法人ビジネスにおけるデジタル×決済を起点とした戦略立案並びに施策推進
800~1200万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
800~1200万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
事業企画
その他金融バックオフィス
web/オープンプロジェクトマネージャー
【業務内容】 ■法人顧客向けのデジタル×決済を起点とした戦略立案並びに施策推進 法人領域の決済・デジタルサービスの改善や新規創出並びに非対面ビジネスの強化含めて、戦略立案から商品・サービス企画・開発~推進・運営・管理までを一気通貫で担っています。取組みの例として、新たなセールスモデルとして注力している非対面ビジネスを支える基盤戦略(人材戦略・組織強化・センター業務改革)、MUFGグループベースでのビジネス戦略、等に取り組んでいます。 【組織構成】 本ポストは、法人デジタル戦略部企画Gr戦略企画チームに配属予定です。 同部企画Grは次長(マネジメント)+チームリーダー5名・メンバー約45名で構成されており、うち戦略企画チームはチームリーダー2名+メンバー約15名です。 幅広いメンバーが在籍しており、これまでのキャリアや経験、年齢・性別も様々、キャリア採用者も活躍している多様性に富んだチームです。 【部署概要】 ・法人デジタル戦略部は、世の中の社会課題解決や法人顧客の生産性向上に資するような幅広いビジネスに従事しており、特に、個人領域と比して遅れがちな法人領域のデジタル化・デジタル戦略の強化を図っています ・2025年7月に決済企画部から法人デジタル戦略部に組織改編し、お客さまのデジタルシフト、決済手段の多様化等のニーズ変化への対応をとらえるべく、法人領域におけるデジタル戦略を担っています 【募集背景】 MUFGが有する信頼感・安心感を武器としつつ、お客さまの生産性向上や満足頂く体験に資するような、新たなビジネス・戦略を構築することがミッションです。外部環境変化の激しい領域でスピード感ある戦略立案・実行が求められており、ともに進める仲間を募集しています。 【魅力】 ご経験やスキルを活かしながら多様性に富んだメンバーと切磋琢磨しながらご活躍いただきます。経営に近い領域でダイナミック且つスケールの大きいビジネスに携わることができます 【キャリアパス】 ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり) 戦略立案を通じて、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です 【働き方】 残業時間:月平均40時間程度です。(状況により変動します) 業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 【育成・研修体制】 配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月) 各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実してお
■必須要件 ・銀行業界での業務経験(出向、常駐、支援等含む) ・システム開発やコンサルティング業務等において銀行業務に何らか携わった経験がある方 ■歓迎要件 ・コンサルティング業界での戦略・企画立案の経験 ・デジタル・DXプロジェクト・サービスの企画・立案経験 ・決済サービス、ビジネスの企画、立案経験 ・法人営業(ホールセールビジネス)の経験 ■求める人物像 ・新たな発想を持ちながら経営戦略として定量・定性の両面からアウトプットできる方 ・多角的に物事を捉えられるジェネラリスト ・多くの関係者と円滑な関係を構築出来る優れた人間性を有する方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,200万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10
有 平均残業時間: 40時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態>月給制 <昇給有無>有 <残業手当>有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
無
東京都千代田区
東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
有
■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日 ※下限日数は入社直後の付与日数となります。 年間休日120日 ■福利厚生 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし 各種研修・資格補助制度あり 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
設立:1919年8月 資本金:17,119億円(単体) 従業員:32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要:融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。
最終更新日:
900~1400万
BPaaS推進部のサービスを中心としたソリューション提案~プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 【業務内容】 ■お客様対応統括窓口 ■ソリューション提案 ■担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利) ■参画しているお客様先の複数プロジェクト管理 ■人材リソースの採用 ■配下メンバーマネジメント/目標設定/人事評価/育成
【必須】※下記の中で複数に該当 ■ITサービスの導入や運用プロジェクトのPM経験 ■複数のPM経験(合計5000万円以上の運用保守案件) ■基本設計~運用保守の経験 ■お客様と円滑なコミュニケーションを図れる方 ■検討、討議内容などを適切に文書化する能力 ■お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力 ■首都圏在住かつオンサイト勤務可能な方
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
700~1000万
大手グローバル企業(アパレル・EC領域)に対するEC運用支援を担うマネージャー職の募集となります。業界を代表するグローバル企業のECサービスにおける運用改善、体制構築支援をお任せします。 【詳細】■お客様のビジネスに共感して、一緒にお客様の事業を伸ばす ■社内外のステークスホルダーとの関係性構築と連携 ■システムの機能の本質を理解して、L2運用のシステム・オペレーションの構築と改善 ■ECサイト運営の課題対応において適切な指示とオペレーションコントロール ■お客様の新規事業拡大に合わせた、ビジネスプランの提案 ■業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
【必須】■韓国語または英語(ビジネス会話レベル)■PM経験 ■IT知識(EC運用)の経験 ■クライアントワークの経験(直近)■メンバー及びリーダーの育成ができる方 ■顧客折衝および各種改善提案の経験 【尚可】 ■システム開発の要件定義~設計、開発、テスト、運用保守の経験 ■EC運用もしくはIT運用のL2対応 ■SQL(データベース処理)
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
520~800万
医療、建設、通信業界の開発プロジェクトを牽引するリーダー・マネージャーの業務をお任せします。プライム案件がメインのため、上流部分のシステム企画や提案から携わって頂きます。 ■顧客ニーズのヒアリングと分析・仕様定義、提案 ■ソフトウェア設計・開発 ・実装、テスト ■メンバー管理(進捗管理、コードレビュー等)ビジネスパートナー管理 ※顧客と直接交渉しながら技術選定を行うので、新しい技術に触れることが可能です。 【テクニカルスキル】Java、C#、C++、JavaScript、TypeScript、 Vue.js、React、Ruby、Python
【いずれか必須】 ■何らかの開発経験があり、PL・PMを目指したい方 ■開発プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験 【ポジションの魅力】 ■長期プロジェクトが中心のため、深い業務知識(ドメイン知識)に基づいた本質的な設計・提案力が身につきます。 ■フロントエンドからバックエンドまで一貫して携わり、顧客のフィードバックを直接新機能や改善に反映できるため、技術力とビジネス視点を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
■車載機器 計測・評価支援 受託開発 ■組込み機器開発支援 開発プロセス管理ツール 受託開発 ■医療機器 生体情報システム 受託開発 ■デジタルテレビジョン放送 監視・解析・計測機器 開発、製造、販売
1000~1200万
■仕事についての詳細: 概要 ユーフォリアは「人とスポーツの出合いを幸福にする。」をミッションとして、スポーツ界にある課題解決、またスポーツのアセットを活用してスポーツの外の世界への価値提供に取り組む「スポーツテックカンパニー」です。 プロダクトはプロスポーツチームから学生スポーツの体調管理・コンディショニングをデータで支援する「ONE TAP SPORTS」、またジュニアスポーツスクールやアカデミーチームの運営管理を支援する「Sgrum」の2つを開発・提供しています。 今後は、スポーツ界と一般産業界の両輪で、下記の領域でビジネス展開をしていきます。 ①スポーツ事業 スポーツ界のプラットフォーマーとなるべく2つのプロダクトの成長と新たなプロダクト開発・提供をしていきます。 ②法人事業 上記のプラットフォームを活用して、トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用していきます。 今回募集する事業開発の方は、領域②を担っていただく方となります。 <②トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用> トップスポーツの科学的知見を応用し、肉体的負荷の高い現場ワーカー/エッセンシャルワーカー(当社では、"産業アスリート"と呼んでいます)のコンディションを支えることで、『健康に不安なく、長く働ける職場づくり』を支援するため、ウェルネス事業を立ち上げました。目的は、すごい速さで進行する人手不足や高齢化という課題を、スポーツの力で解決するためです。 弊社は、スポーツ科学・現場ノウハウならびにスポーツ界の人材ネットワークを活用したウェルネスプログラムをもとに、職場・健康課題を解決しています。 これまでに蓄積したアスリートのコンディションデータ、社内専門家によるカウンセリングデータ等を教師データとしたAIカウンセリングモデルの構築・実装を予定しています。 <ウェルネス事業の主要3サービス> ・トップアスリートが実践する「睡眠改善プログラム」(運輸、鉄道業界など向け) ・スポーツ現場から生まれた「熱中症予防プログラム」(建設、物流、製造業界など向け) ・スポーツトレーナーによる「転倒防止・腰痛予防プログラム」(物流、製造業界など向け) メンバーは、国立スポーツ科学センター出身、スポーツ科学分野の研究経験、大手企業・スタートアップでの事業開発の経験、コンサルティングファームの出身、IT系のサービス会社など多様な人材が揃っています。 募集背景 事業の成長・拡大フェーズ移行による事業開発リーダー・事業責任者候補が必要なため。 仕事概要 スポーツ科学やスポーツ人材ネットワークをもとに、働く人々の業界特有の健康課題を解決するウェルネス事業の責任者・グロースを牽引するリーダーを担っていただきます。 既存アセットを最大限に活用し、事業グロースに向けたプロダクトの仮説検証、各種マーケティング施策の実行・改善に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容 ・事業グロースに向けたスピーディな仮説検証 ・事業計画の見直し・実行、事業推進体制の構築 ・新規顧客の開拓及び既存顧客との関係強化・アップセル ・顧客ニーズを踏まえたソリューションの提案 ・戦略的パートナーの開拓、提携交渉、契約締結 ・受注プロジェクトの進行管理 ・メンバー育成 など ポジションの魅力 ・スポーツの価値をスポーツ外(企業・自治体など)に転用し、循環させていく新たなエコシステムを構築できること ・大きな裁量とスピード感をもって取り組んでいただけるチャレンジングなポジションです ・将来的には事業の成長に応じて、法人事業ディビジョン(データソリューション事業/ウェルネス事業)の事業統括という役割へのチャレンジも可能です
必須スキル ※どちらも必須 ・事業会社での事業開発のリード経験(マネージャー・それに準ずるポジション経験) ・プロジェクト責任者(数千万円規模以上)として組織をマネジメントした経験 歓迎スキル ・事業開発における事業をグロースした経験 ・事業開発/財務/組織運営/マーケティングなど幅広い領域に知見 ・ヘルスケア領域の業界知見 求める人物像 ・自ら課題を発見し、人を巻き込みながら課題解決が出来る方 ・顧客志向があり、高いコミュニケーションスキルを保有している方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務に向き合える方 ・リーダーシップとオーナーシップを持って仕事ができる方 ・スタートアップでの価値創造を楽しめる方
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600~1000万
FIP転蓄電池および系統用蓄電池の開発事業者、EPC企業、投資家などに対し、当社のアグリゲ ーションサービスを企画・提案し、事業パートナーを拡大していきます。更に、社内各部門の ネットワークを通して再エネ電源へのシフト支援、マッチング等の協業も行います。 <詳細> 事業計画段階のお客様には、各種市場を踏まえた収益シミュレーションの作成や情報提供を行 い、投資判断や事業性評価をサポートするコンサルティング業務を行います。運用フェーズの お客様には、発電特性や市場動向を踏まえた収益最大化を目指すアグリゲーションサービスを 提供しており、トレーディングやシステム運用・アセット管理等、幅広い業務に関わることが できます。入社後は先輩社員のもとで実務を経験しながら、適性や志向に応じたキャリアアッ プが可能です。 ※お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。
【学歴】大卒以上 ・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint)が出来る方 ・アグリゲーション経験者、または電力取引に関する知見のある方歓迎 ・5年以上のマネジメント経験(プロジェクト、メンバー双方の経験) ┗マネジメント経験について下記経験をイメージしています。 エネルギー業界またはインフラ業界におけるマネジメント経験(目安:5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験:新規事業の立ち上げ、システム開発等の進捗・予算管理経 験等 ⇒メンバーマネジメント経験:5名以上の組織において、メンバーの育成、評価、チームビルデ ィングを主導した経験等
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500~730万
仕事内容 【ミッション】 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています。 【業務概要】 まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサクセス (CS) ・CS業務の実行と仕組み化 WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 ・業務改善・機能提案 問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック。単なる一時受けではなく、「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進します ・利用促進 関係者への期待値調整や、価値提供(メリット)の言語化・発信 ■プロジェクト推進 (PM / PMO) ・全社横断プロジェクトの推進 対象:WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクト ・ステークホルダー・マネジメント 複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を行います ・プロジェクト管理 中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。将来的には一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待します 【キャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。40を超える事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
応募条件 【必須条件】 以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社における営業経験+業務改善の経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験 【歓迎条件】 ・既存の業務フローを特定し、ボトルネックを発見・分析し、改善策を立案・実行した経験 ・コンサルティングファーム(特に業務・ITコンサル)での業務改善・BPRプロジェクト経験 ・単なるITプロジェクトとしてではなく、事業全体の収益(KPI、生産性、売上)にどう貢献するかという視点を持てる方 ・複数部署のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験 ・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験
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490~760万
◤仕事内容◢ - 金融機関向け営業店システムのアプリケーション設計・開発を担当します。 - フロントエンド・バックエンド双方の開発、既存商品のエンハンスや新商品開発に携わります。 - プログラム設計・開発、システム稼働後の保守・運用業務を行います。 - レガシーシステム再構築に向けた技術支援、アプリケーション見積り、設計開発業務を担います。 - メガバンク向けソリューション提案から開発まで一貫してDX提供を実現する役割も期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 金融機関(銀行・証券・保険など)向けのITシステム提供を担う組織です。 - 自社ソリューションの企画・提案、アプリケーション開発管理、開発、維持保守まで一貫して行います。 - 金融業界の発展に寄与することをミッションとし、最新・安定技術を活用しています。 - ネット×リアルチャネルソリューション「FREIA21+」などの自社ソリューションを提供しています。 - レガシーシステムの開発要員高齢化に伴うスキル継承を課題とし、人材を募集しています。 ◤仕事の魅力◢ - 社会インフラである金融機関の課題解決を通じて、高い社会貢献度を実感できます。 - レガシーシステムに新たな価値を創造する提言・開発・設計に携わり、専門性を高められます。 - 要件定義から運用保守まで、アプリケーション開発業務の全工程を経験できます。 ◤描けるキャリア◢ - アプリケーションエンジニアのスペシャリストとしての道を深めることができます。 - アプリケーション開発経験を活かし、企画・提案部隊への転進も可能です。 - 大規模プロジェクトのマネージャや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 金融機関 / レガシーシステム / 設計 / 開発 / アプリケーションエンジニア / C言語 / Java / リモートワーク / 金融ソリューション / 営業店システム / FREIA21+ / デバイス制御 / 勘定系システム / システム再構築 / 保守運用 / プロジェクトマネジメント / DX / 社会貢献 / キャリアパス / スペシャリスト
◤必須スキル・経験◢ - アプリケーション開発経験(業態不問)。 - C言語またはJava言語でのプログラム設計・開発スキル。 - 関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力。 - 大学卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 金融機関向けデバイス(イメージ読取り装置、通帳プリンタ、現金入出金機、カード読取り装置など)や勘定系システムへの連携制御を取り扱うアプリケーション開発経験、または興味。 - 情報処理技術者試験の応用情報技術者以上の資格保有。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、信頼し合える安心安全な職場でパフォーマンスを最大限に発揮できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 他者との違いを尊重し、良好な関係を構築・維持できるヒューマンスキルを持つ方。 - お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる方。 - 要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる方。 - 技術要員を束ねてプロジェクトを推進できる方。 - 好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い方。 - 自身や他者、組織の成長にも貪欲である方。
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 自社パッケージを活用した業務システムの導入・保守作業 - 様々な顧客業務に対し、共通技術を提供しマルチ保守(リモート作業)を実施 - 自社パッケージの拡張、機能追加、クラウド化検討などの設計・開発作業 - 顧客の潜在ニーズを引き出し、分析、定義を支援し、SI案件を創出 - 顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達 - 統合型CRMソリューション(銀行行員向け顧客管理/ToDo管理/渉外支援SFA/CRMパッケージ)の保守及び機能拡張 - 統合DBシステム(銀行内基幹系/サブシステムデータ連携ハブ)の開発・保守、源泉システム機能拡張に伴う追加開発 - 統合DBシステムのクラウド化検討、オープンシステムでのデータ分析拡張のためのDB設計・構築・導入・保守 ◤会社の特徴◢ - 金融機関向け情報系システムに特化し、自社パッケージを活用したシステム構築・拡販支援を行う - 統合型CRMソリューション(営業支援)や統合DBシステムといった自社製品を展開 - 事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指すミッションを持つ - 長年の自社パッケージ展開実績があり、エンハンスや保守、バージョンアップを継続的に実施 - 大~中規模の顧客重要システム開発に携わる機会が豊富 ◤仕事の魅力◢ - ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出、ビジネス展開を通じて、自身で新しいビジネスを作り顧客へ提供する経験が得られる - 業務パッケージに関する専門性スキル向上と、様々な顧客との接点による業務ノウハウ習得でキャリアアップに繋がる - 大~中規模の顧客重要システム開発に携わり、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感し、達成感を得られる - 世の中の変化や顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用や自社ソリューションへの新機能追加など、新しいビジネスモデル創出へのチャレンジが可能 - 特定顧客だけでなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能で、多様なシステム開発経験が得られる ◤描けるキャリア◢ - 新しい技術の習得や自社ソリューションの創出、ビジネス展開を通じて、自身で新しいビジネスを作り顧客へ提供する経験を積む - 業務パッケージに関する専門性を高め、様々な顧客との接点を通じて業務ノウハウを習得し、キャリアアップに繋げる - 世の中の変化や顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用や自社ソリューションへの新機能追加など、新しいビジネスモデル創出へのチャレンジを通じて成長 - 多様なシステム開発プロジェクトへの参加を通じて、幅広い経験を積む - 個人が有する技術スキルやモチベーション、得意分野を重視し、上位職やチームメンバーからの適切なフォローを受けながら成長 - 習得したい技術や資格について、実務経験や社内研修制度を活用し、組織としてキャリア成長・技術習得をサポート ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 金融機関 / 自社パッケージ / アプリケーションスペシャリスト / 保守 / 開発 / CRMソリューション / SFA / 統合DBシステム / JAVA / COBOL / クラウド化 / データ分析 / システム設計 / 導入 / 要件定義 / リモート保守 / 金融業務知識 / プロジェクトマネジメント / SI案件創出 / デジタル変革
◤必須スキル・経験◢ - SEとしてJAVAまたはCOBOL(他言語でも学ぶ意欲があれば可)でのアプリケーション構築の実務経験(2年以上、開発規模不問) - 金融機関(銀行・証券・保険)での業務知識を有し、開発プロジェクトや自社パッケージ保守を取り纏めることができる方 - 顧客とコミュニケーションを取り、ニーズ等の整理を積極的に行える方 - 銀行の業務システムの開発または保守の経験(目安:2年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ - システム開発におけるアプリケーション設計、構築、移行の実務経験(2年以上) - 金融機関(銀行・証券・保険)での業務ノウハウ ◤求める人物像◢ - People Champion:多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方 - Customer & Society Focus:社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方 - Innovation:新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方 - 担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方 - チーム員と協調しチームで成果をあげられる方
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500~1300万
【想定されるポジションと業務の魅力】 当社は、日本製鉄のシステム構築で培った高度な技術力を武器に、製造・流通・金融・公共など幅広い業界の**プライム案件(一次請け)**を牽引しています。 ■ アプリケーションSE / インフラSE 顧客の経営課題をITで解決するため、ビジネス要件の整理からアーキテクチャ設計、開発・構築、リリースまでを一気通貫でリードします。 単なる「作業者」ではなく、顧客と直接対話し、プロジェクトをリーディングする立場としてご活躍いただきます。 ■ プロジェクトマネージャ(PM) 大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトにおいて、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、確実なプロジェクト遂行を担います。高い品質基準とマネジメント手法を駆使し、数億円〜数十億円規模の案件をコントロールする醍醐味があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【当求人へ転職された方の経歴(ポジション別イメージ)】 ①【アプリケーションSEへの配属】 28歳 ○○大学卒 中堅SIer 職種:システムエンジニア(3年の開発経験) 年収:550万円 ⇩(転職後) 職種:アプリケーションSE 年収:680万円 入社の決め手: 「二次請けでの詳細設計・実装がメインだったが、顧客と直接要件を詰める上流工程に挑戦したかった。NSSOLなら若手からでも顧客折衝の場に出られ、上流から下流まで一貫して携われる点が魅力だった。」 ②【インフラSE(リーダー層)への配属】 32歳 ○○大学院卒 独立系SIer 職種:インフラエンジニア(5名のチームリーダー) 年収:700万円 ⇩(転職後) 職種:インフラSE(PL) 年収:850万円 入社の決め手: 「リーダー経験を活かし、より大規模で影響力のある社会インフラや基幹システムの基盤構築に携わりたかった。オープンポジションで応募した結果、自分の得意なクラウド基盤領域の最適なポジションを提案してもらえた。」 ③【プロジェクトマネージャへの配属】 36歳 ○○大学卒 大手ITベンダー 職種:プロジェクトマネージャー 年収:850万円 ⇩(転職後) 職種:プロジェクトマネージャ(PM) 年収:1,050万円 入社の決め手: 「品質に圧倒的なこだわりを持つNSSOLの環境で、自身のPMスキルを一段引き上げたかった。社内外のステークホルダーを巻き込む調整力を高く評価してもらい、やりがいのある大規模案件を任せてもらえる環境が決めてとなった。」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【NSSOLで描けるキャリアと環境】 プライム案件での顧客折衝経験:言われたものを作るのではなく、顧客と共にシステムを創り上げる経験が積めます。 圧倒的なPM育成環境:業界最高峰のプロジェクトマネジメントノウハウと育成体系があり、小規模チームのリーダーから、大規模案件のPMへと着実にステップアップできます。 フラットで技術を愛する風土:チームでの問題解決を重視し、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら進める文化が根付いています。
■ インフラSE / アプリケーションSE ・要件定義から本番移行までのSE実務経験(3年以上) ・顧客との直接対話、リーディング経験 (※30歳以上の方)5名以上のチームマネジメント経験 ■ プロジェクトマネージャ ・要件定義から本番移行までのSE実務経験(5年以上) ・5名以上のチームを率いたPM経験 ・社内外の関係者と連携し仕事を進めてきた経験
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 金融顧客向け中~大規模システム開発案件における、レガシーシステムからオープン系・クラウドシステムへのマイグレーション・モダナイゼーションに伴う基盤移行ソリューションの創出・構築・拡販支援を担当します。 - レガシーシステム(ホスト/オープン)からクラウドリフト/シフト等のマイグレーションに関するソリューション提供を行います。 - パブリッククラウド技術・ノウハウを活用したマイグレーションに関する技術コンサルティング、及びシステム設計・導入支援を実施します。 - マイグレーション案件の上流工程において、システム基盤を主とした移行パスのシステムデザイン設計、およびフィジビリティ評価を行います。 - 移行先のミドルウェア、パッケージ製品提供元とのアライアンス、調達交渉、導入調整を行います。 - パブリッククラウド技術や自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューションの企画、構築、およびマイグレーション案件における基盤システム設計・構築・導入支援を行います。 - 顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの課題に対し、オープン/クラウド化による基盤ソリューションを設計・開発します。 - 提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引します。 - 基盤領域のマイグレーションにおける社外動向や新たな問題について調査し、潜在的な影響や有用性の評価に貢献します。 - 基盤領域のマイグレーションにおける技術的・組織的観点からの実行可能性調査に貢献し、その結果を文書化します。 - 基盤領域のマイグレーションにおける技術的方向性を整合させ、オープン/クラウドシステムのアーキテクチャーの将来像を文書化し、概念的・論理的アーキテクチャー図を作成し、アーキテクチャーサービスを提供します。 ◤会社の特徴◢ - 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第1部への配属となります。 - 主に銀行、保険、証券など幅広い金融顧客向けに中~大規模システム開発案件に対応しています。 - レガシーシステムからオンプレミスのオープン系、パブリッククラウドシステム、プライベートクラウドシステム等へのマイグレーション・モダナイゼーションに伴う基盤移行ソリューションの創出・構築・拡販支援をミッションとしています。 - メインフレーム市場の縮小やDX推進・デジタル化による変革、クラウドシフトへのシステム投資増加といった顧客ニーズに応えるため、ソリューション事業の拡大を目指しています。 - ハード・ハイパーバイザ・OS・ミドルウェア等の有識者が集まるチームです。 - 日立グループのコア・コンピテンシー(People Champion, Customer & Society Focus, Innovation)を重視する文化があります。 ◤仕事の魅力◢ - レガシーシステムからオープン/クラウド化のニーズは長期的に継続し、プロジェクト規模も比較的大きいため、やりがいがあります。 - 基盤ソリューション企画・開発・提供を担う部署として社内の注目度が高く、重要な役割を担えます。 - パブリッククラウド技術の適用が想定されるため、クラウド技術者・ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長を実感しやすく、キャリアアップが期待できます。 - 特定顧客へのソリューション提供だけでなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。 ◤描けるキャリア◢ - クラウド技術者・ITエンジニアとしての専門性スキル向上と自己成長、キャリアアップが期待できます。 - 特定顧客に留まらず、多様なシステム開発プロジェクトでの経験を積むことが可能です。 - 習得したいクラウド技術や資格取得について、実務経験や社内研修制度を活用し、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 - 上位職や他のチームメンバーからの適切なフォローを受けながら業務に取り組めます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マイグレーション / クラウド移行 / Azure / AWS / レガシーシステム / オープンシステム / 基盤ソリューション / システムデザイン / フィジビリティ評価 / ミドルウェア / パッケージ製品 / 技術コンサルティング / システム設計 / 導入支援 / プロジェクト推進 / DX推進 / 金融システム / モダナイゼーション / インフラエンジニア / プロジェクトリーダー
◤必須スキル・経験◢ - SEとして、プロジェクトマネージャまたはインフラ領域のプロジェクトリーダーの実務経験(3年以上、開発規模は不問) - SEとして、マイグレーションまたはシステム開発におけるインフラ領域の設計、構築、移行の実務経験(5年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ - AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、構築に関する実務経験 - メインフレームからオープン/クラウドシステムへの基盤マイグレーションの実務経験 - ミドルウェア、パッケージ製品の導入前評価、フィジビリティ評価、調達交渉等の実務経験 - 大規模システムの設計から構築、テスト、移行等の実務または管理についての知識と経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献し、積極的な発言と成長を支援できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation) - リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方
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