【戦略コンサル/CSO候補】現年収保証◆社員ファーストのコンサル◆
1000~2000万
株式会社Anfini
東京都港区
1000~2000万
株式会社Anfini
東京都港区
その他IT/システムコンサルタント
「社員の幸福を最優先にする新時代のコンサルティングファームを創造したい」という想いから起業、社員ファーストを掲げ前年比3倍超の成長をする当社にて、戦略コンサルタントをお任せします。 CSO候補として経営戦略や事業戦略の立案とプロセスの構築~実行までお任せしたいと考えております。新規事業の立ち上げにも携わることができ、事業責任者として裁量権を持って働くことも可能です。 【具体的には】 ■事業戦略の立案と実行 ■実行に伴うプロセスの構築 ■新規事業の立ち上げ ■その他組織構築 等
★人材の長期定着&クライアントへの永続的バリュー向上に本気で取り組む★ 【必須】コンサル業界での実務経験2年以上 【歓迎】経営企画室に所属していた方 【求める人物像】自発的に考え、行動できる方/論理 的思考力のある方 【魅力】★ロジックに基づいて計画を立案~実行することで、会社の成長に寄与できる★代表取締役などの経営陣とともに働くことで、経営視点を養うことができる 【キャリアパス】入社1年目はシニアコンサルタントとして業務に携わり、数年目からCSOとして活躍※実力に応じて、早期登用や役員採用も可能
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~2,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 10,000,000円~20,000,000円 年俸\10,000,000~\20,000,000 基本給\616,534~\1,666,667を含む/月
会社規定に基づき支給 10,000円を一律支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:4時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点20日 ※入社月により変動(5月入社で20日付与)
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】 9時~18時
正社員16名、業務委託+正社員=45名 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
無
東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩0分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲:本社orクライアント先orテレワーク(基本的にクライアント訪問がないときは本社)
有 住宅手当ではなく社宅制度となります。
無
★育休制度あり★有給休暇:買い取り制度あり★
【昇給】 全員一律50万円UP(年度ごと)役職が1段あがるごとに100~150万円UP 【魅力】 ベンチャー企業ということもあり、裁量権を持って働くことができるので、スキルアップしたい方にはとても働き甲斐のある環境だと思います。 副業自由!フルフレックス制!残業少なめ!でプライベートも充実すること間違いなし◎ 【やりがい】 ・会社の成長に寄与できる ・裁量権が大きい ・大手企業にはないスピード感でキャリアが築ける
1名
3回
筆記試験:無 一次面接(オンライン) →二次面接(オンライン)→最終面接(対面)
■当社は大手コンサルファーム出身者が集まり2021年に創業し、戦略策定からITソリューションまで幅広くご支援しております。■創業以来、毎年売上前年比300%を達成し続けており、この度事業拡大のため増員募集を行うこととなりました。
【1】経営コンサルティング 【2】コンサルタント志望者向け“就職支援サービス” 【3】経営コンサルタントの知見を集約した“経営管理SaaSサービス” ■様々な業種にコンサルティングサービスをご提供するほか、将来のコンサルタントに向けた教育事業も合わせて展開しております。具体的には上記3事業を主軸として展開しています。 ■代表メッセージ:【社員の幸福を最優先にする新時代のコンサルティング会社を創造したい】という想いから、Anfiniの起業に至りました。社員の幸福を一番に考えて、企業を成長させていきたいと考えていますので、一緒にあなたとAnfiniの未来を創り、ともに成長していける方、ぜひ一度お会いしていただけると嬉しいです。 ■主要取引先:外資大手アパレルメーカー、大手建設機械メーカー、大手保険会社・メガ損保、大手情報通信会社、大手半導体製造メーカー、SIerなど様々な企業とお取引をしています。<公式HP:https://anfini-group.com/>
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズ ガーデンプラザB
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
【募集背景】 SAP/HANAで構築した会計システムを、未導入のグループ企業やM&Aなどでジョインした企業へ導入するため。また、世界No.1のフード業を目指し、IT化推進を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、IT部門を大幅に増員するため。 【職務内容】 SAP/HANAで構築した会計システムをグループ内へ導入・運用する業務を担当いただきます。2022年度にゼンショーHDで構築・導入した会計システムを、未導入のグループ企業やM&Aで参画した企業へ展開します。また、既に導入済みの範囲については運用業務を実施します。 【具体的には】 ・SAP/HANA会計システムのグループ企業への導入 ・M&Aでジョインした企業への会計システム展開 ・導入済みシステムの運用業務 ・会計システムに関する保守・改善対応 【職種の魅力】 ・IT化推進が経営の最重要課題の一つとして位置づけられている環境 ・IT部門がゼンショーグループをリードする組織体制 ・店舗型外食事業を中心に、調達・製造・物流・店舗オペレーションまで一貫して関われる ・ビジネス変化に合わせて、業務・システムをアジャイルに変化させながら新たなシステム開発を推進できる ・より深く長く価値ある商品を提供するための基幹システムに携われる(求人ID:436111)
【いずれか必須】 ・何らか会計システムに携わった経験(開発・運用・保守等) ・経理担当として会計システムを活用していた経験
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
537~769万
【職務内容】 丸井グループのフィンテック、EC、リテールの各開発部門と関わりながら、環境整備からシステムリリースまで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ●開発プラットフォームの整備 ・開発者が使用するIDEやツールの標準化 ・バグ管理やプロジェクト管理ツールの導入・活用推進 ・CI/CDパイプラインの構築と管理(例:GitHub Actionsなど) ●共通処理の開発やアーキテクチャ策定 ・Webアプリやバッチ処理で繰り返し使える共通プログラム開発 ・フレームワークなど技術スタックの選定 ・クラウド技術の活用(例:AWS ESCなど) ●品質担保 ・ 開発規約やルールの策定・チェック ●新技術を活用したプロセス改善(クラウド、AI) ・テスト自動化 ・デプロイメントプロセスの自動化 ◆環境/ツール ・開発環境:AWS、Linux、Windows Server、Oracle等 ・開発言語:Java、shell、SQL等 ・使用ツール:Github、Jenkins、Eclipse、VSCode、JP1等(求人ID:387131)
【必須】(以下、2つ以上当てはまればOK) ・システム開発のご経験が2年以上ある方(担当工程は不問) ・ソースコード管理(Gitなど)の使用経験のある方 ・CI/CDツールを活用した開発プロジェクト経験のある方 ・CI/CD構築やアーキテクチャ策定に関わった経験のある方 ・LinuxあるいはAWS上(Dockerなど)の開発や環境構築経験のある方 【歓迎】 ・インフラと開発が一体のプロジェクト経験のある方 ・大小問わずプロジェクトでのベンダーコントロール経験のある方 ・外部のエンジニアとチームになった開発プロジェクト経験のある方 ・実際に自身でコードを書きアプリケーション開発したご経験のある方 ・AWSやLinux、Windowsのサーバサイドの設計・構築経験のある方 ・Apache、TomcatなどWEB 関連のミドルウェアの知識 ・Oracle等RDBMS製品の知識
丸井グループは、小売×フィンテック×未来投資の三位一体ビジネスを展開。年間2億人が来店する「マルイ」「モディ」や、日本初のクレジットカード「エポスカード」を運営。90周年を迎え、スタートアップ投資・協業を推進。「好き」を軸にした経済を開拓し、個々の価値観に寄り添うカードサービスを展開し、社会貢献と収益の両立を目指す。
550~750万
【職務内容】 コーポレートエンジニア(情シス)として、社内システム全般の企画・設計・実装・運用をお願いしたいと考えています。 本ポジションでは、ITの専門性を活かして業務改善や基盤設計に主体的に関わり、全社の生産性向上と事業成長に貢献していただくことを期待しています。 社内全体の新規ツールの導入や生成AIを活用した業務効率化など、最先端の技術を取り入れた仕組みづくりを経験できます。 【具体的には】 ・ IT戦略/中長期的な取り組み方針の立案・実行 ・ 社内インフラ・IT資産の維持管理と最適化 ・ 情報セキュリティ対策の企画・実行 ・ オフィス環境と社員の生産性に関する企画・管理 【職種の魅力】 ・上場企業の安定した基盤のもとで、IT基盤の構築やセキュリティ強化に主体的に関わることができます。 ・単なる運用保守にとどまらず、新規ツールの導入や生成AIを活用した業務効率化など、最先端の技術を取り入れた仕組みづくりを経験できます。 ・社内のインフラエンジニア(技術リード)と連携しながら、高い技術水準でスキルアップが可能です。(求人ID:439498)
【必須】 ・ 社内IT、情報システム、またはそれに準ずる業務経験 ・ SaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の管理・運用経験 ・ PCおよびデバイス管理に関する基本的な知識・実務経験 ・ 社内ユーザーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・ 変化に柔軟に対応し、新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方 ・ 生成AIなどの新しい技術を活用した業務改善の経験または関心 ・ ネットワーク、クラウドに関する知識・運用経験 ・ 生成AIなどの新しい技術を活用した業務改善の経験または関心 【歓迎】 ・ 情報セキュリティ、ISMS、内部統制に関する実務経験 ・ SaaS導入や運用設計の経験 ・ スクリプト(GAS、Shell、Pythonなど)を用いた業務効率化の経験
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。
700~2000万
■仕事内容 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。 [プロジェクト事例] ・ITインフラ戦略策定(デジタル基盤構想策定) ・次世代開発基盤の導入コンサルティング ・業務効率化AIソリューション導入支援(バックオフィス業務効率化) ・金融市場系データ基盤構築(AI活用) ・クラウド移行アセスメント(移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援 (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ■仕事の魅力 (1) 多様なプロジェクトへ参画可能 金融機関様もクラウド検討段階の企業も多く、今後の需要が高いことで、幅広いプロジェクトに関われる機会があります。相対する部門はクラウドシフトを推進するIT部門だけでなく、ビジネス価値を享受したいユーザ部門も巻き込んだプロジェクト運営を行います。当社には、金融ソリューション事業経験を有するクラウドに精通したスペシャリストと、シンプレクス/ITコンサルティング企業にて豊富なコンサルティング経験を有するジェネラリストが在籍しており、クラウドを起点とした様々な案件に参画いただくことが可能です。 また、今期から金融業界以外への事業展開も検討している状況で、クラウド関連事業立ち上げの段階から参画いただくことで、業界に縛られない広く・深い業務経験を積むチャンスが多く存在します。 (2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能 戦略策定からクラウド移行の計画策定を経て、実際に実行する流れを全て自社で実施します。プロジェクト全体に上流の立場で参画できるだけでなく、インテグレーション(構築)・マネージドサービス(運用)などの中流・下流工程も一気通貫で行っており、確かな技術と経験に裏付けられた、地に足の付いたコンサルタントとして成長する機会が多く存在します。オンプレミス、プライベートクラウド、パブリッククラウド(特にAWS/Azure)など様々な顧客要件に応じたシステム基盤を設計・構築・運用することで、幅広いインフラ領域の経験が可能です。 (3) 難易度の高いニーズに応える真の「技術力」が見に付く 昨今、当社では金融機関のデジタルトランスフォーメーション、特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブな環境に挑戦することが可能です。ミッションクリティカルな金融システムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」といった相反する要素を、クラウド技術を中心に実現する経験を積むことが可能です。新技術の検証・採用も積極的で、当社はAWSのテクノロジーパートナーとしては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。 (4) 多様なキャリアパスを選択可能 個々人の強みを活かす多様なキャリアパスを歓迎しています。プロジェクトマネジャー、インフラ・クラウドエンジニア、ソリューションアーキテクトなどマネジメント・スペシャリスト問わずキャリアを選択することが可能で、いずれの道でも同水準の評価を得ることが可能です。アプリケーション開発に強みを持つ当社では、開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリケーション・インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOps経験、アジャイル開発なども経験可能です。
・ITコンサルティング経験(もしくはそれに類する経験) - ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方(クラウド活用経験は優遇) - コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方 ・インフラ・クラウド導入経験(ミッションクリティカルな業務経験は優遇) - クラウド(AWS、Azure、GCP等)の設計・構築のご経験がある方 - インフラ(NW、MW、サーバ、セキュリティ等)の設計・構築のご経験がある方
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
480~2500万
本ポジションは オープンポジションです。 ITの知見を活かしご活躍したい方を広く募集しております。 選考部門・選考職種については、ご応募後に検討させて頂きご連絡いたします。 ◆テクノロジー職種について 業界特化、ソリューション特化、最先端技術特化など、当部門内で更に組織が細分化されております。職種としても大きくITコンサルタント、ITエンジニアとポジションが分かれており、ご経歴、ご志向性に合わせたキャリア形成が可能です。 ◆業務内容 業界にかかわらず企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 ◆役割・期待 ご経験や適性、希望を考慮の上選考部門を決定し、下記のような役割をポジションに応じて担っていただきます。 グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。 ・デジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー(要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化) ・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理等 ◆プロジェクト事例 先端テクノロジー×コンサルティングを駆使し、電気・ガスからメーカー、官公庁、金融など非常に幅広い業界のお客様企業のビジネスパートナーとして変革を支援。国内ビジネスは勿論のこと、グローバル進出支援なども多数行っています。
■応募要件 ①社会人経験:1年以上 ②語学力:ビジネスレベルの日本語力(N1相当) ③以下いずれかの経験1年以上 システム開発(設計/開発/テスト) パッケージ導入(SAP/Oracle/Salesforce等) インフラ構築・運用(クラウド含む) ITコンサルティング ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点程度) ・チームマネジメント経験 ・プロジェクト管理の経験(PMP、PMBOKなど) ・クライアントコミュニケーションの経験 ・オープン系開発言語(Java, Javascript, PHP, angularJS, Node.JS等)を用いたシステム開発経験 ・SAP、Oracle等のパッケージアプリケーション導入経験 ・セキュリティ、コスト、可用性などの観点から最適な技術基盤を計画、設計する知識、経験 ・Linux、Windows、UNIX系サーバの設計・構築・運用経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP/OCI)等の設計・構築・運用経験
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500~750万
【職務内容】 IPO準備フェーズにおける全社DX推進担当として、社内システム刷新・データ基盤構築・営業DX・AI活用推進などを担当。 KintoneやHubSpotを中心とした業務改善やデータ連携を行い、全社横断で生産性向上・経営基盤整備を推進するポジションです。 【具体的には】 ・Kintone/HubSpotなどノーコードツールを用いたシステム構築・改修 ・JavaScript/GASを用いた社内システム開発 ・BigQueryなどを活用したデータ基盤構築、ETL設計 ・CRM/SFAを活用した営業DX推進 ・BIツールを用いた営業データ可視化 ・AIツール導入、全社定着支援 ・業務フロー整理、データ連携構築 ・ベンダーコントロール ・社内各部門との要件整理、課題改善推進 ・将来的にはDX戦略推進や経営基盤構築にも携われる環境(求人ID:435240)
【必須】 ※いずれか必須 ・Kintone/HubSpotなどノーコードツールのカスタマイズ経験 ・JavaScript/Google Apps Scriptを用いた開発経験 ・CRM/SFA運用経験 ・DX推進や業務改善経験 【歓迎】 ・GCP利用経験 ・BigQueryを用いたDWH構築経験 ・ETL/データパイプライン構築経験 ・API連携経験 ・BIツール(Looker/Tableau等)構築経験
■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 ・ITシステム「はぐONE」開発・提供
500~1000万
業務内容 PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマーエクスペリエンス領域とエンプロイーエクスペリエンス領域に提供しています。 カスタマーエクスペリエンス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。 エンプロイーエクスペリエンス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。 このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIの製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、品質保証も行うというように、事業部のコアバリューとなる領域に貢献いただきます。
必須要件 ・toB顧客接点の経験2年以上 ・大小問わず一人でプロジェクトを遂行した経験 歓迎要件 ・営業や業務コンサルティングの経験 ・エンタープライズ企業と相対したご経験 ・PM、または事業開発の経験 ・BPO系業務の経験 ・IT/Webに関する広い知識 ・コールセンター業界での業務経験 ・FAQシステム・チャットボット導入の経験 ・SaaS企業ご出身 ・カスタマーサクセス経験【AI×SaaS最前線|カスタマーサクセスコンサルタント|~1000万円】|次世代の産業を創る機会のご提案
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700~1500万
業務内容 PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。 PKSHAでは、BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供していく「AI Powered Worker事業」を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって社会・顧客・ユーザーへの新たな価値実現に向き合っています。 具体的には、サーキュレーション(プロフェッショナルワーカーのプラットフォーム)やトライアンフ(採用BPO)といった企業がグループインし、現在AIを組み合わせた新たな事業価値を創出する様々な取り組みを進めています。 本ポジションは、シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)をリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義 ・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論 ・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定 ・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理
必須要件 ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 ・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ・プロダクトの価値やユーザーの課題・事業としての課題を考え、必要に応じて企画や計画、技術的意思決定に関与できる方 歓迎要件 ・開発部門に閉じず、幅広い部門や顧客と直接接点を持って、プロダクト開発・改善を進めた経験 ・AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験 ・事業開発・事業推進経験 ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 ・BPR(業務プロセス改革)の経験
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502~700万
◆企業概要 ・AI技術(LLM・予測分析等)を強みに、企業のDXを推進する急成長スタートアップです。 ・自社SaaS、AI活用支援、人材紹介を掛け合わせ、経営課題を一気通貫で解決します。 ・大手企業を中心に顧客を拡大し、前年同月比100%成長(2025年3月)を達成しました。 ・新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円を突破した大注目企業です。 ・ミッドタウン・タワーに本社を構え、ハイブリッド勤務を推奨する柔軟な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・日本を代表する大手企業をメインに、DX支援やAI実装、データ活用の推進を行います。 ・最新テクノロジーを用いたToBeベースの提案から、プロジェクトの実行まで担います。 ・クライアントのDX・AI活用を最大化するため、必要なデータ基盤の構築や刷新を推進。 ・特定のベンダーに縛られず、中立な立場で最適なソリューションを評価・選定します。 ・スキルや専門性に応じて、コンサルティングだけでなく自社の事業開発にも関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エンタープライズ企業に対する、最新のAI技術を活用した本質的なDX戦略の立案・実行 ・意思決定や業務効率化を加速させるための、最先端データ基盤の構築および刷新プロジェクト ・自社のプロダクトや採用支援と掛け合わせ、経営課題を根本から解決するソリューション提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【圧倒的な課題解決力】コンサル・プロダクト・採用を組み合わせた本質的な支援が可能! ✅【事業会社ならではの強み】自社実践に基づく「絵に描いた餅で終わらない」提案ができる! ✅【多彩なキャリアパス】スペシャリストへの道に加え、社内異動や自社事業開発への参画も可能! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・AIプロダクトとプロの知見を掛け合わせ、戦略から実行・採用まで一気通貫で支援します。 ・純粋なコンサルファームとは異なり、自社でSaaS事業を展開する当事者としての強みがあります。 ・資金力と確かな技術力を武器に、前例のない課題へ果敢に挑戦できるエキサイティングな環境です。
・ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験 ・クラウド上でのアジャイル開発に関する知識と実務経験1年以上
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ(組織能力)開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー(生成AI等)を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:710万〜2,500万円(※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり) ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制(コアタイムなし)を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金(第3子以降100万円)」や各種ワークライフバランス支援(育児・介護)など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革(オファリング開発)に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く(直近約50〜70%)、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験(メンバークラス) ・(マネージャー以上)広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・(歓迎)生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名(2025年4月現在・連結)。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階)