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企業ダイレクト

★三菱商事グループ★【千葉】病院向けコンサルティング営業（既存顧客対応）

450~560万

エム・シー・ヘルスケア株式会社

千葉県

職務内容

職種

  • その他営業

仕事内容

病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給の実現に向けて、データに基づいた提案で病院経営のさらなるスリム化を支援するお仕事です。 【具体的には】 病院の経営コスト削減のために、医療従事者向けに資料の作成及び提案を実施いただきます。医療材料(注射やガーゼなど病院で使用される材料等）や医薬品の調達代行や在庫管理、共同購入した材料を展開、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む)などを担当します。 事業内容HP　https://mchg.jp/recruit/about/business/　※医療材料・医薬品の調達・管理(SPD)

求める能力・経験

【必須】営業経験をお持ちの方 　※中途入社者は9割が医療業界未経験です。 【研修制度】医療資材の知識はOJTを通じて学んでいきます。 【中途入社社員が活躍】病院で使われる材料は日に数千種類と非常に多岐にわたり、奥が深い為、先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にOJTでサポートします。ドクターへの提案時には医療制度等の知識も必要となりますが、1～2年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターへのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただきます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～560万円 月給制 月給 240,000円～300,000円 月給￥240,000～￥300,000 基本給￥240,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績5ヵ月分) ■昇給:有

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45～17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 詳細は備考欄参照

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【担当顧客】 ・基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動します。 ・相対する方は、病院内の看護師、事務局、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先としています。意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが大切な仕事です。 【入社時研修】 入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 【社内公募制度】 グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。(入社3年目以降より可能)

勤務地

配属先

転勤

当面無 将来的に転勤の可能性がございます

住所

千葉県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

直行直帰

備考

所属は東関東営業所(埼玉県三郷市インター南1丁目4番地2 GLP三郷3)の所属となりますが千葉県エリアを担当いただきます。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 転居を伴う職場変更がある場合に適応（応相談）

退職金

有

その他制度

■変更範囲：業務の変更範囲→会社の定める業務 / 勤務地の変更範囲→会社の定める勤務地

制度備考

■休暇：リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病) ■有給休暇：入社直後より付与。初年度は最大で10日付与(入社月により変動あり)最高付与日数20日。 ■福利厚生：通勤手当(規定に基づき支給・私有車通勤の場合上限有り)、退職金制度、借り上げ社宅制度(転勤時に最大で上限額の9割を会社負担)、 育児休業制度(男性の取得実績多数)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会

最終更新日： 

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    営業アシスタント

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    求める能力・経験

    【必須】営業経験がある方※異業界からの転職も歓迎します 【歓迎】■コミュニケーション能力■スケジュール管理・タスク管理能力■仕事に対する意欲・向上心 【魅力】 ■不動産仲介会社との関係構築から設計・施工提案まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身につけられる ■少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進められる環境 ■成果に応じたキャリアアップが可能で、実力次第で管理職への道も開かれている ■同時に複数案件を担当することで、短期間で多くの経験を積むことができる ■仕事を通じて地域の活性化に貢献できるやりがいがある

    事業内容

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    求める能力・経験

    【必須】普通自動車免許をお持ちで、取得から1年以上経過している方（AT限定可） ★未経験・第二新卒OK！８割以上が未経験で、アルバイト経験者や異業界出身の方も多く活躍しています！ 【働き方】年間休日120日（ご自身でお休みを選択し、そちらに応じて勤務日が決定いたします。）残業につきましても、時期によりますが平均20～30hとなっております。 【社内資格制度】当社は未経験の方でも安心できる研修(現場作業含)や教育制度を設け、公平な昇進・給与UPができる様に月1回の試験や個人のレベルにあった講習会も受講可能となっております。

    事業内容

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    ★介護現場の課題解決を目指すスタートアップ★【フルリモート】自社開発プロダクトの提案～導入・フォロー

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    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 営業
    株式会社aba千葉県八千代市
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用背景 事業拡大を目的とした増員採用 ■業務概要 インターネットからの問い合わせや展示会などを介して当社製品に興味をお持ちいただいた介護施設や医療施設への営業・製品紹介活動をお任せします。 2023年秋にリリースした「Helppad２」の拡販を目指し、全国各地の代理店営業ツールの開発、介護施設へ製品導入、導入後のフォローまで一連の業務をお任せします。 ・代理店との折衝、販売店・施設への製品説明や勉強会の実施、営業ツールの開発 ・（必要に応じて）全国各地の販売店、介護施設や病院に訪問しての商談の実施 ・商品企画、及びキャンペーンなどの営業企画 ■入社後のイメージ 例えば展示会への出展や全国各地でのデモ会の企画運営、イベントからの商談設定に向けた取り組み、マーケティング施策の検討、営業資料や商談ストーリーの型化、導入サポートのプロセス構築などにアイディアを積極的に出していただくことを歓迎します。 ※全国各地が営業エリアとはなりますが、関東圏在住の方には首都圏を中心とした顧客を担当していただく予定です。 【組織構成】5名 【想定時間外勤務】月10時間～30時間程度 ■就業環境の魅力 （見込み）顧客への訪問はありますが、オフィスへの出社は必須ではありません（月1の全社会は出社必須）

    求める能力・経験

    ■顧客の課題解決を目的とした商材の営業経験をお持ちの方 ■東日本全域に出張可能な方（国内出張が週に数回発生することもあります）

    事業内容

    ・医療・介護・福祉分野を対象としたロボティクス技術の研究開発及びサービス提供 ■【自社プロダクト】 「 Helppad２」は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われ、おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れ対策、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています

  • 企業ダイレクト

    【法人営業(課長クラス)】神奈川・千葉・埼玉/年休126日/急成長中の物流企業

    500~700万

    株式会社岡田商運埼玉県久喜市, 神奈川県藤沢市, 千葉県松戸市
    もっと見る

    仕事内容

    運送事業における営業職（課長クラス）として、新規顧客の営業、開拓業務、休眠顧客の掘り起こし、深耕業務といった営業活動をお任せします。 ※将来的には部下およびチームのマネジメントを行う営業部マネージャーとして活躍することを期待しております。 【営業スタイル】運送や倉庫を必要とするお客様に対して、新規・既存　 含め、ご自身の営業スタイルのあわせて自由に営業活動を行えます。 【担当顧客数】20～60社※働き方を整えることを目的に、担当顧客数が 多くなると少ない社員に振り分けます。

    求める能力・経験

    【必須】■営業または物流業界の経験者 【歓迎】■リーダー層以上でのマネジメントの経験をお持ちの方 ■当社の特徴：「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。

    事業内容

    ■一般貨物の運送（常温）、3PL(荷主の立場に立った、ロジスティクスの企画・設計・運営等)