未経験者歓迎【マーケター】月平均残業20h/Cloudサービス/ユニークな休暇制度
380~500万
株式会社grasys
東京都渋谷区
380~500万
株式会社grasys
東京都渋谷区
営業推進
広告運用
Webデザイナー
当社のマーケターとして、当社の技術力を伝えるコンテンツやイベントの企画・推進をお任せいたします。将来的にはwebマーケティング領域もお任せいたします。 ■コンテンツ企画・制作:エンジニアと協力し、専門性の高い技術情報を分かりやすく魅力的なコンテンツへ変換します。技術ブログ、顧客導入事例、サービス紹介LP、SNSなどの制作・運用や、出展するイベントの企画・準備をお任せいたします。イベントは年に2、3回あり、前後期間が繁忙期となります。将来的に、webマーケティング職として、マーケティング戦略立案から、実行、分析までお任せします。
【いずれか必須】■webサイト運用のご経験 ■web系の学校・学科をご卒業の方 ■マーケティングツールの勉強をされている方 ★将来的に、マーケティング職へキャリアアップしたい方歓迎です。 【魅力】 ◎ユニークな休暇制度:月一回の半休、アニバーサリー休暇(誕生日)、エンターテイメント休暇、夏休み5日など、実質年間休日130日となるほど休暇制度が充実。有給取得率70%前後で休みやすい環境です。 ◎資格取得でお祝い金:ベンダー資格(GCP、AWS、Azure関連のいずれか)取得で、お祝い金が発生します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間 6ヶ月(パフォーマンスによって期間の変動あり)
380万円~500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,800,000円~5,000,000円 年俸¥3,800,000~ 基本給¥235,658~ 固定残業代¥81,008~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:22時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:44.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヵ月後付与、入社日に応じて日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務変更範囲 : 入社後1年間は変更なし スキルやキャリアを考慮し双方同意の元、変更する場合があります。 ■雇用形態 : 正社員 ※60歳以上の方又は特例の場合は契約社員 ※更新上限の有無 : 有(契約期間は通算5年を上限とする)
無
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
JR山手線恵比寿駅 徒歩10分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更範囲:国内外の拠点を開設した場合は当該国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)
在宅勤務(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【特別休暇】 ■有給取得率85%■夏季休暇(7~9月のうち最大5日間)■創業記念日(11月13日)■アニバーサリー休暇※■エンターテインメント休暇※■プレミアム休暇(取得する度に5000円)※■産前・産後・育児・介護休業制度 【福利厚生】 ■インフルエンザ予防接種■フリードリンク■会社貸与PC 【諸手当】 ■インターネット手当(3,000円)■交通費手当20,000円まで支給(社内規定有り)■書籍購入制度■資格試験の受験費用全額補助■資格合格祝金■身だしなみ手当(5,000円)※■誕生日手当(5,000円)※■プレミアム手当(5,000円) (プレミアム休暇を取得した場合)※■インセンティブ制度 【社内環境】■会社貸与PC(エンジニア・セールス部門はMacBook)■4Kのデュアルディスプレイ■長時間座っていても疲れないオフィスチェア 「※」マークがついているものは、入社半年後から付与
1名
2回
筆記試験:有(1次通過後WEB適性検査)
★3大クラウド(Google Cloud、AWS、Azure)や各分野トップレベルのプラットフォームを組み合わせ、お客様の最適なシステム設計・開発・構築・運用保守を行うインフラの専門家集団★Google社から最上位パートナーシップと認定されています
■grasys(グラシス)はGoogle Cloud、アマゾン ウェブ サービス(AWS)、Microsoft Azureに代表される、パブリッククラウドを主体としたITインフラの設計・開発・構築・安定した運用を行っています。■技術コンサルティングから設計、構築、その後の運用保守まで一貫して請け負っています。grasysは複雑かつ特殊な要件の大規模なITインフラであっても効率良く運用し、長期間の安定稼働を実現しており、クライアントから高評価を頂いています。パブリッククラウドに関する様々なご相談を頂いておりますが、特に「大規模で高負荷なアプリケーションに対応したITインフラの構築、運用」を強みとし、データ集積・分析基盤の設計・構築・運用の実績も豊富です。 ■grasysが運用しているITインフラは、世界中でのべ3億超のエンドユーザーにサービスを提供し、数千台規模のVMやノードを運用しています。例えば、秒間数百万のリクエストを処理するITシステムや、1日「兆」単位のレコードを集積・分析するBigQueryの基盤などを運用中です。様々な要件のITインフラ構築の豊富な実績やノウハウをベースとして、多様な業種のクライアントのビジネスの理想や課題の実現と解決に注力しています。
〒150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
◆システム設計 ◆システム構築 ◆システム運用保守
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
<業務内容について> 事業部統合で新設されたマーケティング本部の立ち上げ期を共に牽引くださる仲間を募集します! FCE全体の事業成長を多様なマーケティング活動を通じて牽引する、マーケティング職をお任せします。 これまで事業部ごとにマーケティングチームが存在していた中、 よりシナジーを生み出し成果を最大化していく狙いのもと、事業部統合のマーケティング本部が立ち上がりました。 これに伴い、これまで以上に様々な施策を戦略的に実行していける組織体制となりましたが 「やりたいけどできていない」領域が多数です。 スピード感を持ってより高い事業成長を実現する仲間を募集しています。 ◆業務内容 下記一例となります。 1点の専門性を極めるもしくは複数領域を組み合わせて動くなど、これまでの経験や適正に応じご担当いただきます。 ・各種施策の設計/管理 ┗WEBマーケ(WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など) ┗イベントマーケ(展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など) ・リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など ・他チーム連携、事業部連携施策の推進 ┗複数事業連携での、オンライン、オフラインイベントの企画 ┗各種ブランディング戦略など ・その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行 ◆推しポイント ・マーケティング本部は2025年10月に新設された部署なため、裁量大きくチャレンジできる機会が多いです ・組織としてもこれまでの形から進化し新たなチャレンジを進める段階で、柔軟に変化していきます ・ポジションやキャリア成長含め、チャンスが大きい環境です! ◆チーム 事業部間のシナジーをより生み出すべく新たに組成された「マーケティング本部」所属となります。 12名のメンバーでプロダクト・役割ごとにチームを構成しています。男女比は50%/50%になっています。 キ322146
[応募資格] ◆必須要件 ・BtoB向けやSaaS関連マーケティング実務経験 ◆歓迎要件 ・自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験 ・SaaS企業での実務経験 ・BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験 ・MA、SFAツールを使用した経験
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500~800万
【仕事の内容】 : ウェルネス施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」のSMB(中小規模顧客)領域におけるフィールドセールスおよびチームマネジメントを担当いただきます。組織拡大に伴うインダストリー別の組織編制にあたり、即戦力のリーダー候補として、自ら商談を行いながらメンバーの育成や戦略立案に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】: ・SMB Core部におけるフィールドセールス(商談・提案・受注) ・チームマネジメント(メンバーの育成、目標達成に向けた伴走、案件管理) ・事業成長のための戦略立案・実行(MRR、受注率、ARPU向上の施策) ・SaaSプロダクト導入における要件定義、ソリューション提案 ・開発部門と連携した顧客要望のフィードバックおよびプロダクト改善の推進
【必要な能力・経験】 : ・チームマネジメント経験(リーダーとしてメンバーを牽引した経験) ・無形商材の新規顧客開拓の実績・成果がある方 ・関東圏在住(本社出社および首都圏でのオフライン商談が可能な方) ・(歓迎)SaaS業界での法人営業経験3年以上 ・(歓迎)顧客の要件定義や業務フロー改善を含むソリューション営業経験 【求める人物像】 ・自分から積極的に動き、チームみんなで協力しながら大きな成果を出せる方 ・チームマネジメントだけでなく、裁量をもち事業のグロースに貢献したい方 ・お客様の成功を通じて社会全体をより良くすることに貢献したいという強い思いがある方 ・アンラーニングしながら急成長環境を楽しめる柔軟性がある方
ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」の開発・提供。
500~800万
【募集背景】当社は創業以来、公共性と事業性を両立させた「まちづくり」を進めてきました。時代の変化に伴い、生じる各エリアの社会課題に対し、新しい視点で生活サービスやライフスタイルを提案することにより沿線を中心としたエリア価値の継続的な向上に取り組んでいます。 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。 当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。 【職務内容】 ■新規サービスのシステム企画、推進 現在、当部門において「TOKYU POINT」のサービスを運営しており、新規サービスや維持運営のためのプロジェクトを推進中です。 システムリーダー指示の下、マーケティング部門が所管するシステムシステム企画・設計・導入、関係各所との調整、システム運用への引継ぎ等、各種推進を担っていただきます。 ■既存サービスの運営・推進 システム運用の管理を担い、日々の円滑なサービス運営を推進する。運用の実務は委託先が担当しているため、そのサービス維持に向けたシステム改善、ベンダー管理、障害時対応等、システム担当として推進していただきます。 【具体的には】 ①TOKYU POINTプログラムのシステム運営・推進 ②東急グループの決済基盤(スマート払い等)のシステム運営・推進 ③LINE基盤*を活用したシステム運営・推進 TOKYU POINT CARD on LINE、TOKYU POINT公式アカウント 会員数約250万人のポイントプログラム(求人ID:407713)
【必須】マーケティング部門においてIT軸での長期的なキャリアを志向している方で、以下、いずれかの業務を2つ以上、経験されている方 1.ポイントプログラム等のマーケティングシステムに関する企画・推進・運営業務に従事した経験 2. マーケティングツール(MA、CMS、SFA等)の企画・導入を従事した経験 3. クレジットカード、ポイント加盟店の立場でのPOSや決済端末含む決済系システムに関する企画・導入を従事した経験 4. LINE基盤上でシステム企画・開発・運営に従事した経験 5. マーケティングに関する特定領域で、ITを軸に自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行・完遂した経験がある方
同社は不動産事業、交通事業、ホテル・リゾート事業、生活サービス事業を手がける東急グループの中核をなす事業持株会社です。 大手私鉄の東急電鉄や東急百貨店、東急ホテルズなどを傘下に持つ。 純然たる持株会社ではなく、直営で東急電鉄沿線を中心として不動産事業などを行っております。
500~1000万
企業・求職者様に当社の認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営を当社にお任せいただける企業様と、そこでご就業頂けるスタッフの方々の双方のニーズの拡大を狙います。 《仕事内容》 デジタルマーケティングのミッションを大きく分けると、クライアント企業へのアプローチ(B to B)、対派遣スタッフへのアプローチ(B to C)の2つに分かれます。 B to C/B to Bの新規リード獲得を目的とした戦略を理解し施策実行。 既存登録スタッフおよび既存派遣先に向けた各種デジタルマーケティングの現状分析を起点とした仮説立案をふまえた改善策の打ち出しとPDCA。 各種プロジェクトマネジメント。 このお仕事の魅力 ①あなたの「アイデア」がそのまま<施策>になることも。 ・まだまだ、成熟していない領域の取り組みなので、あなたの現職のご経験をフルに活かせます。 ・経営層と距離が近い部署でのお仕事なのでPDCAの回転速度は「超」早いです。 ②デジタルマーケティングを極められます。 ・中長期的にはチームビルディングまでお任せすることを想定。 ・デジタルマーケティングの経験値もそうですが、マネジメント経験値も得られます。 キャリアリンクの特長 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高:404億円超(2025年3月期) ・連結従業員数:916名(2025年6月現在) キャリアリンクの成長戦略 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる ◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 ◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す ◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 自治体案件の主な実績 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務(被保護者健康支援含む) ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 (住民対象/事業者対象) ・地方自治体電子商品券(デジタルクーポ ン)運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務
《応募資格》 ・高卒以上 ①プロジェクトマネジメント経験 ・部署を横断して、関係部署や担当者と調整しつつ楽しみながら仕事を進めることができる方 ・新しい企画や改善案を具体的に考え、形にできる力がある人 ②仮説立てから改善策を打ち出せる能力 《必要スキル・経験》 ・広告マーケティング領域の責任者経験 ・会社のブランディング・マーケティング戦略立案経験 ・広告代理店、または人材・業務委託等の業界経験 《歓迎するスキル・経験》 ・SEO、SEM、MAツール運用経験がある方 ・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方 ・法人でのSNSメディアの運用経験、実績がある方 ・GA等検証ツール運用・設定経験 ・マネジメントのご経験がある方 ・CVR改善の実務経験 ・CMS運用経験 ・複数部門横断プロジェクトのリード経験 《求める人物像》 ・主体的、積極的に仕事を作り、実績を残された方 ・一から企画することや戦略を練ることが得意な方 ・常に「新しいこと」にチャレンジする意欲のある方 ・1つの事業会社でBtoB、BtoCのデジタルマーケティングを実施できる環境と1996年の設立以来、「本気」でデジタルマーケティングに対して取り組み出している現状を楽しみながら成果が出せる方。
■BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
480~550万
仕事内容 ■ライフキャリア事業本部 一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。 ライフキャリア事業本部 <仕事概要> 当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sの広告運用業務を担って頂きます。 <業務詳細> ・運用型広告(特にSNS)を中心としたデジタルマーケティング戦略や手法の立案、実行業務 -Meta、LINE、X、Youtube、TikTokなど -広告成果の最大化に向けたPDCA業務(クリエイティブ、LP、効果測定、レポーティングなど) ・マーケティング課題の解決に向けた社内折衝、提案、実行業務 -CRM領域や営業部門との連携機会もございます ・市況や顧客理解、競合調査などのリサーチ業務 今後さらにSNS広告運用の強化を目指しており、特にMeta広告の運用を引き継ぎつつ、TikTokなど新規チャネルの拡大も加速させたいと考えております。 PDCAを自律的に回し、数値分析や効果測定を通じて集客効率を高め、最終的に面談数や売上に貢献することを目指していきます。 <このポジションならではの魅力・やりがい> ・数値分析や戦略立案など上流から携わることができ、直接的に事業成長に関与できる ・20代向けの転職エージェントで業界トップを目指す/WEB広告運用を通じて事業成長を牽引 ・若年層と相性の良いSNS領域という重要度の高い業務を担うポジション ・チーム内にデザイナーが在籍しており、改善に向けた高速PDCAを回しやすい環境 ・リモートワーク、時差出勤など 働きやすい環境 <業務を通じて身につくスキル> ・人材業界や無形商材に関するマーケティング知識 ・データに基づく分析や数値改善経験 ・社内外の周囲を巻き込みながらの業務遂行力 <環境・風土> ≪配属想定の課について≫ 20代後半~30代前半の社員が多く、フラットに意見が言い合える環境です。 中途で入社している方が多く、落ち着いた優しい雰囲気で、チーム内で共通のKPI達成に向けて日々互いに協力しながら業務を行っております。 また、自ら手を挙げれば、比較的新しい事にもチャレンジしやすい環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ◆運用型広告の実務経験(2年以上) ◆データ分析/提案/改善のご経験 <求める人物像> ・論理的思考力をお持ちの方 ・課題設定力と課題解決力を持ち合わせており、能動的に行動ができる方 歓迎要件 ◇WEBデザインに関する基礎的な知識 ◇社内外との折衝力/対人コミュニケーション力 ◇SEOなど広告以外のマーケティング業務経験
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600~1000万
「ビズリーチ」サービスにおける求職者向けのマーケティング施策のデザイン、および、経験に応じてディレクションを担当します。事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策において、マーケターと連携しながら、施策実行の推進を行います。 主な業務内容: ・仮説検証に基づくマーケティング施策の実行 ・オンライン/オフライン広告を主としたクリエイティブ業務 - 関係者とのコミュニケーション - 企画 - 情報設計、ワイヤー作成 - ディレクション - 制作 部門の特徴: ・カスタマーマーケティング部は約20名のマーケター、デザイナーで構成 ・デザインレビュー会を毎日実施し、品質を高め合う ・
【必須要件】 ・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験 上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験 ・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクションを行なって品質を担保したことがある経験 【歓迎要件】 ・HTML/CSSを用いたWebサイトの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・オンラインクリエイティブの企画制作、ディレクション経験 ・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤー作成 ・A/Bテストなどの改善業務経験 ・外部協力会社のディレクションの経験 ・マーケティングの知見 【求める人物
■インターネットを活用したサービス事業 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ◆事業内容詳細 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」 ・OB/OG訪
430~550万
デザインチームにおいて、サイト アプリ制作の UI UX を えるフロントエンドエンジニア兼コーダーを募集します。 デザイナー9名 フロントエンド3名が在籍するチームで、デザイン再現性の担保 制作体制の標準化 品質向上をともに実現していくポジションです。 開発チームは別途存在するため、静的実装 フロント領域の品質担保に特化して を発揮いただけます。 ■ 今後このポジションに担ってほしい役割 チーム内ナレッジの蓄積 標準化の推進 コーディング難易度に応じた 積り基準の統 HTML/CSS/JavaScript テンプレートの整備 改善 デザインチームと開発チームの橋渡し役として、UI
必須要件 ・HTML CSS(SASS) JavaScriptの実務経験(実務経験3年以上) ・jQuery 非依存でのJavaScript実装スキル ・CSS3・JavaScriptを用いた簡易アニメーション実装 ・マルチデバイス対応の実装経験 ・Web APIを利用したフロント実装経験 ・Gitを使用した実務経験 ・Figma・Photoshopを用いたデザインからの実装経験 ・大規模サイトを1人でコーディングした経験 ・複数名のフロントエンドチームでの実装経験 ・関係者の多いプロジェクトでのコミュニケーション経験 ・コーディングスキルがわかるポートフォリオ提出必須 ※システム開発寄りでは
■デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング) ■デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信) テレビ朝日関連のインターネット・モバイルやデジタルデータ放送のコンテンツ制作をはしめ、各種クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション、デジタルコンテンツの提供を行っております。 ◆デジタルマーケティング事業本部 テレビ朝日グループの番組やイベントの宣伝・集客、外部クライ
430~550万
Webサイト(番組サイト 企業サイト等) アプリ LP バナー 印刷物など、多様なクリエイティブに携わるWebデザイナーを募集しています。 デザイン全般に対応しつつ、ユーザー体験(UX)や 的を理解した上で、世界観 トンマナを反映したビジュアル表現ができ、 HTML CSS JavaScript による簡易的なマークアップも える を歓迎します。 業務内容 Webサイト(番組サイト 企業サイト キャンペーンページ等)のデザイン LP デザイン制作(PC SP のレスポンシブ対応) SNS画像 Webバナーなどの広告クリエイティブ制作 世界観 的 ユーザー体験を踏まえた UI パーツ
必須要件 ・Webデザイン実務経験(3年以上) ・Photoshop Illustrator Figma を実務で使用できること ・Webサイト・LP・バナーのデザイン実務経験 ・HTML CSS(SASS) JavaScript による簡易マークアップができる方 ・世界観やトンマナを踏まえたビジュアル制作が得意な方 ・可読性や視線誘導、情報整理を意識したバナーデザイン制作が得意な方 ・ワイヤーフレームの意図を理解し、UXを意識したデザインへ落とし込める方 ・レスポンシブデザインの実務経験 ・UIパーツ制作(装飾・背景・オブジェクトなど)経験 ・ポートフォリオ提出必須(ビジュアルに強みがある作
■デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング) ■デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信) テレビ朝日関連のインターネット・モバイルやデジタルデータ放送のコンテンツ制作をはしめ、各種クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション、デジタルコンテンツの提供を行っております。 ◆デジタルマーケティング事業本部 テレビ朝日グループの番組やイベントの宣伝・集客、外部クライ
459~684万
【職務内容】 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。メインは「IT×転職」のサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知・集客まで携わることができます。 【具体的には】 ・改善施策の企画分析・要件定義 ・コンテンツSEO ・ユーザージャーニー設計 ・UIUX施策立案と仕様策定 【ポジションの魅力】 ・裁量の大きな環境で幅広く経験を積むことができる ・社内のマーケター、エンジニア、デザイナーなどと連携し自身のスキルを高めながら事業に貢献ができる ・新規サービス立ち上げ
【必須】 ・Webサイトディレクション経験2年以上 ・ヒートマップ、GA、Search Consoleを活用した改善経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部署横断や取引先との調整、スマホアプリ/Web制作ディレクション経験 ・要件定義、HTML/CSS/JavaScriptの知見 ・UXデザイナー経験
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで
459~684万
【職務内容】 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティングのクリエイティブ制作を強化してくれるメンバーを募集しています。 メインはマーケティング・ブランディングなどに用いられるwebサイト、LP、バナー等のデザイン制作や品質管理などをお任せします。いずれは新規サービスのUIUXデザインやデザイン組織のマネジメントにも携わることが可能です。 【具体的には】 ・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作 ・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携 ・デザイン品質の管理(デザインレビュー等) ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション
【必須】 ・Figmaの使用経験 ・WEBデザイン経験2年以上 ・Photoshop/IllustratorなどのAdobeソフトを使った実務経験 ・レスポンシブWebデザインの業務経験 【歓迎】 ・UI/UXデザイン経験 ・HTML、CSS、Javascriptのコーディング経験 ・解析ツールを活用したデザイン改善(ABテストなど) ・動画制作、または商品写真の撮影経験
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで