【プロダクトマネージャー/PdM】フレックス/年休120日
800~1210万
C2C Platform株式会社
東京都千代田区
800~1210万
C2C Platform株式会社
東京都千代田区
ディレクター
クライアント(パートナー)の事業構想を、技術的な実現性と事業成長の視点から具体的なプロダクトに落とし込み、開発チームをリードし事業成功に導いていただきます。 1.事業戦略立案とプロダクトデザイン(ビジネス・企画):パートナー事業開発の推進、C2C資産を活用した提案、定例MTGでの経営課題解決 2.グローバル開発のリードと品質管理(テック・マネジメント):グローバル開発の推進とコントロール、ドキュメント作成と品質管理 3. 組織とプロセスの改善(組織化・効率化):AIツールの積極活用とプロセス設計、ディレクター組織の成長支援、業務プロセスの型化と効率化
【必須】開発ディレクション経験(3年以上)、顧客折衝経験(3年以上)、事業成長/プロダクトグロースに関わった経験、グローバル開発連携スキル 【歓迎】Webサービス開発経験、AI活用や開発効率化に貢献した経験 【当社で経験できること】■多様な業界・プロダクトに関わる経験 ■プロダクト開発の上流からグロースまで携わる ■グローバルな環境での開発経験 ■成長機会とキャリアパスの広がり 【開発環境】■プラットフォーム:AWS, GCP ■言語:Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter ■AIツール:ChatGPT, Gemini, Claude等
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,210万円 月給制 月給 666,700円~1,008,400円 月給 666,700 円~1,008,400 円、基本給496,400円~750,800円、固定残業代170,300 円~257,600 円を含んで支給 ■賞与実績:年2回(8月、2月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
標準勤務時間:10:00~19:00 休憩1時間 フレキシブルタイム:始業6時から11時/終業15時から22時
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与
その他(年末年始休暇(27日~3日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ■自立自走できるベンチャーマインドをお持ちの方 ■プロダクトの本質を見抜く思考力をお持ちの方 ■多文化チームでの協調性 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) (1)テレワークの場合:原則としては被用者の自宅または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲 (2)グループ内各拠点の出張の場合:■C2C Tech Hub Co., Ltd.(ベトナム)■C2C PTE.LTD.(シンガポール)
プロダクト開発部プロダクト管理グループ チーム:ディレクターは2名~3名でプロジェクトごとにチームを組み業務にあたります
無
東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(全従業員利用可)
無
無
【休暇補足】慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等
・短時間勤務制度 ・リモート勤務制度 ・フレックス制度 ・自社サービスの利用補助 ※月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム勤務制度 ※ホーチミンオフィスで勤務OK!寮あり ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 ・オフィスグリコ ・給与改定:年2回(8月、2月) ・関東ITS健保
1名
2~3回
筆記試験:無
■2017年設立/サービス提供者とサービス受け手を繋ぐダイレクトマッチングのプラットフォームアプリ群 ■フレックスタイム制/完全週休2日制/リモート勤務可(手当有)/社宅借上げ制度/スキルアップ支援制度等充実◎
【当社について】当社が提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した 「アプリ開発/プラットフォーム設計/コンテンツマーケティング・分析/サービス運用・コンサルティング」を展開し、DXを推進しています。私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。受注数、収益とも順調に成長しており、2025年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 各業界で働き方改革やビジネスモデルの転換が叫ばれる今、業界のDX化(合理化)を進めるサービスは業界のジャンルを問わず注目を集めています。多重な下請け構造を持つ業界や、仕事の変動量が多く平均の稼働率が低い業界など、発注やサービス提供の仕組みを見直すことで、産業構造を改善できる業界がまだまだ存在します。わたしたちは、ビジネスクリエイティブパートナーとして、さまざまな分野の事業会社と協業し社会課題の解決に取り組んでいます。
〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階
■ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
■C2C Tech Hub Co., Ltd.(ベトナム) ■C2C PTE.LTD.(シンガポール) ※日本 42名(業務委託含む)、ベトナム 40名(2025年9月時点)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~2000万
■業務役割: 貴方のこれまで培ったプロジェクトマネージメント経験を生かし、 アカウントマネージャーとして同社が蓄積してきたノウハウと幅広いソリューションを活用して、 大手プライム企業のアカウント責任者としてプロジェクト管理とお客様への貢献で さらなる社会貢献と事業拡大に期待します。 ■主な担当クライアント例 ・大手通信キャリア ・大手自動車メーカー(関連大手電機メーカー含む) etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ・雇い入れ直後:システムエンジニア業務 ・変更の範囲:本人の適性により同社業務全般に変更の可能性がございます。 ■就業場所の変更の範囲 ・雇い入れ直後: 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地 ・変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
■必須 ・複数のプロジェクトマネージメント経験(部長級クラス) ・ソフトウェアの開発経験 ■歓迎 ・車載開発PMO経験者 ・通信キャリアPMO経験者
・ソリューションデザイン事業 ・フレームワークデザイン事業 ・ITサービス事業 ・ビジネスソリューション事業 ・クラウド事業
539~700万
当社では「CANSEI」という新たなプロダクトの開発ディレクターとして、ビジネスサイドとテクノロジーの橋渡し役となり、プロダクト企画から開発管理・課題推進までをリードしていただける方を募集します。 【業務詳細】■ビジネスサイドの業務内容・課題を深く理解し、システム仕様へと落とし込み、業務フロー設計およびシステム要件定義を実施■テクノロジーファンクションとの要件摺合せを行い、開発内容を把握した上で、進捗管理および課題管理を遂行 上記に伴う各種ツール(Figma、PowerPoint、スプレッドシート等)を活用し、ドキュメンテーション・コミュニケーションを円滑に推進します
【必須】■開発ディレクターとして必要なITリテラシーを有し、システム構成・API・データフローなどの基本概念を理解していること ■プロダクトマネージャー(PDM)、開発ディレクターとしての実務経験(1年以上)、または開発エンジニアとしての実務経験(2年以上)を有していること【魅力】「CANSEI」という新たなプロダクトを通じて、日本の高付加価値な体験(宿泊・食・文化・アクティビティなど)の手配・販売・催行をデジタル化することに貢献することが可能です。
■飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援 ■eチケット管理システム「Japan ticket」の企画開発/販売およびインバウンド集客支援。富裕層向け高付加価値体験の手配/販売/催行DX
1000~1300万
【職務内容 】 ITベンダーリレーションシップ・マネージャーを募集しています。 当社IT部門では、アプリケーション開発、インフラ運用、デジタル施策、規制対応など、多様な領域において外部ベンダーと協業しています。 これらのベンダーとの関係を最適化し、契約・コスト・品質・デリバリーの観点から安定かつ効果的なITサービス提供を実現することが重要なミッションとなっています。 本ポジションは、Technology Services Group におけるベンダーリレーションシップ管理機能の中核として、関係構築、パフォーマンス管理、ガバナンス強化を担います。 【Responsibilities】 ITベンダーとのリレーションシップ管理およびパートナーシップ強化 ベンダーのパフォーマンス管理(KPI設定、評価、改善対応) 契約・SOW・コスト管理に関するIT・購買・法務との連携 ベンダー活用に関する課題の抽出、改善策の立案・実行 ITマネジメント向けの各種レポート作成・報告 Region/Global チームからのベンダー関連依頼・レポート対応 新規ベンダー選定やオンボーディングのサポート
【Requirements】 10年以上のIT経験(ベンダーマネジメント、ITサービス管理、プロジェクト管理等) 複数ステークホルダーと連携し、関係調整・課題解決を推進できる能力 契約・コスト・品質・リスク観点でのベンダーコントロール経験 ITマネジメント向けレポーティング・説明能力 論理的思考力とコミュニケーション力 日本語:上級、英語:ビジネスレベル 【Preferable】 ベンダーマネジメントまたはアウトソーシング管理の実務経験 ITIL、PMP、または関連資格 金融業界(保険含む)でのIT経験 グローバルベンダー・海外ステークホルダーとの協業経験
-
420~540万
アシスタントディレクターとして、プロジェクトが円滑に進むためのサポート全般をお任せします。 ・企画資料・要件定義書の作成 ・開発タスクの進捗確認 ・利用データの集計 ・リリース前テスト ・他部門との会議設定・調整
【必要スキル・経験】 ・社会人経験(3年以上): 基本的なPC操作(Excel/Word/PowerPoint)ができる方。 ・多部門(営業・開発)が関わるため、円滑な連絡・報告など丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・複数のタスクを並行して管理し、優先順位をつけながら着実に遂行できる方。 【歓迎するスキル・経験】 ・ディレクター経験 ・WEBサイト構築の一般的なプロセスの理解と実務経験 【求める人物像】 ・分からないことを自ら調べ、積極的に質問してキャッチアップできる方 ・細かい作業にも責任感を持ち、正確に進められる方
薬局・医療向けソリューションの提供
500~800万
顧客のDX推進や新規システム構築における、要件整理・進行管理・顧客折衝を担います。エンジニアと顧客の架け橋として、企画・技術提案から設計工程のリードまで、経験に応じた範囲からスタート可能です。 【具体的には】■顧客の課題ヒアリング、要件整理・DX企画提案■アーキテクチャ検討、プロジェクト推進・案件管理■大手SIerや社内エンジニアとの連携・ディレクション■品質管理、上級職は人員計画や収支管理等のマネジメント ※エンジニアの声を反映し、TypeScript+Reactを標準言語に設定するなど、技術への理解が深い環境でスムーズにプロジェクトをリードできます。
【必須】システム開発におけるディレクション経験(顧客折衝・要件整理・進行管理など)※年数不問【歓迎】■PL/PM経験■クラウド環境での開発経験■エンジニアから上流へ挑戦したい方 【魅力】■圧倒的還元:前年比で給与30%アップの社員も在籍。評価基準も公開されており透明性抜群。■働きやすさ:残業代は分単位支給。有給は1時間単位で取得可能。健康経営優良法人2025認定のホワイト環境です。■自己研鑽を応援:書籍代・セミナー受講補助に加え、独自通貨「DORA」や「ユニットリーダー選挙」など、社員の声から生まれたユニークな制度が多数あります。
【プライム案件7超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で16年連続黒字経営のIT企業】■ITソリューション事業■ITコンサルティング事業■クラウド事業■デザイン&プロモーション事業
528~1120万
大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ~プロジェクト例~ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 <プロジェクト参画までの流れ> ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ~ボールドの4つの特徴~ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象!専任コーチ制度! 弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。
・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験 ※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方(管理経験のみ)などはNGです。 ・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
-
800万~
【主な業務内容】・グローバルで有数の外資系金融機関/クレジットカードアカウントを担当、業務におけるクリエイティブ制作、戦略やアクティベーション施策の考案・制作・実施。マーケット動向や業界トレンドを踏まえた、クライアントに対する戦略的提案の立案と実行。左記における協力会社の適切な品質と進行管理。プロジェクトごとの収益性を意識し、収支・コスト管理を行いながら、チームの目標達成に貢献する。・プロジェクト進行における潜在的リスクの特定およびトラブル発生時の適切な対応・エスカレーションを含めたリスクマネジメントの実施。・社内外の会議への参加、進行管理、資料作成等の営業業務全般。・必要に応じた英語でのコミュニケーション(リーディング、リスニング、ライティング、スピーキング)・クリエイティブ、プランナー、プロジェクト・マネージャー、社外協力会社の協力を得てクライアントが満足し得るソリューションの提供。・営業スタッフの効果的な活用。上長に相談し、状況に合わせた積極的かつ臨機応変な対応や営業スタッフへの指示・管理。部下の育成・メンタリング、チームメンバーとの適切な役割分担や協業を通じて、チーム全体のスキル底上げとパフォーマンス向上を担う。
<必須スキル>・大卒以上・英語でのコミュニケーション力(リーディング、リスニング、ライティング、スピーキング)
-
860~950万
<業務概要>・クライアント・担当営業のニーズに合わせたデジタルメディアの企画・広告商品の情報集、デジタルメディア提案・クライアントへのプラン提案用資料作成・デジタルメディア業務全般における社内外との連携 デジタルメディアにおける業務推進・リードをお願いするポジションです。<職責>クライアントとの折衝、社内営業やプランナー、各メディア担当バイヤーとの連携
<必須スキル・経験>・デジタルマーケティング、デジタル戦略、デジタル広告運用のパフォーマンス改善等の経験5年以上・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験・クライアント折衝経験、コミュニケーションスキルのある方・英語:ビジネスレベル希望(読み書き、会話)・日本語:ビジネス上級・エクセル・パワーポイントでの資料作成スキル<あれば尚可のスキル・経験>広告会社、メディア会社や事業会社マーケティング部門でのデジタルメディアに携わった経験<求める人物像>・媒体社とクライアントの課題に真摯に向き合い、徹底して最善策を考え抜けるマインドセット・考案した内容を、聞き手の気持ちに立って簡潔で平易な文章で資料化し、自身の言葉でわかりやすく説明できるスキル・積極的に学び、挑戦することで、常に自身の幅を広げていこうとする行動力
-
756~1044万
≪業務内容≫■ デジタルを中心とした、マーケティングニーズが加速度的に広がる中、多様なメディアエクスペリエンスや データ戦略を統合したより精緻なDigital戦略を理解し、得意先をリードする。■ 営業・メディアプランニング・戦略など各分野の専門スタッフと協業して、国内及び国際的なクライアントに対し、 高度で統合されたクライアントソリューションを提供する。■ 社内のデジタルチームの中心となってプロジェクトを推進し、また国境を越えたサービスチームに加わり メディアブランズのデジタル戦略推進に貢献する。
<必須スキル・経験>■ 10年以上の広告会社もしくはデジタルエージェンシーでの経験■ 国内外クライアントのペイド/プログラマティックメディアのコンサルチームのマネジメント経験■ 複数のクライアントのデジタル戦略およびメディア開発の担当経験■ リージョナル/グローバルチームとの協業経験■ ローカル/グローバルパートナーとのパートナーシップ構築経験■ デジタル純広告の担当経験■ SEO等デジタルエコシステムの経験<有れば尚可のスキル・経験>■ データ戦略構築の経験≪語学力≫日英ともにビジネス上級以上(読み書き・会話、クライアント対応が出来るレベル)≪求める人物像≫■ チームプレイヤー■ クライアントや社内、社外パートナーとのコラボレーションやプレゼンテーションなど、コミュニケーション能力に優れている人■ 好奇心が強く、細部にまで目が行き届いていること
-
500~1000万
業務内容 「ANDPAD ZERO」の新規事業(プロダクト・サービス)開発におけるプロジェクトマネージャーを募集します。 プロジェクト推進 顧客課題整理:インタビュー、現場張付きなど 顧客解決策整理:ドキュメンテーション、ビジュアライゼーション 新機能/プロダクト企画:要求整理、WireFrame作成、企画書作成 顧客定例、プレゼンテーション 新規顧客への営業:営業資料作成、営業 顧客サクセス:開発したプロダクト等+既存ANDPADを顧客が使えるようになるための徹底サポート ウェビナーなど対外的な場での登壇 ZEROでは、開発パートナーである顧客と共に、顧客課題・解決策を整理するコンサルテーションと共に、そのアウトプットとして新プロダクトや新機能の開発を進めています。 新規事業においては、プロダクトの価値を高める新サービス/事業の開発も実施しています。これらの業務をプロジェクトの責任者として推進していただく方を探しています。 プロジェクト推進の中心メンバーとして「ANDPAD」の新プロダクトや新サービス・新事業を自分の手で拡大していくことができるポジションです。 自分の頭で考え、手を動かし、BizやDevのメンバーと協働してプロジェクトを推進することにワクワクする方や、過去の経験や知識を活かしつつ、さらにアンラーニングして事業家として成長したい方は是非選考にいらしてください。
必須スキル/経験 建築等設計、現場監督経験、3年以上(戸建て住宅を除く) 上記以外の業界専門職経験 あるいは受託開発・スタートアップ・コンサル業界での経験 歓迎スキル/経験 BIMの実務での活用経験 コンピュテーショナル・デザイン経験 ※エンジニアの方はこちらをご確認ください: https://engineer.andpad.co.jp/
-