【大宮】ロレックスの時計修理&受付 ★年休120日/賞与4.5ヶ月~/退職金有★
385~530万
株式会社東邦
埼玉県さいたま市大宮区
385~530万
株式会社東邦
埼玉県さいたま市大宮区
機械フィールド/サポートエンジニア
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
百貨店内のブティックにて、ロレックスの時計修理の受付やクイックサービス、アフターケア対応などを行っていただくポジションです。手先の細かな技術業務に加えて、お客様と直接お話をする機会もあります。 ・クイックサービス(ブレスレット調整・コマ調整・時間調整・ブレスレット交換) ・お客様へ購入後のアフターケアアドバイスや商品の取り扱い説明 ・ロレックスとの修理に関わる打ち合わせ ・修理完成後の納品までのスケジュール管理 ・本部と連携して修理可能かの確認
【歓迎】■販売・接客の経験 ■専門用語を使わずに説明することが得意な方 ■手先の細かな作業が得意な方 【研修制度】 本部にて約1か月の研修を行い、ロレックス&チューダーの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。各ブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
385万円~530万円 月給制 月給 240,000円~330,000円 月給¥240,000~¥330,000 基本給¥240,000~¥330,000を含む/月 ■賞与:年2回(7・12月)※業績により決算賞与有(※24年度6.5ヶ月/決算賞与含む) ■昇給:年1回(4月)※評価に沿って上記範囲内で昇降給あり
会社規定に基づき支給 上限月10万円
08時間00分 休憩75分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40.0時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(公休:月9~11日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】09:00~20:00(休憩75分) ※連休取得可能 【休暇】慶弔・有給・産前・産後休暇・育児・介護休暇あり (従事すべき業務の変更範囲)会社の指定する業務への変更の可能性有。 【研修制度】 担当トレーナーによるOJTと日本ロレックスでの研修で、修理に必要な技術と知識を習得していただきます。 研修制度が充実しているので、未経験からでも技術習得していただける環境です。 【書類選考通過の面接の日程について】 面接時間は平日10時~17時になります。3日以上候補日を頂きます。
ロレックス ブティック そごう大宮店
有
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2
JR京浜東北線大宮駅 JR埼京線大宮駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)会社の指定する事業所への異動を命じることがある。
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
退職金(確定給付型企業年金制度)※勤続3年以上対象、社外研修機関ALL DIFFERENT利用可
■職務手当(4等級以上/月2万円~10万円)■年次手当 ■家族手当(扶養配偶者20,000円、18歳までの扶養の子1人につき10,000円) ■社員割引購入制度 ■団体交通傷害保険 ■定期健康診断(年1回/規定に沿ってドッグ受診) ■メンタルヘルスチェック(年1回/Web回答) ■社員持株会(4等級以上または勤続5年以上購入資格) ■研修旅行(コロナ前は年1回程度)※国内・海外 ■永年勤続表彰制度(勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与) ■社長賞表彰(奨励金支給) ■財形貯蓄制度 ■新卒対象就職お祝金 ■年末年始出勤手当 ■制服貸与(規定) ■CWC上級取得手当 ■ベネフィット・ステーション
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■高級ブランド時計のロレックス・チューダーの正規品販売店を百貨店内のブティックや専門店にて運営■グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。
■当社について:誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックス・チューダーの正規品販売店を運営。 お客様に「高級ブランドの世界観」「雰囲気」そして「親切丁寧なプロの接客&サービス」を提供するとともに、魅力ある商品展開を常に心がけています。「日本のオトナをカッコよく!」を企業理念にホンモノが持つ価値の提案を行っている当社。「カッコいいオトナ」の定義は「夢をもって、自分を磨き続けることのできる魅力的な人物」のこと。そのため、社員に対してもカッコいいオトナであって欲しいという思いから、失敗や変化を恐れずチャレンジし続けて頂ける方を歓迎します。当社の理念に共感できる方をお待ちしています。 ■キャリアアップについて:◎2022年9月より社員の頑張りを正当に評価するため1~7段階の等級制度を導入しています。行動評価・業績評価から1年単位の評価が決定するので、自分自身の現在地を把握できます。入社年次を問わず昇給することができる環境です。◎等級制度導入により何でも言える環境(1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。
〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目6番7号
東京本部 〒110-0005 東京都台東区上野5-15-6
1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として、ロレックスとチューダーの正規品販売店として運営
東邦時計ホールディングス株式会社、株式会社フタバ、株式会社M&R
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
380~600万
40代・50代からの大人世代に向けた、上質な素材とシルエットにこだわる【DoCLASSE/ドゥクラッセ】。 一人ひとりのお客様に寄り添い、毎日を明るく彩るコーディネート提案をお任せします。 サブ→店長候補→店長→SVへとキャリアアップの道も開かれているため、ゆくゆくは幅広い業務をお任せします。 【業務内容】 ・店頭での接客・販売業務 ・商品の陳列・ディスプレイ変更 ・入荷商品の検品・品出し ・レジ対応・会計業務 ・店舗の清掃・整理整頓 など DoCLASSE -ブランド紹介- 「日本の女性を元気に輝かせる」をコンセプトにしたアパレルブランド。 ”Do(英語で「する」)+Classe(フランス語で「品格」)“というブランド名には、 年齢と共に品格を重ねて、さらに輝く人を応援したいという思いが込められています。
・何らかの接客経験をお持ちの方 ・アパレル販売の経験ある方は優遇
洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売
350~500万
【仕事内容】 【東証プライム上場企業/年休120日以上/残業10H/フレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界No,1「2ndSTREET」】 \魅力ポイント/ ★需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感! └全国800店舗以上/今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いています。 ★マネジメント/本部職へのキャリアチェンジ実績多数◎ └店舗社員からのキャリアパスが豊富なので、1つの会社でキャリア形成しやすい環境です。 ★店舗職で年休120日のレア求人! └年休120日/1店舗に複数社員配置など働きやすい制度が充実してます。 ■採用背景: 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア(掲載アイテム数、約1,600,000点)で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。 ■仕事内容: 始めは店長補佐として接客販売+従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わります。 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ ■キャリアパスの一例: ※以下は標準的なモデルケースであり、本人の能力や希望により、他のキャリア選択が可能です。 ●入社3年後~:店長/1店舗の運営全般 ・売上・利益・在庫などの数値管理 ・店舗運営における改善施策の立案・実行 ・スタッフの採用・育成・シフト管理などのチームマネジメント ●入社6年後~:エリアマネジャー/7~10店舗程を統括 ・担当エリアの売上・利益目標の達成に向けた戦略立案 ・本部と店舗との連携強化、重要施策の推進 ●入社10年後~:ゾーンマネジャー/複数エリアを統括 ・エリアマネジャー層に対する指導・育成と評価を通じて、次期経営幹部候補の輩出に向けた体制構築 ・ゾーン全体の業績データを分析し、全社的な経営課題に対する改善策を提案・実行
【必要業務経験】 ~業種未経験歓迎/学歴不問/豊富なキャリアパス◎~ ■必須条件: ・接客販売またはサービス業のご経験がある方(業種不問) ■歓迎条件: ・マネジメント経験がある方(店長/副店長/店舗管理等) ・趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方
-
300~450万
◆業務内容 ガス機器の保守点検、器具販売、修理、保安点検等などのサービス業務。 秩父エリア周辺のお客様を訪問し、現場でのサービス提供を行います。 稀に交代制の深夜勤務(宿直)業務があります。 スマートメーターの導入やデジタル化推進のため、 外部業者との窓口業務もお願いします。 ガス関連資格取得を会社がサポートしています。
◆応募要件 ・ガス機器や設備、サービスに関わる業務経験がある方(配管関連の業務経験尚可) ・顧客や外部業者とうまくコミュニケーションできる方 ・普通自動車免許 ・秩父エリア周辺にお住まいの方(通勤可能な方)
ガスの販売・サービス事業
350~600万
【職務内容】 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・製品・装置の組み付け(4割):製品の8割ほどを敷地内で仮組付けした後、トラックに載せるためユニットごとに分解します。 ・現地製品立ち上げ(4割):お客様先で据え付けをします(複数名で実施) ・改造工事(2割):立ち上げ後にお客様の要望に応じて既存製品の中で不要なものを除いたり、新しい機能をつけたりします。 【出張について】 新潟・長野・福島等への出張が月2回~3回程度あり。(2泊3日等) 宿泊日当3000円/日、ホテル代8000円一律の支給があります。移動時間も勤務・残業時間としてカウントされます。 【組織構成】 約15名在籍しており、20代~50代まで幅広く所属しています。担当は製品ごとに分かれています。 【同社について】 1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。 同社の主要顧客は、東証一部上場・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。 同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。 信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。 また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30%を占め、継続した収益がある点も強みです。 【就業環境の魅力】 ・出張なし、転勤なしです。残業時間も平均35h以下と働きやすい環境です。 スケジュール管理を徹底していて同部署では役職クラスの方も残業35h以下であり、組織として残業を少なくしようという雰囲気があります。 同社は完全週休2日制、年間休日は125日以上とワークライフバランスが取りやすい企業です。 また有給の取得率は60~70%程度と非常に高い水準を誇ります。 メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は15~17年と長期就業している方が多数です。 家族手当・傷害保険など制度も充実しており安心して就業できる環境です。 【トップメッセージ】 当社はプラスチックに関連した業務からスタートし、皆々様にご愛顧頂き、その歴史も早50年を経過致しました。 この間プラスチック材の特性をフルに活用した製品の開発・製造を主とし、 その耐食性を活かしシリコンウェハ洗浄装置や各種エッチング装置など、幅広い製品を皆様にお届けしてまいりました。 今後当社が50年にわたり蓄積してきた技術と実績、そして情報を、これからの未来に向け多方面へ展開してまいります。 当社は半導体洗浄装置のリーディング・カンパニーとして信頼して頂けるよう、引き続きたゆまぬ努力を続けてまいります。 皆さまのより一層のご理解とご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。
【必須条件】 ・設備保全、据付などのご経験 【歓迎条件】 ・旋盤加工・塩ビ溶接機利用・ホルソー等各種工具利用のご経験 ・PLC・シーケンサ経験
半導体、液晶、光ファイバ、太陽電池関連装置等の設計・製作・配管据付工事を行っています。
400~550万
ご経験やスキルに応じて、人工呼吸器をはじめとした当社取り扱い機器の市販後の安全管理業務全般をご担当いただきます。 ・安全管理情報(不具合/有害事象)の収集・分析 ・安全確保措置の要否判定および情報提供文書の作成・管理 ・行政への不具合報告および現場対応サポート ・取り扱い機器の技術検証(品質保証部門、技術センターとの協働) ・GVP関連の教育訓練計画の策定・実施 ・技術トレーニングの企画開催、社内認定資格の取得推進等 ■教育制度: 入社後、まずは導入研修という形で当社取り扱い製品を覚えていただく為の研修を行います。 その後は、現場で先輩社員と一緒にOJTという形で一人立ちまでサポート致します。技術研修なども豊富に揃っており、過去にも未経験者が入社しご活躍されていますのでご安心ください。 ■組織構成:安全管理部門には、現在4名の社員が在籍しております。 ■働き方: 残業時間は平均20~30時間です。残業状況は管理部門にて毎月確認しているため、メリハリをつけて就業いただける環境が整っています。 ■当社の魅力: 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルサービスを発足しました。 人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自のメンテナンスコースを用意しています。 これら導入後のサービスが充実していることが競合優位性となっており、顧客からの信頼も厚いです。 【人工呼吸器でトップシェア】 アイ・エム・アイの人工呼吸器は業界内では知らない人はいないほどの知名度を誇ります。 幅広い製品ラインナップがあることが特徴です。 【無借金経営】 医療機器の販売だけでなくメンテナンスや教育、レンタルサービスを展開していることから収益体制が良好です。営業利益率は21.5%(業界平均8.0%)と非常に高く、無借金経営を貫いています。
■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・安全管理業務の経験 ・医療機器のサービスエンジニア経験
医療機器の開発/輸入/販売/レンタル/メンテナンス
550~760万
フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、コールバック対応などのメンテナンス業務を担当します。メンテナンスをする中での気づきを開発部門へフィードバック、製品開発に生かす体制あり◎ 【具体的には】■定期点検業務(1台1~2時間、1日3~5台程度、1~2名体制)■法定検査の実施■緊急時のコールバック対応■部品交換等の軽微な工事・修理作業■点検結果の報告書作成 ※点検マニュアル・各種計測機器・過去点検履歴などはジョブカルテで保存され、メンテナンスに関わるバックアップ体制が整っています。 ※建設工事の実作業を伴う業務や建物の改変を伴う業務は含みません。
【必須】■昇降機のメンテナンス経験 *昇降機経験者は即戦力として活躍◎ *他社昇降機経験も活かせる環境、基礎から最新技術まで研修充実◎ 【エリア細分化/長距離出張なし】担当エリアが細分化されており働きやすい環境 【シフト制/呼び出し無】シフト内で待機するため急な呼び出しがなく安心 【一貫体制/開発連携】研究開発から保守まで一貫体制でフィードバック可能 【昇降機経験者優遇/即戦力】他社昇降機経験も活かせる環境で即戦力として活躍 【安定経営/充実研修】プライム上場企業の安定基盤と基礎から最新技術まで研修充実
■エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システム等の研究開発・製造・ 販売・据付・保守
350~600万
交通インフラの老朽化が進み、自然災害も増加している現在、建設機械への需要はますます高まっています。 災害地や被災地でも当社の建機は活躍しており、整備を通して社会的な価値を提供できる仕事です。 <具体的な業務内容> ■点検・整備/定期点検、オイル・部品の交換、新車整備など ■修理/故障・トラブルを起こした車両の修理 ■カスタマイズ/用途に応じたカスタマイズ、外装の板金・塗装など 当社の整備士はカスタマイズや加工なども行うので、"モノづくりとしての面白さ"も実感していただける業務です! 「今は整備士としてやりがいを得られていない……」という方も、モチベーション高く働いていただけます。 <整備するのは建設機械> 土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」や、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャー」など、SUMITOMOブランドの建設機械を扱います。 <スキルアップの仕組み> 千葉・愛知・大阪の教習センターでは、資格取得に向けた研修を受講することができます。 また、千葉のトレーニングセンターでは、より専門的なスキル習得のために講習・実技訓練を実施。 建設機械は、内部構造が一般的な自動車よりも複雑なため、修理・点検ができるようになれば、整備士としてのスキルレベルは、“日本有数”と胸を張れるようになります。 【チーム組織構成】 70%以上が中途入社の組織。中途採用者が不利になることは無い。 現在、当社には約350名の整備士が在籍し、全国の各拠点にて活躍しています。 その約7割が中途入社で、自動車やバイクの整備士、機械エンジニアといった異業種出身者。 万全の研修体制・トレーニングセンターを完備しているため、「建設機械は初めて」という方も安心して着実に建設機械について学ぶことができます。
自動車整備士3級以上または機械整備経験 をお持ちの方 ■要普免(AT限定不可) ■自動車整備士3級以上 ■機械整備経験 ※業種未経験歓迎! 建設機械の整備経験は不問です。 乗用車・バイク・機械など、様々な整備経験でも歓迎します! 【歓迎する経験・スキル】 ※下記資格をお持ちの方は活かすことができます ■建設機械整備技能士 ■大型特殊車両免許 ■玉掛け技能講習 ■フォークリフト免許 ■車両系建設機械資格 ■各種クレーン関連 ■ガス溶接技能講習 ■電気主任技術者/電気工事士 ■高所作業車 ■車両系建設機械(解体用)
建設機械の開発、製造、海外営業
460~650万
担当エリアの顧客(養鶏場やパッキン グ工場)に赴いて機器の納品、メンテ ナンス、修理等を行います。 ■業務詳細: ・電話の問い合わせ対応による修理 ・新製品の納品先据付 ・納入後の製品の保守・メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映 ※社内での勤務の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの業務があります。 【対応エリア】 東日本支店:東京、神奈川、埼玉、群馬、栃木、福島、長野、新潟、山形、宮城
▼機器メンテナンス経験がある方 ※特に自動車や電気製品等の組立調整経験がある方は歓迎です。
取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。 国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。 完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持して頂いております。
280~450万
オリジナルクローズを中心に国内外のセレクトアイテムを取り揃えたブランド【TIARA/ティアラ】にて接客販売のお仕事をお任せします。 【業務内容】 店頭での接客・販売業務 コーディネート提案やスタイリングアドバイス 商品の陳列・ディスプレイ変更 入荷商品の検品・品出し レジ対応・会計業務 店舗の清掃・整理整頓 SNSやブログでの情報発信(希望者のみ) TIARA -ブランド紹介- 「クラシカルな雰囲気とモダンさの融合」をコンセプトに、どこか懐かしさが漂うチャーミングな大人スタイルを提案するブランドです。 オリジナルクローズを核に、国内外から厳選したセレクトアイテムやヴィンテージ小物を取り揃えています。時代を経ても色褪せることなく、心を豊かに彩るデイリークローズを通じて、お客様の心地よいライフスタイルを実現します。
・接客販売経験者優遇(アパレル、化粧品、宝飾品、ラグジュアリー商品など) ・ファッションがお好きな方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方
紳士服、婦人服および雑貨等の卸・小売販売
390~540万
業務用清掃機器(スイーパー・スクラバー・高圧洗浄機など)の修理・故障診断。約200種類の機械に触れられ、自動車、建機、エンジン等の整備経験が活かせます。所内作業9割で落ち着いた環境で技術に集中できます。 重要保安部品の点検・交換、故障探求、分解整備など“機械いじりが好きな方”に最適。社内ネットワークが充実しており、社内技術情報の共有によりロボット清掃機等の最新技術も習得可能※建物を改変する業務は含みません。【仕事の魅力】マニュアルに頼らず自ら考え故障原因を探求する面白さがあります。年休126日/残業少なめと働きやすさも抜群。電気に関する技術に触れる機会もあり、エンジニアとして幅広いスキルUPが可能。
【必須】■自動車整備士、建設機械整備などの実務経験者 【歓迎】■エンジン整備、保安部品点検の経験がある方■故障診断や分解整備が好きな方■機械いじりが趣味の方■原因を考えることが好きな方 【当社の魅力】東証スタンダード上場の安定基盤のもと、環境美化機器の専門商社として業界をリード。休日や深夜の呼び出しがなく、年休126日(土日祝休み)と業界最高水準。出張修理は少なく所内作業が9割のため、WLBも良好。また独自の技術指導も充実。マニュアル通りではない対応が求められる場面もあり、自身の技術力や応用力を試したい方、純粋に機械を触ることが好きな方が、長期的にやりがいを持ち活躍できる環境です。
■公害防止/清掃機器/資材、関連する物品の輸出入・製造販売 ■建築土木/機械製造/電気機械製造/計測/輸送用機械器具、関連製品の物品販売 ■工作油、関連する物品の製造販売