生産管理・損益数値管理/ミネベアミツミ株式会社/東証プライム上場/総合精密部品メーカー/静岡県袋井市
500~850万
ミネベアミツミ株式会社 https://www.minebeamitsumi.com
静岡県袋井市
500~850万
ミネベアミツミ株式会社 https://www.minebeamitsumi.com
静岡県袋井市
その他生産企画
生産計画策定
生産管理
【浜松・袋井】生産管理・損益数値管理/ミネベアミツミ株式会社/東証プライム市場上場/総合精密部品メーカー グローバルに活躍したい方必見!東証プライム市場上場/ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1 ◆募集の背景: 業務拡大及び、数年後の定年退職者の後継人材に伴う人材補充です。工業経理や事業部損益管理の知識・知見を持った方を募集致します。 ◆担当業務: 生産管理課のリーダーとして、生産計画の策定から納品まで工程管理業務や、毎月の損益会議資料数値取り纏めが主な業務となります。 ◆特徴・魅力: ・MA 事業部取扱製品として、 STA 製品(Standard Actuator の略:車載用 HVAC 部品)と RST 製品(Resonant 製品:共振振動を発生する部品で主にゲームコントローラーに使用される部品)をタイ・カンボジア工場にて生産しています。 ・顧客も全世界にわたるため、海外の人たちとのコミュニケ―ションや現地への出張等グローバルに活躍できます。 ・将来的には、生産管理部のトップとして当事業部の損益管理全般を司る役割をになって頂きたいと考えています。 ◆働き方: ・残業:月平均20時間程度 ・国内出張:年2~3回 期間:1~2日程度 ・海外出張:年2~3回 期間:2週間程度 ◆浜松工場について: 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発/製造技術の開発/海外工場の支援/海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。 ◆同社の魅力: <積極的な事業展開>売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲:会社の定める業務
◆応募要件: ・生産管理業務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜850万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:15
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
静岡県袋井市
屋内全面禁煙
浜松工場:静岡県袋井市浅名1743-1
有
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 寮社宅:社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円 ■フレックス制について:会社規定に基づき付与 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 東京本部所在地:東京都港区東新橋1-9-3
ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業
プライム市場
最終更新日:
450~735万
自動車、ロボット、家電といった多岐にわたる製品開発の最前線で、組織と技術を牽引するマネジメント職を募集します。本ポジションは、単なるプロジェクト管理の枠を超え、技術的な知見を活かした組織戦略の立案から実行、そして顧客の課題解決に向けた提案まで、広範な裁量を持って取り組める点が最大の魅力です。 主な職務内容は、以下の3点を軸としています。1. 技術・組織戦略の推進 組込開発における最適なアーキテクチャの検討や技術選択を支援します。開発プロセスの改善や自動化を通じたソリューション強化、請負モデルを支えるための標準化推進など、組織基盤の構築に深く携わります。さらに、新規事業の立ち上げやサービス化への取り組みも強力に推進していただきます。 2. 顧客との関係構築と事業拡大 従来の派遣型事業から請負型への転換をリードし、提案型のソリューション提供を加速させます。顧客との高頻度な折衝を通じて強固な信頼関係を維持・拡大し、企画段階からの提案活動を行うことで、ダイナミックに新規案件の獲得を目指します。 3. 組織マネジメントと人材育成 組込ソフトウェアエンジニアで構成される組織のマネジメント全般を担当します。メンバーの育成、評価、キャリア支援を目的とした1on1の実施に加え、チームのエンゲージメントを高めるための施策を企画・実行します。また、遠隔拠点の管理や出張を伴うプロジェクトマネジメントにも柔軟に対応いただきます。ご自身のこれまでの経験やキャリアの志向性を考慮した上で、具体的な業務範囲を決定します。技術への深い理解を基盤に、組織全体の成長を描き、実行に移していく。エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で創り上げたいという熱意を持つ方にとって、自身の成長と社会への価値提供を同時に実現できる、非常にやりがいのある環境です。 #IE公開求人
必須要件・歓迎要件 - 技術系企業(組込ソフト・制御・電子機器・製造業など)での実務経験 - 技術理解に基づいた顧客折衝・提案・課題管理の経験 - 開発組織または技術部門での1年以上のマネジメント経験 - 組込ソフト・制御ソフト・ハードウェア等の開発実務経験 - 評価・育成・体制構築を含む開発チームのマネジメント経験 - 要求調整や顧客折衝を含む技術背景を持ったPM経験 - 技術的観点からのリスク評価および意思決定能力 - 高い顧客折衝力とコミュニケーション能力
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
450~735万
パーソルグループ約159社、社員数約78,000名のIT活用高度化を牽引する「グループソリューション統括本部」にて、エンジニア・リーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 本ポジションの最大の魅力は、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアといったグループ主要各社に対し、プロジェクトの企画・コンサルティングから構築、運用・保守まで一気通貫で関わることができる点にあります。 配属先となる「スタッフィングストラテジープラットフォーム部」は、国内トップシェアの派遣サービスを展開するパーソルテンプスタッフ社を専門に支える部門です。大規模なサイト系システムや基幹システムの開発・保守を通じて、顧客と密に連携しながら、要件定義よりもさらに上流の「業務企画フェーズ」から参画する機会が豊富に用意されています。 【具体的な職務内容】1. プロセス標準化と効率化の推進 開発・保守業務の全体像を俯瞰し、現場に潜むムリ・ムダ・ムラを特定します。理想的なプロセスを描き、標準化や省力化のための改善策を立案・実行。最終的なコスト削減効果の検証まで一貫して担います。 2. チーム・組織横断の改善活動 現場のメンバーを巻き込み、10以上の保守チームを対象とした横断的なプロジェクトを推進します。改善リーダーとして、業務負荷の軽減や残業時間の削減など、現場が抱える本質的な課題解決を主導します。 3. 顧客へのレポーティング 実施した改善施策の成果をデータに基づき集約し、顧客のマネジメント層へ直接報告を行います。【仕事のやりがいと魅力】 大規模なシステムと組織を対象に、自らの裁量で本質的な改善に取り組めるのがこの仕事の醍醐味です。改善効果は数値として可視化されるため、自身の貢献が明確に分かり、顧客や現場から直接感謝される大きなやりがいを実感できます。 【充実したキャリアパスと成長環境】 エンジニアから個別案件のPL・PMを経て組織マネジメントを目指す道や、改善リーダーからサービスマネージャへと専門性を極める道など、個々の志向に応じた多彩なキャリアパスが描けます。 また、技術的な成長をバックアップする制度も充実しています。 - Udemyの全講座受講可能なアカウント付与 - 各種資格取得支援制度 - AWS・Azureの学習用個人アカウント提供日本を代表する人材サービスグループのIT基盤を、あなたの手でより良く、より強く進化させていきませんか。現場の課題に寄り添い、組織全体の付加価値を高めていける志の高い方のご応募をお待ちしております。 #IE公開求人
応募要件および必須要件の詳細 【必須条件】 - ITIL実践経験(3年以上) - 保守運用の実務経験 - 保守チーム(5名以上)のマネジメント経験 - 保守工数削減またはコスト削減プロジェクトのリード経験 - 改善手法の実践経験【歓迎要件】 - 開発PM経験(5年以上)
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
450~735万
パーソルグループ全体(約159社、従業員数約7.8万人)のIT戦略を牽引するグループソリューション本部にて、生成AIおよびLLM(大規模言語モデル)を活用したシステム開発を推進する、極めてエキサイティングなポジションです。 本ポジションの最大の魅力は、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアといったグループ内の主要事業部門や情報システム部門と直接連携し、最上流の企画・コンサルティングから、開発、運用保守までを一気通貫で主導できる点にあります。配属先は、転職支援サービス「doda」をはじめとする、強力なブランド力を有するサービス開発に特化したリクルートメント系組織を予定しており、社会的な影響力が非常に大きい環境で腕を振るうことができます。 具体的な業務範囲は多岐にわたり、技術的な深さとビジネス的な広さの両面を追求することが可能です。 ・LLMの選定(API活用から自前構築まで)およびプロンプト設計 ・RAG(検索拡張生成)アーキテクチャの設計 ・データ前処理、ベクトル検索基盤の構築 ・評価指標(品質・安全性・コスト・レイテンシ)の策定とモデルチューニング ・ログ監視設計、キャッシュやモデル切替によるコスト最適化 ・PII(個人識別情報)対応やアクセス制御等のセキュリティ・ガバナンス対応 ・SLA(サービス品質保証)の設計 開発環境は、ChatGPT、Copilot、Geminiといった最新のLLMに加え、AWSをメインとしたマルチクラウド環境(Azure/GCPを含む)、さらにはSnowflake、Databricks、Bedrockといったモダンなデータ基盤・AIプラットフォームをフル活用する技術スタックです。 現場の事業課題を直接ヒアリングし、要件定義から実務に即したPoC(概念実証)、そして本番導入後の継続的な運用改善まで、大きな裁量を持って推進できます。最新技術を駆使して「はたらく」の未来を形作り、圧倒的な事業価値を創出したいという意欲的なエンジニアにとって、これ以上ない成長と貢献のステージが用意されています。 #IE公開求人
必須条件・歓迎要件 - LLM開発経験 - セマンティック検索基盤の設計・構築の実務経験 - RAGを含めたアーキテクチャ設計・構築の実務経験 - チームリード経験(設計レビュー、コードレビュー、育成) - 3年以上のPython実務経験 - システム企画および顧客折衝経験 - Dify、LangChain、LlamaIndexの運用、Fine-tuning、LoRAの実務 - オブザーバビリティ(OpenTelemetry、W\&B)の活用 - IaC(Terraform)、Kubernetes、Data Contract設計 - AWS (Bedrock)、Azure (Microsoft Foundry)、GCP (Gemini) の知見 - マッチングや時系列予測などの機械学習(ML)の実務 - セキュア設計(RBAC/ABAC、監査ログ、PII対策)の知見 - クラウド(AWS、GCP、Azure)の設計・運用経験
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
450~735万
パーソルグループ各社の社員が利用する共通サービスを中心に、戦略立案や企画から設計・構築、運用保守までを一気通貫で担うポジションです。自社を含むグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を掲げ、約7.8万人の従業員を支えるシステムやインフラ開発に、最上流から携わることができます。 ■業務詳細 「社員にもDXを」というビジョンのもと、プロダクトバックログアイテムの価値を最大化するためのアイデア立案と実行をお任せします。3年後のグループ共通サービスを見据え、サービスおよびチーム全体の価値を継続的に向上させることがミッションです。配属先となるコーポレートビジネスソリューション部は、パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、プライムSIの立場でプロジェクトを推進します。案件によってはスクラム開発やプロダクト化の推進など、多様な形態でグループ全体に貢献できる環境です。 ■仕事の魅力と環境 「One PERSOL」の旗印のもと、業務部門とIT部門が共通の目標に向かって円滑にコミュニケーションを図れる風土が根付いています。そのため、業務・アプリ・インフラ・セキュリティといった多角的な視点を養う機会が豊富にあります。 技術環境も非常に幅広く、ウォーターフォール型の大規模開発からスクラム型の中小規模開発、オンプレミスからAWS等のクラウドネイティブな環境まで多種多様です。JavaやC\#を用いたWebシステム開発に加え、スマホアプリやNode.js、React等のモダンなJavaScriptを駆使した開発経験を積むことが可能です。 ■充実した組織の支援体制 個人の成長を強力にバックアップする体制が整っています。技術やPM品質向上のための内部・外部講習(法人契約600ID)に加え、約270の認定資格に対する受験料支給やインセンティブ制度を用意。さらに、独自ルールとして「月5時間」の教育研修時間を確保しており、年間1.4千万円の予算を投じてAWS、スクラムマスター、Udemyなどの有償講習を積極的に活用できる環境です。 労働人口の減少という深刻な社会課題に対し、1,000万人を超えるユーザー規模のシステムを通じて、就業機会の提供や雇用創造といった社会貢献性の高い事業にダイレクトに携わることができます。自らの手でグループ全体の働き方を変え、社会をより良くしていきたいという意欲のある方をお待ちしています。 #IE公開求人
応募要件および必須要件の詳細 【必須要件】 - Webアプリケーションの開発経験5年以上(React、React Native、Javaのいずれか3年以上) - 5名程度以上のチームリーダー経験1年以上 - システム運用保守経験3年以上(障害対応や問題解決を含む) - 顧客折衝経験【歓迎要件】 - 5名程度以上の開発案件におけるPMまたはPL経験 - スマホアプリ(ハイブリット)およびiOSの開発経験 - 新人育成経験
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
340~535万
銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術でプレスからめっき加工、成形・組立まで対応している当社の掛川工場にて生産管理事務を募集いたします。 【詳細】■出荷業務の手配・管理 伝票・書類の作成/在庫・数量の確認/関係部署との調整/請求・検収関連 /データ入力・管理☆当社の出荷事務は、現場や各部署と連携しながらスムーズな出荷を支える仕事です。入出荷の管理や請求書検収など、会社の信頼を支える重要な役割です。風通しが良く、チームワークを大切にしており、困ったときは気軽に声をかけ合える雰囲気です。
【必須】■一般事務のご経験をお持ちの方【歓迎】■出荷・物流・倉庫関連の事務経験■生産管理・購買・営業事務の経験■請求書処理・検収業務の経験■在庫管理や受発注業務の経験 【当社の特徴】 当社は銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術でプレスからめっき加工、成形・組立までワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。今後大きく伸長見込みの自動車CASE領域およびスマートフォン市場。最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供し、世界での高いシェアを獲得することを目指しています。
・コネクタ等電子部品部材のめっき事業 ・コネクタ等電子部品部材のプレス事業 ・精密工具及び金型の製造・販売・メンテナンス業
450~550万
国内外の空調メーカーや製造現場のパートナーとして、 空調機器製品の工程において、生産管理や業務改善などをお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ・生産計画の策定と管理 ・受注に基づく生産スケジュールの作成 ・生産進捗のモニタリングと調整 ・在庫管理、原材料および製品在庫の適正管理 ・不良品の原因分析と改善策の提案 ・生産コストの削減と効率化の推進
【必須】製造業での生産管理のご経験 ※材料調達の経験がある方は優遇します。 【歓迎】 ・安定企業で腰を据えて、生産管理のスペシャリストを目指したい方 【将来について】 スペシャリストとして、会社全体の信頼を支える中核人材への 成長を期待しています。上場グループの管理基準に触れ、 市場価値の高いスキルを地元で習得可能です。
空調機器製品の部品製造、製品開発
450~600万
当社工場の製造部門において、営業と現場の橋渡し役となる生産管理業務全般をお任せします。お客様のオーダーに対し、スピード感を持って対応し、電子機器製造のトータルソリューションを支える重要な役割です。 【仕事詳細】営業部門への見積回答、製造工程への指示出し、客先支給部品の管理、外注先での生産調整や納期管理など、幅広い業務をお任せします。【やりがい】お客様からのあらゆるオーダーに対し、スピード感を持って応えることが最大のミッションです。多種多様な製品に関わるため、未知の課題に挑戦し、事業拡大期において3名の新しい仲間と共に成長の喜びを分かち合える環境です。
【必須】製造業界における生産管理、工程設計、製造ライン管理、品質管理などの経験をお持ちの方 【歓迎】他部門との緻密な連携や折衝経験、チーム単位で業務を推進した経験があり、モノづくりへの情熱がある方 【求める人物像】営業部門や設計部門、社外の協力会社など、立場の異なる関係者との緻密なコミュニケーションが不可欠です。そのため、チームで目標に向かって業務を推進できる方を歓迎します。【マッチングポイント】お客様の多様なニーズに対し、どうすれば応えられるかを日々追究する姿勢が求められます。安定した環境のもと、これまでの製造業界での経験を存分に発揮できる職場です。
【事業内容】■電子機器の開発・設計・製造・部品調達・実装・製品組立
580~960万
「生産要員管理|工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」 ◇工場の要員管理担当として、工場の生産状況に応じた最適な従業員配置を立案・推進 ■製造責任者・生産管理・採用担当・部門人事等と連携し、短期・中長期の配置計画を策定 ◇中長期の生産計画に基づく要員分析(需給予測、異動計画、欠員リスク把握)と施策提案 ◇有期社員等の採用計画の策定および、採用部門との実行連携 ◇拠点間の人員異動調整による全体最適化(異動調整・調整会議の運営) ◇要員データの収集・分析、課題抽出、経営層・関係部署向けの報告・提案資料作成 仕事の魅力 ■工場稼働の安定化という企業の中核課題に直接貢献できるポジション ■要員最適化によるコスト効率化と生産性向上に対し、経営インパクトの大きい提案が可能 ■部門横断的な調整や交渉を通じて、企画力・折衝力・プレゼンテーション力を高められる ■新組織の立ち上げフェーズで裁量を持ち、業務設計や組織運営に関与できる キャリアプラン ■入社直後~2年目 工場の生産要員担当として業務推進、データ分析および採用連携を実践 ■3年目以降 部内ローテーションや非定型業務(企画推進、交渉調整、制度改定等)を経験し、領域横断的な人事スキルを獲得 ■中長期 要員戦略・人員最適化のリード、もしくは部門人事・人財戦略領域の上位ポジション(マネジメントや専門職)への展開が期待される 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ■配属先:人財戦略室 総括要員G(5名)工場要員担当2名/全社要員・出向管理2名/秘書・庶務1名 ■働き方:拠点との連携を重視しつつ出勤とリモート勤務の併用可、平均残業時間は約20時間/月程度 ■職場の雰囲気:現場との信頼構築を重視する実務型、改善提案を尊重する組織風土 職場のミッション 生産計画に応じた要員の最適配置と採用連携を通じ、工場の安定稼働と効率化を実現すること 募集背景 ■新組織立ち上げに伴う体制強化 ■これまで担当1名体制だった業務をチーム化し、より戦略的な業務提案・推進を図るための増員 ■欠員補充及び中長期の要員戦略実行力を高めるための募集
必須 ■ 人事(労務・要員管理・採用)または生産管理の実務経験(合計3年以上) ■ 部門・現場と折衝しながら要員計画を実行した経験 ■ データを用いた分析・報告資料の作成経験 歓迎 ■ 工場における要員管理の実務経験 ■ Excel等を活用した分析・資料作成スキル、DXツール(PowerBIなど)の利用経験 ■ 複数拠点の人員調整・異動調整経験 ■ 語学力は不要(業務上の必須要件ではありません) 「生産要員管理|工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
600~900万
ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」を企業理念として共有し、音・音楽を通じて「世界中の人々のこころ豊かなくらし」に貢献することを目指しています。世界一の総合楽器メーカーとしてユーザーの皆様が安心して楽しめる楽器を安定的かつタイムリーに市場に提供するため、国内外多くの部門が連携し日々モノづくりに取り組んでいます。本ポジションでは、国内外にある楽器製造拠点の出荷計画管理を通じて、楽器製品のサプライチェーンマネージメント(需給調整・供給計画)を担って頂きます。 【業務内容】 ・販社、事業部営業希望に沿った月次出荷計画の決定 ・出荷実績管理 ・モデル廃番管理 ・出荷管理プロセスの改革、改善 【役割】 販社・事業部の営業からの出荷リクエストをベースに、製造拠点と連携して月次の出荷計画および中長期の内示計画を策定します。あわせて、上位者の指示・助言のもと、製品生産量および製品在庫の最適化を図り、需給バランスの維持・改善を担います。
【必須のもの】 ・生産管理業務、出荷計画業務の知識 ・SCMの知識、経験 ・他部門とのコミュニケーションスキル 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・工程管理の知識 ・ITリタラシー ・バイヤー経験 ・原価計算の知識 ・製品開発の知識 ・輸出入に関する貿易の知識 ・海外工場での新製品立ち上げ経験 ・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力(TOEIC550~785点)
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
580~960万
◇湖西工務室 計画物流Gにて、生産計画の立案・運用を担当 ■電池パック(号口)生産計画の作成・調整・配信(湖西市内の工場を主担当) ■製造部門との日次/週次調整、納期・生産能力の折衝 ◇BRP等の生産指示システム操作・データ入力 ■在庫管理、仕掛品・完成品の物流・請負管理(外部倉庫・ヤード含む) ■新製品対応:荷姿や物流ルートの設計、導入支援 ■社内関連部門(製造部門など)および取引先との調整・コミュニケーション ■新規プロジェクト立ち上げ時の支援・ナレッジ移管(必要に応じPJT参画) 仕事の魅力 ■「車載用電池」という成長領域における生産供給の中核を担うポジションで、製造と物流を横断した裁量ある業務が経験できる ■新製品導入や新規プロジェクトに直接参画でき、立上げフェーズでの知見を習得できる ■部署内でのジョブローテーションや幅広い業務領域(在庫・請負管理・安全活動等)によりキャリアの幅が拡がる ■先輩・リーダーへの相談体制が整っており、学びながら段階的に成長できる環境 キャリアプラン ■入社後1年:生産計画業務の基本運用・システム操作、および現場折衝を習得 ■2〜3年:計画立案の主担当としてリード、在庫最適化や改善プロジェクトを推進 ■ 3年目以降:計画物流グループ内でのローテーションや新製品計画、プロジェクトリーダー候補への育成を想定(安全管理、在庫管理、補給、システム管理等への展開) 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ◇組織構成 ■計画物流G全体約18名(生産計画担当5名+リーダー1名、その他安全・在庫・システム等チームあり) ■20代〜60代が混在するチームで、経験豊富なリーダーから学べる環境 ◇働き方 ■フレックス運用可(業務に支障がない範囲でのリモート勤務も可能) ■月中・月末に業務負荷増となる時期あり ◇職場文化 ■現場と近い距離で課題解決に取り組む実行重視の風土 ■安全第一で請負・ドライバーが安心できる職場作りを推進 職場のミッション 安全かつ安定して顧客要求数を供給するための生産計画立案と物流運営を実現すること 募集背景 ■体制強化のための増員(新規プロジェクト立ち上げに伴う人員シフトと後任募集) ■既存の生産計画担当の後任として、スムーズに業務を引き継ぎつつ新規PJTの推進を支援できる人材を求める
応募資格 必須 ■生産計画または生産管理の実務経験3年以上 ■基本的なPCスキル(Excel、PowerPointの使用経験) ■多部署との調整や交渉を行えるコミュニケーション能力 歓迎 ■Excel中級以上(ピボット、関数、マクロ)やBIツール(Power BI等)の使用経験 ■自動車関連企業、または自動車サプライヤーでの就業経験(トヨタ向け納入実績がある企業は特に歓迎) ■トヨタ生産方式(TPS)など生産改善の知識・経験
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載