【住宅アフターサービス】施工管理からキャリアチェンジ大歓迎/完全週休2日制
450~800万
株式会社オープンハウス・アーキテクト
東京都中野区, 神奈川県横浜市都筑区, 東京都豊島区
450~800万
株式会社オープンハウス・アーキテクト
東京都中野区, 神奈川県横浜市都筑区, 東京都豊島区
建築アフターサービス/フィールドエンジニア
お引渡し後の戸建住宅のアフターメンテナンス業務を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により業務効率化を推進しており、働きやすい環境を実現しています。 ・お引渡し後3か月以降のアフターメンテナンス対応を行います ・リフォーム工事、有償工事をご提案します ・お客様からの問い合わせに対して、電話にて状況のヒアリングを実施します ・状況に応じてお客様のご自宅に訪問し、状況把握を行います ・パートナー業者への連携し、改善対応を実施します ■従事すべき業務の変更の範囲(変更の範囲:当社業務全般)
【必須】運転免許証をお持ちの方 【いずれか必須】施工管理/住宅アフターメンテナンスのご経験 【歓迎】1級、2級建築施工管理技士 ☆施工管理や技術職からキャリアチェンジしたい方大歓迎! 【充実の資格取得支援制度】 1.一級建築士「取得時」の報奨金:100万円(2026年度以降の受験者対象) 2.一級建築士の資格学校受講費用の援助:合格した場合に、資格学校の通学費用を半額(※上限60万円)支給(2026年度以降の受験者対象) 3:資格手当:建築士(一級:月4万円、二級:月2万円)
第一種運転免許普通自動車 必須、1級建築施工管理技士 尚可、2級建築施工管理技士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~800万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥224,000~ 固定残業代¥76,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社2年目 メンバー(月給36万円+インセンティブ+賞与) (例2)881万円 入社7年目 課長職(月給47万円+インセンティブ+賞与) (例3)1,420万円 入社13年目 部長職(月給80万円+インセンティブ+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間116日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜、夏期9日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW/年間休日116+計画休5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<★ITの導入で働きやすさも追求> 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時~20時にはほとんどの社員が退社しています! 【資格取得支援制度について】 1.一級建築士「取得時」の報奨金 弊社入社後に一級建築士を取得した社員に対し、報奨金として100万円を支給いたします。 ※対象:2026年度以降の受験者 2.一級建築士の資格学校受講費用の援助 合格した場合に、資格学校の通学費用を半額(上限60万円)支給いたします。 (例:受講料100万円の場合 → 合格後に50万円を支給) ※対象:2026年度以降の受験者※資格学校の指定はございません。 【65歳定年】定年迄現役年収維持・アップが可能。定年以降は半年毎更新で継続勤務可能です。
当面無 通勤時間を考慮し、転居を伴う異 動は基本的にありません。
東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15F
JR中央線中野駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央47-7 センターステージビル1F・2F
屋内全面禁煙
東京都豊島区池袋1-13-18
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲(変更の範囲:全国の当社拠点)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
有 社宅あり
無
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇、企業型確定拠出年金制度 他
■年間休日121日(年間休日116+計画休5日) ■確定拠出年金制度あり ■昇給年4回 ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当:建築士(一級:月4万円、二級:月2万円)、施工管理技士(1級:月2.5万円、1級補1.25万円、2級:月1万円)、インテリアコーディネーター(月1万円)※対象資格の所有者に対して毎月50,000円(合算)を上限 ■資格取得支援制度 ■半期成績優秀者表彰制度 ■OHG従業員持株会制度 ■制服貸与■社用携帯貸与(iPhone) ■社用タブレット貸与(iPad)(会社規定あり) ■社用車貸与(社用車通勤可/会社規定あり) ■総合福祉団体定期保険 ■慶弔見舞金(勤続5年以上/3人目の出産で祝金100万円等) ■出産・育児支援制度 ■認可外保育園補助金 ■内閣府ベビーシッター割引券 ■住宅購入支援制度 ■オンライン健康相談 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
1名
2回
筆記試験:無
★創業以来24期連続黒字経営を継続中♪保有資金2000億円強の経営基盤!プライム市場上場オープンハウスグループ★ ☆固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能です。各種福利厚生&研修制度も充実☆
☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ&扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円(合算)を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給)
〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
建設請負並びに設計・施工
■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社ホーク・ワン
非公開
株式会社オープンハウス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 101,800百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 104,200百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年09月 | 120,000百万円 | - |
| 将来予測 | 2030年09月 | 200,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
600~750万
注文住宅お引渡し後の点検・修理の受付及び業者依頼 【具体的には】 お引渡しが終わったお客様宅の定期点検・修理履歴の管理を行います。アイ工務店では外部の点検業者が点検をし、その報告が来た際に修理の業者手配やお客様との立ち合いを行います。その他定期点検以外で発生したお客様からの要望である修理依頼の業者手配や立ち合いや受付をして頂きます。
住宅のアフター or リフォーム経験のある方
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600~850万
注文住宅お引渡し後の点検・修理の受付及び業者依頼 【具体的には】 お引渡しが終わったお客様宅の定期点検・修理履歴の管理を行います。アイ工務店では外部の点検業者が点検をし、その報告が来た際に修理の業者手配やお客様との立ち合いを行います。その他定期点検以外で発生したお客様からの要望である修理依頼の業者手配や立ち合いや受付をして頂きます。
住宅のアフター or リフォーム経験のある方
-
500~600万
戸建木造住宅の物件を購入していただいたお客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、 ・お客様の管理、住宅購入後の各種対応 ・簡単な補修や修繕の対応 ・自分では対応できない場合の協力会社様の手配 ・定期アフターサービスの運営、統括 ・アフターフォローを通じて集められたお客様の声のフィードバック 等 ※未経験の方でも、約2週間の研修で建築と不動産の基礎が学べるので、安心して仕事に就くことができます。
・業界・職種未経験の方歓迎。 ・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。
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500~600万
戸建木造住宅の物件を購入していただいたお客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、 ・お客様の管理、住宅購入後の各種対応 ・簡単な補修や修繕の対応 ・自分では対応できない場合の協力会社様の手配 ・定期アフターサービスの運営、統括 ・アフターフォローを通じて集められたお客様の声のフィードバック 等 ※未経験の方でも、約2週間の研修で建築と不動産の基礎が学べるので、安心して仕事に就くことができます。
・業界・職種未経験の方歓迎。 ・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。
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400~500万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検(新築/3カ月、12カ月、24カ月)やスポット対応などのアフターサービス業務を担当いただきます。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ■やりがい: これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます
■必須: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設業や不動産業界での就業経験のある方 例)施工管理や職人、マンション管理や設備管理、住宅やリフォームの営業など ■尚可: ・2級または1級建築士をお持ちの方 ・2級または1級建築施工管理技士をお持ちの方
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
400~500万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検(新築/3カ月、12カ月、24カ月)やスポット対応などのアフターサービス業務を担当いただきます。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ■やりがい: これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます
■必須: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設業や不動産業界での就業経験のある方 例)施工管理や職人、マンション管理や設備管理、住宅やリフォームの営業など ■尚可: ・2級または1級建築士をお持ちの方 ・2級または1級建築施工管理技士をお持ちの方
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
400万~
リフォーム完成後の⼾建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務 【業務詳細】︓ 当社がリフォーム施⼯した住宅を訪問して、定期点検(3カ⽉、12カ⽉)やスポット対応(軽微な補修や業者⼿配)などのアフター サービス業務をお任せします。 アフターサービスと施⼯管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】︓ ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満⾜度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善 案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
【下記いずれかのご経験】 建築現場での就業経験(施⼯管理、⼤⼯、多能⼯)、ハウスメーカーや⼯務店のアフターサービス業務、クロスの補修・建具の調整等 簡易な補修作業(原状回復⼯事等)リフォーム営業 【その他】 ・PCやスマートフォンの操作に抵抗がない⽅(簡単な⼊⼒・報告業務があります)
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400万~
リフォーム完成後の⼾建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務 【業務詳細】︓ 当社がリフォーム施⼯した住宅を訪問して、定期点検(3カ⽉、12カ⽉)やスポット対応(軽微な補修や業者⼿配)などのアフター サービス業務をお任せします。 アフターサービスと施⼯管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】︓ ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満⾜度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善 案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
【下記いずれかのご経験】 建築現場での就業経験(施⼯管理、⼤⼯、多能⼯)、ハウスメーカーや⼯務店のアフターサービス業務、クロスの補修・建具の調整等 簡易な補修作業(原状回復⼯事等)リフォーム営業 【その他】 ・PCやスマートフォンの操作に抵抗がない⽅(簡単な⼊⼒・報告業務があります)
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450~750万
【 業務概略 】 管理を依頼されている、マンション・ビルにおける長期修繕計画の作成・コンサルティング・管理業務をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・管理を依頼されているマンション・ビルが対象 ・資産価値を維持する為の大規模修繕計画・調査・プロジェクト管理がメイン ・クライアント(管理組合等)との打ち合わせ・工事概要説明 ⇒各管理物件にはフロント担当がおり、フロント担当と連携して業務を進めて頂きます。 ・修繕箇所や施工箇所の提案 ・工事業者への発注 ・適宜現場で進捗状況をチェック ・その他付随する工事書類の取りまとめ ※時期により変わりますが月1回程度、土日にマンション管理組合へ工事概要の説明の為、出勤頂く場合がございます。 ⇒必ず振替休日を取得頂きます! 【 同社の魅力 】 ◇物件は都内中心で、大規模修繕工事の施工は年間4~5棟程度ですので、しっかりと1棟ごと向き合える時間の余裕もございます! 残業時間も会社平均19時間と業界の中でも多くは無いので、ワークライフバランスも◎ ◇不動産会社でありがちな「ノルマに追われてピリピリとした雰囲気」「常に歩合を気にしている雰囲気」とは真逆! 賞与支給(年2回/昨年度実績基準内賃金4.50ヶ月)の給与ベースに加え、実績に応じた報奨金制度(同じく年2回)という安定した給与体系!
< 必須要項 > ・一級建築士保有者 (管理建築士登録をして頂きます/必要な費用は全て会社負担) ・建築案件における外装工事経験者(外壁塗装・防水)・改修・大規模修繕のいずれかにおける施工管理もしくは設計経験3年以上が望まれます。 ◎業務での移動は公共の交通機関を使いますので、普通自動車免許は不要です < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・管理建築士資格保有者 ・マンション・ビルにおける大規模修繕経験者は大歓迎です!
【総合不動産業】 ■マンション・ビル総合管理業務■マンション販売・分譲・総合企画業務■収益物件(マンション・アパート)の企画及び販売■不動産売買及び賃貸の仲介並びに賃貸管理■建物の設計・監理及び建設工事■損害保険・生命保険の募集に関する業務
570~1000万
【オススメ】 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いて頂けます。 ・NTTファシリティーズの中でも、急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、実力を伸ばして頂けます。 ・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。 【仕事内容】 今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」として以下業務をご担当いただきます。 主に以下の①~⑧となります。 その業務のうち、⑤~⑧のいずれかの業務を中心に担当して頂きます。 ※①や②に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでもらいます。 ①商材開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む) ②事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む) ③技術営業(施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心) ④物流・納品・施工管理(貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む) ⑤試運転調整(構築中の不具合対応含む) ⑥定期点検 ⑦故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) ⑧技術指導(協力会社技術者育成等含む) ※あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。建物のファシリティマネジメントではありません。あくまで空調機器の中心の業務となります。 【同社について】 NTTグループに属する、建物・設備の設計・施工・管理会社。エネルギー事業と建築事業を展開しており、ビルや建物の企画・設計・施工から保守・運用・維持管理までワンストップで提供しています。データセンターの監視・保守分野では全国に250拠点を保有。海外では、アジアとアメリカに拠点を有し、データセンターの構築・保守や大型建築プロジェクト参画に実績があります。
・生産設備やプラント、自動制御機器、空調設備等の試運転調整(スタートアップ調整)業務や維持・管理(定期点検・故障修理・技術指導)業務などのメンテナンス業務を経験された方 ※空調設備や空調機器に限らず広くターゲットを求めています。
事業内容: ・NTTグループの通信設備を始めとする様々な施設の設計、保守、管理 ・公共施設、民間施設などの施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理 ・データセンターの設計、維持、管理 設立:1992/12/1 本社:東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー 従業員数:7,200名 資本金:124億円