<東京/大阪>【企画営業】未経験歓迎
400~500万
株式会社コネクトグループ
東京都中央区, 大阪府大阪市
400~500万
株式会社コネクトグループ
東京都中央区, 大阪府大阪市
営業企画
【業務内容】 ・催事のリストからの現場の調整(メールや電話など) ・催事場の分析(どういう現場が上がるかなど) ・加盟店の要望のヒアリング ・新規現場の開拓 ・その他不随業務 新設する業務になるため、裁量ある仕事になります。 高いレベルでスキルを身につけながら、大きなことにチャレンジしたい方にはおススメです! ■募集理由 増員 ■募集背景 新ポジション開設のため
<マスト要件> ★業界・職種未経験OK★
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
10:00〜19:00 〈補足情報〉 所定労働時間:8時間、休憩1時間 フレックス対応可能
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給休暇(10⽇〜勤続年数に応じて最大20⽇
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇(直近は16⽇間)、GW休暇(直近は9⽇間)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 400万円 〜 500万円 給与体系 月給: 300,000円 固定残業代:月20時間分/40,200円以上含む。超過分は別途支給。 ※試用期間あり 6ヶ月間は契約社員での雇用、その後正社員へ転換 (半年後は月給300,000円に昇給予定) <試用期間中> 基本賃金(月給): 275,000円 月給の中には月20時間分の時間外勤務(37,200円)を含むものとする。 但し、実際の時間外労働がその時間を超過した場合は、その差額を時間外手当として支払う。 賞与 2か月分の支給を想定 昇給 あり
無
東京都中央区
<本社> 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目 <大阪支社> 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目 ※上記2拠点のどちらかをお選びいただけます。 自社内勤務 転勤の可能性:なし
大阪府大阪市
<本社> 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目 <大阪支社> 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目 ※上記2拠点のどちらかをお選びいただけます。
研修支援制度
<教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり※これから増えていきます。 <その他補足> ■福利厚生・諸手当: ・社員割引制度、健康診断 ・社用車貸与 ・社用PC、携帯貸与
〜2回
最終更新日:
450~600万
【顧客】 自社サービス「HITO-Manager」を利用中のユーザー企業 【商材】 自社サービス「HITO-Manager」 採用活動の効率化と母集団獲得を目的としたHRTech(Webプロダクト)サービスです。 顧客自身がサービスを活用し、採用活動を円滑に運用できるようになることを支援します。 【具体的には】 本ポジションのミッションである「顧客フォローを通じた活用促進、 アップセル・クロスセル」を実現するため、以下の活動を行います。 ・サービス活用促進と最適化 サービス利用中のユーザー企業を、「HITO-Manager」を通して最適な運用オペレーションへ導く。 顧客の採用の運用相談を受け付け、課題解決を行い、顧客の採用成功に導く。 顧客フォローを通じたサービス活用促進。 ・提案活動 既存顧客に対する**アップセル(上位プラン等)やクロスセル(関連サービス)**の提案活動。 導入時のサービス利用開始のサポート。 ・サービス改善・開発連携 既存顧客のVoC(顧客の声)活動。 開発チームと連携し、サービス改善や新機能の要件定義を行う。 ・問い合わせ対応 採用業務の運用相談や機能面における問い合わせ対応。(求人ID:385414)
【必須】 社会人経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験3年以上(既存顧客メインで担当されていた方) ・人材業界orSaaS領域での顧客折衝経験 ・顧客志向性が高く、課題解決をした経験 【歓迎】 ・アルバイトパート系商材・媒体の営業経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセス業務の経験のある方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトをリーダーシップを以て推進した経験のある方
【売上1兆円規模を誇るパーソルグループの中核企業/同グループのIT投資は年間数百億】 国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループの中核企業です。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して、様々なソリューションを提供しています。
500~900万
募集要件 【募集背景】 水産種苗(稚魚)・養殖魚販売における営業戦略の立案・推進、営業実務を担っていただく、営業 兼 営業企画担当を募集します。 主な職務内容 【雇入直後】 ・既存顧客との関係構築および新規顧客の開拓 ・顧客ニーズの把握と社内へのフィードバック ・営業戦略・販売促進施策の立案と実行 ・営業活動のKPI設計と進捗管理 【変更の範囲】 ・あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある 【労働条件】 雇用形態および契約期間 正社員(試用期間6カ月)もしくは契約社員(期間1年) ※(契約社員の場合)契約の更新有:①契約期間満了時の業務量②勤務成績、態度、能力③会社の経営状況④従事している業務の進捗状況、等により契約更新を判断する ※更新上限有:契約期間の上限5年 【加入保険・福利厚生等】 ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・交通費支給 ・借り上げ社宅制度 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【選考プロセス】 選考の流れ 本エントリー(履歴書・職務経歴書の送付)→カジュアル面談(任意)→書類選考→面接(複数回)→Webテスト→最終面接→内定 ※ご希望の方には、選考前にカジュアル面談の実施可能です
【応募資格(必須)】 ・営業企画の実務経験 ・法人営業の実務経験(2年以上) 【応募資格(歓迎)】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・スタートアップでの経営企画や事業開発、パートナー先開拓に向けた営業経験 【求める人物像】 ・ゲノム編集技術などの技術で水産物の品種改良を広めたい、今までなかったものを生み出したい、世界を変えたいといった志をお持ちの方 ・プロフェッショナルとしての自覚をもって仕事に取り組み、チームワークに貢献できる方 ・「できない理由」ではなく、「できる方法」を考えられる方 ・スピード感を持って素早く、業務を推進できる方 ストックオプション(株式報酬)に理解のある方 ・担当業務だけでなく、他領域へも積極的に関わりたい方
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900~1350万
ビジネスサイドから事業推進をリードしてくださる方を求めています。 顧客の成功とビジネス成長の両立を図りながら、組織全体の生産性と効果を高めるリーダーシップを期待し、これまでの営業経験とマネジメントスキルを活かし、freeeの事業拡大における重要な役割を担っていただきます。 ご経験に応じて最適なポジションをすり合わせさせていただきます。 下記は担っていただく可能性のあるミッション例です。 ・事業部視点、プロダクト視点での各種計画作成 ・実績分析・市場分析による事業成長領域の特定 ・ユーザ向けイベント企画・運営・実行 ・新商材、新サービス企画・開発 ・事業計画の達成に向けたプランニング、実行 ・事業戦略に基づいたセールス機能定義や業務及び組織設計 ・オペレーション構築及びモニタリング方法設計 【★ポジションの魅力★】 ●社会変革の最前線で活躍 全国53万社にご導入いただいているプロダクトカンパニーで、バックオフィス業務の更なる効率化を通じて、日本中の企業の成長を支援するという社会的インパクトの大きな仕事に取り組むことができます。 ●成長し続ける組織の中核へ 事業と組織の両面がスケールする成長フェーズにおいて、あなたのリーダーシップが新たな価値を創出します。安定した財務基盤を持つfreeeでは、必要なリソースを投入しながら果敢に挑戦できる環境があります。日々の業務から手応えを感じながら、自らの能力を最大限に発揮し、キャリアを飛躍的に成長させる機会に満ちています。
【必須要件】 ・セールス、マーケティング、事業企画・開発等の何かしらのビジネスサイドにおける職種において、年単位の事業計画立案・実行の経験をお持ちの方 ・数十名以上の組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業責任者のご経験 ・SaaSやサブスクリプションビジネスのご経験 ・スモールビジネスに何らかの関わりを持ったご経験
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1000~1200万
<募集背景> 事業フェーズが変化し、更なる売上拡大に伴い、現状を正しく分析し、仮説構築をもって将来の適切な計画を立案・推進していくことが求められています。 また、組織の急拡大に伴いセールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、適切なモニタリング基盤が構築できていない組織課題もございます。 本ポジションは、SMB領域において自らオーナーシップをもって経営層へプロアクティブな提案を来ない、今後の更なる事業成長をスピード感をもって進められるチーム体制を強化したい背景から、募集を行います。 <業務内容> 営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。 以下のような業務を担っていただきます。 事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析~課題特定を通じた短期(1年単位)事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定 営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計(例:AA数、CVR、稼働率、チャーン率など) セールスプロセスの改善およびSFA/CRMの活用設計・浸透支援(Salesforceなど) 営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング(例:商談化率向上施策、リードナーチャリング設計) 営業施策のPoC設計と効果検証(例:リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト) 新規プロダクトやツールのGTMプランの推進と定着化 ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出 ◆ミッション 500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。 <ポジションの魅力> ◆ 営業を“再定義”する中核ポジション このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の <役割>です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。 ◆ 経営直結の視座で働ける 営業=売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。 ◆ 組織全体に“効く”仕組みを生み出せる 営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み(Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など)を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。 ◆ 多様なスキルが磨けるポジション 戦略思考(事業計画・KPI設計)× データリテラシー(SFA/BI活用)× 人の行動変容(教育・オンボーディング)という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。 ◆ 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった!」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
◆必要要件 法人営業経験(3年以上)かつ営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験(2年以上) データドリブンにKPI設計・改善やモニタリング基盤の運用構築を行った経験(Excel / Google Spreadsheet / BIツール等) 経営層や営業現場など、部門横断で多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の成功経験 事業戦略の策定・推進経験 ◆歓迎要件 Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入・改善経験 Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験 THE MODEL型組織での業務経験、またはセールス〜カスタマーサクセス連携の推進経験 新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験 マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験 営業組織や事業企画などでの組織マネジメント経験
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200~700万
セールス(スポーツ関連) 勤務地: 東京 オフィス: 東京本社(都心エリア) 概要 グローバルなプレミアム消費財企業にて、売上拡大と顧客関係構築を担うセールス職を募集しています。提案型営業、アカウント管理、日本市場におけるセールス戦略の実行が主な役割です。 業務内容 年間売上・利益目標達成に向けた提案型営業 債権管理、在庫管理、各種オペレーション指標の管理 マーケティング、プロモーション、CS、経理、IT、関連ブランドチームとの連携 取引先および社内関係者との関係構築・維持 セールス計画の立案と実行 セルアウト状況のモニタリングおよび定期的な店舗訪問 競合分析および社内へのフィードバック プレゼンテーション資料作成および提案業務 クレーム対応および顧客満足度向上業務 必須スキル・経験 営業経験3年以上 スポーツ・アウトドア業界または消費財業界での経験歓迎 高いコミュニケーション能力および交渉力 自主的に動けるプロアクティブなマインドセット 求める人物像 高い対人関係構築力とコミュニケーション力 ポジティブで主体的に行動できる方 セールスマネージャーおよび取引先と良好な関係を構築できる方 計画立案から実行までを推進できる方 プレゼンテーション・問題解決能力の高い方 顧客対応に迅速かつ丁寧に取り組める方 待遇・福利厚生 年1回の給与改定 業績連動型の年次ボーナス 退職金制度 確定拠出年金制度 通勤費全額支給 社会保険完備 複数ブランド対象の社員割引制度 住宅・宿泊施設・スポーツクラブ・健康相談・育児/介護補助など、充実した福利厚生
営業経験3年以上(スポーツ/アウトドア/消費財業界での経験歓迎) 高いコミュニケーション力・対人折衝能力 交渉力および関係構築力 アカウント管理・提案型営業の経験 在庫管理・債権管理・各種KPI管理のスキル プレゼンテーション能力(資料作成・提案) 主体的に行動できるプロアクティブな姿勢 問題解決力および顧客対応力 マーケティング、CS、経理など他部署との協働能力 基本的なPCスキル(Excel、CRMツール、社内システムなど
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700~2000万
■募集背景 同社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、会計ファイナンス人材を教育・人材の両面から支援する“キャリアインフラ企業”へと急成長しています。社員数は3年で3倍、売上は平均143%成長と組織拡大が加速する中、全社の成長をさらに押し上げる営業・マーケティング機能の強化が急務となっています。 事業を横断し、戦略と実行の両面で成長を牽引いただける新たな仲間を募集します。 ■業務内容 【具体的な業務内容】 部署全体として以下の領域を担当しており、ご自身の適性と希望に応じて一部業務をお任せします。 1、学び事業のマーケティング戦略の検討と施策実行 ・CPA会計学院(公認会計士講座、USCPA講座)、CPAラーニングなどのマーケティング計画を設計 ・マーケティング施策の実行 ・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り 2、キャリア事業・生涯支援事業のマーケティング戦略の検討と施策実行 ・会計ファイナンス人材向けのキャリア事業(CPASSキャリア、CPAジョブズ、CPAネクスト)や交流事業のイベント企画、集客、運営などのマーケティング計画を設計 ・マーケティング施策の実行 ・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り ・BtoBおよびBtoCの両方を対象に、売上拡大とブランド強化を推進 3、オフライン、オンラインマーケティングの強化 ・OOHなどの交通広告、イベント、デジタルマーケティング全般(SEO、リスティング広告、SNSキャンペーン)を活用し、チャネルミックスによる効率的な顧客獲得を推進 ・マーケティングオートメーション(MA)ツールを活用してリード育成を最適化 4、ブランディングとプロモーション ・統一したブランドガイドラインの策定。広報活動やオンライン・オフラインプロモーションの企画・実行 5、顧客データを活用した施策の最適化 ・各施策のROIを分析し、予算配分の最適化 【チームメンバー・部門の紹介】 全体12名 構成:部門長1名、マーケティングチーム4名、クリエイティブチーム6名(産休メンバー1名含む)、アシスタント1名 年齢層:20代後半~30代前半が大半で、活力ある若いチーム メンバーの特徴:様々なバックグラウンドを持ち、結果にコミットする優秀なメンバーが集まっている 働き方:自分の強みを活かしながら複数の領域にまたがって業務を行う チーム文化:アイディアを否定せず、お互いの長所を伸ばし補完しながら業務を進めている ■マーケティングチームの業務概要 デジタルマーケティング及びオフライン施策両方を駆使した各事業のKPI達成を目指します。 主要業務として、広告、SNS、サイト、インサイドセールス、イベントの営業視点による集客企画、数値改善、施策実行を行います。 ■クリエイティブチームの業務概要 紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作 動画制作、カメラ撮影、音響機器の管理 ECサイト運用、サイト保守全般 【ポジションの魅力】 ・企業のビジョンに直結する実感 全社の営業マーケティングを横断で対応できるため、直接的に企業成長に貢献できます ・大きな影響力を発揮できる 資格取得支援から転職サポートまでの幅広いサービス領域で、業界をリードする企業の重要な役割を担当します ・挑戦的で成長できる職場 AIや最新技術を活用した先進的なマーケティング戦略に挑戦し、業界をリードするポジションを築けます ・キャリア展望 事業拡大において新規市場の開拓、新しい制度やルールを作っていくためのインフラを構築する営業マーケティング機会があり、大きな裁量権を持ったポジションです。 ・成長機会 圧倒的なコンテンツ力だからこそ実現できる、営業マーケティング力を起点とした社会変革のプロセスは、広告代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。 ・グローバル展望 今後の海外展開においても、時代を変革していく一員として世界に大きなインパクトを与えるキャリアを描ける職務です。
【必須スキル】 ①営業企画経験正社員3年以上(集客企画を自分で考え、動いていた人) ②Google Workspaceを(ドキュメント、スプレッドシート、スライド)を使用できる。 日常業務はGoogleを活用して行うため、最低限の活用ができること ※マクロやGASなどの関数は必要ございません。 【歓迎スキル】 ・提案型営業経験 ・マーケティング実務スキル(オンラインオフライン問わずマーケティング全般の実務経験と知識。) ・データ分析経験 ・教育、人材業界または会計・金融業界の経験 ・グローバルマーケティングの経験 ・新規市場開拓の経験 ・SalesforceなどのMAツールの使用経験。 ・イベントマーケティングの経験 ・Html ,Css ,JS ,PHP ,SQL, Pythonなどのプログラミング経験 ・マクロやGASを組むことができる 【求める人物像】 ・大きなトレンドを生み出し、時代を変えていく仕事をしたい ・成果を出すために、自分で戦略を考え、実行を通じてPDCAを回していくことが好き
公認会計士資格スクール「CPA会計学院」の運営を主軸に、会計・ファイナンス人材の学びとキャリア、人材交流を総合的に支援しています。簿記や会計ファイナンスを無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」、会計ファイナンス人材特化型求人サイト「CPAジョブズ」、転職エージェント「CPASSキャリア」、生涯支援プラットフォーム「CPASS」などを展開し、会計・ファイナンス人材の可能性を広げ、日本経済の活性化に貢献しています。
400~600万
🔹ミッション 株式会社ミツモアは、「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、見積もりプラットフォーム「ミツモア」および現場仕事向けSaaS「プロワン」を展開しています。 本ポジションでは、主力事業である「ミツモア」において、ユーザー(依頼者)と事業者(プロ)のマッチング成約率を最大化させるための戦略策定から実行までをリードしていただきます。 単なる企画業務にとどまらず、ユーザー課題の発見、オペレーションの改善、プロダクトへのフィードバックなど、事業成長に直結するあらゆる施策を推進する重要な役割です。 🔹具体的な業務内容 これまでのご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。 ✔️マッチングプラットフォームにおける成約率向上に向けた戦略策定・実行 ✔️クライアント(事業者)およびユーザー(依頼者)の体験向上のためのリサーチ・分析 ✔️プロダクト改善やオペレーション構築の企画・立案 ✔️営業戦略の策定および営業チームとの連携・推進 ✔️新規開設サービスにおける市場調査から営業戦略策定、予実管理 ✔️事業の利益率向上に向けた業務フロー改善、システム改修要件の定義 🔹ポジションの魅力 ✔️事業成長の中核を担う: 累計資金調達額33億円、売上は毎年2倍以上で推移する急成長中の組織において、事業の核心部分に関われます。 ✔️手触り感のある実績作り: 「数値を分析し、仮説を立て、施策を実行し、数値を改善する」というサイクルを回し、自身の仕事が事業成長にどう貢献したかをダイレクトに実感できます。 ✔️裁量の大きさ: スタートアップならではのスピード感の中で、未着手の課題に対して自発的にアプローチし、解決策をリードしていくことができます。 🔹会社・事業について ・見積もりプラットフォーム「ミツモア」:最短1分で最大5社から見積もりが届く自動化プラットフォーム。600以上のサービスに対応。 ・SaaS「プロワン」:現場仕事の事業者を対象としたオールインワン業務支援システム。 ・「日本スタートアップ大賞2023」にて経済産業大臣賞を受賞するなど、社会的にも高い評価を得ています。
🔹必須スキル・経験 ✔️個人・法人問わず営業経験3年以上 ✔️ユーザーやクライアントが抱える課題に対し、当事者意識を持って解決に取り組める方 ✔️課題を定量的・定性的なファクトベースで分析し、真因を特定できる方 ✔️目標とする数値成果にコミットし、粘り強く取り組める方 ✔️変化の速い環境で、明るく前向きに業務を推進できる方 🔹歓迎スキル・経験 ✔️事業企画、経営企画、プロジェクトマネジメント(PM)のいずれかの経験 ✔️短期的な視点だけでなく、会社とユーザーの長期的な関係構築を俯瞰して考えられる方 ✔️アーリーステージのスタートアップや、新規事業部門での実務経験 🔹求める人物像 ✔️主体性を持ち、誰も手を付けていない「ポテンシャルのある課題」を自ら拾いに行ける方 ✔️未知の領域や新しい業務に対して、楽しみながら挑戦できる方 ✔️事業と組織の成長に本気でコミットしたい方
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1000~2000万
■職務内容: ■ミッション 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること ■所属 ヘルスケア業界向け戦略・セールスマーケティング支援事業(海外など他事業兼任の可能性あり) ■担当業務 ・クライアントのマーケティング課題解決事業のチームリード -10億円規模~の利益責任×5~10名のメンバーマネジメント -事業・成果にオーナーシップを持ちPDCA、成果が出るまで実行 -2~5年以内に~30億円規模のリード、関係会社経営などへの発展を想定 -採用、アサイン、育成、評価、リテンションなど包括的な人材育成 ・最先端テクノロジーの実用化×大企業CxOとの協業 -AI・DX推進・RWD活用など最先端テクノロジーを用い、実体のある価値創出(売上アップ等)につなげ、利益創出までリード -AIエンジニアとのPJ開発・デリバリー、PF開発チームとの新規テーマPF立ち上げ・事業化推進 -課題解決に向け、クライアント社内の複数部門が関わる数億円規模の大型プロジェクト立ち上げ~CxOクラスとのディスカッションリード ■求められる資質 ・戦略的な論理的思考力 ・既成概念にとらわれない企画提案力と高い実績 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・企業家精神/リスクテイク ※ヘルスケア業界での知識、経験不問 ■応募要件(WANT) ・戦略コンサルティングファームでの高い実績・経験 ・チームマネジメント経験 ・クライアントとの課題解決・コミュニケーション能力 ・その他、若いうちから事業を動かしてみたいという方、世界最先端の事業創出に自信のある方 ■現在のメンバー例 ・コンサルティングファーム出身者 (マッキンゼー、BCG、アクセンチュア、PwC、DTC、など) ・金融出身者 (ゴールドマンサックス証券、UBS証券、野村証券、大和証券、など) ・事業会社出身者(IBM、リクルート、三井物産、三井不動産、各種スタートアップ、など) ・その他、ヘルスケア業界出身者など
■応募資格(必須): ・事業会社における営業企画・事業企画の経験(新規・既存を問わない) ・社外関係者・クライアントとのコミュニケーション経験 ■応募資格(歓迎): ・プロジェクトをリードしてきたご経験 ・社外関係者・クライアントとの交渉経験 ■求める人物像 1.物事をロジカルにとらえることが出来る方 2.顧客志向で、前例の無い課題を解決していく挑戦心をお持ちの方 3.自身が提供する結果にこだわりを持ち、業務推進できる方 4.新しいことへの知的好奇心を持ち、取り込もうとする向上心・吸収力をお持ちの方
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400~684万
🔹ミッション 株式会社MS-Japanは、管理部門・士業に特化した人材紹介事業で30年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 本ポジションでは、当社が保有する膨大なマッチングデータや顧客情報を資産とし、生成AI(Generative AI)を活用した新たな企画立案・モデル構築を推進していただきます。 昨年立ち上がったばかりの「事業企画div 営業企画チーム」にて、最先端技術を用いて社内業務の効率化やサービス価値の最大化を目指すことがミッションです。 🔹具体的な業務内容 デジタル企画担当と連携し、段階的に以下の業務をお任せします。立ち上げフェーズの組織のため、ゼロベースでの運用構築に関わることができます。 ✔️生成AI活用に関する企画立案 ・社内業務フローやマッチングプロセスにおけるAI活用領域の選定 ・業務効率化やサービス品質向上に向けた具体的な施策の企画 ✔️データ分析・モデル構築推進 ・社内外のデータ分析、活用に向けた要件整理 ・生成AIモデルの構築支援、精度検証、改善サイクルの運用 ✔️活用推進・運用定着 ・構築したAIモデルやツールの社内導入推進 ・運用ルールの策定、マニュアル作成、社内メンバーへのレクチャー 🔹ポジションの魅力 ✔️未経験から先端技術領域へ挑戦: 完全ポテンシャル採用のポジションであり、ITやWeb、AI技術への強い興味があれば、実務未経験からキャリアをスタートできます。 ✔️立ち上げフェーズの裁量権: 昨年発足したばかりの少人数チーム(4名)のため、ルーチンワークをこなすだけでなく、組織作りや仕組み作りから関わることができます。役員との距離も近く、自ら提案できるフラットな環境です。 ✔️安定基盤×ベンチャー気質: 創業以来の黒字経営・経常利益率約40%という盤石な財務基盤(東証プライム上場)を持ちながら、新しい技術やサービス開発にはスピード感を持って投資するベンチャーマインドが共存しています。 🔹配属部署 事業企画div 営業企画チーム ・人数:4名(部門長1名、20〜30代メンバー3名) ・雰囲気:チャットやメタバースオフィスを活用し、気軽に相談できる風通しの良い環境です。
🔹必須スキル・経験 ✔️ITやWeb、先端技術トレンドに対する強い興味・関心がある方 ✔️物事を論理的に考え、自ら調べて探求することが好きな方 ※職種・業種未経験OK、第二新卒歓迎のポテンシャル採用です。 🔹歓迎スキル・経験 ✔️Pythonを用いたプログラミング経験(実務・独学問わず) ✔️統計学の基礎知識をお持ちの方 ✔️AIや推薦システムなどの仕組み作りに関わった経験 ✔️データ分析や数値管理の業務経験 🔹求める人物像 ✔️新しい技術や知識を吸収し、成長することに意欲的な方 ✔️指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて提案・行動できる方 ✔️変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ✔️チームワークを大切にし、周囲と連携して業務を進められる方
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450~580万
🔹ミッション 建設業界の人材不足という社会課題の解決を目指す「トライトエンジニアリング」において、営業戦略を数値面からリードする役割です。数千名規模の営業組織が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、データ分析やKPI管理の仕組み化を通じて意思決定を支援し、事業成長を後押ししていただきます。 🔹主な業務領域 ✔️営業データの集計・分析・可視化 Excelを駆使し、KPI実績表や進捗管理表、前年比較表などの各種帳票を作成・更新します。現場の営業担当やマネジメント層が直感的に状況を把握できるフォーマットの設計も行います。 ✔️Salesforceを活用した営業支援ツールの開発・運用 営業活動の効率化や可視化のため、Salesforce上でのレポート・ダッシュボード作成、入力ルールの整備、定着化に向けた運用支援などを担当します。 ✔️市場・競合分析および戦略立案支援 業界動向や社内実績データの分析をもとに、経営層や営業企画部門と連携して事業戦略・戦術の立案をサポートします。定量的根拠に基づいた課題抽出や改善提案が求められるポジションです。 🔹ポジションの魅力・キャリアパス ✔️【経営視点の獲得】経営層に近い距離で、全社的な戦略立案から実行・改善まで一貫して携わることで、高い視座と経営視点を養うことができます。 ✔️【大規模組織への影響力】数千名規模の事業運営に関わるため、自身の分析や提案が組織全体に大きなインパクトを与えるやりがいがあります。 ✔️【スピーディーな昇給・昇格】年2回の昇進・昇格機会があり、実績や貢献度が正当に評価される環境です。20〜30代の若手が中心となって活躍しています。 🔹入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得します。まずは定型的なデータ集計や帳票作成からスタートし、徐々にSalesforceのカスタマイズや分析業務へと範囲を広げていきます。業界知識や社内ルールに関する研修制度も整っているため、業界未経験でも安心してスタートできます。
🔹必須スキル・経験 ✔️Excel中級レベル以上のスキル(IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル等の実務使用経験) ✔️社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル ✔️営業部門や他部署からの要望を汲み取り、適切なアウトプット(帳票作成など)に落とし込めるヒアリング力 🔹歓迎スキル・経験 ✔️Salesforceの使用経験(レポート・ダッシュボード作成など) ✔️営業企画や営業推進、またはそれに準ずる実務経験 ✔️数値データに基づいた分析・改善提案の経験 🔹求める人物像 ✔️チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成に向かえる方 ✔️相手の意見や要望に素直に耳を傾けられる「傾聴力」をお持ちの方 ✔️マルチタスクが得意で、スピード感を持って業務に取り組める方 ✔️現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善しようとする向上心のある方 ✔️変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
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