【広島】プラントエンジニア(電気/制御) /ポジティブアクション求人(女性歓迎)
500~1100万
JFEスチール株式会社
広島県福山市
500~1100万
JFEスチール株式会社
広島県福山市
プラント電気設備設計
電気/電子生産技術
プラントシステム設備設計
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は製鉄所のプラントエンジニアリング業務をお任せいたします(建物の改変を伴う業務は含みません) 【業務詳細】仕様検討→設計→予算申請→発注・検査→工事計画・実行のサイクルで、1案件辺り約1.5~2年で進めていきます。上記の中でも特に仕様検討の比重が高く、「どの様な設備を何の目的で改修するのか」「設備が劣化した原因は何で、次に劣化しない様にする方法は」といったテーマを検討いただきます。製鉄プラントは規模が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いなため、大きなやりがいを実感できるポジションです。
【該当者歓迎】設備設計/設備保全/生産技術/機械・電気・制御などに関する知見がある方など、幅広く歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,100万円 月給制 月給 298,000円~ 月給¥298,000~ 基本給¥298,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6、12月) ※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 9:00~17:30 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
設備部/制御部/エネルギー部のいずれかに配属 ※建物の改変を伴う業務は含みません
無 西日本地区間の異動可能性はあり
広島県福山市鋼管町1番地
JR山陽本線福山駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
1名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~750万
◎各種大規模プラントにおいて、受変電設備・配電系統・制御設備・産業用通信ネットワーク機器の設計および導入計画をご担当いただきます。 【具体的には】■プラント内の受変電設備、動力用・照明用配線系統、および各種制御盤・監視盤の基本・詳細設計■産業用通信ネットワーク(LAN、光ファイバ網、防災・監視カメラシステム、構内放送設備等)の構成・配線設計および機器選定■2D CAD(AutoCAD等)を用いた系統図、配置図、配線ルート図、盤構造図の作成 ※備考へ続く
【必須】■電気・通信・電装設計の実務経験(業界不問)■2D CAD(AutoCAD等)を用いた系統図、配置図、配線図などの読解・作成能力 ■受変電設備、配線系統、制御機器、または通信ネットワークに関する基礎知識 【歓迎】■製鉄所、化学、プラント設備や各種大型産業設備の電気・通信設計の経験■高圧・低圧受変電設備、動力・照明系統設計、または産業用通信ネットワークの設計経験■設備導入に伴う資機材の数量拾い出し、積算、および各種仕様書・図面作成の経験■現場での現場調査、施工指導・現場調整、または通電・試運転立ち合いの経験■電気工事施工管理技士(1級・2級)や電気主任技術者(電験三種等)などの関連資格をお持ちの方
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~750万
◎製鉄プラントにおける製鉄炉(高炉、電気炉、各種加熱炉等)および周辺の機械設備・大型プラント構造物の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】■3DCAD/2DCADを用いた製鉄炉本体、駆動機構、耐火物保持構造、各種フレーム等の機械設計■新設プラント向けの計画図作成および既設設備の更新・能力増強に伴う改造設計■高温・荷重環境を考慮した強度計算・構造解析および材質・主要部品の選定■顧客(製鉄会社)提出用の承認図、製作図、技術仕様書、部品表(BOM)の作成 ※勤務条件備考欄へ続く
【必須】■機械設計の実務経験 ■3DCADまたは2DCADを用いた構造設計・筐体設計・図面作成の実務経験 ■機械図面の読解・作成能力および強度計算・構造に関する基礎知識 【歓迎】 ■製鉄プラント、各種工業炉、加熱炉、または大型プラント機械・設備の設計経験 ■耐火物構造、駆動メカニズム、高温・高荷重環境下での機械設計・選定経験 ■3D CAD(CATIA、Inventor、SolidWorks、AutoCAD等)での実務経験 ■顧客(製鉄会社)や関係部署(電気設計・製造現場)、海外拠点との技術打合せ・仕様調整の経験
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~750万
◎エネルギー・プラント分野で使用されるガスタービンや関連する回転機械(コンプレッサ等)の製品開発および詳細構造設計をご担当いただきます。 【具体的には】■3DCADを用いたガスタービン本体、ケーシング、ローター、各種配管等の構造設計およびレイアウト検討■高温・高圧環境に耐えうる流体・熱構造の最適化設計および部品図・組立図の作成■CAEを用いた熱応力・強度解析、振動解析の実施および結果に基づく設計フィードバック■顧客要求仕様に応じた技術仕様書、構成部品表(BOM)、承認図の作成 ※勤務条件備考欄へ続く
【必須】■機械設計の実務経験■3DCADを用いた構造設計・筐体設計・部品設計または図面作成の実務経験■3Dモデルおよび2D図面 【歓迎】■ガスタービン、コンプレッサ、ポンプ、エンジン等の回転機械またはプラント・産業機械の設計経験■強度解析(CAE)や熱流体解析(CFD)の知識、または実務での解析経験■強度計算、流体・熱力学の基礎知識、材質(金属材料・耐熱材料等)の知識・選定経験■顧客や社内製造部門・関係部署との仕様打合せやドキュメント作成の経験
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~750万
◎製鉄プラントにおける製鉄炉(高炉、電気炉等)や関連設備の電気制御系統、配電・電源設備、および自動制御システムの設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】■CADを用いた受変電設備、制御盤・操作盤・配電盤の電気回路設計(単線結線図、展開接続図等)■プラント内の各種センサー、駆動用モータ、インターロック回路の設計および配線レイアウト計画■PLC(シーケンサー)を用いたシステム制御プログラムの作成・修正およびシーケンス設計■顧客(製鉄会社)提出用の電気仕様書、機器選定書、シーケンス機能説明書等のドキュメント作成 ※勤務条件備考欄へ続く
【必須】■電気・制御設計の実務経験(業界不問)■シーケンス制御(PLC)を用いた回路設計・制御プログラミング、または制御盤・配電盤等の電気回路設計経験■電気回路図(単線結線図・展開接続図等)の読解および 作成能力 【歓迎】■製鉄プラント、各種工業炉、プラント設備などの大型機械・設備における電気制御・電源系統の設計経験■各種メーカー製PLC(三菱電機、Siemens等)のプログラミング・立ち上げ経験■高圧・特別高圧などの受変電設備や配電設備の設計知識・実務経験■顧客(製鉄会社)や関係部署(機械設計・現地施工チーム)、海外拠点との技術打合せ・仕様調整の経験
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
400~550万
精密測定機器における電子・電気部品の評価解析・不具合対応・工程設計等を担当いただきます。マイクロメータ・ノギスは国内シェア約90%以上、世界シェア約30%を獲得しています。離職率も低く長期就業可能です。 《入社後にお任せする業務》■組立不具合の対応、および調査方法や対策などの結果を蓄積■電子/電気部品の工程設計、および作業標準書の作成と生産部への指導など 《将来的にお任せする業務》■新商品の立上げに関わる業務■ハーネスAssyや実装基板の製造技術を習得し、外注へ技術指導ができる人材となる取り組み
【必須】 ■製造業における生産技術または評価経験(品質管理経験も歓迎です) (設備導入/立ち上げ、工程管理/改善、不具合対応、評価解析など) 【福利厚生】 ■家族手当:扶養配偶者15,000円/月、家族1人3,000円/月※条件有 ■手当:役職手当5,000円~40,000円 ■寮・社宅:10,000円~20,000円/月ほどで入居可能(入居条件有。入居先、空き状況による) ■社員食堂(1食300円~400円程度)
【取扱い製品(測定器の百貨店)】ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、画像・光学などの測定機器、レーザ応用測定機など精密測定機器の開発、製造、販売 【取引先】トヨタ自動車 / パナソニック / 日産自動車 / 京セラ / 三菱重工業 など
550~630万
世界トップクラスの精密測定機器メーカーにおいて、精密測定機器(形状測定機 光学機器・硬さ試験機)における、電子・電気部品の評価解析ならびに不具合対応、歩留まり向上に向けた工程改善を担当いただきます。 《入社後にお任せする業務》■組立不具合の対応、および調査方法や対策などの結果を蓄積■電子/電気部品の工程設計、および作業標準書の作成と生産部への指導など 《将来的にお任せする業務》■新商品の立上げに関わる業務■ハーネスAssyや実装基板の製造技術を習得し、外注へ技術指導ができる人材となる取り組み
【必須】 ■電気・電子製品や部品における評価解析・不具合対応、工程改善等の経験 【福利厚生】 ■家族手当:扶養配偶者15,000円/月、家族1人3,000円/月※条件有 ■手当:役職手当5,000円~40,000円 ■寮・社宅:10,000円~20,000円/月ほどで入居可能(入居条件有。入居先、空き状況による) ■社員食堂(1食300円~400円程度)
【取扱い製品(測定器の百貨店)】ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、画像・光学などの測定機器、レーザ応用測定機など精密測定機器の開発、製造、販売 【取引先】トヨタ自動車 / パナソニック / 日産自動車 / 京セラ / 三菱重工業 など
400~500万
【業務内容】 島根に5つの工場があり、それぞれのメンバーが1つの工場を担当します。日帰りにて出張を行っており、主な仕事は、量産化の際の効率的な業務設計や、日常的な重点課題への対応です。 【詳細】 新製品が量産化されるときには、品質を保ちながら大量生産できる体制を整えるため、ライン設計や設備の据え付け、維持管理、運用手法の周知などを行います。将来的には、現行の生産体制の課題を見つけ出して改善することや、新しい工場の増設・新設の対応もお願いしたいと考えています。先輩社員によるOJT教育を通じて、製品知識やノウハウを徐々に学んでいただけるので、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。 【鋳型・鋳物とは】 ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、門扉・街路樹・マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されており、私たちの日常生活に密接に関わっています。これらをつくる行為が「鋳造」であり、「鋳造」の全ての工程を提案できるのが同社です。 【組織構成】 20代と30代、40代がそれぞれ2名ずつ、そして50代の部長が1名在籍しています。月の平均残業時間は約15時間です。 【特徴】 中国地方に拠点を構え、鋳造工場向けに耐熱・耐火素材の製造や仕入れ、販売を行っています。また、これらの工場向けに各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事も手掛けています。コア事業である鋳造用材料の製造・販売だけでなく、環境問題に配慮したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は少ないため、私たちの業界は競争が少なく安定しています。 【魅力】 一人ひとりの努力を正当に評価することを大切にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセスを評価し、きちんと昇給・賞与として還元する人事評価制度を導入しています。資格取得など成長のサポートも行い、働きがいややりがいを感じてもらえる会社を目指しています。さらに、評価制度そのものの見直しも随時行っています。
【必須条件】 ・工学部/工学科などのご卒業の方 【歓迎条件】 ・CAD/CAMの利用経験がある方
■事業内容: (1)販売部門(鋳造用資材・機械設備)…鋳造用資材の販売、乾燥硅砂、レジンコーテッドサンド、試験/研究/開発 (2)リサイクル部門…廃砂の再生処理、再生砂のアスファルト混合物、G-sand「SCシリーズ」 (3)機械部門…合理化/省人化/自動化設備、ロボットシステム、搬送装置、特殊配管 (4)技術部門…新規RCSの開発業務、鋳型評価試験(RCS、生型砂、自硬性等)、鋳造欠陥の分析、その他、開発業務、依頼試験等
500~1200万
【業務概要】 JFEグループが納入した環境プラント(ごみ焼却施設・廃棄物処理施設等)のメンテナンス計画・設計を担当します。設備更新・延命化に向けた計画・設計を中心に、受注前の技術提案から受注後の設計業務、新技術・新機器の導入設計まで一貫して携わります。経験を積んだ後は、技術支援業務も担当します。 <主な業務> ・環境プラントの電気・計装(重電・弱電・計装・システム)の技術提案・計画 ・大型案件の受注後における設計業務 ・機器開発および新技術のプラント適合に必要な設計業務 ・技術支援業務(経験を積んだ後に担当) 【おすすめポイント】 ▼ JFEグループの安定基盤|環境プラントの更新・延命化を担う社会貢献性の高いポジション ▼ 受注前の技術提案から受注後の設計まで、上流工程を一貫して経験できる ▼ フルフレックス・週2日程度のリモート勤務可・20時以降の残業原則禁止で柔軟な働き方を実現 ▼ 年間休日126日・平均有給取得日数19.4日・初年度最大21日の有給付与など業界トップクラスの就業環境 ▼ 必須資格なし・経験に応じたOJTで専門性を磨けるほか、将来的にはエンジニアリングマネージャー(EM)として大型案件を統括するキャリアも目指せる
以下、いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・プラント(含む、ボイラー・タービン)での設備保守管理および設計の経験 ・プラントの電気・計装(重電、弱電、計装、システム)の企画、計画、設計の経験 <歓迎・優遇条件> 電気工事士、電気主任技術者のいずれかのご資格をお持ちの方
JFEグループの総合エンジニアリング企業として、エネルギー・環境・社会インフラ分野を中心に、プラント・構造物のEPC(設計・調達・建設)から運営・保守まで一貫して手掛けています。売上高360,764百万円の事業基盤を持ち、キャリア入社者は全社員の約25%強を占めるなど、中途入社でも活躍しやすい環境です。資格取得支援・報奨金制度のほか、20時以降の残業原則禁止や有給取得率90%以上を推奨するなど、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。
500~750万
◎発電プラントや産業用ボイラなどの電気・計装設計、およびDCSのメンテナンス・構築業務をご担当いただきます。 プラントの安定稼働と高度な制御を支える、技術的貢献度の高いコアポジションです。 【業務内容】■ プラント設備における電気・計装設備の基本設計・詳細設計 ■ 日立製作所製DCSを用いた制御ロジック・グラフィック(監視画面)の構築、およびエンジニアリング業務 ■ 既設プラントにおけるDCSのハードウェア・ソフトウェアのメンテナンス、アップデート、およびトラブルシューティング対応 ■ 試運転調整時の現地調整、仕様変更に伴う各種ドキュメント(結線図、ループ図、システム構成図など)の作成・更新
【必須】 ■日立製DCS(分散型制御システム)の設計・構築、またはメンテナンスの実務経験 ■電気設計、または電気計装技術に関する実務経験 【歓迎】 ■発電プラント、化学プラント、または大型産業用ボイラ等の電気・計装設計経験 ■DCSだけでなく、PLC(シーケンサー)を用いた制御システム設計の知見 ■プラント立ち上げ時における現地試運転調整、またはフィールドエンジニアとしての実務経験
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
510~960万
適性及びご志向性に合わせ、下記1~3の業務のいずれかをお任せします。 【職務内容】 1. 電気主任技術者:三次事業所の受電、変電、送電、発電、蓄電設備の安全性と効率的な運用に関する全体を統括していただきます。 ・設備更新や投資に関する技術的評価および意思決定支援 ・電気事業法に基づく設備の運用管理 ・異常処置対応、再発防止策検討 ・電力会社など社外関係会社との折衝 ・カーボンニュートラルへ向けた中長期保全計画/更新計画の立案、執行 2. エネルギー管理士:事業所全体のエネルギー戦略/水質資源のマネジメント (製造、供給、公害防止、環境保全)計画の立案、実施、運用にかかわる業務の内、主として以下の業務を担当いただきます。 ・受電、変電、蓄電、発電設備の運用管理、保全計画の立案、執行 ・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行 ・保全業務(メンテナンス/修理) ・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギー/水資源の効率的な運用検討、実施 3. 公害防止管理者:事業所全体のエネルギー戦略/水質資源のマネジメント (製造、供給、公害防止、環境保全)計画の立案、実施、運用にかかわる業務の内、主として以下の業務を担当いただきます ・電気、水資源、ボイラーなどの運用管理、保全計画の立案、執行 ・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行 ・保全業務(メンテナンス/修理) ・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギーの効率的な運用検討、実施 ・規制対応 ・環境リスクのアセスメントおよびコントロールの計画立案/実施 【ポジション特徴】 ・当ポジションはエネルギー全体を俯瞰し、投資判断や設計思想へ関与する事で、自身の技術が事業や環境価値に直結する実感を得られます。 ・当部署は自社が保有する4つの試験場の管理運営を行っており、自動車開発を根底より支える業務に携わることができます。 ・当部署は地域イベントの他、ロータリーやロードスターイベントの企画運営に携わっており、直接お客様を笑顔にできるやりがいのある職場です。 【部門ミッション】 チームとしては、「エネルギーを“消費する対象”から“戦略資産”へと変革する。」 既存の枠組みにとらわれず、技術とデータを基に意思決定をリードし、CNへ向けた最適な投資と運用を実現することで、企業としての競争力を底上げする。 【採用背景】 2050年までにサプライチェーン全体でのCNへの挑戦を宣言、2035年グローバル自社工場でのCN実現?を目指しています。本事業所においても計画の達成に向け蓄電池や太陽光発電の導入を進めており、事業所管内全域のエネルギーインフラについて、抜本的な見直しを進めています。 これまでの延長線上にある運用や保全管理だけではなく、エネルギーの最適利用・投資判断・設備更新のあり方を含め、全体最適の観点から再構築するフェーズに入っており、企画立案・投資判断・保全管理を一体で担う新たな組織へと再編を進めています。将来のエネルギーのあり方を設計・推進していく役割の中核を担う人材を募集します。 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。
【必須要件】 以下領域におけるいずれかに該当する方 <電気主任技術者> ・電気主任技術者(3種)の資格をお持ちの方 ・勤務地から30分圏内に住所が構えられる方 <電気主任技術者> ・エネルギー管理士資格を保有し、エネルギー関連設備の保全・運用の経験をお持ちの方 <公害防止管理者> ・公害防止管理者(大気)の資格を保有し、工場または事業所における環境管理業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・エネルギー関連設備の保全/運用経験 ・エネルギー管理士資格の保有 ・公害防止管理者資格の保有 ・電気工事士資格の保有 ・AIやDXで業務の見える化、効率化を進めてきた経験がある方 ・環境関連法令(大気汚染防止法、水質汚濁防止法等)に基づく管理・運用経験 ・ボイラー、空調設備、廃水処理に関する業務経験をお持ちの方
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