機械/電気/電子製品専門職)
■業務内容: 自動ドアのメンテナンス作業、修理、取替作業を行います。 ※建設作業は当社の工務職が担当します。 ■仕事の流れ: 1)現場訪問、お客様からのヒアリング 事前にお客様とのメンテナンスの日程を決め、そのスケジュールに合わせて訪問します。 2)マニュアルに沿った点検 ドアのスムーズな開閉、異音、ドアの開閉速度、センサーの反応などを丁寧にチェックします。 3)報告書作成 点検内容や調整内容、交換した部品などについて記入した報告書を作成し、お客様へ提出します。 ※点検のスケジュールは1ヶ月前に決まります。1日5~10件を担当しており、建物によっては1棟で100~200台の自動ドアが設置されているものもあります。そのため大型物件などは効率よく日程を分けて行なったり、夜に集中して対応したりしています。夜間作業は2~3か月に1回程度です。 ※営業に同行していただき技術面でフォローをお願いすることもあります。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・機械のメンテナンス、整備士等のメンテナンスや修理のご経験のある方 ■歓迎条件: ・サービスエンジニア、エレベーター・自動ドアのメンテナンスのご経験のある方
専門学校、高等学校、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:40〜17:40 残業:月平均30時間
無
有 平均残業時間: 30時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季2日、年末年始5日
最高: 20日 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は、賞与(年2回/4ヶ月分)、平均残業手当込の金額となります。 ※残業手当は実働に応じて支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
住所:静岡県浜松市中央区三島町102‐1 二美ビル
静岡県浜松市
出産・育児支援制度 研修支援制度
有
<その他補足> ■財形貯蓄制度、保養施設 ■インセンティブあり(セールス部門) ■福利厚生クラブに加入 ■出産・育児支援制度
■事業内容: (1)自動ドアの販売 (2)自動ドアの施工、修理、メンテナンス (3)自動ドアに関わる建築材料の販売
非公開
最終更新日:
440~620万
上場企業カワタグループの一員として安定した基盤を持つエンジニアリング企業です。産業機械の制御盤内配線作業と、お客様の製造現場での設置・配線作業を担当します。 ■製造組立・据付試運転は、主として機械設計など設計部門が外注協力工場へ製作依頼を行い、納品された中間製品を一つの製品に組立て、電気配線を施し、仕様を満たす動作を行う事を確認して出荷する業務となります。■客先での据付試運転などを行う際は、出張をいただくことになります。また、設計部門が作成した図面に基づいて協力工場への発注納品や部品等の手配などの購買業務も担当して頂くことがございます。
【必須】電気関連の基礎知識・ご経験がある方 【例】工業高校(電気科)・電気関連の学部出身者/電気工事士資格者/電気関連の製造オペレーター/電気配線工事経験者/制御盤組立経験者 など ◎OJTによる教育/指導がある為、未経験からでも、専門的な知識をしっかり学ぶ事ができ、安心して業務に取り組むことができます。 ※受注生産の為、製品仕様は毎回異なることが多く同じ機械は2つとありません。その為、毎回違った発見があり、業務を通してスキルUPが望めます。また、自身の仕事の成果物として、製品を目の当たりにできることも「ものづくり」としての魅力の一つです。
●樹脂原料等の空気輸送装置/乾燥機/除湿乾燥機などの販売●産業用インクジェットプリンタ販売●茶摘機等の海外への販売代理業務/商社機能●販売先:東洋製罐グループ各社、電線メーカー各社、フィルムシートメーカー各社、樹脂容器製造メーカー
500~900万
▼原動部門において、発電・ユーティリティ設備全般 に関わる仕事をお任せします。 (1)基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 (2)詳細設計:機械装置、配管、電気系統などの設計 (3)建設:設計に基づくプラント建設 (4)オペレーション:プラント運転管理 (5)メンテナンス:プラントの保守・点検・修理 【ポイント】 ▼製紙工場の大きな特長の一つが、 パルプを製造する過程で取り除かれた 廃棄物である黒液(リグニン)を燃料とする 「ソーダ回収ボイラー」を有していることです。 「ソーダ回収ボイラー」以外にも、 木質チップやRPF、古タイヤなどの 多様な燃料を扱うボイラーも有しており、 場内で使用する電気や蒸気などを自工場 で生産しています。 この発電・ユーティリティを担うのが工場の 原動部門であり、この原動部門こそが まさに製紙工場の心臓部とも呼ぶべき存在です。
<マッチする方(下記いずれかの経験がある方)> ※現在の経験を活かし、「施主(オーナー)」や「設計・投資」ステージへ進みたい方を求めています。 ▼保全・メンテ・サービスエンジニア ┗「直す」経験を活かし、壊れない仕組みを「計画・設計」したい方 ▼機械・プラント設計(メーカー等) ┗ 装置単体ではなく、「ビル規模の巨大設備」を最後まで見届けたい方 ▼施工管理(現場監督) ┗ 現場を飛び回るスタイルから、腰を据えた「発注者側」へ転身したい方 ▼生産技術・設備開発 ┗ 生産ラインの一部ではなく、工場の心臓部である「エネルギー基盤」を動かしたい方
<事業概要> ・紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、 溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの 生産・販売、およびエネルギー事業
600~1000万
<募集ポジション> ▼第二種電気主任技術者 <業務内容> ▼製紙工場の工務(設備管理)部門において、 電気設備全般の保守・点検および改善・更新計画の 立案・実行を主導していただきます。 特別高圧(66kV以上)の受変電設備を有するため、 電気主任技術者としての選任・法定業務を含め、 工場の安定稼働を支える重要な役割を担います。 (1)電気設備の法定管理・維持 ・特別高圧(66kV以上)受変電設備・自家発電設備の保守管理 ・法定点検(年次停電点検等)の計画策定、および施工管理・監督 (2)現場主導の保全・トラブル対応 ・突発トラブルの早期復旧および原因究明・再発防止 ・現場(製造ライン)と密に連携した、電気計装設備の日常的な改善・メンテナンス (3)大型プロジェクト・投資計画の推進 ・設備更新や新規導入に伴う設計・施工管理 ・省エネ化や生産性向上に向けた、強電分野の技術提案と投資管理 (4)技術指導・安全教育 ・現場スタッフ(運転・保全員)への電気知識および安全教育の実施 ・リーダーとして、現場の安全文化の醸成と次世代技術者の育成
・第二種電気主任技術者の資格を有している方
<事業概要> ・紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、 溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの 生産・販売、およびエネルギー事業
550~900万
工場ユーティリティ関係業務(電気関連)の中核を担っていただきます。 電気の専門知識を活かし、生産現場での生産技術や設備保全など、これまでの経験と強みを存分に発揮しながら、当社の生産活動を支える重要な役割を担ってください。 ■職務詳細 ・電気設備の一次側工事の計画立案、発注、および施工管理 ・受変電設備の年次点検およびメンテナンス業務 ・電力契約プランの見直しと最適化提案 ・工場内の変電設備更新計画の策定と管理 ・省エネルギー対策の推進 ・社内の電気業務従事者に対する技術指導および教育 ・その他、設備の保全や改善など
第三種電気主任技術者をお持ちの方
■企業概要: スズキ株式会社向けの小型・四輪車の、主に車体骨格部品の開発・設計・生産を行っており、スズキ㈱が生産する乗用車の全てに使用されています。 ■製品例: ・自動車の車体骨格部品(フロントサイドメンバー、リヤメンバー、フロントピラー、フロントロアー、ルーフサイド、バックパネル、フードロック、ランプサポート、カウルトップ、オイルパン、バッテリートレイ等) ・自動車のペダル(パーキングブレーキ、ブレーキ&クラッチペダル等)
450~490万
スポーツ施設の電気主任技術者として、保守点検管理および設備運転管理をお任せします。 国際的なスポーツイベントやコンサートなども開催されるスタジアムで、安心・安全で快適な環境づくりに取り組みませんか? 〈具体的には〉 ●電気主任技術者選任業務 ●電気設備の運転、監視、日常的な点検保守業務 ●設備運転監視業務 ●各設備保守巡回点検および検針 ●定期点検、業者立会業務 ●不具合対応発生時の対応 ●小修繕業務 ●報告書、提案書の作成 など ※2026年4月から本格稼働予定。事前研修も丁寧に行いますのでご安心ください。 ★入社後に取得した資格については会社規定に基づき、資格手当別途支給あり。(上限7万円) ★60歳以上の入社は契約社員としての採用となり待遇が異なります。(昇給・賞与、退職金なし)
【必須要件】 ◎第三種電気主任技術者 ◎第二種電気工事士 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)※敷地内運転の為 ◎設備管理のご経験 ◎メール、Word、Excel(報告書作成程度)
●建物管理運営事業(ビル管理業務、保安警備) ●住宅管理運営事業 ●環境施設管理事業 ●不動産ファンドマネジメント事業 ●その他の事業
350~500万
■業務内容: お茶の自動摘み機械の販売・メンテナンス業務をお任せします。 ・農協、農機具販売会社といった販売先への営業活動 ・茶刈機の販売及び使用説明、メンテナンス業務 ※所属によってお茶以外の作物用の機械をメインに扱い、静岡以西もしくは以東を出張ベースで回ることもあります。 ※社用車を使用し移動いただきます。AT車(ハイエース)の使用が主ですが、MT車もあるため、MTの資格をお持ちでない方は会社で一部費用を負担しますので、取得をいただきます。 ■業務詳細: ・お客様から「機械が調子悪い」といった相談を受けた際には、簡単なメンテナンスも行なっていただきます。大規模なものは当社技術部にて修理します。 ・直接の営業先はJA、経済連、販売店、農業機械、農具などの卸商社、ホームセンターなどの量販店ですが機械の導入をお考えの農家様からの依頼に応え直接訪問して商品の説明や使い方の説明も行います。 ・機械の納品以外に、刃物部品の取り換え需要もあり、営業にて刃物の取り換えやメンテナンスを担当いただきます(難しい業務はなく、研修や先輩社員が教えますので安心ください)。 ■入社後の教育体制: 当社マシンやメンテナンスに関して学んでいただくため、入社後2週間程度は静岡本社にある工場にて、マシンの製造工程や実際のマシンに触れていただきます。 配属後はOJTによる教育を行います。面倒見がいい社員が多く、一つ一つの業務を一から学べる環境のため、営業未経験の方も経験者の方もスキルを高められます。
必須条件:以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・人と話をすることが好きな方 ・旅をすることが好きな方 ・車の整備や機械をいじることがお好きな方 *普通自動車免許(オートマ可)は必須です。
茶葉摘採機 手鋏各種、バリカン式 (乗用型)摘採、剪枝、刈捨、浅番刈、刈りナラシ 茶園管 理機 (一人用)モーター剪枝機、エンジン剪枝機、両面裾落し機 (二人用)刈りナラシ機、中刈機、深刈機 (肥料散布機)手押式、自走式、堆肥用 (浅耕機)前輪駆動方式、後輪駆動方式(軽量型) (露落し機)背負い型 (乗用型)防除機、中刈機、施肥機 その他の機械 果樹園用肥料散布機、生姜刈機、薬草刈機、畦草刈機、高所枝刈機、チューリップ刈機 トラクタ用アタッチメント 大豆摘芯機
410~560万
商業施設や病院、工場等などで 利用されているボイラ及び周辺機器の 保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは:燃料(油やガス)を 燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械 <詳細> ・製品内における試運転業 ・修理対応 ・顧客管理 ・アフターメンテナンス ・更新営業 など (顧客先への定期的な訪問、 定期保守や点検消耗部品の交換、 ボイラ内の清掃、水質のチェックなど) ※訪問先は大型の施設から 小規模の店頭まで様々です。 ☆ボイラは燃料や重量別に種類が 多岐にわたるため、高度かつ 幅広い技術が身につきます☆ <入社後のイメージ> ・現場でのOJTや階層別教育を通して 業務や製品について学んで頂きます。
▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗サービスエンジニア/保守/ メンテナンス/機械整備 ☆ボイラ等の業務関連に関する 知識・資格をお持ちの方は歓迎☆
各種ボイラ及び設備機器全般の製造・販売、メンテナンス
300~400万
建設現場や建機メーカーなどのお客様先を訪問し、油圧ホースの修理・交換・加工や部品交換を実施。 1日4~5件を訪問し、1件あたり30分~2時間程度。 社内アシスタントが依頼管理と社員位置情報を元に案件アサイン。 空き時間は車中待機可能。業務は日帰り範囲のみ。 入社後はOJTにて3か月〜1年かけてスキルを習得。
【必須】 普通自動車免許(AT可/入社後にMT限定解除可) 【歓迎】 未経験OK/第二新卒歓迎/機械いじりが好きな方/工業高校・工業学部出身者/建設・産業機械、トラックなどの整備経験者
油圧ホース加工販売/ホース加締機械販売/エアコンホース製作・修理/ ケルヒャー製品販売/油圧・水圧カプラー・継手・スイベルジョイント・バルブの販売
450~630万
弊社製品(各種エレベーター)の定期点検、部品交換、法定検査等のメンテナンスをお任せします。※エレベーター機器内のみの保全業務であり、建設業務や建物への改変を伴う作業は含まない。働きやすい環境づくり に注力しており在宅勤務や直行直帰も可能(例外あり)またコールセンターを設置し電話の一次対応はコールセンターで対応(例外あり)【会社案内】学校/飲食店/病院関係/物流施設/工場などで利用される各種エレベーターの全工程(開発~保守点検)を自社一貫対応。そのためメーカーながらお客様と接する機会があり、いただいた声を製品に活かすことができるため、お客様目線でものづくりができ、受注増・売上増につながっています。
【必須】メンテナンス経験 ※対象物は不問 【歓迎】自動車(整備士)、航空機、船舶、農機具、厨房機器、OA機器、医療機器、立体駐車場などのメンテナンス経験 ★充実した教育体制で、業界・業種未経験の方でもご活躍いただけます★ まず全体像(建物や製品など)や業務の流れを知っていただくため、1~3か月の研修を受けていただきます。その後、営業所などでのOJTやテクニカルセンターでの技能研修などで、サービスエンジニアとして必要な知識や技術を習得していただきます。※研修期間は、経験などを考慮して決定します。
飲食店や公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁を中心に、様々な場所で使用されている小荷物専用昇降機などの各種エレベーターを、開発から製造、販売、据付、保守点検(法定検査含む)まで自社で一貫して行っています。
480~1000万
【業務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での装置トラブル対応、改善・改良から提案・計画・検証 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場でのリーダー、プロジェクト責任者、研修講師等 【プロジェクト例】 ■半導体製造装置メーカーでのスタートアップ業務 ⇒製造装置納入先での据え付け・調整業務、カスタマーサポート等 ■半導体製造装置メーカーでのフィールドエンジニア業務 ⇒納入先での定期保全業務、カスタマーサポート等 部署の人数: 【技術部門について】 ◎定着率 97.2% ◎平均年齢 34.8歳 2016年に自社の研修施設を三重県に開設以降、若手人材の採用を拡大しつつ、経験者が更なるキャリアUPできるように2025年4月には熊本県にも研修施設を開設。 半導体や電子部品や搬送システム関係に前職で関わっていた方が新たなスキルを身につけ活躍しています。 入社後初期研修:導入・モノづくり研修(14日間~6か月) ※習熟度合によって期間の変動あり ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修やWEB研修を受講していただきます。 ※現場に配属後でも講師陣の徹底したサポートがあります。 ・テクニカル研修:基礎知識(機械/電気/制御/安全他) ・ビジネス研修:モラルマナー/各種ハラスメント/機密情報他 ・ベーシック研修:品質、モノづくり基礎、PC操作他 ・サポート研修:語学教育/e-ラーニング
【必須条件】 ・技術職として1社で勤続3年以上の方が対象 ※技術職とは下記いずれかの経験を指します 生産設備、保全・メンテナンスでの実務経験、または開発・設計・評価などの経験 ・より高いスキルや知識を身につけ、エンジニアのスペシャリストを目指す意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝ができる方 ・日本国内での就労が可能な方(永住権・定住者・技術人文国際業務での技術での在留資格のある方) 【歓迎条件】 ・理工系の学科、学部出身の方 ・QC的な考えを持ち、柔軟に変更対応が出来る方 ・MicrosoftOfficeの基本操作ができる方
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