D1<渋谷>AIエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

条件の近いおすすめ求人

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  ◎生成AI活用・ローコード開発推進（AI/DXテクノロジスト）（ITプラットフォーム部）◎

  950~1500万

  ソニー銀行株式会社東京都千代田区

  ◎生成AI活用・ローコード開発推進（AI/DXテクノロジスト）（ITプラットフォーム部）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ■生成AI活用・ローコード開発推進 社内業務や金融領域において、生成AIをはじめとするAI技術を積極的に活用していくために、 以下のような業務を担っていただける専門人材を募集しています。 ・（社内業務） M365 Copilot、Power Platformをはじめとする、 各種AI・クラウドサービス、ローコード開発環境を活用した社内業務の効率化、高度化について、 AIをリードするグローバル企業や国内大手Sierとの密な協力とソニーフィナンシャルグループ各社、 ソニーグループとの連携により、企画・検討段階から実装・定着、継続改善の推進 ・（金融領域） 上記同様に当社外との密な協力に加え、個々の業務領域を所管するユーザ部門とも密に連携し、 AWSやSalesforceをはじめとする、各種AI・クラウドサービス、ローコード開発環境を活用した、 新たなサービスや、より高度かつ効率的な顧客サポート、より堅牢なセキュリティ対応について、企画から導入、改善の推進(求人ID：381308)

  求める能力・経験

  【必須】 SIerやITコンサル、ユーザ企業等において、 上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、 または同等の知識・経験をお持ちのかた（ 金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎）

  事業内容

  【インターネット銀行×FinTech革新】 ■ 個人向けインターネット銀行サービスの提供 ■ マルチカレンシーデビット「Sony Bank WALLET」や投資型クラウドファンディング「Sony Bank GATE」など新サービス開発 ■ 投資信託・NISA・株式・FXなど金融商品仲介業務 ■ API連携・AI活用を推進するFinTech領域の取り組み ■ 自社アプリでのユーザーエクスペリエンス強化と市場連動型金利・手数料設定による「フェア」金融の追求

• エージェント求人

  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー

  年収非公開

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー気になる

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  仕事内容

  業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として ・チームビルディング ・開発責任 ・事業へのシンクロ を掲げており、 ・事業に期待される品質とスピードに応えること ・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと ・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと ・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること を通して ・事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること が求められます。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 【担当チームや業務・ポジションについて】 サイバーエージェント・メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 【サービス例】 ・ABEMA ・Ameba ・AWA ・WINTICKET ・CL ・その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます） 【仕事のやりがい】 ・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる ・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる ・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる ・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる ・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる ・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる 【参考URL】

  求める能力・経験

  【必須】 求めるスキル・経験など 必須要件 ・4年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可 ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること ・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション 歓迎するスキル・経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・テクノロジーマネジメントの経験 ・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験 ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験 ・インフラコスト最適化の経験 ・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど） ・新規サービスの立ち上げ経験 ・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly） ・Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH） ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成 ・ユーザーインターフェース一般の設計および改善

  事業内容

  会社概要 サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社をつくる」というビジョンのもと、インターネットを軸に、「メディア事業」「インターネット広告事業」「ゲーム事業」と主に3つの事業を展開しています。 中でもメディア事業では、世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。 2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。 その後、新しい未来のテレビ「ABEMA

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  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー（ネイティブ）

  年収非公開

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー（ネイティブ）気になる

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  仕事内容

  業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。 サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として ・チームビルディング ・開発責任 ・事業へのシンクロ を掲げております。 具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。 ・事業に期待される品質とスピードに応えること ・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと ・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと ・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること 今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。 例①：3~5名程度のチームのテックリードご経験者 ・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。 ・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。 例➁：エンジニアリングマネージャーご経験者 ・半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

  求める能力・経験

  【必須】 求めるスキル・経験など 必須要件 ・4年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可 ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること ・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション 歓迎するスキル・経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・テクノロジーマネジメントの経験 ・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験 ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験 ・インフラコスト最適化の経験 ・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど） ・新規サービスの立ち上げ経験 ・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly） ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成 ・ユーザーインターフェース一般の設計および改善 求められるマインド ・コミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方

  事業内容

  会社概要 サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社をつくる」というビジョンのもと、インターネットを軸に、「メディア事業」「インターネット広告事業」「ゲーム事業」と主に3つの事業を展開しています。 中でもメディア事業では、世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。 これまで、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供してきました。 ・ライフス

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  【VPoE・AI組織開発】ARR100億円突破の法務AI企業／OpenAI連携／年収2000万〜

  2000~3000万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 設計支援
  • 学習補助
  • プロセス設計
  • 開発
  • 評価支援
  • オンボーディング
  • 面接/選考設計
  • コードレビュー
  • 障害対応
  • 人事
  • 事業責任者
  • アーキテクチャ設計
  • 設計レビュー

  株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区

  【VPoE・AI組織開発】ARR100億円突破の法務AI企業／OpenAI連携／年収2000万〜気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 弊社の国内事業における、AI領域のエンジニアおよび組織能力の強化を担うエンジニアリングリーダーを募集します。2025年より事業部制に本格移行し、AIエンジニアは各Business Unit Leaderのもとで業務を行っています。本ポジションは事業部制下での"Professional AI"推進に不可欠なピープルマネジメント・組織マネジメントプロセスの高度化をリードします。Business Unitを横断した立場から各Leaderと強固なリレーションシップを構築し、優秀なAI人材の採用、コーチング、チーム設計、AI時代のエンジニア育成・評価等をご担当いただきます。 ■ミッション ・各Business UnitのAIチーム体制・組織基盤を強化し、AI施策を継続的かつ高いレベルで推進できる状態を実現 ・優秀なAI人材の採用・育成・定着を推進し、各Business Unitが必要なAIケイパビリティを自律的に構築できる状態をつくる ・AIエンジニアの評価基準・キャリア開発の仕組みを整備し、持続的に成長・活躍できる組織づくりを推進 ・Business Unit横断でAI活用・組織運営のベストプラクティスを共有・展開し、生産性向上と組織課題解消を実現 ■具体的な業務内容 1. AI組織・人材育成：AI関連職種の採用リード、日本国内外での人材パイプライン強化、採用基準・評価制度・キャリアパス整備 2. AI採用・評価支援：リクルーター/Business Unit Leader/選考官と連携した採用品質・スピード・一貫性の向上、AI採用プロセスの継続改善 3. AIチーム設計・ピープルマネジメント支援：チーム体制・役割設計・レポートライン設計支援、オンボーディング・コーチング・育成支援 4. Business Unit横断AI組織支援：ナレッジ共有・成功事例展開、AI/Product/Engineering間の連携支援、組織課題・ケイパビリティギャップの特定改善 5. オペレーティングモデル・プロセス設計：AIチーム構築のオペレーティングモデル設計・導入、HR/Business Unit Leaderと連携した組織一貫性・運営効率の向上 ■求人の魅力 ・設立わずか6年半でARR100億円を突破した急成長グローバルAI企業で、AI組織全体の力を高めるリーダーポジション ・「Professional AI」という新領域を切り拓く事業の最前線で、AIエンジニアリング組織の礎を築く裁量ある環境 ・Business Unitを横断した立場からAI採用・育成・評価の仕組みを自ら設計・実行できる ・OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと、最先端のAI技術を活用した組織・プロセス設計に携われる ・Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Devin等の開発支援ツールが全社員に配布される先進的な環境 ・フルフレックス制・自己研鑽予算・語学学習補助など柔軟な働き方を支援する制度が充実

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・直近3年以内の商用プロダクトの開発・運用経験（設計レビュー、コードレビュー、技術意思決定、障害対応等） ・商用プロダクトにおいてLLM/AIエージェント機能を開発し、本番運用した経験 ・AI/MLエンジニア採用における評価基準・面接設計・面接官トレーニング整備等、採用品質/スピード/再現性の改善実績 ・3年以上のピープル/組織マネジメント経験（EM/VPoE等として評価・育成・配置・組織設計等） ・事業責任者、Engineering Leader、Product Leader、人事等多様なステークホルダーと円滑に協働する能力 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力、英語でのテキストコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・LLM/AIシステムのアーキテクチャ設計経験（RAG/検索、ガードレール、プロンプト設計等） ・LLM/AI機能の品質・運用をプロダクトレベルで設計・改善した経験 ・複数チーム/複数組織にまたがるマネジメント経験 ・変革フェーズにある組織でのOperating Model/プロセス設計・導入経験 ・英語での経営層・海外拠点との合意形成・交渉経験、ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」をパーパスに、専門性とAIを掛け合わせたプロダクト"Professional AI"を提供。契約書レビュー・電子契約・締結後管理までワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn」を提供し、2025年9月にはARR100億円を突破。OpenAI, Inc.との戦略的連携のもとAIエージェント等の最先端技術を活用し、日本・米国・英国でグローバル展開中。

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  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー（フロントエンド）

  年収非公開

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー（フロントエンド）気になる

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  仕事内容

  業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。 サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として ・チームビルディング ・開発責任 ・事業へのシンクロ を掲げております。 具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。 ・事業に期待される品質とスピードに応えること ・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと ・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと ・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること 今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。 例①：3~5名程度のチームのテックリードご経験者 ・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。 ・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。 例➁：エンジニアリングマネージャーご経験者 ・半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

  求める能力・経験

  【必須】 求めるスキル・経験など 必須要件 ・4年以上のWebサービスのフロントエンドを中心とした設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可 ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること ・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション 歓迎するスキル・経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・テクノロジーマネジメントの経験 ・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験 ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験 ・インフラコスト最適化の経験 ・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど） ・新規サービスの立ち上げ経験 ・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly） ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成 ・ユーザーインターフェース一般の設計および改善 求められるマインド

  事業内容

  会社概要 サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社をつくる」というビジョンのもと、インターネットを軸に、「メディア事業」「インターネット広告事業」「ゲーム事業」と主に3つの事業を展開しています。 中でもメディア事業では、世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。 これまで、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供してきました。 ・ライフス

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  ◆PMO（三井住友銀行G／社内SEの代替業務ができる）◆

  600~800万

  さくら情報システム株式会社東京都中央区

  ◆PMO（三井住友銀行G／社内SEの代替業務ができる）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 顧客との良好な関係を背景に、PMO（社員代替、ITコンサル、ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援）対応相談が増加中。これら対応と当社メンバーと共に推進するPMO要員を募集します。日本有数の不動産会社及びグループ会社において、PMO（社員代替、ITコンサル、ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援）対応を担当して頂きます。 【具体的には】 ・システム部門にて対応する業務全般の支援（社員代替） ・新規システム導入に向けたシステム化構想企画（業務分析、RFP作成に伴う各種業務など）の推進（ITコンサル） ・システム導入プロジェクトにおける、ユーザ側立ち位置でのプロジェクトマネジメントやユーザ作業支援（ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援） 【得られる経験】 ・PMO（社員代替、ITコンサル、ユーザー側支援）としてユーザー視点でプロジェクトを推進する経験 ・企画構想・提案から導入・運用まで、上流から下流まで一貫したプロジェクト推進・マネジメント力 ・ユーザーサイドに立ったDX推進支援の知見と、課題解決型のコンサルティングスキル ・新規部署立ち上げフェーズにおいて、提案活動から案件創出・参画まで担い、事業づくりに主体的に関与できる経験 【社内の雰囲気】 ・案件へのアサインは基本的には単独参画ではなくチームでの参画。 ・ベテランから中堅、若手までチーム内でのコミュニケーションが良好。 ・上長やグループ外有識者の後方支援体制もあり、相談しやすい雰囲気がある。(求人ID：442802)

  求める能力・経験

  【必須】 下記のうち1つ以上該当する経験を有すること ・顧客システム部門での社員代替業務経験 ・システム導入プロジェクト（要件定義～運用までの一連の対応）におけるPM経験またはPMO経験 ・システム導入プロジェクトのプロジェクト計画策定経験 【歓迎】 ・これまでのPMO（社員代替、ITコンサル、ユーザ立ち位置でのプロジェクト支援）業務経験を活かして活躍されたい方 ・柔軟な姿勢により、新しい文化・手法を習得する意識の高い方 ・様々な対応において臨機応変に柔軟な対応が取れる方 ・お客様やチームメンバーと協力しながら組織の力で業務を前に進めていただける方 ・受動的ではなく、能動的に動ける方

  事業内容

  【大阪ガスグループ×SMBCグループ：40年以上に渡り、メガバンクの基幹システムを支えております】 同社はSMBCグループの中核的企業として、　コンサルティングから開発、保守・運用までを一貫して手がけております。1972年の設立以来、メガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当し、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しております。同社は銀行の統合・合併・再編を支え、銀行と共に成長を続けております。

• エージェント求人

  🌟リモートワーク率85%！インフラ・セキュリティ領域のマネージャー/ 候補

  810~1200万

  • マネジメント
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 運用保守
  • マネージャー
  • 提案
  • アジャイル
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 事業計画
  • 本部長

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🌟リモートワーク率85%！インフラ・セキュリティ領域のマネージャー/ 候補気になる

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  仕事内容

  職務内容 ■組織と募集背景 ・グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。 社員数は約150名ほどです。 ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など） ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

  求める能力・経験

  必須要件： ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件： ・上位層との折衝スキル（経営陣・本部長など） ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

• エージェント求人

  ◆【フルリモート】 ヘルスケア領域の企画担当を募集！◆

  600~900万

  株式会社エムティーアイ東京都新宿区

  ◆【フルリモート】 ヘルスケア領域の企画担当を募集！◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ヘルスケア事業本部では、「ルナルナ」「母子モ」「CARADA」といった複数のサービスを通じて、個人、 企業、自治体など多様なユーザーの課題解決に貢献しています。 これらのサービスは成長期や成熟期を迎えており、今後はヘルスケア事業全体でシナジーを創出し、 より多くの価値を提供することを目指しています。 【具体的には】 ・ ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当（プロダクトオーナー） ・ 担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。 ・ 配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談 ・ 想定するケース ・ 事業部配属の場合は、担当事業を強化・推進 ・ 部門横断型の場合は、ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、 プロジェクトを成功に導く ・ ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務 ・ 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント ・ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど関係者との協力や外部折衝 ・ ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定 ・ 入社後の流れ ・ まずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただく(求人ID：444143)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ ITサービス企画経験(3年以上)開発ディレクション経験・PO経験(3年以上) ・ チームワークを大切にし、前向きで推進力がある方 ・ ヘルスケア業界への興味や意欲がある方 【歓迎】 ・ BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験 ・ 不確定要素が多い中でも、求められる成果物を形にできる方 ・ 状況に応じて、臨機応変に対応できる方 ・ セルフマネジメントができる方 ・ ITサービス企画経験 (3年以上) ・ 開発ディレクション経験・PO経験 (3年以上)

  事業内容

  毎日の暮らしを豊かにする、一般消費者向けのサービスを提供していました。これからのエムティーアイは、一般消費者向けのサービスだけではなく、ITの力によって社会のインフラを整備することを通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするサービスや仕組みを提供していきます。

• エージェント求人

  ◆ソフトウェア開発マネージャー候補／東証プライム／プライム案件中心◆

  650~800万

  株式会社アイ・エス・ビー東京都港区

  ◆ソフトウェア開発マネージャー候補／東証プライム／プライム案件中心◆気になる

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  仕事内容

  事業拡大のため、IT開発部門の管理職候補を募集いたします。 【業務内容】 ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定　等 【特徴】 当事業所では、業務システム、金融、公共、流通、インフラ（オンプレ、クラウド）、AI、車載等、多様な事業を展開しています。 これまでのご経験を活かし、上場企業にて今後の更なる事業拡大に向けて積極的にチャレンジすることができます。 ご希望の事業領域がある場合にはお聞かせください。(求人ID：436808)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ソフトウェア開発経験5年以上 ・組織管理および運営経験（組織規模、人数問わず） 【歓迎】 管理職としてのマネジメント経験

  事業内容

  最新無線技術の研究開発への取り組みや、モバイル技術ではアナログ携帯からスマートフォンまで 常に試作機から携わり、Androidにもいち早く着手。 モノとモノがインターネットにつながるIoT社会に欠かせない通信技術のさらなる発展に寄与してきました。 また、独立系システムインテグレータとして「官庁」「医療・介護」「金融」「教育関連」「製造・物流」など 様々な産業で欠かせないITサービスを数多く開発し、ノウハウを生かしデータ収集からAIシステム開発もワンストップで行っています。

• 企業ダイレクト

  [AI駆動開発コンサルタント]自律型AIエンジニア"Devin"を活用した開発リード

  802~1612万

  

  ＵＬＳコンサルティング株式会社東京都中央区

  [AI駆動開発コンサルタント]自律型AIエンジニア"Devin"を活用した開発リード気になる

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  仕事内容

  新しい開発スタイルを構築・実践する新設部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務をリードしていただきます。全社PJ事例：https://www.ulsconsulting.co.jp/case-studies/ 単なる技術提供にとどまらず、クライアントのビジネス課題に対する最適なソリューションを構想する「技術×コンサルティング」両面の視点を持って活動いただきます。【業務内容】■Devinの導入コンサルティング(環境構築、トレーニング、活用支援、PoC)■AIエージェントを活用した業務アプリケーションのPoCおよび開発■AIエージェントファーストな開発プロセスの再設計、伴走支援

  求める能力・経験

  【必須】■エンタープライズ向けWebアプリケーションまたは業務システムの開発経験■プロジェクトマネジメントの実務経験、アジャイル開発手法の実務経験■生成AIやAI技術に対する強い関心 【採用背景】従来、人手に依存していた開発作業はAIとの協働によって再構築され、少人数でも大規模なシステムの開発・運用が可能な時代が到来しています。当社ではこれを単なる新技術ではなく本質的な構造変化と捉え、次世代の開発アプローチを実践する専任部隊を新設しました。今回はその立ち上げフェーズに参画いただけるコアメンバーを募集します。

  事業内容

  【事業内容】戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供 ※ULSグループ株式会社(証券コード3798/東証スタンダード市場)の連結子会社です