福島第一原子力発電所等の廃炉関連機器・設備及び工法の開発設計 #2978_1547 c
750~1050万
東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー
茨城県日立市
750~1050万
東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー
茨城県日立市
建築構造設計
プラント製図/CADオペレーター
【職務概要】 福島第一原子力発電所をはじめとする原子力施設の廃止措置に必要な機器・設備の開発・設計業務に従事していただきます。また、これらの機器・設備を現地工事で適用する際の計画や現場での支援を行っていただきます。 本ポジションでは、現場ニーズの調査から、開発設計、機能検証、現地適用まで、製品・サービスの全ての過程に携わることができます。 【職務詳細】 ●機器・設備の開発・設計業務業務 ・過去の調査データや現場調査による環境条件の整理 ・顧客や関係者と協調しての機器・設備や工法の概念設計 ・大学や研究施設と連携した要素技術開発 ・各種専門メーカと協働での機器・設備の詳細設計 ●開発・設計した機器・設備を適用するための工法計画 ・実規模大での検証試験や作業トレーニング計画 ・現場作業チームと連携しての作業手順計画 ・現地工事における設計者としての作業支援 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 原子力施設の廃止措置は、建設から運転・保守、廃止までのプラントライフにおける最終ランナーであり、放射性廃棄物を安全に取り扱って確実な廃止措置を進めることは、原子力事業に対する信頼感を高めるとともに、原子力事業の発展に大きく寄与する事業です。特に福島第一原子力発電所の廃止措置の完遂は、原子力事故の影響で被害を受けた福島の復興に大きく貢献するものであり、原子力発電事業に従事する技術者にとっての悲願でもあります。 福島第一原子力発電所の廃止措置事業では前例のない技術開発に挑戦する機会が多く、技術者としての成長にもつながります。御自身のこれまでの経験を活かしつつ、誰も経験したことの無い課題解決に向けてチャレンジ精神を持ちながら、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取って粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めています。 まずはベテラン技術者と一緒にチームの中核として実務を担当しながら、数年の経験を積んだ後にはチームの取り纏め者として担当技術及び人財を管理し、将来的には廃止措置事業をリーダーとなっていただくことを期待しています。 【働く環境】 ●組織について ・配属組織は20代から50代までと幅広い年齢層。 ・組織人数は約70名、各担当業務は通常3~4名程度のチームで対応。 ●組織メンバについて ・技術に関して新しいことに挑戦するチャレンジ精神を持っている技術者が多い。 ・福島第一原子力発電所の廃止措置の達成による福島復興に使命感を持っている技術者が多い。 ●働き方 ・週1~2日程度の在宅勤務やフレックス勤務制度を活用している社員が多い ・最近では育休制度を活用している社員もいる。 ・協力メーカ工場での検証試験や現地工事支援のために数週間~数ヶ月の出張あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向
【必須条件】 大学卒(機械系、原子力系、化学系、物理系)の知識を有する方 【歓迎条件】 ・原子力工学、放射線に関する知識 ・電気・電子工学、計測制御に関する知識 ・建築、土木、プラントエンジアリングに関する知識 ・化学に関する知識 ・英語(TOEIC 600点以上、技術業務・交渉可能なレベル) 【求める人物像】 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 <その他職種特有> ・既存の技術や知識にとらわれず、必要ならば異分野の技術も採用するなど、常に新しいことを意識する。 ・チームメンバや協力メーカと議論をかわしながら、一度決めたら目標に向けて一致団結する。 ...詳細は面談でお伝えいたします。
750万円〜1,050万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
茨城県日立市
最終更新日:
350~600万
CADを使用した施工図および設計図面作成。分野:建築/設備(空調、衛生、電気)/土木/プラント《具体的に》取引先の建設プロジェクトにおいて2D・3D等のCADを使用した施工図作および設計図面作成をお任せします。 ◆配属先は希望勤務地を100%考慮◆全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられております。 ◎地元に戻って仕事がしたい◎自宅から通勤したい ◎別エリアで働きたい等、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。 <U・Iターン歓迎>■社宅有(家具家電付き:自己負担実質0円※規定有) ■引越費用補助(入社時・異動時は会社が全額負担)
【必須】建築/設備/電気/土木等の何れか施工図または設計図面作成経験 【歓迎】各種一級施工管理技士、各種二級施工管理技士、一級建築士、二級建築士 【魅力】経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があるのも、弊社の特長です。主なプロジェクトとしてはスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手掛けるプロジェクトに参画できます。ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
300~500万
木造戸建て及びマンションのリノベーションや新築設計をして頂きます。 【案件割合】リフォーム:新築=7:1【案件数】一人当たり平均10件/月 【案件】リフォームは500~1,000万円の案件が中心。内部改修や増築、 雨漏り修理等。当エリアは木造戸建て住宅が中心案件となります。 新築は2,000万円程度の案件が中心。 ■売上の50%はリピートのお客様から受注。その理由は充実のアフターフォロー。お客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施。また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等しています。 ※変更の範囲:当社の定める業務全般
【歓迎】建築学科卒の方(業務未経験OK★)/建築設計のご経験 【働き方】月平均残業20~30時間で、20時には完全閉店となります。また、用事等の際には土日も休める環境となっています。 【選ばれる理由】(1)料金後乗せではなく、最初から金額を明示(2)10年保証で無料でメンテナンス(3)自社に大工がいるからこそ、高品質を保てる 【社風】ガツガツではなく、お客様のためにという人に優しい社員が多い社風。運動会や無料の社員旅行もあり、仲が良く、お互いに協力し合うチームワークのある風土。運動会は全力で取組む等、メリハリがある会社 【働き方】用事等の際には土日も休める環境。月平均残業20~30時間。
■リフォーム・新築・増改築・リノベーション・エクステリア・不動産業 ■創業125年を迎え満足度は95%、総施工実績は2万件以上 ■千葉県と茨城県に地域最大級の体験型ショールームを11店舗展開
260~450万
木造注文住宅の設計職 【プランナー】 プランを作成し、ご提案等 【実施設計】 詳細設計の打合せ、構造図チェック 【作図設計】 確認申請・詳細設計等の図面作成 構造図チェック 3Dパース作成
必須要件:実務経験必須 ※資格は不問、あれば歓迎 ※CADは福井コンピュータ―のアーキテクトキャドを使用、 何かしらのCADの使用経験があればいい。
1.建築工事の設計、施工、請負並びに監理 2.建物、構築物の設計、施工、請負及び監理 3.建売住宅販売 4.不動産の売買及び賃貸借の仲介 5.建築資材の輸入及び販売
450~800万
#完全自由設計の”家づくり” #6年連続の増収増益 #茨城エリアで年間300棟の着工実績 #ワークライフバランスが叶う #残業月平均20h 【住宅設計職】 お客様の理想のマイホームのお手伝いです。 営業担当と一緒にお客様にプラン、空間提案を行います。 その他見積り、各種申請書類作成。 お客様のご要望、敷地を確認した上でプラン作成を行います。注文住宅となりますのでご自身のスキルを最大限に活かす事が可能です。 ★年間30棟ほどを担当! ★担当した棟数やお客様からの満足度により昇給、賞与に反映! 【企業情報】 年間200棟ほどを茨城県内で施工している伸び盛りの企業様です。 各支店の人数も10人ほどとなり風通しの良い職場です。 20代、30代が多く、事務所内も整理整頓がきちんとされており清潔感のある職場となっています。 お住まいの場所や希望を考慮して配属支店を決めます。 注文住宅なので自身のスキルを活かした住宅設計が可能です。
・建築士資格をお持ちの方 ・建築学科をご卒業された方
ご提案から設計、施工、アフターメンテナンスまで”家づくり”をトータルサポート
300~600万
茨城県水戸市に拠点を持つ総合建設業の当社の建築設計担当として、CAD(JWW)による作図、確認申請関係業務、現場監理(設計施工案件の現場監理)をお任せします。 【施工実績】TSUTAYA BOOKSTORE 常総IC、水戸市保健所、水戸市総合運動公園市民球場、県営桜川西アパート、水戸駅北口四阿、鉾田市立鉾田南統合小学校、サンシャインリゾートつくば 【当社の強み】自社でアスファルト合材工場を保有し、研究・開発を重ねながら高品質のアスファルト合材を供給しています。品質へのこだわりこそが昭和建設の強みです。
【必須】・建築設計または建築施工監理経験者 ・CAD、エクセル、パワーポイントの基本的操作のできる方 【魅力】・年間180~200件の工事を行っており昨年度の売上高は70億4千万円で、建設業において茨城県内でも有数の規模を誇る会社。 ・各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与。 ※社員の声:「資格手当が充実している」「案件が大規模でやりがいがある」「先輩社員や上司に話しやすい環境を作ってくれている」
■建築一式工事・土木一式工事・舗装工事の設計施工 ■リフォーム工事等の建設請負・アスファルト合材の販売 ■太陽光発電事業
600~1000万
生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 同社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と同社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 入社後は、生産子会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ・新技術や新設備の導入(海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等) ・生産技術課題の解決(安全安定操業のための生産技術の確立。QCS問題解決・向上) ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言 <キャリアパス> ・入社後は、技術・設備部門の技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識・技術を修得いただきます ・その後は、液体容器紙パックの事業・工場の幹部・マネジメント(工場長・部長・課長)としてのプロモーションを期待します。 ※グループ会社に出向になります
【必須要件】 ・設備導入、保全の実務経験のある方 ・印刷会社や、紙・プラスチック素材の加工・成形会社で実務経験のある方 ・前職で生産ラインのマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・TOEIC L&R 730点以上の方(国内勤務であっても海外設備メーカーとのコミュニケーションや、海外出張の可能性があります) 【求める人物像】 ・成長事業の拡大とともに、自分自身を高めたいという成長意欲をお持ちの方。 ・海外の設備メーカーとの新技術・新設備導入商談の機会があります。これを成長の好機としていただける方を求めます。 【学歴】 大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者(いずれも理工系出身に限る)
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600~1000万
生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 同社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と同社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 入社後は、生産子会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ・生産技術課題の解決(安全安定操業のための生産技術の確立。QCS問題解決・向上) ・新技術や新設備の導入(海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等) ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言 ※グループ会社に出向になります
【必須要件】 ・印刷会社や、紙・プラスチック素材の加工・成形会社で実務経験のある方 ・前職で生産ラインのマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・TOEIC L&R 730点以上の方(国内勤務であっても海外設備メーカーとのコミュニケーションや、海外出張の可能性があります) 【求める人物像】 ・成長事業の拡大とともに、自分自身を高めたいという成長意欲をお持ちの方。 ・海外の設備メーカーとの新技術・新設備導入商談の機会があります。これを成長の好機としていただける方を求めます。 【学歴】 大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者(いずれも理工系出身に限る)
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1150~1500万
【職務概要】 原子力発電プラントの再稼働・建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プレ期含めたプロジェクト推進にあたっていただきます。 【職務詳細】 具体的には以下のプロジェクトマネジメント業務を取り纏めていただきます。 ・新規案件の受注前活動 ・プロジェクト計画の作成 ・プロジェクトスコープ、スケジュール、およびコスト目標の設定と実行管理 ・見積取り纏め ・プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保 ・レポーティング、エスカレーションの実施 ・プロジェクトにおけるリスクマネジメント ・顧客、プロジェクト関係者との関係管理 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・カーボンニュートラル社会の実現に向け、原子力発電プラントの早期再稼働・早期完成が社会的な急務となっています。本業務は、日本国内の電気事業者との折衝も含め、原子力発電プラントの新規制対応・建設ビジネスの最前線でこうした課題解決に取り組んでいただくものです。 ・当面は既設または建設中のプラントをご担当いただきますが、将来は現在開発中の新型原子炉プロジェクトをご担当いただく可能性もあります。 ・建設まで一貫して担っている同社ならではのスケールの事業規模で自身のスキルアップを目指す事が可能です。 【働く環境】 [1]配属組織は、数十名規模のプロジェクト取り纏め部門で、その中で各プラント担当の5~10名のチームに所属していただきます。 当該チームは20代の若手から50代のベテランまで様々な年齢層の構成のメンバーです。 [2]働き方は、在宅勤務も可能で、チーム内の業務状況や各個人の都合も考慮しながら、出社と在宅勤務のバランスを取って行っています。 出張は、原子力発電所はじめ、顧客の本社・支社やそのた社外関係先と様々ですが、最近は社内外での会議に積極的にオンライン会議を活用し、必要に応じて出張する様になっています。 ※同社採用後、グループ会社出向となります。
【最終学歴】 ・高専卒以上 【必須条件】 ・国内外の建設/プラント系プロジェクト取り纏め経験を有すること。(10億~100億円規模だと尚可) ・高い目標を維持しリーダーシップを発揮できること。 ・高い倫理観と優れたコミュニケーションスキルを持ち、顧客はじめ社内外関係者と良好な関係を築くことができること。 ・文書および口頭での優れたコミュニケーションスキル。 ・細部への配慮、マルチタスク能力を含む優れた業務管理能力。 【歓迎条件】 ・国内外の電力/エネルギー業界での実務経験者。 ・現地工事の取り纏め経験。 ・PMP資格を有していること。 【その他職種特有】 ・顧客とともに考え、社内外の関係者と共有し、自ら強いリーダーシップを発揮して顧客に最適となる提案を立案できること。
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600~1100万
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。 ・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など) ・火力発電設備の設備管理 ・火力発電設備の巡視点検 ・発災時の初動対応 電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。 具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
●必須要件 ・プラント、工場等の運転経験 ・技術系高校以上の知識 ●尚可要件 ・発電プラントの運転経験 ・石油・ガス・化学プラント等の運転経験 ●求める資格(尚可) ・二級ボイラー技士 ・危険物取扱者乙種4類 ・高圧ガス製造保安責任者乙種 ・BT主任技術者 ・電気主任技術者
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750~1050万
【職務概要】 ・国内既設、新規建設プラントの安全対策設備の追設に伴う配管およびサポートの配置設計、ハード設計業務(強度評価、応力・耐震解析、施工設計)、許認可対応業務 ・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト構築のための配管配置計画 ・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型モジュール炉の配管・サポートおよびプラットフォームの配置置計画 ・配管技術(OT)、設計データ、ITを活用したDXサービス開発と、これによる既設プラントの保全高度化案件の開発・推進 ・上記に必要な規格規準の作成・見直し活動への参画、研究開発やITシステム開発、ビジネス開拓に関わる業務 【職務詳細】 ・営業やプロジェクトサイドと協調して顧客の要望、課題、ニーズを明らかにする。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。 組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)は下記参照 https://www.hitachi-hgne.co.jp/ ■小型炉BWRX-300 は下記参照 https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/02/02d03/index.html?WT.mc_id=ksearch 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・膨大な物量の配管の設計・工事はプラント建設や安全対策工事の成否に関わる重要な業務かつ工程・コスト面での肝となります。 ・このため、本職場では国内既設炉の再稼働や新型炉開発、プラント保全など様々なプロジェクトの実行の中心、主役として活躍することができます。 ・また、エネルギー基本計画から原子力プラントは重要な電源に変わりはなく、上記ビジネスの中心で活躍することで、社会への貢献や大儀を感じることができます。 【働く環境】 ・原子力プラントの建設及び予防保全プラントの配管およびサポートの設計を実施する部署で、プラント毎に10名程度のチームの中で活躍頂くことになります。 ・幅広い年代層がおり、互いに手伝いながら働ける環境が整っておりますので入社後も安心して業務に慣れていくことができる組織です。 ・本部署は人間でいう血管のように大変複雑かつコミュニケーションや連携が大切な部署ですので基本はオフィス勤務ですが、在宅勤務も可能です。 ・顧客の本店やサイト(主に発電所現地)への出張もあります。 (出張は主に2ヶ月に1回程度、1週間ほど行っていただくケースもあります。) ※グループ会社出向
【必須条件】 ・配管設計/機械設計又は振動/強度/熱解析の経験がある方 【歓迎条件】 ・保全業務等サポートの設計経験のある方 ・配管の耐震設計、構造解析の業務経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】 以下の行動を期待します。 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。 ・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。 ・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。 ・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。 【最終学歴】 ・高卒以上
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