【開発/インフラエンジニア】派遣と請負で異なる案件を選択可/請負派遣案件多数
385~700万
株式会社BREXA Technology
神奈川県横浜市神奈川区, 東京都23区内, 埼玉県
385~700万
株式会社BREXA Technology
神奈川県横浜市神奈川区, 東京都23区内, 埼玉県
フロントエンドエンジニア
ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア
こんなジレンマ、感じていませんか?「色々な技術を経験したい」「安定した働き方がしたい」派遣で幅広い案件を経験することも請負や受託案件で腰を据えた仕事をすることも弊社では両方を実現することが可能です。 ■案件例<電子契約システム開発>・基本設計、詳細設計、実装、単体テスト- Vue.js、Django<受発注・倉庫管理システム開発>・基本設計、詳細設計、実装、各種テスト- Java、JavaScript、Oracle<インフラ基盤設計・構築>・AWS環境の設計・構築・データ分析基盤の設計- EC2、RDS - Snowflake、Tableau<インフラ運用保守>・運用監視、アラート対応、性能管理- Zabbix、JP1、CloudWatch
【必須】▽アプリ開発希望の方・システム開発実務経験1年以上 ▽インフラ希望の方 ・サーバー・ネットワークのいずれかの工程で1年以上実務経験がある方 【仕事の魅力】安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、自動車や電機、エンジン等、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。キャリアパスはご本人のご希望により、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
385万円~700万円 月給制 月給 235,000円~500,000円 月給¥235,000~¥500,000 基本給¥235,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 GW/夏季/年末年始/慶弔/出産育児/介護休暇
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】10.4時間 *BREXA Technology単体(エンジニア)2024.12月時点 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 全国の顧客先あるいは当社拠点 【就業時間備考】※就業先に準ずる 【手当】■通勤費:会社規程に基づき支給 ■普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給) ■家族手当 ■赴任手当 ■赴任旅費 ■帰省旅費支給 ■慶弔見舞金支給 ■借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可 ■引越費用全額会社負担※会社都合での転居のみ(赴任先への引っ越し) 【入社後スケジュール】 ■入社後導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 ■配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
ITエンジニアリング事業本部
無
神奈川県横浜市神奈川区
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
東京都23区内
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
埼玉県
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
※基本的には横浜拠点をベースにご自宅から90分圏内の顧客先勤務(派遣)です。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時
無
■交通費支給あり(会社規定に基づき支給、車の場合:ガソリン代支給) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■資格取得支援・手当てあり ■家族手当:配偶者 月1万3000円、子ども(一律) 月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度(社員寮):単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度=グレード制度・アカデミー制度
6名
1~2回
筆記試験:無 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。
■人的投資を最優先に、技術者数・案件数ともに国内最大級の規模を誇る ■大手メーカーとの取引を中心に自社製品開発,派遣・SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■「より市場価値の高いエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度が充実
《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破!日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点(札幌・東京・熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
517~723万
双日およびグループ会社向けCSIRTメンバーを募集。セキュリティ未経験でも、「企業の安全を守りたい」「知識を拡げ成長したい」方を歓迎。技術に加えガバナンス領域まで視野を広げられる環境で専門性を磨けます。 【具体的な業務内容】■脅威インテリジェンス(情報収集/分析/対策検討) ■社内セキュリティ設備のモニタリング、予防措置の適用指示 ■インシデントハンドリングおよびレスポンス対応 ■セキュリティレベル向上に向けた企画/検討/施策立案 まずは業務理解を深め、ご経験に応じて段階的に担当領域を広げ、将来的にはチーム内で中心的な役割を担っていただきます。
【必須】■エンタープライズ規模のインフラorアプリ領域における導入/運用/保守いずれか実務経験 ■特定の製品/技術に閉じず、エンドユーザー企業の立場で“組織全体を守る”セキュリティ業務に意欲を持てる方 ≪魅力≫■双日のIT部門と密に連携しながら、企業の基幹を支えるセキュリティ業務に携われます ■技術習得はもちろん、ガバナンスや経営視点まで学べる ■「スキルを生かして企業・社会に貢献したい」「これから経験を積み成長したい」どちらの志向も歓迎 ★エンジニアとして専門性を深める「スペシャリストコース」、組織運営に携わる「マネジメントコース」のキャリアコースを選択可能
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
490~700万
Microsoft 365に関するデータ移行プロジェクトなどの業務支援をご担当いただきます。取引は大手有名企業をはじめとした約900社、業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁と様々です。 基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみ。社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しており、受託・SES案件でもDX関連案件が増加中。 【詳細】クライアントのテナント移行要望ヒアリング、環境設定、疎通テスト、移行設計作成、テナント移行実務、ドキュメント作成(要件定義書・移行計画書・結果報告書・分析レポート)、プロジェクトスケジュール/タスク管理、クライアント折衝、マネジメント等
▼下記いずれかのご経験が通算3年程度の方 ・Microsoft 365/GWSいずれかにおいて管理センター・管理コンソールを使用した「運用・管理」の経験 ・プロジェクトにおけるマネジメント、リーダーの経験 ・顧客折衝の経験 【歓迎】・Microsoft 365やGWSにおいて「設計」「構築」の経験 ※SharePoint、Exchange、OneDrive、Teams、EntraIDなど ・M365やGWSにまつわるデータ移行経験 ・要件定義からテストまでの一連のプロジェクト業務に対する理解・経験
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
880~1200万
iAEONアプリの開発・運用を担う組織において、シニアマネージャーとして以下の業務をリードしていただきます。 【業務内容】 ■crumを前提とした開発プロセス全体の設計・改善を行い、データに基づいたプロダクトグロースを推進 ■プロダクトオーナー(PO)をはじめとするビジネスサイドと密に連携し、事業要件を踏まえた開発方針の決定や実現性の担保を担う ■中長期を見据えた持続可能な開発体制の構築および組織マネジメント(予算管理、エンジニアの採用・評価・育成を含む)
【必須】■Agile開発経験(継続的にリリースを続ける開発の経験)■開発組織ビルディング経験■複数ラインでのマネージャ経験(規模問わず・3年程度)■Webアプリ・WEBシステム・スマートフォンアプリ開発 いずれかの実装経験(5年以上) 【歓迎】■プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターの経験■アーキテクト等プロダクトのリード経験■パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース(CICD構築)の経験■スマートフォンアプリ開発経験■プロダクト/サービスの品質担保・改善経験■予算立案、管理、遂行の経験
■「iAEON」アプリの開発 ■店舗システムのDX化 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 ■従業員向けシステムの開発 ■購買・会員データ活用のための基盤構築
260万~
【 仕事内容 】 ・エンジニアとして、ユーザー様のお困りごとに対応するヘルプデスクや、事務を経験。 ・他にも、お客さま先で導⼊されているサーバーや、ネットワークの運⽤・保守を⼿がけていただきます。 ・将来的には、開発・設計にもチャレンジ可能。ITの知識やスキルを⾝につけて、安定した働き⽅を⽬指します。 【 サーバーやネットワークの運⽤・保守とは︖ 】 「パソコンの画⾯が落ちた」「サイトにつながらない」といったお困りごとは、サーバーやネットワークのトラブルで発⽣し ます。トラブル起きた際の状況確認・報告や、不具合に対する問い合わせ対応が、運⽤・保守の仕事です。 【 ITの知識ゼロ、未経験から活躍している先輩多数︕ 】 「⼊社するまではタイピングもExcelも苦⼿だった」という先輩も、スキルアップできる秘密は、充実した研修にありま す。パソコンの電源の⼊れ⽅やタイピング練習など、初歩の初歩から教えてくれるので、オフィスワーク未経験者や ⽂系出⾝者でも安⼼♪ 【 研修制度 】 ▼⼊社前研修:綺麗な本社オフィスで、CCNA取得に向けた研修を実施 ・基礎から専任講師がレクチャー。 ・CCNAの資格取得を⽬標にした独⾃のカリキュラムをご⽤意。 ・代表が講師を務める、ビジネスマナーの講座も開催。 ※CCNAを取得したうえでの⼊社となります。 ▼⼊社1か⽉:研修後は先輩社員のいる10〜20名程度のプロジェクトチームに配属。少しずつ仕事を教えても らいながらステップアップ。 【 資格取得制度 】マンツーマン指導で、全社員がITエンジニアの登⻯⾨資格に合格実績あり ★資格⼿当:CCNAやCCNPなど各種資格の取得に合わせ⽉1〜2万円を⽀給 ★資格取得⽀援制度:資格受験料や研修費を全額補助。代表と⼀緒に書店に⾏き、参考書を購⼊しても らうことも。 ★専⽤冊⼦プレゼント:分厚い教科書の中から⼤事なポイントだけを抜粋し、資格取得を頑張るあなたに専⽤ 冊⼦をプレゼント︕ 【 キャリア⽀援 】3か⽉毎にキャリアコンサルタントによる⾯談を実施し、⼊社後の⼿厚いキャリア⽀援も
応募資格 必須最低学歴:⾼校卒 正社員経験年数:制限なし / 運転免許要否:不要
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400~800万
フロントエンドエンジニアとして、グローバルな視点を持ちつつ、ArtStickerのWeb領域を開発・最適化する業務をお任せします。エンジニアチーム内で協力し、以下を含むプロジェクトに取り組んでいただきます。 【業務詳細】■グローバルな視野での作品販売機能やサービス全体の強化・改善■複雑なニーズに対応するチケット販売機能の設計・強化■アーティストやギャラリー向けのダッシュボード機能の改良・拡充■KPI達成のための革新的なアイディエーションと実装■世界中のアートユーザーにわかりやすい機能開発・UIの最適化 ※変更の範囲:当社業務全般 【開発言語/環境】言語:Vue.js、開発環境:Github/AWS/Notion/esa
【何れも必須】■フロントエンド開発経験 5年以上 ■Vue.js or Reactを3年以上使用されている方 【魅力】■フルリモートワーク可能で、時間や場所にとらわれない自由な働き方が可能です。 ■自分のアイディアや技術力を活かして、新しいアート体験の創造に直接貢献できるやりがいがあります。 【事業・組織について分かる関連記事】会社紹介資料・採用FAQ https://www.wantedly.com/companies/t-c-m/post_articles/887437
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260~280万
【 仕事内容 】 ・エンジニアとして、ユーザー様のお困りごとに対応するヘルプデスクや、事務を経験。 ・他にも、お客さま先で導⼊されているサーバーや、ネットワークの運⽤・保守を⼿がけていただきます。 ・将来的には、開発・設計にもチャレンジ可能。ITの知識やスキルを⾝につけて、安定した働き⽅を⽬指します。 【 サーバーやネットワークの運⽤・保守とは︖ 】 「パソコンの画⾯が落ちた」「サイトにつながらない」といったお困りごとは、サーバーやネットワークのトラブルで発⽣し ます。トラブル起きた際の状況確認・報告や、不具合に対する問い合わせ対応が、運⽤・保守の仕事です。 【 ITの知識ゼロ、未経験から活躍している先輩多数︕ 】 「⼊社するまではタイピングもExcelも苦⼿だった」という先輩も、スキルアップできる秘密は、充実した研修にありま す。パソコンの電源の⼊れ⽅やタイピング練習など、初歩の初歩から教えてくれるので、オフィスワーク未経験者や ⽂系出⾝者でも安⼼♪ 【 研修制度 】 ▼⼊社前研修:綺麗な本社オフィスで、CCNA取得に向けた研修を実施 ・基礎から専任講師がレクチャー。 ・CCNAの資格取得を⽬標にした独⾃のカリキュラムをご⽤意。 ・代表が講師を務める、ビジネスマナーの講座も開催。 ※CCNAを取得したうえでの⼊社となります。 ▼⼊社1か⽉:研修後は先輩社員のいる10〜20名程度のプロジェクトチームに配属。少しずつ仕事を教えても らいながらステップアップ。 【 資格取得制度 】マンツーマン指導で、全社員がITエンジニアの登⻯⾨資格に合格実績あり ★資格⼿当:CCNAやCCNPなど各種資格の取得に合わせ⽉1〜2万円を⽀給 ★資格取得⽀援制度:資格受験料や研修費を全額補助。代表と⼀緒に書店に⾏き、参考書を購⼊しても らうことも。 ★専⽤冊⼦プレゼント:分厚い教科書の中から⼤事なポイントだけを抜粋し、資格取得を頑張るあなたに専⽤ 冊⼦をプレゼント︕ 【 キャリア⽀援 】3か⽉毎にキャリアコンサルタントによる⾯談を実施し、⼊社後の⼿厚いキャリア⽀援も
必須最低学歴:⾼校卒 正社員経験年数:制限なし / 運転免許要否:不要
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500~700万
React/TypeScriptを用い大手企業のDXを推進。開発スキルを磨きつつ、 将来的にPMや要件定義などの上流工程へステップアップが可能です。 JTBやFANCL等、数百万人が利用するサイトの検索体験を変える仕事です。 Webアプリの実装をメインに、AI検索「Yext」を活用した顧客体験の創出を 担います。単なる開発に留まらず、希望や適性に応じて要件定義や顧客折衝など 上流工程に挑戦できるキャリアパスが魅力。JTBやヘーベルハウスなど大手企業の プロジェクトに参画し、社会への影響力を実感できます。最新AIツールを 駆使し、クライアントの事業成長を支えるパートナーとして成長できる環境です。
■フロントエンド開発の実務経験(目安2年以上) ■React / TypeScriptを用いた開発経験 ■GitHub等を用いたチームでの開発・コードレビュー経験 【必須】React/TypeScript環境での実装経験2年以上。 【歓迎】UX/UI改善やSSR(Next.js等)の知見。 「実装スキルを磨きつつ、将来は上流工程にも関わりたい」という意欲を 重視します。未経験でもSaaS「Yext」の知識は入社後に習得可能。 新しい技術やAIを積極的に学び、チームで協力して顧客の課題解決に 取り組める、成長意欲の高い方を募集しています。
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1000~1200万
フロントエンド開発のマネジメントと実装(50%)を兼任。 AIツールを駆使し、JTB等大手企業のDX基盤「Yext」の構築をリード。 次世代の顧客体験を技術で創出し、クライアントの生産性向上を支えます。 技術戦略策定からチーム育成、実案件の設計・実装まで幅広く担当します。 業務比率はマネジメント4割、実装5割を想定。AIアシスタントを活用したコードレビュー自動化など、最新技術を積極的に導入しチームの生産性を向上させます。JTB、FANCLなど数百万人が利用する大手サイトの検索体験を最適化する、社会的影響力の大きいプロジェクトです。エンジニアリングを武器にクライアントの事業課題を解決するやりがいがあります。
【必須】■フロントエンド開発の実務経験(3年以上) ■小~中規模のチームリード経験(1年以上) ■React / TypeScriptを用いた実戦的な開発スキル タスク管理や関係者との調整経験に加え、UX/UI改善やパフォーマンス最適化の実績を重視します。 【歓迎】Next.js等のSSR技術、CI/CD構築、Claude Code等の生成AIツールの活用経験。 単なる技術提供に留まらず、ビジネス課題を解決したい方を求めています。 豊富な実装経験を背景に、未完成なフェーズを楽しみながら、自律的なチーム作りを推進できるプロフェッショナルを募集します。
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700~900万
React/TypeScriptを用い、大手企業のDXを支援。数百万人規模の顧客体験を変える「Yext」の導入・開発に携わります。開発だけでなくプロジェクト推進や改善提案まで幅広くお任せします。 JTBやFANCLなど日本を代表する企業のDXを支えるプロジェクトに参画。クラウドサービス「Yext」とAIを融合させ、次世代の検索体験を創出します。要件定義から実装、進行管理まで一貫して担当。フロントエンド技術を軸に、クライアントの事業成長に直結する課題解決に面白みを感じる方を求めています。最新のAIツールを積極的に活用し、開発効率化を追求できる環境です。
【必須】■フロントエンド開発の実務経験(3年以上) ■React / TypeScriptを用いた開発経験 ■タスク管理、進捗管理、関係者との調整経験 UX/UI改善やパフォーマンス最適化の経験をお持ちの方を求めています。開発技術だけでなく、プロジェクト全体の推進にも関わりたい意欲を重視。【歓迎】Next.js等のSSR技術、CI/CD環境構築、Claude Code等の生成AIツールの活用経験。自律的に学び続け、新しい技術に積極的に挑戦できる方、クライアントの事業成長という本質的な課題に技術で貢献したい方を歓迎します。
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1000~1200万
・デジタル資産の全ライフサイクルを対象としたセキュリティ戦略推進 ・ポリシー策定、規程整備、監査対応などのガバナンス構築 ・各事業部門と連携した全社横断のセキュリティ強化 ・ソフトウェア脆弱性対応プロセスの整備 ・インシデント対応体制(SIRT)の構築・高度化 ・攻撃検知/解析技術の強化および再発防止策の確立 ・サプライチェーンを含めたセキュリティ要件の策定
・製造業での実務経験をお持ちの方 ・セキュリティ領域への関心・学習意欲がある方 上記に加え、以下いずれかのご経験を歓迎します。 ・技術開発を量産化へ導入した経験(成功・失敗双方の実体験を含む) ・開発/設計/品質管理/生産技術/経営企画/事業企画/SE領域でのマネジメント経験 ・10名以上のチームリード、または全社横断プロジェクトの推進経験
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