【プロダクトマネージャー/PdM】フレックス/年休120日
800~1210万
C2C Platform株式会社
東京都千代田区
800~1210万
C2C Platform株式会社
東京都千代田区
ディレクター
クライアント(パートナー)の事業構想を、技術的な実現性と事業成長の視点から具体的なプロダクトに落とし込み、開発チームをリードし事業成功に導いていただきます。 1.事業戦略立案とプロダクトデザイン(ビジネス・企画):パートナー事業開発の推進、C2C資産を活用した提案、定例MTGでの経営課題解決 2.グローバル開発のリードと品質管理(テック・マネジメント):グローバル開発の推進とコントロール、ドキュメント作成と品質管理 3. 組織とプロセスの改善(組織化・効率化):AIツールの積極活用とプロセス設計、ディレクター組織の成長支援、業務プロセスの型化と効率化
【必須】開発ディレクション経験(3年以上)、顧客折衝経験(3年以上)、事業成長/プロダクトグロースに関わった経験、グローバル開発連携スキル 【歓迎】Webサービス開発経験、AI活用や開発効率化に貢献した経験 【当社で経験できること】■多様な業界・プロダクトに関わる経験 ■プロダクト開発の上流からグロースまで携わる ■グローバルな環境での開発経験 ■成長機会とキャリアパスの広がり 【開発環境】■プラットフォーム:AWS, GCP ■言語:Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter ■AIツール:ChatGPT, Gemini, Claude等
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,210万円 月給制 月給 666,700円~1,008,400円 月給 666,700 円~1,008,400 円、基本給496,400円~750,800円、固定残業代170,300 円~257,600 円を含んで支給 ■賞与実績:年2回(8月、2月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
標準勤務時間:10:00~19:00 休憩1時間 フレキシブルタイム:始業6時から11時/終業15時から22時
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与
その他(年末年始休暇(27日~3日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ■自立自走できるベンチャーマインドをお持ちの方 ■プロダクトの本質を見抜く思考力をお持ちの方 ■多文化チームでの協調性 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) (1)テレワークの場合:原則としては被用者の自宅または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲 (2)グループ内各拠点の出張の場合:■C2C Tech Hub Co., Ltd.(ベトナム)■C2C PTE.LTD.(シンガポール)
プロダクト開発部プロダクト管理グループ チーム:ディレクターは2名~3名でプロジェクトごとにチームを組み業務にあたります
無
東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(全従業員利用可)
無
無
【休暇補足】慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等
・短時間勤務制度 ・リモート勤務制度 ・フレックス制度 ・自社サービスの利用補助 ※月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム勤務制度 ※ホーチミンオフィスで勤務OK!寮あり ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 ・オフィスグリコ ・給与改定:年2回(8月、2月) ・関東ITS健保
1名
2~3回
筆記試験:無
■2017年設立/サービス提供者とサービス受け手を繋ぐダイレクトマッチングのプラットフォームアプリ群 ■フレックスタイム制/完全週休2日制/リモート勤務可(手当有)/社宅借上げ制度/スキルアップ支援制度等充実◎
【当社について】当社が提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した 「アプリ開発/プラットフォーム設計/コンテンツマーケティング・分析/サービス運用・コンサルティング」を展開し、DXを推進しています。私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。受注数、収益とも順調に成長しており、2025年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 各業界で働き方改革やビジネスモデルの転換が叫ばれる今、業界のDX化(合理化)を進めるサービスは業界のジャンルを問わず注目を集めています。多重な下請け構造を持つ業界や、仕事の変動量が多く平均の稼働率が低い業界など、発注やサービス提供の仕組みを見直すことで、産業構造を改善できる業界がまだまだ存在します。わたしたちは、ビジネスクリエイティブパートナーとして、さまざまな分野の事業会社と協業し社会課題の解決に取り組んでいます。
〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階
■ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
■C2C Tech Hub Co., Ltd.(ベトナム) ■C2C PTE.LTD.(シンガポール) ※日本 42名(業務委託含む)、ベトナム 40名(2025年9月時点)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~750万
■仕事内容 弊社クラウドサービスを利用してCRM活動を推進されるお客様に対して、 クラウドサービスの枠を超えてシステム構築を含めたソリューションの提供をする仕事です。 クラウドサービスでは実現できないようなお客様個別の要望をもとにシステム提案から構築・導入・運用までを広く支援し、 オーダーメイドで最適なシステムソリューションを提供いたします。 また、弊社サービスの価値をより向上させるために外部サービス連携、パートナー連携など 新たなソリューションを創出する役割としてもご活躍いただけます。 ■業務内容 実装業務や客先常駐は一切ありません。自社内からクライアントのビジネス成功をご支援いただきます。 ■具体的な業務内容 超上流〜要件定義: 営業に同行し、クライアント(大手食品メーカー等)の課題をヒアリング。解決策としてのWebシステムやアプリの仕様を策定 システム提案・見積作成: 月2〜3件程度の新規引き合いに対し、工数試算を行い、プロフェッショナルとして「安売りしない」価値ある提案を作成 プロジェクト管理(ベンダーコントロール): 実装工程は信頼関係のある外部パートナーへ委託。進捗管理、クオリティチェック、課題解決のジャッジを主導 プロダクト連携支援::自社SaaS「Synergy!」と外部サービスを繋ぎ、顧客独自のCRMエコシステムを構築するためのテクニカルディレクション ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■期待するミッション 入社後はまず、既存メンバーのサブPMとしてプロジェクトの流れを把握し、半年以内には「マーケティングDXの伴走者」として独り立ちしていただくことを期待します 【定性面:マーケティングDXの伴走者】 提案型PMへの進化: 顧客の「会員を増やしたい」「データを活用したい」という抽象的な要望に対し、技術的なフィジビリティ(実現可能性)を確認しながら、最適な構成案と見積もりを提示。単に仕様書通りのシステムを作るのではなく、顧客の「マーケティングDX」を実現するパートナーとして振る舞うことが期待されます。 例)「宅配サービスの会員を増やしたい」という顧客に対し、Webからの申込フローをどう構築するか、会員データをどうセキュアに管理するかを企画段階から提案し、実装まで導いていただく等 【定量面:プロジェクトオーナーとしての裁量】 担当案件数: 常時平均3件程度の開発・保守案件を並行して管理します。 案件規模: 数百万円の小規模改修から、2,000万〜3,000万円規模の大型構築案件(期間3ヶ月〜半年)まで幅広く担当します。 提案活動: 新規顧客、既存顧客へ月に平均2〜3件の見積もり・提案を行い、受注獲得に貢献します。 生産性管理: プロジェクトの採算(予算内での完遂)も念頭に管理いただきます。 ■キャリアパス 入社後は既存メンバーのサブPMからスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。 将来的には以下のパスがあります。 ソリューションPMのスペシャリスト: 数千万規模の大型案件や難易度の高い案件を回すプロフェッショナル。 自社プロダクト開発への転身: 「Synergy!」などのプロダクトマネージャーや開発エンジニアへキャリアチェンジ(社内異動制度あり)
■必須要件 Webシステム開発プロジェクトにおけるマネジメント、またはリーダー経験 ※PM未経験でも、PL/上級SEとして進捗管理・品質管理の経験があれば可 Webオープン系言語(PHP/LAMP環境)またはクラウド(AWS/GCP)での開発実務経験 ※自身でコーディングはしませんが、エンジニアからの技術的課題への判断や、フィジビリティ確認のために必須となります システム開発における「見積もり作成」の経験 ※工数試算を行い、金額に落とし込んだ経験(ベンダーからの見積もり精査を含む) ■歓迎要件 BtoC(一般消費者向け)Webシステムの開発経験 5人月以上のプロジェクトマネジメント経験 外部ベンダー(協力会社)のコントロール経験 顧客向け提案書作成、提案実施 ■求める人物像 「技術力」を武器にしつつも、自身の手を動かすことより「プロジェクト全体を動かすこと」にキャリアの軸足を移したい方 顧客のマーケティング課題(集客したい、LTVを上げたい等)に興味を持ち、システムという手段でどう解決するかを議論できる方
-
900~1500万
事業の根幹となる自社FX取引システムの開発に携わり、エンドユーザーや社内の各部門と協力しながら、最適なシステム構築を推進していただきます!【詳細】■システム開発における最新技術の提案 ■メンバーのマネジメント■顧客折衝■既存システムの機能追加・改修業務(法令対応、不具合修正等を含む)■ドキュメントの作成■データの収集・調査、レポートの作成(データベース操作・集計、CSV作成等)■セキュリティ対応(ソフトウェア・ライブラリバージョンアップ等)※上記は現在の開発環境ですが、国内での開発環境立ち上げにおいては、インフラ環境の選択から携わることが可能です。
【必須】■AIを用いたシステム開発:目安10年以上(開発言語不問)■アーキテクチャ設計■技術選定の主導経験■PM・PL・PMO経験【歓迎】 ■フロントエンド側の業務連携の経験■単体テスト、結合テスト、システム テスト等の品質管理のご経験■日本語能力試験N1取得または同等レベル【求める人物像】■最新技術をキャッチアップしマネジメントできる方■技術的な課題解決において調査・分析から実装まで一気通貫で推進できる実行力■メンバーの技術向上とモチベーション向上を両立できるリーダーシップ■新規技術導入と既存システム安定性のバランスを適切に判断できる方■長期的な戦略を描き、段階的に実現していくプロジェクト推進力
■金融に関するシステムの開発・販売・賃貸および運用保守業務 ■システム導入に関するコンサルティング■金融に関するシステムのコンサルティング ■情報処理サービス業務及び情報提供サービス
450~800万
スマートフォンゲーム事業を行う当社にて、プロジェクトマネジメントをしていただきます。事業責任者候補として、新規開発中または運用中のプロジェクトにて収益最大化に向けた施策推進やPL管理など全体推進をして いただきます。 ■新規開発中もしくは運用中のプロジェクト管理全般■スケジュールの進行管理および他セクションとの連携■プロジェクトのPL管理や収益最大化に向けた施策推進 ※ご経験やキャリア、今後やっていきたいことを考慮しポジションを調整します。※「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作が可能です。
【必須】■大規模プロジェクトにおけるリーダー業務や統括経験■ソーシャルゲーム開発に携わった経験 【歓迎】■事業責任者志向の方■ゲームをやりこんでいる方■高い折衝力でゲームの面白さを全体に浸透できる方 【魅力】 ■「現場ものづくり主義」を掲げ、大きな裁量を持ってコンテンツ制作ができます。コンシューマーゲームと同レベルの3D表現を追求し、妥協のないモノづくりが可能な環境です。 ■サイバーエージェントグループの安定した基盤に加え、家賃補助など充実した福利厚生が整っています。ゆくゆくは事業責任者として、事業の成長を牽引するやりがいを感じられます。
スマートフォンゲームの企画・開発・運営
600~1000万
当社が提供する不動産管理会社・オーナー・入居者をつなぐ総合プラットフォームであるGMO賃貸DXおよび関連SaaSプロダクトの企画・開発ディレクションを担当いただきます。 ■プロダクトの中長期ロードマップ策定(年間計画の運用など) ■ユーザー課題のヒアリングおよび要件定義 ■ワイヤーフレーム・画面仕様の作成、デザイナーへの依頼 ■稼働案件の優先順位付け、進捗管理 ■GMOインターネットグループ各社とのアライアンス・連携企画 ※日常業務にはClaude Code/Codexを使用 ※開発手法はアジャイルを基本とし、PdM/デザイナー/エンジニアとワンチームで進める体制
【必須】■Claude Code/Codex他、AIコーディングエージェントとの協働経験 ■SaaSサービス(Web/アプリ)の開発ディレクションまたはプロダクトマネジメント経験3年以上 ■SaaSプロダクトの企画立案・要件定義経験 ■ワイヤーフレーム作成およびデザイナーとの協働経験 【歓迎】■不動産管理会社向け業務システムまたはBtoB SaaSの企画・開発経験 ■AI機能、外部API連携を活用したプロダクト開発経験 ■大手顧客のための開発PMとしての経験 ■アジャイル開発(スクラム等)の実務経験
AIで未来を創る賃貸オーナー・入居者向けのアプリケーションプラットフォームや、不動産賃貸手続きにおける契約の電子化サービスなどの不動産テック事業
600~1080万
▼自社プロダクトの技術企画・開発推進を担うポジション ▼企画チームや開発ベンダーと連携し、要件整理~開発管理~運用改善まで一貫して担当 ▼要件定義力・PM力・プロダクト改善力など幅広いスキルが身につく ■ 仕事内容 自社プロダクトの追加機能開発や改善施策において、要件定義や開発推進を担うポジションです。 企画チームと連携しながら、機能要件の整理や開発ベンダーとの調整、運用改善まで一貫して担当します。 自社サービスの開発・改善が中心となり、企画部門や開発ベンダーなど多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進。 プロダクトの品質向上や運用最適化など、サービス成長に直接関わる役割を担います。 開発では、既存機能やプロダクト資産を活用しながら、要件や運用に合わせて最適な構成を設計。 リリース後も保守開発や改善活動を継続し、プロダクト価値向上につなげていきます。 <具体的な仕事内容> ・プロダクト企画チームとの要件整理、仕様調整 ・追加機能における要件定義、基本設計、見積作成 ・開発ベンダーとの折衝、進行管理 ・品質、コスト、スケジュール管理 ・仕様書、各種ドキュメントの整備、改善 ・運用、保守フェーズでの課題抽出、改善対応 ・機能改善や追加開発の企画推進 ・プロダクト全体の最適化、改善提案
■ 必須スキル・経験 ・Web系システム開発における上流工程経験 ・PL/PMまたはプロジェクト推進経験をお持ちの方 ■ 歓迎スキル・経験 ・要件定義、基本設計経験 ・開発ベンダーとの折衝、進行管理経験 ・進捗、品質、コスト管理経験 ・Webサービスや業務システムの改善、追加開発経験 ・プロダクト開発におけるプロジェクト推進経験 ■ 求める人物像 ・要望をそのまま形にするのではなく、本質的な課題を踏まえて最適化を考えられる方 ・プロダクト全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら意思決定できる方 ・企画チームや開発ベンダーなど、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・運用課題や改善点を主体的に発見し、継続的な改善に取り組める方 ・将来的にプロダクトや組織を牽引していきたい志向をお持ちの方
-
年収非公開
【募集背景・プロジェクト概要:ブログの枠を超えた「巨大経済圏」の再構築】 ~MAU2,200万。日本最大級のメディアを軸に、次々と新規事業を生み出すインキュベーション装置~ 2004年の誕生以来、日本のインターネット文化の中心であり続ける「Ameba」。現在では会員数6,500万人、月間来訪者数(MAU)2,200万人を誇り、もはや単なるブログサービスではなく、確固たる「社会インフラ」へと進化しています。 現在のAmeba事業本部は、既存のブログ基盤や芸能人ブログ事業を圧倒的なキャッシュカウ(収益源)として持ちながら、そこから得られる莫大なトラフィックを武器に、「Ameba Pick(アフィリエイト事業)」「有料ブログ機能」「新規広告プロダクト」「D2C事業」、さらには「ピグ(アバター・メタバース)」へと、多角的な事業展開を仕掛けています。 今回は、この巨大メディアのグロースと新規領域の開発を最前線でリードし、ゆくゆくは事業責任者(プロダクトオーナー)として数十億規模のビジネスを動かしていく「開発ディレクター(PM)」を募集します。 【仕事の真髄:ただの「進行管理」ではない。6,500万人のUXと売上を直結させる仕掛け人】 サイバーエージェントにおけるディレクター(PM)は、言われた仕様書をまとめるだけの調整役ではありません。ユーザー体験(UX)の向上と事業収益(マネタイズ)の最大化、その両立に責任を持つポジションです。 <具体的なミッションと圧倒的な面白さ> 桁違いのトラフィックを動かす「グロースハック」 Amebaの規模では、ボタンの配置や導線を1つ変えるだけで、コンバージョンや広告収益に数百万~数千万円単位のインパクトが即座に発生します。ユーザーの行動データを分析し、仮説を立て、ABテストを回しながら、機能改善や新規マネタイズ施策(有料化機能やアフィリエイト連携など)を推進します。 ステークホルダーを巻き込む「プロジェクトデザイン」 芸能人・タレントのマネジメント層、社内の広告営業部門、そして優秀なエンジニアやデザイナー。立場の異なるプロフェッショナルたちを束ね、「なぜこの機能が必要なのか」「ユーザーと事業にどう貢献するのか」を言語化し、プロジェクトをゴールまで牽引する泥臭いリーダーシップが問われます。 多様なキャリアから「事業責任者」へ 社内には、営業出身、デザイナー出身、新卒叩き上げなど、多様なバックグラウンドを持つPMが在籍しています。個人の強みを活かしながら「ものづくり」のノウハウを吸収でき、実績を出せば入社年次に関わらず「事業責任者(ミニCEO)」へと一気にステップアップできる環境です。 【就業環境・カルチャー:一流のクリエイター陣と、最高の心理的安全性】 ユーザーファーストを貫ける「優しい」職人集団 アクセシビリティを極限まで考慮したデザイン実装や、新技術の積極的な導入など、Amebaの開発チームは非常に技術力が高く、そして何より「ユーザー満足度のために協力を惜しまない」温かいカルチャーが根付いています。職種間の壁がなく、誰もがフラットに意見をぶつけ合える心理的安全性が担保されています。 柔軟な働き方と、挑戦を止めない組織体制 原則「週3日出社・週2日リモートワーク」のハイブリッド勤務。渋谷「Abema Towers」の最先端オフィスを拠点に、定期的な1on1や交流ランチなど、オンオフのコミュニケーションも活発です。 サイバーエージェントならではの強力なバックアップ 半期ごとの目標管理によるスピーディーな給与改定。家賃補助(2駅ルール・どこでもルール)、新規事業創出プロジェクトへの参加権、キャリアチャレンジ制度など、挑戦する人材を全方位からサポートする充実の福利厚生が完備されています。
【必須要件】 WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験 WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心 【歓迎要件】 数値分析、サービスグロースに携わった経験 ソーシャルメディアマーケティングの経験 UX分野に関する知識、経験 プロダクトマネジメント経験 チームマネジメント経験 【求められるマインド】 ものづくりがしたい人 チーム成果をあげたい思考のある方 コミットメントの強い方 自発的にアクションする事ができる方 事業責任者を目指したい方 プロダクトの責任者を将来目指したい方 誰かを喜ばせることに一生懸命になれる方
「新しい未来のテレビ」ABEMAやAmebaなどのメディア事業、国内トップシェアのインターネット広告事業、複数の大ヒットタイトルを抱えるゲーム事業、投資育成事業の4本柱を主軸に展開しています。
400~800万
【概要】 コンサート会場・アリーナ等でのVTuberの有観客ライブにおけるプロジェクトマネージャーとして、ライブプロジェクトを成功に導くために社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクトの進行や課題解決を担います。 近年では海外でのライブ興行も積極的に行っており、語学力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。業界未経験の先輩も多数活躍しており、入社後は伴走サポートがあるため安心してスタートできます。 【詳細】 ・プロジェクト全体の進行管理・課題管理(品質や納期に関するリスクの検知と対応) ・予実管理・コストコントロール(費用上振れや売上下振れといったリスクの検知と対応) ・ステークホルダーとの折衝(ライブ制作、現地運営、PR、商品企画など多岐にわたる関係部署/協力会社との調整・交渉) ・英語での関連会社・部署とのコミュニケーション(ビジネスレベル)
■ 必要な能力・経験: 📍 事業会社やコンサル企業等における、半年以上の中長期プロジェクトのマネジメント経験 📍 業界/業種問わず多様なステークホルダーと協業・折衝できる高いコミュニケーション能力・キャッチアップスキル 📍 不確実な状況下で自ら仮説を立て、実行に移すことができる能力 📍 英語を使用した業務に抵抗のない方(日本人の方、もしくは海外の方でも日本語がネイティブレベルで話せる方) 📍 音楽やエンターテインメント業界のご経験(歓迎条件) 📍 ビジネスレベル以上の英語力(歓迎条件) 📍 VTuber・音楽・エンタメ業界に興味があり、MISSION/VALUEに共感いただける方 📍 観客・ファンの満足度が高い企画をビジネス視点で考えられる方 📍 プロジェクトの成功を自分事として捉え、最後まで責任をもって自ら行動できる方 📍 社内外の協力会社、クリエイター、配信活動者へリスペクトを持って誠実にコミュニケーションできる方
バーチャルプラットフォーム事業、バーチャルタレントプロダクション事業、メディアミックス事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 世界最大級のバーチャルタレント事務所を運営し、日本国内のみならず、インドネシアや北米などグローバルに様々なコンテンツを配信。世界で通用する新しいバーチャルタレント文化の創出やメタバース事業を展開しています。
1000~1500万
【募集背景】 同社は、店舗スタッフのDXを推進するプロダクトを展開し、PMFを達成。 現在はさらなる事業拡大・業界変革フェーズにあります。 サービスの成長に伴い、プロダクト・組織ともに次のステージへ進むタイミングを迎えており、開発組織においてもより戦略的な意思決定と体制強化が求められています。 具体的には、 ・事業成長に伴う開発組織の最適な体制設計 ・経営・プロダクト・開発の連携を強化した意思決定の高度化 ・プロダクトの複雑性・データ量増加に対応する技術戦略の再設計 ・中長期的な組織拡大を見据えた採用・育成の強化 ・AI活用による開発生産性・機能開発の高度化および自動化の推進 ・開発組織のカルチャー定義・設計 ・事業理解を起点にしたプロダクトとエンジニア組織の接続、最適なアサインの意思決定~実行 これらをリードし、開発組織の組成を推進していただける方を必要としています。 本ポジションでは、単なる開発責任者ではなく、”事業・開発組織・技術・採用を横断し、事業成長を牽引する役割”を担っていただきます。 【仕事内容】 本ポジションでは、開発組織の責任者として、組織・技術・採用を横断しながら、プロダクトと事業の成長をリードしていただきます。 具体的な業務内容は、、 ▽ 組織づくり・マネジメント ・開発組織の体制設計(役割定義・チーム構成の最適化) ・評価制度・目標設計の構築/改善 ・エンジニアの育成・パフォーマンスマネジメント ・エンゲージメント向上・離職防止の施策推進 ▽ 技術戦略・プロダクト開発 ・技術戦略の立案およびアーキテクチャ設計の意思決定 ・プロダクトロードマップへの技術観点からの関与 ・開発プロセスの改善・最適化 ・生成AI等を活用した開発業務の高度化・自動化の推進 ・必要に応じた設計レビュー・コードレビューへの関与 ・(状況に応じて)プレイング(設計・実装)への関与 ▽ 経営・他部門連携 ・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた開発優先順位の策定 ・PdM・ビジネスサイドとの合意形成・意思決定推進 ・技術とビジネスのバランスを踏まえた意思決定 ▽ 採用・組織拡大 ・エンジニア組織の採用戦略の設計・推進 ・テックリード/エンジニアの採用活動(面接・アトラクト) ・組織ブランディング・技術広報(必要に応じて) 【チーム体制】 ■開発チーム ・正社員:7名 ・業務委託:5名 【開発環境】 ■AI利用:Claude Code/Gemini/GitHub Copilot Coding Agent/AWS Bedrock/Azure OpenAI ■Webアプリケーション:Golang / Ruby on Rails / React / TypeScript ■モバイル:Swift / Kotlin ■インフラ:AWS(EC2 / RDS / DynamoDB / ElastiCache / S3 / CloudFront / Lambda / OpenSearch Service 等) ■CI/CD:GitHub Actions / CircleCI ■データ基盤:MySQL / Redshift ■ツール:GitHub / Figma / Confluence / JIRA / Slack ■その他:Docker(ローカル開発) / MacBook Pro支給
・5名以上の開発組織におけるマネジメント経験 ・開発組織の改善・立て直しに関わった経験 ・他部門(PdM・ビジネス)との調整・意思決定経験 ・技術的な意思決定(アーキテクチャ設計・技術選定等)への関与経験 ■歓迎 ・バックエンド領域における開発経験 ・スタートアップ/成長企業での開発責任者経験 ・経営層と連携し、事業戦略やプロダクト戦略と整合した開発組織(適切アサイン等)の意思決定のご経験 ・採用戦略の立案・エンジニア採用の実行経験 ・開発組織におけるAI活用(生成AI・LLM・Claude Code等)の推進経験 ・AWSを用いたインフラ設計・運用経験 ・マイクロサービス化・アーキテクチャ改善の経験 ・テックリードまたはVPoE/CTOに準ずる役割の経験
店舗スタッフ向けオンライン接客サービスの企画・開発・運営
450~600万
【ミッション】 ◎新しい働き方に挑戦する人を増やす ◎人の可能性と創造性を最大化する ◎地域を好きになり何度も通う人を増やす 働きたいと願うあらゆる人に対して、自らの才能を活かして活躍する機会を提供している会社です。 働き方の概念を変え、あらゆる才能がつながり合うことで、新たな価値が創造される社会の構築を目指しています。 なかでも目指すのは、 “旅するようにはたらく”人たちと地域の人たちが深く関わり合いながら、互いが豊かな生き方や働き方を実現していくことです。 ソーシャルイノベーション部は、「JOB HUB ローカル」、「JOB HUB ワーケーション」、「JOB HUB ラーニング」という3つの事業を統括しています。ソーシャルイノベーションに寄与する新規事業やプロジェクトの立ち上げなど、地域と都市の人や組織の架け橋となるプロデューサーとして、地方創生プロジェクトの企画・事業推進を担います。 まずは地域に足を運び、そこに根づく人や企業の想いを知ることからはじめ、それをもとに都市部の企業や人財とのマッチングを考え、現地のフィールドワークやワーケーションツアーを企画・実行することで、新たなつながりを生み出す潤滑油となります。互いの心が通い合うマッチングから、良い変化が次々と生まれる地域と人。その感動を直に感じることができる仕事です。 <JOB HUB ローカル> “複業”(≒副業)で地域の企業と都市部等の人々をマッチングし、新しい働き方に挑戦する人を増やしながら、地域企業の経営課題解決や企業成長を支援する事業です。 営業の経験・資料作成や広報・PRのスキル・新規事業の開発経験など、地域の企業や団体が求めるスキルは多種多様。 それに対し、“自らのスキルで貢献したい・チャレンジしたい”と想いを持った人財が、共感・信頼を通じて地域企業とマッチングし、地域企業との協働がスタートするまでをサポートするサービスです。 <JOB HUB ワーケーション> “ワーケーション”を通じて、地域と都市部の人々に出会いをもたらし新たな価値を創造する事業です。実際に地域に行って、地域のリーダーと対話をする中で地域課題を解決するプロセスや取組事例を学び、一緒に事業を創ったり、そこで身につけたスキルを自身が所属する会社に還元する。地域での新たな事業開発やビジネスチャンスを求めている都市部企業と、地域のファンを増やし、新産業の創出に取り組む地域の両者を応援するサービスです。 【業務内容】 ■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営 中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。 提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。 ■マネジメント ①プロジェクト:1人あたり約1~5件の事業を担当し、計画~実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。 ②メンバー:自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。 プロジェクト例: ・地域と連携した複業マッチングプログラムの推進 ・地域と共創したサステナブルな事業開発 ・都市部企業と農村地域の事業共創 ・地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化 ・都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成
【必須要件】 ■無形の法人営業経験3年以上 ∟これまでの入社実績:人材、広告、旅行、ITシステム関連等 ■人材マネジメント もしくは PM経験(マネジメント人数5名以上) 【歓迎要件】 地方自治体や官公庁などとの折衝経験 【求める人物像】 ■新しい働き方の創出に興味がある方 ■地方創生、地域おこしに興味がある方 ■仕事を通じて社会貢献したい方 ■人々を笑顔にする仕事に就きたい方 ■旅するようにはたらくを新しい当たり前にというビジョンに共感する方
-
600~900万
■仕事内容 インターネット広告配信システムの中で、直近ではユーザーターゲティングアプローチの提案・実装、ユーザーの広告クリックや商品購入予測モジュールの改善、広告入札戦略の最適化、コンテキストマッチアプローチの探索といった、コアアルゴリズムの研究開発を担っていただきます。また、データ分析による広告配信効果改善施策の提案と配信実験の実施などを行っていただきます。 技術トレンドや業界トレンドを考えた上で、的確な出口を念頭に、研究開発のPDCAを効率よく高速に回していただきます。 オンライン・オフラインを問わず、広告主、メディア、エンドユーザーのあらゆるデータを横断的に分析することは、既存のソリューションの改善や新たなサービスのアイディアにつながる極めて重要なアクションです。データの力をフルに活かしてビジネス課題を解決していける人材を歓迎します。高い技術が求められる環境でビジネスに貢献して実績を積みたい意欲のある方が、真価を発揮できるポジションです。 個々人の実現したいことやスキル・適性を元に貢献していただく領域を決めます。 例としては、 - 解釈可能な機械学習技術によるユーザー行動の可視化 - 会社の事業状況のData Drivenな分析と提案 - 広告のパフォーマンス改善や新メニューの開発実装 が挙げられ、全てにおいて高水準な機械学習技術への理解やプログラムによる実装力を活かせる業務です。 現在は既存広告配信プラットフォームLogicadのAIエンジンの継続改善に力を入れると同時に、デジタルマーケティングやその他の領域で新たなビジネスを創出すべく研究・開発・企画のスペシャリストが日々奮闘しています。 技術を速やかにBuild-Measure-Learnサイクルに乗せられるスピーディーな組織なので、常に変化と新たな課題に積極的に取り組むことができます。
【必須経験・スキル】 ・データ分析・解析・活用の実務経験3年以上 上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・修士レベルの統計的機械学習の知識、もしくは学会発表の経験 ・機械学習のアルゴリズム開発経験 ・機械学習を用いたシステム開発のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ・サーバサイドのシステム開発経験 ・英語力(論文や技術ドキュメントを問題なく読めるレベル) ・自然言語処理エンジニアとして、ウェブやSNS、チャットのテキスト解析などの経験 【求める人物像】 ・製品の中で、実データに基づいて磨き上げてこその機械学習技術だ!と思っている方 ・フットワーク軽く、新しい技術・スキルを習得しようとする意欲の高い方 ・チームワークを大事にし、チームをリードできる方
マーケティングテクノロジー事業