【大阪<サン薬局>/医療総合職】未経験歓迎★年休122日/研修・休暇制度充実◎
360~380万
株式会社ストーン・フィールド
大阪府
360~380万
株式会社ストーン・フィールド
大阪府
医療/福祉専門職その他
総務
【研修制度充実で着実にキャリアアップ可能!】医療・福祉事業を行っている当社にて、総合職として事業に携わっていただきます。研修後はOJT中心に少しずつ業務をお任せします。経験がなくても問題ございません◎ 【入社直後】まず4~6か月間、調剤薬局にて調剤事務業務を学んでいただきます。先輩が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 【研修後】下記の様な業務に携わっていただきます。 ■ラウンダーとして複数店舗のサポート業務 ■障がい者グループホームの管理者業務(スタッフマネジメント等) ■新規施設の立ち上げ(現在も新規2施設立ち上げを検討中)
★未経験・第二新卒歓迎/知識不要・育成枠での採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■接客経験をお持ちの方■医療・福祉関係のご経験をお持ちの方 《キャリアステップ》教育・研修・採用・店舗開発に携われる可能性があります。《資格支援制度が充実》会社既定のeラーニング等は全額負担、それ以外は半額を負担します。《働きやすさへの挑戦》エンゲージメントの高い企業作りの為に隔月でエンゲージメントを測り、改善へ取組んでいます。取組の一つとして、休日については法廷通りの有給とは別で6日間有給を付与しております。社内交流の活性化!各種イベント盛り沢山!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~380万円 月給制 月給 257,200円~ 月給¥257,200~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥20,000~ 諸手当¥17,200~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績月給2ヶ月分相当)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間122日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(日曜・祝日+シフト制の平日1日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※残業が発生することもありますが、別途残業手当を1分単位で支給いたします。 シフト時間幅:9:00~20:00、実働時間:8時間00分/日 ※店舗によって、開局時間・勤務時間が異なります。 職種変更の範囲:当社業務全般 就業場所変更の範囲:当社全国支社
大阪16店舗 状況により配属先店舗はご相談
当面無 転居を伴う転勤なし
大阪府
屋内全面禁煙
ご希望考慮の上、以下いずれかに決定
サン薬局16店舗:大阪市、東大阪市、堺市 、<その他> 阪急茨木店・守口高瀬店・住道店・寝屋南店
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
【昇給】年1回(10月) 【賞与】年2回(4月・10月) 【研修制度】新入社員研修/フォローアップ研修/店長候補研修/マネージャー研修/コミュニケーション研修、E-Learningほか 【手当】職能手当・業務手当・家族手当(当社規定により支給) 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 【その他制度】おやつ支給(店舗毎に月3000円まで)、ケーキ支給(誕生日月)、リロクラブ加入、リゾートホテルエクシブ利用可能、歓送迎会費用一部会社負担、外部研修への参加・半額会社負担、社内表彰制度、各種レクリエーションあり(新年会・BBQ・スキースノボツアー・スポーツなど)、確定拠出金制度、産休・育休制度(男女ともに取得実績あり)、時短勤務(実績あり)、奨学金返還支援制度
2名
2回
筆記試験:無
調剤薬局/在宅医療/予防医療/開業相談/海外/介護福祉事業を手掛け、地域の「かかりつけ薬局」として事業を展開。子会社エミフル・エミシアでの障害福祉事業に力を入れています。【サン薬局】在宅支援薬局関西No,1目指しています!
■創業以来、地域に密着し「ありがとう」が集まる薬局を目指し事業を展開。地域の方々にしっかりとお薬を届けることで信頼を得ており、方箋は増加中で会社は順調に成長しています。 ■日本だけでなく海外を含めた店舗展開を進め経営幹部などの人材をしっかりと育成し、業界をリードする存在となっていきます。将来的には在宅医療のナンバーワンを目指し、社員・会社がともに社会に貢献し続けられる会社となれるように取り組んでいます。介護事業をはじめ社会に求められる事業への進出を当社のビジョンとしています。 ■薬剤師による在宅訪問(在宅訪問薬剤管理指導、居宅療養管理指導)を積極的に実施し、介護職種・施設関係者の負担軽減に貢献。 ◎事業本部事務として、ラウンダー勤務で店舗のフォローや監査を行ったり、子会社のマネジメント業務に携わっていただきます。調剤薬局だけではなく、障害福祉事業での新規施設立ち上げも複数予定しているため、新しいことにチャレンジしたい方・キャリアアップしていきたい方にピッタリの環境です。福利厚生も充実しており、長期的に働いていただくことが可能です。
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-6-16いちご堺筋本町ビル4F
サン薬局各店(放出店・住道店・なんば店・野田阪神店・瓢箪山店・布施店・阪急茨木店・十三店・深井店・鳳店・寝屋南店・守口高瀬店・近鉄今里店 他)
地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営/在宅支援薬局/開業支援薬局/介護福祉事業
エミフル株式会社、エミシア株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 270百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 300百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~664万
事業所における防火管理および労働安全衛生管理体制の整備・推進をご担当いただきます。各種法令に基づいた管理体制の構築と、従業員が安心して働ける職場環境づくりに貢献していただきます。 <具体的な業務内容> ■防火管理者・副防火管理者業務(消防計画の作成、避難訓練の実施 等) ■労働安全衛生法に基づく体制の構築・維持(安全衛生委員会の運営 等) ■職場巡視・リスクアセスメントの実施と改善提案 ■災害・事故発生時の対応、再発防止策の立案と実行 ■関係行政機関(消防署・労基署など)との対応窓口業務 ■従業員への安全衛生教育・啓発活動の実施
必須要件 安全衛生管理経験、もしくは総務経験のいずれか 歓迎/尚可 安全衛生管理、講習経験、安全運転講習経験者※業界未経験OK ★防災の経験を活かしたい方、キャリアを積みたい方歓迎★
自動車安全部品事業:シートベルト、エアバッグ、内装品の設計・開発・製造を行っています。同社の中心的な事業です。 パルテム:独自の繊維技術を用いて、老朽化した下水道やガス管などの地中管路を、地面を掘り返さずに内側から補修する「管更生」技術を提供しています。 防災事業:消防用ホース、消火栓用ホース、およびそれに関連する防災資機材の開発・販売を行っています。 産業資材事業:墜落制止用器具や、船舶用・産業用の高機能ロープ、各種産業用テープ・ベルトなどを製造しています。
380~480万
【求人概要】 阪神ステーションネットは、阪神電車の定期券販売事業や阪神電車の各駅にある駐輪場・シェアサイクル事業、阪神タイガースの観戦ツアーやキャンプ見学ツアーなどの企画・販売を行う旅行事業、駅ナカ事業など駅サービスを中心に事業展開をしています。 今回、同社の人事総務部門のメンバーとして、人事領域を中心に総務業務も含めた実務をご担当いただける方を募集いたします。 部長や先輩メンバーのもとで人事や総務の実務を担当しながら、制度運用や人材育成などにも段階的に関わっていただきます。部門体制強化に向け、人事総務の実務面から会社を支えていただく重要なポジションです。 同社は阪急阪神ホールディングスのグループ会社であるため経営基盤は非常に安定しており、安心して長期的に働ける制度・環境も整っている点も大変魅力的な会社です。 【仕事内容】 人事業務を中心に総務業務も一部担いながら、日々の運用・改善を推進していただくメンバーを募集します。 ■具体的には… ・労務関連業務(入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続き等) ・人事制度、評価制度の運用サポート ・採用全般に関わるアシスタント業務 ・人事制度、評価制度の運用サポート ・研修施策の運用(研修準備や管理、運営サポート等) ・福利厚生制度・社内規程の運用、管理 ・その他、人事・総務に関わる業務全般
《必須》 ◆事業会社における人事または総務の実務経験 ◆基本的な事務処理能力・PCスキル(Excel、Word、システム利用等) ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 《歓迎》 ・事業会社で人事や総務、労務の領域で実務に携わった経験 ・システム導入や業務改善等の効率化に積極的に取り組んできた経験 ・複数業務を並行して進めた経験 《求める人物像》 ・人事の専門性を高め、長期的にキャリアを築いていきたい方 ・実務を通じて経験を積み、将来的には人事領域で企画やマネジメントにも挑戦したい方 ・ホスピタリティを持ち周囲と連携しつつも、主体的に業務を進められる方
■阪神電車と沿線の方々をつなぐ「要」となるべく、様々な事業を展開しています。 (株主/阪神電気鉄道株式会社(持株比率100%)) (1) 鉄道の駅関連業務 定期券販売、駅サービスセンター運営 (2) 駅アクセスサービスの提供 駐輪場管理運営、シェアサイクル事業 (3) 沿線での賑わい創出 イベント企画運営、賃貸事業、旅行事業
300~400万
来客対応や備品管理をはじめ、総務人事に関する業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ■給与計算(関連会社含め70名の給与計算) ※給与ソフトは大塚商会のスマイル ■社会保険関係手続 ■勤怠管理 ■電話・来客対応 ■備品管理・発注 ■環境整備(PC・複合機などの軽いメンテナンス) ■イベント企画運営 ■資産管理・車両管理 など ※業務の習得に応じ、徐々に職務領域を広げていく予定です <所属部署について> ・課長(30代女性)→8月に出産予定のため、この後任として ・次長(50代男性)
・総務職のご経験者(特に給与計算、年末調整、社会保険得喪事務の経験) ・基本的なPC操作
・一般港湾運送事業 ・港湾荷役事業 ・倉庫業 ・通関業 ・第一種貨物利用運送事業 ・第二種貨物利用運送事業 ・不動産賃貸業
301~450万
大阪本社にて、総務業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、中心メンバーとして活躍いただける方を募集。特に社会保険担当としての実務経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険等計算■郵送物管理・文書作成や校正 ■車両、備品等の物品資産管理■各種許認可等の申請・更新業務 その他、庶務業務全般 ★kintoneやマネーフォワード等のITツールを積極導入。アナログな事務作業から脱却し、効率的な組織作りに関与できます。会社の「縁の下の力持ち」として幅広いスキルを磨ける環境です。
【必須】総務の実務経験(業界未経験歓迎)/PCスキル(Excel・Word)【歓迎】□PCスキル(各種経理ツール、Excel、Word)□その他管理ツール使用経験者(kintone、マネーフォワード等) 【求める人物像】 ■自身の仕事に責任感をもって対応できる方 ■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方 ■新たな取り組みによる変化にもポジティブに取り組める方 ■学ぶ意欲を持ち、成長したい方
自社所有ビル・マンションの運営・企画プロデュース、賃貸マンション・ビルの管理・仲介
330~500万
安定基盤の上で、次世代の組織づくりに参画してくださる人材を募集します。総務は「会社の仕組み」を作るポジション。まずは得意分野からご活躍いただき、段階的に業務領域を広げていける方を歓迎します。 【具体的には】・労務管理(勤怠・就業規則・安全衛生などの整備・改善)・不動産・資産の管理、契約書作成や法的手続きのサポート ・社内規程・文書管理、コンプライアンス対応 ・採用活動(中途・新卒の企画・面接・入社後フォロー) ・人事制度の企画・運用補助(評価・育成・組織活性化) ・経営課題の分析・改善提案、業務効率化の推進
【必須】総務、人事、労務、など管理部門での実務経験(目安3年以上) 普通自動車運転免許(普通車が運転できる方) 【尚可】MOS・FP・宅建士・賃貸不動産経営管理士などの資格保有者 【魅力】年間休日125日、残業5時間以内、社員専用施設でフィットネスジムも利用することができるなどワークライフバランス整えて勤務可能◎ 【福利厚生はこちらから】 ★https://www.slot-pioneer.co.jp/recruit/welfare/ 【技能優遇制度】部署毎に設定した課題や資格(MOSやFPなどを取得)をすべて達成すると手当がもらえます。
製造業
330~500万
当社の総務の一員として勤務いただける方を探しております。PCのスキルがあればOK。社内のOJTで丁寧に教育できる体制を整えていますので、中長期的に成長できる環境となっています。 【具体的には】・労務管理(勤怠・就業規則・安全衛生などの整備・改善)・不動産・資産の管理、契約書作成や法的手続きのサポート ・社内規程・文書管理、コンプライアンス対応 ・採用活動(中途・新卒の企画・面接・入社後フォロー) ・人事制度の企画・運用補助(評価・育成・組織活性化) ・経営課題の分析・改善提案、業務効率化の推進
【必須】PCスキル(office365)を活かした資料作成が得意な方。普通自動車運転免許(普通車が運転できる方)【福利厚生はこちらから】 ★https://www.slot-pioneer.co.jp/recruit/welfare/ 【魅力】年間休日125日、残業5時間以内、社員専用施設でフィットネスジムも利用することができるなどワークライフバランス整えて勤務可能◎ 【入社後】入社後は総合職としてマーケティング、資料作成など他部署でのOJTを経て、会社全体の仕組みを理解したうえで総務部門へ正式配属となります。【技能優遇制度】部署毎に設定した課題や資格(MOSやFPなどを取得)をすべて達成すると手当がもらえます。
製造業
520~960万
■職務詳細: ・販促業務 ・総務管理 ・保守営繕 ・車両運行管理 ・伝票承認 ・経費処理等 関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。 管理部門の部門長候補として、上記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。 ■配属組織: 総合職・一般職含め10名程度が所属しております。 ■就業環境: 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革(モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等)を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力: ・当社は、創業から350年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。 ・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。 ・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。 ・近年は、M&Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。 ・今後は、農業・介護・ロボット(AI)などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。
■職務詳細: ・販促業務 ・総務管理 ・保守営繕 ・車両運行管理 ・伝票承認 ・経費処理等 関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。 管理部門の部門長候補として、上記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。 ■配属組織: 総合職・一般職含め10名程度が所属しております。 ■就業環境: 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革(モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等)を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力: ・当社は、創業から350年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。 ・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。 ・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。 ・近年は、M&Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。 ・今後は、農業・介護・ロボット(AI)などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。
社会課題を解決する複合専門商社グループ ユアサ商事は複合専門商社グループとして7つのコア事業を展開しています。 また、成長分野として9つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 時代とともに「総合力&コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。
430~500万
◆二次電池(リチウムイオン電池)は電気自動車(EV,PHEV,HEV)や電力貯蔵電池として注目を集めています。業界で順調に業績を伸ばす当社にて、総務全般および人事・労務業務を幅広くお任せします。 【人事労務】◆採用業務(採用計画~求人票作成~選考~入社フォロー) ◆入退社対応◆社会保険手続き◆労働環境の改善とリスク管理対応 ◆社内研修企画・運営◆社内面談等対応◆各種調査対応 ※顧問の弁護士・社労士と連携を取りながら進めていける環境です 【総務】◆HP管理◆社内規程等の見直し・法改正対応◆社内行事の企画・運営◆福利厚生運用◆損害保険・社有車管理◆社内システムの導入・運営
【必須】■人事労務または総務分野での実務経験(目安:3年以上) 【歓迎】■採用業務経験■制度設計・運用経験■防火・防災管理者資格■衛生管理者資格 ◆幅広くバックオフィス業務に携わりたい方、携わったご経験のある方大歓迎です! ◆組織強化中の企業で、共に成長していきたい方お待ちしております! ◆経験したことがない業務でも、知見を持った上長から教わることができるので、将来的に人事総務系のスペシャリストになることができます!
■電池製造設備・検査装置等の開発・販売及び電池性能試験、安全性試験などの受託 【商品】二次電池に関わる製造設備・検査装置等 【販売先】国内大手自動車メーカー、国内大手電池メーカー
450~600万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 管理部の中核メンバーとして、 経営判断に直結する会計業務から、 グローバルな労務管理まで、 幅広い業務を担当していただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎管理会計およびアウトソーシング管理 会計業務の委託先を管理し、 予算管理、資金繰り予測、人件費管理、 決算予測などの管理会計業務を行います。 経営層へ直接報告を行う機会も多く、 経営判断を支える役割を担います。 ◎外部折衝・公的機関対応 金融機関や弁護士事務所とのやり取り (契約書の作成・評価)、納税業務、 補助金申請、入札資格の管理など、 対外的な実務全般を担当します。 ◎労務・情報資産管理・総務 社内の労務管理をはじめ、 外国人スタッフの招聘手続き、 ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム) に基づく情報資産管理、 その他総務業務全般を担当します。 ◎DX・AIを活用した業務改善 「Dify」などのAIツールや自動翻訳を活用し、 バックオフィス業務の効率化や、 海外スタッフとのコミュニケーション活性化に 向けた業務改善を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1995年創業、 2025年に創業30周年を迎える 研究開発型IT企業です。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、 日本の大学・研究機関を支える システム開発を行っています。 【基本データ】 創業:1995年8月 資本金:4,000万円 従業員数:15名 拠点: ・大阪本社(淀屋橋・北新地エリア) ・東京オフィス(秋葉原) ・海外拠点:ベトナム(ハノイ・ホーチミン)、ネパール(カトマンズ) ◎大阪オフィスは、木目を基調とした デザイン性の高い明るく開放的な空間です。 ◎JR東西線「北新地駅」徒歩約8分、 京阪中之島線「大江橋駅」徒歩約2分、 大阪メトロ・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩約5分と、 通勤に便利な好立地です。 \当社の魅力!/ ・年間休日123日 ・土日祝休み ・服装自由 ・ワークライフバランス重視の社風 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
【必要な経験】 ・会計経理まわりの業務の経験は必須 ・事務処理を手際よく迅速に行え、最低限の日常英会話を避けずに出来る方を優遇 【必要な資格】 ・日商簿記2級あれば尚可 ・TOEIC600点~(もしくは日常会話レベルの英語)あれば尚可
大学向けを中心にパッケージシステムの開発・販売を行っている開発会社です。大学パッケージでは一定のシェアを占めており、 DX、AIを通じて他分野への展開を図っています。
400~450万
当社グループが保有している不動産や車両などの資産(アセット)を管理し、運用する仕事をお任せします。これらの資産を効果的に使うことで、会社全体の事業推進を支える重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・保有不動産の管理(家賃や支払いの管理、建物の維持管理など) ・車両の管理(社有車・マイカーの管理、点検、運行管理など) ・法務関連の仕事(契約書確認・整理、トラブル対応、手続き準備など) ・自社店舗の開店・閉店に伴う準備や調整(行政手続きなど) ※管理対象:自社店舗や保有不動産など、合計で約100件ほど
【いずれか必須】 ■不動産仲介、または不動産売買のご経験 ■営業経験(業界不問)があり、宅地建物取引士資格をお持ちの方 【当社について】 社名にもある「石油」販売からスタートした当社。時代の変化に合わせて複数の事業を展開してきたことで、創業120年以上にわたり安定した経営を続けています。 事業例:カーライフサポート事業(車検、新車・中古車販売など)、ライフサポート事業(コンビニエンスストア等の店舗運営など)
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売