【神奈川】生産管理(鉄鋼製品)★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
500~1100万
JFEスチール株式会社
神奈川県川崎市川崎区
500~1100万
JFEスチール株式会社
神奈川県川崎市川崎区
生産計画策定
生産管理
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に生産計画(生産・出荷)の策定、受注管理、進捗管理内容などの生産管理業務をお任せいたします。 ■製品の生産計画の立案・管理や製造工程の管理を行う仕事です。膨大な量の製品を期日通りに納品するため、営業部門や製造部門と緊密に連携しながら、最も効率の良い生産計画を遂行します。突発的な事情により生産計画が変更される場合には、事態を冷静に把握して関連部門の意見を調整し、最適な判断をするのも重要な役割です。将来的にはチームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
【必須】生産管理経験者(メーカーや商社でのご経験者は大歓迎です) 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,100万円 月給制 月給 298,000円~ 月給¥298,000~ 基本給¥298,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 8:30~17:00 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
東日本製鉄所 京浜地区
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
神奈川県川崎市川崎区扇島1番地1
JR東海道本線川崎駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
1名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~800万
・6工場の各種数値取りまとめ(生産計画~生産管理) ・工場の労務管理・安全衛生体制の確認・是正提案 ・営業からの生産リクエストが入った際の人員調整 ・新商品の見積作成(製造条件・設備前提の整理) ・成形機・ユーティリティ設備の導入検討 ・既存設備の管理・改善支援 等 ※入社後は、現場にも近い立場で、部長のもと、各種数値管理、営業との調整役からお願いします。
・理系学部出身 ・製造業における製造現場経験 ・生産管理もしくは、製造工場の各種数値管理経験
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500~850万
・基幹系ERPシステム(生産)の運用推進 ・各種マスタ管理・整備 ・S/4 HANAのGoLiveに関連し、版管理の廃止に伴う運用整備、および将来の品目コード7桁化対応等など、残課題対応
経験 スキル〈必須〉 ・基幹系ERP(工場もしくはサプライチェーンマネジメント)の実務運用、もしくは導入経験を有する。 ・基本的なGMPの理解と実務への適用経験 経験 スキル〈尚可〉 ・医薬品業界の職務経験者 ・工場でのシステム導入プロジェクトリード 資格身分行動特性など〈必須〉 医薬品工場でのシステム運用経験者。 プロジェクトリードもしくは小さな組織でのチームリーダーを経験していること。
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400~650万
・原材料発注管理 ・版管理 ・各種マスタ管理
経験 スキル〈必須〉 ・製薬企業の工場サイトでの業務経験 経験 スキル〈尚可〉 ・基幹系ERP(工場もしくはサプライチェーンマネジメント)の実務運用経験。 ・基本的なGMPの理解と実務への適用経験 - 資格身分行動特性など〈必須〉 ・業務指示・役割の意義や必要性を理解したうえで、的確に業務を遂行することが出来る ・チームメンバーや工場内各組織の担当者と円滑にコミュニケーションを図りながら、適切に仕事を進めることが出来ること) ・MicroSoft365ツール操作
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1000万~
グローバルに展開する大手自動車メーカーにて、高度な技能を集約した「匠(マイスター)工場」の新規立ち上げ、および世界最高峰の生産方式に基づくプロセス・育成体制の構築をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・高度なモノづくりを実現する「匠(マイスター)工場」の工程レイアウト計画の立案および推進 ・同工場における、無駄を徹底的に排除した「標準作業プロセス」の構築と定着化 ・新工法や新製品の工程検証、およびスムーズな量産導入に向けたプロセスの構築と最適化 ・高度な技能を持つ「匠(職人)」の育成プログラム、および評価体制の構築と継続的な運用 ※単なるライン管理や既存工場の保守ではなく、日本が世界に誇る「究極の生産方式・モノづくりの哲学」を新工場に注入し、次世代の技能伝承と量産化プロセスをゼロから設計・構築していただく非常に重要なポジションです。 同社のグローバルな生産体制において、職人の技術力と効率的な量産プロセスを融合させるための「核」となる役割を担っていただきます。
【必須(MUST)】 ・完成車メーカーにおける10年以上の実務経験をお持ちの方 ・世界トップレベルの生産方式(徹底した無駄の排除と継続的改善の概念)とその応用手法を熟知している方 ・新工場の工程レイアウト計画から立ち上げフォローアップまで、一貫した全プロセスの経験を2件以上お持ちの方 ・高度な技能を持つ職人(マイスター)の評価・育成体制の構築やマネジメントに関する深い知見をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・日本が誇るモノづくりノウハウや生産哲学を、グローバル組織の新たな生産拠点に還元し、仕組みづくりに挑戦したい方 ・新しい環境(外資系企業)で大きな裁量を持って工場立ち上げを牽引したい方 ※語学力は不問です(専属の通訳がつくため、レイアウト計画や評価体制の策定、育成指導など実務はすべて日本語のみで完結します)。
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600~1200万
生産計画・調達・在庫・品質・海外拠点連携といった量産関わるすべての要素を横断的にマネジメントし、品質管理チームを含む生産関連メンバーを率いていただきます。 ■生産計画・統括:需要予測に基づく計画立案、能力管理、進捗監視■品質管理マネジメント:品質基準・検査の統括と最終責任■調達・SCM:部材調達計画、サプライヤー折衝、在庫最適化■コスト管理:製造原価改善、QCDのバランス調整■グローバル連携:海外拠点(中国中心)との折衝、量産立ち上げ統括■組織構築:生産体制の標準化、採用・育成方針の策定■経営連携:状況報告と事業計画とのすり合わせを主導
【必須】■国内二輪メーカーにおける生産管理・生産計画・SCM実務経験■製造原価の管理・改善、コストと品質・納期のバランス調整の主導経験■チームマネジメント経験■中国語での日常会話が可能な方 【出張について】本ポジションでは、海外製造拠点(主に中国)への出張が発生する可能性があります。 出張頻度の目安:年間30~100日程度(時期・プロジェクト状況により変動)渡航先は、中国を中心とした海外拠点。 目的:生産計画のすり合わせ、品質・納期に関する現地折衝、量産立ち上げ支援の統括など。※中国語スキルをダイレクトに活かせる環境です。
EVバイクの開発・販売
640~1040万
【業務内容】 本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、 海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務(メイン) <全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進> ・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行 ・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり ・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証(PDCA) ・各拠点のオペレーションに起因する課題(ルール未整備・属人化等)の整理と改善提案 ・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割 ※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。 ■将来的にお任せしたい業務(経験・志向に応じて) <品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進> ・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画 ・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行 ・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進 ※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。 【募集背景】 グローバルなサプライチェーンの構築において、事業子会社の課題解決・企画業務を自律的にこなす人材の増強が必要です。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします ・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで ・LEクラス採用の場合はマネージャー候補 ・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます ※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ■役割 本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。 国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。 各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。 ■魅力 ・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる 海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。 ・課題吸い上げ型の改善推進ができる 各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。 ・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開 実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。 実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。 ■その他 ・海外出張あり └ 頻度は課題や状況に応じて変動します。 出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。
・既存の枠組みに捉われず、業務プロセスや仕組みの再構築をリードした経験 └ 現場の課題特定から、解決に向けたスキーム構築、運用定着までを主導した経験 ・新しいことや未知の領域にも前向きに関心を持ち、学び続ける意欲をもって、 日々の業務に真摯に取り組める方 ・英語での業務上のコミュニケーションに抵抗がない方 上記に加え、以下いずれかに該当する方 ・メーカーにおける生産管理/サプライチェーン関連業務の実務経験 └ 受発注などの定型業務ではなく、納期遵守率改善・適正在庫低減など、 企画・改善の立場で業務に主体的に関わった経験を重視 ・物流コンサルティング会社、または海外向け物流会社での実務経験 └ 需給・在庫最適化、などの設計・改善経験を重視
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500~1200万
・新製品開発プロジェクトに生産技術者として参画し、プロジェクトの管理・運営を担う。 ・新規生産ラインの工程設計および生産準備業務を行う。 ・海外工場での新製品立上業務及び新生産ラインの構築 ・新規部品の立上げを図面検討から行い、外注業者と協力しながら品質、コストを確定し量産化に繋げる。 ・生産ラインで使用する検査設備について製品仕様書をもとに設備仕様書としてまとめ、外注への手配を行う。
・生産ラインの工程設計または設備設計の経験 ・開発プロジェクトでの生産準備および製品立ち上げの経験 ・検査設備仕様の作成経験がある方 ・外注業者にて品質指導やスケジュール管理などを行い部品立上げの経験がある方。
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
467~656万
■担当業務: 原価管理や事業計画および収益性分析などを担当頂きます。当社で取り扱う部品や製品などのコストと関わる要素のその関係を分析し、整備していただきます。 ■詳細: ・当グループの原価管理の仕組み作り ・コスト基準の作成とコスト見積・評価・分析 ・工場の標準原価の改定 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000149692)
・原価管理経験もしくは生産管理のご経験
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570~800万
【業務内容】 防衛関連製品の製造および維持整備(定期修理)における生産管理業務全般を担当いただきます。 具体的には・・・ ・案件の受注状況確認 ・設計部門の設計・手配状況確認 ・製造部門の製造・維持日程計画立案 ・部品集約状況の確認 ・製造進捗の管理(進度状況の確認及び日程調整等) ※製造部門及び品質保障部門が主な対象 ・納期管理 ・その他、付随業務 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000213706)
・基本的なPC操作(Outlook、Excel、Word等、基本操作) ・製造業をはじめとした、何らかの「モノづくり」に関わる業務経験をお持ちの方 ※製造現場での業務経験があり、生産管理業務にチャレンジしたい方も歓迎します。
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500~910万
業務内容(雇入れ直後) [ミッション]水処理機器の製造に必要な主要部材の調達において、安定供給・納期遵守を前提としながら、コスト最適化と調達品質の向上を実現していただきます。また、サプライヤーおよび社内関係部門と連携し、調達機能の高度化を主体的に推進していただきます。 ・原価構造を理解したうえで妥当価格を設定し、継続的なコストダウンを実現(または主導) ・安定調達・納期遵守を確実に実行 ・調達品質・コスト・リードタイムの最適化を推進 ・関係部門と連携し、仕様・納期課題の解決を推進 [購買・調達業務全般を担当]水処理機器の製造に必要な主要部材の調達業務を担い、安定供給・納期遵守・コスト最適化の実現に貢献していただきます。 ・ERPシステム(サイトライン/Syteline)を用いた購買業務全般 (発注・受入・納期管理・原価管理・在庫管理・品質管理) ・国内外サプライヤーの開拓および管理 (評価・選定・価格交渉・原価低減活動の推進) ・設計・製造・品質部門との連携による納期および仕様調整 ・部材管理業務 (荷捌き、各部門への引き渡し、アフターサービス部品の出荷対応 等) 将来おまかせしたいこと ご経験・スキルに応じて、段階的に調達機能の高度化や組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ・原価構造を踏まえた価格設定および継続的なコストダウンの推進 ・サプライヤー開拓・評価・選定を通じた調達基盤の強化 ・仕入先管理・在庫運用・価格交渉における基準づくりや標準化の推進 ・設計・製造部門と連携した調達リードタイム短縮およびコスト最適化の推進 ・国内外における新規サプライヤー開拓や商流構築への参画 ・チームリーダーとしてメンバー育成や組織的な調達体制の構築に関与 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000197826)
・製造業における調達・購買業務、またはそれに準ずる業務経験 (発注、納期管理、仕入先対応、社内調整などの実務経験) ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・基本的なPCスキル(Excel等)
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