楽天グループ フィンテックリサーチ・新規事業開発【金融事業統括部】
600~1200万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
600~1200万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
事業企画
市場リサーチ/データ分析
新規事業企画/開発
【部署・サービスについて】 金融事業統括部は、楽天の金融事業の成長とイノベーションを推進するための 戦略的イニシアチブを策定/実行するとともに、金融事業全体のリスク管理および コンプライアンス体制を監督/支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現しています。 【募集背景】 楽天の金融事業は、テクノロジーの進化と市場の変化に伴い、常に革新が求められています。 このポジションでは、金融事業の戦略的な成長を加速させるため 国内外のフィンテック動向や競合分析に基づいた次世代戦略の 立案・推進を担っていただける、意欲ある人材を募集します。 <魅力> ・事業または組織フェーズの魅力 すべてのフィンテックサービスをカバーし、すべてのフィンテック事業との 関りを持ち、中長期的なグループ全体のフィンテック戦略を検討します ・裁量権や組織カルチャーの魅力 様々な金融バックグラウンドを持った人材が集まる部署で、自由闊達に業務遂行 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 特定の金融ではなく、銀行、証券、カード、決済、保険のすべてをカバーするので ホールディングとしての役割を担えることに加え、各金融事業に繋がるキャリアとなる ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) 金融事業だけでなく、買い物・トラベル・エンタメ・通信等の事業とのコラボレーションが可能 【業務内容】 金融事業統括部の戦略担当として、以下のような業務を担当していただきます。 <フィンテック次世代戦略の立案と推進> ・グローバル、国内のフィンテック動向調査、分析 最新のテクノロジー、ビジネスモデル、規制動向などを継続的に調査し 楽天フィンテック事業への影響と機会を特定 ・競合分析と戦略的示唆の抽出 国内外の通信会社系フィンテックグループや主要な競合他社の戦略 プロダクト、顧客動向を深く分析し、楽天の優位性構築に資する戦略的示唆を導出 ・次世代フィンテック戦略のピッチ・提案 調査・分析結果に基づき、楽天フィンテックカンパニーの未来を形作る革新的な 戦略を具体的に立案し、経営陣へのプレゼンテーションを通じて提案 ・新規事業、サービス企画支援 策定した戦略に基づき、具体的な新規事業やサービスの企画、実現可能性調査を支援 【働く環境】 <中途入社者のバックグラウンド> 銀行、証券、保険、カード、決済事業等の各金融事業を経験した人が中心 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> 実質的に2025年4月から稼働した新設部署のため、キャリアパスの実例は今後明らかになる見込み
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:1~3年程度) ・戦略コンサルティングファームでのアシスタント、リサーチアナリスト等のご経験 ・事業会社の経営企画部門や新規事業開発部門での調査/分析業務のご経験 ・金融業界における市場調査、競合分析、戦略企画業務のご経験 【歓迎要件】 ・フィンテック領域への強い興味、関心、および最新技術トレンド (AI、ブロックチェーン等)に関する基礎知識 ・データ分析ツール(Excelなど)やプレゼンテーションツール(PowerPointなど)の 高度な活用スキル <求める人物像> ・論理的思考力と分析力 複雑な情報を構造化し、課題を特定し、データに基づいた論理的な結論を導き出す能力 ・調査/情報収集能力 未知の分野や複雑なテーマについて、自ら積極的に情報収集を行い、深く掘り下げて理解する能力 ・コミュニケーション能力 経営層を含む多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り 自身の考えを明確に伝え、交渉/調整を行う能力
英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都世田谷区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助
有
2名
2回〜3回
プライム市場
最終更新日:
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ エンタメやメディア業界のクライアントが抱える経営課題に対する変革の伴走支援 ✅ ビジネスモデル策定や成長戦略およびM&AやIT戦略など幅広い領域の戦略策定 ✅ IoT戦略やサイバーセキュリティおよびグローバル組織の業務改革やシステム導入 ✅ 戦略立案やグランドデザイン等の上流業務からプロジェクト推進までの一連の業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ グローバルネットワークを活用しUSやUKの成功事例を日本市場に応用する経験が積める ・ 戦略策定からシステム導入まで幅広いフェーズに携わりコンサルタントとして成長できる ・ 放送法改正やネット同時配信など変革期にある業界の未来を仲間と共に創り上げられる ・ コンサルティング業界出身者と事業会社出身者が連携したチームで専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から2000万円で業績賞与が年1回支給される ・ 標準労働時間が1日7時間と短めでコアタイムなしのフレックスタイム制を導入している ・ リモートワークが可能であり所定の手続きを行えば副業も認められている ・ 入社初年度から最大20日の有給休暇や5日間のリフレッシュ休暇が付与される手厚い休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ BXTやFuture DesignなどPwC独自の概念を活用した長期成長戦略の策定に携われる ・ メタバースなどのエマージングテクノロジーを活用した最先端の事業戦略に挑戦できる ・ コンサルと事業会社出身者が連携しクライアントのインサイトを深く理解したサービスを提供できる ・ メディアやエンタメ業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線でリードするダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 多様な人材から選ばれるファームを目指し様々な福利厚生や休暇制度を完備している ・ PwC Funs活動などのクラブ活動が盛んであり部門を越えたネットワーキングが可能 ・ 育児や介護に向けた特別有給休暇が充実しており男女問わず長く働き続けられる環境 ・ コンサルタントと業界出身者がチームを組み両者の知見を最大限に活かせる組織編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ PwC独自の概念であるBXTやFuture Designを活用した長期成長戦略の策定 ✅ メタバース等のエマージングテクノロジー活用戦略策定や共創型新規ビジネス開発 ✅ 新規ビジネス立ち上げに伴うマーケットリサーチおよびM&Aやアライアンス戦略立案 ✅ AIやIoTなどのテクノロジーを活用した新規事業戦略立案やマーケティング改革
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内または海外の大学や大学院を卒業し2年から7年程度の実務経験を積まれていること ・ 高い課題解決力とロジカルシンキングおよび高度な日本語でのコミュニケーション能力 ・ コンサル会社でのE&M業界経験または同業界での事業開発やITシステム導入経験 ・ クライアントの課題に対してチームメンバーと協調しクリエイティビティを発揮できること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 PwCコンサルティング合同会社 ・ 募集職種名 エンターテイメント・メディア業界コンサルタント【TMT-E&M】 ・ 勤務地 東京都千代田区大手町(リモートワークあり) ・ 応募対象 現在IBM社に在籍している方は採用制限の可能性あり(詳細は要確認)
1000~1200万
■仕事についての詳細: 概要 ユーフォリアは「人とスポーツの出合いを幸福にする。」をミッションとして、スポーツ界にある課題解決、またスポーツのアセットを活用してスポーツの外の世界への価値提供に取り組む「スポーツテックカンパニー」です。 プロダクトはプロスポーツチームから学生スポーツの体調管理・コンディショニングをデータで支援する「ONE TAP SPORTS」、またジュニアスポーツスクールやアカデミーチームの運営管理を支援する「Sgrum」の2つを開発・提供しています。 今後は、スポーツ界と一般産業界の両輪で、下記の領域でビジネス展開をしていきます。 ①スポーツ事業 スポーツ界のプラットフォーマーとなるべく2つのプロダクトの成長と新たなプロダクト開発・提供をしていきます。 ②法人事業 上記のプラットフォームを活用して、トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用していきます。 今回募集する事業開発の方は、領域②を担っていただく方となります。 <②トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用> トップスポーツの科学的知見を応用し、肉体的負荷の高い現場ワーカー/エッセンシャルワーカー(当社では、"産業アスリート"と呼んでいます)のコンディションを支えることで、『健康に不安なく、長く働ける職場づくり』を支援するため、ウェルネス事業を立ち上げました。目的は、すごい速さで進行する人手不足や高齢化という課題を、スポーツの力で解決するためです。 弊社は、スポーツ科学・現場ノウハウならびにスポーツ界の人材ネットワークを活用したウェルネスプログラムをもとに、職場・健康課題を解決しています。 これまでに蓄積したアスリートのコンディションデータ、社内専門家によるカウンセリングデータ等を教師データとしたAIカウンセリングモデルの構築・実装を予定しています。 <ウェルネス事業の主要3サービス> ・トップアスリートが実践する「睡眠改善プログラム」(運輸、鉄道業界など向け) ・スポーツ現場から生まれた「熱中症予防プログラム」(建設、物流、製造業界など向け) ・スポーツトレーナーによる「転倒防止・腰痛予防プログラム」(物流、製造業界など向け) メンバーは、国立スポーツ科学センター出身、スポーツ科学分野の研究経験、大手企業・スタートアップでの事業開発の経験、コンサルティングファームの出身、IT系のサービス会社など多様な人材が揃っています。 募集背景 事業の成長・拡大フェーズ移行による事業開発リーダー・事業責任者候補が必要なため。 仕事概要 スポーツ科学やスポーツ人材ネットワークをもとに、働く人々の業界特有の健康課題を解決するウェルネス事業の責任者・グロースを牽引するリーダーを担っていただきます。 既存アセットを最大限に活用し、事業グロースに向けたプロダクトの仮説検証、各種マーケティング施策の実行・改善に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容 ・事業グロースに向けたスピーディな仮説検証 ・事業計画の見直し・実行、事業推進体制の構築 ・新規顧客の開拓及び既存顧客との関係強化・アップセル ・顧客ニーズを踏まえたソリューションの提案 ・戦略的パートナーの開拓、提携交渉、契約締結 ・受注プロジェクトの進行管理 ・メンバー育成 など ポジションの魅力 ・スポーツの価値をスポーツ外(企業・自治体など)に転用し、循環させていく新たなエコシステムを構築できること ・大きな裁量とスピード感をもって取り組んでいただけるチャレンジングなポジションです ・将来的には事業の成長に応じて、法人事業ディビジョン(データソリューション事業/ウェルネス事業)の事業統括という役割へのチャレンジも可能です
必須スキル ※どちらも必須 ・事業会社での事業開発のリード経験(マネージャー・それに準ずるポジション経験) ・プロジェクト責任者(数千万円規模以上)として組織をマネジメントした経験 歓迎スキル ・事業開発における事業をグロースした経験 ・事業開発/財務/組織運営/マーケティングなど幅広い領域に知見 ・ヘルスケア領域の業界知見 求める人物像 ・自ら課題を発見し、人を巻き込みながら課題解決が出来る方 ・顧客志向があり、高いコミュニケーションスキルを保有している方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務に向き合える方 ・リーダーシップとオーナーシップを持って仕事ができる方 ・スタートアップでの価値創造を楽しめる方
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ エンタメやメディア業界のクライアントが抱える経営課題に対する変革の伴走支援 ✅ ビジネスモデル策定や成長戦略およびM&AやIT戦略など幅広い領域の戦略策定 ✅ IoT戦略やサイバーセキュリティおよびグローバル組織の業務改革やシステム導入 ✅ 戦略立案やグランドデザイン等の上流業務からプロジェクト推進までの一連の業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ グローバルネットワークを活用しUSやUKの成功事例を日本市場に応用する経験が積める ・ 戦略策定からシステム導入まで幅広いフェーズに携わりコンサルタントとして成長できる ・ 放送法改正やネット同時配信など変革期にある業界の未来を仲間と共に創り上げられる ・ コンサルティング業界出身者と事業会社出身者が連携したチームで専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収400万円から1000万円で業績賞与が年1回支給される ・ 標準労働時間が1日7時間と短めでコアタイムなしのフレックスタイム制を導入している ・ リモートワークが可能であり所定の手続きを行えば副業も認められている ・ 入社初年度から最大20日の有給休暇や5日間のリフレッシュ休暇が付与される手厚い休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ BXTやFuture DesignなどPwC独自の概念を活用した長期成長戦略の策定に携われる ・ メタバースなどのエマージングテクノロジーを活用した最先端の事業戦略に挑戦できる ・ コンサルと事業会社出身者が連携しクライアントのインサイトを深く理解したサービスを提供できる ・ メディアやエンタメ業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線でリードするダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 多様な人材から選ばれるファームを目指し様々な福利厚生や休暇制度を完備している ・ PwC Funs活動などのクラブ活動が盛んであり部門を越えたネットワーキングが可能 ・ 育児や介護に向けた特別有給休暇が充実しており男女問わず長く働き続けられる環境 ・ コンサルタントと業界出身者がチームを組み両者の知見を最大限に活かせる組織編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ PwC独自の概念であるBXTやFuture Designを活用した長期成長戦略の策定 ✅ メタバース等のエマージングテクノロジー活用戦略策定や共創型新規ビジネス開発 ✅ 新規ビジネス立ち上げに伴うマーケットリサーチおよびM&Aやアライアンス戦略立案 ✅ AIやIoTなどのテクノロジーを活用した新規事業戦略立案やマーケティング改革
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内または海外の大学や大学院を卒業し2年から7年程度の実務経験を積まれていること ・ 高い課題解決力とロジカルシンキングおよび高度な日本語でのコミュニケーション能力 ・ コンサル会社でのE&M業界経験または同業界での事業開発やITシステム導入経験 ・ クライアントの課題に対してチームメンバーと協調しクリエイティビティを発揮できること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 PwCコンサルティング合同会社 ・ 募集職種名 エンターテイメント・メディア業界コンサルタント【TMT-E&M】 ・ 勤務地 東京都千代田区大手町(リモートワークあり) ・ 応募対象 現在IBM社に在籍している方は採用制限の可能性あり(詳細は要確認)
600~1000万
FIP転蓄電池および系統用蓄電池の開発事業者、EPC企業、投資家などに対し、当社のアグリゲ ーションサービスを企画・提案し、事業パートナーを拡大していきます。更に、社内各部門の ネットワークを通して再エネ電源へのシフト支援、マッチング等の協業も行います。 <詳細> 事業計画段階のお客様には、各種市場を踏まえた収益シミュレーションの作成や情報提供を行 い、投資判断や事業性評価をサポートするコンサルティング業務を行います。運用フェーズの お客様には、発電特性や市場動向を踏まえた収益最大化を目指すアグリゲーションサービスを 提供しており、トレーディングやシステム運用・アセット管理等、幅広い業務に関わることが できます。入社後は先輩社員のもとで実務を経験しながら、適性や志向に応じたキャリアアッ プが可能です。 ※お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。
【学歴】大卒以上 ・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint)が出来る方 ・アグリゲーション経験者、または電力取引に関する知見のある方歓迎 ・5年以上のマネジメント経験(プロジェクト、メンバー双方の経験) ┗マネジメント経験について下記経験をイメージしています。 エネルギー業界またはインフラ業界におけるマネジメント経験(目安:5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験:新規事業の立ち上げ、システム開発等の進捗・予算管理経 験等 ⇒メンバーマネジメント経験:5名以上の組織において、メンバーの育成、評価、チームビルデ ィングを主導した経験等
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500~730万
仕事内容 【ミッション】 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています。 【業務概要】 まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサクセス (CS) ・CS業務の実行と仕組み化 WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 ・業務改善・機能提案 問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック。単なる一時受けではなく、「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進します ・利用促進 関係者への期待値調整や、価値提供(メリット)の言語化・発信 ■プロジェクト推進 (PM / PMO) ・全社横断プロジェクトの推進 対象:WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクト ・ステークホルダー・マネジメント 複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を行います ・プロジェクト管理 中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。将来的には一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待します 【キャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。40を超える事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
応募条件 【必須条件】 以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社における営業経験+業務改善の経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験 【歓迎条件】 ・既存の業務フローを特定し、ボトルネックを発見・分析し、改善策を立案・実行した経験 ・コンサルティングファーム(特に業務・ITコンサル)での業務改善・BPRプロジェクト経験 ・単なるITプロジェクトとしてではなく、事業全体の収益(KPI、生産性、売上)にどう貢献するかという視点を持てる方 ・複数部署のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験 ・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 大和証券グループのハイブリッド事業を担う大和PIパートナーズにて、主にアジア成長企業への投資業務に従事します。 - 具体的な業務内容は、アジア成長企業に対するマイノリティ投資、ベンチャー投資、転換権付き融資、投資ファンドへのLP出資など多岐にわたるフロント業務です。 - シンガポール事務所との連携・企画管理等のコーポレート業務や、運営中の投資ファンドに関するGP業務も担当します。 - 当初は東京勤務ですが、将来的に海外勤務の可能性もあります。 - ポジションはプレーヤークラスです。 ◤会社の特徴◢ - 大和証券グループの一員であり、証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業(ハイブリッド事業)を推進しています。 - 大和PIパートナーズは、そのハイブリッド事業の一翼を担う投資専門会社です。 - 資本金1,000億円、平成11年4月26日開業の安定した基盤を持つ企業です。 - 有価証券等の売買、媒介、引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業を展開しています。 ◤仕事の魅力◢ - 大和証券グループの成長戦略の中核を担うハイブリッド事業に貢献できます。 - 主にアジアの成長企業を対象とした、ダイナミックな海外エクイティ投資に携われます。 - マイノリティ投資、ベンチャー投資、転換権付き融資、LP出資など、多種多様な投資分野の経験を積むことができます。 - 将来的に海外勤務の可能性もあり、グローバルなキャリアパスを描けます。 - シンガポール事務所との連携を通じて、国際的なビジネス感覚を磨けます。 ◤描けるキャリア◢ - アジア成長企業への投資を通じて、海外投資に関する専門知識と実務経験を深めることができます。 - マイノリティ投資からファンド運営まで、幅広い投資手法を習得し、多角的な視点を持つ投資プロフェッショナルへと成長できます。 - 会計、税務、法務、企業価値評価、契約交渉といった専門スキルを実務を通じて向上させることができます。 - 将来的な海外勤務の機会を通じて、グローバルなキャリアを築くことが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外エクイティ投資 / アジア成長企業 / マイノリティ投資 / ベンチャー投資 / 転換権付き融資 / 投資ファンド / LP出資 / フロント業務 / GP業務 / 大和PIパートナーズ / ハイブリッド事業 / 会計 / 税務 / 法務 / 英語 / M&A / LBOファイナンス / 企業価値評価 / 契約交渉 / 金融機関
◤必須スキル・経験◢ - 会計、税務、法務関連の基礎知識。 - 論理的思考力、コミュニケーション能力。 - ビジネスレベルの英語能力。 - 金融機関・公的機関・コンサルティングファーム・事業会社において、数年間以上の投資業務経験、またはM&A関連業務やLBOファイナンス等に準じる業務経験。 ◤求める人物像◢ - 海外投資業務に高い意欲を持ち、積極的に挑戦できる方。 - 社内外の多様な関係者と円滑かつ粘り強く連携できるコミュニケーション能力を持つ方。 - 複雑なビジネスモデルを深く分析し、本質を理解しようと努める知的好奇心旺盛な方。 - 法務・会計・税務の知識を活かし、企業価値評価や契約交渉といった実務を遂行できる方。
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500~1200万
【募集ポジション概要】 当社の戦略ソリューションやクラウドサービス(absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等)、ITアウトソース(NSFITOS)をベースに、新規・既存顧客に対する次世代ソリューションの営業を担っていただきます。 単にシステムを売るのではなく、NSSOLが持つ**「全てのソリューションとケイパビリティ」**を組み合わせたアカウント戦略を立案し、提案活動をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 新規・既存顧客における新規ビジネスの発掘、受注、遂行 戦略ソリューション、各種クラウドサービス等をベースにした次世代ソリューション営業 担当アカウントに対する全社ケイパビリティを用いた戦略立案・提案推進 SE(PM)と強固に連携し、提案から受注後の実行フォローまでを一貫して担当 ※ご経験・年齢を勘案し、マネージャー職位での採用も検討いたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【当求人へ転職された方の経歴(イメージ)】 ① 29歳 ○○大学卒 大手SIer 職種:アカウント営業 年収:650万円 ⇩(転職後) 職種:戦略ソリューション営業 年収:800万円 入社の決め手: 「前職では自社の特定パッケージの販売がメインだったが、顧客の経営課題に合わせて最適なクラウドやインフラ基盤を自在に組み合わせる提案をしたかった。NSSOLの技術力の高さと、SEとの強力な連携体制に惹かれた。」 ② 35歳 ○○大学院卒 ITプロダクトメーカー 職種:ソリューション営業 年収:850万円 ⇩(転職後) 職種:アカウント営業(マネージャー候補) 年収:1,050万円 入社の決め手: 「プロダクト単体の価値だけでなく、ITインフラ全体の統合やクラウドビジネスのグランドデザインに関わりたかった。自分のメーカー営業での知見を活かしつつ、数千万円〜億単位の超大型案件を牽引できるダイナミズムが魅力だった。」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【NSSOLで描けるキャリアと環境】 圧倒的な提案の幅:自社インフラサービスからパブリッククラウドまで、制約のない環境で顧客にとっての「最適解」を提案できます。 SE(PM)との協働:国内最高峰の技術力とプロジェクトマネジメント力を持つSEチームとタッグを組むことで、自信を持って顧客にコミットできます。 マネジメントへの早期登用:20代後半〜30代後半の方を対象としており、ご経験に応じて早期からチームマネジメントや部下育成を担うマネージャーとしてご活躍いただけます。
≪必須要件≫ ・アカウント営業経験 ・IT業界における数千万円以上の案件受注経験 ・プロダクトに付加価値を付けてソリューション営業ができる製品知識 ・SE(PM)と連携し、受注後の実行フォローを行えること ・IT基盤システム(NW、ストレージ、クラウド等)の概要説明が可能な知識、またはITメーカー/商社/ソフト開発会社等での営業経験 ≪歓迎要件≫ ・SIerでの在籍経験(※優先的に採用いたします) ・特定のプロダクト/ソリューションにおける販売計画等の立案推進経験 ・基盤システム統合プロジェクトやクラウドビジネスに携わった経験 ・チームマネジメント、部下育成の経験
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500~850万
仕事内容 【概要】 障害福祉SaaS「かべなしクラウド」のカスタマーサクセス組織を、1人目として立ち上げていただきます。顧客に直接触れながら、サービス活用の壁を特定し、誰もが成功できる仕組みを設計・実行することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の「成功の型」の設計・検証 現場の手触り感と顧客データ分析の両面から、サービス活用・定着を阻む要因を特定し、再現可能な成功モデルを構築します。 ・改善施策の企画・実行 具体的な仕組みやコンテンツへの落とし込みを通じて、顧客のサービス活用・定着における課題を解決します。 ・スケーラブルな組織基盤の構築 今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築します。 ・「説明不要」なプロダクトへの還流 VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みを設計します。 【キャリアパス】 ・CS組織のマネジメントやリーダーシップを発揮するポジションへ ・プロダクト企画や事業開発など、事業全体に関わる役割へ ・社内の他事業(介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外事業など40以上)へのチャレンジも可能 【ポジションのポイント】 ポイント1:圧倒的な裁量と事業インパクト CS立ち上げフェーズだからこそ、企画から設計、実行まで一気通貫で担当できます。大きく成長中の障害福祉市場において、事業全体に影響を与える経験を積むことが可能です。東証プライム上場企業でありながら、裁量権の大きい組織カルチャーの中で、あなたのアイデアと行動が直接事業成長に繋がります。戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材(事業家)としての判断力や洞察力を養える環境です。 ポイント2:スキルとキャリアの大きな成長機会 顧客の生の声や行動データの多角的な分析を通じて顧客課題を深く理解し、仕組みやプロダクトへと落とし込むプロセスを通じて、あらゆるサービス開発・改善に活かせる企画スキルを獲得できます。また、21期連続増収のメガベンチャーとして、40以上の多様な事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことが可能です。専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現できます。 ポイント3:社会的意義とやりがい 「障害によって生きづらさを抱えている人たちのQOL改善に貢献する」というミッションを軸に、ビジネスの力で「複雑で大きな社会課題の本質的な解決」に向き合えます。障害者福祉領域は急速に拡大しており、障害者数は約1,160万人(10年間で約1.5倍)、事業所数も5年で約1.25倍に増加しています。発展途上の市場だからこそ、様々な事業機会に溢れており、顧客の課題解決や事業成長に直結する仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られやすい環境です。
応募条件 下記いずれかのご経験 ・SaaS事業におけるカスタマーサクセス経験 ・IT業界での営業・オンボーディング経験 歓迎条件 ・ツールの活用を通じたCS OpsやSales Opsなどの業務効率化の実績 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験
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500~1000万
【ポジションの特徴】 ・EVインフラという国家戦略級の成長市場で事業づくりに携われる ・責任者と直接ディスカッションしながら戦略・企画推進ができる環境 ・セールス〜事業企画〜プロジェクト推進まで幅広く挑戦可能なオープンポジション ・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感 提供開始からわずか数ヶ月で2,500基以上を受注し、今後は全国1万基設置を目指す成長事業です。 ──────────────────── 【職務内容】 ご経験・志向に応じて以下業務をお任せします。 ・事業成長に向けた企画立案、オペレーション設計 ・法人向けセールス/カスタマーサクセス推進 ・営業支援コンテンツや仕組み構築 ・顧客データ分析、プロダクト改善企画 ・事業戦略に紐づくプロジェクト推進 「売る」だけでなく、「事業を創る」経験を積めるポジションです。
【求める人物像】 ・BtoB領域でのソリューション営業・深耕営業経験をお持ちの方 ・SaaS、コンサル、事業企画、業務改善プロジェクト経験者 ・多様な関係者を巻き込みながら成果を出してきた方 ・課題を本質から捉え、スピード感を持って実行できる方 業界未経験でも事業づくりに挑戦したい方を歓迎しています。
【企業概要】 DMM.com Groupは1999年設立、会員数4,500万人超を誇る総合デジタル企業グループです。動画配信・電子書籍・アニメなどのエンタメ領域に加え、AI・Web3・3Dプリント・EV充電インフラなど、60以上の事業を展開しています。 近年は「誰もが見たくなる未来。」を掲げ、社会インフラ領域への投資を本格化。その中核としてEV充電サービス「DMM EV CHARGE」を立ち上げ、急成長を続けています。
600~1100万
【会社概要】 日本におけるチャレンジャーバンクを目指している企業で、最初の事業として、次世代型クレジットカードを運営しています。 キャッシュレス化の鍵は『Z世代』にありますが大手金融機関がターゲットにしてこなかったのがこの世代です。 この世代をターゲットにして独自のクレジットカードサービスを提供しています。 クレジットカードの利用を通じて推し活ができるのが特徴になります。 【募集背景】 ●同社は、「ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る」をミッションとし、スマホネイティブな次世代クレジットカード「Nudge(同社)」を開発・運営するFintechスタートアップです。2021年9月のサービス提供開始以来、フルクラウド・マイクロサービスというモダンなアーキテクチャを採用した技術基盤のもと、利便性の高いスマホ完結型のUXや体験価値を重視するデジタルネイティブ層の利用ニーズを重視したサービス開発を推進し、クレジットカード業界のイノベーションをリードして参りました。 ●同社が挑戦する領域は、既存プロダクトがカバーするユーザーセグメントに留まりません。未来の金融体験を創るには、既存の枠に捉われない新たな価値観と行動様式をもつ未来の金融機関の存在が必要です。そのミッション実現のため、free、 fair、 flat(自立・分散・協調)を『Nudgeの哲学』として定め、自律分散型のチームを志向しています。このようなアプローチは難易度が高いですが、同社では、Web3時代の新しい金融機関のあり方へに一緒に挑戦したい方、多様なステークホルダーを巻き込んで未来の金融体験を共に創造していきたい方、同社のMVVに深く共感していただける方からのご応募をお待ちしています。 ●本ポジションは、同社の第二創業メンバーとして重要なポジションを担っています。 【会社/お仕事の魅力】 ・大手金融機関や大手コンサル出身の優秀なメンバーと一緒に働けます ・少数精鋭の裁量が大きな環境で、自由度高く、組織作りや文化醸成にも携われます ・興味や能力に合わせて幅広い業務に携わることも可能で、市場価値を高められます
【必須要件】 経営企画、事業企画、管理会計、または投資銀行での実務経験3年以上 【歓迎要件】 - 上場企業での IR・SR 対応経験 - IR広報の実務経験 - M&A、事業提携の実務経験 - 公認会計士、中小企業診断士等の資格 - 金融業界・フィンテック業界への強い関心 【求める人物像】 - ナッジのMVVに共感していただける方 - スタートアップに対応可能な柔軟性や主体性のある方 - 新しい金融機関の共創に興味がある方 - 自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドをお持ちの方 - テキストコミュニケーション能力の長けた方(リモート・フルリモートのメンバーも多数在籍しているため)
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