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企業ダイレクト

【大阪<サン薬局>/医療総合職】未経験歓迎★年休122日/研修・休暇制度充実◎

360~380万

株式会社ストーン・フィールド

大阪府

職務内容

職種

  • 医療/福祉専門職その他

  • 総務

仕事内容

【研修制度充実で着実にキャリアアップ可能！】医療・福祉事業を行っている当社にて、総合職として事業に携わっていただきます。研修後はOJT中心に少しずつ業務をお任せします。経験がなくても問題ございません◎ 【入社直後】まず4～6か月間、調剤薬局にて調剤事務業務を学んでいただきます。先輩が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 【研修後】下記の様な業務に携わっていただきます。 ■ラウンダーとして複数店舗のサポート業務 ■障がい者グループホームの管理者業務（スタッフマネジメント等） ■新規施設の立ち上げ（現在も新規2施設立ち上げを検討中）

求める能力・経験

★未経験・第二新卒歓迎/知識不要・育成枠での採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■接客経験をお持ちの方■医療・福祉関係のご経験をお持ちの方 《キャリアステップ》教育・研修・採用・店舗開発に携われる可能性があります。《資格支援制度が充実》会社既定のeラーニング等は全額負担、それ以外は半額を負担します。《働きやすさへの挑戦》エンゲージメントの高い企業作りの為に隔月でエンゲージメントを測り、改善へ取組んでいます。取組の一つとして、休日については法廷通りの有給とは別で6日間有給を付与しております。社内交流の活性化！各種イベント盛り沢山！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

360万円～380万円 月給制 月給 257,200円～ 月給￥257,200～ 基本給￥220,000～ 固定残業代￥20,000～ 諸手当￥17,200～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績月給2ヶ月分相当）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（日曜・祝日＋シフト制の平日1日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※残業が発生することもありますが、別途残業手当を1分単位で支給いたします。 シフト時間幅：9:00～20:00、実働時間：8時間00分/日 ※店舗によって、開局時間・勤務時間が異なります。 職種変更の範囲：当社業務全般 就業場所変更の範囲：当社全国支社

勤務地

配属先

大阪16店舗　状況により配属先店舗はご相談

転勤

当面無 転居を伴う転勤なし

大阪府内の店舗(サン薬局)

住所

大阪府

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

ご希望考慮の上、以下いずれかに決定

備考

サン薬局16店舗：大阪市、東大阪市、堺市 、＜その他＞ 阪急茨木店・守口高瀬店・住道店・寝屋南店

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【昇給】年1回(10月) 【賞与】年2回（4月・10月） 【研修制度】新入社員研修/フォローアップ研修/店長候補研修/マネージャー研修/コミュニケーション研修、E-Learningほか 【手当】職能手当・業務手当・家族手当（当社規定により支給） 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 【その他制度】おやつ支給(店舗毎に月3000円まで)、ケーキ支給(誕生日月)、リロクラブ加入、リゾートホテルエクシブ利用可能、歓送迎会費用一部会社負担、外部研修への参加・半額会社負担、社内表彰制度、各種レクリエーションあり(新年会・BBQ・スキースノボツアー・スポーツなど)、確定拠出金制度、産休・育休制度(男女ともに取得実績あり)、時短勤務(実績あり)、奨学金返還支援制度

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    京セラG総務ポジション／フレックス・在宅可／年休125日【大阪／転勤なし】

    547~716万

    京ｾﾗﾄﾞｷｭﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ◇どんな会社？ 京セラグループの中核企業として、プリンターやデジタル複合機の国内販売を担う会社です。 全国約60拠点を展開し、安定した顧客基盤と大手グループならではの制度・福利厚生が整った環境が魅力。 落ち着いた社風で、腰を据えて長く働きたい方にフィットする企業です。 ◇どんな仕事？ 大阪本社の総務人事部・総務課にて、会社運営を支える総務業務をお任せします。 適性に応じていずれかの業務からご担当いただき、将来的にはリーダーを目指すことも可能です。 主な仕事内容 社有車管理、環境・安全・衛生管理（ISO対応、廃棄物対応 等） 社内行事・社会貢献活動の企画・運営 社内外関係者との調整・対応 各種総務庶務業務全般 人と関わりながら、企画をカタチにしていけるやりがいあるポジションです。 ◇この仕事の魅力 京セラグループならではの安定基盤 フレックス・一部在宅勤務OKで柔軟な働き方 社内行事など企画から実行まで関われる 将来的にリーダーポジションへのキャリアアップも可能

    求める能力・経験

    【必須】 総務に準ずる業務経験（総務課業務、イベント企画・運営等） Word／Excel／PowerPointなど基本的なPCスキル 【歓迎】 衛生管理者資格 Excel VBA、AI関連知識

    事業内容

    モノクロ及びカラープリンター、モノクロ及びカラーデジタル複合機、デジタル広幅複合機、アナログ複写機、及びサプライ製品等の販売・メンテナンス・レンタル

  • 企業ダイレクト

    【高槻】人事総務◆転勤なし/年間休日131日/キーエンス100%出資

    560~770万

    キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市
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    仕事内容

    キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社である当社にて、人事総務業務をお任せします。将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています。 【採用業務】新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。具体的には人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。また採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 【総務業務】建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】採用の経験（目安5年） 【尚可】リーダーやマネジメント経験、総務や労務の経験 ≪求める人物像≫ 幅広い業務を担うポジションのため、何事にも柔軟に対応できる方 【働き方】転勤なし／完全週休2日制(土・日・祝日)／年休131日(2026年度予定)／GW・夏季・年末年始は7日以上連休／人間ドッグ制度

    事業内容

    ファクトリーオートメーション用センサーの製造 センサー応用機器の製造

  • 企業ダイレクト

    【経理】法人経理や会計事務所等での法人経験者

    450~550万

    千代田空調機器株式会社大阪府泉佐野市
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    仕事内容

    主に、経理・給与計算の業務を担当いただきます。 【詳細】まずは入社後、当社への理解を深めていただくため、理解の過程で、貸借対照表を見て、会社の仕組みを理解いただく時間を取ります。会社への理解を深めた後は、給与計算をメインに担当していただきます。また採用したあとの人材のフォローも担っていただきます。業務に慣れたあと、ゆくゆくは日本と海外の売り上げ管理なども対応いただく予定です。 業務内容の変更範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】◇経理実務経験3～5年 【歓迎】◇簿記2級以上　 　　　　◇会計事務所や税理士事務所での実務経験　◇普通自動者免許 【働き方について】 ◇社員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりとして、土日祝のカレンダー通りの休日に加え、年末年始・GW・盆休みの年間3回の長期休暇の取得が可能です。

    事業内容

    【事業内容】空調、冷凍機の機能部品の設計製造販売 【商品】冷媒回路ASSY、圧力容器、機能部品類など 【販売先】ダイキン工業、三菱電機、ヤンマー、アイシン精機など

  • 企業ダイレクト

    ★限定募集★燦HD[大阪]総務部（部長・部長候補）業界大手：プライム上場企業

    940~1270万

    燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    総務部　部長・部長候補として以下業務をお任せします。 ※業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」 【具体的な業務】 ・経営の補佐業務（取締役会,指名・報酬委員会事務局） ・総務部施策の進捗管理 ・グループにおけるリスクマネジメントの推進・管理 ・グループにおける法的視点での事業サポート ・ESG推進委員会事務局(有価証券報告書【サステナビリティ,TCFD】の開示案検討含む)

    求める能力・経験

    【必須】・総務・法務業務全般の知識,マネジメントスキル（目安：5年以上） ・上場企業または,当社と同等規模の会社での総務業務の経験（目安：年商200億,従業員数500名以上） 【マネジメント】組織のライン長としてマネジメントを行ったご経験 【人物】人間的に信頼されるヒューマンスキル（対人関係力） ・自ら他部門のメンバーを巻き込み,業務推進してきた方・物事をロジカルに考えることのできる方・スピード感をもって,物事に取り組める方 ・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

    事業内容

    持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

  • 企業ダイレクト

    【大阪】総務（グループガバナンス担当）/三菱電機Gr安定商社/年間休日129日

    630~770万

    株式会社セツヨーアステック大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■総務部にて取締役会の事務局運営やコーポレートガバナンス（監査サポート等）などの総務全般業務をお任せ。経営陣との接点も多く、会社運営を支えるポジションでご活躍いただきます。 【詳細】■株主総会/取締役会の運営事務局業務（スケジュール調整、招集通知や議事録などの資料作成、会議準備/運営サポート等）■各種社内ルール/手続きに関する運用サポート■コンプライアンス推進（本社での活動計画の運営、海外拠点との会議、オンライン研修対応※英語使用）■国内外監査対応のサポート（資料準備や関係部門との調整、取りまとめ業務）■その他（対外窓口業務、広報関連サポート、施設/固定資産管理等）

    求める能力・経験

    【必須要件】■管理部門(総務)における社内外との調整、交渉業務の経験がある方■法令、社内ルールに基づき判断、対応ができる方■監査対応に携わったご経験のある方 【当社について】■半世紀以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開。三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体のアジアへの輸出、弊社アジアネットワークを活用した顧客が求める電子部品・部材の調達と供給など。アジア十数か国に展開しています。

    事業内容

    ■アジアを中心とした電気機器等の販売及び調達 ■FA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材取扱あり

  • 企業ダイレクト

    【大阪/経理】即戦力★年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/裁量権大/大手と取引

    500~700万

    松本建設株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    本社にて経理・総務業務全般（給与計算や労務・社会保険手続き等含む）をお任せします。裁量権が大きく、ご自身のペースでスケジュールを調整しやすく、働きやすい環境です。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理　■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算（税理士対応含む）■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理　■入退社や社会保険等の各種手続き　■資金繰りなどの計画とそれに伴う銀行関係等の対応 ★重要な判断が必要な場面では社長に相談しながら進められるため、安心して取り組めます。これまでの経験を存分に活かせるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】経理経験　5年以上 【歓迎】建設業界・銀行・税理士事務所での経験 ＜この求人の魅力・やりがい＞ 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80％を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪/経理】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/キャリア・スキルUPを実現！

    400~500万

    松本建設株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    本社にて経理・総務業務全般の補佐からお任せします。入社後はベテラン社員のサポートのもと、経理・総務の事務業務からスタートし、ゆくゆくは即戦力としてスキルUP・キャリアUPを目指せる環境です。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理　■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算（税理士対応含む）■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理　■入退社や社会保険等の各種手続き　 【魅力】ベテランから丁寧に業務を引き継ぎ、将来は裁量を持って活躍頂けます。重要な判断は社長に相談し進められるため安心。残業はほぼなく年休120日と働きやすい環境です。

    求める能力・経験

    【必須】経理経験をお持ちの方 【歓迎】建設業界・銀行・税理士事務所での経験 ＜この求人の魅力・やりがい＞ 「経験を活かし幅広いスキルを身につけたい」「安定した環境で長く働きキャリアアップしたい」という方に最適です。 創業70年以上、大手企業との取引が約80％を占める強固な事業基盤があり、腰を据えて活躍できます。自身のペースでスケジュール調整しやすく、プライベートを大切にしながら、着実に専門性を高められる非常にやりがいのあるポジションです。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪・梅田】総務/総務部門独立のため増員採用！

    400~700万

    株式会社アイ工務店大阪府大阪市
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    仕事内容

    従業員3000名を超えるハウスメーカーである同社。総務に関する全般をお任せします。会社の成長に伴い総務と人事を独立させることに伴う増員採用です。 ◇総務　・庶務業務、備品管理、車両管理、印章管理、社内行事運営等 業務は多岐にわたりますが、経験や適性に応じて業務分担をしております。 (変更の範囲)業務内容は限定しない

    求める能力・経験

    【必須】総務や管理部門での業務経験 【働き方◎】■年末年始休暇12日間(有給休暇計画付与5日含)※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与いたします。産前産後休暇・育児休暇の取得実績有。 【制度充実】資格取得一時金…入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給いたします。(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など)

    事業内容

    ■新築戸建住宅販売事業

  • エージェント求人

    【ダイドレ株式会社】管理部（総合職）残業時間10H以内/年休126日/鋳物製品の老舗メーカー

    360~420万

    ダイドレ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    大阪本社の管理部にて管理部業務全般（経理・総務・人事・社内システムのサポートデスク業務）を担当していただきます。経営層との距離が近く、ご自身の意見が反映される環境です。 【入社後イメージ】 入社当初はこれまでの専門性を活かして経理・総務・人事・社内システムのサポートデスク業務といった業務の中からお強みをお持ちの業務に従事いただき、 ゆくゆくは全般的に携わっていただくことを想定しています。

    求める能力・経験

    経理・総務部門　経験 簿記資格

    事業内容

    建築設備用排水管継手・排水器具等の製造、販売 ～排水継手やマンホールなど鋳物製品の老舗メーカー～

  • エージェント求人

    🔴年収550万〜800万 人事総務（教育推進）｜年休125日 教育×採用×育成まで担うリーダー候補

    550~800万

    • スケジュール管理
    • 進捗管理
    • 人事
    • 研修企画
    • プロジェクト推進
    • 講師
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 教育
    • Microsoft Power...
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Excel
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • Microsoft Word
    • PC/Web
    • 提案
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • PC
    • ブランディング
    • 分析
    • 教育研修
    株式会社松井製作所大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力 ・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力 ・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 ・即戦力として早期に成果を出せる能力 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ■歓迎要件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 ■内定の可能性が高い人 ＜求める人物像＞ ・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方 ・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方 ・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方 ・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方 ・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方

    事業内容

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