RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【CFO直轄/最重要ミッション】成長を加速させるエンジニア採用戦略のプロフェッショナル

750~1000

大手法律事務所のナレッジを学習したAIで、契約業務を効率化させるプラットフォームを販売する企業

東京都中央区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 経営企画

  • 組織開発/リテンション人事

仕事内容

  • 戦略立案
  • 組織開発
  • 開発
  • 部長
  • 広報
  • 企画立案
  • ブランディング
  • 人事

<業務の概要> エンジニア採用は「社運」というほど注力しています。 経営陣や開発本部と密に連携しながら、エンジニア採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。 <業務の詳細> ■定常 ・採用の戦略立案、施策の設計・実行 ・特にエンジニア採用 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用 ・候補者対応(カジュアル面談、人事面談など) ・新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ■適宜 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 ※変更の範囲:会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり) 【HRの体制】 MNTSQは現在100人弱の組織です。 人事機能は人事部と管理部で分担をしており、今回は人事部での募集となります。 ・人事部:採用、評価・報酬・等級、人材開発、組織開発 ・管理部:労務 人事部は部長含め6名体制です (2025年7月1日時点)。 レポートラインはCFOであり、密接に連携する相手は経営陣です。 約一年前(2024年10月1日時点)は3名だった人事メンバーは、24年10月に3名の仲間を迎え、以下の布陣で採用活動に臨んでいます。 ・エンジニア採用担当:2名 ・ビジネス採用担当:2名 ・オペレーション担当:2名 HRの体制整備が進んだ一方、どのメンバーも採用以外の業務も担っている状況です。 これから組織も大きく強くしていくため、 よりエンジニア採用にフォーカスする仲間を求め 、今回の募集を行います。

求める能力・経験

・事業会社での中途採用経験3年以上 or 人材紹介会社での中途採用支援経験3年以上 ・エンジニア採用経験 ・データやFACTをもとに採用課題の打ち手を考え、母集団形成強化施策をリードした経験

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

750万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フルフレックス制(コアタイムなし) ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可) 月5日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします)

フレックスタイム制

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後: 13日 最高: 24日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

通勤手当(上限5万円/月) 健康診断 フリードリンク(お茶、水) オフィス内に自動販売機設置あり オフィス環境構築支援(上限5万円) ベビーシッター利用割引券制度 インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自) 【加入保険】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

制度備考

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    【事業投資・バリューアップ責任者】自社のITアセットを武器に80兆円市場を再編

    1200~

    株式会社TAPP東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    不動産領域におけるM&A・事業投資の戦略策定から、投資後のハンズオンによるバリューアップを主導します。対象事業に深く入り込み、当社のIT基盤を駆使して収益構造の抜本的改善とスケーラビリティを確保します。 【具体的には】 ■投資戦略とソーシング:市場再編領域の特定、DD、バリュエーション、クロージングの主導。 ■ハンズオン支援:投資先の経営参謀として、IT・マーケティングアセットを注入し収益を改善。 ■プラットフォーム構築:複数投資先の垂直統合やシナジー創出を設計し、業界標準を塗り替える。

    求める能力・経験

    【必須】■投資先の変革を粘り強く推進した経験 ■経営層との折衝経験 ■意思決定をリードした経験 【尚可】■PEファンドやM&A実務経験 ■財務・法務・ビジネスの統合的判断力 【採用背景】既存モデルの延長ではない「非連続な成長」を加速させるため、外部アセットの獲得と再生を担うプロフェッショナルを求めています。 【当社の強み】300億超の売上を誇る安定基盤と、自社開発のIT・マーケティングノウハウを投資先に即座に投入できる実行環境。 【求めるスタンス】現場の従業員と同じ目線に立ちつつ、投資家としての冷徹な判断も辞さないバランス感覚。

    事業内容

    ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

  • 企業ダイレクト

    【BizOps(COO候補)】300億から1000億企業への成長を担う

    1200~

    株式会社TAPP東京都港区
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    仕事内容

    COO候補として、経営戦略を現場のオペレーションに実装し、全組織の実行力を最大化させるBizOps組織の構築・運用を担います。売上1,000億超への拡大に伴う「組織の壁」を突破する仕組み創りがミッションです。 【具体的には】 ■経営戦略のオペレーション実装:全社戦略を各部門のKPI・アクションへ分解し、実行プロセスを設計。 ■データドリブンな意思決定基盤の構築:SFA/CRMを活用した分析基盤の構築とリソース配分の最適化。 ■組織のスケーラビリティ担保:標準化・自動化を推進し、属人的な成功を再現性のある勝ちパターンへ昇華。

    求める能力・経験

    【必須】■経営層とのビジネス経験 ■主体者として会社の意思決定をリードした経験(業界不問) 【尚可】■SalesOps/BizOpsの構築経験 ■SFA/CRMを活用した分析・運用経験 ■コンサル経験 【採用背景】売上450億から1,000億への非連続な成長を実現するため、属人性を排した「科学的な経営」への変革を牽引するリーダーを求めています。 【当社の強み】圧倒的な成長スピードと豊富な資金力。既存のレールを改善するのではなく、自らレールを敷く裁量があります。 【求めるスタンス】経営者レベルと対等に折衝し、現場を巻き込む高いコミュニケーション能力。

    事業内容

    ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

  • 企業ダイレクト

    【CEO直下経営戦略】CEO直下でM&Aと戦略策定を主導/80兆円市場を動かす

    1200~

    株式会社TAPP東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    CEO直下の経営戦略担当として、中長期経営計画の策定、M&A・資本業務提携の推進、および経営上の最重要課題(特命事項)の完遂を担います。CEOの分身として、全社の意思決定を高度化させるポジションです。 【具体的には】 ■戦略策定:市場分析に基づき、5年・10年後から逆算した全社戦略と事業ポートフォリオを策定。 ■M&A推進:ターゲット選定、DD、ディール実行からPMIのグランドデザインまでを一貫して担当。 ■意思決定支援:投資判断や組織再編等の重要課題に対し、ファクトベースの示唆を提供し実行をリード。

    求める能力・経験

    【必須】■抽象的な課題の構造化能力 ■経営層とのビジネス経験 ■主体者としての意思決定リード経験 【尚可】■戦略コンサルやM&A実務経験 ■全社最適・組織最適に関与した経験 【採用背景】既存モデルの延長線上にない成長を実現するため、資本政策や戦略的提携を駆使して市場支配を加速させるリーダーを求めています。 【当社の強み】300億超の売上を誇る安定基盤をレバレッジに、大規模なM&Aや新規投資に挑戦できる環境です。 【求めるスタンス】短期成果と長期利益を両立させ、清濁併せ呑む高い交渉・調整能力。

    事業内容

    ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

  • エージェント求人

    【人事責任者】AI×成長企業|年収1000~1500万円/組織拡大をリード

    1000~1500

    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 面接/選考設計
    • マネジメント
    • 人事
    • 制度企画
    AIプロダクトを軸に成長を続ける採用・マーケティング支援企業東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    人事責任者候補として、事業戦略に基づいた人材・組織戦略の立案から実行まで担っていただきます。 採用計画の策定や要件整理、面接設計などの採用推進に加え、 評価・報酬・等級制度の見直しや改善にも関与いただきます。 また、経営陣と連携しながら組織課題の抽出や施策立案、 エンゲージメント向上やマネジメント育成など、組織づくり全般をリードいただくポジションです。 【本ポジションで得られる経験】 0→1の採用フロー構築から、1→10の組織拡大における戦略人事まで幅広く経験可能です。 経営に近い立場で、人事戦略の立案・実行を担う裁量ある環境です。

    求める能力・経験

    人事基礎知識を持ち、組織づくり・採用・制度企画に興味がある方。人や組織に向き合い、課題を自ら考え動ける方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【事業企画マネージャー】年収1000~1500万円|戦略立案~実行を担うCOO直下ポジション

    1000~1500

    • 戦略提案
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 定性分析
    • 提案
    • 課題設定
    • 資料作成
    • マーケティング
    • 営業
    • 検証
    • 分析
    • 戦略立案
    【業界注目の成長企業】Forbes JAPANにも選出東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ・COO直下にて、事業成長に直結する戦略立案および実行支援 ・各部門と連携した課題抽出および、定量/定性分析に基づく打ち手の設計 ・マーケティング/営業/プロダクトとの連携による施策推進 ・データに基づくプロダクト改善の優先度設計、新規事業仮説の検証 ・経営層向け資料作成および提案、意思決定支援 【ポジションの特徴】 ・経営層と近い立場で、事業の意思決定に直接関与可能 ・少数精鋭の組織で裁量大きくプロジェクトを推進 ・入社後早期から戦略立案~実行まで主体的にリードできる環境 ※単なる企画業務ではなく、戦略を描き実行まで担う“事業創出の中核ポジション”です。

    求める能力・経験

    論理的思考力をお持ちで、事業企画または経営企画の実務経験を有する方。 加えて、主体的に課題を捉え、解決に向けて自走できる姿勢をお持ちの方を想定しています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【事業企画】社長室直下・経営視座で新規事業を一気通貫推進/東証プライム×年収〜1300万円

    650~1300

    • マーケティング
    • コンサルティング業務
    • 購買/調達
    • 市場/地域実勢調査
    • Web/ITサービス
    • プロジェクト
    • 市場調査
    • マネージャー
    • マネジメント
    • 新規事業
    • テスト
    • アライアンス
    • プロジェクトマネージャー
    • 事業提携
    • 開発
    • 新規事業立案
    • 事業計画
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
    • 事業計画策定
    株式会社オプティム東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 【事業企画】は、幅広い産業でビジネスを展開する事業部や経営層との密なコミュニケーションを通じて、未来の事業となる種をプロダクト・サービスとして開発、事業化までの推進を担う新規事業創出を行うポジションです。 ※適性やビジネス状況によって【農業】や【建設】等の特定産業領域の事業企画を担当いただくケースもあります。 具体的には、 ・オプティムの目指す姿を理解した上で、日々の事業部とのコミュニケーションを通じて将来の新たな事業の種となるアイディアをCFT(社長室)で集約。 ・事業企画のメンバーはそれぞれアイディアの種を複数担当し、事業化に向けた論点整理から社内外の分析・リサーチ、事業戦略・計画策定、アクション・ロードマップの策定から、各種戦略実行フェーズにおけるPM等の新規事業開発のプロセスを一気通貫して行います。 ・自身が担当するプロダクト・サービスの開発過程で日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを多く行う機会があり、新規事業の開発経験だけでなく、将来の事業責任者・経営者に求められる高い視座を得られることができるのが本ポジションの魅力です。 【当社の事業実績等】 <農業DX事業> 農業DX事業は、AI・IoT・Roboticsを活用し「楽しく・かっこよく・稼げる農業」をスローガンに掲げ、新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 例)最先端のデジタル技術を活用することで各圃場の最適な防除(農薬散布)タイミングを見極め、自動飛行ドローンを使い必要な箇所のみにピンポイントでドローン散布を行うピンポイントタイム散布サービス 紹介動画: https://youtu.be/exUdlz832CI <自治体公式スーパーアプリ> 自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。地域のイベント情報や災害情報の配信、地域施設の利用登録、施設の予約状況の確認など、住民と自治体のあらゆる接点をデジタル化し、自治体業務の効率化と住民の利便性向上を実現します。実際の事例として、本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、公式リリース後多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど地方創生に貢献しております。 サービス紹介: https://www.optim.co.jp/optim-digital-experience/local-government/

    求める能力・経験

    ・新規事業創出し、世の中にインパクトをもたらしたいという熱意 ・経営層・事業部・クライアント/ユーザーなど様々なステークホルダーと共に一つの  プロダクト・サービスを作り上げるための高いコミュニケーション能力、経験 ・市場調査/テストマーケティング/ブランド策定等の事業企画経験

    事業内容

    ・情シスDX事業:企業内のIT資産やデバイス、SaaSなどを一元管理し、セキュリティ強化と業務負担軽減を実現するサービスを提供 ・オフィスDX事業:AI-OCRや生成AIを活用し、契約書や帳票などの文書管理・処理を自動化し、業務効率化を支援 ・コミュニケーションDX事業:スマートフォンやAIを活用し、デジタルを活用した新たな顧客接点の構築を支援 ・農業DX事業:AI・IoT・ドローン技術を活用し、生産から流通までの農業プロセスを高度化・省力化

  • エージェント求人

    【農業DX事業開発】スマート農業の先進企業で社会課題解決に挑む/東証プライム×年収〜1300万円

    400~1300

    • 市場調査
    • 商品企画
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 市場/地域実勢調査
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 提案
    • マーケティング
    • プロジェクトマネジメント
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    • 営業
    • 農薬
    • 研究開発
    • 開発
    • 販売
    • 事業推進
    • 受発注
    • コンサルタント
    株式会社オプティム東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【会社概要、募集の背景】 当社は、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを駆使し、あらゆる産業のDXを実現する企業です。 創業以来25期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア約40%という圧倒的No.1の実績を誇ります。 (※MDM事業:ノートPC、スマートフォン、タブレットなどのモバイルデバイスを、まとめて設定・管理するサービスを提供する事業) 主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech(クロステック)事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。 X-Tech事業は加速度的に成長しており、2025年3月期においては、全社売上105.8億円のうち、44.6%を占めます。 中でも農業×IT事業においては、当社がスマート農業の先進企業としてマーケットから認知されはじめており、全社員約400名のうち、40名が所属する少数精鋭の部門ですが、社内にて最注力の新規事業として、今後も更なる投資を行い、拡大を目指しています。 社会課題解決に大きく貢献でき、事業の拡大をスピーディに体感することのできる現在の事業フェーズにて、仲間になってくださる方を積極的に募集しています。 現在農業では、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、今まさに農業の転換点を迎えていると確信しています。 今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画/推進を行うポジションになります。 < ピンポイントタイム散布サービス > https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts 農薬散布のDX化サービスになります。ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを単年で獲得しました。 これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 < スマート農業サービス全般 > ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もDXし、新たな形に変えるサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 ■具体的な職務内容は以下の通りです。 以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 < ビジネスディベロップメント業務 > ・提案~導入推進:全国のJA・生産者に対して農業DXサービス(ピンポイントタイム散布サービス)を提案し、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割です。 < ビジネスプロデュース業務 > ・サービス企画:お客様との接点の中で新規サービスのアイディアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。 < その他業務 > ・ドローン操縦等の現地サービス推進:実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。 ■求人の魅力 ・新規事業が急拡大するフェーズの当事者として、ビジネスの経験を積むことができる ・事業成長フェーズにつき、決まった仕事をこなしてゆくのではなく、自身で考え、提案し、推進してゆくという、仕事の楽しさを味わうことができる ・社会課題である農業におけるイノベーションを目指す当事業にて、社会貢献の大きな実感を持って業務に取り組むことができる

    求める能力・経験

    以下いずれかに該当する方 ・営業職として、上位30%程度以上の成果を残されたご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるコンサルタント、もしくは事業会社における事業企画、経営企画、または何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・農業に関する業務経験、もしくは農業の変革に対する強い思いをお持ちの方 必須資格 ・普通自動車免許(出張での車の運転機会があるため)

    事業内容

    ・情シスDX事業:企業内のIT資産やデバイス、SaaSなどを一元管理し、セキュリティ強化と業務負担軽減を実現するサービスを提供 ・オフィスDX事業:AI-OCRや生成AIを活用し、契約書や帳票などの文書管理・処理を自動化し、業務効率化を支援 ・コミュニケーションDX事業:スマートフォンやAIを活用し、デジタルを活用した新たな顧客接点の構築を支援 ・農業DX事業:AI・IoT・ドローン技術を活用し、生産から流通までの農業プロセスを高度化・省力化

  • エージェント求人

    【ゲーム&エンタメ事業部】中途採用マネージャー候補 ※ゲーム業界ジョブチェンジ可

    600~1200

    サイバーエージェントグループ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 ▼業務詳細 ・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ・エージェントコントロール(人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES) ・リファラル採用推進 ・ダイレクトリクルーティング運用(ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等) ・中途採用に紐づく採用広報(インタビュー記事企画など) ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 組織体制 採用人事3名(30代~40代前半)、採用アシスタント3名 募集背景 新規開発ラインや新規事業発足に伴う増員募集

    求める能力・経験

    必須の経験/能力 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.中途採用人事として、採用難易度の高い求人での採用成功経験(ゲーム業界経験者優遇) 2.ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験(人事経験不問) 3.人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるRA経験(両手型歓迎) 望ましい経験/能力 ・採用戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげた経験 ・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ ・人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験 ・リーダーや責任者としての経験

    事業内容

    メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

  • エージェント求人

    【HRBP】裁量×スピードで組織を動かす/製造業AI累計257億円調達企業/年収600~1200万円

    600~1200

    • マネジメント
    • マーケティング
    • 人事
    • マネージャー
    • 営業
    • 開発
    • 組織開発
    • HRBP指導
    • 設計マネジメント
    • 研修企画
    キャディ株式会社東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 GTM組織(Field Salesなどのフロントチーム)のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献する ・要員計画と組織設計 ┗ マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する ・各種採用施策の企画実行 ┗ 人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする ・評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 人事企画チームとの連携による、GTM組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用 ・組織・人材開発施策の企画・実行 ┗ 各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ マネージャー・リーダー候補育成施策の企画・実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 ■私たちがやりたいけどまだできていないこと 「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること

    求める能力・経験

    ・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること ・または ・HRBP職のご経験1年以上

    事業内容

    製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。

  • エージェント求人

    🔵年収700~1000万🔵日系最大級大手コンサルファーム(東証プライム)🔵若手コンサルタント職

    700~1000

    株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    🔵仕事内容 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 🔵プロジェクト事例 ・通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援

    求める能力・経験

    社会人経験3年以上

    事業内容

    -