現年収以上保障◎2025年8月に新オフィスへ移転。リモート可能。試験や私生活との両立が叶う
450~800万
税理士法人サンク・アンド・アソシエイツ(大阪事務所)
大阪府大阪市
450~800万
税理士法人サンク・アンド・アソシエイツ(大阪事務所)
大阪府大阪市
財務/会計/税務コンサルタント
経理/財務事務
税理士
■会計・税務顧問業務全般(顧問先巡回、申告書作成 等) ■株価、事業価値算定 ■組織再編、M&A ■相続・事業承継支援業務 ※相続案件にもコンスタントに携われる他、 トランザクション・サービス業務にもスキル・希望に応じてチャレンジ可能です! ※担当社数:15社~20社程度。案件により2、3人のチーム制で担当。 ----------------------------- 【☆おすすめPOINT☆】 ■ハイレベルな資産税業務、トランザクション・サービス業務のスキル・経験が積めます! ■ワークライフバランス◎ リモート可(業務に慣れた頃から)、残業は閑散期ほぼなし・繁忙期でも30時間程度! ■資格取得支援◎ 試験休暇などフレキシブルに休みが取りやすく、税理士登録費が事務所負担など、サポート体制が整っています ■長期勤務者が多く、抜群の定着率です!また、2025年8月に新事務所へ移転。働きやすい環境です!
【必須要項】 ・会計事務所での業務経験 ・エクセル・ワード基本操作 【歓迎】 ・税理士科目合格、税理士有資格者
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜800万円
07時間30分 休憩60分
09:30〜18:00 ■残業 閑散期:ほぼ無し 繁忙期:30時間以下 ■時短勤務相談可能
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
有給休暇10日間(半年経過後より)
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、試験休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給:月額37万円 ~ 67万円 ・内訳 基本給: 318,000円 ~ 570,000円 30時間/月(固定残業代:¥52,000~100,000円) ※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 <年収補足> 年俸制12分割 決算賞与有り(10万円〜50万円)
大阪府大阪市
大阪府大阪市中央区淡路町3-2-9 ステラ淀屋橋ビル9階 ■淀屋橋駅から徒歩6分 ■本町駅から徒歩7分
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
■産休・育休(取得実績、復職実績多数) ■交通費支給 ■賞与(年1回) ■昇給あり
■会計税務顧問 ■トランザクション・サービス ■個人相続・事業承継支援業務
最終更新日:
380~550万
会社経営を支える経理部門業務をお任せします。 【具体的業務内容】 ◆売掛/買掛管理 ◆決算業務補助 ◆仕訳入力、会計データ管理 ◆経費精算対応 ◆請求書作成、支払処理 等 将来の組織体制の強化のための募集となります。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】日商簿記2級以上、経理または財務会計の実務経験
創業明治20年(設立1947年)の老舗企業です。 各種繊維製品ならびにカーペットの製造加工および販売を手掛けており、その技術力の高さから全国のお客様よりお声掛けいただいております。 その積み上げた実績により、航空宇宙産業でも使用されるほど、高い信用を得ております。
800~1200万
同社の税理士として、不動産・金融領域における税務戦略の立案・実行を担当し、資産運用 の最適化を支援 していただきます。 単なる税務申告業務ではなく、資産運用のプロフェッショナルとして、顧客への税務コンサ ルティングを行いながら、節税対策・相続対策・法人化の提案などを推進 する役割を担って いただきます。 また、社内の税務リテラシーを向上させるため、社員向けの税務知識研修や教育プログラム の企画・実施 もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ 資産運用に関する税務コンサルティング └ 投資用不動産を活用した節税スキームの提案 └ 相続税・贈与税対策の立案・実行 ・ 法人化・税務戦略の立案 └ 法人設立のアドバイス、最適な資本構成の提案 └ M&A・事業承継に伴う税務リスクの分析 ・ 税務申告・財務管理 └ 法人税・所得税・消費税の申告業務のサポート └ 税務リスクの洗い出し・税務調査対応 ・ IPO準備に伴う税務対応 └ 上場企業基準での税務リスク管理の強化 └ 会計監査・税務監査への対応、税務戦略の策定 ・ 社内向け税務知識の教育・研修 └ 社員向けの税務基礎研修の実施(不動産税務・法人税・相続税など) └ 営業・財務部門向けの税務リテラシー向上プログラムの企画・運営
・ 税理士資格をお持ちの方 ・ 税務戦略の立案・実行経験(節税対策・相続対策・法人化支援など) ■WANT要件 ・ 資産運用・不動産投資に関する知識・実務経験 ・ M&A・事業承継に関わる税務アドバイザリー経験 ・ IPO準備企業での税務戦略立案経験 ・ 税務調査対応・監査法人対応の経験 ・ 税務教育・研修の企画・実施経験
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510~716万
当社において経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 まずは様々な角度から、当社の経理の流れを理解いただき、慣れてきましたら 売上・仕入等データ管理や、在庫管理、固定資産管理等を含めて、 月次・年次の決算業務をご担当いただければと考えております。 ※決算業務としては、監査法人対応、税務申告(法人税等)対応を含みます。 経験の程度にもよりますが、業務への適応をみながら順次高いレベルの業務、幅広い範囲の業務をお任せします。 適性やご本人の志向も考慮し、計画的に個人目標を設定しながら、業務に取り組んでいただく予定です。 将来的には、会計をはじめとしたシステム等の入替えも必要となる予定です。 システム導入の経験があればもちろんのこと、新たに学習しながらご活躍いただければと思います。
【必須】 ・基本的な経理知識を有する方(5年程度以上の経理経験者) 【歓迎】 ・年次決算のご経験を有する方
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500~700万
【募集職種】 自社SaaSプロダクト担当:インサイドセールス 【業務内容】 マーケティング部門が獲得した見込み顧客(リード)に対し、電話やメールを用いてコンタクトを取る内勤営業を担っていただきます。 単なるアポイントの獲得に留まらず、顧客が抱える真の課題やニーズをヒアリングし、最適な状態でフィールドセールスへパスを繋ぐ役割です。状況に応じてWeb会議ツール(Zoom、ベルフェイス等)を活用し、自ら商談を完結させ成約まで導く機会もございます。 【主な担当業務】 ・インバウンド・フォロー: 資料ダウンロードや問い合わせをいただいた顧客への初期対応 ・休眠顧客の掘り起こし: 過去に接点のあった顧客へ再アプローチを行い、検討意欲を再燃させる活動 ・リードナーチャリング: 顧客の検討フェーズを一段階引き上げるため、マーケティング部と協力した施策の企画・実行 【ターゲットおよび評価基準】 ・対象企業: 従業員数1,000名以下の規模を持つ中堅・中小企業がメイン ・対象業種: 業種を問わず、あらゆる業界の課題解決に貢献できます ・折衝相手: 経理部門やIT・情報システム部門の責任者・担当者 ・評価指標(KPI): 商談の創出件数、アポイントへの転換率など 【育成・サポート体制】 入社初期は、製品知識の習得やトーク内容のロールプレイングを集中的に行います。 現場配属後は、実務を通じたOJTによりメールの構成案や架電スキルの向上をサポート。IT業界やSaaS分野の経験がなくても、着実に専門性を高められる研修プログラムを用意しているため、未経験からでも安心して挑戦可能です。 【ポジションの魅力】 ・広範なビジネススキルの習得: 多彩な業種の顧客と対話することで、汎用性の高い知識が身につきます。 ・効率的かつ誠実な営業: 飛び込み等の手法は取らず、顧客の課題と向き合う「提案」そのものに注力できる環境です。 ・健やかなキャリアの両立: 残業時間の徹底管理など、私生活とのバランスを保ちながら長期的に成長を続けられます。
【必須要件】 ・学歴:4年制大学、または大学院を修了された方 ・経験:営業の実務経験をお持ちの方 ※法人・個人、および取り扱い商材の種別は問いません。 ・スキル:新規アカウントの開拓、または新規受注獲得に携わった経験 【歓迎要件・理想の人物像】 現在在籍しているメンバーも、その多くが異業種(IT業界以外)からの転職で活躍しています。 単に製品を案内するのではなく、顧客の悩みやボトルネックに真摯に向き合い、解決策を自ら主体となって模索できる方を求めています。
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470~690万
住宅の外装建材(屋根・雨どい・外壁材など)の国内トップメーカーである当社において、経理業務をお任せします。業界トップ級のシェアを誇る安定した基盤で、専門性の高い経理経験を積めます。 ・営業・スタッフ部門会計伝票の経理承認 ・決算締切業務(月次、四半期、年度) ・会計士監査対応、内部監査対応 ・内部統制 対応 ・正しい会計処理の社内への指導、徹底 ・会計基幹システム管理 ・資産管理業務(現預金、棚卸資産、固定資産、等)
大卒以上・経理経験者または日商簿記2級以上の有資格者 歓迎条件:メーカーでの経理実務経験のある方 ■ご確認ください■ ※経理未経験の方は、【日商簿記検定2級以上の有資格者限定】 経理経験者の方は、日商簿記検定2級以上あれば歓迎。
●屋根材・外壁材など外装建材全般の製造販売
530~580万
当社の経理部門にて、幅広い業務をお願いします。 具体的には ・親会社、子会社の経理業務全般(月次決算・年次決算) ・連結決算・開示業務全般 ・子会社への各会計システムの導入及び業務改善 ・現行システムの各種設定、保守、管理及びソフトメーカーの対応 ・Excelを用いての業務改善提案 ※親会社の経理部にて、ほぼ全ての子会社に関する経理業務を同一の会計ソフトで請け負っています。 ※適性を判断し担当業務は決定いたしますが、基本的には通常の経理業務を行っていただきなが ら、システムを用いた業務改善を手伝っていただく予定です。 【変更の範囲】会社の定める全ての業務
・法人企業経理の実務経験2年以上、または会計・税理士事務所の実務経験2年以上 ・日商簿記検定(2級以上)、または同等以上の資格を保有する方 ・業務におけるPC(主にExcel)の使用経験 ・人とコミュニケーションを取ることが得意・好きな方 <以下のいずれかに該当する方は歓迎です!> ・本決算・連結・開示業務のいずれかに、少しでも関わった経験がある方 ・上場企業の経理職経験がある方 ・Excelの関数使用が得意な方 ・マネジメント経験のある方(人数は問いません)
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600~2000万
■組織について 財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。 CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」 「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の3つの分類にてDigital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。 そのため、戦略構想フェーズから具体的な業務改善/実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ◎昨年度採用実績ではIT企業ご出身の方がおよそ半数を占めており、これまでのIT経験を活かした上で構想策定など上流工程にも携わることが可能です。 ■ *アビームコンサルティングの強み* * *日本発のグローバルコンサルティングファームである点* 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 * *育成環境や研修内容が充実している点* これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 * *目指すキャリアを実現するための制度が整っている点* 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。 ■配属先想定 Enterprise Transformation ビジネスユニット Enterprise Value Chain_3セクター ■入社後のアサイン想定プロジェクト 入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件等のプロジェクトに従事することになります。 ■直近のプロジェクト事例 【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成 【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】 ・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義 ・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援 ・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進 【その他プロジェクト事例】 ・予算管理プロセス改革支援 〜IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 〜働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施 〜最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革 〜Digital技術を活用した業務改革支援 ・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援 〜トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援 ・請求回収処理業務の自動化支援 〜OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務(債務伝票起票)の自動化を実現
### 経験業種 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) ### 経験業務領域 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たし、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方。 ・システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方 ※マネージャー以上の場合は、プロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 ### 経験業務-歓迎要件 ・プロジェクトベースの業務経験 ・クライアントとの折衝経験 ### 歓迎資格/スキル 以下ソリューションの導入/構築に関わるプロジェクト経験者は歓迎します。 ・SAP(FI/CO/PS 他) ・Oracle ・Anaplan ・Kyriba ・BlackLine ・その他財務・会計システムのご経験(OBIC7, STRAVIS, DivaSystem, Biz∫, HUEなど) ・SAP認定資格 - SAP Certified Technology - SAP Certified Application - SAP Certified Development ・IPA高度情報処理技術者資格 ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
600~2000万
組織について 財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善/実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 入社後のアサイン想定プロジェクト 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。具体的には、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 直近のプロジェクト事例 【Digital ESG経営管理 プロジェクト事例】 ・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援 ・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明〜企業におけるKPI、情報開示の支援 ・サステナブル経営の戦略策定〜ルール・仕組みの構築支援 【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成 【その他プロジェクト事例】 ・グローバル連結経営の実現支援 〜ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援 ・予算管理プロセス改革支援 〜IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 〜働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施 〜最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革 〜Digital技術を活用した業務改革支援 ・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援 〜トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援やトレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援 ・請求回収処理業務の自動化支援 〜OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務(債務伝票起票)の自動化を実現
経験業種 業種は問わないが、以下の経験業務領域を満たす方。 コンサルティングファームでの実務経験者は歓迎します。 経験業務領域 社会人3年目以上、かつ以下のいずれかの要件を満たす方。 コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 Aシステムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験があり、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する方 B一般事業会社における実務経験(経験分野は問わない)があり、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する方 C監査法人、税理士法人、会計事務所における業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する方 ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 経験業務 -歓迎要件 ・プロジェクトベースの業務経験 ・部門横断での業務経験 ・社内、部内の業務改善活動経験 歓迎資格/スキル 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者は歓迎します。"
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
600~1700万
●M&Aアドバイザリーチーム紹介 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&Aアドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントのM&A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。また、クライアントのニーズに応じ、EYの他のサービス・ライン及びEYの海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。 ●業務内容 ・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス
●必要知識・経験 ※仲介のみのご経験は除く <シニア・マネージャー/マネージャー> ・プロフェッショナルファーム、国内外金融機関、証券会社にて5 年以上のM&A アドバイザリー経験 ・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発 ・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験 ・バリュエーションやモデリングスキル ・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可 <シニア・コンサルタント/コンサルタント> ・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル ・M&A アドバイザリー経験1~3 年程度以上 ※仲介を除く ・英語力(ビジネスレベル)あれば尚可 ・国内外金融機関、国内証券のM&A プロダクツ部門での職務経験が望ましい ・CPA (日本・米国など)資格保持者は優遇 ・財務分析能力と意欲がある方歓迎
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
600~900万
○ポジション:クラウド ファースト アプリケーション コンサルタント / エンジニア - テクノロジー コンサルティング本部(CFA) 下記のポジションで募集中です。ご希望のポジションで選考頂けます。 CFA(Cloud First Applications)は、NewIT戦略コア部隊のひとつとして、お客様のJourney to Cloudを推進するCloud(SaaS、PaaS)の専門部隊です。Salesforce、servicenow、PegaといったSaaSソリューションを用いてお客様の課題を解決します。 当ポジションでは、上記のご経験は問いません。入社後にリスキルプログラムを提供するため、ご自身の強い意志があれば成長し活躍することが可能です。 多様な業界におけるプロジェクト(先進的、グローバル、大規模といった特徴を持つ)の幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いSaasソリューションのエキスパート(アーキテクト)を目指せます。 ※例として以下のような領域を担当します ◆CRMコンサルタント 先端CRMソリューションによる、グローバル営業基盤の構築 日米欧に加え新興国市場への迅速な展開と定着化、効果創出の支援 先端CRMソリューションによるコールセンターシステムの統合、刷新の支援、および基盤の構築 ソーシャル化する顧客接点、多様化する顧客ロイヤリティの変化への対応支援、および管理基盤の構築 ソーシャル・メディアを活用したマーケティングプロセスの確立 ◆会計領域(FEP)コンサルタント 経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標(KPI)と運用ルール (ex.組織階層ごとのKPI/KPIの更新プロセス)の設定 横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (e.g. 品目・仕入先・得意先・勘定科目) SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえた、グローバルレベルでの財務・経営管理業務標準化・統合化の実現支援 標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援 クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援 ◆人事領域(HCM)コンサルタント 人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計 管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定 既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・ 基盤との統合実現 SaaSサービス(SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現 必須要件:コンサル/SI/テクノロジーベンダーなどでの支援経験、または事業会社での経営企画/事業企画/DX推進/業務オペレーション改革/コールセンター改革に関するご経験
SalesforceなどSaaSソリューションに強く興味がある方(SaaSソリューションの営業経験から興味を強く持った方など) 営業支援やカスタマーサポート、フィールドサービス等におけるコンサルティングまたはシステム導入経験
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