【東京】ジョンブル 販売部 EC部門
350~500万
株式会社ジョンブル
東京都港区
350~500万
株式会社ジョンブル
東京都港区
ECサイト運営
Webサイト運営
その他サイト運営
EC部門 ディレクション・管理全般 ・販売計画立案 年間、四半期、月間の売上・利益目標を設定し、具体的な目標達成ロードマップを作成する。市場トレンド、季節要因、競合分析などを踏まえた販売シナリオを構築。 ・販売戦略立案 ターゲット顧客層の明確化、ECチャネル(自社サイト、楽天、Amazonなど)の選定と役割分担、商品ポートフォリオ戦略の策定。集客(広告、SEO、SNS)とCRM(顧客育成)の基本戦略を決定。 ・予算や仕入れの管理 年間予算(売上、原価、販促費、広告費、人件費など)を策定し、予実管理を行う。特に、広告費対効果(ROAS)や販促費率の最適化をディレクションする。
アパレル業界でのご経験のある方 デニム・ミリタリーの知識のある方 ECマネージャーご経験の方(2年以上)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
契約社員
有 契約期間月数: 12ヶ月
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 想定時間外労働3時間/月
無
有 平均残業時間: 3時間
有
110日 内訳:土曜 日曜、夏季5日、年末年始7日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制 初年度有期契約(1年)その後基本向きへ転換・更新
当面無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自転車通勤可 服装自由
無
有
財形貯蓄(任意) 退職金制度(在籍期間3年以上) 短時間正社員制度 再雇用制度 育児介護休業制度 時短勤務制度 自社商品購入割引制度
1名
岡山県倉敷市児島赤崎1-11-3
東京営業所 東京都港区南青山7-3-6 南青山HYビル5F 大阪営業所 大阪府大阪市中央区南船場4-6-15 東和ビル3F 福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27 AS-OFFICE博多305号室
ジーンズ及びカジュアル衣料の企画・製造・販売 1952年に創業、1970年よりジーンズを中心としたカジュアルウェアを企画・生産・販売をしている会社、60年の歴史が育んだ技術と新しい感性が融合したモノづくり集団。モノづくり環境があり、チャレンジできる喜び。限りある資源を使って世の中に無駄なものは作らないという責任。そういった気持ちを胸に、ジーンズをベースにした現代を生きるウェア、人生の中でいつまでもジーンズをカッコ良く履けるスタイルウィ作り出す会社です。
最終更新日:
450~700万
職務内容 Anker Japan公式オンラインストア/アプリの売上最大化と顧客体験の向上を目的に、販売戦略の立案と推進、UIUX設計から開発/制作ディレクション、関連するプロジェクトの実行を担当いただきます。 業務内容 ・KPIのモニタリングおよび達成に向けた各種アクションの実行 ・プロダクト部門と連携した販売戦略と販促施策の実行 ・外部ベンダー/パートナーとの要件定義・ディレクション (公式オンラインストアはShopifyにて運営) ・SNS担当/広告担当/ブランド担当と連携した集客施策の推進 ・デザイナー/エンジニアと連携した、ページ制作および機能開発/改善の推進 募集背景 アンカー・ジャパンは日本市場において、Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきました。幅広いお客様に認知いただいているモバイルバッテリーをはじめとする充電関連製品(Anker)だけでなく、ロボット掃除機(Eufy)やモバイルプロジェクター(Nebula)など新たな製品ポートフォリオも追加しながら、コーポレートミッションである”Empowering Smarter Lives”を達成すべく、成長を続けています。 自社オンラインストア/アプリの成長を共にリードする仲間を募集します。 Anker Japan 公式オンラインストアは、販売チャネルを超えて、ブランド世界観の体現、カスタマーエクスペリエンスの提供、採用活動まで担うプラットフォームへと成長してきました。会員数は順調に拡大を続け、お客様へブランド体験をダイレクトに届けるための最重要チャネルに成長しています。 2024年の公式オンラインストアのフルリニューアル、会員プログラムのアップデートを皮切りに、 ギフトサービスや「Anker My Gear」のローンチ等を重ね、公式オンラインストアは新たなステージへを迎えました。 さらに事業を加速すべく、販売戦略・UI/UX・CRM/OMO・アプリ活用まで含めた統合的な設計と、それを推進する方を募集します。 戦略立案からプロジェクト推進まで、大きな裁量を持って事業の中核を動かしたい方。D2Cの最前線で、自らの手でブランドと事業の成長曲線を描きたい方。これまでのご経験を存分に活かしながら、Anker Japanと共に新しい挑戦を楽しんでいただける方のご応募を、心よりお待ちしております。 仕事の魅力 D2Cビジネスの最前線で、公式オンラインストア/アプリを通じた顧客体験の設計からロイヤリティ向上まで、新しいアイデアや施策を自らの手で形にしていけることが、このポジションの魅力です。販促施策の実行、集客施策の推進、ページ制作や機能改善など、EC運用に関わるあらゆる領域に幅広く関わりながら、日々進化するサイトの推進を担っていただきます。 またアンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、マーケティングやセールスの意思決定は日本法人で完結します。ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身につけながら大きく成長することができる環境です。
応募資格(必須) ・プロジェクトマネジメント経験 ・サイト制作に関する基本的な知識 ・事業会社にてECサイトの運用経験、もしくは支援会社でのECサイト支援経験 (1年以上) ・Googleアナリティクスなど、アクセス解析ツールの実務経験 ・ネイティブレベルの日本語能力 (日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) ・日常会話レベルの英語力(おおむねTOEIC600点以上、業務内で読み書きができるレベル) 応募資格(歓迎) ・Shopifyを用いたECサイトの運用経験、もしくは支援会社での支援経験 ・少人数もしくは一人でプロジェクトの立ち上げ、推進に携わったご経験やベンチャー企業での経験 ・ECサイトの構築経験 ・クリエイティブの制作経験 (Adobe/Figma等) ・CRM/OMO施策の実務経験 ・ロイヤリティプログラムの運用経験 求める人物像 ・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方 ・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方 ・論理的に、数字に基づいて思考できる方 ・立てた仮説に基づいて、複数の業務をスピード感を持って遂行できる方 ・多国籍のチームとスムーズに協業できる方 ・戦略/戦術、フレームワークを自ら考えるのが好きな方
デジタル製品の開発・製造・販売 (Ankerグループの日本法人)
600万~
募集背景・キャリアパス 国内外トップティアVCから出資を受け、世界が注目する挑戦のステージに立つCraifでは、さらなる非連続な成長の鍵をデジタル・EC事業が握っています。本ポジションは、経営陣らと密に連携し、事業戦略とマーケティング戦略を一体で設計するポジションです。意思決定に直接関わりながら、「事業を伸ばす仕組みそのもの」を創る ダイナミックな経験が得られます。経験に応じて担当領域を広げ、将来的にCxOとして経営戦略策定に参画し、事業成長を牽引するキャリアパスが期待されます。 仕事内容 デジタル・EC事業責任者として、D2Cチャネルの成長を軸に、チームメンバーと共にデジタル事業全体を設計・実行・グロースしていただきます。 ■ D2C事業戦略・グロース ・市場/顧客分析に基づく成長戦略の設計 ・中期計画・販売計画・チャネル別ロードマップの策定 ・新規ユーザー獲得/LTV最大化のための統合マーケティング施策 ・広告/CRM/EC運用/PR/SNSなどの成長施策 ・クリエイティブ・キャンペーン・価格戦略の最適化 ■ デジタル/ECオペレーション高度化 ・ECサイト/LP/導線の改善(UX/UI) ・リピート構造・顧客体験(CX)向上施策 ・データドリブンでのPDCA/改善サイクル ・在庫/CS/物流などのオペレーション改善 ■ チャネル横断の事業推進 ・法人(toB/OTC)・医療機関チャネルとの連携 ・チャネル横断KPIの設計・モニタリング ・プロダクト・営業との協働による施策実装 ■ 新規施策・新プロダクト企画(BizDev要素) ・新検査/新サービスの企画・PoC ・仮説検証・改善サイクルの確立 ・パートナー企業との協業モデル設計 ■ 組織リード ・EC/BizDev/マーケ領域のメンバーマネジメント ・採用・育成・体制設計 ・成長に伴う組織課題の解決
応募要件 以下のいずれか、または類する領域において、広告・マーケティング業界で専門性を持ち、実務として取り組んだご経験をお持ちの方 ・事業責任者/ブランドマネージャー/マーケティング責任者の経験 ・認知拡大・リード獲得・ナーチャリングなど、一貫したマーケティングプロセスへの関与経験 ・メディアプランニング・プロモーション施策の運用経験 ・広告会社におけるクリエイティブ領域での実務経験 ・GA4・MA・CRMなどのツールを活用したデータ分析および改善活動への関与経験 歓迎要 ・経営層と連携しながらブランド戦略やグロース戦略を推進した経験 ・マーケティング機能の立ち上げ、およびKPI設計・ツール導入の実績 ・Web広告、SNS、リアルイベントなどを統合したプロモーションの運用経験 ・小売と連携した店頭販促経験、インフルエンサーマーケティングやソーシャルリスニングの運用経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ可視化・分析の経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
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500~650万
デジタル広告の運用・提案・改善業務など、通常のクライアントワークに携わりながら、広告品質の向上と運用体制の高度化を推進していただきます。 具体的には、各案件の配信設計や運用状況を踏まえ、広告配信に関する基準のチェック・改善・提案を行い、継続的に広告運用へ定着させる役割を担います。
・デジタル広告(運用型広告)の実務経験(目安:3年以上) ・広告配信におけるKPI管理、改善提案、レポーティングの経験 ・業務フローの整理・改善、またはルール設計に関わった経験 【歓迎要件】 ・広告配信における品質管理、リスク管理、ガイドライン対応の経験 ・アドテクノロジー(DSP、アドサーバー等)への理解
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400~800万
募集背景 シニアプロダクトマネージャでは、業務を通して、以下のことが求められます。 ・プロダクトの改善をリードできるリーダーシップ ・目先のことに捉われず、長期プランを見据えて今を動ける能力 ・ユーザ目線でモノゴトを捉える能力 ・モノゴトの本質を見抜く思考力 ・多数のステークスホルダーを調整できるコミュニケーション能力 ・チーム内で健全な議論を重ね、妥協せずに物事を進めていける能力 これらの能力を発揮できる方、サービスを強く改善する情熱のある方を募集しています。 業務内容 楽天市場全体のシニアプロダクトマネージャーとして、 ・事業部からの企画案を事業と一緒に議論し、ビジネス要件、システム要件の明確化を行い、楽天市場全体のシステム要件の定義をします。 ・市場の状況、各種KPI、ユーザー・店舗の声などをもとに、進化・改善の方向性を決定します。 ・プロジェクトの進化・改善ロードマップを作成し、バックログの管理を行います。 ・上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり、認識を合わせつつ、大型プロジェクトを推進します。 なお、日本最大級のプロダクトにおけるプロダクトマネジメントでは、小さな改善でも大きなインパクトとして結果に表れることも多く、大きな改善であれば、世の中に与えるインパクトもより大きなものになります。その過程において、楽天市場だけでなく楽天グループの他プロダクトのプロダクトマネージャーや、事業系部署も含めた様々な分野のプロフェッショナル、スペシャリストと協業しながら1つのプロダクトを作り上げていますので、様々な専門領域において知見を拡げることができます。 また、楽天グループでは、プロダクトマネージャーとエンジニアが同一組織内にいるため、密に連携ができ、フレキシブルな改善が可能な環境があります。このような背景から、開発経験のバックグラウンドも、そのまま強みとして今後も活かしていくことが可能です。 部署・サービスについて 日本最大級のインターネットショッピングモールである楽天市場のシニアプロダクトマネージャーとして、 ・楽天市場のユーザーに買い物の楽しさを提供する ・楽天市場の店舗をエンパワーメントする ために、企画部門やクリエイティブ部門などと、プロダクトの改善点に関する議論を重ね、プロダクト開発を推進することによって、プロダクトの持続的な成長を実現していただきます。 具体的には、市場全体を進化・改善するための大型プロジェクトを担当していただき、多数のステークホルダーと議論をし、プロジェクトの要件定義、KPI定義、外部コミュニケーションプラン、リリースプランなどの方針を示し、複数の開発チームを担当するPDMをとりまとめ、全体をリードしていただきます。 会社の中核事業である楽天市場の大型プロジェクトをあなた自身で企画・リリースする経験を得ることが出来ます。また多数の関係者をリードする大型プロジェクトの責任者としての経験を積むことができます。
【必須要件】 ・様々なステークスホルダーと同じ認識を合わせられるコミュニケーション力 ・困難を自ら乗り越えていき、モノゴトを達成していく力 ・モノゴトの本質にたどり着くまで、考え抜ける思考力 ・長期的な目標に向かって、地道に改善を繰り返していける実直性 ・インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・プロダクトのKPIを分析、改善策を実行し、プロダクトをグロースさせた経験 ・要件定義の経験(3年以上) ・複数部門にかかわる大型プロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ・ユーザー体験を最大化させた経験 ・インターネットサービスにおけるエンジニアとしての知識、経験 ・イーコマースの基本的な知識 ・市場/顧客分析経験 ・データ分析経験 ・AIプロダクト開発経験 ・人材マネージメント経験(人材育成経験) 【その他】 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上
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600~800万
仕事内容 ■概要 「ホロライブプロダクション」のファンとタレントの絆をより深く、強固なものにするための基盤である「hololive FANCLUB」を中心とした、デジタルプラットフォームの企画・運営を担当していただきます。 ファンクラブ運営や、会員限定の特別な体験(限定コンテンツ、チケット先行等)の提供を通じて、グローバルなファンエンゲージメントの最大化を担うポジションです。 ■業務内容 ファンクラブの運営 : * 社内外のエンジニア・クリエイティブチームと連携し、ファンクラブサイトの各種更新対応、および機能改善やUI/UX向上を推進。 * ファンクラブ会員へのお知らせやメルマガ、CS対応。 * ファンクラブ運営における利用規約等の整備、および法務確認。 ファンエンゲージメント施策の企画・実行 : * 会員限定コンテンツ(デジタル画像等)の企画、制作。 * 会員限定イベントの企画・運営。 * 入会促進のためのキャンペーンおよびプロモーション企画。 * 「先行チケット受付」「限定グッズ販売」「キャンペーン施策」等のディレクション業務。 * 会員特典(会員証・誕生日カード、更新特典、各種インセンティブ等)の制作、発注、管理。 プロダクト改善のためのデータ分析・フィードバック : * 会員属性、継続率、アクティブ率の分析と改善案の策定。 * ファンの声を反映したカスタマーサポートとの連携や、利用状況の分析に基づいた新機能・新プランの提案。 グローバル展開の推進 : * 世界各地のファンを考慮した多言語対応のディレクションや、地域別の特性に合わせたコンテンツ展開の検討・運用。
必須スキル ・toC向けサービスの運営経験 ・企画立案からプロジェクト推進まで行った経験 ・社内他部署や外部パートナー(開発会社、制作会社等)との折衝/ディレクション経験 歓迎スキル ・エンターテインメント業界(音楽、ゲーム、アニメ、タレント事務所等)でのコンテンツ制作進行経験 ・サブスクリプション型サービスや、ファンクラブサービスの運営・管理経験 ・SQL、Google Analytics等を用いたユーザー行動分析、およびそれに基づくグロース施策の経験 ・英語またはその他の外国語でのビジネスコミュニケーション能力(翻訳ディレクション等を含む)
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600~1000万
「バイトル」「はたらこねっと」等の求人メディアのプロダクト企画・コンテンツ企画・UI/UX改善を担当。データ分析に基づく施策立案・仮説検証・ユーザーリサーチ・エンジニア/デザイナーとの連携によるプロダクト改善サイクルを推進。
Webメディア・プロダクト・マーケティングの企画実務経験2年以上。データ分析(SQL/GA4等)の経験。UX/UI改善・グロース施策の経験があると尚可。
「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」等の求人情報サービス(HRサービス)と、AIや RPAを活用したBPaaS事業(dip Robotics)を展開。「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」をミッションに掲げる。東証プライム上場。
450~700万
■業務内容 「楽天市場」出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。 <具体的には> ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援 ・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案 など ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。 1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。 営業スタイルはオフィスワークと対面が7:3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。 なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。 ■働く環境 商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。 20ー30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 *国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。
必須要件: ・社会人経験2年以上 ・営業経験者又は流通・小売業での売上管理経験者 歓迎要件: ・企画提案型/ソリューション型/コンサルティング型の営業経験者(ネット業界の経験不問) ・流通・小売業のマーチャンダイジング/売上管理経験者 (コンビニ・百貨店等のスーパーバイザー/売場責任者等)
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520~1050万
当社のデジタルプラットフォームを軸に、会員サイトやオウンドメディア、公式Webコンテンツを活用したコミュニケーション設計・運用を担当いただきます。 設計から運用、解析、プロモーション戦略までを一貫して担当し、デジタルを通じたお客さまとの接点価値向上を目指します。 ・会員サイトやオウンドメディアの設計・運用およびWeb解析業務 ・デジタルプラットフォームを活用したプロモーション戦略の企画・運用 ・解析結果を踏まえた営業戦略への反映や施策立案 ・メールやLINE等のデジタル施策の企画・運用(一定数の施策を年間で対応) ・定常運用、改善活動、プロジェクト業務をバランスよく推進 デジタル施策を通じて、市場での存在感や顧客体験価値の向上に寄与できる点が、日々のモチベーションにつながります。
【必須】※いずれかを満たす方 ・プロモーション戦略の企画・運用などの経験を有する方。 ・デジタルプラットフォームの設計・運用経験のある方。 【歓迎】 ・データに基づくデジタル1to1営業戦略の立案、運用を経験したことがある方。 ・新サービス、新商品等の企画、開発、戦略立案のいずれか、または戦略立案に向けたデータ分析業務を3年以上経験している方。 ・BIツール等を活用したデータ分析・Web解析等のIT知識・スキル・WEBプロモ、デジタルマーケティング等に関する知識・スキル
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300~500万
キルフェボンのブランド体験をデジタルで具現化するWebディレクター(Mgr候補)として、サイト刷新プロジェクトの推進、Shopify運用、SNSマーケ、AI活用等をお任せします。 ≪詳細≫ ■Webサイト・ECのリニューアルプロジェクト進行管理・ベンダー折衝 ■Shopifyを用いた商品登録・ページ更新・在庫メンテナンス ■ブランドの世界観を体現するクリエイティブ(写真・コピー)の品質管理 ■季節催事(クリスマス等)に合わせた販促企画の立案・実行 ■公式SNS(Instagram等)の運用および生成AIを活用した業務効率化
【必須】■Web/ECサイトのディレクション実務経験(3年以上)■Shopifyを用いた運用経験 ■生成AI(ChatGPT等)の実務活用経験【尚可】■高級ブランドやライフスタイル業界経験 ■商品撮影のディレクション経験 【採用背景】リニューアルプロジェクトの推進と、ブランドのデジタル接点を強化するための増員採用です。 【求める人物像】キルフェボンの美意識を理解し、1ピクセルの配置や一文字の表現まで品格を守れる方を求めています。 【当社の強み】圧倒的なブランド力があり、自身の企画が10万人以上の会員や全国のお客様の笑顔に直結するやりがいがあります。
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500~1200万
仕事概要 具体的な業務内容: ・Webサイトの制作管理・ディレクション 会社HP、アーティストページ、新規プロジェクトやライブ等のLP制作の進行管理。 社内関係者(アーティストマネジメント等)や外部制作会社との要件定義・調整。 ・Webサイトの運用・テクニカル管理 既存サイトの更新、保守。 サーバー、ドメインの維持管理および設定。 ・計測設計・データ分析 Google Analytics(GA4)、Search Consoleを用いたサイト分析。 キャンペーン施策に伴うパラメータ発行および計測設計。 ・ガバナンス遵守 セキュリティ対策、個人情報保護、権利関係に配慮したWeb運用の徹底。
必須スキル ・Webディレクターとしての実務経験(Web未経験不可) ・Webサイトの制作進行管理、外部ベンダーコントロールの実務経験 ・Google Analytics / Search Consoleを用いた実務経験 ・Webの技術的基礎知識(サーバー、ドメイン、計測タグの仕組みなどの理解) 求める人物像 ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方 ・ガバナンス意識:エンタメ特有のスピード感の中でも、コンプライアンスやセキュリティ、権利関係を最優先に考え、堅実な判断ができること。 ・ポジティブなコミュニケーション:困難な調整局面でも前向きな提案を行い、周囲と円滑に協働できること。 ・柔軟な対応力と瞬発力:状況の変化が激しい環境において、臨機応変かつ迅速に動けること。 ・自律的な行動力:会社の状況を理解し、部長の意向を汲み取った上で、自らタスクを定義して動けること
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