【宇都宮/営業経験者歓迎】キャンパスメンター※教員免許不要

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  【宇都宮/教育業界出身者歓迎】キャンパスメンター※教員免許不要

  336~464万

  

  学校法人角川ドワンゴ学園栃木県宇都宮市

  【宇都宮/教育業界出身者歓迎】キャンパスメンター※教員免許不要気になる

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  仕事内容

  生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ ング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ (1)プロジェクト学習の授業の実施：当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 (2)生徒指導・コーチング　(3)保護者様との関係作り (4)キャンパス運営　(5)人材育成

  求める能力・経験

  【必須】■教育業界(学校/塾/予備校/専門学校/保育園/教育委員会等)でのご経験【求める人物像】■高校生との対話やコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方■人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ち の方■基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）をお持ちの方【やりがい】オンライン教育はまだ未完成の分野でたくさんの可能性があります。そのような環境だからこそ新しい教育、学校の形を模索し作る事ができます。多様な生徒の成長に関わり、これからを担う生徒たちと一緒に日々成長できる環境です。そして生徒と社会をつなげ、生徒の可能性を広げることができることが実感できる業務です。

  事業内容

  通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等

• エージェント求人

  第一学院高等学校＜北関東エリア＞通信制高校・教師・部活なし・土日祝休・残業少

  300~500万

  • 事務
  • 教育
  • 進路指導
  • 不登校生徒向け指導
  • 高校受験向け指導
  • 面談相手 高校生

  株式会社ウィザス栃木県宇都宮市, 群馬県高崎市, 茨城県高萩市

  第一学院高等学校＜北関東エリア＞通信制高校・教師・部活なし・土日祝休・残業少気になる

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  仕事内容

  ＼通信制高校教員・土日祝休み・部活なし・残業少／ 大手上場企業が運営する通信制高校での教員・教員免許不要、入社後免許取得のサポートもいたします。 【こんな人に向いている教育現場です】 ◆1人1人の生徒と向き合いたい方。 ◆受験よりも生徒に寄り添った教育を行いたい方。 ◆勉強だけではなく、夢を応援したり、生活の指導などをしたい方。 ◆土日祝が休みで、残業や部活などが無い職場で働きたい方。 ◆働きながら教員免許を取得したい方。 【仕事内容】 ・少人数制授業＜国語・数学・理科・社会・英語＞ ・カウンセリング、進路指導 ・生徒サポート ・事務作業

  求める能力・経験

  四年制大学卒業

  事業内容

  -

• エージェント求人

  講師（小・中学生向け）

  350~500万

  企業名非公開栃木県宇都宮市

  講師（小・中学生向け）気になる

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  仕事内容

  【概要】 同社が運営する進学塾にて小・中学生への集団指導をお任せします。 【詳細】 ・小学生・中学生を対象とする学習・進路指導 ※小・中学部の文系（国語・社会・英語）と理系（数学・理科・国語）のいずれかを担当します。 授業は1クラス定員20名の集団授業です。 ※将来的には校舎長を目指すことが可能です。 授業数は1日2コマ～4コマくらいを担当いただく予定です。 (小学生授業1コマ45分、中学生授業1コマ60分) その他業務:学習・進路相談。1人ひとりの個性に合わせた学習計画を立てていきます。 ■求人の魅力 ・業界・職種未経験歓迎！未経験の方が多数入社し活躍しております（教室運営担当全体のうち8割が未経験でのご入社）。 ※前職：飲食業、小売業、観光業など 既存の校舎で3ヶ月OJTの研修を受けて頂く等、細かい業務内容まで研修を実施しますのでご安心ください。 定期的に研修が行われる為、ご自身のスキルを磨けます。 ・ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働けます！ 社員の成長・ワークライフバランスを実現するため、働き方改革を進めています。 残業は月平均21時間、離職率は9.5%と働きやすい環境です。 平均年齢34.7歳、新卒から60代の社員の方まで幅広い年代の方々が活躍しています。 ・社員の頑張りはきちんと評価する風土があります。 実力主義で結果として責任のある仕事がどんどん任せられる環境があります。 直属の上司の評価や部門長の評価、また生徒に授業アンケートを通してご自身の頑張りが多面的に評価され、結果として責任のある仕事がどんどん任せられる環境があります。 ■キャリアパスイメージ ・入社時：講師職 ・1年後：校長 ・3年後：エリアマネージャー ・その後：ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です ※講師としてエキスパートキャリアを進めることも可能です。 ※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。 ■同社の特徴 栃木県・東京に76拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。 成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。 ■評価制度 目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。 当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。 30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております（考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど）。 ◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆ 当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒をどれだけ幸せにできるかを重視しています。 日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。 「先生のおかげで志望校に合格できました」 「勉強が好きになりました」 「先生のような大人になりたいです」 保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、感動、醍醐味たっぷりの仕事です。 ◆入社後の研修制度は万全！47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆ 【1】入社時研修 入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。 【2】OJT研修 2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。 【3】全体研修 毎週1回、2時間の研修があります。 研修の内容は「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！

  求める能力・経験

  ・社会人経験 ・普通自動車免許をお持ちであること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  講師（小・中学生向け）

  350~500万

  企業名非公開栃木県宇都宮市

  講師（小・中学生向け）気になる

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  仕事内容

  【概要】 同社が運営する進学塾にて小・中学生への集団指導をお任せします。 【詳細】 ・小学生・中学生を対象とする学習・進路指導 ※小・中学部の文系（国語・社会・英語）と理系（数学・理科・国語）のいずれかを担当します。 授業は1クラス定員20名の集団授業です。 ※将来的には校舎長を目指すことが可能です。 授業数は1日2コマ～4コマくらいを担当いただく予定です。 (小学生授業1コマ45分、中学生授業1コマ60分) その他業務:学習・進路相談。1人ひとりの個性に合わせた学習計画を立てていきます。 ■求人の魅力 ・業界・職種未経験歓迎！未経験の方が多数入社し活躍しております（教室運営担当全体のうち8割が未経験でのご入社）。 ※前職：飲食業、小売業、観光業など 既存の校舎で3ヶ月OJTの研修を受けて頂く等、細かい業務内容まで研修を実施しますのでご安心ください。 定期的に研修が行われる為、ご自身のスキルを磨けます。 ・ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働けます！ 社員の成長・ワークライフバランスを実現するため、働き方改革を進めています。 残業は月平均21時間、離職率は9.5%と働きやすい環境です。 平均年齢34.7歳、新卒から60代の社員の方まで幅広い年代の方々が活躍しています。 ・社員の頑張りはきちんと評価する風土があります。 実力主義で結果として責任のある仕事がどんどん任せられる環境があります。 直属の上司の評価や部門長の評価、また生徒に授業アンケートを通してご自身の頑張りが多面的に評価され、結果として責任のある仕事がどんどん任せられる環境があります。 ■キャリアパスイメージ ・入社時：講師職 ・1年後：校長 ・3年後：エリアマネージャー ・その後：ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です ※講師としてエキスパートキャリアを進めることも可能です。 ※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。 ■同社の特徴 栃木県・東京に76拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。 成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。 ■評価制度 目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。 当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。 30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております（考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど）。 ◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆ 当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒をどれだけ幸せにできるかを重視しています。 日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。 「先生のおかげで志望校に合格できました」 「勉強が好きになりました」 「先生のような大人になりたいです」 保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、感動、醍醐味たっぷりの仕事です。 ◆入社後の研修制度は万全！47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆ 【1】入社時研修 入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。 【2】OJT研修 2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。 【3】全体研修 毎週1回、2時間の研修があります。 研修の内容は「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！

  求める能力・経験

  ・社会人経験 ・普通自動車免許をお持ちであること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  個別教室長（栃木）

  252~580万

  企業名非公開栃木県宇都宮市

  個別教室長（栃木）気になる

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  仕事内容

  【概要】 「講師1名、生徒2名体制」で指導を行う個別指導塾の教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。 【詳細】 ・募集対応（新規問い合わせ対応） ・面談対応（生徒面談、保護者面談） ・入塾時の折衝、手続き（成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど） ・時間講師（学生）の管理（勤怠、シフト） ・全体管理（生徒数、売上、備品等） ※運営マニュアルがあるため、未経験の方でも安心して業務が可能です。 ※入社後は先輩社員がOJTで教育します。また、エリア毎の研修等、研修制度が充実しています。 現在、教室運営職の半数以上の方が未経験からスタート。（前職：家電・ケータイ販売、アパレル、インストラクター など） 同じ境遇の方が多いからこそ安心してできる仕事です。 【業務の魅力】 進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 また、子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 自身が教室長として活躍ができるやりがいを感じることができます。 【一日のスケジュール】 14：00　出社（清掃・メールチェック・保護者連絡） 16：00　生徒来校（来塾受付・面談） 　　　　 時間講師出社（授業内容の確認をし、授業へ送り出します） 　　　　※授業時間中は机間巡回・生徒面談・保護者面談等を行います。 21：45　授業終了（生徒見送り）、時間講師終礼 22：00　勤務終了・退勤 ■キャリアパスイメージ ・入社時：教室運営職 ・3ヶ月～1年後：教室長 ・3年後：エリアマネージャー ・その後：ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です ※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。 ■同社の特徴 栃木県・東京に76拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。 成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾（講師1名：生徒2名）、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。 ■評価制度 目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。 当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。 30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております（考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど）。 ◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆ 当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒をどれだけ幸せにできるかを重視しています。 日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。 「先生のおかげで志望校に合格できました」 「勉強が好きになりました」 「先生のような大人になりたいです」 保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、感動、醍醐味たっぷりの仕事です。 ◆入社後の研修制度は万全！47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆ 【1】入社時研修 入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。 【2】OJT研修 2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。 【3】全体研修 毎週1回、2時間の研修があります。 研修の内容は「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！

  求める能力・経験

  ・社会人経験

  事業内容

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