店舗スタッフ(経験者)関西エリア|月給30万円~・日本一“楽しい”スーパー|学歴不問
420~507万
株式会社U&S
大阪府吹田市, 大阪府豊中市, 大阪府池田市
420~507万
株式会社U&S
大阪府吹田市, 大阪府豊中市, 大阪府池田市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他店舗管理/運営/支援
関西エリアの『業務スーパーTAKENOKO』『TAKENOKO+』『Foods Market satak』にて 以下いずれかの売り場を担当していただきます。 ・青果/鮮魚/精肉/フロア/レジ/惣菜 担当売り場は入社後の希望・適性を考慮して決定。 商品の発注、品出し、陳列、接客、売り場づくりなど店舗運営全般をお任せします。 将来的には別部門への異動も可能です。
【必須条件】 ・スーパーマーケットにて正社員の経験がある方 ・今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイディアをご自身で提案できる方 下記に該当する方はぜひご応募ください▼ ・人と接することが好きな方 ・人を楽しませることが好きな方 ・アイデアを活かして活躍したい方 ・食品や料理に興味がある方
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
420万円〜507万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
07:45〜17:30 ※基本シフト制(実働8時間) ※レジ部門以外は2週間に1回【7:45~21:30(休憩80分)】勤務あり <シフト例> ・早番7:45~17:30 ・遅番11:00~21:30
無
有
有
内訳:完全週休2日制、年末年始4日
入社半年経過: 10日
産休・育休、介護、慶弔、リフレッシュ、パワーチャージ休暇(1回/年 5連休)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 30万円~35万円 ※試用期間中は28万円~
大阪府吹田市
大阪府吹田市朝日町19-14
大阪府豊中市
大阪府豊中市服部豊町2丁目19-23
大阪府池田市
大阪府池田市鉢塚2丁目2-2 他:大阪・兵庫エリア(計50店舗) 詳細:https://satake-takenoko.co.jp/shop/takenoko/index.html ※出勤移動時間が1時間~1時間半の範囲で選定
資格取得支援制度 研修支援制度
有
・制服貸与 ・奨学金返済制度(金額・人数ともに上限あり) ・大手福利厚生会社会員(ベネフィットステーション ・各種研修あり(階層別研修、資格取得支援、海外研修) ・各種コンテスト、表彰あり:ALLA Award、レジチェッカーコンクール、社内コンテスト) ・その他社内イベント:ありがとう総会、懇親会(2回/年)、ボウリング大会(2回/年) ・健康診断(胃部X線(バリウム)、子宮がん検診、乳がん検診などすべて会社負担) ※冬季前のインフルエンザ予防接種も受診可能
大阪府吹田市朝日町14-19
神戸物産が展開する「業務スーパー」フランチャイズとして、生鮮特化型『業務スーパーTAKENOKO』を47店舗運営。 「日本一楽しいスーパー」を目指し、会話・イベントなど“楽しさ”を生み出す店舗づくりに取り組んでいます。
佐竹食品株式会社
最終更新日:
370~464万
■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務(スタッフの採用・育成・評価・労務管理) 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供
【必要スキル・経験】 ※ 飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などのリーダー経験がある方(飲食店での業態は問わず)(社員でのご経験) 【あれば尚良】 ・学生時代に部活動に取り組んでいた方、体を動かすのが好きな方 【求める人物像】 ・人を大切にし、また人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・人とコミュニケーションを取りながら、個人ではなくチームとして働いていきたい方 ・キャリア志向の方 ・目標達成に向け粘り強く努力できる方、何かをやり切った経験をお持ちの方(困難を乗り越えた経験がある方) ・主体的に行動できる方 ・身嗜みへの意識があり、お客様にどう見られているかを考えられる方 ・社会貢献をしていきたい、仕事を通じて誰かの役に立ちたい方
ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営
480~576万
八百鮮の青果部門での業務をお任せします! 具体的には、 ・食材の加工 ・パック詰め ・品出し ・値札貼り ・売り場づくり ・接客 など まずはしっかり挨拶できればOK♪ 社員ほぼ全員が未経験からのスタートなので、未経験入社の方をイチから教育する体制が整っています。 将来的には仕入れからお任せすることも! ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください。
特になし(学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK)
バローグループの一員として全9店舗の運営。生鮮食材専門店「八百鮮」を関西・名古屋で展開。バイヤー制度なく各店舗責任者が仕入れを担当。今後5年5店舗出店ペースで展開予定。
350~549万
店長候補職として、店舗運営を多角的に学び、ゆくゆくは一店舗を任される店長を目指していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 店舗マネジメント全般: 売上・原価・人件費などの数値管理、日報作成、収益改善に向けた戦略立案と実行。 人材育成・管理: アルバイト・パートスタッフの採用、育成、教育、シフト作成、勤怠管理。スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。 顧客満足度向上: お客様を笑顔にする接客はもちろん、サービス品質の維持・向上、顧客クレーム対応、リピーター獲得施策の実施。 商品・メニュー管理: 食材の発注・在庫管理、品質管理、衛生管理。既存メニューの改善提案や、新メニュー開発のサポートも行います。 販促・集客活動: SNSを活用した情報発信、イベント企画・実行など、集客を促進するための活動。 その他: 設備管理、清掃業務、本社との連携など、店舗運営に関わる幅広い業務に携わります。
飲食店でのご経験やマネジメント経験は歓迎します。
・飲食店経営: 主力事業であり、大阪で30店舗以上の飲食店を経営しています。居酒屋、カフェ、バル、ダイニングバーなど、多様な業態を展開しており、SNSでも話題になるような人気店も多数含みます。 ・美容・健康関連事業: エステサロンやパーソナルジムの運営も手掛けています。より幅広いライフスタイルをサポートしようとする企業の姿勢を示しています。
500~620万
当社において新たにスタートする「店内畜産加工」の導入・定着を担い、複数店舗への展開を推進する中核的な役割です。単一店舗の運営にとどまらず、売場づくり・加工オペレーション・人材育成を各店舗へ落とし込み 、再現性のある部門運営体制を構築していくことを期待しております。現場に入り込みながら指導・実行支援を行うことで、担当店舗群の売場品質や数値改善に直接影響を与えることができ、自身の関わりが複数店舗の成果に反映される点が大きなやりがいです。 また、部門立ち上げフェーズにおいて、モデルの展開・定着に関わる経験は希少性が高く、将来的には部門戦略や全社的な運営体制の構築に関わるキャリアも期待できます。
【必須】■食品スーパー、専門店、外食業態等において、精肉・畜産加工業務のご経験 ■売場運営またはチームマネジメントの実務経験 ■人材指導、業務改善、またはオペレーションの展開・標準化に関わった ご経験 【歓迎】■食品スーパーにおける畜産部門での経験 ■部門責任者・リーダー経験 ■売場づくり、発注、在庫管理の経験 ■複数店舗の指導・支援、または業務改善の経験 ■食品衛生責任者、調理師資格 等
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
300~483万
新規出店と体制強化に伴う精肉部門の技術者募集です。牛・豚・鶏のカットや整形など、スライサーを用いた加工業務を中心に売場づくりや数値管理をお任せします。技術を正当に評価し、早期昇給も目指せる環境です。 ●精肉商品の加工(スライサーを用いたカット・整形等)●商品パック・値付け・陳列●発注・在庫・棚割り管理●季節提案や調理法紹介などの売場づくり●衛生管理 【魅力】技術職として加工に専念できるだけでなく、売上データに基づいた商圏分析など経営的視点も養えます。自分の手で「今日のおすすめ」を作り、地域のお客様に喜んでいただける実感が持てる、職人冥利に尽きる仕事です。(変更範囲:当社業務全般)
【必須】精肉のスライサー操作ができる方【歓迎】衛生管理の知識、精肉部門でのマネジメント経験 ★ブランクがある方も歓迎!「技術を安売りしたくない」「地域密着で腰を据えたい」という想いを重視します。 技術を正当に評価する「職能給制度」を導入しています。経験やスキルを具体的に評価し給与へ反映するため、即戦力の方は高待遇でお迎えします。【こんな方に最適】・これまでの包丁・スライサー技術を活かして年収アップしたい・将来的にチーフや管理職を目指したい・家族との時間や年始の休みを確保したい・明確な評価基準があるため、何をすれば給与が上がるか一目で分かり、目標を持って働けます。
地域に密着した、青果、水産、精肉、惣菜、一般食品等、食品中心のスーパーマーケット。 地域にお住まいの方々の冷蔵庫代わり。 (新鮮な青果物、鮮魚、精肉、手作り惣菜が主力商品)
360~610万
【全国型】当社において新たにスタートする店内畜産加工の立ち上げに携わることができるポジションです。既存のオペレーションを運用するのではなく、商品構成・売場づくり・加工オペレーション・人材育成まで一貫 して関わり、部門の基盤を構築していく役割を担っていただきます。 売場責任者として大きな裁量を持ちながら、売上・利益の最大化に直結する意思決定を行うことができるため、これまでのご経験を活かしつつ、より高いレベルでの部門運営力を身につけていただけます。 【主な業務内容】 ■売場構築・改善 ■発注/在庫/KPI管理 ■人材育成・OJT ■チーム連携・改善推進
【必須】 ■食品スーパー、専門店、外食業態等での精肉・畜産加工業務のご経験 ■売場運営、またはチームマネジメントのご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
300~510万
【地域限定型】当社において新たにスタートする店内畜産加工の立ち上げに携わることができるポジションです。既存のオペレーションを運用するのではなく、商品構成・売場づくり・加工オペレーション・人材育成まで 一貫して関わり、部門の基盤を構築していく役割を担っていただきます。 売場責任者として大きな裁量を持ちながら、売上・利益の最大化に直結する意思決定を行うことができるため、これまでのご経験を活かしつつ、より高いレベルでの部門運営力を身につけていただけます。 【主な業務内容】 ■売場構築・改善 ■発注/在庫/KPI管理 ■人材育成・OJT ■チーム連携・改善推進
【必須】 ■食品スーパー、専門店、外食業態等での精肉・畜産加工業務のご経験 ■売場運営、またはチームマネジメントのご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
430~910万
バローグループの一員として全9店舗の運営を行っております。 特徴としてはバイヤー制度なく、各店舗の責任者が仕入を行うため店舗ごとのお客様に合わして品揃えがあります。 今後5年5店舗出店ペースで展開することを目標に掲げております。 【部門紹介】 青果部門 八百鮮の創業から続いている部門。 仕入れられる野菜・果物の種類は多く売り場面積も広いため、 新鮮な野菜をそれぞれ見分ける技術や豊富な知識、バランス感覚が求められます。 鮮魚部門 八百鮮が八百屋と同じように力を入れているのが、鮮魚部門。鮮魚は差別化戦略の柱。 鮮度がより重視される「魚」を扱うため、より早く・より多く売ることが重視されます。 その一方で、ハンマーヘッドシャークや巨大カジキなど、インパクトのある仕入れも鮮魚部門の目玉です。 精肉部門 創業5年、名古屋川原通店での挑戦から始まったのがこの精肉部門。 お肉の正確な目利きが求められることはもちろん、「このお肉はどこをカットしたら美味しくなるのか?」 を考えながら手際よく包丁をさばいていく高い技術力が必要です。 日配部門 精肉部門と同じ、名古屋川原通店から始まった日配部門。 調味料や牛乳などの加工食品を扱うのがこの部門の特徴です。 たとえば牛乳だけでも何百種類とある中で、ときには自分で商品を試しながら仕入れを考える、 研究熱心さが発揮できる部門です。
・普通自動車免許をお持ちの方 ※今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません
⽣鮮食材専門店「八百鮮」の運営
300~500万
大阪・兵庫に展開する学習塾にて、教室のマネジメント業務をお任せします。 未経験歓迎!異業種からの転職者が多数活躍中です!充実した研修があるのでご安心ください。 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」のブランドを担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 学⽣アルバイト講師の⼈材育成、⽣徒のフォローに加えて、保護者への提案活動などに取り組んで頂く業務内容となります。 ※教室運営が主業務のため、授業は教えません。また理念型の経営を重視しているため他塾のような営業ノルマなどはありません。 《しっかりとした研修があるため未経験の方もご安心ください!》 「⼈づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、⼊社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ⽅、⼊塾希望者への応対スキル等の習得)を⾏います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成⻑できる環境です。 ★創業から39年間増収増益を実現 ★平均年齢32歳。ノウハウを持つ先輩社員と、志を持つ若手社員が支え合っている職場 ★長期休暇年に4回)(いずれも連続5日前後)
●⼤学/⼤学院卒以上(⽇本の⼤学の受験のご経験がある⽅) ●何かに打ち込んだ経験をお持ちの⽅ ●⽣徒の成⻑に貢献したいという想いがある⽅ 《業務経験や職歴よりも同社理念への共感度や貢献意欲の強さを重視しています》 誰かに何かを教えた経験のある⽅や学⽣時代に塾講師の経験のある⽅は歓迎いたしますが、全くの異業界の⽅でからも多数、活躍して頂いています(研修や教育体制が充実しており、安⼼してご⼊社頂けます)
小・中・高生を対象とした学習塾 ■小中生指導 木村塾:小・中学生の指導(小1~中3生) ■個別指導 Harvest:個別指導塾の運営(小1~高3生) ■木村塾 東進衛星予備校:東進衛星予備校の運営(高1~高3生) ■私立中学受験 SEED:国・私立中学受験指導(小1~小6生)
350~450万
自社ブランド「ANAYI」の販売スタッフとして、接客販売からスタートし、在庫/売上/顧客などの店舗運営・管理や、スタッフマネジメント (教育・スケジュール管理)等の業務を徐々にお任せします。 ★店舗で売上目標が設定されており、チームワークを重視します。教育体制も整っており、入社直後は接客および商品知識等のベースをOJTでしっかり身に付けて頂きます。 キャリア:スタッフとしてキャリアを積んだ後、適性・経験に応じサブ店長⇒店長⇒SVとステップアップしていくことが可能です。【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【歓迎】 ■人と接するのが好きな方 ■接客や販売などのご経験 (活躍例)幼稚園や保育園の先生、ホテル、エステ、グランドスタッフなど 【充実した福利厚生】全社の平均残業時間は月10時間程度!月2万円の制服手当や時短勤務制度、奨学金返済制度、バースデー休暇など、長く安心して働いていただくための福利厚生を整えております! 【産休・育休制度】産休・育休制度に加え、育児支援手当制度もございます。(※お子さんを保育園に預けている方のみ、小学校入学前まで1世帯につき1万円/月を支給)
◆婦人衣料および婦人服飾雑貨等の企画・販売