【大阪】営農型太陽光発電設備のエンジニアリング担当◆官公庁折衝・企画提案
760~1050万
ヤンマーホールディングス株式会社
大阪府大阪市北区, 滋賀県米原市
760~1050万
ヤンマーホールディングス株式会社
大阪府大阪市北区, 滋賀県米原市
プラント施工管理
プラント技術開発/工法開発
電気施工管理
営農型太陽光発電設備の基本設計から施工管理・運営まで、発電所のエンジニアリング全般を担当。パートナー企業との協働を通じ、再エネ事業を技術面から推進いただきます。 【具体的な業務内容】営農型太陽光発電設備や蓄電池を中心とした発電所の基本計画・設計、EPC業者・電力会社・電気主任技術者との折衝や選定・窓口業務を担当。加えて、施工管理・現場管理・運営管理・需給管理など、発電所の構築から稼働後の運用まで一連を担います。自己託送やオフサイトPPAを含む送電スキームの構築、保守計画の立案・実行にも携わり、再エネ事業の技術基盤を支える重要な役割です。
【必須】エネルギー関連事業全般知識・エネルギープラントのエンジニアリング業務【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ 【求人の魅力】■ 官公庁・自治体・農家をつなぐ 社会実装型ビジネス ■ “農地を未来につなぐ” SAVE THE FARMS の理念性が強い■ 電力×再エネ×農業の経験者に刺さる専門性■ 企画・マーケ・折衝・制度理解を活かす 事業開発の総合的キャリアの構築■ ヤンマーの技術本部で新規事業を創る稀少ポジション。■平均有給取得日数13.6日 ■有給休暇取得率71% ■平均勤続年数14.1年
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間(2か月)は住宅手当と家族手当は支給対象外です。 試用期間中の勤務条件:在宅勤務、フレックスタイム制の適用対象外 ※詳細は面談時にお伝えいたします。
760万円~1,050万円 月給制 月給 470,000円~560,000円 月給¥470,000~¥560,000 基本給¥400,000~¥560,000 諸手当¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間55分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日 入社時は、入社日に応じて1日~12日付与
その他(一部会社カレンダーに基づき出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】20時間/月 以内 【休日補足】年末年始、夏季、特別休暇(慶弔、産前産後など)※休日は事務所によって異なります。 【有給休暇】毎年6月11日に一斉付与(勤続年数により12日~最大21日) 【積立有給休暇】年次有給休暇のうち、失効する分を累計50日を限度とし積み立てることができる制度です。私傷病による休業や家族の介護等に使用できます。 【ヤンマーキャリアチャレンジ制度】グループ内で公募されたポジションに応募・異動ができる制度に加えて、就業時間の2割を自部門以外での業務に充てられる「社内複業制度」を新たに開始しました。 【変更範囲】 ・職務内容の変更範囲:業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ・勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。
ヤンマーホールディングス株式会社 ヤンマーネットワーク組織『ヤンマー・サステナブル・ファーム』
当面無
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩1分 JR大阪環状線大阪駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
滋賀県米原市梅ケ原2481
JR東海道本線米原駅
屋内全面禁煙
マイカー通勤可
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 独身寮(自己負担1万円程) 借上寮(3~4割自己負担)
有
※遠方の場合、引越し代金負担有(会社規定による)
【家族手当】 2025年10月以降廃止となり、カフェテリアポイントの付与へと移行します。 移行期間中の家族手当の支給額は以下の通りとなります。 2025年10月から2026年9月の期間:1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円 2026年10月から2027年9月の期間:1人目1,500円・2、3人目1,200円・4人目以降900円 【カフェテリアプラン】 カフェテリアポイントを年間98,400ポイント付与します。 付与されたポイントの範囲内で用意された福利厚生メニューを選択し利用できます。 【住宅手当】 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000~33,000円を支給します。(社内規程による) 独身寮(自己負担1万円程)借上寮(3~4割自己負担)あるいは住宅手当を月7,000円~24,000円支給します。(社内規程による)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(GAB))
■創業100年以上の歴史を持ち農業・建設・船舶・発電など幅広い分野で世界トップクラスのシェアを誇るエンジンを展開 ■売上高1兆円以上/海外売上高構成比60%以上/グループ全社100拠点以上の事業領域でグローバルに挑戦を続けています。
【働き方と福利厚生】◆産休前~育児休業復帰後1年以内に、子育てとキャリアの両立のための「1day 研修プログラム」に任意で参加できます。産休前~復帰後の自己啓発として活用できます。 ◆内閣府のベビーシッター利用補助事業や、地域の企業が共同で利用できる保育施設なども活用できます。ベビーシッターを利用した際に費用の補助が受けられる制度(企業主導型ベビーシッター利用者支援事業ベビーシッター派遣事業割引券)や、企業と提携した保育園があります。(企業主導型保育施設) ◆子が18才になるまで、育児短時間勤務制度の利用が可能です。ライフステージに合わせた働き方を選択することができます。 ◆男性社員が当たり前に育児休業を取得できるよう「イクボス宣言」や育休に関する様々な情報発信に取り組んでおり、国内平均17.13%を大きく上回っています。(男性育児休業取得率67.5% ※YHD籍、2023年度/平均取得日数42.4日) ◆介護休暇、看護休暇、結婚特別休暇/祝い金、出産特別休暇/祝い金、育児復帰後支援、介護・育児短時間勤務制度 あり
〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
■東京支社(東京都中央区) ■中央研究所(滋賀県米原市)
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 ■ヤンマーグローバルCS株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 1,022,283百万円 | 61,830百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 1,081,433百万円 | 80,419百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
388~557万
商業施設やホテルの総合設備工事を行っている当社にて、電気設備または機械設備の施工管理業務をお任せいたします。司令塔として各プロジェクトの進捗管理や部下の管理を行うチームリーダー業務を担当します。 電気課・設備課・電設課のいずれかにて施工管理および主任(チームリーダー)業務全般を担当します。 ■打合せ・見積作成:取引先や協力会社との打合せ、見積書作成業務全般 ■資材手配・発注:工事に必要な各種設備資材の手配および発注管理業務 ■工程調整・現場管理:協力業者の施工日程調整、現場の安全および進捗管理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】建設業界における施工管理の勤務経験をお持ちの方 【尚可】電気工事施工管理技士または管工事施工管理技士の資格保有者、普通自動車運転免許をお持ちの方 【求める人物像】これまでの実務経験を活かしてキャリアアップしたい方、電気課・設備課・電設課の主任(チームリーダー)として組織マネジメントに挑戦したい方、周囲とスムーズに連携が図れる方
-
850~1300万
■仕事内容 オフィスビル、工場、発電所等の電気設備施工管理。配線設計、資材手配、協力会社(職人)への指示、受変電設備等の試験調整。 ■働き方・環境 資格取得支援制度が極めて充実。現場ごとの繁忙期はあるが手当で還元。休日125日前後(完全週休二日制を推進)。
<必須要件> 1級電気工事施工管理技士 / 電気工事士免許(第一種/第二種) <歓迎要件> 第3種電気主任技術者(電験三種) / CADスキル
電力会社の配電線工事を源流とする総合設備エンジニアリング会社。屋内外の電気設備工事を中核に、空調・給排水衛生などの管工事、情報通信設備工事、一般土木工事、環境・エネルギー関連事業まで幅広く手掛け、国内外で設計から施工・保守まで一貫対応する。
400~550万
【土木基礎工事および重量物設置工事の現場管理(施工管理)の仕事をお任せします】 工程・安全・品質管理をはじめ、協力会社との打ち合わせや作業の進捗確認など現場全体をまとめる業務です。 電気設備工事や現場管理経験者は経験を活かし即戦力としてご活躍できます。 遠方からの応募も歓迎。住居も会社でご用意します。新しい環境でスタートしたい方も安心してご応募ください。これまで培った技術や経験を存分に発揮できる、やりがいのある仕事です。 ※ブランクのある方も歓迎!
経験不問 要普通自動車運転免許(AT限定可) ※工事現場や建設現場や各種作業場での業務経験者歓迎します!
【建設業】 ・機械器具設置工事 ・鉄筋工事 ・大工工事 ・鋼溝造物工事 ・土木工事 ・とび.土工工事 ・管工事 ・浚渫(しゅんせつ)工事 ・水道設置工事 ・石工事 ・ほ装工事 ・電気工事
650~800万
■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。(独身者帰省旅費手当)そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。
■必須条件: ・設備施工管理の経験がある方(電気、管どちらかでも可) ・電気工事施工管理技士1級または管工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方
総合建設業及びこれに関連する業務
490~580万
現在、1970年代頃に建設したタンクや配管の老朽化により工事依頼が増加中!当社はタンクや配管の製作・補修・解体撤去等を一貫して請け負う『タンクのスペシャリスト』です! 【具体的には】 ■工事計画の作成及び実行 ■顧客との折衝 ■作業者や協力会社の取りまとめ ■営業活動及び見積作成 等 ※出張有(2~4回/年) 顧客先の施設内での作業の為、基本的に残業は多くなく、仕事と余暇の両立可能です。
★未経験者歓迎★ お人柄、成長意欲重視の選考です ★キャリアパス、研修、福利厚生など詳細に関しては採用サイトもご確認ください!! (https://recruit.iwamoto-if.com/) 【必須条件】ExcelやWordの基本操作ができる方 【求める人物像】 ・専門スキル習得に意欲的な方 ・愛嬌があり、チームワークを大切にする方 ・素直に学び、自律的に行動できる方
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490~670万
プラント設備の建設/保全/補修を行う当社において、施工管理現場の現場監督業務をお任せします。 【具体的には】 ■見積書の作成及び工事計画の立案 ■現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ■予算管理及び工程管理 ■下請け工事業者の手配(配管工/計装工/機械据え付けなど) ■資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 など
【必須条件】3年以上、施工管理としての経験をお持ちの方 【尚可条件】2級以上の土木施工管理技士 または 管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【求める人材】 ■社内外協力者と円滑な関係を築けること ■指示すべき局面ではキッチリ指示できること ■こまめな進捗管理や顧客リレーション構築等、フォローアップをしっかり行えること ■ワード、エクセル等のパソコン操作が得意であること
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450~600万
省エネ(電気、空調、給排水衛生設備)改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当していただきます。 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理及び管理書類等の作成等 ※入社当初は現場管理補助業務から始めていただきます。 ※全国各地の現場に常駐(1ヶ月~半年程度)していただく働き方が中心です(派遣出張手当あり) 現場は全国各地にあるため、自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。 月に最大2回まで、拠点とされている場所まで帰省の交通費を支給します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません
【必須】何らかの施工管理経験 【充実した福利厚生・手当制度】 派遣先での家賃は会社が全額負担、派遣出張手当、帰省手当(月2回/往復交通費)、完工手当等の手当が充実、安心して業務に取り組めます。 【施工管理職の積極的な育休取得】 施工管理職の育休取得率75%(男性)/100%(女性)、取得平均日数は42日(2025年度)育児にも積極的に関われる職場です。
■再生可能エネルギー発電事業(風力・太陽光)■太陽光発電所の建設 ■建築設備の省エネルギー化改修工事 ■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 ■電力の供給および販売事業 ■その他定款に定める事業
500~800万
<経験者採用です!>省エネ(電気、空調、給排水衛生設備)改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当していただきます。 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理及び管理書類等の作成等 ※入社当初は現場管理補助業務から始めていただきます。 ※全国各地の現場に常駐(1ヶ月~半年程度)していただく働き方が中心です(派遣出張手当あり) 現場は全国各地にあるため、自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。 月に最大2回まで、拠点とされている場所まで帰省の交通費を支給します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません
【必須】一般建築物における施工管理経験(電気、空調、太陽光発電設備)かつ、下記いずれかの2級以上の資格をお持ちの方 ■電気工事施工管理技士 ■管工事施工管理技士 【充実した福利厚生・手当制度】 派遣先での家賃は会社が全額負担、派遣出張手当、帰省手当(月2回/往復交通費)、完工手当等の手当が充実、安心して業務に取り組めます。 【施工管理職の積極的な育休取得】 施工管理職の育休取得率75%(男性)/100%(女性)、取得平均日数は42日(2025年度)育児にも積極的に関われる職場です。
■再生可能エネルギー発電事業(風力・太陽光)■太陽光発電所の建設 ■建築設備の省エネルギー化改修工事 ■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 ■電力の供給および販売事業 ■その他定款に定める事業
700~1200万
【事業内容】 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、 オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建設を行っています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、 社会的に注目される大規模プロジェクトに関与する機会があります。 新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も多数手掛けています。 またキャリア入社者も多数在籍しており、キャリア入社でもキャッチアップがしやすい環境が整っています。 【業務内容】 <建築施工管理職> ●建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 など、 建設工事に関わる施工管理業務全般を担当いただきます。 <設備施工管理職> ●空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 など、 建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。
【必須条件】 ●施工管理経験を3年以上 ●次のいずれかの資格を保有している方 ・1級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・電気主任技術者(1種〜3種) ・消防設備士(甲種) ※過去に中途退職された方のエントリー可
国内外における建築工事・施工、建設工事・地域開発・環境整備等のプロジェクトに関する調査・評価・診断等のエンジニアリング及びマネジメ ントなど、建築に関わる幅広い分野で事業を展開
400~700万
~鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注~ ■業務概要: 大型施設設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細: 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成(施工図など) ・職人、作業員の手配 など ■同社の魅力: グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
■必須条件 ※いずれか当てはまる方 ・空調・衛生・給排水設備工事の施工管理の経験 ・管工事施工管理技士 ■歓迎条件: ・給排水装置主任技術者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
電気設備工事事業、機械設備工事事業、保安管理事業、土木・建設事業、情報通信事業、エコ・エネルギー事業、不動産事業、農業事業