【大阪】業務改善・AI推進 子供服ECサイト運営★フレックス/在宅制度有/転勤無
480~645万
グロウ株式会社
大阪府大阪市北区
480~645万
グロウ株式会社
大阪府大阪市北区
その他コーポレートスタッフ
子ども服ブランド『devirock』のシステム戦略課にて、社内全体の業務プロセス改革(BPR)とシステム化を推進。 企画・製造から販売・物流まで一貫して手がけるSPA(製造小売)業態であるため、サプライチェーン全体 の最適化に関与できるのが特徴です。従来の方法にとらわれず最適な手法を選択し、周囲を巻き込んで行動することが期待しています。 ◆AIを活用した全社的な業務改革◆社内基幹システム/ツールの開発 ◆データ集計/分析業務の合理化等 ※業務の幅や使用する開発スキルは多岐に渡りますが、まずは得意なスキルを活かせる場所中心に取り組んでいただきます。★その他労働条件備考欄に続きを記載しています★
【必須】SE経験(社内SE・SIer不問)※ノーコードツール中心のご経験の方もぜひご応募ください。 【歓迎】◆業務改善関連の経験が豊富な方◆EC関連会社でのシステム開発/保守経験者 【求める人物像】◆変化もポジティブに考え、物事に取り組める方 ◆一つのことにこだわらず会社全体の業務改善をしたいと意欲をお持ちの方◆社内の声を傾聴し積極的にBPRやAI活用を推進する意欲のある方 ◆客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方 ◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~645万円 月給制 月給 322,000円~431,000円 月給:322,000円~、基本給:260,500円~、固定残業代:61,500円~
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間月30時間
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始8日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
≪仕事内容続き≫入社後はまず以下の業務に注力いただきたいと考えています。 ◆EC受注処理/物流中心の業務改善や仕組み化(在庫最適化等も含む)◆AI活用の推進 【使用言語/ツール】使用言語: SQL, Python, GAS, VBA, JavaScript ツール等: 各種AI, BIツール, RPA, Excel, Googleスプレッドシート ,OMS ,WMS 等 ※課題解決に最適であれば、上記以外も柔軟に選定可能です。 【昇給】◆年2回評価に応じて【賞与】◆事業年度で2年目以降は業績に応じて年2回支給 【夏季休暇に関して】部署によっては繁忙期となるため夏期休暇は1.2日程度(暦により変動有)ですが、社員によっては有給休暇を組み合わせて取得しているケースもございます。 【働く環境】平均年齢35歳/育休取得率100%/ママパパ比率28%/有休消化率60%/本社ハービスOSAKA18階とアクセス◎/転勤無 ■従事すべき業務の変更の範囲(変更の範囲)会社の定める全業務
システム戦略課(20~30代 3名)裁量を持ちながら、多岐にわたる業務改善に積極的に取り組むことができます。
無
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18階
JR大阪環状線大阪駅 徒歩7分 Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■就業場所の変更の範囲(変更の範囲)会社の定める全事業所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■出産・育児支援制度(育休取得、育休後復帰に向けた慣らし期間や復帰後も小学校入学まで時短勤務が可能) ■資格取得支援制度(業務に活用できる資格取得に対し受験料の補助や評価における加点を制度化しています) ■オンボーディングプログラム(入社後はオンボーディングプログラムを実施。異なる部署の先輩社員に話を聞いたり、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。) ■在宅勤務:現在原則月4回が上限。体調不良等で上限を超える場合申請/承認のうえ在宅勤務を実施。 【採用背景】商品企画/生産/EC販売迄一貫して行っており、EC店舗も現在7チャネル。 縦割りでの業務改善だけでなく、部署を横断した業務の改善を行うことで更なる成長を目指してたいと考えています。「攻め」の社内SEとしてAI活用等新技術も積極的に取り入れ、システム戦略の観点から全社的な業務改革をリードしていただくことを期待しています。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性テスト) 面接は基本2回です。3回になる場合もございます。
子供服『devirock/デビロック』のEコマース/インターネットメディア事業展開。楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー6回受賞及びキッズ・ジュニアジャンル大賞を2023年、2024年と連続受賞(出店約5万7千店から受賞確率0.08%)の人気ブランド!
【ブランドの特徴】同社が展開するブランド『devirock』は、子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、親と子が感じる課題を解決する「新しいあたり前」を提案。例として2024年は、子育て世代を中心に幅広い人気を誇るクリエイター「つむぱぱ」と初コラボ。朝起きてから登園登校するまでの、忙しい時間で起こるハプニングやイライラを解決する商品を発売!表裏も前後もない長袖Tシャツやパンツ、お着替えしなくていいパジャマ等を世に送り出しました。自社サイト/楽天市場/ZOZO TOWNなどのECサイト中心に販売。楽天には約5万7千店が出店していますが、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを6回受賞(受賞確率0.26%)、2023年/2024年度はキッズ・ジュニアジャンル大賞(受賞確率0.08%)を受賞。リアル店舗一号店をKITTE大阪に2025年4月にオープン。更なる拡大を目指しています。 【子供服業界日本一を目指している企業です】 ・売上右肩上がり!・全員が同じ方向をむけるよう、「ビジョン」の共有を大切にしています。 ・今後の更なる拡大を共に支え、会社と成長頂ける方を募集。「子ども服業界で日本一」を目指して頂ける方をお待ちしています!
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA18階
【事業内容】婦人・子供服のインターネット販売【主要取引先】楽天株式会社、株式会社ZOZO、LINEヤフー株式会社、株式会社セールスフォース・ジャパン、Google LLC、株式会社フューチャーショップ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
開発本部における安全衛生管理者として、安全衛生体制の整備と運用、リスクアセスメントや現場パトロール、教育・訓練の企画を通じて、実験設備を扱う職場の災害リスク低減を推進していただきます。 ■開発本部における安全衛生管理体制の構築・運用■リスクアセスメントの実施と是正計画の立案■安全パトロール・ヒヤリハット収集と改善提案■安全衛生教育・訓練の企画運営や労基署対応 【仕事の魅力】実験設備や試験業務を抱える開発部門の安全衛生活動を中心で支えることができ、現場の声を踏まえたルールづくりや教育を通じて、働く人の安心と組織の安全文化の両方に長期的な影響を与えられるポジションです。
【必須】■衛生管理者資格 ■製造業での安全衛生に関する実務経験 【歓迎】■各種作業主任者資格 ■MOS資格 ■TOEICスコア500点以上 ■化学物質・有機溶剤のリスク予防活動 ■疾病予防活動の実施 開発本部では、車両やユニットの開発・評価に伴い多くの実験や試験作業が行われており、安全衛生レベルの維持向上が継続的なテーマになっています。 本ポジションは、その中心となる安全衛生管理者として現場との信頼関係を築きながら仕組みと教育を整え、社員一人一人が安心してチャレンジできる環境づくりに腰を据えて取り組んでいただく役割です。安全分野で腰を据えて専門性を伸ばせる環境です。
■軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売 ■軽自動車事業で培った「低燃費」「低価格」「省資源」な小さなクルマづくりの技術を成熟させ、インドネシア・マレーシアでの現地生産などによる海外事業も拡大中
850~1000万
■経営管理本部長候補で、経理・人事総務・情報システム・法務の管理部門全体を統括し 会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードを願います 各部門のマネジメントを通じ、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動 労務・給与管理、福利厚生の整備、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります 全社的な基盤強化と組織成長の施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献がミッション ! ■【具体的内容】 ・経理業務全体の効率化推進、プロセス最適化 ・経営戦略の立案・実行、経営指標の分析とPDCA推進 ・会社経営に関わるリスク管理体制の構築・運用 ・教育施策(研修・育成計画等)の企画・運用 ・人事評価制度の見直し、適正な運用と再構築 ・新卒/中途採用活動の計画および選考プロセスの運用 ・労務管理、給与計算、福利厚生制度の改善・構築 ・法務・コンプライアンス体制の強化と業務運営 ・本部内22名の統率、部門間連携の推進 ★部門構成 経営管理本部22名(経理4名、人事総務10名、情報システム8名)
■大卒 ■【必要要件】 ・管理部門(経理・人事・総務など)業務経験5年以上 ・マネジメント経験5年以上 ■【歓迎要件】 ・建設業界での就業経験 ★安全・安心を提供する産業繊維資材のパートナーとして創業来70年を超える経験と実績を 皆様の信頼と共に歩み、これからも安全そして安心をご提供し、お客様の信頼に貢献 !
■事業内容 ■建設仮設資材の製造・販売・レンタル ■低層住宅建設用仮設資材の販売 ■土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 ■スポーツ人工芝の設計・施工・販売 ■漁業用資材の販売 ■建築物の企画・設計・製造・施工・管理 ■公園遊具のシステム設計・製造・施工・管理
700~1000万
■【具体的内容】 ・経営補佐・秘書業務 ・課員8名のマネジメント ・各種会議・渉外対応 ・株主総会・株主対応 ・契約・規定・文書管理 ・資産管理・営繕 ・環境整備・安全衛生・防災防犯 ・保険並びに厚生 ★部門構成:人事総務部 総務法務課 課員8名
■【必要要件】 ・総務部門での実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ★社風・働く環境★ メリハリをつけて働くことを大切にしており働くときは集中して業務に取り組む一方で 社員同士話しやすい環境で、子育てをしながら働いている者もおります 業績の安定性や、残業の少なさ、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています ! !
■事業内容 ファインガラスの総合メーカーで、主に顕微鏡用カバーガラス、スライドガラス、 医療理化学用ガラス、ディスプレイ用基板ガラス、一般電子工業用ガラス、 光学部品用精密加工ガラス、精密蒸着・コート処理などを扱っています
350~450万
本社管理本部にて、全国7店舗の運営を支えるバックオフィス業務全般(在庫管理・検品・梱包・発送・業者対応・入出金管理等)をお任せします。ビジネスのサイクル全体を支える、やりがいあるポジションです。 ・商品/在庫管理:店舗から届く商品の検品、梱包、発送 ・市場/業者対応:修理手配、卸売市場への出品準備・折衝 ・EC運営補助:商品情報の入力、在庫更新 ・現金管理:小口現金をはじめ、店舗・本社間の資金移動や市場売買に伴う入出金管理 ★デスクワークだけでなく、検品や発送準備などの適度な力仕事もあり、1週間の中でメリハリを持って働ける環境です。
【必須】・基本的なPCスキル(Excel/Word)・優先順位をつけながら複数のタスクを並行して進められる方【歓迎】・経理の実務経験、または簿記等の知識がある方・周囲と協力し、柔軟に動ける方 入社後はOJTに加え、ブランドの真贋(鑑定)に関する集中研修を実施します。未経験から「目利き」のスキルを身につけ、専門性を高めたい方に最適です。「決められた事務作業だけでは物足りない」「会社の成長を数字と商品の両面から支えたい」というアクティブな方を歓迎します。 少数精鋭のため、自分の仕事が組織を動かしている手応えをダイレクトに実感できるポジションです。
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500~900万
人事<労務企画・考課・制度運用> ◇プライム上場/変革進める人事組織 正社員上場企業業種未経験歓迎 仕事内容 【大阪本社】人事<労務企画・考課・制度運用> ◇プライム上場/変革進める人事組織 ~創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社(旧 日立造船)」~ ■配属先部門の担う役割: 人事並びに労務管理等の円滑な遂行 ■入社後の具体的な仕事内容: 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。
対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務・福利厚生・社員教育等のご経験 ・人事制度・労働政策等・事業所経験等の勤労関係の経験 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験 ■歓迎条件: ・英語でのメール応対経験 ※定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとりが発生することがあるため、英文の読み書きといった経験があれば、スムーズに業務に馴染むことができます。
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500~900万
はじめまして。 人材紹介会社の(株)ジャストフィットの恩田と申します。 貴方のご経歴を拝見し、非常に関心を抱いております。 弊社は大阪の会社ですが、全国区でご案内できる優良企業の求人を所有しており、 今回、貴方に東証プライム上場環境・エネルギー事業のカナデビア株式会社(旧日立造船株式会社)をご紹介したいと思っております。 ダイバーシティマネジメント推進 | リーダーです。 ■仕事内容 総務部 ダイバーシティ推進室にて、以下業務を担っていただきます。 カナデビア グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する役割を担っております。 リーダー職相当として、PJT・組織をけん引していただきます。 <詳細> ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE&Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等
必須条件 ・ダイバーシティに関連する業務 経験がある方 ・海外(支社・グループ会社)との交流に対し、意思疎通に十分な語学力と積極性を有している方 ・マネジメントの経験がある方
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500~2000万
<募集ポジション> 〇リーテイル部門:個人中小法人マーケット 〇ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット 〇資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資 〇海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業 〇コーポレートスタッフ部門:IT・人事・総務など ★いわずと知れた大企業! 未経験からでも研修制度が整っており、社内の教育体制も盤石。 健康経営優良法人にも選定されており、安心して長く働ける環境が整っています! ★応募可能ポジションは脅威の約90個も! どんな経験の方でも出せないところがないほどのポジション数がございます。 そのため、自分のキャリアプランに合った仕事を選べる環境がしっかりと整っております。 ★高年収だけでなく福利厚生も抜群! 独身寮や社宅完備、家賃補助も2万円~支給、ノー残業デーや結婚休暇にリフレッシュ特別休暇など、 とにかく老舗大手ならではの福利厚生制度が抜群に整っております。※各種制度に適用要件あり。
【必須】 大学卒業以上 【歓迎】 ・営業経験(業界問わず) ・コンサルティング経験 ・会計/ファイナンス資格(会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等)、MBA保有者 ・M&A等の経験された方 ・IT業務を経験されている方
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450~700万
M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。M&Aはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 具体的には、事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。M&Aの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。 成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 事前準備から当日まで一貫して携わり、大人が本気で涙を流すことができる空間を創りだせること。それが私たちの誇りであり、成約の先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております
【MUST】 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint) ・月1以上(宿泊あり)の出張対応が可能な方 【WANT】 ・チームで協力しながら働き、達成感を得たい方 ・接客の仕事が好きな方 ・旅行が好きで色々な場所へ行ってみたい方 ・ホテル・ブライダル・航空業界勤務経験者活躍中 <求める人物像> M&Aを担当した営業社員とコミュニケーションをとりながら、好みや趣味などをヒアリングし、想いを届ける企画をオーダーメイドで進めていきます。 人と接することが好きな方、おもてなし精神あふれる方、イベントを仕切れる方に向いています。
M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング
400~520万
株式会社タナベコンサルティンググループ 【職種】 コンサルアシスタント 【仕事内容】 コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。 また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。 ・クライアント訪問、議事録作成 ・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整 ・コンサルティング資料作成(調査・分析資料) ・案件にかかわる情報のトスアップ ・社内システムの運用促進(他部署との連携) ・ウェビナーや説明会の事務局運営 ・契約関係の手続き ・コンサルティングナレッジの管理 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 【給与】 年収 4,000,000 円 - 5,200,000円 賃金形態 :年俸制 月給 :334,000円〜434,000円 *時間外手当67,000円〜87,000円を含む 時間外手当:有 *30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当 :当社規程に基づき支給 *通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 賞 与 :会社業績に応じて支給される場合がある 【勤務時間】 勤務時間 : 8:45 〜 17:15 所定労働時間 : 7時間30分 休憩 : 60分 *11:25~12:25の固定 時間外労働 : 有 【拠点一覧】 ・東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング 9F ・大阪市淀川区宮原3-3-41 ・名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 24F ・福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 8F ・札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 11F ・仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 15F ・新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル 2F ・金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 5F ・広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ・那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル 10F 【休日、休暇】 完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始) *社内カレンダーに基づく 有給休暇 :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断(年2回受診可) 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス) 外部健康相談サービス 【地域経済に対する貢献価値について】 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、 ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。 時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。 地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 【ファイナンス紹介】 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。
【応募資格(必須)】 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝経験 ・パワーポイントでの資料作成や分析の経験がある方 【応募資格(歓迎)】 ・営業経験もしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ・将来的にコンサルタントを目指したい方 ・PowerPoint/Excelの資料作成(中級程度)
-
420~540万
入社当初は物流担当として、商品の輸入~配送迄の手配/管理を担当。各取引先企業(フォワーダー/提携倉庫/運輸会社/資材会社)との手配/交渉、販売計画に基づいた入出荷の調整等が主務ですが、並行して業務の システム化/効率化、重要指標可視化等も担当。その後、適正により部門の垣根を越えて社内全体の業務や、組織改善/課題解決/DX推進も担当。 【物流】◆商品の納品計画立案◆提携倉庫との入出荷スケジュール調整 ◆提携倉庫の保管キャパシティと販売動向に応じた入出荷数の調整 等 【業務改善/分析/DX推進】 ※労働条件の備考欄に続きを記載。ご確認ください。
【必須】なんらかシステムやアプリに関わったご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・一つのことにこだわらず、会社全体の業務改善をしたいと意欲をお持ちの方 ・客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方 ・ポジティブに物事に取り組むことができる方 ・当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方
【事業内容】婦人・子供服のインターネット販売【主要取引先】楽天株式会社、株式会社ZOZO、LINEヤフー株式会社、株式会社セールスフォース・ジャパン、Google LLC、株式会社フューチャーショップ