【広島】プラントエンジニア(電気/制御) /ポジティブアクション求人(女性歓迎)
500~1100万
JFEスチール株式会社
広島県福山市
500~1100万
JFEスチール株式会社
広島県福山市
プラント電気設備設計
電気/電子生産技術
プラントシステム設備設計
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は製鉄所のプラントエンジニアリング業務をお任せいたします(建物の改変を伴う業務は含みません) 【業務詳細】仕様検討→設計→予算申請→発注・検査→工事計画・実行のサイクルで、1案件辺り約1.5~2年で進めていきます。上記の中でも特に仕様検討の比重が高く、「どの様な設備を何の目的で改修するのか」「設備が劣化した原因は何で、次に劣化しない様にする方法は」といったテーマを検討いただきます。製鉄プラントは規模が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いなため、大きなやりがいを実感できるポジションです。
【該当者歓迎】設備設計/設備保全/生産技術/機械・電気・制御などに関する知見がある方など、幅広く歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,100万円 月給制 月給 298,000円~ 月給¥298,000~ 基本給¥298,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6、12月) ※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 9:00~17:30 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
設備部/制御部/エネルギー部のいずれかに配属 ※建物の改変を伴う業務は含みません
無 西日本地区間の異動可能性はあり
広島県福山市鋼管町1番地
JR山陽本線福山駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
1名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
510~960万
適性及びご志向性に合わせ、下記1~3の業務のいずれかをお任せします。 【職務内容】 1. 電気主任技術者:三次事業所の受電、変電、送電、発電、蓄電設備の安全性と効率的な運用に関する全体を統括していただきます。 ・設備更新や投資に関する技術的評価および意思決定支援 ・電気事業法に基づく設備の運用管理 ・異常処置対応、再発防止策検討 ・電力会社など社外関係会社との折衝 ・カーボンニュートラルへ向けた中長期保全計画/更新計画の立案、執行 2. エネルギー管理士:事業所全体のエネルギー戦略/水質資源のマネジメント (製造、供給、公害防止、環境保全)計画の立案、実施、運用にかかわる業務の内、主として以下の業務を担当いただきます。 ・受電、変電、蓄電、発電設備の運用管理、保全計画の立案、執行 ・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行 ・保全業務(メンテナンス/修理) ・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギー/水資源の効率的な運用検討、実施 3. 公害防止管理者:事業所全体のエネルギー戦略/水質資源のマネジメント (製造、供給、公害防止、環境保全)計画の立案、実施、運用にかかわる業務の内、主として以下の業務を担当いただきます ・電気、水資源、ボイラーなどの運用管理、保全計画の立案、執行 ・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行 ・保全業務(メンテナンス/修理) ・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギーの効率的な運用検討、実施 ・規制対応 ・環境リスクのアセスメントおよびコントロールの計画立案/実施 【ポジション特徴】 ・当ポジションはエネルギー全体を俯瞰し、投資判断や設計思想へ関与する事で、自身の技術が事業や環境価値に直結する実感を得られます。 ・当部署は自社が保有する4つの試験場の管理運営を行っており、自動車開発を根底より支える業務に携わることができます。 ・当部署は地域イベントの他、ロータリーやロードスターイベントの企画運営に携わっており、直接お客様を笑顔にできるやりがいのある職場です。 【部門ミッション】 チームとしては、「エネルギーを“消費する対象”から“戦略資産”へと変革する。」 既存の枠組みにとらわれず、技術とデータを基に意思決定をリードし、CNへ向けた最適な投資と運用を実現することで、企業としての競争力を底上げする。 【採用背景】 2050年までにサプライチェーン全体でのCNへの挑戦を宣言、2035年グローバル自社工場でのCN実現?を目指しています。本事業所においても計画の達成に向け蓄電池や太陽光発電の導入を進めており、事業所管内全域のエネルギーインフラについて、抜本的な見直しを進めています。 これまでの延長線上にある運用や保全管理だけではなく、エネルギーの最適利用・投資判断・設備更新のあり方を含め、全体最適の観点から再構築するフェーズに入っており、企画立案・投資判断・保全管理を一体で担う新たな組織へと再編を進めています。将来のエネルギーのあり方を設計・推進していく役割の中核を担う人材を募集します。 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。
【必須要件】 以下領域におけるいずれかに該当する方 <電気主任技術者> ・電気主任技術者(3種)の資格をお持ちの方 ・勤務地から30分圏内に住所が構えられる方 <電気主任技術者> ・エネルギー管理士資格を保有し、エネルギー関連設備の保全・運用の経験をお持ちの方 <公害防止管理者> ・公害防止管理者(大気)の資格を保有し、工場または事業所における環境管理業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・エネルギー関連設備の保全/運用経験 ・エネルギー管理士資格の保有 ・公害防止管理者資格の保有 ・電気工事士資格の保有 ・AIやDXで業務の見える化、効率化を進めてきた経験がある方 ・環境関連法令(大気汚染防止法、水質汚濁防止法等)に基づく管理・運用経験 ・ボイラー、空調設備、廃水処理に関する業務経験をお持ちの方
-
500~1300万
グローバル自動車部品メーカーにて、新製品立上げをリード/サポートいただける方を募集しています。 自動車向け電子部品の新製品立上げにおいて、製造準備、プロジェクト進捗管理、海外拠点との連携、製造コスト試算などを担当いただきます。 【主な業務】 ・新製品量産準備の進捗管理 ・国内外チームとのプロジェクト推進 ・製造コスト/設備投資/工数試算 ・課題管理、リスク対応、エスカレーション ・設備投資案件の取りまとめ ・生産工数・サイクルタイム試算 ご経験により、ジュニア、シニアレベルでご相談。 ジュニア:550万~750万円 シニア: 800万~1300万円
必須(MUST) ・自動車関連企業での新製品量産準備経験 ・業務での英語使用経験 ・日本語ビジネスレベル 歓迎(WANT) ・新製品立上げ経験 ・自動化ラインの工程開発・導入経験 ・検査装置・測定機を活用した工程立上げ経験 ・海外勤務経験 ・AutoCAD経験
グループ概要: グローバルな車載Tier1グループ、デジタル計器や高解像度ディスプレイ、AI統合型コックピット電子機器を提供し、世界の自動車メーカーのデジタル化と電動化を支えるリーディングカンパニーです。 広島プラント概要: ・車載コックピット電子機器のグローバルリーダー ・世界の同社生産拠点の中でもトップレベルの成果を上げるモデル工場の一つ ・少数精鋭・高い生産性・徹底した品質管理が強み ・デジタルコックピットやインフォテインメントなどの先端技術を支える
379~819万
工場の工務部門にて、受変電・発電設備などの電力供給システムや、照明・制御盤といった電気設備の設計・建設・メンテナンス業務全般を、オーナーの立場で一気通貫でお任せします。 具体的には、工場内の■電力供給システム設計(受変電・送配電設備など)■電気設備設計(照明・通信設備・制御盤など)■設計に基づくプラントの建設施工管理■既存設備の保守・点検・修理といったメンテナンス業務。 自社工場の設備に上流の仕様検討から引き渡し、その後の維持保全まで一気通貫で携われるため、自分のアイデアを反映しやすいやりがいがあります。
【必須】■大規模工場やインフラ拠点における電気設計経験をお持ちの方 ■大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者。理系限定。電気・電子系専攻者が好ましい。 【歓迎】■大学や工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方■TOEIC L&Rスコア 600点以上 【求める人物像】 ■強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ■製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ■コミュニケーションスキルのある方。
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
426~922万
自社工場の工務部門にて、プラントの自動運転を支える制御システム(PLC等)の設計や、計測機器などの計装設計、施工管理、試運転、定期メンテナンスまで、設備エンジニアリング業務全般をお任せします。 (1)制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム(PLC/DCS等)の仕様検討・設計 (2)計装設計:製造プロセスに必要な計測・制御機器の選定、配置設計図の作成 (3)システム実装:設備導入時の施工管理、試運転、性能評価 (4)メンテナンス:トラブル対応、定期点検、修理計画の策定 ★図面作成から現場での立ち上げまで一気通貫で主導できる面白みがあります。
【必須】■計装業務の実務経験をお持ちの方 ■学歴:理系限定 【歓迎】■大学や工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方 ■放射線取扱主任者資格(2種以上)をお持ちの方。 ■TOEIC L&Rスコア 600点以上 ≪求める人物像≫ ■計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ■製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ■コミュニケーション能力のある方。
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
379~819万
■工場工務部門にて、制御システム・計装全般の業務をお任せします。自動化のためのシステム設計から機器選定、施工管理、試運転、メンテナンスまで一気通貫で携わり、工場の安定稼働を支えるポジションです。 プラントを自動で効率的に運転するための■制御システム設計■計測・制御機器の選定や配置設計■実装に伴う施工管理・試運転・性能評価■保守・点検・修理まで幅広く担当します。 実務経験や志向に応じ、他拠点での経験蓄積や新規事業立ち上げ等のプロジェクト参画、工務部門のライン長(部長・課長)をお任せします。計画的な工事による早出残業はありますが、月平均20時間程度と働きやすい環境です。
【必須】■計装業務の実務経験をお持ちの方 ■大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者。理系限定。電気・電子系専攻者が好ましい 【歓迎】■大学や工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方 ■放射線取扱主任者資格(2種以上)をお持ちの方 ■TOEIC L&Rスコア 600点以 【求める人物像】■計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方 ■製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
426~922万
当社の工場工務部門にて、電気設備全般に関わる業務(電力供給システム・電気設備の設計、プラント建設の施工管理、および稼働後のメンテナンス・点検・修理)を一気通貫でお任せします。 (1)電力供給システム設計:受電・発電設備から変電・送配電設備の設計 (2)電気設備設計:照明、通信設備、制御盤などのプラント内設備の設計 (3)建設:設計に基づくプラント建設時の施工管理や業者調整 (4)メンテナンス:電気設備の定期保守、点検、トラブル発生時の修理対応 工場の安定稼働を支えるオーナーズエンジニアとして、自らのアイデアを設備改善に反映できるやりがいがあります。
【必須】■大規模工場やインフラ拠点における電気設計経験をお持ちの方 ■学歴:理系限定 【歓迎】■大学や工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方 ■TOEIC L&Rスコア 600点以上 ≪求める人物像≫ ・強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方 ・円滑なコミュニケーションをはかれる方
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
300~560万
\製造ラインや加工装置の制御盤組立に挑戦したい方、必見/ ・製造ラインや加工装置をシーケンサー、インバーター、リレーなどを使用して制御盤の組立を行います。設計担当者から提供される図面に基づき、社内で組立作業を実施します。 ・年間休日125日、週休2日制の完全土日祝休み、平均残業時間は月12時間、繁忙期でも32時間程度で、働きやすい職場環境を整えています。 ・未経験からでも挑戦できるように環境を整えております。 ■業務内容 ・製造ラインや加工装置をシーケンサー、インバーター、リレーなどを使用して制御盤の組立を行います。 ・弊社の設計担当者から提供される図面に基づき、社内で組立作業を行います。 ・組立が完了した後、食品メーカーや機械メーカーの工場にて設置作業を実施します。 ・社内での組立作業は10日程度、顧客先での設置作業は2日程度が一般的です。 ■はたらき方 他社と比較しはたらきやすい環境が整っております。年間休日125日週休2日制の完全土日祝休み、平均の残業時間は月12時間、繁忙期でも32時間となっております。 ■入社後について OJTになります。先輩社員のそばで業務を覚えて頂きます。おおよそ1年程度かけて1人前になって頂きたいと考えております。 ■組織構成 9名(50代5名、40代1名、20代3名) ■社内の雰囲気 ・全社員が和気あいあいとコミュニケーションを取りながら業務に取り組む環境です。 ・大手企業との取引が多数あり、安定した業務があります。 ・全社を挙げて有給取得を推奨しており、働きやすい職場環境を整えています。 ■会社の特長 創立以来、週休2日制を実施、50年以上の業務実績があります。また、会社負担にて生命保険に加入し社員保護に努めています。経験豊富なスキルの高いメンバーと一緒に成長していける会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT可) ※以下いずれかに該当 ・製造ラインや加工装置の制御盤組立に挑戦したい方※未経験歓迎 ・産業機械における制御盤の組立て配線や整備の経験 ■歓迎条件 ・電気関連学科等を卒業されている方
工業計測器・各種変換器・情報応用機器・電子制御システムの開発・製造・販売 各種産業機械・実験装置の設計・製作 ソフトウエアの開発 土木・建築・鉄鋼用計器の設置・測定・解析 環境測定(騒音・振動・室内環境・遮音の各測定) コンサルタント業務
350~500万
■自動車部品メーカー向け設備設計/製造している当社にて、生産技術領域の設備電気制御設計、工程設計、自動化設備設計・開発、工程改善等の業務を担当していただきます。 【具体的には】生産設備・治具の電気設計(制御盤ハード図設計、制御ソフト設計及びデバック作業)、設計業務効率化に関する検討、立案。 【採用背景】工場拡大による組織体制強化のための増員です。当社は専門メーカーとして高い技術力を持ち、国内の自動車部品メーカーと取引がございます。
【必須】■電気制御設計・電気設計の経験がある方 【尚可】下記いずれかのご経験 ★自動車業界経験は不問 ■自働機制御PLCソフトウェア設計/開発/デバック修正等の経験がある方 【企業風土】社員同士が近い 距離で仕事ができることが魅力です。「〇〇をやってみたい」という社員の考えを大切する社風のため、主体的に色々な経験を積みたいとい う志向の方には活躍いただける環境です。自分のやる気次第で、様々なチャンスあります。
■プレス金型の設計製造 ■生産設備の設計製造 全国、海外からもご依頼を頂戴し、事業拡大中です。
400~600万
\同社のポイント/ ◎半導体製造装置/液晶の分離・再生に強みのある優良メーカー ◎オンリーワン技術で特許製品多数の装置メーカー ◎パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注 車載用光学製品の企画・設計・検証評価および、生産プロセスの改善・技術サポートをお任せします。ご入社後即戦力として、量産化に向けたライン立ち上げのサポートをお任せします。 ものづくり分野で企画・設計・検証・治具設計・生産技術いずれかのご経験がある方、エンジニアとしてさらなるキャリアアップが叶います。 \同社の技術力/ ~液晶をはがす・再生することに強み~ スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ(タッチパネル/タッチフィルム)が使用されています。 それら製品には光学粘着シート(OCA)や粘着剤(OCR)を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ(ダイレクトボンディング)が主流となっています。 製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED/LCDが廃棄されているのが現状ですが、同社独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。 同社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。 ■当社の魅力: 半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。 半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・生産技術のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・量産へ向けた生産ラインの立ち上げ・改善経験をお持ちの方 ・機械設計の知識もしくは経験がある方(製品不問)
精密測定機器、半導体及び液晶製造関連装置の製造・販売及び回転機器メンテナンス
350~800万
CAD(Tfas、CADWell、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)を使用した設備設計業務を担当していただきます。ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。 【魅力】~エンジニアとしてのしっかりキャリア形成できます~ ■ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮し決定します。 ■案件数は業界トップ!幅広く総合的な経験を積むことが可能です。 ■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。 ■経験の浅いエンジニアに向けたフォローアップ研修制度も充実 (技術研修センター完備)。
【必須】◆設計経験者【歓迎】業界有資格者(資格なしでももちろん応募可)★希望勤務エリアのみでの就業が可能!キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意 【人物像】手に職をつけて成長したい方・積極的に資格も取得したい方・ ※長期的に通用するスキルを身に着けたい方には最適な環境です! 【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】 株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林 組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業