【営業職】50歳以下面接確約/業界未経験95%→平均年収598万円●未経験の40代・50代が活躍中
330万~
株式会社アサンテ
東京都足立区, 愛知県豊橋市, 奈良県奈良市
330万~
株式会社アサンテ
東京都足立区, 愛知県豊橋市, 奈良県奈良市
建築設備メンテナンス
その他営業
提携先JA(農協)の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 ※担当エリアは定期的に変わります。 <魅力> ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA(農協)の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。 【応募時必須】 ⓵ご希望の営業所を明確にしてご応募ください(複数の場合は複数ご記載ください) ②現住所と応募エリアが異なる場合、その理由も併せてお知らせください 【全国64ヶ所の営業拠点】 ▼東北 宮城(仙台) 山形(山形) 福島(福島、郡山、いわき、会津若松) ▼関東 茨城(土浦、水戸) 栃木(宇都宮) 群馬(高崎) 埼玉(熊谷) 千葉(香取、茂原、館山) 東京(府中、東久留米、足立) 神奈川(横浜、藤沢、横須賀、大和、厚木、小田原) ▼甲信越 新潟(新潟、長岡) 長野(長野、小諸、飯田) 山梨(都留、甲府) ▼東海 静岡(沼津、富士、静岡、藤枝、浜松、河津) 愛知(豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須) 三重(伊賀) 岐阜(美濃加茂、土岐) ▼関西 滋賀(彦根) 京都(京都) 奈良(奈良、橿原) 和歌山(和歌山) ▼中四国 岡山(岡山) 広島(広島) 愛媛(西予) 高知(高知、四万十) ※かっこの中は営業拠点所在地 ●UIターン歓迎 ●車通勤応相談
45歳以下の方は面接を確約します! ※営業経験者(業種・形式問わず)は50歳以下でも面接を確約します。 ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【年齢不問】40代・50代から始める方も多数 【未経験歓迎】95%が未経験入社! ★業界・職種未経験の方歓迎
普通自動車第一種運転免許(AT限定)
正社員
330万円〜
07時間25分 休憩150分
08:30〜18:15 変形労働時間制:1ヵ月単位 実働37時間以内/週平均 実働7.25時間/1日 休憩時間:150分
【有給休暇】10日~20日
有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収例: 926万円(年間インセンティブ 478万円) 入社3年目 37歳 911万円(年間インセンティブ 379万円) 入社5年目 53歳 713万円(年間インセンティブ 292万円) 入社4年目 36歳 630万円(年間インセンティブ 236万円) 入社2年目 51歳 605万円(年間インセンティブ 210万円) 入社2年目 27歳 賞与回数2回 昨年度賞与実績4ヶ月分 固定給に業績給(インセンティブ)+賞与(年2回)を支給 固定給は毎年(4月/年1回)の査定により変動します。 ★2025年最高インセンティブ:2,300,250円
東京都足立区
転勤の可能性あり
愛知県豊橋市
転勤の可能性あり
奈良県奈良市
転勤の可能性あり
有
【休日休暇】 ■中国・四国以外:月5~8日 ※社内休日カレンダーあり ※基本水曜日がお休みです ※連休あり ※週1~3日休み ■中国・四国:月7~9日 ※社内休日カレンダーあり ※基本水曜日がお休みです ※連休あり ※週1~3日休み 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、家族手当、住宅手当、持株会制度 【その他】 ・定期給与改定年 1回(4月) ・賞与年 2回(7月・12月) ・業績給(インセンティブ)毎月 ・住宅手当 ・扶養手当 ・職務手当 ・交通費支給/月額5万円迄(車通勤の場合、社内規定に沿って交通費支給) ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・奨学金返還支援制度 ・制服貸与 ・各種表彰 ・確定拠出年金制度 ・確定給付企業年金制度 ・見舞金支援 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社員割引き ・再雇用制度有/定年後も嘱託社員(有期雇用)として働いていただけます。 ★保養施設/日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実! ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています!
最終更新日:
350~410万
高品位ホーロー製品で業界トップクラスのシェアを誇り、住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、住宅設備機器のショールームへ来場されたお客様の対応、販売促進などをお任せします。 ■カタログ、タブレット端末などを利用しての商品のご案内■お客様のご要望のヒアリング、製品のご紹介およびご提案、見積作成など■タブレットPCを使用した商品及び事例紹介■イメージ図作成、ワードやエクセルを使った簡単な事務作業■電話対応、カタログの整理や補充、展示のプラン作成 など ※一般のお客様のアテンド業務中心になり、平日3~4組、土日祝:4~6組をご対応します(ノルマはありません)
\\業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎// 【必須】社会人経験1年以上 【歓迎】・接客販売、営業経験がある方 ・人と接することが好きな方 ・住宅、インテリアに興味がある方 【当社の魅力】 創業110年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業です。独自技術「高品位ホーロー」を活かした製品は高い耐久性とデザイン性で多くのお客様に選ばれています。充実した研修制度とOJTで未経験からプロへ成長できる環境です。産休育休取得実績も豊富で、長く安心してキャリアを築けます。
ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、ホーロー壁装材など、総合住宅設備機器の製造販売
500~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【製造・ヘルスケア・自動車】大手顧客に対するアカウント営業、IT/DXソリューション提案 ✅【公共・社会インフラ】自治体・官公庁向けDX/GXコンサルティング営業およびスマートシティ推進 ✅【金融】地域金融機関・ネット銀行に対する勘定系/情報系システムおよびDXソリューション提案 ✅【戦略推進】大規模アカウント向け提案戦略の立案・推進(プロポーザルマネジメント) ✅【DX・AI】Lumada、生成AI、クラウド、データ活用基盤等を活用した複合ソリューション提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製品単売りではなく「経営課題解決」に踏み込むことで、PMや事業企画など多様なキャリアへ繋がる ・グローバルビジネス経験(自動車、製薬等)を積み、海外案件や海外駐在へ挑戦可能 ・数十億規模の大型プロジェクトを動かすダイナミズムを体感し、市場価値の高い営業職へ成長 ・DX、GX、スマートシティといった最先端の社会テーマに関与し、専門性を深掘りできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2,000万円、高水準な待遇と安定基盤 ・年間休日126日、年次有給休暇24日(入社直後から付与あり) ・フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークなど、柔軟で自律的な働き方が可能 ・住宅支援、カフェテリアプラン、家族手当、持株制度など福利厚生が非常に充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「IT×OT×プロダクト」を持つ日立ならではの総合力を活かし、競合と差別化した提案ができる ・顧客との共創(協創)ビジネスを通じて、新たな社会インフラや価値を創造するやりがいがある ・単発ではなく長期的な関係構築をベースに、顧客のパートナーとして変革をリードできる ・社内副業や豊富な研修制度を活用し、自律的なキャリア形成やリスキリングが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インダストリアル、金融、社会、デジタル等の各ビジネスユニットへの配属 ・事業部や研究所を横断した連携により、多様な専門知見を結集して提案するチームセリング ・グローバル展開やSDGs・GX推進に注力しており、次世代の成長領域へ積極投資 ・成果次第で年齢に関係なく、企画・マネジメント職への抜擢やキャリアパスが広がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製薬バリューチェーン(創薬~物流)におけるAI活用および製造/品質管理ソリューション導入 ✅関西地区自治体・大学との連携によるスマートシティ推進および協創ビジネス創造 ✅社会インフラ(上下水道・空港等)のGX/DX化に向けた国・自治体へのコンサルティング提案 ✅食品・飲料メーカー向けAI生産計画システムやSCM最適化ソリューションの導入 ✅自動車メーカーのグローバル大変革(電動化・知能化)を支えるIT/OT融合提案
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITソリューション営業経験(SI、パッケージ、クラウド等)またはコンサルティング営業経験 ・顧客の経営・業務課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する能力 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・(ポジションにより)特定業界(製造、金融、公共等)の知見や英語力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社日立製作所 ・勤務地:東京、大阪、名古屋等(全国の事業所・在宅勤務可) ・事業内容:情報通信システム、社会インフラ、グリーンエナジー&モビリティ等 ・従業員数:約32万人(連結)
490~760万
【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第三営業本部 自治体第一営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 自治体第一営業部は、全国自治体の中でも一番の規模を誇る東京都のアカウント営業部署です。東京都は、直面する社会課題にデジタルの力を使って、未来の東京のために今できることは何か?という視点で、様々な取り組みを実践されおり、我々はその取り組みを日立の持つ総合力を使って支援する提案活動をしています。過去から引き継いできた人脈、知見といった礎の上に、日立が提供できる最新の技術力をもって最適なソリューションを提供し続けることがミッションとなります。 【職務概要】 ◆地方公共団体(東京都)及び外郭団体に対する営業活動 お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・インフラ系システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。 【業務系事業】 ・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動 【インフラ系事業】 ・日立の技術だけではなく、他社との協創により、お客様の業務改革の推進および利用者サービスの向を目的としたインフラ基盤の構築、提案する活動 【職務詳細】 ◆各案件の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。 ◆社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◆魅力 お客様接点の最前線に立つ営業として、様々な選択肢から自ら計画を作り、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進することができます。 ◆やりがい 社会課題解決に直接携わるビジネスに、1人称で関与することができ、顧客および社内外関係者を自らが取りまとめていくという達成感を感じることができます。 ◆キャリアパス 課題解決を実現する提案の実体験を通じて知見を蓄積することができ、同時に大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 組織では20代~40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、元医療品営業など、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 2~3名でチーム形成をし、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。 ②働き方について 配属後は、指導員の下で、業務の進め方を学んでいただきます。 又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。 若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。
【必須条件】 ・営業/SEもしくはコンサルタントとしての実務経験 ・コミュニケーション能力(特に顧客とのポジティブな関係性構築力) ・論理的思考に基づくストーリー作成/プレゼンテーション能力 ・顧客課題解決のためにステークホルダを巻き込んで主体的に行動できる人財 ・IT基礎知識(ITパスポート取得済みが望ましい) 【歓迎条件】 ・公共のご経験がある方(公務員の方も含む) ・IT業界でのご経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
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536~1024万
「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 仕事➀ 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス(一例) ・組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ・人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ・人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 仕事➁ 2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査(以下サーベイ)より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
【必須スキル】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -営業経験(個人、法人に関わらず) -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 -コンサルティング業務経験 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方
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1000~1300万
【仕事内容】 国内累計導入社数No.1(※)の経費精算システム「楽楽精算」に対して、サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、アダプション/リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務をお任せ致します。 (※)デロイト トーマツ ミック経済研究所「電帳法対応進むクラウド型経費精算システム市場の実態と展望」(ミックITリポート2021年6月号: https://mic-r.co.jp/micit/)より 【仕事内容(詳細)】 ◆単価向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。 ・新しい施策の企画立案・実行 ・メンバーマネジメント -各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。) メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。 -モチベーションマネジメント 現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 ・関連部署との連携業務 東西のカスタマーサクセスチーム間での連携だけではなく、営業部門や経理部門など 状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。
【必須】 ◆大学卒以上 ◆下記いずれかにおいて管理職経験5年以上 ・IT、Saas業界で営業経験 ・コールセンター運営経験※システム知見不要 ・導入支援、カスタマーサクセス※システム知見不要 ・開発経験 【歓迎】 ・20-30名規模のピープルマネジメント経験 ・組織立ち上げ経験 ・企画経験 ・自社製品を扱う企業でのコールセンター運営経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・プロジェクト参加/推進のご経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 【求める人物像】 ・成長意欲 ・管理スキル:リーダーシップを発揮し、部下から信頼されるスキル ・ホスピタリティ:顧客と信頼関係を高め、ともに価値を高めていくスキル ・論理的思考:現状を定量的に捉え、それに沿って判断・指示をするスキル ・セルフスターター:指示を待つだけではなく、自ら課題発見/解決できるスキル
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680~1100万
【事業・組織構成の概要】 第二金融ソリューション統括部では、メガバンク・信託銀行・政府系金融機関・証券会社・ネット銀行に対するシステムコンサルティング、ソリューション提案及びサービスの提供を行っております。 【職務内容】 ● 顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画 ● 新規アプローチから顧客深耕までを担当 ● ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ● 当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービスの提案 【具体的なプロジェクト想定】 ・信託銀行・政府系金融機関・証券会社向けソリューション営業 ・該当マーケットにおけるDX領域・業務領域・インフラ領域のモダナイゼーションの提案 ・共創事業の企画・推進
【MUST】 【プロフェッショナルの場合】 ・3年以上のIT業界でのソリューション営業経験または3年以上プリセールス経験 ・課やチームなどのマネジメント経験 【主任の場合】 下記いずれかの経験 ・IT業界でのソリューション営業経験またはプリセールス経験 【WANT】 ・関係部署との調整能力 ・クライアント対応能力 【求める人物像・ソフトスキル】 ・顧客の本質的なニーズを深堀り整理し、顧客の成功と当社の戦略のアライメントをイメージできる方 ・未知の領域に対して、好奇心・挑戦するマインドを持てる方 ・社内外問わず、情熱をもって粘り強く交渉・調整できる方 ・論理的に物事を捉える事ができる方
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450~656万
【業務概要】 野村不動産グループの設備管理業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・オフィスビル/商業施設/複合施設の総合管理業務 ・建物設備の保守・点検業務 ・修繕工事に関する見積書作成 ・修繕・工事の実施管理および立会い業務 ・協力会社の管理、調整業務 など 【おススメポイント】 ▼年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/夜勤無し/転勤無し/月残業15時間程 無理のない働き方が実現でき、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ▼「設備管理」から「ビルマネジメント」へキャリアアップも可能 入社後は設備管理担当として、OJTを中心に業務を習得していただきます。 その後は、ビルマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ▼東証プライム上場・野村不動産グループならではの安定基盤と手厚い待遇 明確な評価制度により日々の取り組みを正当に評価。 住宅手当をはじめとした各種手当も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【下記いずれかのご経験またはご資格】 ・何かしらの設備に関わる技術経験(設備管理/ビルマネ/ゼネコン設備施工/サブコン) ・第三種電気主任技術者または第二種電気主任技術者のご資格
ビル・マンション・データセンターの運営管理を行う「ファシリティマネジメント事業」・「マンション管理事業」・「データセンター管理事業」をはじめ、効率的な不動産経営を実現する「プロパティマネジメント事業」、大規模修繕・リニューアル・インテリア工事を請負う「リニューアル工事」、公共施設の施設運営管理を行う「PPP事業」など、建物全般に関する運営管理を担っています。
450~656万
【業務概要】 野村不動産グループの設備管理業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・オフィスビル/商業施設/複合施設の総合管理業務 ・建物設備の保守・点検業務 ・修繕工事に関する見積書作成 ・修繕・工事の実施管理および立会い業務 ・協力会社の管理、調整業務 など 【おススメポイント】 ▼年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/夜勤無し/転勤無し/月残業15時間程 無理のない働き方が実現でき、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ▼「設備管理」から「ビルマネジメント」へキャリアアップも可能 入社後は設備管理担当として、OJTを中心に業務を習得していただきます。 その後は、ビルマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ▼東証プライム上場・野村不動産グループならではの安定基盤と手厚い待遇 明確な評価制度により日々の取り組みを正当に評価。 住宅手当をはじめとした各種手当も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【下記いずれかのご経験またはご資格】 ・何かしらの設備に関わる技術経験(設備管理/ビルマネ/ゼネコン設備施工/サブコン) ・第三種電気主任技術者または第二種電気主任技術者のご資格
ビル・マンション・データセンターの運営管理を行う「ファシリティマネジメント事業」・「マンション管理事業」・「データセンター管理事業」をはじめ、効率的な不動産経営を実現する「プロパティマネジメント事業」、大規模修繕・リニューアル・インテリア工事を請負う「リニューアル工事」、公共施設の施設運営管理を行う「PPP事業」など、建物全般に関する運営管理を担っています。
年収非公開
◇所属事業と採用背景 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、オープンポジションでの募集となります。 想定ポジションはフィールドセールス・カスタマーサクセスポジションです。 ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 ◇ポジション例 ※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 ・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■クライアントセールス ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。 ・ビズリーチサービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) ・顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ◇やりがい/環境について ■深い思考力と営業スキルの早期習得が可能 「営業を科学する」を合言葉に、PardotやTableau、MiiTel、CRMなどのAIやビッグデータを活用したクラウドツールを駆使しながら、可視化/蓄積した情報を用いて効率的に営業活動を行うことができます。 特にインサイドセールスは、非訪問での顧客とのコミュニケーションにより、フィールドセールスよりも短期間で多くのお客様と対話することが出来るため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 顧客の課題解決に向けて、挑戦し続けることができるため、PDCAを回す機会も多く、場数を早期に沢山踏む事で、自ずと成長速度も速まります。 ■営業のプロフェッショナルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。 与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ■早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。
ポジションにより異なる
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450~656万
【業務概要】 野村不動産グループの設備管理業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・オフィスビル/商業施設/複合施設の総合管理業務 ・建物設備の保守・点検業務 ・修繕工事に関する見積書作成 ・修繕・工事の実施管理および立会い業務 ・協力会社の管理、調整業務 など 【おススメポイント】 ▼年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/夜勤無し/転勤無し/月残業15時間程 無理のない働き方が実現でき、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ▼「設備管理」から「ビルマネジメント」へキャリアアップも可能 入社後は設備管理担当として、OJTを中心に業務を習得していただきます。 その後は、ビルマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ▼東証プライム上場・野村不動産グループならではの安定基盤と手厚い待遇 明確な評価制度により日々の取り組みを正当に評価。 住宅手当をはじめとした各種手当も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【下記いずれかのご経験またはご資格】 ・何かしらの設備に関わる技術経験(設備管理/ビルマネ/ゼネコン設備施工/サブコン) ・建築物環境衛生管理技術者のご資格 ・エネルギー管理士のご資格 ・電気工事士のご資格
ビル・マンション・データセンターの運営管理を行う「ファシリティマネジメント事業」・「マンション管理事業」・「データセンター管理事業」をはじめ、効率的な不動産経営を実現する「プロパティマネジメント事業」、大規模修繕・リニューアル・インテリア工事を請負う「リニューアル工事」、公共施設の施設運営管理を行う「PPP事業」など、建物全般に関する運営管理を担っています。