【開発PM/大阪】事業拡大の中核メンバー/顧客折衝・メンバー育成/役職定年無し/平均昇給率14%
750~1000万
【ALH株式会社】東証プライム上場グループ/独立系SIer/事業拡大に向けた第三創業期/130%以上の成長率・増収増益
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市
750~1000万
【ALH株式会社】東証プライム上場グループ/独立系SIer/事業拡大に向けた第三創業期/130%以上の成長率・増収増益
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市
汎用機プロジェクトマネージャー
組み込み制御プロジェクトマネージャー
web/オープンプロジェクトマネージャー
"<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> 開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。"
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・システム開発のご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
750万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・リモート可(ご経験によってはフルリモート可) ※ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 ・転勤なし/転居を伴う転勤無し
有 平均残業時間: 11時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始8日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月収:575,000円〜 ・賞与:有(年2回) ・昇給:有(年2回/昇給率14%)
無
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F 事業所もしくはプロジェクト先
兵庫県神戸市
大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F 事業所もしくはプロジェクト先
京都府京都市
大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F 事業所もしくはプロジェクト先
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
・ウィズイン5 制度有り(家賃の30%まで負担する制度)
有
【休暇制度】 祝日、夏季休暇 、年末年始休暇、年次有給休暇、GW休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、代休、産前・産後休暇 など 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・出張手当 ・住宅手当(家賃の30%支給) ・確定拠出年金制度(企業型DC) ・提携不動産会社利用時の割引制度 ・部活動補助制度(Oneforall制度) ・在宅チャージ制度 ・PC・モニター割引購入制度(PC安く買えます制度) ・おかえり人事制度(他部署へ経験し、マルチな能力を習得できる制度) ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度) ・note読んだら1つ、 書いたら2つ 制度(note記事投稿すると報酬を支給する制度) ・各種社内イベント など 【教育制度】 ・入社後研修(Javaアプリ開発/インフラ構築) ・0.5年目研修(ビジネス/技術) ・2年目研修(ビジネス/技術) ・役職別研修 ・階層別研修 ・技術研修(AWS 他) ・社長研修 ・アクションラーニング研修 ・OJT研修 ・TECH Concert(プレゼン・講義の中で技術研鑽をエンジニア同士で行う制度) ・e-Learning研修 など
1回〜2回
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
・株式会社SHIFT(親会社) ・インフィニック株式会社 ・VISH株式会社 ・Airitech株式会社 ・株式会社エスエヌシー ・株式会社SPST ・株式会社トラストブレイン ・株式会社システムアイ ・株式会社クレイトソリューションズ ・株式会社クロノス 他21社
最終更新日:
789~952万
顧客のビジネス戦略や課題を深く理解し、AWSを中心としたクラウド、IoT、AI/MLなどの最新テクノロジーを駆使した最適なシステムソリューションの企画・提案から構築までをリードするプロジェクトマネジメント 業務です。顧客と直接対話し、DX推進や新たな価値創造を共に行う、事業部成長の核となるポジションです。【具体的には】 ■顧客の業務やビジネス課題のヒアリング/解決に向けたコンサルティング/企画・提案 ■AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築案件のマネジメント/Pjt推進 ■IoT、AI/MLを活用したソリューション開発やデータ分析基盤構築Pjtの管理 ■Pjtの責任者として、高い裁量権を持って全体を推進する
【必須】 ■プロジェクトマネジメント経験(年数不問) ■プロジェクト管理・推進のご経験(年数不問) 【魅力】 ■顧客のビジネス戦略やビジョンを共有し、協働で新しい価値を創出できる ■AWS公式認定を取得した企業で、常に新しい技術に触れ、スキルを磨き続けられる ■プロジェクト責任者として、高い裁量権を持って業務を推進できる ■部門運営やメンバー育成にも関わり、組織成長に貢献できる ■充実した自己研鑽支援制度や資格取得報奨金制度あり ■残業月平均20~30時間程度、完全週休2日制(年間休日120日以上)でWLBも◎
【日本能率協会グループSI企業】業務改善に関するコンサルティングを手掛ける日本能率協会から独立した企業 【事業内容】自社プロダクト企画開発/先端技術による開発/DXソリューション
850~1084万
関西事業部にて、顧客課題を解決するシステム構築のPMをお任せします。AIやクラウド等の最新技術を用いた企画提案から開発・導入までを統括し、顧客との共創を通じて新たな価値を生み出していただきます。 【具体的には】 ■顧客の経営課題や事業戦略を踏まえたシステム企画・提案・要件定義 ■AWS・Azure等のクラウドやAI・IoTを活用したPJ管理 ■進捗・品質・コスト・リスク管理およびメンバーのマネジメント ■部門運営や新規ソリューション開発への参画、組織力強化への貢献 ※製造業や建設業等のプライム案件が中心。最先端技術に挑戦可能です。
【必須】 ■PMまたはPLとしてのシステム開発プロジェクト経験5年以上 ■複数顧客に対するプロジェクトマネジメントおよび折衝の経験 ■要件定義などの上流工程から参画し案件をリードした経験 【魅力】 ■日本能率協会グループの安定基盤と賞与実績7ヶ月超等の厚待遇 ■プライム案件100%で顧客と直接対話し本質的な課題解決に挑める ■AWS認定企業としてAI・IoT・XRなど最先端技術に触れられる ■技術選定や手法導入の裁量が大きくエンジニアとして成長できる ■自己研鑽支援や資格報奨金が充実しスキルアップを強力に後押し ■将来的に事業戦略や組織運営にも関わりキャリアを広げられる
【日本能率協会グループSI企業】業務改善に関するコンサルティングを手掛ける日本能率協会から独立した企業 【事業内容】自社プロダクト企画開発/先端技術による開発/DXソリューション
800~1000万
自社サービスの新規開発および顧客企業の受託開発におけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の統括を担っていただきます。 顧客との折衝・要件調整など、対話を通じて開発を推進する役割です。 【主な業務】 ■プロジェクト全体統括、進行管理■上流工程の推進、顧客折衝 ■QCD管理■アサイン計画、タスク管理、進捗管理■ステークホルダーとの調整、契約■報告資料、見積書、提案書などの作成■成果分析やナレッジ共有など ※管理監督者としての立場ではなく、プロジェクトマネジメント業務に専念いただくポジションです)
【必須】■WEBシステム/アプリ/業務系システムなどの開発プロジェクトにおけるPM経験(3年以上) ■チームマネージメント、ベンダー管理の経験 ■システム管理プロセス、インフラ、クラウドなどの基礎知識 ■クライアント、協業先などステークホルダーとの調整・折衝における成功経験 【歓迎】■複数プロジェクトの管理/遂行経験■見積/原価/利益管理経験■システム開発、インフラ構築経験■PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャなどのプロジェクトマネージメント関連資格
近年はモビリティサービスおよびクラウドサービスなどの開発により、顧客課題を解決する最適なITソリューションを提供しています。また、社会インフラを担う顧客も多く、社会課題の解決にも貢献することを目的としてビジネスを展開しています。
750~1000万
本ポジションは、上場企業の法定監査において、 基幹システムを含む各種業務システムの統制(内部統制/セキュリティ対策)が適切に設計・運用されているかを評価・検証する “IT監査” を中心とした業務を担当します。 企業のシステム運用が正しく機能することで、財務報告の信頼性が担保されるため、 IT監査は会計監査の中核を担う重要な領域です。 SIerでの開発経験・業務理解・ドキュメント作成力を最も活かせる職種です。 ■業務内容(IT監査) IT監査では、システムのセキュリティ・信頼性を保証するための「内部統制(ITGC/IT全般統制)」が正しく設計・運用されているかを評価します。 業務内容は、SIerの要件確認/仕様レビュー/テスト計画・実行に近いプロセスが多く、未経験でも馴染みやすい領域です。 (1) 評価計画・監査手続の立案 ・システム構成、業務フロー、設計書等を確認し、監査対象や評価方針を策定 ・内部統制の設計内容を把握し、「どのように確認するか」を監査手続として整備 ※要件定義・テスト計画に相当する業務です。 (2) IT統制の運用状況の評価 ・担当者へのヒアリング ・仕様書/設定資料/マニュアル等のレビュー ・画面操作やログ・データ分析による統制の有効性確認 ・問題が確認された場合は、原因・影響範囲を整理し企業担当者と改善を検討 ※テスト実行、エビデンス確認、レビュー業務と非常に近い役割です。 (3) 監査調書の作成 ・評価内容および結果を監査調書としてドキュメント化 ・統制不備がある場合は、改善に向けた推奨事項を記載
【必須】 ・システム開発、システム構築、システム導入いずれかのご経験
私たち有限責任監査法人トーマツには、監査法人として日本の資本市場の信頼性を確保し、その発展に貢献するという社会的使命があります。日本経済と企業の発展に貢献するために、これまでもこれからも品質を重視する文化を堅持し、最大の価値を提供することで、ステークホルダーである皆様の信頼に応えていきます。
450~900万
仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を広げている会社です。 現在従業員はSHIFTグループ全体で10,000名を超え、プライム市場上場の安定した基盤とベンチャー企業のスピード感、柔軟性をあわせもった特徴があります。 なかでもエンターテインメントサービス部はゲーム業界で経験を積んだメンバーを中心に構成されており、ゲーム会社様の開発現場のプロジェクト推進・課題解決などお客様のゲームコンテンツの魅力を高め、より面白いゲーム、ヒットするゲームづくりをサポートしています。 当ポジションの方には、ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして裁量をもって課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果分析などの業務をお任せいたします。 ■募集背景 事業拡大による増員 ■当社だからできること ・多様なキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》としてのキャリアップのチャンスがあり、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。 ・計画的なアサイン ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクターや組織マネージャー経験のある上司が、将来のキャリアプランや身につけたいスキルにあわせて案件にアサインします。状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、スキルの幅を広げていくことが可能です。 ・業界への提言 当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。 ひいては、ゲーム業界の下請け構造の打開をはじめ不幸なサービス開発者をなくしゲーム業界をよりよくしていくために日々業務に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容 【プロジェクト管理/提案業務】 ・課題ヒアリング/現状分析 ・プロジェクト計画策定/見積もり ・プロジェクト管理 ・結果分析 ・終了報告/改善提案 など ■プロジェクト提案例 ・大手パブリッシャー有名IPのコンシューマーAAAタイトル開発支援 ・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援 ・大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築 ・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援 ・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト ※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます ■配属部署 第一事業本部 エンターテインメント事業部 エンターテインメントサービス部
【必須】 目安20人以上の開発プロジェクトにプロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどとして携わった経験 ※進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理などのご経験をおもちの方を歓迎しております
-
500~700万
ITのバックグラウンドを活かしたシステム監査業務を担当していただきます。 監査とは? 大きく2種類あり、IT監査とシステム監査がございます。 IT監査は会社法で定められた会計監査の一部として、正しいガイドライン通りに管理がされているか、企業と株主に対してお墨付きのハンコを押すような仕事です。 システム監査とは、企業独自に行うため各社の現状に合わせて項目を設定することができる自由度の高いシステム監査になります。 <具体的には> システム監査・セキュリティ監査における業務 ①評価計画、手続きの立案 システム概要・業務プロセスを調査した上での、評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。 ②評価の実施 担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、 画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。 ③調書の作成 評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討します。
【必須】 ・システム開発、システム構築、システム導入いずれかのご経験
PwC Japan有限責任監査法人は、卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。
1020~2797万
【職務内容】 AI契約データベース「ContractOne」の開発を行う企業です。 法務、営業、エンジニア、経営層など、あらゆるビジネスパーソンを対象としています。 契約データを活用することが当たり前になるような新しい世界を目指しています。 データ化技術やオペレーション体制のノウハウを活かし、 超高精度な契約書のデータ化を実現します。 文章量の多い契約データと生成AIを組み合わせた新たな機能や、 全文検索機能の改善も積極的に進めています。 【具体的には】 ・ 開発組織・プロセスの設計と継続的改善 ・ AI‐Driven開発を前提としたプロジェクトマネジメント手法の構築 ・ ドキュメント文化・品質保証プロセスの整備 ・ 1~4チーム(3~4名/チーム)のOKR設計とアウトプット管理 ・ リファクタリング・技術的負債解消への投資判断 ・ エンジニアのピープルマネジメント 1on1・育成計画・評価・採用キャリア開発とテクニカルスキル向上の支援 ・ プロダクトマネジャー・QA・UX・BizDevとの連携、 組織横断の課題解決リリース品質/スピードのバランス最適化(求人ID:385970)
【必須】 ・ 3年以上のWebアプリケーション開発経験(静的型付け言語) ・ 5名以上のチームマネジメント/プロジェクトマネジメント経験 ・ 開発組織の採用・評価制度設計経験 ・ アジャイル(スクラム)開発のリード経験 ・ 品質保証(QA)やセキュリティーを含むソフトウエアライフサイクルの知見 【歓迎】 ・ パブリッククラウド(GCP:GoogleCloudPlatform/AWS/Azure)を用いた設計・運用経験 ・ AI/MLプロダクトの開発・運用経験 ・ 大規模SaaSのスケール課題(マイクロサービス化、組織再設計)の解決経験 ・ グローバルチーム/複数拠点のマネジメント経験
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> インフラプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件:要件定義~運用保守 ・金融システムのクラウド移行:詳細設計~テスト ・官公庁システム構築支援:詳細設計~テスト 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
780~1030万
【職務概要】 ・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施 ・システム化計画のプランニング ・システム化計画から要件定義工程の推進 ・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進 ・構築したシステムの運用保守 【職務詳細】 製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして構想策定~システム化計画~構築プロジェクト推進~運用保守といった対応を実施いただきます。 お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの中で製薬・卸・医療機器業界のお客様向けに第一線で働けるとてもやりがいと達成感のある仕事です。 ・日立の代表として、日立グループのあらゆるリソース(人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ)を駆使して、プロジェクトに貢献していくことになります。 ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。 業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができ、高い市場価値を獲得できます。 【働く環境】 ・配属組織/チーム:5名程度、20代~40代 在勤地:関西・関東混在 各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。 ・働き方:基本在宅勤務、場合によって出社・出張の場合あり。 (現状9割以上が在宅勤務)
【必須条件】 SAPアプリケーションコンサルタント(3年以上) ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を中心として ・要件定義~本稼働までをSAPアプリケーションコンサルタントとして経験していること ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験があること
-
600~810万
◆通信/エネルギー/教育/行政業界向けに要件定義~リリース/保守運用までチームマネジメント含め幅広く業務をお任せいたします。 その他にも流通小売/製造/自動車といった業界の案件も手がけています。 ■通信業様向け:料金請求/顧客管理システム【開発環境】Java/Oracle/struts【PJ体制】20名程度 ■エネルギー業様向け:料金計算/データ管理システム【開発環境】Java/Oracle/PostgreSQL/AWS/Azure【PJ体制】5~10名程度 ■教育業様向け:生徒/教師/教室管理システム【開発環境】VB.net/C#/COBOL/Oracle/AWS【PJ体制】40名程度
【必須】◆10名以上のマネジメント経験(進捗・品質管理)◆長期にわたるオープン系システム開発(上流~下流)の経験◆顧客との関係性構築・折衝・顧客満足度向上・後進育成を意識し主体的に行動出来る方 ■上司と面談を行い、入社半年後、3年後といった短期~中長期でのキャリアプランを策定。定期的に見直しをしながら、個々の希望を勘案したアサインを行います。技術志向でキャリアを積むのか、マネジメント志向でSEとしてキャリアを積むのかといった個々の希望も気兼ねなく相談できる環境です。当社の昇進・昇格等の人事については、自ら手を挙げ「自己申告」する制度を基本としております。ご自身の望むキャリアを描けます。
<事業スタイル別売上構成比>Sier向け事業:75.6% プライム向け事業:20.0% サービス提供事業:4.4%<ビジネスモデル別売上構成比>エンハンスビジネス:61.6% SIビジネス:34.0% デジタルビジネス4.4%