【愛知・岐阜・三重/ルート営業】第二新卒歓迎★万全の育成体制/年間休日120日
330~420万
株式会社三富
愛知県名古屋市南区, 岐阜県羽島郡, 三重県四日市市
330~420万
株式会社三富
愛知県名古屋市南区, 岐阜県羽島郡, 三重県四日市市
建築法人営業
既存のお客様への“エクステリア商材”の提案営業をお任せいたします。営業未経験の方が安心して営業職のスタートを切れるよう、万全の研修・育成体制を整えております★ ■ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店などの既存のお客様へ、ガレージやウッドデッキ・カーポート等のエクステリア商材を提案 ■入社後は数ヶ月~1年ほどを研修期間と位置づけ、見積もり作成や現場調査などの営業サポートを通して、商品知識やシステムの使い方などを学んだ後、お客様を担当しますので、未経験の方も安心です! ■社員インタビューはこちらから<http://santomi.jp/recruit-new/interview/>
~★☆★未経験OK!営業職にキャリアチェンジしたい方歓迎★☆★~ ■第二新卒かつ営業未経験スタートの方が多数活躍しています!同年代のメンバーと励まし合いながら成長できる環境があります! 【働き方・魅力】 ■年間休日120日・基本土日祝休み・残業は月平均20h未満で、ワークライフバランス◎ ■独り立ち後は、スタンダード→エキスパートと昇級も目指せる環境で、インセンティブも支給あり。また、ご本人の希望や適性に合わせて担当社数や目標も調整するなど、一人ひとりが望む働き方やスキルアップが叶えられるよう差配しております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~420万円 月給制 月給 253,000円~ 月給¥253,000~ 基本給¥195,000~ 固定残業代¥48,000~ 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限2万円/月
08時間00分 休憩60分
08:15~17:15
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 11日以上の有給取得を推奨
その他(※年間6回の土曜出勤あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 諸手当内訳:等級手当10,000円/月 【手当】 ・住宅手当:20,000円/月(本人名義の賃貸もしくは持ち家の場合に支給) ・家族手当:配偶者:10,000円/月、子1人:5,000円/月 【モデル年収】 ・27歳(入社4年):年収500万円 ・30歳(入社7年):年収600万円 【有給休暇】積極的に有給休暇の取得を促進しているため、従業員平均11日の取得をしております (仕事内容)変更の範囲:当社業務全般 (勤務地)変更の範囲:本社および通勤可能な営業所
名古屋業務センター
当面無
愛知県名古屋市南区天白町4丁目16
名古屋鉄道名鉄常滑線柴田駅 徒歩22分 JR東海道本線大高駅 徒歩23分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
岐阜県羽島郡岐南町薬師寺4丁目37-1
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
三重県四日市市生桑町川原崎281-11
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※上記をはじめ、愛知・岐阜・三重の各営業所をご紹介させていただきます(マイカー通勤可/駐車場完備)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可)
無
有
リゾートホテル利用(エクシブ会員)
■研修・育成制度 ・業界・職種経験の方も多く、育成制度にとても力を入れています。安心して働ける環境作りに取組んでいます。 ・営業のプロとしてのスキルを身に着け、社会で活躍できる人材に育てます。(配属前研修/集合研修/営業所研修/先輩との同行訪問など) ■休日休暇 :年休120日(土曜・日曜・祝日)※年間6回の土曜日出勤あり(社内カレンダーあり) ・有給休暇推奨制度(年間11日以上)/半日休暇制度 ・有給休暇制度は非常に利用しやすく、社員のワークバランスを重視しております。 ・夏季休暇(4日)/年末年始休暇(7日)/ゴールデンウィーク/有給休暇/慶弔休暇/産休・育休(取得実績あり)/介護休暇 ・長期・連続休暇OK!5日以上連続休暇の取得可能です!
2名
1~2回
筆記試験:有(SPI(自宅で受検可)) 会社説明会(電話)→職場見学兼面談→最終面接
■創業50年超/LIXIL代理店として、ガレージやウッドデッキ等のエクステリア商材を販売/中部および北陸エリアに16拠点 ■エクステリア市場の中部・北陸エリアにおけるトップシェアを誇り、シャア拡大に向け更なる事業拡大中!
【選考フロー】◎ご応募→会社説明会(電話・採用責任者)→SPI受検(ご自宅にて)→現場見学・面談→最終面接(現場責任者)→内定となります◎会社説明会にて業務理解を深めていただくことと、ミスマッチがないこと、ご自身の転職での希望が三冨に入社することで本当に叶うのか、一緒に考える場にしたいと考えています。転職理由や転職後にかなえたい姿をしっかりと考えて臨んでください。◎SPI試験:営業適性の確認がメインとなります。しっかりと自分自身を出すことを意識してください。◎最終面接:今までの選考を踏まえて、ご意欲と営業として頑張る覚悟を見せていただきたいです。 【営業担当から見た三冨の魅力】 ◎本当に人を大切にしている企業です。業界内では珍しく事務、営業、施工、物流と分業制をとり働き方改革を進めております。従業員の満足度があってこその活躍と人事が考えているためです。入社後半年・1年など記念すべきタイミングには人事から従業員へのアニバーサリーメールを送付し、状況確認もしております。昨年入社の離職者は0名。圧倒的な定着率を誇っております。
〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
名古屋支店/名古屋南支店/津島支店/春日井支店/刈谷支店/岡崎支店/豊橋支店/岐阜支店/大垣支店/三重支店/浜松支店/長浜支店/石川支店/富山支店/福井支店
フェンス、カーポート、ウッドデッキ、門扉、物置、人工芝、機能門柱などといった住宅・公共関連資材商社・卸売業。【取引先】エリア内の住宅関連法人 4,000社 【住宅関連法人】ハウスメーカー、ホームセンター、リフォーム、建設会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
350~600万
仕事内容 住まいの外壁リフォームのご提案をお任せいたします。 面接の前半にて、会社や仕事内容についてのご説明をしっかりさせていただきますので、 ご不明な点をクリアにしていただければと思います! ■取り扱うアメリカ製の塗料「イノセンス」と「クールウォール」は、耐久性や防水性など様々な面で高品質。 ■当社独占販売の塗料で、他社との差別化にもなり、高品質につき自信を持ってご提案ができます!成約率は6~7割です! ■商材に自信があるからこそ、無理な売込み・ノルマはありません。 勉強会や研修・OJTを通して商材の知識や営業の流れを学んでいただき、提案力を磨いていきましょう。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■人物重視となります。 歓迎要件 ■必須要件なし!営業未経験スタートの活躍事例多数! 「営業に挑戦したい・キャリアチェンジしたい」 「お客様に価値のある提案がしたい」 「成果が評価される環境で成長したい」そんな想いの方、歓迎!
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485~787万
【この仕事のやりがい】 地図に残る仕事: あなたが提案に関わった建物が完成し、地図に載った時の感動はひとしおです。 地域への貢献: 新しい住まいを作ることは、その地域の活性化にも繋がります。 一生モノの知識: 不動産、税金、相続など、自分自身の人生にも役立つ専門知識が身につきます。 ◆ 誰に対して? すでにレオパレスの物件を所有されている「オーナー様」がメインのお客様です。 会社経営者や大手企業の役職者など、いわゆる資産家の方々が多く、落ち着いた雰囲気の中で商談が進みます。 ◆ どんなシチュエーションで? アパートやマンションの建て替え周期は約30年。 「建物が古くなってきたけど、次はどうしようか…」 「将来の相続や税金対策、どう考えればいいんだろう…」 そんなお悩みを抱え始めたオーナー様のもとへ訪問します。 ◆ 何をするの?(最初のミッション) いきなり「建て替えましょう!」と売り込む必要はありません。 まずは、オーナー様の不安や困りごとに耳を傾けることがあなたの役割です。 「今の運用で困っていることはありませんか?」と寄り添い、信頼関係を築いてください。そこから「一度、新しいプランを提案させていただけませんか?」と、商談のアポイントをいただくことが当面のゴールです。 【未経験でも安心できる理由】 難しい商談は上司がバトンタッチ! 数千万円〜億単位の金額が動く「建て替え提案」の商談本番には、必ず経験豊富な上司や先輩が同行します。専門的な収益シミュレーションや税金の話はプロにお任せして大丈夫。あなたは隣で先輩の提案を聞きながら、少しずつ学んでいけばOKです。 半年かけてじっくり一人前に 入社後すぐに全てを任せることはありません。先輩の同行や丁寧なレクチャーを通じて、不動産や相続の知識をイチから身につけられます。大体半年ほどで、自信を持って営業できるようになります。 【こんな方を求めています(学歴・経験不問!)】 この仕事で一番大切なのは、専門知識よりも「誠実さ」と「聞く力」です。 お客様は人生経験豊富な方ばかり。「上手に話す」ことよりも、「一生懸命、親身になって話を聞く」姿勢が信頼に繋がります。 ・人と話すことが好きな方 ・誠実な対応には自信がある方 ・スケールの大きな仕事に挑戦してみたい方 これまでの職歴や学歴は一切問いません。面接では、あなたのお人柄を見させていただきます。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください!
必須:普通自動車運転免許 未経験の方も歓迎ですが、提案型の営業・接客経験がある方は経験を活かせます。 学歴や職種不問です! お客様との信頼構築までに詳しい知識やスキルは必要なく、 信頼される誠実な立ち居振る舞いや傾聴力が重要。 学歴や職種にとらわれず、面接で当ポジションの適性判断をしますので、 是非積極的に選考にご参加ください! 尚可:宅地建物取引士の資格者/取得を目指されている方
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420~500万
仕事内容 大手総合商社でトヨタグループ各社に向けて、オフィスや工場の改修工事を提案する営業職です。 お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うことで、快適な職場環境を実現します。 【具体的には…】 オフィス家具の販売 お客様の課題や要望のヒアリング 改修工事の提案・見積り・価格交渉 工事の監理 社内外のスケジュール調整 施工後のアフターフォロー 充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできます。 あなたの成長をサポートします! ■職場環境: 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中の職場です。 フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っています。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■法人営業の経験 ■普通自動車運転免許 歓迎要件 ■オフィス・工場/建築/建設に関わる営業経験
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750~950万
管理職候補として、法人営業の戦略立案からチームマネジメントまでを一貫して担当。市場戦略の策定、新規顧客開拓、既存顧客との関係強化、提案営業、プロジェクト推進を担います。 部門予算管理や売上目標の達成、プロジェクトの品質・スケジュール管理、営業チームの育成のほか、さらに、空間ソリューションのサービス開発や既存顧客への企画提案など、経営視点を持って幅広く活躍できるポジションです。 <案件の例>店舗(飲食・物販)、大型商業施設(駅ビル、ショッピングセンター)、宿泊施設、金融機関、公共施設、厚生施設(社員食堂) ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■建設または不動産業界で何かしらの営業経験(5年以上/法人個人問わず)■建設または設備施工管理経験がある方(5年以上) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験 【魅力】大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに業界トレンドの持続可能な空間づくりにも積極的に挑戦しています。 【働き方】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風。オフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な環境です。
空間づくりにおける調査・分析/コンセプトメイキング/企画・コンサルティング/デザイン・設計/制作・施工/デジタル技術を生かした空間演出、メンテナンスならびに施設運営等、空間づくりに関する様々な業務を、国内及び海外でトータルにサポートします。
549~605万
【業務内容】 営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。お客様や設計事務所などのステークホルダーか ら情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 <実績> 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物や、地域密着の人気ショッピングセ ンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール/アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 【魅力】 ・創立90年を迎えるスタンダード市場上場企業 ・1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ・平均残業20.6H/平均勤続年数17.5年/有給取得平均11日/長期就業が可能な環境 【同社について】 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つゼネコンです。創立90年を迎えスタンダード市場に上場しております。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。社員同士の親睦を深めることを大切にする社風・風土があり、例えば大きなイベントでは、社員の声を反映して行きたい場所に1泊2日の旅行に出かけたり、小さなイベントでは、いちご狩り,運動会,納会,ゴルフコンペ,ボーリング大会など様々な催しを実施して、社員同士の親睦を深めて、社員一丸となって業績拡大に努めています。また、非常に堅実でWin-Winの関係を大切にする会社です。安易にマイナス案件を取りにいくことはせず、安定黒字化を実現に努めています。協力会社にも無理発注せず、お互いWin-Winの関係を長期的に築けるように努めています。
【いずれか必須】 ■営業のご経験 ■建築施工管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■建築もしくは不動産業界での営業ご経験
本社:東京都千代田区九段北四丁目2番28号 NF九段 設立:1942年12月 従業員数:1,420名(連結)824名(個別)(2025年9月30日現在) 上場市場名:スタンダード市場 資本金:5,061百万円 売上高:116,046百万円
320万~
老舗の左官工事専門企業で、既存顧客を中心とした営業職として取引先との打ち合わせや見積書や請求書、竣工書類などの作成業務などを担当します。お客様との関係構築を通じて「愛される営業」を目指します◎ 【入社後】◆現場を巡回しながら職人とのコミュニケーションや現場のフォローを行います。◆その後、先輩社員に同行しながら、取引先との打ち合わせ、見積書・請求書の作成、竣工書類作成・工事のとりまとめを行います。 【営業先】既存顧客中心なので、「飛び込み・テレアポ」はありません! 【案件数】1人当たり10~15件ほどの案件を担当いただきます!
\★★業界経験不問!お人柄重視の採用です!★★/ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】顧客折衝経験のある方、傾聴力や関係構築力を活かしたい方 【教育体制】基本的には先輩社員と実務を通してのOJTです。現時点での業界知識は不要。半年~1年は先輩社員の同行で学んでいただきます。 【人事評価】ノルマはなく、従業員の頑張りに応える会社です。頑張った分だけ評価されるので、やりがいをもって働いていただけます!! 【求める人物像】「あなただから任せたい」そんな愛される人を求めています!
左官工事業
550~750万
■仕事の内容 【営業組織の生産性を最大化するセールスイネーブルメント】 事業の持続的な成長(MRR向上)を目的として、営業組織全体の「売れる仕組み」を構築するポジションです。 個人の感覚や経験に依存しがちな営業スキルを科学し、標準化することで、「誰でも成果を出せる強い組織」作りをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 組織のパフォーマンスを最大化するため、現状の課題分析から施策の実行・定着までを一貫して担います。 ・育成戦略の策定と実行支援 営業KPIや予実データを分析し、定量的な根拠に基づいた育成プログラムを立案。事業責任者や経営層と連携し、実行に向けた合意形成を行います。 ・ナレッジの形式知化・標準化 トップセールス(ハイパフォーマー)の行動特性や思考プロセスを言語化・マニュアル化し、再現性の高い「勝ちパターン」として組織全体へ浸透させます。 ・オンボーディング体制の整備 新入社員が早期に戦力化できるよう、入社直後から独り立ちまでのロードマップを設計し、研修やOJTの実運用を行います。 ・既存メンバーの継続的な能力開発 メンバー個々の課題や成長フェーズに合わせたトレーニングプランを作成し、継続的なスキルアップと成果創出を支援します。 ・営業プロセスの最適化(SFA活用) データに基づいた科学的な指導が可能になるよう、営業企画チームと連携してSFA(営業支援システム)の運用ルール策定や活用促進を行います。 【入社後のキャリアステップ】 まずは現場の営業プロセスやプロダクトへの理解を深め、イネーブルメント施策の実務(研修の実施・運用など)から着手します。 将来的には、イネーブルメントチームのマネジメントや、より広範な組織課題解決を担うリーダー職への昇格を期待しています。
■応募資格 【必須要件】 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ・法人向け提案営業(BtoB)の実績:3年以上 ※現場のリアリティを理解していることを重視するため、業界や商材の種類は問いませんが、顧客への折衝・提案の実務経験が必要です。 ・営業企画、あるいはセールスイネーブルメントの実務:2年以上 ※営業プロセスの仕組み化や、組織全体の生産性を向上させる施策(型化など)を推進した経験。 ・人材育成プログラムの企画・提供経験 ※人事コンサルティングファームや研修会社などの専門機関にて、クライアント企業の社員能力開発支援に従事した経験。
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450~650万
■仕事の内容 【建設業界向けクラウドサービスのインサイドセールス/リーダー候補】 建設DXを推進する自社サービスのインサイドセールス(SDR)部門にて、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。 Webや展示会等を通じて興味を持っていただいた見込み顧客(リード)に対し、課題やニーズをヒアリングし、フィールドセールスへ繋ぐ「商談の創出」がミッションです。 【具体的な業務内容】 実務を通じた成果創出に加え、マーケティング部門と連携した組織運営や戦略立案を担います。 ・インバウンド対応(プレイング): 問い合わせや資料請求のあった顧客に対し、ヒアリングや情報提供を行い、購買意欲を高めて商談化します。 ・チームマネジメント: メンバーのスキルアップ支援、KPI進捗管理、トーク品質の改善指導などを行います。 ・マーケティング連携・戦略設計: デジタルマーケティングチームと協働し、リード獲得戦略の策定や、獲得したリストに対する効果的なアプローチ戦術を設計します。 ・多角的なアプローチ施策: 電話やメールに加え、手紙や業界特有のチャネルなど、ターゲットに合わせた最適な手法で接点を構築します。 ・業務プロセスの改善: 組織全体のパフォーマンスを最大化するため、オペレーションフローの最適化や仕組み化を推進します。 【ポジションの魅力】 1. マーケティングスキルの習得 マーケティング本部への配属となるため、PRやイベントチームと密接に連携します。単なるアポ獲得だけでなく、上流のリード獲得フェーズから関与することで、マーケティング視点を持った営業活動が可能です。 2. 高い反響率と成長環境 業界トップクラスのシェアと認知度があり、月間のリード数も増加中です。顧客の反応が良い環境で、質の高い提案スキルを磨くことができます。 3. 多様なキャリアパス インサイドセールスのマネージャーを目指すだけでなく、マーケティング部内の他職種(広報、コンテンツ企画、イベント運営など)へキャリアチェンジし、マーケターとしての専門性を高めることも可能です。
■必要な能力・経験 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業(BtoB)における実務経験(目安:3年以上) ※商材の種類(有形・無形)は問いません。 ・インサイドセールスとしての実務経験(目安:2年以上) 【歓迎要件】 ・数値目標(KGI/KPI)に対する現状分析から施策立案、実行までのPDCAプロセスを回した実績 ・IT業界、特にSaaSビジネス領域における実務経験 ・3名以上のチームマネジメント、またはリーダーとしての指導経験 【求める人物像】 ・事業ミッションへの共感 当社サービスの社会的意義や提供価値に深く共感し、情熱を持って取り組める方 ・他部署との連携・協調性 マーケティングやフィールドセールス等の関連部門と密に連携し、組織全体の成果最大化を意識した行動が取れる方 ・顧客視点と改善意欲 顧客の要望や課題を敏感に察知し、営業活動の質向上やプロダクト改善へのフィードバックに繋げられる方 ・自律性と変化対応力 急成長する組織の過渡期をポジティブに楽しみ、主体的に組織を牽引できる方
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312~360万
【仕事内容】 当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC 造・鉄骨造など、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 <具体的な仕事内容> 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、 お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 <営業手法> 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます) ※基本は個人営業ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 <商材・サービス> 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、 キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 <主な顧客> ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1 日の流れ(平日の例)】 10:00 出社 ▼ 午前中 営業活動 ▼ 13:00 ランチ(業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます) ▼ 午後 営業活動(合間に休憩を挟みます) ▼ 19:00 退社(出社時間・営業活動状況によって異なります) 【入社後の流れ】 <新人研修> ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社 2 日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社 3 週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社 4 週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 <全体研修> スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・ マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に 4 回人事評価がございます。 PRポイント ━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━ 【オンテックスだけ!の魅力が豊富】 ・住宅手当、家族手当、退職金制度、役職手当、UI ターン時の引越初期費用負担など手当が豊富! ・業界では珍しい土日に休みが取れる制度あり!(1ヵ月に2件の契約で制度利用可能!) ・給与形態の選択可能!「アクティブ給(インセンティブ割合高)」「バランス給(固定給比率高)」!(入社2年目以降) ・未経験入社 1 年目での昇格実績や、人事評価年4回など入社後に確実なキャリアステップが可能! ━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━ 【仕事の醍醐味】 <未経験中途入社でも安心の「サクセスノート制度」> 一般的に中途入社の方に対する研修制度は新卒社員と比較して少ない会社が多いと思いますが、 当社ではこれまでに入社して活躍している中途社員の声を参考にして制作した 「サクセスノート」という成果を出すためのコツや知識が詰まった教科書があります。 入社後 3 か月間は、上司や先輩社員の同行による現場での OJT や 座学研修等のカリキュラムを熟していただきます。 中には入社後 1 週間以内に初受注を獲得する社員もいます。
応募必須要件 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒(社会人経験3年未満) 高卒以上・未経験歓迎! 2026年4月1日入社限定 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方 ・コミュニケーションに苦手意識がなく、人と接することが好きな方 ・0 から頑張って営業スキルを身につけたい方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 ・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方
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375~390万
ハウスコーティング事業を行う当社にて、大手ハウスメーカー向けルート営業をお任せします。既存担当者の定期訪問・提案、フェアでのご案内、見積作成や施工調整までをお任せします。 ■提携先の大手ハウスメーカーへ1~3週間ごとに定期訪問し、ニーズをヒアリング ■展示会等での一般顧客向け提案(月1回程度) ■既存顧客の深耕営業(1人あたり5~10社を担当) ■問い合わせ対応を通じた提案(新規開拓は反響メイン) 飛び込み営業はなく、信頼関係の構築に集中できる環境です。業界のパイオニアとして高い商品力を武器に提案いただけます。業務の変更の範囲:変更無
【必須】何かしらの営業経験 【歓迎】建設、建設資材の営業経験/リーダー経験 【魅力】 ■既存中心で飛び込み/テレアポ前提なし。信頼構築に集中できます ■自社開発も含む長年のノウハウで、床~水回りまで提案の幅が広い ■商品・技術力が自慢/昨年度の個人目標達成率100%(社内実績) ■安心のOJT制度ありで、一から学べる ■神社仏閣のメンテナンスも任されるほどの高い技術力
住宅・施設向けコーティングの販売施工で美観を維持。高耐久のガラス系フロアコーティングは土足施設でも高評価。新築からメンテまで対応し、実績50年以上・大手取引多数。