所長候補/勤務地確約/ベテラン歓迎/高年収/65歳定年/働き方◎/前職給与保障
700万~
株式会社オープンハウス・アーキテクト
愛知県名古屋市中区
700万~
株式会社オープンハウス・アーキテクト
愛知県名古屋市中区
建築施工管理
【新築マンション(分譲・賃貸)】所長としてのご活躍を期待。 ■元々グループ企業の戸建等木造施工をメインに担ってきた当社で、2016年より総合建設事業を開始。グループ外からの受注含め現在売上約400億、メン バー約290名程(内派遣50名程)。現在稼働60現場中ほぼ全てがRC新築マンションです。戸建施工で培ったパートナーや住設関連企業とのネットワーク・ボリュームディスカウントにより、ローコストかつ高品質建築が強みとなり多くのデベロッパーから引合いが急増。比較的ブルーオーシャンの10億円規模案件を主戦場に、マンション施工全国トップをめざし、今後も成長を続けます。■エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉
【必須】RC造/S造/SRC造の施工管理経験を豊富にお持ちの方 【働きやすさ】エリア長が週・月単位で、各現場に施工管理を差配し無理のない現場運営を実現/派遣社員は積極的に活用する方針/原価管理シス テムを自社開発し予算や請求書等の一元管理を徹底/多様なアプリは慣れた方が使いこなしベテランに教えながら柔軟に活用。効率化を図っています。 【組織構成】20~30代前半約4割、50~60代約4割で、ほぼ中途入社者です。後進育成や技術継承に想いを持ち入社し、主体的に事業をリードし経営に参画する社員も多く、スピーディな事業成長を実現しています。 ※定年後も年収維持し継続勤務が可能です。
第一種運転免許普通自動車 尚可、一級建築士 尚可、1級建築施工管理技士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~ 月給制 月給 500,000円~ 月給\500,000~ 基本給\500,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)550万円 入社3年目 主任職(月給36万円+インセンティブ+賞与) (例2)881万円 入社7年目 課長職(月給47万円+インセンティブ+賞与) (例3)1,420万円 入社13年目 部長職(月給80万円+インセンティブ+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW/年間休日116+計画休5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<★ITの導入で働きやすさも追求> 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時~20時にはほとんどの社員が退社しています! ■従事すべき業務の変更の範囲(変更の範囲:当社業務全般) ■就業場所の変更の範囲(変更の範囲:全国の当社拠点) 【65歳定年】定年迄現役年収維持・アップが可能。定年以降は半年毎更新で継続勤務可能です。
コンストラクト部 https://oha.openhouse-group.com/recruit/special/
当面無 通勤時間を考慮し、転居を伴う異 動は基本的にありません。
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル1F、2F
名古屋市営地下鉄名城線久屋大通駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
※現場配属時は現場事務所への直行直帰
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
有 社宅あり
無
産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/特別休暇
■年間休日121日(年間休日116+計画休5日) ■確定拠出年金制度あり ■昇給年4回 ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当:建築士(一級:月4万円、二級:月1.5万円)、施工管理技士(1級:月2.5万円、1級補1.25万円、2級:月1万円)※対象資格の所有者に対して毎月35,000円(合算)を上限 ■資格取得支援制度(セミナー費用を会社負担) ■半期成績優秀者表彰制度 ■OHG従業員持株会制度 ■制服貸与■社用携帯貸与(iPhone) ■社用タブレット貸与(iPad)(会社規定あり) ■社用車貸与(社用車通勤可/会社規定あり) ■総合福祉団体定期保険 ■慶弔見舞金(勤続5年以上/3人目の出産で祝金100万円等) ■出産・育児支援制度 ■認可外保育園補助金 ■内閣府ベビーシッター割引券 ■住宅購入支援制度 ■オンライン健康相談 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
5名
1~2回
筆記試験:無
■プライム上場オープンハウスグループ:連結6千名超/売上1兆2958億(24年)突破。創業以来27期連続黒字経営を継続中。 ■オープンハウス・アーキテクトの建築請負事業のみで売上1042億(24年)を突破。全国16施工拠点、年間施工約5000棟。
☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ&扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円(合算)を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給)
〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
建設請負並びに設計・施工
■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社ホーク・ワン
非公開
株式会社オープンハウス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 101,800百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 104,200百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年09月 | 120,000百万円 | - |
| 将来予測 | 2030年09月 | 200,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
650~1000万
注文住宅の施工管理業務およびマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: 課のマネジメント業務および職人手配~工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。 ◎当社では、"直営施工システム"と呼んでいます。 ◎工期は4~5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ◎マネジメントとプレイヤーの割合は「7:3」程度です。プレイヤーとしては年間6~8棟程度を担当していただく予定です。 ■魅力ポイント: ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。 一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。 事務作業は担当と分担しており、すべてを行う必要はありません。また、基本は現場とご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの導入も検討中。効率的に働けます。
・施工管理経験(5年以上を目安とする) ・二級建築士または二級施工管理技士をお持ちの方
木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による 熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを 直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、 デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。
610~680万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,「オークワ」「スーパーセンターオークワ」などの店舗経営を行う当社の開発本部にて,いずれかの業務をご担当いただきます。≪変更の範囲≫当社業務全般 1)開発部開発課:店舗の出店計画提案,物件・土地・証券商圏の調査,売上予測・投資シミュレーションの計画・作成,関係者との交渉,関係部署や地権者との交渉 2)開発部専門店課:新規テナント企業の発掘,不動産収入の新たな創出,新規出店時のテナントリーシング,既存店舗へのテナントのリーシング
【いずれか必須】■土地や物件に関する交渉等 ■テナント企業の発掘やテナントリーシングに関わった経験 【必須】マネジメント経験 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
400~600万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,「オークワ」「スーパーセンターオークワ」などの店舗経営を行う当社の開発本部にて,いずれかの業務をご担当いただきます。≪変更の範囲≫当社業務全般 1)開発部開発課:店舗の出店計画提案,物件・土地・証券商圏の調査,売上予測・投資シミュレーションの計画・作成,関係者との交渉,関係部署や地権者との交渉 2)開発部専門店課:新規テナント企業の発掘,不動産収入の新たな創出,新規出店時のテナントリーシング,既存店舗へのテナントのリーシング
【いずれか必須】■土地や物件に関する交渉等 ■テナント企業の発掘やテナントリーシングに関わった経験 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
400~580万
仕事内容 民間や官公庁の新築物件、トヨタグループ工場の営繕工事などを担当していただきます。 未経験スタートでもしっかりサポートします。 ■安全管理 ■工程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■環境管理 など <配属先について> ※経験や適性に応じて下記の部署に配属となります。 ■第一建築事業部:民間や官公庁の新築物件の施工管理を 行います。 ■第二建築事業部:トヨタグループの工場内で営繕や修繕を 主に行います。 ■住宅事業部:自社ブランドの分譲マンションと分譲戸建ての 施工管理を行います。 【従事する業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■人物重視となります。 ■施工管理に挑戦してみたい、建築業界に興味がある方 ※未経験者・第二新卒歓迎 【求める人物像】 ■スキルアップを目指したい方 ■地域密着で働きたい方 ■老舗企業で腰を据えて働きたい方 歓迎要件 ■建築施工管理のご経験 ■1級建築施工管理技士の資格保有 (※1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士も歓迎)
-
625~1000万
営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配
建築施工管理経験
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
500~800万
設立65年以上の安定企業が、第二創業期を共に創る幹部候補を募集 あなたの施工管理経験を現場だけでなく経営の視点で活かしませんか?転勤出張無しの落ち着いた環境で腰を据えてはたらけます ■大手ゼネコン等からの内装・防水工事依頼に対して見積書作成、職人手配、納期管理、安全書類・請求書作成など工事全般の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など <RC造り構造物の内装屋上が主体> <次世代のリーダー候補を募集>あなたの経験を活かし、業務改革や若手育成、経営への参画を多岐にわたるキャリアパスの中でご活躍していただきたいと思います (ケンセツフィット)
【MUST】何かしらの施工管理の経験 【WANT】1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士、マネジメント経験、業務改善や組織改革への意欲 一つでも当てはまる方、ぜひお会いしたいです ▼地域の落ち着いた環境で腰を据えてはたらきたい ▼現場を動かす中で「もっと会社をこう変えたい」と感じたことがある ▼今までの経験・取得した資格を活かしてキャリアアップしたい ▼後輩や部下を指導する中で、マネジメントの面白さを感じている ▼単なる現場監督で終わりたくないという、向上心や成長意欲がある
建築材料の販売および之に付随する工事・施工管理
400~700万
🚩建物の改修工事における施工管理(現場監督)業務です。 具体的には、以下の5つの管理業務を担当します。 ●工程管理 工事スケジュールの作成・調整、進捗管理 ●品質管理 施工状況のチェック、写真管理、仕上がり確認 ●安全管理 現場の安全確保、ルール遵守の確認 ●協力会社との調整 打ち合わせ、作業指示、連携業務 ●見積・発注業務 工事に必要な資材や作業の見積作成、発注手続き ●現場監督としての施主対応など 未経験でも安心!先輩が丁寧に指導(経験に応じた現場からスタートできます。) ✨ 社用車貸与で通勤ラクラク 地域密着で安定した仕事 ※現場は主に愛知県内の建物で遠方出張はほとんどありません ✨魅力✨ 🔧 技術力抜群! 60年以上の防水技術を基盤に、外壁・下地補修・塗装など改修工事全般を手掛ける信頼企業です。 🏗 裁量ある働き方! 元請け比率が高く、工程を自分で組み立てる面白さがあります。 🏅 地域からの信頼! 官庁・民間問わず「任せて安心できる企業」として高評価をいただいています。 🌱 未経験歓迎! 丁寧な指導+資格取得支援あり。経験者はもちろん、未経験からのチャレンジも応援します!。
普通自動車免許(第一種) ※現場への移動や社用車通勤のため必須
建設(ゼネコン)・土木、その他不動産・建築・土木、内装・リフォーム・インテリア、設計・建築、建設(ゼネコン)・土木、設備管理・メンテナンス
883~1186万
仕事内容 【募集職種】RC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理 当社が提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。自社設計・自社施工体制のため、お客様の想いを形にする自由度の高い建築が可能です。 【仕事内容】 建築施工管理業務全般 (安全管理/原価管理/工程管理/品質管理/引き渡し) 営業部が受注した物件の現場管理 建築予算の策定 コストダウン・業容拡大のための協力業者開拓 協力業者からの見積チェック 【PJ例】 マンション・ビル・ホテル(RC造) 延床:1,000~9,000㎡、規模:3~30億円 ※マンション中心に多様な物件に携われます。 【PRポイント】 ■年収1,000万円以上多数! RC造施工管理の経験を活かし、ハイレベルな待遇が実現できます。 ■自社設計・自社施工体制 仕入れ~設計~施工~販売~管理までの一気通貫モデルで高い自由度と品質を実現。他社との差別化を図っています。 ■事業拡大フェーズ 関東・関西を中心に案件が増加中。名古屋・福岡にも進出予定。 ポジションは豊富にあり、裁量権を持って活躍できる環境です。 ■経験を活かして待遇アップが可能 20代〜50代まで幅広く活躍。大手ゼネコン経験者も多数在籍し、転職による収入増・働き方改善を実現しています。 ■施工管理に集中できる環境 IT化・ペーパーレス化による業務効率化 カーシェア法人契約で移動効率UP 直行直帰OK 風通しがよく意見が歓迎される職場 「全員で顧客利益最大化を目指す」チーム文化が根付いており、部署横断で協力しながら業務を進められます。 ■労務管理を徹底 固定残業45時間(超過分は追加支給) 年間休日120日 完全週休2日(土日祝) 休日出勤時は振替休日取得 ご自身の価値発揮と待遇改善を両立したい方に最適な環境です。 【会社PR】 大和財託は不動産と建設のハイブリッド企業として「資産価値共創業」を掲げ、顧客・取引先・自社の3つの利益を最適に循環させる「潤環シナジー戦略」を推進。 垂直統合型ビジネスモデルにより効率性・生産性・透明性を高いレベルで実現しています。 創業12年で売上360億円(2025年)、2029年には1,000億円超を目標とし、急成長を続けています。 【ホワイト企業認定プラチナランク取得】 2022年から4年連続でホワイト企業認定を取得。 2025年は最高ランク「プラチナ」を2年連続で獲得。 人材育成・柔軟な働き方・健康経営・労働法順守など多くの項目で満点評価。 【社員の声】 入社3年目・建築技術職 「裁量が大きく、自由度の高い仕事ができる環境。成果が目に見えて実感できます」 入社2年目・建築技術職 「年齢や社歴よりも意見の質を重視する会社。良い提案はすぐ採用されます」 入社4年目・建築技術職 「風通しがよく、提案が却下される際も理由が明確。納得感があり成長できる環境です」
【応募条件】 ・RC造施工管理のご経験をお持ちの方(集合住宅、ビル、ホテル等) ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 内定の可能性が高い人 \こんな方におすすめ/ ・建築業界での経験を活かしたい方 ・所長として活躍したい方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・成長企業で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・経験や資格を活かして年収アップしたい方 ・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・仕事と家庭どちらも充実させたい方 ※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能!
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 🔸資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 🔸不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 🔸不動産の管理・賃貸及び売買 🔸プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 🔸宅地造成等不動産事業用地の開発 🔸建築物の設計及び工事監理 🔸建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 🔸建物のリフォーム・リノベーション 🔸ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
350~420万
賃貸マンションのリフォームやリノベーション工事を中心に手掛ける施工管理をお任せします。丁寧な教育のもと段階的に成長していただけます。 【案件の規模感】予算:300万円~3000万円程度、工期:1週間~1半年 【詳細】同時に担当する現場は3件~10件で、以下業務を担当。 ■積算/見積り■施主/営業との打ち合わせ■工程管理/安全管理■入居者/近隣住民対応■各種検査対応■提出書類の作成■アフターメンテナンス■職人さん/資材の手配や単価交渉(管理する職人さんは10名程度)■その他会社の指示する業務 ※安全に対しての意識も高く、2週に1回のペースで安全ミーティングを行っております。
<未経験歓迎/第二新卒歓迎> 【尚可】建設・不動産業界での業務経験をお持ちの方 \おすすめポイント4選!/ 【1】頑張った分だけ評価する制度!キャリアアップしたい方にオススメ 【2】残業少なめ!ほとんどの社員は19時迄に帰宅しております。 【3】福利厚生充実!「人」を大切にする会社です。 【4】大手との取引多数!安定基盤で働けます。 ⇒気になる方は【応募ボタン】をプッシュ!
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
420~640万
賃貸マンションのリフォーム/リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理をお任せします。 <案件の規模感>予算:300万円~3000万円程度、工期:1週間~1半年 【詳細】同時に担当する現場は3件~10件で、以下業務を担当。 ■積算/見積り■施主/営業との打ち合わせ■工程管理/安全管理■入居者/近隣住民対応■各種検査対応■提出書類の作成■職人さん/資材の手配や単価交渉(管理する職人さんは10名程度)■その他会社の指示する業務 ※安全に対しての意識も高く、2週に1回のペースで安全ミーティングを行っております。
【必須】建築施工管理経験(リフォーム経験ない方も大歓迎) 【尚可】建築施工管理技士の資格をお持ちの方 \働き方改善への取り組み紹介!/ ■書類作成や原価管理は別の部署が担当し、施工管理者の負担を軽減しています。施工管理が現場管理や巡回に集中できる環境です。 ■並行して複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を導入しています。将来的には完全ペーパーレス化を目指します。
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事