【開発/インフラエンジニア】派遣と請負で異なる案件を選択可/請負派遣案件多数
385~700万
株式会社BREXA Technology
神奈川県横浜市神奈川区, 東京都23区内, 埼玉県
385~700万
株式会社BREXA Technology
神奈川県横浜市神奈川区, 東京都23区内, 埼玉県
フロントエンドエンジニア
ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア
こんなジレンマ、感じていませんか?「色々な技術を経験したい」「安定した働き方がしたい」派遣で幅広い案件を経験することも請負や受託案件で腰を据えた仕事をすることも弊社では両方を実現することが可能です。 ■案件例<電子契約システム開発>・基本設計、詳細設計、実装、単体テスト- Vue.js、Django<受発注・倉庫管理システム開発>・基本設計、詳細設計、実装、各種テスト- Java、JavaScript、Oracle<インフラ基盤設計・構築>・AWS環境の設計・構築・データ分析基盤の設計- EC2、RDS - Snowflake、Tableau<インフラ運用保守>・運用監視、アラート対応、性能管理- Zabbix、JP1、CloudWatch
【必須】▽アプリ開発希望の方・システム開発実務経験1年以上 ▽インフラ希望の方 ・サーバー・ネットワークのいずれかの工程で1年以上実務経験がある方 【仕事の魅力】安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、自動車や電機、エンジン等、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。キャリアパスはご本人のご希望により、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
385万円~700万円 月給制 月給 235,000円~500,000円 月給¥235,000~¥500,000 基本給¥235,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 GW/夏季/年末年始/慶弔/出産育児/介護休暇
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】10.4時間 *BREXA Technology単体(エンジニア)2024.12月時点 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 全国の顧客先あるいは当社拠点 【就業時間備考】※就業先に準ずる 【手当】■通勤費:会社規程に基づき支給 ■普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給) ■家族手当 ■赴任手当 ■赴任旅費 ■帰省旅費支給 ■慶弔見舞金支給 ■借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可 ■引越費用全額会社負担※会社都合での転居のみ(赴任先への引っ越し) 【入社後スケジュール】 ■入社後導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 ■配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
ITエンジニアリング事業本部
無
神奈川県横浜市神奈川区
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
東京都23区内
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
埼玉県
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
※基本的には横浜拠点をベースにご自宅から90分圏内の顧客先勤務(派遣)です。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時
無
■交通費支給あり(会社規定に基づき支給、車の場合:ガソリン代支給) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■資格取得支援・手当てあり ■家族手当:配偶者 月1万3000円、子ども(一律) 月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度(社員寮):単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度=グレード制度・アカデミー制度
6名
1~2回
筆記試験:無 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。
■人的投資を最優先に、技術者数・案件数ともに国内最大級の規模を誇る ■大手メーカーとの取引を中心に自社製品開発,派遣・SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■「より市場価値の高いエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度が充実
《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破!日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点(大阪、熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
750~1500万
【職務内容】 ※弊社のセキュリティ組織における業務範囲は下記となります。 ご経験に応じて何かしら複数業務をお願いしたい次第です。 1. セキュリティアーキテクチャ設計・高度化(実装も担当) 教育プラットフォームや顧客データを守るためのセキュリティアーキテクチャの設計・改善 クラウド環境(Azure/AWS/GCP)の権限モデル、ネットワーク、監査基盤の高度化 ゼロトラストモデル導入の推進(ID、デバイス、ネットワークの強化) CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の設計・改善、ツール選定・運用最適化 2. 検知エンジニアリングとSIEM高度化 SIEM/SOAR(Sentinel等)の検知ロジック・アラートチューニングのリード 行動分析、攻撃シナリオの設計、脅威モデリング ログ収集基盤の整備とユースケース策定 モニタリング運用の体系化、メンバー育成 3. 脆弱性管理・リスク管理のリード 脆弱性管理のロードマップ策定と全社推進 システム構成基準(CIS Benchmarks等)の策定・実装推進 重大リスクの特定と経営層へのエスカレーション サービス横断のパッチ管理・資産可視化プロジェクトのリード 4. セキュア開発推進(アプリ/インフラ両面) プロダクト開発における設計レビュー、脅威分析(STRIDE等)の実施 SAST/DAST/SCA などの導入・運用の主導 Webアプリ/APIセキュリティのレビューやガイドライン整備 インフラ(クラウド/オンプレ)のセキュリティリファレンス設計 【ミッション】 ベネッセの教育事業は、幼稚園〜高校、成人向け学習、大学教育、グローバルなオ ンライン学習まで幅広く展開しています。進研ゼミ、進研模試、鉄緑会、東京個別指導学院、 デジタルハリウッド大学、Udemy など、多様なブランドを通じて、数百万向の学習者と家 庭の個人情報・学習データを扱っています。 我々が扱う情報には大きな社会的責任があり、デジタル・ファーストの変革の中で、サイバ ー脅威への対応は極めて重要です。 本募集元の組織であるセキュリティ推進室のシニアメンバーとして、教育事業のサイバーセキュリティを牽引し、CISO/部長と連携しながら高度な技術施策の設計・主導を担います。 メンバーのオペレーション業務に加え、ゼロトラストやクラウドセキュリティのアーキテクチャ設計、DevSecOps基盤の高度化、脆弱性管理・検出ロジックの戦略設計など、技術リードとして組織全体を底上げする役割を期待します。
■セキュリティ領域での3年以上の実務経験 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 -クラウド(Azure/AWS/GCP)のセキュリティアーキテクチャに関する深い知識 -セキュリティツール(SIEM、EDR、WAF、SAST/DAST等)の高度な運用・設計経験 -ネットワーク、IAM、ログ分析、脆弱性管理の複数領域での専門性 ■技術的施策の推進リーダーとしての経験(メンバー育成含む) ■複雑な技術課題を整理し、経営層や開発チームに説明できるスキル
-
450~1000万
【職務概要】 スマートフォンアプリの企画・受託開発、各種ソフトウェアの受託開発・運用・保守、Webサイト制作など、多彩なプロジェクトを展開する当社にて、システム開発エンジニア(バックエンド、フロントエンド、アプリ等)としてご活躍いただきます。「受託開発」「SES」という複数の開発軸を持っており、一人ひとりの「やりたい技術」や「上流工程、PL/PMに挑戦したい」といった希望に合わせたプロジェクトへのアサインが可能です。 【具体的な職務内容】 スキルや経験、今後のキャリア志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・Webアプリケーションおよび業務システムのバックエンド/フロントエンド開発 ・iOS/Android向けのスマートフォンアプリ開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程、および顧客折衝 ・AI(人工知能)やIoT、エッジAIを活用した先端技術開発 ・システムリリース後の運用・保守・管理 【豊富なプロジェクト例】 多様な業界(地方自治体、メーカー、不動産等)との直接取引や、最先端技術に触れられる案件が豊富です。 ■バスケットボール「Bリーグ」のシステム開発(C#など) ■クラブDJ向けデータ管理システム開発(Go、Swift、Python、Java) ■カーシェアリングサービスアプリ開発(React、Java、TypeScript、VB.NET等) ■リサイクル業向け販売管理システム(Nuxt.js、PHP/Laravel) ■自動運転/AIエッジ開発(Python、C、C++、GitHub Copilot) ■大手カメラメーカーアプリ開発(Python、JavaScript、Java、AWS等) ※その他、AI・ICT開発、基幹系システム、クラウドサーバー設計構築(AWS/Azure/GCP)、VMware Cloud等の最新案件にも先行して着手しています。 【開発環境】 多様なモダン技術に触れ、フルスタックにスキルを磨ける環境です。 ・言語:Flutter, Java, Kotlin, Go, C#, C++, Python, PHP, Swift, JavaScript, TypeScript, Rust, Ruby等 ・フレームワーク:React, Angular, Spring Boot, Vue.js, Laravel, Ruby on Rails, Django等 ・インフラ/DB/ツール:AWS, Azure, GCP, MySQL, PostgreSQL, Docker, Firebase, GitHub, Slack, Notion等 【魅力・キャリアパス】 開発スタイルはアジャイル・小規模チーム制が多く、裁量を持って取り組めます。案件の切り替え時には事前に面談を行い、技術選択やキャリアの相談ができるため「案件ガチャ」の心配はありません。代表や営業もエンジニア経験者で現場への理解が深く、あなたのキャリアアップを本気でサポートします。 年齢や年次に関係なく、技術力やチーム貢献度を正当に評価する仕組み(15段階の給与テーブル・360度評価)を導入しており、20代でPL就任、30代前半で年収700万円超の事例もあります。また「AIプログラムキャリア形成制度」として、データサイエンスや深層学習などの習得も全力で支援しています。 【働く環境と社風】 「働く時間をもっと楽しく」というビジョンのもと、エンジニアファーストを実践。社員165名中155名がエンジニアの組織です。定時退社率は90%以上、月平均残業時間は5〜10時間程度で、終業時間にはPCの電源をOFFにする文化です。毎月最終金曜日は15時退社の「プレミアムフライデー」を導入、有給休暇取得率は100%を誇ります。リモートワークとの併用も可能で高スペックPCを支給。サバゲーやキャンプなど自由参加の部活動も盛んで、風通しの良いあたたかい社風です。会社の資金の使い道を話し合う「予算委員会」など、全員で会社作りに参加できるカルチャーがあります。
【応募必須条件】 ※以下いずれか ■システム開発の経験が1年以上 ■サーバー設計・構築の経験が1年以上 ■上流工程の経験が3年以上 【内定の可能性が高い人】 【歓迎する言語】Java、C#、Python、C言語、C++、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript/React、ABAP、ローコードなど \活かせるスキル・経験/ ■Gitなどのバージョン管理の実務経験がある方 ■REST APIの開発経験がある方 ■最新のAI技術に触れながら、実務で活用できる方 ■顧客直請け案件に挑戦したい方 ■積極的にアイディアを出せる方 ■プロジェクト推進 of 経験がある方 【書類でお見送りになる人】 ・精神系のご病気をお持ちの方 ・転職回数が多い方(目安:20代で3社以上、30代で4社以上) ・短期離職(半年~1年以内)が続いている方 ・外国籍の方 ・スキルに対し年収が高い方(例:Java4年半経験で、年収600万以上など) 【面接でお見送りになる人】 ・会話のキャッチボールが難しい方 ・スキル不足の方 ・コミュニケーション能力が不足している方(面接では技術はもちろんコミュニケーション能力を重点的に見ております) 学歴 学歴不問
・スマートフォンアプリの企画・受託開発・運用・保守の管理 ・コンピューターソフトウェアの受託開発・運用・保守の管理 ・Webサイト制作
480~1000万
ご経験が活きる領域のITエンジニアポジションを打診させていただきます。ITスペシャリストとして様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、お客様の事業変革から実行までを担います。 【業務内容】企業におけるDX案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです【領域】ファイナンス・顧客接点業務領域・サプライチェーン領域における、システム導入~開発~設計~実装などの経験を大いに活かしていただけるポジションです。
【以下いずれかの求人をお持ちの方を歓迎します!】■オープン系言語の開発経験 ■SAP,Oracle等のパッケージ開発や導入経験 ■インフラエンジニア経験(オンプレ・クラウド不問) ■COBOLでの開発経験 【グローバルな環境】中国でのオフショアのみならず、フィリピン、インドとの協業も増加。世界53か国200以上の都市に約44万2000人の社員を擁 しており、あらゆる知見を組織の壁なくフル活用できます。 【労働環境】アクセンチュア流の働き方改革『Project PRIDE』の浸透に より、離職率1/2に軽減、有給取得率向上しています。https://www.accenture.com/jp-ja/company-pride-project?src=PSEARCH
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
600~1000万
【部署・サービスについて】 楽天グループの法人向けソリューションにおいて、クラウド型コンタクトセンターシステム 「楽天コネクトStorm」を中心としたテクニカルサポートおよび導入コンサルティングを担当します。 技術的な知見を武器に、お客様のビジネス課題を解決し、サービス利用価値を 最大化させることがミッションです。 【業務内容】 ・導入コンサルティング:サービス導入検討時における、お客様のニーズに基づいた技術的なシステム構成のご提案。 ・トラブルシューティング:サービス利用中における技術的な課題の切り分けおよび、迅速な問題解決の実行。 ・グローバル連携:海外ベンダーや社内の技術部門と連携し、高度な技術案件のエスカレーション対応。 ・サービス品質向上:お客様からのフィードバックを収集・分析し、開発サイドへ改善提案を行うプロダクト・エボリューションへの寄与。 ・ドキュメント作成:運用マニュアルや技術仕様書の作成・更新。 【働く環境】 20代の若手から経験豊富な50代のベテランまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。楽天グループならではのスピード感と、安定した技術基盤の両面を享受できる環境です。
【必須要件】 ■コンタクトセンターシステムの実務経験(PBX、IVR、ACD、CTI等の知識、設計・構築・運用いずれかの経験) ■ネットワークに関する基礎知識(TCP/IP、HTTP、DNS等の理解、ルーター・スイッチの設定経験) ■語学力:英語TOEIC 600点以上(入社後の意欲がある方も歓迎)、日本語ビジネスレベル ■コミュニケーション:技術的な内容を非エンジニアへ説明できる能力 【歓迎要件】 ・クラウド(AWS, Azure, GCP)の構築運用経験 ・AI(自然言語処理、音声認識等)の知見 ・プロジェクトマネジメント経験
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600~1000万
【部署・サービスについて】 2023年1月に本格始動した法人事業本部は、楽天グループの次の成長を担う注力部門です。 最先端テクノロジーとグループのシナジーを融合し、新たな法人向けネットワークソリューションの 開発・展開を通じて、事業の飛躍的な成長を牽引します。 【業務内容】 営業チームのテクニカルパートナーとして、法人顧客への最適解(NWソリューション)の提案・構築をリードします。 ・技術要件定義・課題特定:顧客のビジネス課題を技術視点で深掘りし、要件を定義。 ・ソリューション提案:自社製品や先進的なNWアセットを活用したテクニカル提案。 ・設計・構築・プロジェクト管理:NW案件および付随ソリューションの設計・構築、ベンダーコントロール。 ・技術フォローアップ:提案書・技術資料作成、導入前後の顧客バックアップ。 【働く環境】 20代から50代まで幅広い年齢層、かつメーカー・商社・ベンチャーなど多様な業界出身者が集まる多国籍で活気ある環境です。
【必須要件】 ■NWの基礎知識(CCNA程度) ■業務用ルータを使用したネットワークの設計/構築経験(小規模可) ■顧客への提案および受注・受け入れられた経験 ■NW運用経験および基礎知識 ■語学力:英語TOEIC 600点以上(または同等。入社後の習得意欲も可)、日本語ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・CCNP、ネットワークスペシャリスト、PMP、ITIL等の資格 ・Wi-Fiの規格、設置設計の知見 ・ICT分野での新規事業開発リード経験
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80011万~
情報セキュリティ/ITプロジェクト管理/開発環境の統合支援を横断的に担うポジションです。 日本拠点とグローバル(主にドイツ本社)をつなぐハブ役として、技術・業務・ガバナンスを橋渡しし、組織のデジタル変革を推進いただきます。 【主な業務内容】 ■ セキュリティ・コンプライアンス ・クラウドやローカルシステムのセキュリティ統制・遵守状況の調整 ・中央組織と日本側の要件整理・是正対応の推進 ・セキュリティ動向や規制を社内へ展開(説明・啓蒙) ■ ITプロジェクトマネジメント ・ITプロジェクトの企画〜完遂まで一貫してリード ・各部門の要件を技術仕様へ翻訳し、ベンダー・関係部署と調整 ・グローバル変更が日本業務へ与える影響の整理・共有 ■ 開発環境・システム連携支援 ・社内外のエンジニア・顧客・サプライヤー間の開発環境連携を支援 ・セキュリティを担保したコラボレーション環境の構築支援 ■ 運営・マネジメントサポート ・コスト管理やIT施策の推進 ・部門横断の課題発見・改善提案 ・グループマネージャーの業務支援
[応募資格(必須)] ・IT/セキュリティでのプロジェクト管理いずれかの実務経験 ・クラウド(Azure)や開発環境への理解 ・日本語:N2以上、英語:TOEIC800目安 ・グローバル環境での調整・コミュニケーション力
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460~690万
T&D保険グループのインフラプロジェクト会社での保険系システムインフラ基盤の設計・構築、およびセキュリティ対策業務をお任せします。プロジェクト推進におけるベンダコントロール業務も担当いただきます。 【具体的には】 サーバやネットワーク機器の更改、新規導入、情報セキュリティ対策(脆弱性対応)をリーダーシップを発揮して推進して頂きます。 またご経験に応じ、インフラプロジェクトの上流工程から下流工程を一貫して主導し、外部ベンダーの品質管理や納期の調整も担当していただきます。
【必須】 ■サーバー、ネットワーク、セキュリティいずれかの設計・構築、または更改プロジェクトの経験をお持ちの方(年数不問) 【魅力】 ■技術的に難易度の高い「更改」「新規導入」「セキュリティ強化」のプロジェクトに専念し、専門性を深めることができます。 ■週2日程度の在宅勤務が可能で、柔軟な働き方ができます ■転勤がないため、長期的なキャリア形成が可能です ■フレックスタイム&福利厚生が充実しており、育児・介護との両立がしやすい環境です
■T&D保険グループ各社のシステム開発・保守・運用
720~1000万
広域Wi-Fi事業を展開する当社にて、リーダー候補としてネットワーク設計をお任せいたします。低予算で成立する最小構成(MVP)を具現化する、技術部門のアーキテクトとしての役割を期待します。 ■広域Wi-Fiの要件定義・設計・検証(PoC)の統括■コスト最適化を追求した機材選定および検証■クラウド型RADIUS認証基盤の高度な設計・運用■外部ベンダーやメーカーサポートとの折衝・ディレクション■通信障害時の高度なトラブルシューティング。代表や外部アドバイザーと連携し、創業期メンバーとして技術選定やルール作りから参画いただけます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■Wi-Fi(無線LAN基盤)の設計・構築・運用経験■L2/L3のNW知識■自ら機器を触って検証してきたハンズオンの経験■宿泊を伴う出張が可能な方【尚可】■RADIUS・PPSKの運用経験■AWS等のクラウド知見 【求める人物像】創業期特有の変化を楽しみ、柔軟かつ明るい対応ができる方。専門外の領域でも一人で抱え込まず、外部リソースを使い倒してプロジェクトを完遂させる、強い責任感を重視します。■大手SIerのルールに縛られず、技術の工夫で「安くて良いもの」を目利きし、形にすることに面白みを感じる方を求めています。技術者としてだけでなく、事業を牽引するリーダーとしての成長機会があります。
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年収非公開
<組織の役割> グループを横断的にセキュリティ支援する組織の所属となります。 同社グループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。 また、米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 <担当予定の業務内容> セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、 脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー(支援者)として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。 プロジェクト例 ・社内規則、規制に基づくリスクの可視化 ・リスク改善提案と実行支援 ・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談(M&A、新会社設立、個別相談等) などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。 <想定ポジション> マネジャーまたはスペシャリスト <職場の環境> 中途採用のメンバを中心に数名程度のチームです。 現時点では基本テレワーク、週2~3回コミュケーションを目的とした出社制度あり。 また業務上必要に応じて都度出社。海外との会議・出張あり。 <描けるキャリアパス> ・セキュリティセキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる環境や研修がある。 ・セキュリティに関する幅広い経験を積むことで、将来のInformation Security Officerを目指す。 ・事業会社内のセキュリティチームのため、事業の戦略にふれる機会が多く、セキュリティ支援のやりがいを感じる。 ・セキュリティは、米国を中心にグローバルな組織体制になっているため、海外赴任も含め、グローバルで活躍する機会が多い。 本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
以下1~3のいずれかに該当する経験をお持ちの方 1.プロジェクトマネジメント経験 2.リスクアセスメントに関する実務経験 3.ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 <マネジャー> 上記要件に加え、以下を必須とします。 ・チームリーダーの経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性 ■求める語学力 TOEIC必須ではないが、海外メンバーとのメールでのコミュニケーション経験は必須、英語での電話会議経験があれば尚可。 英語に抵抗がなくチャレンジ精神旺盛で日々の業務を通じて学んでいく意欲のある方。(英文の経歴書提出、並びに英語での面接が行われる可能性があります) <マネジャーポジション> ・必須 TOEIC:650点以上 ■歓迎 ・事業会社、コンサルティング会社、セキュリティベンダーにおける実務経験 ・CISSP、CISA、CompTIA Security+、CISM、GIAC等のセキュリティ関連資格 ・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格 ・ISO/IEC27000シリーズ、NIST SP800シリーズ、CIS、OWASP等の知識 ・ISMS、リスクアセスメント、脆弱性管理、アプリケーションセキュリティ、ITセキュリティ等、セキュリティに関連したいずれかの業務経験
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
540~1060万
業務詳細 Wi-Fi HaLowなどの先端無線技術を活用したIoTビジネスの拡大に向けNTT東日本としてサービス提供を行っています。 IEEEE802.11ah規格(HaLow)については、その特性を活かして水道等の点検DXや、自治体での防災サービス、その他産業での広域無線ソリューションに活用され、当社としても提供ユーザを拡大しつつあります。 そして本規格については、今後新たな周波数帯域の拡大が予定されており、それに伴うビジネスチャンスを獲得すべく以下の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・パートナー企業との協業推進 関連団体や業界パートナーからなる組織との連携を通じて、IEEE802.11ah規格の普及拡大を目的とした新技術や新規格情報の収集、その情報を基にした自社ビジネスでの展開方法の検討 ・市場・ターゲット戦略の策定 上記のような最新技術や規格の更改に伴う市場分析やターゲット選定、サービス戦略やサービスモデルの立案 ・共同開発プロジェクトの推進 上記戦略を実現するためのPoC(概念実証)を含むパートナー企業との共同開発をリードし、実用化に向けたプロジェクトの推進、実案件化による導入ユーザの拡大 ポジションの魅力 地域の未来を変える挑戦に、あなたの力を。 NTT東日本グループは、地域社会の課題解決に向けて、最新ICT技術を活用した新しい価値創造に挑戦しています。今回募集するポジションでは、Wi-Fi HaLowなどの先進無線技術を活用し、IoTサービスの拡大をリードする役割を担っていただきます。 私たちが目指すのは、「地域課題を解決する持続可能な社会の共創」。そのために、無線技術を起点とした新規事業の企画・推進、パートナー企業との協業、業界標準化への貢献など、業界の未来を形づくるダイナミックな仕事に挑戦できます。 このポジションの魅力は、 ・先端技術をビジネスに結びつける企画力を磨けること ・業界をリードするプロジェクトに参画し、社会にインパクトを与えられること ・多様なパートナーと協働し、ネットワークを広げながら成長できること 私たちは、「現状維持」ではなく「未来を創る」仲間を求めています。あなたの専門性と情熱で、地域の課題解決に挑戦しませんか?
応募資格(必須) 必須条件(以下の①を満たし、かつ②~③のいずれかの経験を有する方) ① 法人を対象とした無線ネットワーク、または無線を活用したサービス・プロダクトに関連する業務経験(開発・サービス企画・マーケティング等1年以上) ②新たな ICT技術を活用した新サービスのローンチを目的とした実証事業(PoC)等の実施、またはそれに類似するプロジェクトマネジメント経験(年数不問) ③ 無線技術や規格に関する業界団体に所属、または当該団体関係者との交渉・調整経験(年数不問) 応募資格(歓迎) 必須条件を満たした上で、以下のいずれかの経験・スキルがある方を歓迎します(OR条件) ① Wi-FiやLPWA、無線ネットワークの提案・構築経験、または無線端末開発の実務経験(例:IEEE802.11ah、ローカル5G、IoT端末開発など) ② サービス企画・開発の実務経験(例:IoTサービス、通信関連ソリューションの企画・開発) ③ 複数のステークホルダーが参画するプロジェクトにおけるリーダー経験(例:企業・自治体・業界団体を巻き込んだプロジェクト推進) ④ 外国語コミュニケーション力(英語など)(例:海外パートナーとの調整、技術仕様の理解・交渉)
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務