【セールス・マネージャー候補】福祉・介護業界の「生きづらさ」を解決/フルフレックス・リモート可◎
600~900万
株式会社LITALICO
東京都目黒区
600~900万
株式会社LITALICO
東京都目黒区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
Webサービス法人営業
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。 国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力し、プラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 直近の事業成長に伴い、現在各プロダクトにおいて多様なセールス職の採用を積極的に行っています。プレーヤーとして事業成長を牽引いただくだけではなく、拡大期における組織・チームマネジメントや業務効率化など、よりLITALICOらしい強い営業組織をつくるにはどうしたら良いか、共に考え推進いただける方を募集しています。 ▼ポジション一例 ・リクルーティング/キャリアアドバイザー 自社で展開する人材紹介サービスにおいて、企業や候補者のニーズをヒアリングし、採用/転職活動を支援します。 ・インサイドセールス 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せします。 ・フィールドセールス 児童・福祉・介護領域のSaaSプロダクトにおいて、顧客への課題ヒアリングや新規提案などを通じたソリューションセールスを行います。 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポート サービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートや、法人顧客からの問い合わせ対応をお任せします。単純なサポート業務ではなく、多くの顧客がLITALICOのサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。 ※具体的なポジション/配属先については、選考の中でご希望やご経験を踏まえて相談させていただきながら決定いたします。 ▼対象領域 ・児童領域 ・就労領域 ・介護領域 ・HR領域 ※担当する顧客は、児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 # 本ポジションの魅力 ◆サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署(ディレクターやエンジニア等)へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、自組織だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ◆働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。 日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。
以下のいずれかのご経験を必須とします。 ・新規営業経験3年以上(商材不問・法人個人問わず) ・無形商材(IT/SaaS/広告メディアなど)の法人営業経験3年以上 ・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています <入社後のキャリアプラン> まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年で管理職登用も実現可能です。
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜900万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フルフレックス(コアタイムなし) ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 10日 使用用途を問わない休暇を有休とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年5日付与
夏季休暇や年末年始休暇、忌引休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<内訳> 月給:435,000円〜625,000円 ∟本給:321,900円〜486,600円 ∟ライフプラン手当:55,000〜55,000円 ∟月20時間分の固定残業代:58,100円〜83,400円 ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします ※評価3の場合の基準賞与(780,000円〜1,500,000円)
東京都目黒区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 研修支援制度
無
【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇(有給・無給) └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
2名
2回〜3回
東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
LITALICOワークス(就労支援サービス) LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) LITALICOライフ (ライフプランサポート) LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) (2024年1月時点)
株式会社LITALICOパートナーズ 株式会社LITALICOライフ Amu.あむ株式会社 株式会社ヒューマングロー 株式会社VISIT
プライム市場
最終更新日:
450~700万
【ミッション・役割】 飲食店向け予約・顧客管理システム(TableCheck for Restaurants): 24時間リアルタイムでのネット予約受付、顧客情報のデータ化、座席の自動割り当てなど、店舗運営の効率化を支援します。 「送客手数料0円」を特徴とし、飲食店の利益最大化をサポートしています。 ユーザー向け予約ポータルサイト(TableCheck for Diners): ユーザーが24時間いつでも空席検索や予約ができるプラットフォームを提供。多言語対応によりインバウンド(訪日外国人)の集客にも強みがあります。 決済・データ活用ソリューション: TableCheck Pay:飲食店での支払い 【主な仕事内容】 ファインダイニング(高級店)やカジュアルダイニングへ99%以上の利用継続率を誇るレストラン総合管理システム「TableCheck」を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます ■業務概要 ファインダイニング(高級店)やカジュアルダイニングへレストラン総合管理システム「TableCheck(テーブルチェック)」を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ■業務内容 クライアント(飲食店)の課題を発掘して課題解決の手法を提案するコンサルティング営業です。弊社の営業スタイルは売り切りの営業ではなく長期的にお付き合いいただくためWINWINの関係性を意識して活動いただきます。 <ソリューション営業> ・Table Checkを導入検討いただけそうなクライアントのリストアップとアプローチ手法の検討(6割インバウンド 4割アウトバウンド) ・アプローチ先のクライアントの課題を仮説立て→ソリューション提案の準備 ・提案資料作成 ・クロージング <Table Checkの提携企業への営業> ・自社サービスの提携企業等のリストアップとアプローチ手法の検討 ・提案資料作成 ■ポイント ・クライアントの課題解決を目的としたコンサルティングを行います ・プロダクト力が高く、利用継続率としては99%以上と高い水準を継続しています。 【企業の魅力・特徴】 ■会社概要 TableCheckは「Dining Connected〜世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。私たちは、テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方にとって最適なレストラン体験をサポートします。 また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。私たちは、革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。 TableCheckは、成長著しいフェーズにあり、共に成長できる仲間を求めています。昨年4月には、従業員 【このポジションの魅力】 ■キャリアプラン 組織拡大フェーズのため、 ・将来的ににスーパーバイザー、マネージャーへの昇格を狙えます ・新規サービスの営業へのチャレンジやAccount Management(パートナーセールス)などにも挑戦ができます ・課題発掘能力 ・ソリューション提案
・何らかの新規営業経験(1年以上) ・飲食店での勤務経験(店長、管理職のみ該当) ・飲食店、個人店、ホテル向けに受発注システムやPOSレジなどの営業経験 ・売上管理や進捗管理を伴う現場マネジメント経験
・飲食店向け予約・顧客管理システム ・ユーザー向け予約ポータルサイト ・決済・データ活用ソリューション
450~950万
TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談~成立へ至るクロージングまでをお任せします。 [インサイドセールスの業務内容]■大手企業やリファラル採用に興味があるお客様へのアプローチと商談獲得■顧客課題に合わせた商材の提案 ■マーケティング戦術の立案と実行 ■業界や顧客属性ごとの攻略戦術やトークスクリプトの作成[フィールドセールスの業務内容]■顧客の課題解決に向けたソリューション提案 ■商談準備と事前調査■商談のヒアリングと提案 ■成約の諸手続と契約書類の手配
【いずれも必須】 ・何らかの営業などのフロント業務経験 ・熱狂的に打ち込んできたもの、あるいは心血注いで努力した経験 ・ソリューション提案経験がある方・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方・KGI/KPIを達成するために戦略を考え実行された経験がある方【当社の魅力】お客様に対しその場の支援のみならず、中長期的に支援することが叶う環境です。採用~エンゲージメント領域でのHRTechプロダクトをさらにアップデートし続けていく予定のため、自らの施策で事業成長を実感することができます。
■HR TechサービスMyシリーズ「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」の企画、開発、管理、運営■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツ事業■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
400~450万
クラウドカメラを中心としたIoTソリューションの提案営業を担当いただきます。 BtoB向けクラウドカメラソリューションの拡販を担い、顧客との関係構築を通じてニーズや課題の理解を深めていきます。 入社後は顧客理解を深めるため、まずは直販営業からスタートします。 その後は代理店営業にも関わりながら、販売ネットワークの構築にも携わっていただきます。 営業活動を通じて得た顧客ニーズを、プロダクト改善や販売戦略にも活かすことができ、営業にとどまらない事業視点を身につけることができます。 将来的には販売戦略の設計やパートナーアライアンスの推進など、事業拡大に関わる役割を担っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 1.市場拡大に向けた代理店営業 ・代理店候補企業の開拓 ・代理店への営業支援 ・販売促進施策の企画 ・コンサルティング等 2.商品・サービス開発につながる直販営業 ・新規リード獲得 ・セールスプロセスの構築 ・顧客(エンドユーザー)への提案・販売 ・利用状況の確認等 3.その他 ・市場分析/販売戦略立案 ・プロダクト改善に向けたフィードバック ・マーケティング施策の企画サポート等 【就業環境】 「ビジネスづくり」を学べる環境 完全増員ポジションのため、拡販・市場開拓・プロダクト企画・マーケティングなど、事業を成長させるための実務を段階的に経験できます。 営業にとどまらず、ビジネスをつくる視点を身につけられる環境です。
必須要件 ・営業経験1年以上(法人・個人問わず) ・主体的に行動できる方 ・将来的に営業領域を超えてキャリアを広げたい方 歓迎/尚可 〈歓迎〉※下記内容いずれかの経験者※ ・代理店営業経験 ・IT/通信/IoT商材の営業経験 ・法人顧客との折衝経験 《求める人物像》 ・構造的に物事を考えられる方 ・改善意識を持って行動できる方 ・未来志向で前向きに挑戦できる方 ・指示待ちではなく主体的に行動できる方
(1)HomeIT事業 集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「SPES」「PWINS」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス (2)不動産事業 不動産関連サービス(社宅管理代行事業・テナント運営サービス)
400~1000万
WEBコンサルティングやクリニック支援等の事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。学歴や経験は不問で、手厚いインセンティブにより未経験からでもしっかり稼げる環境が整っています。 【具体的な業務内容】■クリニックや歯科医院へ自社サービス(HP制作やSNS運用、マーケティング戦略策定等)の新規提案営業(架電メイン)■対面商談での課題ヒアリングから解決策提案、長期的な関係構築と契約締結 ■受注後の制作ディレクション、納品後の継続フォロー■成果が給与へ直結するインセンティブ制度有(入社2年目で年収1140万円の実績有) 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointでの簡単な資料作成が可能なレベル)※学歴や営業経験は一切不問です!柔軟な対応ができ、未経験から挑戦したい意欲的な方を歓迎!意欲的な方を大歓迎! 【求める人物像】■未経験から営業スキルを身につけ、正当な評価と報酬を得たいと考える意欲的な方【当社の魅力】■圧倒的な福利厚生:家族手当や住宅手当、大学費補助手当等に加え、美容・健康手当、食費手当等の手厚い支援体制が充実!■成果還元:手厚いインセンティブにより早期に高収入を目指せます(入社2年目で年収1140万円の実績有)。残業は月平均10時間程度と少なめです。
主にクリニックや歯科医院を対象に、HP制作、SEO対策、SNS運用等のWEBコンサルティング事業を展開しています。また、開業・M&A支援などのクリニック運営サポートも手掛け、顧客の集患や経営課題を解決する最適なソリューションを提供しています。
700~1000万
求職者様・企業の双方の担当として、一気通貫の両面の人材コンサルタントをお任せします。 【求職者サイド】 ■将来のライフプランやキャリアパスの設計支援 ■選考プロセス管理(求人紹介・日程調整・進捗管理)■入社後フォロー 【企業サイド】 ■新規開拓・深耕営業■定例MTG■事業計画/課題/要件ヒアリング ■求職者様のご紹介■組織ソリューション提案
【必須】■人材紹介における営業経験をお持ちの方 【歓迎】■両面の紹介営業のご経験 【魅力】■「人事部よりも人事」をモットーに企業様への当事者意識や、同社がら資産形成支援を提供していることもあり、ひとりひとりに丁寧に寄り添ったキャリアコンサルティングを行える社風です。 ■弊社主催の人事従事者向けイベント『JINJI Lounge』の運営に携わることもでき、常に活気ある業界関係者や著名人とコミュニケーションをとりながら仕事ができる環境です。
■資産形成コンサルティング■生命保険・損害保険販売■金融仲介業・DC導入支援 ■金融・経済に関する執筆■古物売買・貸倉庫業・人材紹介業■WEBコンサルティング ■ウイスキー関連事業
600~1200万
【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 本ポジションは、地域企業や自治体向けの支援を専門とするAlphaDrive REGION(アルファドライブリージョン)事業における、新たな人材事業の立ち上げ責任者のポジションです。 地域企業における新規事業を推進する上での課題として、新規事業の経験やノウハウを持った人材の確保が難しいというものがあります。一方で、都市圏には地元や思い入れのある地域で暮らし、働きたいという経験豊富なビジネスパーソンも存在します。両者をマッチングすることで、日本中の地域から新しい事業が生み出され続ける状態を実現すべく人材事業の立ち上げを牽引する方を求めています。 【具体的な業務詳細】 人材事業の立ち上げをリードする責任者として、幅広い業務に携わっていただきます。 ◎地域企業と都市圏のビジネスパーソンをマッチングする人材事業の立案 ◎事業案の仮説検証と事業計画、戦略の策定。経営会議への起案 ◎求人企業、転職希望者の両方の獲得戦略の立案と実行 ◎事業の拡大に合わせた組織設計、採用、メンバーマネジメント <活動拠点> 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。現在は、東京、神奈川、新潟、三重、大阪、兵庫、香川、愛媛、高知、福岡、沖縄にそれぞれ事業部メンバーが住んでいます。 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京(本社)、高知県(子会社)、名古屋市(事務所)、神戸市(事務所)、福岡市(事務所)、沖縄県名護市(事務所) 【同社の地域における事業展開】 2030年長期経営ビジョンとして「高知から、100の新規事業と300の起業家人材を生み出す」を掲げ、地域の人と企業と共に新しい価値をつくり出す挑戦をしています。高知県庁などと連携し、県内中小企業向けの新規事業開発支援や創業支援、人材育成等に取り組んでいます。 AlphaDrive高知コーポレートサイト:https://region.alphadrive.co.jp/kochi 現在では、高知県に限らず、東海エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリアなど様々な地域で、地域の中から新しい価値を生み出すべく、新規事業等の支援をしています。 これらの活動を統合して地域経済に貢献していくために昨年、AlphaDrive REGION(アルファドライブリージョン)という事業を立ち上げました。事業の拡大も順調に進んでおり、昨年対比150%を超えるペースで事業が成長しております。 AlphaDrive REGIONホームページ:https://region.alphadrive.co.jp/
◎当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ◎人材業界での実務経験(5年以上)またはそれに類する経験 ◎チームマネジメントの経験(リーダー・マネージャーとして) ◎地域に貢献したいという意志をお持ちの方 <歓迎要件> ◎人材関連の新規事業立ち上げ経験 ◎新規サービス・事業開発または起業の経験 ◎採用関連業務の実務経験 ◎地域企業向けのサービス提供経験
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
480~3000万
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ================= ◤職務概要◢ ハイクラス(金融、コンサルなど)領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M&A領域における転職支援実績数NO.1 -創業以来、M&A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM&A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M&A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 -M&A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2~3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 -代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
<最終学歴> 高校卒業以上 <経験の有無> 不問(未経験可) <応募条件>※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方(売上・日々のKPI等) ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
-
500~1300万
【ミッション・役割】 GRAND株式会社は、エレベーター内にデジタルサイネージを無料で設置し、不動産オーナーのブランディング価値向上と広告収益化を支援する「日本初のエレベーターメディア事業」を展開しています。三菱地所グループとの戦略的パートナーシップを強みに、急成長中の不動産テック企業です。本ポジションでは、不動産オーナー・デベロッパー・投資法人・管理会社など幅広い不動産プレイヤーへの法人提案営業を担い、設置台数拡大というGRANDの成長エンジンを最前線で推進します。 【主な仕事内容】 ・不動産オーナー・管理会社への新規開拓および既存顧客フォロー ・設置条件の折衝・契約交渉 ・社内プロジェクトマネジメント(設置までの工程調整) ・オーナーの課題ヒアリングと、プロダクトを活用した課題解決提案 ・提案資料作成・プレゼンテーション ・現場で感じたプロダクト改善のフィードバック 「無料で設置できる」というプロダクトの強みと三菱地所グループの後ろ盾により、アポ獲得率は15〜20%と高水準。営業手法は完全自由で、自分の得意なスタイルで成果を追求できます。事務処理は専任の営業サポートチームが全て担当するため、外回りに集中できる環境です。 【企業の魅力・特徴】 ・三菱地所グループとの提携による強力な営業基盤 ・「日本初」のエレベーターメディアという唯一無二の事業領域 ・設立2017年、従業員65名の急成長フェーズ ・TTP(徹底的にパクる)・KMU(考える前に動く)というアクション重視のカルチャー ・新卒1年目が大型物件を獲得した実績あり 【このポジションの魅力】 ・大型物件1件の受注で50〜100万円のインセンティブが発生、トップ営業は年収1,500万円水準 ・不動産業界の主要プレイヤー(デベロッパー・投資法人・ファンド・管理会社)の80%以上と接点を持てる環境 ・ポテンシャル層から1〜2年でリーダー・マネージャー候補へのキャリアアップが可能 ・住宅補助最大7万円、フレックス制度、直行直帰可など充実した働き方支援
■必須 ・営業経験(個人向け・法人向けどちらでも可) ・保険・リース・広告など無形商材経験者は特に歓迎 ・不動産関連の経験は不問 ・PCスキル(Excel, Spreadsheet, GoogleWorkspace, Slack) ・優先順位を瞬時に判断し、複数の案件を並行して完遂する力 ■歓迎 ・不動産業界のクライアントとの取引経験 ・不動産業界での法人営業の経験
■ エレベーターメディア事業(「GRAND」の設置・運営) ビルのエレベーター内にデジタルサイネージを無料で設置し、不動産オーナーのブランディング価値向上と広告収益化を支援。 ■ 三菱地所グループとの戦略的パートナーシップによる導入促進
800~1500万
大手企業を対象とした営業組織で、「Sansan」のあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード 【セールス活動の詳細】 商談数:1日2~3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3~12カ月ほどかかることがあります。 【本ポジションの魅力】 ▼企業変革の起点をつくる、より高度なセールスに挑める 「Sansan」が向き合うのは、「営業DX」や「顧客接点の可視化」といった、全社の変革を要する課題です。 特にエンタープライズ領域においては、部門単位で完結するような導入ではなく、経営層を巻き込みながら全社に最適な設計をする難易度の高い提案が求められます。 顧客が抱える課題は、明文化されているケースは多くありません。 そうした状況から課題の言語化、整理、社内の合意形成までをリードするこのポジションは、単なる「営業」ではなく、企業変革の起点となるコンサルティブセールスとしてのスキルが求められます。 ▼プロダクトグロースと事業成長を担うフロントライン 「Sansan」は名刺管理サービスから始まりながらも、「ビジネスデータベース」という新たなポジショニングに挑み、事業のさらなる成長期に突入しています。 その中でエンタープライズセールスは、より複雑で高付加価値な案件を推進する重要なポジションです。 顧客の声を拾い、プロダクトの進化に直接影響を与える提案を開発チームにフィードバックすることも求められるため、セールスの域を超えて事業グロースへ貢献できます。 ▼成長角度の高い経験が積める環境 提案プロセスを通じて、経営課題に対する理解、社内外のステークホルダーを巻き込む力、複雑な意思決定構造を読み解く力など、ビジネスの流れを網羅するセールス力を磨けます。 また、データドリブンな営業組織の中で自らの成果を客観的に振り返り、改善を繰り返す仕組みも整っており、個人の営業力を構造的に伸ばせる環境があります。
■以下いずれかのご経験 ・IT/コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上) ・大手企業向けの提案経験
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300~720万
1.求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件(給与、勤務地、業界、職種など)をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2. 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3. 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4. 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5. 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています!
【歓迎する経験】 営業経験1年以上 キャリア支援経験 無形商材営業経験or高単価営業商材経験 成果主義の環境で働いた経験 集客戦略、クライアント新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 )
人材紹介事業(新卒、中途、ハイキャリア領域) 人材派遣事業 事業開発コンサルティング事業 BPO事業