【開発PL（PM候補）／大阪】プライム案件中心／育成・顧客折衝／プロジェクト牽引／平均昇給率14%

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• エージェント求人

  【大阪勤務】PM／PL（大阪ガス 一次請けプロジェクト／数千万円～数億円の案件）

  630~850万

  さくら情報システム株式会社大阪府大阪市

  【大阪勤務】PM／PL（大阪ガス 一次請けプロジェクト／数千万円～数億円の案件）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・同社は大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を100%プライムで任されています。案件が継続的かつ安定的にあるため、それぞれのレベルに応じた案件アサインが可能であり、段階を追って数億円規模のPMへとキャリアアップして頂きます。 ・参画する案件は、プロジェクトの初期段階から参画できます ＜案件参画例＞ ・大阪ガスの担当者とシステム化に向けた打合せをするところからプロジェクトに参画いただきます。システム化の要件を確定することから開始して、営業部隊や先輩PMの支援を受けながら提案活動を行い、案件化を図ります。 ・PM未経験の場合は、上流SE及びPLの立場で案件参画し、お客様の業務内容や開発手順を理解して頂きます。実績豊富なリーダーのもとで一定期間経験を積み重ねたうえで、PMへとステップアップすることが可能です。 【開発環境】 ・開発言語：Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S ・OS：Linux ・DB：Oracle 【仕事の魅力】 ・大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選出される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。 同社は大阪ガスのDX領域への参入も開始しており、新たな技術にもチャレンジできる環境ですので、PMスキルだけでなく技術スキルの向上も図ることができます。(求人ID：234794)

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・PM、PLとして要件定義から設計・開発・導入まで一貫した経験（JavaによるWeb開発経験） ・超上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験（メンバーとしての経験も可）もしくは知識 【歓迎】 ・情報処理技術者試験合格者 ・PMP ・ベンダー資格（OracleDB、Java、Microsoft)

  事業内容

  【大阪ガスグループ×SMBCグループ：40年以上に渡り、メガバンクの基幹システムを支えております】 同社はSMBCグループの中核的企業として、　コンサルティングから開発、保守・運用までを一貫して手がけております。1972年の設立以来、メガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当し、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しております。同社は銀行の統合・合併・再編を支え、銀行と共に成長を続けております。

• 企業ダイレクト

  【システム開発エンジニア】主任ポジション/医療向け地図情報システム/新規開発

  550~620万

  

  株式会社ＳＨＯＥＩ大阪府大阪市

  【システム開発エンジニア】主任ポジション/医療向け地図情報システム/新規開発気になる

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  仕事内容

  ■医療機関向けの地図情報を活用した会員管理システムの開発・保守業務 ■既存システムのバージョンアップ対応 ■クライアント訪問による要件定義・提案活動 ■新規サービス企画・開発をお任せします。 【具体的には】医療生協や病院向けに提供している地図情報を活用した会員管理システムの開発・保守を担当していただきます。既存システムのWindows対応やバージョンアップ、クライアントからの要望に応じた機能追加などを行います。また、全国の医療機関への訪問・提案活動も行い、新規サービスの企画・開発にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■システム開発経験5年以上 ■C#、VB、PHP、JavaScriptなどいずれかの言語での開発経験 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎経験】■Windowsデスクトップアプリケーション開発経験 【魅力】 ■少数精鋭のチームで上流工程から下流工程まで幅広く携われるため、スキルアップが可能です ■既存システムの保守だけでなく、新規サービスの企画・開発にも携わることができ、自分のアイデアを形にするチャンスがあります ■平均勤続年数15年以上と定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能な環境です ■年間ボーナス実績6.9ヶ月分と安定した収入が見込めます

  事業内容

  主に電気通信工事業を営んでいます。

• エージェント求人

  【大阪】プロジェクトマネージャー

  800~1200万

  株式会社野村総合研究所大阪府大阪市

  【大阪】プロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 NRIのプロジェクトマネージャーは、ビジネスの事業構想からシステムの 企画・開発・保守までプロジェクト全般を推進し、お客様企業の経営課題を解決します。 コンサルティング部門と連携し、顧客の事業計画をもとにシステムの 企画・開発・保守までプロジェクト全体を推進します。 物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。 (求人ID：324435)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ エンジニアとしての開発経験(3年以上) ・ 顧客業務システム等の構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(100MM以上) ・ チームリーダー経験(10名以上) 【歓迎】 ・ 顧客業界における経験 ・ 顧客業務システム構築におけるエンジニアとしての開発経験（3年以上） ・ 顧客業務システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（100MM以上） ・ チームリーダー経験（10名以上）

  事業内容

  同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。

• エージェント求人

  【JR西日本G×フルリモート】技術選定・アーキテクチャ設計から参画｜鉄道DXテックリード

  900~1500万

  • 不動産資産運用
  • テックリード
  • システム設計
  • PC/Web
  • プロダクト開発
  • リーダー
  • アーキテクチャ設計
  • 鉄道
  • 開発
  • UX改善
  • システム開発
  • プロジェクト
  • Web/ITサービス

  株式会社TRAILBLAZER大阪府大阪市, 東京都港区

  【JR西日本G×フルリモート】技術選定・アーキテクチャ設計から参画｜鉄道DXテックリード気になる

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  仕事内容

  事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアリーダーが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるテックリードを募集します。 業務内容 ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのアーキテクチャ設計 ・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用 ・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備

  求める能力・経験

  必須要件／スキル ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方（開発経験5年以上、運用経験3年以上） ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

  事業内容

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• エージェント求人

  【組み込みエンジニア歓迎】ITコンサルタント◆東証プライム上場◆日系コンサル◆平均残業22hr

  600~3000万

  株式会社ベイカレント・テクノロジー東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【組み込みエンジニア歓迎】ITコンサルタント◆東証プライム上場◆日系コンサル◆平均残業22hr気になる

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  仕事内容

  組み込みエンジニアとして製造業中心に、エンタープライズクライアント向けに、お客様の課題に合わせて解決策立案～実行支援（開発支援)まで一気通貫で支援し伴走いただける方を募集いたします。 【案件一例】 ■大手自動車メーカーの自動車開発に向けた企画構想～販売までの伴走支援 ■システム自動化・無人化に向けた企画構想～開発支援 ■MaaSサービス事業の立ち上げ推進 ■AI技術の活用に向けたロードマップの策定 業界のプロフェッショナルが集うコンサルタントチームと一緒に、クライアントに寄り添い課題解決を行っていただきます。 【特徴】 当社には自動車・製造業のプロフェッショナルも多く在籍しており、新しいサービス・製品開発や自動化・DX化に向けお客様の課題解決・事業成長に向けてお客様からの案件発注も多く頂いている状況です。特定のベンダーやソリューションに依存せず中立的な立ち位置でお客様に最適なソリューションを提案し、現場優先で柔軟な伴走支援型でクライアントの課題を解決してきます。

  求める能力・経験

  今までのご経験を活かして、製造・半導体・自動車など様々な領域の案件をご担当いただきます。

  事業内容

  当社は、業界を問わずさまざまな企業のIT戦略やシステム開発を支援している独立系のITソリューション企業です。要件定義から設計・開発・導入支援まで、幅広いフェーズでクライアントのプロジェクトを支えています。 特定の業界・技術に縛られない「ワンプール制」を採用しており、一人ひとりの志向やスキルに応じて最適なプロジェクトをアサインしております。 また、上流フェーズへのチャレンジ機会が豊富なため、技術力と同時に課題解決力・推進力も高めていける環境が整っています。

• 企業ダイレクト

  【大阪・大江橋駅】自治体インフラ導入リーダー（Windows・仮想基盤）

  400~600万

  

  株式会社アビスト大阪府内

  【大阪・大江橋駅】自治体インフラ導入リーダー（Windows・仮想基盤）気になる

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  仕事内容

  自治体インフラ導入リーダー（Windows・仮想基盤）の募集となります。 ・自治体向け住民情報システム（弊社パッケージソフト）の導入作業 ※システム標準化、ガバメントクラウドへの移行プロジェクトにおける、 インフラ系チームのリーダとしての起用 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。 【腰を据えて働けます/転勤無】本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。

  求める能力・経験

  【必須】■5人以上のチームでリーダ経験があり、チームメンバーの作業管理が行える ■Windows Serverを用いたシステム構築の知識※ ■仮想サーバ技術を用いたシステム構築の知識※ ※今回、自身での構築作業は不要ですが、チームメンバーへ作業指示するための知識を有していること ■コミュニケーションスキル ■社内ルールおよびコンプライアンス遵守 【歓迎】■ジョブ管理システム（JP1AJS、Systemwalker、JobCenter等製品）・AWSを用いたシステム構築・DB（特にOracle）を用いたシステム構築・自治体系システム（ADWORLD等製品）・システム監視の構築実績、設計実績、知見

  事業内容

  ■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託　他）

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  【大阪・大江橋駅】税業務プロジェクト推進・管理（自治体案件）

  400~600万

  

  株式会社アビスト大阪府内

  【大阪・大江橋駅】税業務プロジェクト推進・管理（自治体案件）気になる

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  仕事内容

  税業務プロジェクト推進・管理（自治体案件）の募集となります。 ・税業務システム標準化対応に伴いプロジェクト管理の一員として参画、進捗管理 ・懸案事項に対して弊社メンバーと協議、顧客対応を実施、プロジェクトを推進・内容に応じて顧客と折衝・調整を実施・プロジェクト管理の浅い弊社メンバーへの支援、育成を実施 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■システム構築/導入に向けた顧客及び作業メンバーとコミュニケーションを必要とするプロジェクト経験 ■プロジェクト推進に向けた顧客との折衝・調整経験 【歓迎】■システム構築/導入のプロジェクトリーダーの経験 ■プロジェクト管理の浅いメンバーへの育成経験 ■自治体向け業務(主に税又は住記)業務に関する知識 ■自治体向け業務(主に税又は住記)システムの構築・保守経験 ■税業務システム標準化に関する知識 【腰を据えて働けます/転勤無】本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。

  事業内容

  ■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託　他）

• 企業ダイレクト

  ≪ベテラン歓迎≫大阪/自社内開発/老舗独立系SIer/賞与5.6ケ月分（昨年実績）

  500~700万

  

  株式会社第一コンピュータリソース大阪府大阪市

  ≪ベテラン歓迎≫大阪/自社内開発/老舗独立系SIer/賞与5.6ケ月分（昨年実績）気になる

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  仕事内容

  ■業務系システムの受託開発において、要件定義・設計から開発・テストまでを一貫してお任せします。平均年齢35歳と経験の浅い社員も多いため、技術指導や後進の育成にもご協力いただきます。 介護系パッケージの開発や食品流通業の基幹システムの開発など様々な業界のシステム開発の案件を扱っているため、豊富な経験を積むことが可能です。 ★残業は月13h程度で勤怠管理も徹底しています。※詳細は下記 ★約6割がプライム案件のため上流工程の経験を積むことが可能 ★派遣ではなく受託開発であることと、コロナ影響で自社内開発が約9割 ★安心して育児休業を取得し、仕事と子育てを両立できる環境

  求める能力・経験

  【必須】WEB・オープン系開発PJでのPL経験をお持ちの方（言語は問いません）※応募時、写真添付必須 ■案件期間：3ヵ月～2年程度 ■案件規模：数百万円～1億円まで様々。※5,000万以下がメイン 《マネジメント研修》 必要に応じて、名古屋本社にて当社オリジナルのマネジメント研修を受講いただきます。（準備含め1週間程度）

  事業内容

  コンピュータ・ソフトウェア開発でお客様に最適なソリューションを提供。お客様満足度の高いSIサービスの提供を行います。また、インフラサービス、運用保守、オラクルDBサービス、オラクル研修サービスや各種製品販売を行っています。

• エージェント求人

  【大阪】エンジニアリングマネジャー［Bill One］

  994~1449万

  Sansan株式会社大阪府大阪市

  【大阪】エンジニアリングマネジャー［Bill One］気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。 【募集背景】 組織拡大に伴う人員体制強化のため。 事業の成長とともに開発組織のメンバーが増えているため、新たな開発マネジャーを採用します。 【本ポジションの魅力】 事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる 事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる 組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している(求人ID：351282)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど） ・パブリッククラウド（AWS、GCP：Google Cloud Platform、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 ・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 【歓迎】 ・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験、エンジニアの育成経験 ・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験 ・開発組織のパフォーマンス向上の経験、開発組織の採用、評価の経験

  事業内容

  主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。

• エージェント求人

  株式会社マネジメントソリューションズ　【関西】【PJC】PMOコンサルタント

  480~850万

  • 提案
  • 議事録作成
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 研修実施
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • リーダー
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • レポーティング
  • PMO
  • 開発
  • コンサルタント
  • 進捗管理

  株式会社マネジメントソリューションズ大阪府大阪市

  株式会社マネジメントソリューションズ　【関西】【PJC】PMOコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■プロジェクトコントローラー® （PJC） PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および ・改善活動（課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化） ・開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整 ・プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定 ・会議体のファシリテーション（議事録作成を含む） ・WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート 【MSOL PMOのやりがい】 ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて ・重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた 　提案で価値を提供できます 【MSOL PMOで得られる経験・スキル】 ・上場企業（売上1兆円以上）の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードする 　クライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と 　経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力 　を身につけられます ■キャリアパス プロジェクトコントローラー（PJC）→プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA） →プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）とステップがあります また、公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント 職以外のキャリアパスも築いていくことが可能です ※終着地にも経由地にもなる※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。 大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを 基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし 以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例： ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 【研修制度】 入社初日から最大2週間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約200本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの 専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。 さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度（資格取得補助） PMP受験やPDU（PMP更新に必要なプログラム）取得などのマネジメント系資格をはじめ TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ※場合によってはパワーポイント/エクセル/ワードのテクニカルスキルを身に付ける講座を 　受けていただくため、最長15日間の研修を受けていただきます ▼研修制度等について▼ その他社内研修制度 【評価制度】 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、 半期に1度PDR（PerformanceDevelopment Review）という評価プロセスを運営しています。 職級9個からなる役割等級制度（キャリアバンド制）を導入し、小さな成果及び 成長も評価対象に入ります（絶対評価） 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験 　（アプリ・インフラは不問） ・課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験 ・WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験 　（内容や規模は不問） 【尚可要件】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方 【求める人物像】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方

  事業内容

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