財務経理部メンバー(シニアクラス) / GO
1000~1300万
GO株式会社
東京都港区
1000~1300万
GO株式会社
東京都港区
経理/財務事務
財務/ファイナンス
■仕事についての詳細: 仕事内容 急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む) ・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ・月次決算業務(振替仕訳、資料作成) ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 参考記事 上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド (経理グループマネージャー笹川、メンバー矢口・山根のインタビュー)
応募資格 ■必要とするスキル・経験 ・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験(7年以上) ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識(個人で判断ができるレベル) ■歓迎するスキル・経験 ・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している ・会計監査対応の経験 ・決算開示業務の経験 ・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験 ■求める人物像 ・GO Inc.のミッション・バリューへの共感 ・GO Inc.の事業に強く興味を持ち、積極的にビジネスの情報を収集し、業務に落とし込める方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ・自ら考え、スピード感をもって行動ができる方 ・属人化しない業務の進め方、業務プロセスの設計ができる方 ・経理の定常業務だけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方
6年制大学、高等専門学校、4年制大学
1,000万円〜1,300万円
東京都港区
最終更新日:
450~600万
同社は、インターネットにおける学習を起点とした社会変革に取り組む企業です。 学び合う人同士、学ぶ人と教える人をつなぎ「学びを通じた新しいつながり」を目指し、 少子高齢時代でも持続可能な社会を実現を目指しています。 本ポジションでは財務・出納担当として業務をお任せ致します。 日次の出納業務から月次・年次決算サポート、債券管理など、財務経理の幅広い業務に携わることができます。 「学びを通した新しいつながり」を提供する企業で、ご自身も成長しながら会社の財務基盤を支えるポジションです。 【業務内容詳細】 ▼出納・支払業務 ・ネットバンキングを利用した支払業務(経費、給与、各種仕入等) ・物品購入関連業務の処理・管理 ・法人クレジットカード関連業務の処理・管理 ・各種経費精算・承認業務 ▼債権管理業務 ・売掛金の入金消込業務(WebツールとExcelを使用) ・請求書作成業務 ・経理やセールスチームと連携した債権管理 ▼決算業務サポート ・会計仕訳業務(借入利息、経費など) ・源泉所得税申告業務 ・月次/年次決算業務のサポート ・決算補助業務(残高確認状、固定資産棚卸実査など) ・稟議書チェック ▼業務改善 ・経理、財務領域の業務効率化・改善施策の立案と実行
【必須】下記全て満たす方 ・事業会社での経理実務経験2年以上 ・月次決算の経験 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
「世の中から卒業をなくす」をミッションに、学びで社会変革を目指すEdTech企業です。 ライブ配信を起点とした国内最大級の学習プラットフォームを運営し、110万人以上の 個人ユーザーや数多くの法人へ、持続可能な学びの場を提供し続けています。 東証グロース上場を果たし、さらなる事業拡大に向けた組織基盤の強化を推進中です。
400~500万
同社は「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える。」を事業ミッションに物流、建設、製造向けの人材サービス並びにSaas事業を行う企業です。 前述の業界が抱える人手不足やDX化の遅れによる生産性の低下などの解消に向けて社員全員が能動的に働いています。 本ポジションでは経理担当として業務をお任せ致します。 入社後の習熟度に合わせて、段階的に業務をお任せします。 まずは日次業務を覚え、徐々に業務のレベルアップを目指していただきます。 【業務内容詳細】 ▼入社後:1~3ヶ月 ・請求書送付、売上計上、入金消し込みなどの日次業務 ・経費精算のチェックや他部署との連携 ▼入社後:4ヶ月~1年 ・月次決算タスクの補助(データ集計・照合、資料作成補助) ※決まったオペレーション(Ops)を着実に回すことからスタートしていただきます。 ■使用システム ・MF会計Plus ・バクラク ・Slack / Google Workspace 【体制】4名
【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・正確さが求められる業務経験
「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える。」をミッションに、物流・ 建設・製造業界のDXを推進するスタートアップです。設立から短期間で 従業員数500名を突破し、Forbes JAPAN等のメディアでも注目される など、圧倒的なスピードで成長を続けている業界のトップランナーです。
1500~3000万
<戦略立案・ソーシング> ・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A/資本提携戦略の策定 ・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング ・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘 < デューデリジェンス・交渉> ・財務/法務/税務/人事DDのマネジメント ・企業価値評価(バリュエーション)および条件交渉、最終契約締結 ・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括 < PMI(統合マネジメント)> ・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行 ・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告 ・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備
【必須】 ・投資銀行/PEファンド/事業会社M&A部門/FASでのM&A実務経験(5年以上) ・PL・BS・CFの構造を理解し、自ら分析・設計ができる財務知識 ・ソーシング〜交渉〜PMIのいずれかをリードした経験 ・経営層との交渉・意思決定を主導した経験 【歓迎】 ・事業再生/投資ファンド/事業承継案件の経験 ・メディカル/EC/製造/不動産/B2B領域のM&A経験 ・公認会計士・税理士・MBAなどに準ずる知識 【求める人物像】 ・経営者視点でM&Aを「成長手段」として設計できる方 ・数字と組織の両面から、最適な統合シナリオを描ける方 ・高速で意思決定を行い、同時に現場を巻き込める推進力を持つ方 ・不確実性や混沌を「機会」として楽しめる人 ・ロジックと泥臭さの両方で勝負できる人
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560~1000万
仕事内容 【仕事の概要】 エス・エム・エスグループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、業務プロセス改善などをお任せします。東証プライム上場企業として21期連続増収を続ける当社で、「攻めの経理」を標榜し、経理組織の変革をリードするポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・決算業務(単体・連結) →月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む) →連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 →有価証券報告書、決算短信の作成補助 →監査法人対応(J-SOX対応含む) ・業務改善・プロジェクト推進(★注力領域) →AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築。 【キャリアパス】 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。また、単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人になります。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。
応募条件 必須条件: ・変化・混沌を楽しめるマインドセット(未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方) かつ以下いずれか必須 ・事業会社(従業員規模100〜3,000名程度を想定)における経理実務経験(目安3年以上) →指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 歓迎条件: ・上場企業での開示業務(短信・有報)や連結決算の経験 →実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。 ・業務改善の実績 →Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。 ・税務や特定領域の強み →「ここは誰にも負けない」という会計専門領域(税務申告など)をお持ちの方。
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500~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【財務チーム】金融機関(銀行・生損保等)とのリレーション構築および資金調達・管理 ✓【資本市場チーム】国内外での社債・ABS・CP等の発行、デリバティブの執行 ✓【企画管理チーム】グループ財務戦略や資金計画(手段・金額・コスト等)の立案・管理 ✓【資金チーム】円貨および外貨の資金繰り管理業務 ✓【不動産資金チーム】不動産ビジネスに特化した資金調達およびプロジェクト管理 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルな資本市場での大規模な外貨建て社債の発行プロジェクト ✓新会計基準や国際的な金融規制(BEPS、LIBOR移行等)に対応した財務戦略の構築 ✓グループ全体のキャッシュ・マネジメント・システム(CMS)の高度化と効率化の推進
必須条件(MUST) ✓20代:ポテンシャルを含め、金融・計数への関心と基礎的なロジカルシンキング ✓30代:事業会社での調達・出納実務、または金融機関での法人営業・運用経験 歓迎条件(WANT) ✓英語・中国語等の語学力(海外拠点とのやり取りに意欲的な方) ✓Excel、PowerPointを用いた高度な計数分析・プレゼン資料作成スキル
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450~750万
【働き方/社風】 ■出社勤務となり、残業時間は繁閑ありますが月20~40時間程度です。 ■ご家族様との時間を重視しながら働かれている方や自己研鑽のために資格勉強と両立されている方もいるなど、皆様メリハリをつけて勤務されています。 ■募集の背景 2024年にプライム上場を果たし、さらなる企業成長を求めM&A等も活発に動いていることから、グループ経営としての経理体制強化を進めています。ご入社頂く方には、子会社の単体決算からスタート頂きますが、その後は適性に応じて連結決算や開示業務へのステップアップ、他にもM&Aに伴うPMIや会計システムの入れ替えなども経験できる可能性があります。経理スペシャリスト、管理職のいずれも目指す事ができますので経理として多様なキャリアを積みたい方にお勧めの環境です。 <主な業務> プライム上場企業において各種経理業務の経験・スキルを積んでいただくことができる環境です。ゆくゆくは、連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあります。経理パーソンとしてエキスパートを目指すのはもちろん、将来的に管理部門の経験値を広げていきたいという方にも適した環境です。 ※単体決算に慣れて頂いた後、以下適性に応じてお任せしていきます。 ・連結決算 ・開示業務 ・M&Aに伴うPMI ・会計システムに関わる業務 ・子会社の単体決算業務
【必須スキル】 経理実務経験3年以上 【歓迎スキル】 上場企業での経理実務のご経験 連結決算業務のご経験 開示業務のご経験
LTVマーケティング事業
490~560万
経理業務(仕訳・伝票入力等)を中心に、人事労務管理、社会保険手続き等のバックオフィス全般をお任せします。経理スキルを主軸に、人事労務の領域まで専門性を広げ、市場価値の高いスキルが身に付きます。 【具体的には】 ■仕訳・伝票処理・現預金管理 ■月次・年次決算補助(外部委託している為、事前確認・情報提供を担当) ■給与計算・社会保険手続き(外部委託している為、事前確認・情報提供を担当) ■勤怠管理、入退社手続き ■その他管理部に関連する事務業務全般
【必須】■経理の実務経験(仕訳・伝票処理が正確にできること) ■基本的なITリテラシー(システム設定入力など) 【尚可】■人事労務の実務経験 ■決算業務の実務経験 【採用背景】育休取得に伴う欠員補充および組織体制強化のための急募です。事務スキルが高く、正確かつ冷静に業務を完結できる方が活躍しています。これまでのご経験を活かし、スムーズに業務を引き継いでいただけるよう急募となっています。 【働き方】月残業10時間以内、時差出勤制度や、有給が取得しやすいなど、落ち着いて業務に取り組める環境です。
看護 および保健医療 関連図書出版
490~560万
管理部において、経理・総務・人事など幅広いバックオフィス業務を横断的に担当いただく総合職ポジションです。次世代を担うメンバーとして、 状況に応じてマルチに対応するスキルが身に付きます。 【具体的には】 ■経理実務(仕訳、振込、各種伝票処理) ■総務・庶務(備品管理、施設維持、契約書管理) ■人事労務サポート(給与計算補助、勤怠管理等)※給与計算および社会保険手続きは外部委託している為、事前確認・情報提供を担当。 ■システムへのデータ入力・管理 など
【必須】■事務としての実務経験(領域不問。複数の業務に並行して取り組める方)■基本的なPC操作スキル、PCセットアップ(メール設定・アカウント登録などの基本設定)に対応できる方 【歓迎】■経理または総務経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション力 【求めるスタンス】状況に応じて冷静に優先順位を判断し、正確に業務を完結できる方を求めています。幅広い業務に関わるため、「自分の仕事はここまで」と決めつけず、柔軟にサポートできる姿勢が評価される環境です。 【働き方】月残業10時間以内、時差出勤制度や、有給が取得しやすいなど、落ち着いて業務に取り組める環境です。
看護 および保健医療 関連図書出版
450~600万
メディア注目高&急成長中のグローバルEVベンチャーでの経理業務全般をご担当。月次・年次決算業務から財務諸表作成まで幅広く経験でき、将来的にはIPO準備にも携わることができる魅力的なポジションです。 【業務内容】■月次・年次決算の締め作業■債権債務管理・固定資産管理■現預金管理・経費精算■仕訳起票入力・決算固有仕訳■取締役会資料作成■顧問税理士対応■関連グループ会社経理業務■将来的にはIPO準備業務にも挑戦可能 【採用背景】事業拡大に伴い、コーポレート体制の強化を進めるべく採用スタート。将来的には、経理部門の主軸としての活躍を期待しております。
【必須】■月次決算の締め作業経験(自走が可能であること)■メンバーの教育・育成経験(役職不問・OJTやチームの業務振り分け等の経験がある方OK!) 【歓迎】■マネジメント経験 ■マネーフォワード実務経験 ■事業会社での経理・財務・労務に関わる実務経験 ■スタートアップでの経理経験 ■士業系事務所(税理士事務所や会計事務所)での経理経験 ■簿記2級以上 ≪グローバルEVベンチャー/IPO準備企業≫ 急成長中のEV充電インフラ事業で経理リーダー候補 ≪売上成長率1000%/アジア進出≫ メディア注目の成長企業で管理部門体制構築を推進! ≪裁量権大/体制構築≫ 管理部門強化を主導しリーダーとして組織づくりに参画!
EV充電インフラ「Terra Charge」の提供
600~950万
求人内容 2025シーズンの総入場者数はJリーグ史上初めて1,300万人を突破し、過去最多を更新しました。Jリーグは「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル(グローバル)コンテンツとして輝く」という2つの成長テーマのもと、世界を視野に入れたさらなる発展を目指しています。 当組織の財務経理部は、経理、財務、予算策定/管理、Jクラブのサポートなどを通じて、財務面からリーグ全体の成長を支える役割を担います。成長戦略を推進するための財源、重点投資すべき領域、施策の費用対効果などを念頭において、経営陣、各部署やJクラブと調整して予算を編成するとともに、正確な財務情報を適時に経営陣へ報告することでガバナンス向上に取り組んでいます。また、社会に向けて透明性の高い情報開示を行うことで、公益法人としての責任を果たします。 現在、Jリーグは事業面で「シーズン移行」という大きな変革期を迎えていると同時に、法人としても「公益制度改革」という制度面の転換期にあります。 変革期において、今後のさらなる成長戦略の加速とガバナンス向上のために、新しい取り組みに共にチャレンジ・リードしていただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ①経理業務 ・請求書発行/支払/経費申請の承認 ・決算手続 ・監査対応 ・「公益制度改革」に伴う新しい公益会計基準への実務対応 ②予算編成/管理 ・各部が立案した次年度予算の取り纏めと全体調整 ・進行年度の月次予算管理 ③Jクラブ財務担当者とのコミュニケーション ・60クラブの財務担当者が集う財務担当者会議や勉強会等の企画/運営 ・会計や税務を中心としたJクラブからの質問や相談事項対応 【所属組織】 ・財務経理部は、監査法人、Jクラブ出身者、事業会社出身者などの10名弱のメンバーで構成されています。 ・経常収益は300億円強、職員は約200名規模、会計監査人を設置した6月決算の組織です。 ・就業環境は、SlackやDropboxなどのSaaSツールを採用しており、オフィス出社と在宅勤務を使い分けるハイブリッド型の勤務形態となっています。 【本求人の魅力】 各分野のエキスパートやJクラブとの協業 ・様々な経歴を持つ各分野のエキスパートや、社外の弁護士、税理士、コンサルタントなどプロスポーツビジネスの最前線で活躍している方々と協業しながら業務に携わることができます。 会計人材の様々な活躍場所 ・Jクラブの財務状況のヒアリングを含むクラブライセンスの交付に関する業務を行っているクラブライセンス事務局、経営企画を担っている総務企画部、内部監査部など、組織内に会計人材の活躍の場が複数あることも魅力の1つです。ロンドンにも拠点を開設しており、国際的な業務も経験できます。 自主性を重視した業務環境 ・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます ・現在、シーズン移行を行っており、新シーズンに対応する財務戦略の策定や仕組化、Jクラブのサポート・勉強会の検討など、クリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。
【必須条件】 ・会計監査または経理・税務実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・公認会計士、税理士、日商簿記1級相当 ・公認会計士の場合は資格登録者(修了考査合格必須) ・英語でのビジネス経験(読解中心) ・上場企業における会計監査経験または経理/税務業務経験 ・小グループのリーダー経験 【求めるスキルと能力】 ・コミュニケーション能力: 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を築ける方 ・問題解決能力/企画力: 前例のない課題に対しても、自ら考え解決策を提示できる方 ・専門知識/実務スキル: 会計・税務知識、決算手続(株式会社/公益法人問わず)、予算編成・管理の経験やスキルをお持ちの方 ・ドキュメンテーションスキル: PCスキル(Word, Excel, PowerPoint等)、正確かつ分かりやすい書類作成能力 【求める人物像】 ・自律的に行動し、主体的に業務を推進できる方 ・柔軟な発想で既成概念に捉われず、新たな挑戦を楽しめる方 ・多様な関係者と良好なコミュニケーションを図り、協力体制を築ける方 ・プロスポーツやJリーグに興味/関心がある方
国内プロサッカーリーグ運営