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企業ダイレクト

【滋賀/人事コンサルタント】積極補強中の部署!滋賀県内シェアNo,1の地方銀行

600~900

株式会社滋賀銀行

滋賀県大津市

職務内容

職種

  • 労務系コンサルタント

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 【具体的には】各営業店から依頼のあったニーズのある顧客に対して、主に人事制度に関するコンサルティング業務(等級/評価/報酬制度の構築・改定など)を行います。初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。将来的にはサービスの幅を更に拡大予定です。中小企業を中心にニーズが多い分野であり、今後も多くの案件獲得を見込んでいます。

求める能力・経験

【いずれか必須】 ◇何らかのコンサル経験(※人事コンサル経験:尚可) ◇事業会社での人事制度関連の業務経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。また、金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。 【採用背景】更なる事業拡大・組織拡大を図るための採用となります。今後も積極的に人員補強を行い、体制強化を続けていく方針です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員(期間の定め: 有)

契約期間

6ヶ月~6ヶ月 更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

600万円~900万円 月給制 月給 308,000円~450,000円 月給¥308,000~¥450,000 基本給¥308,000~¥450,000を含む/月 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月/12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:45~17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間:12.6時間/月(2024年度)

休日・休暇

年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社直後6日 最高付与日数20日 計11日間は取得必須(制度福利厚生備考参照)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※雇用形態:半年間は事務嘱託。半年間の勤務状況を見たうえでの行員への登用となります。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 【有期労働契約の更新基準】契約の更新:無し(その後正社員となる)、更新上限:無

勤務地

配属先

<滋賀銀行本店・営業統轄部> 社員2名 ※今後更なる事業拡大を図る組織であり、2027年には8名程度まで組織拡充を行っていく予定です。

転勤

当面無

本店・本部

住所

滋賀県大津市浜町1番38号

最寄駅

JR東海道本線大津駅 徒歩15分 京阪電鉄京阪京津線びわ湖浜大津駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無 中途採用の初着任では寮・社宅は手当しておりません。

退職金

その他制度

【福利厚生】持株会、育児休業、介護休業など 【諸手当】通勤手当、子ども手当、資格手当など

制度備考

【平均勤続年数】15.0年(2024年度) 【平均有給休暇取得日数】17日(2024年度) 【有給付与備考】初年度6日or12日、次年度より最高20日付与 【休暇制度】 年次有給休暇、半日年次有給休暇、特別休暇(半期に1日)、連続休暇(連続5営業日)、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、配偶者出産特別休暇、産前産後休暇、育児休暇制度 ※5日間連続休暇と上期2日と下期2日と2日間連続休暇の計11日取得必須。 【教育制度】 各種社内外研修(階層別・業種別)、海外派遣、MBA派遣、各種通信講座、e-ラーニング、その他独自参加のスクーリングも多数あり。また、公的資格取得や検定試験合格者・通信講座修了者に対する奨励金制度もあり。

最終更新日: 

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    仕事内容

    【職務概要】 人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、 取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画などの幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 <顧客> ・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務を行うことができます。 <商材内容> ・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級/評価/報酬制度の構築・改定など <業務の流れ> ・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、 案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。

    求める能力・経験

    【必須】 ・何かしらのコンサルティング経験(経営コンサルティング等) ・事業会社での人事制度関連の業務経験 【尚可】 ・人事関連のコンサルティング経験

    事業内容

    普通銀行業務(預金、貸出、国内・外国為替、証券、その他付随業務)