【千葉】プラントエンジニア(機械) ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
600~1000万
JFEスチール株式会社
千葉県千葉市中央区
600~1000万
JFEスチール株式会社
千葉県千葉市中央区
プラント機械設備設計
プラント構造設計
プラント意匠設計
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は製鉄所のプラントエンジニアリング業務をお任せいたします(建物の改変を伴う業務は含みません) 【業務詳細】仕様検討→設計→予算申請→発注・検査→工事計画・実行のサイクルで、1案件辺り約1.5~2年で進めていきます。上記の中でも特に仕様検討の比重が高く、「どの様な設備を何の目的で改修するのか」「設備が劣化した原因は何で、次に劣化しない様にする方法は」といったテーマを検討いただきます。製鉄プラントは規模が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いなため、大きなやりがいを実感できるポジションです。
【該当者歓迎】設備設計/設備保全/生産技術/機械・電気・制御などに関する知見がある方など、幅広く歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 8:30~17:00 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
設備部/制御部/エネルギー部のいずれかに配属 ※建物の改変を伴う業務は含みません
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
千葉県千葉市中央区川崎町1番地
JR京葉線蘇我駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
1名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
890~1050万
<職務内容> 化学プラントにおける設備投資案件および設備改善案件について、オーナーズエンジニアとして企画から設計・建設・立上げ、保全までを主体的に推進していただきます。 ・設備投資案件・設備更新案件の企画立案、基本計画、予算策定 ・機械設備の基本設計、仕様検討および設計レビュー ・工事会社、設備メーカーとの技術協議およびマネジメント ・設計品質、工程、コスト、安全の管理 ・工事施工管理、試運転、設備立上げ支援 ・設備診断、保全計画立案および設備改善提案 ・技術標準化活動および若手技術者の育成 <仕事の魅力> 小規模から大規模設備投資プロジェクトの中核として企画構想から試運転まで一貫して携わることができます。 自らの意思決定が事業成長やプラント競争力の向上に直結する、大きなやりがいがあります。 ・オーナーズエンジニアとして設備ライフサイクル全体に関われる。 ・設備投資計画、設計、建設、保全、改善まで幅広い領域を担当し、設備の価値最大化に貢献できます。 ・単なる設計担当に留まらず、設備戦略を推進する立場で活躍できます。 ・幅広い技術力とプロジェクトマネジメント力を習得できる。 ・プロセス、機械、電気、計装、土建など多様な専門家と連携しながら業務を推進します。高度な技術力に加え、プロジェクトマネジャーとして求められるマネジメント能力も身に付けることができます。 ・導入した設備の成果を自ら確認できます。 ・製造部門や保全部門と連携し、自ら導入した設備の稼働状況や改善効果を継続的に確認することができます。 ・設備のライフサイクル全体に携わることで、技術者として高い達成感を得られます。 <キャリアパス> 設備設計・設備保全分野の専門性を高めながら、大型設備投資案件のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして経験を積んでいただきます。 将来的には設備技術領域のスペシャリストや組織マネジメントを担うリーダーとしての活躍を期待しています。
<必須条件> ・経験:プラントや工場での機械設備の設計、施工管理、保守保全などの実務経験(目安として10年程度) ・知識:機械工学 ・資格:なし ・TOEIC600点以上 ・大学卒業以上 <推奨条件> ・知識:化学工学 ・資格:高圧ガス製造保安責任者 甲種、エネルギー管理士
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550~1000万
<職務内容> 化学プラントの土木・建築設計・建設・プロジェクト管理、プラント設備保全 <募集背景> 今後の増加を見込む建設・設備改造、設備管理に対する人員強化のため。
<必須> ・経験:①プラント建設業務(土木・建築)経験 5年以上 ②土木構造物、建築構造物に関する設計または施工管理経験5年以上 ・知識:建築工学、土木工学、構造力学、土質力学、水理学 ・資格:一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、技術士補 ・大学卒業以上 <推奨> ・資格:一級建築士又は技術士 ・TOEIC 600点以上
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690~1150万
【業務内容】 脱炭素社会の実現に向け、船舶用液体CO2ポンプ、超臨界CO2向けポンプ、アンモニアポンプなど、新たな用途に向けたポンプの製品開発・設計を担当いただきます。 担当する開発テーマを持ち、社内に蓄積されたポンプ技術や機械工学の知識を活かしながら、以下の業務を一連で推進します。 ・顧客やマーケティング部門との対話を通じた技術課題・要求仕様の整理 ・机上検討、各種解析を用いた設計検討 ・2D/3D CADを用いた設計、図面作成 ・要素試験、試作機の設計および評価試験の計画・実施 ・社内の専門部署やサプライヤーとの技術調整、開発推進 既に仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客自身も明確にできていない技術課題を対話の中で整理し、どのような製品で解決するかを考えるところから携わります。 現在は設計検討・要素試験を中心に開発を進めており、今後は試作機の製作・評価へと開発フェーズを進めていく予定です。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 株式会社荏原エリオット 製品・技術開発部 R&D課 ※グループ会社採用となります。 ▼エネルギーカンパニーと荏原エリオット エネルギーカンパニー:https://ebara-recruiting-site.jp/business-energy ┗紹介動画:https://youtu.be/x_GkUT0IG1A 荏原エリオットはエネルギーカンパニーの中核を担っており、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。 【募集背景】 中期経営計画「E-Plan2028」において、エネルギーカンパニーではエネルギーの安定供給に責任を持つとともに、脱炭素社会の実現をリードすることを目指しています。アンモニア、CCUS、水素、SAF、地熱など、サステナビリティ領域への取り組みを推進しています。 こうした中、R&D課では船舶用液体CO2ポンプ、超臨界CO2向けポンプ、アンモニアポンプなど、脱炭素領域における新たな製品開発テーマが増えています。市場の求めるスケジュールで開発を進めるため、製品開発を担うエンジニアを増員募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後は担当する開発テーマを持ち、マネージャーやチームメンバーのサポートを受けながら、設計検討、解析、要素試験、試作機設計、評価試験など、製品開発の一連の業務を経験いただきます。 まずは5年程度を目安に当部門で開発経験を積み、担当領域や技術の幅を広げていただきます。その後は、本人の希望や適性も踏まえ、グループ内でのローテーション等を検討します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・船舶用液体CO2ポンプやアンモニアポンプなど、脱炭素社会の実現に向けた新たな製品開発に携われます。 ・担当する開発テーマを持ち、構想・設計・解析・要素試験・試作・評価まで、製品開発の一連の工程を経験できます。 ・既に仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客やマーケティング部門と対話しながら、まだ明確になっていない技術課題や要求仕様を整理し、解決策を形にしていく仕事です。 ・長年培ってきたポンプ・回転機械の技術知見を活用しながら、新しい用途・技術領域の開発に挑戦できます。 ・海外グループ会社との連携や英語を使用する機会もあり、希望や適性に応じてグローバルな開発経験を広げることができます。
▼必須要件 ・大学、高専等で機械工学を専攻し、機械工学の基礎知識をお持ちの方 ・駆動体または動機器に関する設計・開発経験をお持ちの方 ▼歓迎要件 ・ポンプ、圧縮機、タービン等の回転機械の設計・開発経験 ・流体、構造、熱等の数値解析経験 ・産業機械、重機械、プラント設備・機器等の設計・開発経験 ・試作機の設計、要素試験、評価試験等の経験 ・顧客や社内関係部門と技術課題・仕様を調整した経験 ・英語を使用した業務経験 ▼求める人物像 ・社会や顧客の課題解決に向けて、新しい技術・製品開発に前向きに挑戦できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 ・チームメンバーや社内外の関係者と協力して、一つの目標に取り組める方 ・答えが決まっていない技術課題に対して、試行錯誤しながら粘り強く取り組める方 ▼使用アプリケーション・資格 Word、Excel、Power Pointは必須 2D/3D CADは使ったことがあることが望ましい ▼学歴 高専卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問です。 業務での英語使用…メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【ない】
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400~500万
当社は大手メーカーを支える技術者派遣企業です。本件はご相談のみでも可能なオープンポジションです。千葉県内のエネルギー・産業機器メーカーにて、ご経験に応じて、設備設計や立ち上げ業務等をお任せします。 【仕事内容 例】 ・設備設計(大型電力ケーブル製造ラインの電気設計、設備レイアウト、仕様書作成) ・設備投資/施工管理(設備投資計画、発注、現場施工管理、工事会社との折衝) ・試運転/立ち上げ(設備の試運転・性能確認・不具合解析・引渡し対応)
オープンポジションとなります。 情報収集、ご相談のみでも構いませんのでお気軽にご連絡ください。 ★案件ベースではなく、社員の希望を軸に配属先を決定! 個人の実現したい事を最大限考慮し決定しています。また現場社員の育休取得実績もあり、社員が長く働けるよう、配属先企業との調整や環境づくりを行っております。 ぜひ面接であなたの実現したい事、求めている事についてお話しください!
・人材派遣事業・人材紹介事業・業務請負事業・外国人採用支援事業
400~1000万
▼募集ポジション例 【 施工管理 】 ①新築分譲住宅の施工管理 次期管理職候補として現場指揮や工程改善を担います。DX化された環境で、現場経験を活かした組織マネジメントへの早期昇進も可能です。 ②施工管理(投資用アパート) 投資用アパート事業の急成長を支え、工期180日の実現に向けた施工体制の標準化をリードしていただきます。現場DXの活用や強固な業者ネットワークにより、施工管理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。 ③施工管理(リフォーム施工管理) 現地調査からフルリフォームの完工まで一貫して携わり、上場グループの資材調達力を活かした「高品質・低価格」な再生事業を推進します。将来の管理職として、施工体制の構築や業務改善にも深くコミットできる環境です。 ④施工管理(木造高層建築物) 国策である「都市の木質化」を推進する次世代プロジェクトの責任者として、現場指揮と組織構築を担います。未踏の領域である木造高層建築の知見を深め、地図と歴史に残る仕事の最前線で活躍できます。 【 設計職 】 ①建築設計 木造分譲住宅設計 アーキトレンド等を駆使し、分譲住宅の枠を超えたこだわりの1棟を創り上げます。豊富な案件数を通じて法規や構造の知見を高速で深めつつ、将来的には設計部門のリーダーとして組織を牽引する役割を期待しています。 ②リフォーム住宅設計 買い取った中古住宅に新たな命を吹き込む「アップサイクル」の設計を担います。空き家問題の解決に貢献しながら、基本プランの立案から詳細設計まで、新規事業の立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍できます。 ③アパート住宅設計 木造3階建て共同住宅(木3共)を中心に、投資効率を最大化させる意匠設計・申請業務を担います。特殊建築物ならではの高度な法規知識を習得し、エリア拡大を牽引するコアメンバーとして活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
【必須要件】 ①資格:普通自動車免許 ②施工管理あるいは設計職のご経験(3年以上)
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
480~780万
産業廃棄物処理事業・再生素材の製造販売事業・技術ライセンス事業(国内・海外)といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ(仕様検討、見積等) ・機器基本設計、図面作成(配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等) ・予算管理、調達業務(サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等) ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い 等
【必須】■プラント設計経験 【歓迎】■建設業者や電気・制御業者との設計打ち合わせのご経験 ■周囲と調整しながら物事を前に進められる方 【本ポジションについて】■自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良(コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応)などもミッションありながら、プラントの立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。
『リファインパウダー』(再生塩化ビニルコンパウンド) 『REAMIDE(リアミド)』(再生ナイロンコンパウンド)
400~600万
JFEスチールの巨大な製鉄プラントにおいて、機械設備の安定稼働を支える業務です。計画的な保守・点検から設備改善までを主導し、世界最高水準のモノづくりを技術で支えます。 【業務例】高炉や圧延設備などの機械設備における保全計画の立案、設計・製図、補修費や予備品の管理業務を担います。単なる修理にとどまらず、社内の操業部門や外部の施工協力会社と緊密に連携しながら、設備の長寿命化やトラブルを未然に防ぐための更新・設備改善提案まで深くコミットいただきます。
【該当者歓迎】設備保全、プラントエンジニア、メンテナンスなどのご経験がある方、学校での機械・電気電子・情報系の専攻されていた方など 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
330~700万
■食品や化学メーカー等の工場にある純粋な水や、外に流すための汚水をきれいにする設備である「水処理プラント」の巡回メンテナンス業務をお任せします。 ■水処理設備の巡回点検、部品交換、消耗品補充等のメンテナンス。大規模な修繕工事の際は、外部の専門業者へ発注し、工事が安全・スムーズに進むよう施工管理(立ち会い・指示)を行います。 【入社後の流れ】3から6ヶ月間の手厚いOJT研修があるため、水処理の知識がない未経験の方でも安心して技術を身につけられます。将来はスキルに応じた多彩なキャリアパスを用意しています。
【普通自動車免許および以下いずれか必須】 ■機械系のバックグランドを有する方(業務未経験可) ■何らかの設備の運転維持管理経験 ■身につくスキル:水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル(水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など) ■働き方:各担当エリアにて、数日~1・2週間程度の出張が発生します。直行直帰が可能(現場へ行かない際は基本的にオフィス出社となります)年休120日、土日祝休み、残業平均20~30時間程度です。
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
480~780万
産業廃棄物処理事業・再生素材の製造販売事業・技術ライセンス事業(国内・海外)といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良(コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応)などもミッションありながら、プラントの立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ・顧客との打ち合わせ(仕様検討、見積等) ・機器基本設計、図面作成(配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等) ・予算管理、調達業務(サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等) ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い 等 --- 【会社概要】 株式会社リファインバースグループ(東証グロース:7375) 当社は、廃棄物を資源として「新しいモノづくり」を行う、日本発のサーキュラーエコノミー・ベンチャーです。 事業内容: 1. 資源ビジネス:産業廃棄物(タイルカーペットや漁網等)を回収し、独自の技術で再資源化。 2. 素材ビジネス:再生プラスチック「リアミド」等の製造・販売。大手自動車メーカーやアパレルブランドにも採用されています。 3. ソリューションビジネス:企業の循環型ビジネス構築を支援するコンサルティング。 設立:2021年7月(持株会社体制移行/創業2003年) 資本金:1億6,288万円(2025年6月時点) 本社所在地: 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 従業員数:199名(グループ連結) 企業理念:「ごみを富に変える」という信念のもと、テクノロジーによって都市に眠る資源を価値化し、持続可能な社会の実現を目指しています。
【必須】 ・プラント設計経験 ※プロジェクトマネジメントや構想設計が可能な方 【歓迎】 ・建設業者や電気・制御業者との設計打ち合わせのご経験
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600~1000万
■業務内容: 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の意匠設計を担当します。 ■残業時間削減に向けて: PCのシャットダウン(上長へ申請・承認されなければPCが強制終了)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【開発事業に強み】開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業: 2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25%、職員の女性比率は約12%、女性管理職は10名です(2019年現在)。
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて必須 ・構造設計の経験 ・一級建築士の資格 ■歓迎条件: ・構造設計 一級建築士の資格をお持ちの方
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。