店舗スタッフ（経験者）※関東エリア｜月給30万円～・日本一“楽しい”スーパー｜学歴不問

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  ナイトフロントスタッフ/年間休日115日/車通勤可/インセンティブ制度あり

  300万~

  日本食材株式会社埼玉県さいたま市

  ナイトフロントスタッフ/年間休日115日/車通勤可/インセンティブ制度あり気になる

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  仕事内容

  ナイトフロントスタッフ　 フロントでの接客など多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■電話応対 客室からの内線や個人、企業、旅行代理店等の団体予約、 インフォメーションなど多岐にわたる問い合わせに対応して頂きます。 ■宿泊予約の受付、部屋割業務(ルームアサイン) 様々な経由で入る予約や日程変更に対応して頂きます。 リピータのお客様等、ゲストの要望に応え空室状況を確認し予約のお部屋割を実施します。 ■チェックイン・チェックアウト対応 宿泊等の清算手続きをされるお客様への対応の他、ポイントカードの入会案内をすることもあります。 荷物預かりも行っています。 ■宿泊者カード入力・売上計算 ホテルシステムのフォーマットに沿って到着したゲストのデータ入力。 売上金や伝票をチェックし、数字を打ち込むシンプルな作業です。 ■事務処理 備品管理や発注、チェックイン準備、翌日の清掃指示書を作成。 ■簡単な修繕作業 電気:電球の交換、照明器具の点検など 給排水:排水口の清掃、蛇口の修理、水漏れ箇所の修繕など 空調:エアコンのフィルター清掃・交換、故障箇所の修理など その他:客室清掃、家具の修理、扉の調整、壁の補修など? ■公式Ｘ(旧Twitter)をスタッフで更新しています。 館内情報、アメニティの紹介や近隣の観光やイベント情報などテーマは自由！ホテルの魅力を発信して下さい！ ■ネット料金の調整 稼働室数に応じてルールのもと利用料金を決定しています。 売上情報を参照しつつ、料金の調整を行なってください。 ■ＯＴＡ 担当業務 担当者との打ち合わせ、ＯＴＡ掲載設定、プラン作成、プロモーションの実施 (変更の範囲）配置転換?同一事業内での担当業務等の異動。 (経理業務、フロント日勤業務又は遅番メインの業務)

  求める能力・経験

  ホテル業務経験者・未経験者いずれもＯＫ！！ チームワークで仕事をすることが好きな方。 パソコン入力業務必須。 ☆このような方は歓迎！ ☆ ホテルフロント業務経験者。 その他接客業務経験者。 外国語を話せる方。 ワードやエクセルが使える方。 インターネットに詳しい方。 タッチタイピングができる方。 簿記の知識がある方など。 あなたの情熱とやる気を求めています！まずは、迷わずお問い合わせください！　

  事業内容

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  【道の駅を人気施設に！運営責任者候補】農業×リサイクルの循環型ビジネス◎地球環境改善企業：11360

  390~450万

  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 飲食店運営
  • 売上拡大
  • 接客
  • Instagram
  • シフト管理
  • 商品販売
  • 販促企画
  • 新規顧客獲得
  • オペレーション改善
  • 販促企画立案
  • 販促戦略立案
  • 販促イベント/キャンペーン
  • SNS情報発信
  • SNSPR推進
  • 売場作り
  • 店舗売場改善提案
  • イベント運営運用
  • SNS運用
  • 商業施設
  • 店舗運営
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • 販売
  • 販売企画

  容器再生事業は国内トップクラス！廃プラスチック・農業など複数事業をグループ会社で完結◎　※社名非公開埼玉県加須市

  【道の駅を人気施設に！運営責任者候補】農業×リサイクルの循環型ビジネス◎地球環境改善企業：11360気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 市から運営委託を受けている道の駅において、売上向上・集客強化を目的とした運営改善を担っていただきます。 現在は現場運営は回っているものの、集客施策や販促企画、SNS活用などの工夫次第で売上拡大の余地が大きい状況です。 本ポジションでは、支配人候補として現場に入り込みながら、集客施策の立案から実行、オペレーション改善までを一貫して推進していただきます。 【主な仕事内容】 ・売上向上に向けた施策の立案および実行 ・イベント企画（季節イベントや集客施策の企画運営） ・SNS活用（Instagram等を用いた情報発信、認知拡大） ・新規顧客獲得およびリピーター創出のための施策実行 ・売場づくり、商品構成の見直し ・食堂や物販の売上改善 ・スタッフマネジメント（約15名規模） ・シフト管理、業務オペレーション改善 ・現場業務（接客/販売等）への関与 【得られる経験・キャリア】 ・裁量を持って店舗/施設の売上改善を主導する経験 ・マーケティング（集客）×オペレーション改善の実践経験 ・公共性の高い施設運営（自治体連携）の経験 ・地域活性や観光ビジネスに関わる経験 ・将来的には施設責任者/事業責任者へのキャリアアップも可能 【企業について】 ・1992年創業、一般/産業廃棄物集中およびリサイクル関連商品販売を行なう企業 ・環境問題や食糧問題に取り組みながら事業を発展 ・産業廃棄物リサイクルを軸にした安定基盤（グループ約300名規模） ・7つのリサイクル施設を運営◎自社グループ内で収集運搬とリサイクル事業を完結させています 〈道の駅〉 ・「農業×リサイクル」の循環型ビジネスを展開。道の駅はそのモデルの出口として重要な役割を担う事業 ・現場に大きな裁量があり、意思決定を任せてもらえる環境 ・未整備な部分が多く、自らのアイデアを形にしやすいフェーズ 〈リサイクル事業の例〉 ■食品リサイクル 食品廃棄物を飼料や堆肥に加工し、農業や養豚業に活かしています。 生産物は地域の道の駅で販売され、給食センターや飲食店でも高評価です。 ■廃プラスチックリサイクル 汚れて再利用が難しいプラスチック製品を加工し、燃料に。 問題点もある埋立や石炭使用ゼロのリサイクルを実現しています。 ■飲料容器リサイクル 関東でトップクラスの自動選別プラントを導入し、ビンや缶、PETボトルを適正に選別しリサイクル。 取扱い量も国内トップクラスを誇ります ■養豚・農業 ■飲食店運営 ■コンサルティング事業　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・店舗運営、もしくはサービス業におけるマネジメント経験 ・売上改善や業務改善に主体的に取り組んだ経験 ・現場業務にも積極的に関われる方 【歓迎】 ・観光施設、道の駅、商業施設などでの勤務経験 ・イベント企画や販促施策の立案経験 ・SNS運用やマーケティングの実務経験 ・小売、外食、スーパーなどでの店長、責任者経験 ・地域活性化や地方創生に関心のある方

  事業内容

  産業廃棄物中間処分業、産業廃棄物収集運搬業 一般廃棄物収集運搬業、特別管理産業廃棄物収集運搬業 古物商許可、フロン回収業務、家電リサイクル物回収業務 蛍光管及び廃棄物関連商品の販売 情報技術サービス ・環境問題や食糧問題に取り組みながら事業を発展 ・産業廃棄物リサイクルを軸にした安定基盤（グループ約300名規模） ・7つのリサイクル施設を運営◎自社グループ内で収集運搬とリサイクル事業を完結させています ・農業×リサイクルの循環型ビジネス◎そのモデルの出口として道の駅も展開

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  【プロモーションマーケター】未経験歓迎｜国内シェアNo.1／上場グループ／年休108日

  320~336万

  プレミアムウォーター株式会社東京都渋谷区, 東京都港区

  【プロモーションマーケター】未経験歓迎｜国内シェアNo.1／上場グループ／年休108日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 全国のイベント会場や大型ショッピングモールにて、お客様にミネラルウォーターをPRする仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆ダイレクトマーケティング 商業施設をメインに、食フェスやスポーツイベント、音楽フェス、有名なダンス＆ボーカルグループのライブなどに参加。 お客様と直接お話ししながら商品の魅力を伝えます。 ◆イベントの企画・運営 抽選会や試飲会など、集客のための施策をチームで考えて実施。 コーヒー企業とコラボした試飲イベントなど、他社と連携してイベントを企画することもあります。 ◆市場調査・トレンド 地域性やイベントの特徴をもとに、販売方法や声かけの仕方を工夫。 「このエリアはファミリー層が多い」「関西エリアはこのアプローチがいい」など、 社内の市場調査部門と連携して戦略を組み立てることで、実践的なマーケティングスキルが身につきます。 ◆プロモーション・販促企画 販促グッズの企画や特典付きキャンペーンの提案も可能！ 現場からのアイデアを活かし、プロモーション全体に関われるチャンスがあります。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップのチャンス多数！ 将来的に、チームリーダーやイベントを0から企画するポジションを任されることも！ マーケティング部に異動し、専門知識を活かして働いている人もいます！ ◎かけがえのない仲間ができる。 イベントには3〜5名で参加。 個人だけでなく、チームで目標達成した場合もインセンティブが支給されるため、自然と仲間意識が強くなります。 ★“国内シェアNo.1”の人気を誇ります！ ご案内するのは、自社ブランドの『PREMIUM WATER』。2013年から10年連続で「モンドセレクション」金賞を受賞し、 『iTQi（国際味覚審査機構）2019』では最優秀味覚賞をダブル受賞。味・品質ともに折り紙つきです。 【入社後の流れ】 ▼1〜2週間 あいさつの仕方、社会人マナー、仕事をする上で意識してほしいマインド、チームワークの大切さ…など、 初歩的な部分から教えていきます。お客様に商品の説明ができるように、商品知識や売れる仕組みも学びます。 先輩をお客様に見立て、トークスクリプトをベースにご案内する練習も実施するため、 研修段階から実務に慣れることができます。 ▼徐々に慣れてきたら 先輩と一緒にイベント会場に出て、1週間の現場研修を行います。 実践とロールプレイングを経て、都度振り返りながらノウハウを習得。このサイクルを繰り返します。 教わったことを教わった通りに実践できれば、未経験の方でも1〜3ヶ月ぐらいで成果を出せるでしょう！

  求める能力・経験

  ■必要条件 未経験OK ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ◎第二新卒、未経験者歓迎！ ◎社会人デビューの方や、正社員デビューの方も歓迎。 ◎接客・販売経験のある方も、歓迎します。

  事業内容

  ミネラルウォーター等の飲料水の製造及び販売 各種付帯サービスの提供 ◆食品安全マネジメントシステムの国際規格である「FSSC 22000」の認証を取得

• エージェント求人

  新規出店続々！成長中のスーパーマーケットの生鮮部門【責任者候補】

  450~600万

  • 発注
  • 納品対応
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • 販売
  • 店舗
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 学生アルバイ...
  • マネジメント対象 社会人アルバ...
  • 売場作り
  • 店舗売場改善提案
  • 商品陳列
  • 販売戦略立案
  • スーパーマーケット運営
  • 水産加工品
  • 水産物
  • 青果
  • 肉仕込み
  • 食肉
  • クレーム対応
  • 小売系商業施設

  株式会社サンベルクスホールディングス東京都足立区

  新規出店続々！成長中のスーパーマーケットの生鮮部門【責任者候補】気になる

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  仕事内容

  ★業績好調につき、更なる人員強化で売上2000億円、ROA12％以上達成を目指します！ ★売り上げ1000億円を超え、今後も積極的な出店を行っていくためポストへチャレンジする機会もたくさんあります！ 【会社の特長】 ★専門性追求型スーパーマーケット 　東京・千葉・埼玉で53店舗のスーパーマーケットを展開する、八百屋がルーツの 　スーパーマーケット 　各部門の優れた技術と知識で専門店のような品揃えと接客を提案・提供し続ける 　営業利益率業界３位を誇る食品スーパー ★高い生産性と安定性 　独立系スーパーとして40店舗以上で黒字経営を継続しており、業界トップクラスの 　利益率と11年連続の決算賞与支給（2024年時点）という安定した経営基盤！ 　35年度までに売上高2,000億円を目指す長期ビジョンを掲げています★ ★多彩なキャリアパス 　３０部門１２０職種もの仕事が存在し、専門性を磨きながら自分らしいキャリアを 　描ける環境！ 　階層別研修や店長候補対象の選抜研修、マーケティング研修から海外視察セミナー 　など研修制度も充実！！ 【仕事内容】 ★スーパーマーケット「スーパーベルクス」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ・お客様への対応 ・売り場づくり 　　加工した商品をブロックレイアウトに基づいて陳列します。 　　平台売場は店舗起案の販売計画をもとに売場づくりをします。 ・商品の調理/加工　 ・販売計画の立案・実行 ・発注業務/納品対応 ・商品の陳列 ・従業員の育成 【会社の魅力】 ・技術を磨ける、利益・売り上げが自分の評価につながる ・新店出店が多いためポジションチャレンジの機会が多い ・裁量権が大きく、アイデアをカタチにしやすい

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・高卒以上 ・スーパーマーケットや専門小売店等で実務経験がある方 ・精肉・青果・鮮魚部門については加工経験のある方 【歓迎条件】 ・スーパーマーケットの生鮮各部門で3年以上実務経験がある方 ・部門責任者の経験がある方 【求める人物像】 ・向上心や熱量を持って働ける人　　　 ・周りの意見をよく聞き、咀嚼した後で実行に移せる人 ・人と接することが好きな人

  事業内容

  スーパーマーケット事業運営

• エージェント求人

  【飲食スタッフ】WEB面接1回！未経験1年目で年収450万超も。全国500名以上の大量採用実施中！

  411~826万

  • スタッフ
  • 副料理長/スーシェフ
  • 教育
  • マネジメント
  • 店長
  • 調理
  • ホテル
  • 研修企画
  • 食材
  • 下処理
  • 店舗
  • 接客
  • 研修実施
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • 副店長

  株式会社王将フードサービス東京都新宿区

  【飲食スタッフ】WEB面接1回！未経験1年目で年収450万超も。全国500名以上の大量採用実施中！ 気になる

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  仕事内容

  『餃子の王将』の店舗スタッフとして、調理や接客、スタッフ教育などをお任せします! 【入社後の流れ】 ▼店舗配属/まずは基本となる調理・接客を担当 提供する食事のほとんどはお店でイチから調理しています。少しずつできることを増やしましょう。 動画のマニュアルで予習・復習もできるから安心! ▼店舗運営/スタッフ教育や集客企画までをトータルに担当 日々来店されるお客様と接しながら、どうすればより愛されるお店になるのかを考え、教育や集客企画を考えていきましょう。 <多彩な研修あり> 毎月オンラインにて実施!リアルタイムで実施しているため、わからないことや疑問はその場で質問することも可能です。 ■王将調理道場■ 調理技術は「背中を見て学べ」なんて言いません。食材の下処理などの基礎知識から、【科学的根拠に基づいた】調理技術をお教えします。しっ かりロジックを理解し、調理することを大切にしています。 ■王将アカデミー■ 副店長や店長など、等級にあわせた講義内容を用意。効率的な店舗運営やマネジメントスキルや接客に関する研修を受講します。 <明確なステップアップ基準> 等級によって目標などが定められており、目指すべき姿が分かりやすく、ステップアップのイメージもしやすいです。 ------------------------ ・20代・30代の方が活躍しています。 ・前職が飲食業の方やホテルの副料理長の経験者の方歓迎。 【下記の方にはぴったりです。】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方

  求める能力・経験

  <未経験、大歓迎!!> ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ★★明るく元気で向上心のある方を、積極採用中です!! 【求める人物像】 素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心:より高い目標に向かって努力できる方 利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方 <こんな方を歓迎いたします> ・『餃子の王将』が好き ・経験関係なく、新しいことにチャレンジしてみたい ・30代、40代、今からでも収入を上げたい ・調理を仕事にしたい ・マネジメントにチャレンジしたい ・評価が明確で目指しやすい会社で働きたい ・お客様に喜んでもらえることが好き ・飲食店で働いてみたい 経験の有無は一切関係ありません。少しでもチャレンジしてみたい方、まずはご応募ください!

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【店舗管理職（東京／大阪）】イスラエル発スキンケアブランド/福利厚生充実

  400~550万

  

  株式会社ＣＨＲＩＳＴＩＮＡ　ＪＡＰＡＮ東京都品川区

  【店舗管理職（東京／大阪）】イスラエル発スキンケアブランド/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  当社の直営店舗における店舗運営および組織マネジメントを担っていただきます。単なる店舗管理ではなく、売上戦略の設計やチーム育成を通じて、ブランド価値を高める役割です。 ■店舗運営管理（東京／大阪）・売上管理、数値分析・売上戦略の立案・実行・店舗イベント・キャンペーンの企画／運営管理■スタッフマネジメント・スタッフの育成、指導、評価・チームビルディング・店長育成およびマネジメント体制の構築■店舗オペレーション改善・接客品質向上のための施策設計・店舗運営フローの改善、最適化■新店舗立ち上げ・新店舗開設に向けた準備・オープンまでの運営フロー設計・開店後店舗運営管理

  求める能力・経験

  【このポジションの特徴】 ・店舗売上だけでなく、ブランド体験の設計にも関わるポジション ・スタッフ育成を通じて、組織づくりにも関与 ・新店舗立ち上げなど、事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍可能 現在、ブランド認知の拡大に伴い店舗事業も成長フェーズに入り、 今後の店舗展開を見据え、店舗マネジメントを担う管理職ポジションを募集しています。

  事業内容

  美容メーカー

• 企業ダイレクト

  東京都【眼鏡コーディネーター(幹部候補)】キャリアパス豊富/転勤なし/残業20H

  450~600万

  

  株式会社グローブスペックス東京都渋谷区

  東京都【眼鏡コーディネーター(幹部候補)】キャリアパス豊富/転勤なし/残業20H気になる

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  仕事内容

  『世界一メガネを買う楽しさと喜びが溢れるお店にしたい』と考える当社にて、コーディネーターをお任せいたします。接客を通じ、世界のカルチャーやアートに触れられる新たな価値の提供を目指していただきます。 ■お客様への最適なフレーム提案、視力検査、レンズ加工、お渡し ■インバウンド対応を含むグローバルな接客販売業務 ■魅力的な店舗レイアウト考案、SNS運用やイベントの企画立案 ■将来的には、店長候補として店舗のマネジメントや、パリ・ミラノ等での買い付け同行、バイヤー業務にも参画可能です。ご自身の意欲次第で、幅広い裁量を持ってご活躍いただけます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■接客・販売の業務経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】■店舗でのマネジメント経験 ■英語などの語学スキル（インバウンド対応・海外交渉） ■SNSの運用やイベント企画の実務経験 【当社の強み】アパレルメーカーとのコラボ商品企画や海外デザイナーを招いたトランクショー等、独自のブランド力と企画力が強みです。 【働き方について】残業は月平均20時間程度。服装・髪型も自由で、産前産後・育児休暇の取得・復職実績もあり、長く働ける環境が整っています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  代官山店【眼鏡コーディネーター】未経験・第二新卒歓迎/残業月20H

  400~600万

  

  株式会社グローブスペックス東京都渋谷区

  代官山店【眼鏡コーディネーター】未経験・第二新卒歓迎/残業月20H気になる

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  仕事内容

  『世界一メガネを買う楽しさと喜びが溢れるお店にしたい』と考える当社にて、コーディネーター業務をお任せいたします。接客を通じて、世界のカルチャーやアートに触れられる価値の提供を目指していただきます。 ■お客様のライフスタイルに合わせたフレーム提案 ■視力検査、個別のレンズ加工業務 ■最適な掛け心地を追求するフィッティングとお渡し ■魅力的な店舗レイアウトの考案や、SNSでの情報発信 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■ファッションや眼鏡が好きで、ホスピタリティを持って明るい対応ができる方 【当社の強み】アパレルメーカーとのコラボ商品企画や海外デザイナーを招いたトランクショー等、独自のブランド力と企画力が強みです。 【働き方について】残業は月平均20時間程度。服装・髪型も自由で、産前産後・育児休暇の取得・復職実績もあり、長く働ける環境が整っています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  渋谷区【眼鏡コーディネーター】未経験・第二新卒歓迎/残業月20H

  400~600万

  

  株式会社グローブスペックス東京都渋谷区

  渋谷区【眼鏡コーディネーター】未経験・第二新卒歓迎/残業月20H気になる

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  仕事内容

  『世界一メガネを買う楽しさと喜びが溢れるお店にしたい』と考える当社にて、コーディネーター業務をお任せいたします。接客を通じて、世界のカルチャーやアートに触れられる価値の提供を目指していただきます。 ■お客様のライフスタイルに合わせたフレーム提案 ■視力検査、個別のレンズ加工業務 ■最適な掛け心地を追求するフィッティングとお渡し ■魅力的な店舗レイアウトの考案や、SNSでの情報発信 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■ファッションや眼鏡が好きで、ホスピタリティを持って明るい対応ができる方 【当社の強み】アパレルメーカーとのコラボ商品企画や海外デザイナーを招いたトランクショー等、独自のブランド力と企画力が強みです。 【働き方について】残業は月平均20時間程度。服装・髪型も自由で、産前産後・育児休暇の取得・復職実績もあり、長く働ける環境が整っています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  [店長補佐/神奈川]第二新卒歓迎/多彩なキャリアパスを実現/研修も豊富

  303~382万

  

  株式会社安楽亭神奈川県内

  [店長補佐/神奈川]第二新卒歓迎/多彩なキャリアパスを実現/研修も豊富気になる

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  仕事内容

  【神奈川エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 ■店舗運営（ホール・キッチン）■店舗管理（売上管理・食材発注・数値管理・分析など）■売上UPのための戦略立案■販促提案と実施 ■商品クオリティーの追求■スタッフの採用・教育・マネジメント ■スタッフの働きやすい職場作り その後、入社1.5～2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  未経験者歓迎！（研修制度があるので安心してご応募ください） 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【働き方】店舗ごとだけでなくエリアごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標設定する制度で助け合いながら働きやすい環境を整備しています。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。 　新規出店に加え店舗改装や、新業態の開発にも積極的に着手中です。

  事業内容

  ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動